CENTRE DE GESTION DE L ISERE RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours ATSEM Session 2013 1 LES PRINCIPAUX CHIFFRES... 2 2 LES MEMBRES DU JURY... 3 3 - PLANNING... 4 4 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... 5 5 - PRESENTATION DES RESULTATS... 9 6 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS... 12 7- FICHE STATISTIQUES... 15 CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 1
1 LES PRINCIPAUX CHIFFRES Externe Session 2011 Session 2013 Interne 3 ème concours Externe Interne 3 ème concours Nombre de postes 29 14 4 36 18 6 Candidats admis à Candidats présents épreuve écrite % présents «écrit» / admis à 660 261 13 1040 239 15 516 7 835 14 78% 54% 80% 93% Moyenne épreuve écrite 7.06 11.64 9.09 10.64 Seuil d admissibilité 11.63 12.00 13.67 9.50 Candidats admissibles 50 6 93 11 % admissibles / candidats présents «écrit» Candidats présents épreuve orale % présents «oral» / admissibles» 10% 86% 11% 79% 50 242 6 93 212 11 100% 93% 100% 100% 89% 100% Moyenne épreuve orale 11.80 11.75 10.50 12.13 12.28 11.64 Seuil d admission 11.96 18.00 12.17 14.11 18.50 13 Nombre de candidats admis 29 15 3 37 18 5 % admis / admis à 5% 6% 23% 4% 8% 33% 38% de candidats en plus par rapport à la session précédente CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 2
2 LES MEMBRES DU JURY Nom ARIOTTI André Qualité Fonctionnaire, directeur CCAS La Voulte sur Rhône BARATIEU Anne Personnalité qualifiée, responsable du personnel service scolaire, Mairie de Saint Martin d Hères BROUZET Martine Elue Conseillère municipale Mairie de Seyssinet-Pariset DEMANGE Béatrice Fonctionnaire, représentante du personnel, Mairie d Eybens DURAND Etienne Fonctionnaire FAIELLA Gérard Personnalité qualifiée, professeur GAUTHIER Michel Personnalité qualifiée, responsable du service enseignement, Mairie de Saint Martin d Hères LE RISBE Bernard Elu, 1 er adjoint, Mairie de Jarrie MUNOZ Josette Elue, conseillère municipale Mairie de La Tronche CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 3
3 - PLANNING CONCOURS D ATSEM 2013 Nombre de postes ouverts : 60 Cdg 26 Cdg 38 8 52 Interne Externe 3ème concours 18 36 6 Début des retraits de dossiers 17 mai 2013 Fin des retraits de dossiers 21 juin 2013 Date limite de dépôt des dossiers 28 juin 2013 Epreuves écrites d admissibilité 16 octobre 2013 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY Jeudi 12 septembre 2013 Jeudi 14 novembre 2013 Les 18,19 et 20 novembre 2013 Mercredi 29 janvier 2014 Jeudi 6 février 2014 10 heures (prévoir 2 heures) 10 heures (prévoir 2 heures) à partir de 8h00 jusqu à 17h30 à partir de 8h00 jusqu à 17h30 10 heures (prévoir 2 heures) Réunion pour établir la liste des candidats admis à Réunion pour établir la liste des candidats admissibles Epreuve orale d admission du concours interne Epreuves orales d admission des concours externe et 3 ème concours Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS Mardi 22 octobre 2013 14 heures (prévoir 1 heure) Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies Mardi 5 novembre 2013 Retour de l ensemble des copies au service concours CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 4
4 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à : Concours externe : - être titulaire du CAP petite enfance - une dérogation est accordée aux mères et pères d au moins trois enfants ou aux sportifs de haut niveau sur présentation de pièces justificatives - décision favorable de la commission d équivalence de diplôme ou reconnaissance de l expérience professionnelle 6 dossiers externe ont été rejetés pour les raisons suivantes : 4 dépôts du dossier hors délais 2 candidats n ont pas retourné leur dossier en conformité avec le règlement des concours Concours interne : - justifier au 1er janvier de l année du concours de deux années au moins de services publics effectifs (périodes de contractuel, stagiaire et titulaire) effectués auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. 63 dossiers internes ont été rejetés pour les raisons suivantes : 30 candidats n ont pas l ancienneté requise 11 candidats n assurent pas des fonctions d ATSEM 3 dépôts des dossiers hors délais 2 candidats sont en disponibilité 17 candidats n étaient pas en poste le jour de la 1 ère épreuve du concours, soit le 16/10/13. 3 ème concours : - justifier de l exercice pendant une période de quatre ans au moins soit d une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d un ou plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale, soit d une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d une association. 6 dossiers 3 ème concours ont été rejetés pour les raisons suivantes : 4 candidats n ont pas l ancienneté requise 2 candidats avaient la qualité d agent public ORIGINE DES CANDIDATS Tous concours % Interne Externe 3 ème concours Ain 7 1% 1 6 0 Ardèche 27 2% 1 25 0 Drôme 258 20% 49 201 4 Isère 785 60% 136 631 9 Loire 7 1% 2 5 0 Rhône 20 2% 7 11 0 Savoie 88 7% 18 67 0 Haute Savoie 69 5% 16 52 1 Hors région 52 4% 9 42 1 TOTAL 1313 100% 239 1040 15 CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 5
Pour le concours externe, 21% des candidats admis à ont entre 18 et 25 ans. Pour le concours interne, 45% des candidats admis à ont entre 41 et 50 ans. Pour le 3 ème concours, 87% des candidats admis à ont entre 36 et 45 ans CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 6
Sur les 1312 candidats admis à, seuls 4 d entre eux sont des hommes. 52% des candidats admis à ont un niveau CAP-BEP CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 7
Pour le concours externe : - 34% des candidats admis à sont sans emploi - 21% travaillent dans le secteur privé - 30% ont un statut de non titulaire de la fonction publique Pour le concours interne : - 35% des candidats ont un statut de non titulaire de la fonction publique - 61% sont titulaires de la fonction publique territoriale Pour le 3 ème concours, 37% des candidats travaillent dans le secteur privé Pour le concours externe, 16% des candidats admis à ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, 22% des candidats ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, 19% des candidats ont suivi une préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 8
5 - PRESENTATION DES RESULTATS 1 Le concours Externe A l épreuve écrite d admissibilité Réponse à vingt questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d emplois dans l exercice de leurs fonctions (durée : 45 minutes ; coefficient : 1). 835 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 80% des candidats admis à Session 2013 : Epreuves Absents Admis à Note la + basse Note la + haute Moyenne QCM 205 1040 0 18.67 9.09 Seuil d admissibilité : 13.67 Le jury a retenu 93 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne QCM 516 7.06 Seuil d admissibilité 11.63 B L épreuve orale d admission Un entretien permettant d apprécier l aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois ainsi que ses connaissances de l environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : 15 minutes ; coefficient : 2). Session 2013 : Epreuves Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury 93 6 18 12.13 Le jury a fixé à 14,11 le seuil d admission et a déclaré 37 candidats admis. Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne Entretien avec le jury 50 11.80 Seuil d admission 11.96 CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 9
2 Le 3 ème concours A l épreuve écrite d admissibilité Une série de trois à cinq questions à réponse courte posées à partir d un dossier succint remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l exercice de ses fonctions (durée : 2 heures ; coefficient : 1). 14 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 93% des candidats admis à Session 2013 : Epreuves Absents Admis à Note la + basse Note la + haute Moyenne 3 à 5 questions 1 15 6.5 15 10.64 Seuil d admissibilité : 9.50 Le jury a retenu 11 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne 3 à 5 questions 6 11.64 Seuil d admissibilité 12.00 B L épreuve orale d admission Elle consiste en un entretien débutant par une présentation du candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Ce document établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé ; coefficient 2). Session 2013 : Epreuves Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury 11 7 18 11.64 Le jury a fixé à 13,00 le seuil d admission et a déclaré 5 candidats admis Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne Entretien avec le jury 6 10.50 Seuil d admission 12.17 CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 10
3 Le concours interne L épreuve orale d admission Elle consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Ce document établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé). 212 candidats étaient présents à l épreuve d admission soit 89% des candidats admis à Session 2013 : Epreuves Absents Admis à Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien 27 239 4 19.5 12.28 Le jury a fixé le seuil d admission à 18,50 et a déclaré 18 candidats admis Session 2011 : Epreuves Présents Moyenne Entretien 242 11.75 Seuil d admission 18.00 CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 11
6 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS ORIGINE DES CANDIDATS Tous concours % Interne Externe 3 ème concours Ain 1 2% 1 Ardèche 1 2% 1 Drôme 12 20% 2 5 5 Isère 36 60% 11 25 Loire Rhône 1 2% 1 Savoie 5 8% 2 3 Haute Savoie 3 5% 3 Hors région 1 2% 1 TOTAL 60 100% 18 37 5 Concours externe, 24% des candidats admis ont entre 36 et 40 ans. Concours interne, 28% des candidats admis ont entre 41 et 45 ans. 3 ème concours, 60% des candidats admis ont entre 36 et 40 ans CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 12
100% des candidats admis sont des femmes 38% des candidats admis ont un niveau CAP-BEP CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 13
Concours externe : - 16% des candidats admis sont sans emploi - 30% des candidats admis travaillent dans le secteur privé - 38% des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique Concours interne : - 39% des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique - 61% des candidats admis sont titulaires de la fonction publique territoriale 3 ème concours : - 40% des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique Concours externe : 22% des candidats admis ont suivi une préparation au concours. Concours interne : 17% des candidats admis ont suivi une préparation au concours. 3 ème concours : 40% des candidats admis ont suivi une préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/AB/PG février 2014 14
CENTRE DE GESTION DE L ISERE 7- FICHE STATISTIQUES Admis à EXTERNE INTERNE 3EME CONCOURS Admissibles Admis Admis à Admis Admis à Admissibles Admis Nombre de candidats par étape 1040 93 37 256 18 15 11 5 Hommes 4 1 Femmes 1036 92 37 256 18 15 11 5 % Hommes 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% % Femmes 100% 99% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ages des candidats 18-25 ans 221 8 7 1 26-30 ans 131 16 7 29 31-35 ans 198 16 6 29 2 1 1 1 36-40 ans 199 19 9 39 3 6 4 3 41-45 ans 150 19 7 56 5 7 5 46-50 ans 93 12 7 60 2 1 1 1 51-55 ans 38 3 1 32 3 plus de 55 ans 10 4 2 Origine des candidats par départements Isère 631 58 25 144 11 9 7 5 Ain 6 1 1 Ardèche 25 3 1 2 Drôme 201 18 5 52 2 4 2 Loire 5 2 Rhône 11 9 1 Savoie 67 6 3 21 2 Haute Savoie 52 8 3 16 1 1 Autres départements 42 9 1 1 1 % des candidats de l'isère 61% 62% 68% 56% 61% 60% 64% 100% Niveau d'études des candidats Non renseigné 8 8 AUCUN 29 11 CAP - BEP 506 26 12 172 9 6 3 2 BAC 311 37 13 55 8 7 7 2 BAC + 2 101 13 5 4 2 1 1 BAC + 3 OU BAC + 4 75 15 6 6 1 BAC + 5 et plus 10 2 1 0 CDG38 - Service concours LV/AB/PG Novembre 2013 15
CENTRE DE GESTION DE L ISERE Secteur d'activité Etudiant 39 1 Sans emploi 349 26 6 1 4 3 2 Privé 218 20 11 6 6 1 Profession libérale 6 Fonction d'etat 4 4 Fonction hospitalière 5 Non titulaire public 312 31 14 89 7 4 2 2 Stagiaire 17 3 1 6 Territorial titulaire 90 12 5 156 11 1 Préparation OUI 164 20 8 56 3 3 3 2 NON 876 73 29 200 15 12 8 3 CDG38 - Service concours LV/AB/PG Novembre 2013 16