(3 minutes) (Intervention de François Gilliard) Monsieur le Préfet, Madame et Messieurs les Présidents, Mesdames et Messieurs les directeurs, Chers adhérents et chers amis, En guise d introduction, je voudrais rappeler qu une gouvernance collégiale de notre chambre syndicale m apparaît essentielle. Tous les administrateurs m ont suivi dans cette voie, je tiens à les remercier pour leur implication. ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2009 Vendredi 07 mai 2010 Le Petit Louvre - Avignon Dans cet esprit, Jean-Marc Noble et moi-même nous sommes partagés les tâches : Jean-Marc gère le niveau local, moi, le régional et le national. C est donc en duo que nous intervenons et Jean-Marc commencera par le niveau local. (Intervention de Jean-Marc Noble) Le rôle de la Chambre Syndicale est triple : elle doit vous servir au quotidien, vous défendre et promouvoir l industrie dans le département. Nous nous y sommes efforcés : D abord, en favorisant le dialogue social par la négociation collective : accord sur les minimas, prime d ancienneté, prévoyance, emploiformation Ensuite, en participant aux mandats stratégiques : Conseil des Prud hommes, FONGECIF, CRAM, URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, Éducation Nationale. Merci à tous nos mandataires. Ensuite encore, en étant présent au niveau patronal local. C est chose faite, depuis quelques années, avec la CGPME et je remercie Daniel Avy qui nous y représente C est plus récent avec le MEDEF où depuis deux jours, nous sommes heureux d être représentés au conseil d administration Enfin, en œuvrant pour qu aux prochaines élections de la Chambre de Commerce et d Industrie, la voix de l Industrie soit entendue grâce à une liste commune et fédératrice. Vous constaterez qu à travers chacune de ces actions, nous militons pour l industrie. Merci. (modification en cours par Jean-Marc Noble) Intervention de Jean-Marc Noble Au niveau départemental Favoriser le dialogue social Participer aux mandats stratégiques Être présent au niveau du patronat local Agir pour l industrie lors des prochaines élections de la CCI Assemblée Générale 2009 Intervention de François Gilliard et Jean-Marc Noble
(Intervention de François Gilliard) Concernant, le niveau régional, je suis heureux de vous annoncer : Qu une nouvelle UIMM PACA a été créée avec la participation de toutes les chambres syndicales de la Région grâce au travail actif des Présidents et des Secrétaires Généraux de la Région Provence Alpes Côte d Azur Un délégué Emploi-Formation a été recruté pour coordonner toutes nos actions liées au développement des compétences et organiser l offre de formation «Métallurgie» au niveau régional. Au bout du compte, pour le Vaucluse, il s agit de bâtir cette régionalisation tout en respectant notre volonté de proximité et en préservant nos particularités locales. Quant au niveau national, il faut souligner que nos instances dirigeantes sont à notre écoute, nous consultent et tiennent compte des spécificités des PMI dans leurs actions, aussi bien au niveau du gouvernement que des autres partenaires sociaux. En parallèle, je tiens à vous préciser que l UIMM a créé plusieurs fonds ou dispositifs pour mieux accompagner nos entreprises. La défense de l industrie, l UIMM en a toujours fait son cheval de bataille, plus encore dans la période perturbée que nous traversons actuellement! Pour revenir sur l actualité de notre chambre, vous avez compris que nous nous étions grandement employés pour revenir au sein de l UPV, ce dont Jean-Marc vous a déjà parlé. Nous devons nous féliciter de ce retour pour faire entendre notre voix et les besoins de l industrie, en particulier ceux de nos métiers, dans cette organisation patronale. Compte tenu du contexte économique difficile et des réformes à venir, il est important de montrer notre unité tout en conservant nos spécificités. Concernant directement notre chambre, compte tenu des prévisions déjà établies, nous devons nous atteler, et nous nous y employons, à trouver une organisation optimisée qui permette d en assurer la pérennité pour les années à venir. Fraîchement élu, je tiens d ores et déjà à remercier toutes les chevilles ouvrières qui participent au fonctionnement et au développement de nos différentes entités de la métallurgie vauclusienne, qu il s agisse des permanents, des administrateurs ou des experts associés. Ici, je tiens à préciser que, pour un adhérent, participer à la vie de nos organismes, à travers, par exemple, un poste d administrateur ou un mandat, c est aussi un enrichissement personnel. Pensez-y, pour présenter votre candidature! Je vous remercie de votre confiance. Intervention de François Gilliard UIMM COTE D AZUR Luc Tournaire Président Intervention de François Gilliard Intervention de François Gilliard Intervention de François Gilliard Au niveau régional UIMM PROVENCE ALPES Philippe BRUN Président UIMM PACA Madeleine Jauffret Présidente UIMM VAR Madeleine Jauffret Présidente Au niveau régional Recrutement d un Délégué Emploi Formation Régional Au niveau régional Régionalisation & Proximité Au niveau national Un fonds pour l innovation Un fonds pour l insertion et la qualification Un dispositif de solidarité professionnelle pour les entreprises victimes de conflits collectifs Une aide au financement pour les chambres syndicales qui créent de nouveaux services Une garantie «Capital Développement» pour vous aider à financer votre haute de bilan UIMM VAUCLUSE François Gilliard Président Assemblée Générale 2009 Intervention de François Gilliard et Jean-Marc Noble
Assemblée Générale 2009 Intervention de François Gilliard et Jean-Marc Noble
(Intervention de François Gilliard), NOUVEAUX SERVICES, NOUVELLES PERSPECTIVES (6 minutes) Il n est pas dans mon intention d analyser ici une crise que vous connaissez trop bien, ni de revenir sur des mutations économiques et industrielles qui rendent l avenir brumeux et exigent de notre part de perpétuelles adaptations. Je laisserai le soin à Frédéric St Geours, notre Président national, de développer l engagement stratégique de l UIMM et la façon dont elle accompagne les entreprises industrielles. Mais c est mon devoir de vous rendre compte des réflexions de notre conseil d administration ainsi que des mesures qu il souhaite mettre en œuvre. En effet, en tant que nouveau Président, j ai souhaité accentuer les activités de l UIMM Vaucluse sur les adhérents et leurs besoins. Pour ce faire, nous avons organisé cinq déjeuners de travail en différents points du département afin de mieux prendre la mesure de vos attentes. Je remercie d ailleurs, les cinquante dirigeants (la moitié de nos adhérents!) qui ont apporté leurs contributions à ces évaluations. Première constatation : vous êtes, globalement, satisfaits de l expertise juridique et du financement de la formation professionnelle. Deuxième constatation : vous souhaitez une information plus ciblée, plus adaptée à votre rôle de chef d entreprise. Troisième constatation : vous aimeriez que votre chambre syndicale vous accompagne dans d autres domaines que l expertise juridique ou la formation. Quatrième constatation : et ceci apparaît très nettement, vous voulez que votre chambre syndicale devienne un véritable lieu d échanges et espace de partages. En fait, une «maison» où vous puissiez vous retrouver pour construire ensemble. Nous ne pouvions nous dérober à une telle demande. C est pourquoi, nous avons, en collaboration avec les administrateurs et les permanents de la chambre syndicale, mis en place un plan d actions dont Catherine Bézard, va vous préciser les objectifs et les modalités. Intervention de François Gilliard & Catherine Bézard Assemblée Générale 2009 -Intervention de François Gilliard et Catherine Bézard
(Intervention de Catherine Bézard) Création d ALLIANCE Club de partage Première action donc : la création d Alliance Ce club aura pour objectifs : De mieux vous connaître De travailler ensemble De recevoir une information «ciblée dirigeant» De pouvoir créer un groupe ponctuel pour gagner de nouveaux marchés De mutualiser les compétences De participer à des formations dirigeants sur des thèmes communs 1 ère réunion fin juin 2010 PLAN D ACTION Objectifs? Mieuxseconnaitre Travaillerensemble Recevoiruneinformationciblée«dirigeants» Pouvoircréerungroupeponctuelpour gagner denouveaux marchés Mutualiserlescompétences Participeràdes formations dirigeantssurdes thèmes communs Moyens? Fréquence des rencontres : 4 par an Lieu : Sites répartis sur le département Durée : 2 heures de réunion + 1 h de cocktail Horaires: 18 h 21 h Thèmes? Nouvelles stratégies face à la crise Réponses aux appels d offre Financement du haut de bilan et du BFR Rapports avec les banques et assurances crédit Stratégie et Innovation Recouvrement des créances clients Achats Deuxième action : la refonte de notre site internet En effet, vous aviez besoin d une information plus ciblée et quotidiennement accessible. Nous avons donc décidé de créer un nouveau site internet. Il est opérationnel, dés aujourd hui. En un clic, vous y retrouverez : Toutes les actualités de votre chambre syndicale La banque de données juridiques & sociales Les informations sur le financement de la formation professionnelle Les liens vers les sites importants : URSSAF, Pôle Emploi, Métal Emploi, ARCUS Une rubrique Emploi Vous serez informés par une newsletter informatique de toutes les mises à jour. Cette dernière, contrairement à la précédente, ne traitera plus uniquement des actualités juridiques. Nous sélectionnerons toutes les informations importantes et pertinentes pour votre activité. Dans ce nouveau site, nous avons, également, souhaité vous dédier un espace privatif. Chaque adhérent, qui le désire, aura son mini site internet et pourra aussi déposer une annonce de type : Mise à disposition du personnel Recherche de sous traitant ou partenariat PLAN D ACTION La refonte de notre site internet Les visuels du site sont en cours Assemblée Générale 2009 -Intervention de François Gilliard et Catherine Bézard
Troisième action : l accompagnement en matière d aide et de financement que vous avez été nombreux à nous demander. Nous vous proposons, donc, dés janvier 2011, un guichet unique qui vous permettra d avoir : Le recensement de toutes les aides et les financements disponibles Les démarches à effectuer pour les obtenir Un accompagnement complet pour l obtention de ces financements. Cette dernière prestation sera payante et sera réalisée soit par notre équipe, soit en partenariat avec notre réseau. Quatrième action : vous aider à résoudre vos difficultés de recrutement dans certains métiers en tension. Concernant, le besoin immédiat, à part les demandes d emploi déposées sur notre site métal emploi et nos contacts privilégiés avec les partenaires de l insertion, nous n avons pas le remède miracle. En revanche, qualifier les jeunes, les demandeurs d emploi pour vos recrutements de demain, c est chose possible. C est dans ce but que nous créons un espace «Découverte des métiers et insertion» avec l appui des acteurs de l insertion et de notre réseau formation pour rendre opérationnels les candidats motivés par l industrie. Nous solliciterons, pour cela, le fonds pour l insertion créé par l UIMM. Vous voyez donc que les déjeuners de travail ont été extrêmement fructueux puisque toutes ces actions ont été initiées par vos idées et vos analyses. Je n évoque pas ici tous les points mais sachez qu ils sont pris en considération. Il est une constatation qui s impose en conclusion. Les projets décrits sont nombreux et tous vont dans le sens d une plus grande efficacité et d un meilleur service. C est à la fois, notre souhait et notre volonté. Mais c est vous qui jugerez de leur pertinence et de leur cohérence. Nous attacherons donc une grande importance à vos commentaires. Merci PLAN D ACTION Accompagnement en matière d aide et de financement Un guichet unique Le recensement de toutes les aides et financements disponibles Les démarches à effectuer pour les obtenir Un accompagnement complet pour l obtention de ces financements (Service payant) PLAN D ACTION Résoudre vos difficultés de recrutement Création d un espace «Découverte des métiers et insertion» Assemblée Générale 2009 -Intervention de François Gilliard et Catherine Bézard
ROGER PELLENC (3 minutes 30) Roger, Quand je vois ce petit garçon, j ai l impression que c est toi. Ses yeux pétillants montrent sa satisfaction d avoir construit une mini-éolienne de ses propres mains. Ses yeux se sont les tiens, toujours avides de créer et je crois savoir que dès ton plus jeune âge, on t appelait «Roger, l inventeur». Pour preuve tout gadget un peu original, que j avais sur mon bureau, éveillait ta curiosité. Il était tout de suite démonté, analysé, remonté Vidéo on se réalise + Intervention de Catherine Bézard L INVENTEUR Quand je pense à toi, à ton parcours, je dirai que tu as d abord été : Roger, le bâtisseur En 1973, tu as créé ton entreprise dans le hangar familial. Tu n as eu de cesse d inventer de nouveaux outils ou de nouvelles machines pour améliorer les conditions de travail des agriculteurs et des viticulteurs. Tout l argent que tu gagnais, tu le réinvestissais dans de nouveaux projets. Quand ton entreprise a grandi, tu as eu la sagesse de prendre le temps de la réflexion et de construire une véritable stratégie. C est d ailleurs à ce moment là que tu t es investi dans la chambre syndicale. Tu as su t entourer de bons conseillers. Et grâce à ta passion d entreprendre, PELLENC SA est, aujourd hui, un groupe de 700 personnes avec 12 filiales et qui a reçu de nombreux prix à l innovation. LE BÂTISSEUR Puis, tu es devenu : Roger, le militant Le 2 décembre 1993, tu as été élu Président de la chambre syndicale et tu y es resté jusqu en décembre 2009. Personne ne voulait prendre ta relève! D ailleurs, on dit toujours que les Présidents passent et que les permanents restent. Or, tu as eu trois secrétaires généraux pour te seconder : Marc de Crozals, Jean-Daniel Gouin et moi-même. Souvenons-nous des lignes de force de ton engagement : LE MILITANT Développer l apprentissage et concevoir une formation technique de qualité et avant gardiste Former et élever en compétence les femmes et les hommes Assemblée Générale 2009 -Intervention de Catherine Bézard
des entreprises Communiquer le virus de l industrie aux jeunes Innover, toujours, innover et encore innover Améliorer la compétitivité des entreprises Ton parcours de militant n a pas été un long fleuve tranquille et tu t es battu sans relâche contre les 35 H, pour notre centre de formation d apprentis, pour bénéficier d une école d ingénieurs adaptée aux besoins des entreprises, pour construire une métallurgie régionale soudée et un patronat local uni. Tu as toujours su parler d une même voix au nom de toutes les entreprises, combattre les freins et lever les embûches qu elles vivent au quotidien. Tu t es investi dans de nombreux mandats en tant que Président ou administrateur : Le GEPE (Groupement des Entreprises de Pertuis et des Environs) L institut Régional de la Création d Entreprise (IRCE) Intervention de Catherine Bézard Le syndicat national du machinisme agricole GEPE UIMM Vaucluse, PACA & Nationale Le Crédit Agricole et enfin, LE MILITANT IRCE Machinisme agricole ITII PACA L AFPI, le CFAI, l ITII PACA, notre réseau formation Crédit Agricole CFAI 84 AFPI 84 L UIMM départementale, régionale et nationale Or, tu as voulu aller plus loin dans ton parcours d humaniste. Et, tu es aujourd hui : Roger, l élu citoyen En mars 2008, tu as été élu Maire de Pertuis. Là, tu t acharnes, tous les jours, à servir au mieux les habitants et les entreprises et, pas à pas, tu bâtis la Mairie de Pertuis comme une entreprise. Roger, malgré tes coups de gueule et ton caractère fort, nous t admirons tous. Intervention de Catherine Bézard L ÉLU La vie n a pas toujours été facile pour toi, mais tu as toujours su relever la tête et foncer. La flamme de tes yeux de petit garçon est toujours présente. Merci pour tout ce que tu as fait pour faire grandir la Métallurgie. DE TOUJOURS Avec tous nos remerciements pour tout ce que tu as fait pour la Métallurgie! Assemblée Générale 2009 -Intervention de Catherine Bézard