BULLETIN DE NOUVELLES NO. 73 Mars 2008 Mot du président Mot du président 2008 et ses défis... «Fournir à nos clients des couvertures qui défient le temps Promouvoir et défendre les intérêts de ses membres via la professionnalisation des membres, la modernisation de nos outils de communications, réseautage, etc...» Voilà la mission de votre Association! (Pour plus de détails concernant le plan de match 2008, voir l article de Francois Morissette, plus loin...) En plus du défrichage assidu de nos comité-phares comme celui de la relève, de la formation, de l éthique et du développement des affaires qui positionnent jour après jour notre Association au rang des meilleures, votre dynamique équipe de l exécutif aidé du comité d orientation stratégique, et afin de nous assurer que notre Association puisse maintenir son leadership visionnaire pour les dix années à venir, nous nous pencherons dès cette année sur les grands dossiers suivants : 1. Comité Technique : Ce comité hautement stratégique qui, en plus, est au cœur des revenus de notre Association, fera l objet d une cure de modernisation afin de donner aux excellents bénévoles de ce comité les outils décisionnels nécessaires pour faire face à la multiplication des demandes de nouveaux matériaux, de nouveaux systèmes et de multiples sous-systèmes. Une large consultation sera effectuée et vous êtes tous invités à nous faire part de vos commentaires et suggestions. 2. Toit Durable : Alors que déferle sur le marché de nombreuses approches au Toit Durable (LEED, Toit vert, conservation de l énergie, etc..) ainsi que la montée de nombreux experts (gourous) en la matière, il est de première importance que votre Association prenne une position de commande dans ce dossier. 3. Le Maitre-Étancheur : Il serait temps aussi de reprendre la gouverne de ce dossier qui permettrait de fusionner les métiers de couvreurs et de cimentier applicateur en un nouveau métier, de façon à élargir notre base d affaires et de main-d œuvre. De plus, votre Association ne manque jamais une opportunité qui se présente pour afficher notre présence et accroitre notre notoriété dans l industrie de la construction et plus largement encore dans la société en général. C est ainsi que 14 entrepreneurs couvreurs se coalisent pour effectuer bénévolement les travaux de couverture du projet Moisson Montréal, supporté par tous nos membres manufacturiers et distributeurs qui fournissent les matériaux gratuitement. Une large couverture médiatique en sera faite et vous verrez encore une fois votre association aux premières loges des éloges. Association ouverte, nous demeurons à l affut de tout réseautage inter association qui nous permettrait d obtenir visibilité et notoriété. Du moins de par le volume d activités, les 5 prochaines années seront peut-être un âge d or pour notre industrie. Le groupe Secor concluait son "Etude prospective 2007-2012 " en disant: «les grands vainqueurs ne seront pas forcément les plus gros, mais les plus novateurs». Au nom de votre Comité Exécutif, c est ce que je nous souhaite à tous: opportunités d affaires et prospérité! Laurent Couture Président
Mot du Directeur technique DÉPARTEMENT TECHNIQUE - FÉVRIER 2008 Les années se suivent et se ressemblent un peu... Comme par les années passées, le personnel du département technique aura à réaliser les tâches suivantes: MISE À JOUR DU MANUEL "DEVIS-COUVERTURE". Des 14 modifications proposées par le Comité technique en 2007, une seule n'a pas été entérinée par le conseil d'administration et devra être revue en 2008. Vous recevrez sous peu la mise à jour du manuel avec un résumé des modifications qui auront été apportées. COMITÉ TECHNIQUE 6 réunions sont prévues en 2008, une d'entre elles a déjà eu lieu: 26 février - 9 avril - 11 juin 10 septembre - 21 octobre - 2 décembre Guy Lalonde Directeur technique AMCQ Les principaux projets du Comité technique pour 2008 sont les suivants: Matériaux composites Adhésifs Feutres de fibre de verre Coordination RECQ Demande diverses d'intégration de produits et systèmes Devis resurfaçage (membranes de bitume modifié) Du nouveau en 2008: Certaines règles de fonctionnement seront revues, dans le cadre des travaux du Comité d'orientation stratégique, notamment: Mandat, procédures et règles de fonctionnement du Comité technique et des sous-comités Fonctionnement du bureau des examinateurs Procédure d'intégration des produits et systèmes SUIVI DES DÉFICIENCES Notre département, conjointement avec le département "Inspections", a procédé récemment à un bilan des non conformités identifiées par nos inspecteurs: Éric Papineau et Jean-Hugues Bujold, lors des inspections des projets sous garanties. Nous demandons, lorsque ces déficiences ont été corrigées, que les couvreurs nous confirment que les correctifs ont bel et bien été apportés. Malheureusement, pour certains projets, nous n'avons pas reçu des couvreurs les confirmations requises. La nature des déficiences relevées a été présentée au Comité technique qui en a validé, dans l'ensemble, la pertinence. Il est donc essentiel que celles-ci soient corrigées. Des rappels ont été transmis aux couvreurs (ou le seront sous peu). Dans les cas où aucune réponse ne nous parviendrait, nous procéderons à une inspection additionnelle et verrons à ce que les déficiences soient effectivement corrigées. À défaut de procéder ainsi, l'amcq pourrait se retrouver avec de mauvaises surprises lorsqu'elle assumera seule la responsabilité des garanties (2ième portion de la garantie 5+5). FORMATION À ce jour, plusieurs personnes se sont inscrites aux diverses formations obligatoires offertes par l'amcq, la répartition de ces inscriptions se fait comme suit; Gestess: 171 personnes, IPIQ: 464, Dessau: 217. GARANTIES Le nombre et le montant des demandes de garanties pour les mois de janvier et de février de cette année se détaillent comme suit: Demandes Frais Carrés Janvier-février 2007 23 104 120 $ 2 134 Janvier-février 2008 18 80 245 $ 1 692
Chronique juridique LES ADMINISTRATEURS PERSONNELLEMENT RESPONSABLES DES SALAIRES Une compagnie possède une personnalité juridique distincte de ses actionnaires et de ses administrateurs. Comme elle a ses propres droits et obligations, les actionnaires et les administrateurs n ont pas à craindre d être poursuivis personnellement pour chaque dette de la compagnie. Éric Thibaudeau, avocat Gowling Lafleur Henderson LLP/S.E.N.C.R.L. Toutefois, plusieurs lois dérogent à ce principe en ce qui concerne les salaires impayés et engagent la responsabilité personnelle des administrateurs de la compagnie. Dans l industrie de la construction l article 122 alinéa 7 de la Loi sur les relations du travail [ ] dans l industrie de la construction (R-20) prévoit : «Dans le cas d'une faillite ou d'une ordonnance de mise en liquidation d'une personne morale, ou dans le cas de sa dissolution par l'application des dispositions du deuxième alinéa de l'article 50 de la Loi sur la publicité légale des entreprises individuelles, des sociétés et des personnes morales (chapitre P-45), les administrateurs de cette personne morale sont personnellement et solidairement responsables du paiement du salaire dû aux salariés de la personne morale jusqu'à concurrence de six mois de salaire, pourvu qu'une réclamation de cette dette soit déposée dans l'année de la faillite, de l'ordonnance de liquidation ou de la dissolution. Il en est de même, lorsqu'après jugement rendu contre une personne morale, le bref d'exécution est rapporté insatisfait en tout ou en partie si les administrateurs sont poursuivis dans l'année du jugement reconnaissant l'exigibilité du salaire.» Dans le cadre de cette loi, la responsabilité des administrateurs s étend jusqu à six (6) mois de salaire par employé : il s agit sans contredit d une responsabilité excessivement lourde! La Loi R-20 énumère deux scénarios pouvant mener à la responsabilité personnelle des administrateurs pour salaires impayés. La première situation est la plus courante : la compagnie fait faillite et, au courant de l année qui suit la date de faillite, les employés produisent une réclamation dans la faillite pour les salaires qui leur sont dus. Notez que les employés, leur syndicat ou la Commission de la construction du Québec peuvent produire la réclamation dans la faillite. Deuxième situation : une poursuite pour salaires impayés est entreprise contre la compagnie et les salariés obtiennent gain de cause. Mais ils sont incapables de faire exécuter la totalité du jugement à l encontre des biens de la compagnie (saisie). La poursuite contre la compagnie peut être instituée par des employés, un syndicat ou la CCQ. Une fois l un de ces scénarios concrétisé, il sera permis aux employés d entreprendre une poursuite contre les administrateurs personnellement. Étendue de la responsabilité : L expression «six mois de salaire» doit être compris comme une limite quantitative et non pas une limite de temps : chaque salarié pourra poursuivre «jusqu à l équivalent de six mois de salaire» et non pas «pour le salaire impayé au courant des six derniers mois». De plus, la notion de salaire n est pas limitée à la simple rémunération : il faut y inclure notamment les bonis, les vacances, les congés fériés et le temps supplémentaire. En conclusion, sachez qu un administrateur pourra se défendre en alléguant qu il n était pas administrateur durant la période où les salaires sont demeurés impayés, en démontrant que les conditions du recours n étaient pas remplies par les salariés ou en alléguant la prescription du recours. Toutefois, la diligence raisonnable ne constitue pas un moyen de défense.
Chronique mondaine Assemblée générale annuelle RENDEZ-VOUS 2008 Un nombre record de participants! Plus de 350 personnes ont été enregistrées aux diverses activités organisées dans le cadre de la clôture du 40 e anniversaire de l<amcq. SINCÈRES REMERCIEMENTS À NOS PARTENAIRES En plus des assemblées du Comité exécutif, du Conseil d<administration, des Membres actifs, des Membres associés, des Bureaux de contrôle accrédités et de l<assemblée générale les membres ont activement participé aux activités. La visite du parlement, le cocktail à la Bibliothèque et l<excellence du repas servi au restaurant Le Parlementaire ont permis d<apprécier le cachet historique et solennel des lieux. Le 100 e anniversaire de la compagnie Soprema a été souligné par la remise officielle de plaques à ses dirigeants. Le Président de l<assemblée nationale, monsieur Michel Bissonnet, a chaleureusement remercié les membres de l<amcq pour cette visite. La soirée du Président et des bénévoles, UNE NOUVEAUTÉ: Le Prix Jean-Luc Poulin, institué pour souligner le travail des bénévoles, sera remis chaque année à un membre impliqué activement dans les divers comités. Le récipiendaire 2007 est monsieurjean- Luc Poulin pour l<ensemble de son oeuvre. Une expérience unique et mémorable! Le souper-spectacle "Masques et bergamasques" présenté dans le cadre enchanteur de la Chapelle du Musée de l<amérique française en a ravi plus d<un. L<excellence du repas et du service ainsi que la magnifique performance des artistes, ont sûrement contribué au succès de cette soirée. Lors du dîner "Échange et réseautage", madame Chantal Dubeau, Directrice de la formation professionnelle à la Commission de la Construction du Québec, nous a entretenu sur le programme de formation avec l<unité mobile, pour les travailleurs en régions. Lors du souper Gala de clôture du 40 e anniversaire, le "Prix Excellence AMCQ" re-baptisé "Prix Excellence Claude Jacques",en l<honneur de ce dernier, a été remis à la firme Gilles Veilleux Ltée pour le projet Centrale Rapide-Blanc à La Turque. (Pour plus de détails, visitez le site de l<amcq www.amcq.qc.ca) Le dévoilement des mosaïques de portraits des présidents des 40 dernières années a été le fait marquant de la soirée. Les exprésidents présents ou leurs représentants ont été honorés par la reconnaissance de leur contribution à l<évolution de l<amcq et ont fièrement posé pour la postérité. Nous vous remercions de votre fidèle participation et vous donnons rendez-vous du 20 au 23 janvier 2009 au Mont-Tremblant! 25 ans de membership Sincères remerciements pour un précieux appui! MEMBRES ACTIFS Mallette et Lachance inc. Poulin & Bureau inc. BUREAU DE CONTRÔLE ACCRÉDITÉ Patenaude -Trempe inc. MEMBRES ASSOCIÉS Bitumar inc. Les Membranes Hydrotech Alcor, matériaux de toiture inc Produits de toiture Fransyl Ltée Journault-Jourplex inc. PROMOTION GARANTIE 5 + 5 SECTEUR RÉSIDENTIEL 2007 Ce prix est décerné, pour la troisième année consécutive, à la compagnie Les Couvertures Blanchard & Fils inc.
Assemblée générale annuelle Rendez-vous 2008 100 ans SOPREMA Pour souligner leur 100 e anniversaire, des plaques ont été remises aux dirigeants de la compagnie Soprema, lors d<un dîner au restaurant Le Parlementaire de l<assemblée nationale du Québec. Dans l<ordre habituel: messieurs: François Picard, Vice-président du Comité exécutif de la ville de Québec, Pierre-Étienne Bindschedler, Président du Directoire et Richard Voyer, Directeur général, Soprema, Jean-Charles Bou, Consul général adjoint de la France à Québec ainsi que Alain Raymond, Président Comité exécutif AMCQ. Me François Morissette, Vice-président exécutif de l<amcq en compagnie de l<honorable Michel Bissonnet, Président de l<assemblée nationale du Québec.
Assemblée générale annuelle RENDEZ-VOUS 2008 PRIX EXCELLENCE CLAUDE JACQUES Afin de reconnaître le travail de bâtisseur de monsieur Claude Jacques et souligner sa contribution au développement et au rayonnement de l'amcq, le nom du "Prix Excellence AMCQ" a été modifié pour le "Prix Excellence Claude Jacques". Roger Lachapelle, représentant au Comité technique national - Joseph Raymond 1 er Vice-président, Claude Jacques, récipiendaire 2007, pour souligner l<ensemble de son oeuvre, ainsi que Chantal Morrissette, Présidente Comité des membres associés. Ce prix est octroyé annuellement à un entrepreneur couvreur, membre de l'amcq, ayant réalisé un projet d<envergure au cours de l<année et pour souligner de façon officielle la qualité des travaux de couvertures exécutés par ses membres. LAURÉAT 2007 Gilles Veilleux Ltée Centrale Rapide-Blanc - La Tuque Bernard Veilleux, Gilles Veilleux Ltée - Lauréat 2007 - Claude Jacques et Chantal Morrissette, Présidente Comité des membres associés. FINALISTES 2007 Nous tenons à souligner l<excellente qualité de présentation des projets soumis et remercier sincèrement tous les participants pour leur collaboration et pour l<intérêt accru des membres de toutes les régions. (Pour plus de détails, visitez le site de l<amcq www.amcq.qc.ca) Couverture Montréal Nord ltée Couvreur Rolland Boudreault & fils ltée Couvreur Verdun inc. Entreprises J. Chabot inc. Toitures Hogue inc. Raymond Martin ltée Toitures Prémont et fils inc. Toitures Trois-Étoiles inc. Cathédrale St-Sauveur - Montréal Édifice Louis St-Laurent - Gatineau Le Château - Montréal Hôtel-musée Wendake - Wendake 433, rue Chabanel - Montréal Archevêché de Québec - Québec Église de Bonaventure - Bonaventure Monastère du Bon Pasteur - Montréal
Assemblée générale annuelle RENDEZ-VOUS 2008 SOIRÉE DU PRÉSIDENT ET DES BÉNÉVOLES Afin de reconnaître la contribution exemplaire de monsieur Jean-Luc Poulin, un grand bâtisseur, impliqué à l<amcq depuis plus de 40 ans, et de souligner la généreuse participation de tous les bénévoles, le Prix Jean-Luc Poulin, a été institué et sera décerné annuellement. Laurent Couture, Président Comité exécutif 2008. Jean-Luc Poulin, 1 er récipiendaire du "Prix Jean-Luc Poulin", pour souligner l<ensemble de son oeuvre, ainsi que Alain Raymond, Président Comité exécutif 2007. Afin de souligner leur participation à l<évolution de l<amcq, un gage de reconnaissance a été remis à tous les bénévoles présents Messieurs Pierre-Étienne Bindschedler, Président du Directoire de Soprema et Laurent Couture, Président du Comité exécutif 2008 lors de la remise d<une plaque à Alain Raymond, Président-sortant.
Assemblée générale annuelle RENDEZ-VOUS 2008 GALA 40 e ANNIVERSAIRE AMCQ Pour rendre hommage à tous ceux et celles qui se sont succédés à titre de présidents et de présidentes de l<amcq et pour souligner leur travail des bâtisseurs, des mosaïques de photos et l<historique des quatre décennies de l<amcq, ont été dévoilés aux participants. Sylvain Sansregret (pour Claude Désormeaux) 1979-1980 Jean-Luc Poulin, 1976-1977 Richard Nadeau (pour Roland Nadeau) 1974-1975 et 1977-1978 Serge Lafleur (pour Richard Lafleur) 1987-1988 Michel Hotte 1986-1987 Marc Nadeau (pour Jean-Luc Jobin) 1985-1986 Libert Carrier (pour Trevor Stevens) 1982 @ 1984 Robert Robitaille (pour Camille Robitaille) 1981-1982 Sylvain Sansregret (pour Claude Désormeaux) 1980-1981 François Prémont (pour Félicien Prémont) 1988-1989 Laurent Couture 1996-1997 Richard Lacombe 1998 @ 2000 Jean-Luc Poulin 1991-1992 Richard Nadeau 1994 @ 1995 Serge Lafleur 2004-2005 Jacques Veilleux 2000-2001 et 2006-2007 François Morissette Vice-président exécutf 2005-2008 Louise Robitaille 2005-2006 Alain Raymond 2007-2008 Sylvain Sansregret (pour Richard Désormeaux) 2003-2004 Richard Nadeau 2001-2002 Sincères remerciements à tous ceux et celles qui continuent à contribuer à l<évolution et au développement de l<amcq et de l<industrie de la couverture.
Réservez ces dates à votre agenda! Tournoi de golf 2008 Le prochain tournoi de golf annuel de l<amcq se déroulera au Club de golf Métropolitain Anjou à Montréal, vendredi le 30 mai 2008. Partie d huîtres 2008 La partie d<huîtres annuelle de l<amcq aura lieu VENDREDI le 3 octobre 2008, au Restaurant Prima Luna - 7301, boul. Henri-Bourassa Est à Montréal Monsieur Marc Bourdier, détenteur du record Guinness - Champion ouvreur d<huîtres sera heureux de vous accueillir à nouveau à la station d<huîtres pour vous faire profiter de ses talents. Assemblée générale annuelle 2009 L<Assemblée générale annuelle est prévue du 20 au 23 janvier 2009 au Mont-Tremblant. AGENDA DES COMITÉS Calendrier 2008 Comité exécutif Conseil d<administration Comité technique Comité des Membres associés Comité des Bureaux de contrôle Comité d<éthique Comité de Développement Comité de Formation Comité de Relève Comité d<orientation 11 mars - 15 avril - 13 mai - 10 juin - 16 sept. - 14 oct. - 11 nov. - 9 déc. 28 et 29 août 26 fév. - 9 avril - 11 juin - 10 sept. - 21 oct. - 2 déc. 4 avril - 9 mai - 6 juin - 5 sept. - 3 oct. - 7 nov. - 5 déc. 2 avril - 7 mai - 4 juin - 3 sept. - 1 er oct. - 5 nov. - 3 déc 25 mars - 29 avril - 27 mai - 30 sept. - 28 oct. - 25 nov. 13 mars - 10 avril - 8 mai - 12 juin - 11 sept. - 9 oct. - 13 nov. 20 mars - 17 avril - 15 mai - 9 juin - 18 sept. - 16 oct. - 20 nov. 24 avril - 26 juin - 25 sept. - 27 oct. 18 mars - 22 avril - 20 mai - 17 juin - 23 sept. - 22 oct. - 18 nov. Veuillez noter que les bureaux de l<amcq seront fermés vendredi le 21 mars et lundi le 24 mars 2008. Le personnel et la direction vous souhaitent un bon congé et de Joyeuses Pâques!
Nouvelles de l<industrie Ouverture d<une usine à Drummondville Messieurs Pierre-Étienne Bindschedler, Président du Directoire et Richard Voyer, Directeur général, de la compagnie Soprema ont donné le feu vert à la construction d'une troisième usine à Drummondville. Un projet de 15 millions $ qui générera une trentaine de nouveaux emplois. Cette nouvelle unité, qui constitue la première phase d'un plan de développement, sera située sur la rue Janelle et occupera une superficie de 60 000 pieds carrés. Selon la réussite et l'intégration de la troisième usine, une deuxième phase, qui sera tout aussi importante que celle-ci en terme de pieds carrés et de création d'emplois, suivra en 2009 ou en 2010. Source: L'Express, Drummondville Déménagement du siège social Après avoir célébré leur 25 e anniversaire, Fransyl ltée ont fait l<acquisition d<une nouvelle bâtisse située au 1845 Jean-Monnet à Terrebonne. Ces nouveaux locaux ont permis de réunir l<équipe administrative ainsi que l<équipe de vente sous un seul toit. Félicitation pour cette nouvelle acquisition! Soprema couvrira le stade olympique de Beijing en Chine L'entreprise Soprema a décroché un important contrat en Chine. Elle recouvrira, à l'aide d'un système de toiture végétalisée, une imposante surface du stade olympique de Beijing, en Chine. Cette réalisation est d'autant plus intéressante que ce bâtiment pourrait devenir un symbole des temps modernes de la Chine. Soprema installera son système Sopranature sur le toit de cette mégastructure surnommée le "nid d<oiseau". Félicitation pour cette belle réalisation! Source: L'Express, Drummondville
Nouvelles de l<industrie Ouverture d<une succursale à Québec La nouvelle succursale des Entreprises Roofmart (Québec) Ltée est située dans le Parc Colbert Est - au 2424 avenue Watt à Ste-Foy. Une équipe dynamique à votre service! Sylvain Lortie Directeur des ventes et des opérations Charles Bouchard Représentant des ventes Marie-Michèle Imbeault Représentante du service à la clientèle Stéphane Hébert Responsable d`entrepôt, Réception / Expédition Séminaire Éducatif Dans le cadre d<un séminaire éducatif "La gestion de vos toitures: une affaire d<équipe" organisé par Tremco Canada, l<amcq donnera une conférence. L<événement se tiendra au Centre des Sciences (Vieux port), mercredi le 9 avril 2008. Unité mobile CCQ Des activités de perfectionnement destinées aux couvreurs peuvent maintenant être organisées partout au Québec, grâce à une unité mobile. Le principe est simple: tout l<équipement et le matériel sont consignés dans une unité mobile pouvant se déplacer dans toutes les régions. De ce fait, tous les couvreurs québécois ont accès à une formation pratique, en tout point comparable à celle offerte par les centres de formation de Montréal et de Québec. À ce jour, 17 sessions de formation ont été dispensées; les 234 participants provenant de 22 entreprises de couverture ont vivement apprécié cette heureuse initiative. Nomination Comité exécutif AMCQ Les membres du Comité exécutif pour l<année 2008 sont les suivants: Laurent Couture, Président Toitures Couture et associés inc. Joseph Raymond, 1 er Vice-président J. Raymond Couvreurs inc. Pascal Lapierre, 2 e Vice-président Lacasse et fils maîtres couvreurs inc. André Chatel, Secrétaire Entreprises Chatel inc. André Boucher, Trésorier Bellemare couvertures inc. Alain Raymond, Président sortant Toitures Raymond et associés inc. Jacques Veilleux Conseiller spécial Pour connaître la composition des membres du Conseil d<administration, consultez la rubrique "les hommes" sur le site Internet de l<amcq (www.amcq.qc.ca)
Mot du Vice-président exécutif BÂTISSONS AVEC NOS PARTENAIRES DE L'INDUSTRIE Pour l'amcq, l'année 2008 sera une année de consolidation de liens avec nos partenaires d'affaires, (membres actifs, membres associés et bureaux de contrôle accrédités) et de développement de nouveaux liens avec les partenaires de l'industrie de la couverture et de l'industrie de la construction (syndicats, associations patronales, écoles, organismes gouvernementaux). Me François Morissette Vice-président exécutif AMCQ Tout en gardant notre objectif premier qui est d'avoir des membres de qualité, nous devons développer pour nos membres, des services de qualité, devenir un lieu d'affaires et un centre de réseautage. L'AMCQ devra également poursuivre son travail afin de vous défendre et de dénoncer la lourdeur réglementaire des organismes et du gouvernement. Pour ce faire, nous devons prendre notre place, soit l'une des meilleures associations patronales dans l'industrie de la couverture au Québec et au Canada. Par ailleurs, l'amcq devra faire des choix et mettre de l'avant une liste de priorités pour l'année 2008. Parmi ces priorités figure la mise aux normes de nos communications avec les membres de l<amcq. Nous souhaitons donc être en mesure, d'ici les prochaines semaines de finaliser la modernisation de notre site Web (adieu les minous!). Nous souhaitons développer durant l'année de nouveaux services pour nos membres, notamment en ce qui concerne le réseautage d'affaires. Nous poursuivons également notre travail afin de donner à nos membres des outils pour parfaire leur connaissance et de préparer la relève de leur entreprise. Cette relève peut être tant au niveau de la direction que des employés. Afin de réaliser ces objectifs, l'amcq peut compter sur une équipe à la permanence qui est dévouée et fidèle aux orientations de son association. Mais, la plus grande force de l'amcq c'est Vous: les bénévoles et les personnes qui s'impliquent par leur temps, leur support financier et leur contribution par l<apport d<idées constructives. Pour ceux ou celles, qui ne sont pas encore impliqués, je vous mentionne qu'il y a de la place pour des hommes et des femmes qui veulent voir leur association grandir et être encore meilleure. Je vous informe à nouveau que nous sommes à votre service, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Pour 2008, je vous souhaite une excellente saison remplie de succès économique et d'affaires. Salutations, Me François Morissette Vice-président exécutif