PROJET PROJET ASSOCIATIF ASSOCIATIF 2016-2017 2016-2017 «Tracer l avenir de l association c est le premier pas du succès» AED Association Eau & Développement Adresse : INAT, 43 Avenue Charles Nicolle 1082 Tunis. Site web: www.eauetdev.org Adresse : INAT, 43 Avenue Charles Nicolle Tunis. Facebook : eau et développement Site web : www.eauetdev.org Février 2016 0
PRESENTATION DE L ASSOCIATION Nom: Association Eau et Développement (AED) Date de création : 20 octobre 2012. Adresse : INAT, 43 Avenue Charles Nicolle 1082 Tunis. Site web : www.eauetdev.org Facebook : Association EAU & Développement IDENTITE DE L ASSOCIATION Vision : Contribuer efficacement à la préservation et à la valorisation des ressources en eau en Tunisie pour un développement durable et une meilleure qualité de vie. Mission : L AED est une plateforme multi-acteurs offrant aux techniciens spécialistes, étudiants, experts et chercheurs un espace de rencontre, d échange d expériences, de partage de l information et de discussion sur les différents sujets liés au domaine de l eau afin de relever les défis du secteur et contribuer à un développement durable et à l amélioration de la qualité de vie. Les Valeurs : La qualité, le professionnalisme, le respect, l engagement et la transparence. Le bureau exécutif : Rachid Khanfir (Président), Raqya Al Atiri (Vice Président), Elyes Boubaker Gaubi (Trésorier), Faten Jarraya Horriche (Secrétaire général), Awatef Messai (membre), Younes Ferchichi (membre). Domaine d activité : Gestion durable de l eau (Vulgarisation, sensibilisation et formation) Publics : Chercheurs, étudiants, experts, techniciens spécialistes. 1
POINTS FORTS / POINTS FAIBLES Points Forts Points faibles Membres qualifiés Site web et Facebook dynamiques Réseau large de professionnels Réseau avec les ONG Association spécialisée Appui de l INAT en matière de logistique. Proximité du milieu académique Absence du règlement intérieur Absence d un siège Absence d un projet associatif Absence du budget prévisionnel Ressources financières limitées Absence d un organigramme Adhérents et compétences non valorisés. Faible communication Manque d adhérents d autres secteurs (industriel, santé, privé ) Absence des salariés LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES 2016-2017 Améliorer la notoriété de l'association Mobiliser et Diversifier les ressources financières Diversifier les intervenants et Fidéliser les adhérents et les bénévoles et donateur Diversifier et élargir les champs d action de l association Promouvoir la communication 2
ACTIONS A METTRE EN PLACE EN 2016-2017 ORIENTATION 1 : Améliorer la notoriété de l'association Augmenter la visibilité du site web et améliorer l'image de marque de l'association. Développer un partenariat solide avec les différentes parties prenantes dans le domaine de l'eau. Faire de coopérations internationales 1-Améliorer le référencement du site web 2-Réaliser des interviews des membres de l AED et les insérer sur le site et la page facebook 3-Publier des contenues de qualité sur le site et la page facebook 4-Concevoir des flyers et affiches de l'aed 5-Ajouter un blog au site pour attirer des nouveaux visiteurs 6-Favoriser l'emailing pour le transfert des actualités, événements et newsletters 7-Partenariat avec le secteur public 8-Partenariat avec le secteur privé 9-Partenariat avec les ONGs 10-Représentation nationale d'associations internationales ORIENTATION 2 : Développer et diversifier les ressources financières Exercer des activités à but lucratif. 1-organiser des sessions de formations 2-organiser des manifestations culturelles 3-organiser des excursions et sorties de terrain 4-organiser des manifestations scientifiques Chercher des subventions privées Augmenter le nombre d'adhésions 5-Contacter les bailleurs de fonds pour d éventuelles subventions. 6-Chercher des partenariats ou sponsoring avec les entreprises 7-Organiser des journées portes ouvertes 8-Réserver des activités et services motivants 3
ORIENTATION 3 : Diversifier les intervenants et Fidéliser les adhérents, les bénévoles et les donateurs. Contribuer à l'encadrement des étudiants et des jeunes Réserver un espace public aux spécialistes et intervenants dans le domaine de l'eau Réserver des services exclusifs aux adhérents 1-Aider les étudiants au choix des sujets de recherches et à leur encadrement 2-Organiser des sessions de formation 3-Aider à la recherche des stages de formation 4-Créer un espace public sur le site web sous forme de base de données 5-Organiser des formations 6-Organiser des sorties et excursions de terrain 7-Aider à l'élaboration des sujets de recherche 8-Offrir l accès à la bibliothèque en ligne Fidéliser les donateurs 9-Diffuser des comptes rendus 10-Transférer les rapports morals et financiers ORIENTATION 4 : Diversifier et élargir les champs d action de l association 1-Organiser des sorties de terrain Diversifier les activités de l'aed 2-Organiser des manifestations culturelles et scientifiques en partenariat avec des institutions 3-Organiser des sessions de formation professionnelle Elargir les champs d action de l association 4-Participer à des événements externes avec d autres ONG 5-Participer à des appels d offres et consultations 4
ORIENTATION 5 : Promouvoir la communication Faire connaitre l association et ses activités Communiquer avec les adhérents et bénévoles Communiquer avec les différents intervenants du secteur de l eau Mettre en place une communication opérationnelle au sein de l association 1-Développer le contenu du site web et des réseaux sociaux 2-Participer à des émissions TV et radio 3-Faire des conférences de presse 4-Diffuser le contenu du site sur d autres blog 5-Diffuser les informations à temps 6-Organiser des journées portes ouvertes 7-Créer des groupes sur les réseaux sociaux 8-Améliorer l'accueil et la qualité de l'encadrement 9-Transférer les recommandations des ateliers aux décideurs, spécialistes et bailleurs de fonds 10-Inviter les différents intervenants du secteur de l eau aux journées, ateliers et séminaires 11-Répartir les tâches et définir les responsabilités (créer un organigramme, notes organiques) 12-Fixer les droits et obligations des membres et adhérents (Etablir le règlement intérieur) 5