Parlement Jeunesse Wallonie-Bruxelles. Rédigé par Virgine De Vellis, Présidente de la Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse

Documents pareils
Le service civique. réseau Uniopss-Uriopss / Site Guide de l employeur / Zoom sur / juin

Ma situation fiscale

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015

RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

Mise à jour : 4 avril 2013

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

Nouvelle loi sur l'assurance-chômage (LACI)

Le Triangle de la solidarité

Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL

LOI DU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION D'UN SALAIRE MENSUEL GARANTI A CERTAINS EMPLOYES EN CAS

La réforme des pensions expliquée

PREMIERE DEMANDE OU RENOUVELLEMENT DE CARTE DE SEJOUR TEMPORAIRE VOUS PRESENTER PERSONNELLEMENT

C R É D I T A G R I C O L E A S S U R A N C E S. Des attitudes des Européens face aux risques

Tout dossier incomplet ou ne parvenant pas dans les délais impartis sera irrecevable.

Les sept piliers de la sécurité sociale

JEF. Programme pour les Jeunes en Formation

LES TYPOLOGIES DE LOCATAIRES ELIGIBLES AUX OFFRES LOGIS-ZEN GRL & LOGIS ZEN GRL PLUS

Modèle de décision unilatérale mettant en place un régime complémentaire frais de santé

Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section sécurité sociale

TABLEAU COMPARATIF

EPARGNE COLLECTIVE S ALARIALE E PARGNE PEI/PERCOI. gamme

Accord N 36 Le Compte Epargne Temps au GIE AtlantiCA En date du 25 septembre 2008

Accord de prévoyance des personnels cadres et assimilés - mai 2011

DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2013

DAT FIDELITE. Ce mémo est mis à votre disposition pour reprendre de façon simple et transparente les principales caractéristiques de ce contrat.

Livret d epargne SaLariaLe

MODULATIONS DES ALLOCATIONS FAMILIALES AU 1er JUILLET 2015

Aide pour une complémentaire santé

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

Demande d'ouverture de compte d'instruments financiers

à à à entre 5 000K et K plus de K

1. Ouvrir un compte. 1 Ouverture de compte. I. Prendre un rendez-vous dans une banque. 4 ouvrir un compte 1

AVIS N 68 DU BUREAU DU CONSEIL DE L EGALITE DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES DU 14 FEVRIER 2003, RELATIF AU TRAVAIL AUTORISÉ POUR LES PENSIONNÉS :

INDEMNITES. Mme. Thimmesch. 1ère partie. Sessions d'informations 12/2005 1

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

1. STRUCTURATION FEDERALE BI POLAIRE

QUI PEUT BENEFICIER D UNE EXONERATION DE COTISATIONS?

DU 3 JUILLET 1978 RELATIVE AUX CONTRATS DE TRAVAIL, LA CONVENTION COLLEC- MENSUEL GARANTI AUX OUVRIERS EN CAS D'INCAPACITE DE TRAVAIL

6.01 Prestations des APG et de l allocation de maternité Allocations pour perte de gain

Le nouveau régime de compte épargne temps

ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS

Règlementation sportive

LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE

Circulaire ministérielle n D du 31 mai 2010 relative à la réforme du compte épargne temps dans la fonction publique territoriale.

I. Démarches administratives et documents à produire

EXPERTS ICT HELPDESK (M/F)

Couverture maladie universelle complémentaire

FICHE DE CANDIDATURE A UN STAGE DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE DANS UNE ECOLE DE RECONVERSION DE L ONAC

Cadre réservé à l administration : Demande reçue le. Collège communal du :

Juin. Modernisation du Marché du Travail

Couverture Maladie Universelle

NOTE SUR LES SUBVENTIONS. - Récapitulatif des obligations des associations subventionnées

Les séjours au pair. La liste des critères de qualité

Le Bulletin de salaire

Le Volontariat International en Entreprise: Simplifiez-vous les Ressources Humaines en Chine

Rhône-Alpes

COURTAGE D ASSURANCES

Résumé de la réforme des pensions février 2012

les derniers salaires qui comptent

30 AVRIL Loi relative à l'occupation des travailleurs étrangers (M.B. 21 mai 1999) - coordination officieuse au 1 er juillet 2011

Les politiques de réduction du coût salarial en Belgique

C ONFEDERATION DES O RGANISATIONS DE J EUNESSE. Indépendantes et Pluralistes ASBL. Secrétaire générale

1er thème: comment les revenus et les prix influencent-ils les choix des consommateurs?

Demande d allocation de solidarité aux personnes âgées

GUIDE PRATIQUE DE LA SARL

travailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier

Clôture des comptes de la coopérative scolaire OCCE Liste des opérations à effectuer

Guide Compte-Epargne-Temps

PROJET DE LOI Article 1 er. I. - L article L du code du travail est ainsi modifié :

Le compte épargne temps

À retenir Ce qu en disent les acteurs communautaires

CAMPAGNE BOURSIERE 2015/2016 PREMIERE COMMISSION LOCALE. DOSSIERS COMPLETS A DEPOSER AU PLUS TARD LE 25 SEPTEMBRE à 12H

DISPOSITIONS FISCALES DE LA LOI DE FINANCES 2015

Dépenses nationales totales

La durée du stage officinal est légalement de 6 mois.

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014

Caisse nationale d assurance pension

Les fiches thématiques Optimisation professionnelle Les mécanismes d épargne salariale

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

DÉCLARATION DES INTÉRÊTS PERSONNELS DU MEMBRE DU CONSEIL EXÉCUTIF FORMULAIRE III (ENFANT À CHARGE)

Demande d'ouverture de compte d'instruments financiers

Le suivi des règlements clients. Céline MONNIER Rapport de stage UE 7 Relations professionnelles DCG Session 2009

Les congés payés et les jours fériés pour l assistant maternel

Guide pratique et juridique de l expatrié

Consignes déclaratives DSN

Accord instituant un Compte Épargne Temps

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue

ACCORD INSTITUANT UN REGIME OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SOINS DE SANTE AU PROFIT DES SALARIES DE RENAULT

Prévoir sur mesure et profiter outre mesure

[REGLEMENT DU REGIME D INDEMNITE DE FIN DE CARRIERE]

CIRCULAIRE AUX BANQUES NON RESIDENTES N 86-13

Décrets, arrêtés, circulaires

Nom de l agent : Fonctions : FORMULAIRE DE DEMANDE D AIDE SOCIALE

MAA. DEMANDE D AIDE REMBOURSABLE «1ère INSTALLATION» (ARI) Tél :

Tél. : Le Ministre de l'agriculture et de la pêche. Messieurs les directeurs régionaux de l'agriculture et de la forêt

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

Soutenons ensemble l économie sociale et solidaire pour un développement durable

Transcription:

MÉMOIRE DE COMMISSION Rédigé par Virgine De Vellis, Présidente de la Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse 1. Introduction 1.1. Définition Le Citoyen est un dispositif de mobilisation et d accompagnement de jeunes (de 16 à 25 ans) dans des activités d utilité sociale, en solo et/ou en groupe, et essentiellement sur le territoire national 1. On parle de service parce que l opération mobilise des jeunes sur une longue durée (plusieurs mois) et de façon désintéressée, c est-à-dire avec une indemnité modérée. 1.2. Indemnisation et particularité du statut 2 Le caractère non rémunéré du volontariat n'empêche pas que le volontaire puisse être indemnisé par l'organisation des frais qu'il a supportés pour celle-ci. Le volontaire n'est pas tenu de prouver la réalité et le montant de ces frais, pour autant que le montant total des indemnités perçues n'excède pas 31,34 euros par jour et 1257,51 euros par an. Si le montant total des indemnités que le volontaire a perçues d'une ou de plusieurs organisations excède ces montants, ces indemnités ne peuvent être considérées comme un remboursement des frais supportés par le volontaire pour l'organisation ou pour les organisations que si la réalité et le montant de ces frais peuvent être justifiés au moyen de documents probants. Si l'un des montants ou l'ensemble des montants maximaux sont dépassés et si la preuve ne peut être apportée, alors la personne qui exerce cette activité ne peut dans ce cas être considérée comme volontaire. En principe, toute personne qui le souhaite peut devenir volontaire. Cependant pour certains statuts, et notamment celui du chômeur, il est important de revenir sur certains points : un chômeur indemnisé peut exercer un volontariat en conservant ses allocations, à condition d'en faire la déclaration préalable et écrite au bureau de chômage de l'office National de l'emploi. Le directeur du bureau de chômage peut interdire l'exercice de l'activité avec conservation des allocations ou ne l'accepter que moyennant certaines restrictions, s'il peut prouver que : 1 l activité ne présente pas les caractéristiques du volontariat ; 2 l'activité, par sa nature, sa durée et sa fréquence ou en raison du cadre dans lequel elle s'inscrit, ne présente pas ou plus les caractéristiques d'une activité habituellement exercée par des volontaires dans la vie associative ; 3 la disponibilité du chômeur pour le marché du travail s'en trouverait réduite. Pour les allocations familiales, puisque les indemnités de la loi précitée ne sont pas considérées comme un revenu, un bénéfice, une rémunération brute ou une prestation sociale (pour 1 «Demain, le service citoyen», dans Revue Nouvelle, n 1, janvier 2012, pp. 32-101. 2 http://www.levolontariat.be/public/files/loi_/loi_relative_aux_droits_des_volontaires 2009.pdf Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse Mémoire Citoyen Page 1 sur 5

autant que le volontariat ne perde pas son caractère non rémunéré) la perception par l'enfant d'une indemnité relative aux droits des volontaires n'empêche pas l'octroi de prestations familiales. 1.3. Pourquoi? Tout d abord, le Citoyen veut représenter une option aussi crédible que les années d études, le premier emploi, etc. Il veut offrir une occasion de sortir ou de contourner les cases chômage ou stages d attente par lesquelles passent la majorité des jeunes, et en particulier les plus défavorisés. Qui plus est, il apparait comme un projet permettant de catalyser les besoins et désirs des jeunes qui, pour la plupart, ne se sentent pas concernés par ce que la société leur propose comme transition vers la vie adulte. Le projet citoyen veut investir dans des valeurs clés comme le partage, la solidarité, l engagement et l action. Il veut être une incarnation vivante de ce qui doit symboliser dans notre société l instance du collectif et de l interdépendance entre les individualités. Contribution à la cohésion nationale, renforcement de la mixité sociale, intégrations économique, sociale et politique des jeunes sont les principes mêmes qui animent le projet. 2. Quelques chiffres Pour l année 2011, l agence du service civique français a fait un rapport avec les résultats suivants : Les femmes représentent 57 % des volontaires ; Entre 32 et 39 % des volontaires sont scolarisés. Entre 41 et 57 % à la recherche d une formation ou d un emploi, le restant étant salarié, principalement en contrat à durée indéterminée. Il y a trois grands types de volontaires qui ressortent des enquêtes : o - Les jeunes précaires (entre 37 et 41%) : ce sont principalement des jeunes hommes, âgés de 21 à 23 ans, peu ou pas diplômés, plutôt issus des milieux populaires et qui résident dans des grands ensembles urbains. Ils n ont pas d idées précises de leur métier futur. o - Les futures professionnelles du secteur social (environ 35%) : ce sont des jeunes femmes qui ont entre 18 et 20 ans et sont titulaires d un diplôme d études secondaires générales ou professionnelles. Elles ont parfois entamé des études supérieures qui n ont pas été concluantes et cherchent désormais à entrer dans une école de travail social. o - Les diplômés du supérieur (entre 25 et 27%) : ce sont les volontaires les plus âgés qui ont terminé leurs études et sont diplômés. Entre 39 et 49 % des personnes engagées pensent que le Citoyen va les aider à clarifier leur situation. Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse Mémoire Citoyen Page 2 sur 5

86 % des volontaires estiment qu il a eu une influence forte sur leur connaissance de la vie associative et 68% sur leur envie d agir, 71% déclarant vouloir devenir bénévoles. 3. Des exemples européens 3.1. Italie Le service national est ouvert à tous les jeunes âgés de 18 à 28 ans. Il porte sur tout projet à caractère solidaire d intérêt collectif en Italie ou à l étranger. Ce service a été créé en 2006 à la suite de la suppression du service militaire intervenue officiellement en mars 2001. D une durée d un an, il est indemnisé à hauteur de 450 euros par mois. Il comprend 42 heures de formation civique à la charge de la structure d accueil effectuées par des intervenants extérieurs à celle-ci. La couverture maladie est prise en charge par l État. La période de service est prise en compte dans le système des retraites. Il concerne chaque année entre 30.000 et 45.000 jeunes. Il mobilise plus de femmes que d hommes (67% contre 33%). Les jeunes ont surtout entre 21 et 26 ans. Ils se répartissent de la façon suivante selon le type de missions : social (61%), éducation et promotion culturelle (24%), patrimoine (8%), environnement (4,2%) et protection civile (2,5%). 3.2. Luxembourg Le service volontaire pour les jeunes est proposé dès la fin de la scolarité (16 ans) et jusqu à 30 ans aux personnes désirant s engager dans un projet d utilité publique pendant une durée de 3 à 12 mois. Il a été créé par la loi du 31 octobre 2007. Il est géré par le service national de la jeunesse (SNJ), un organisme gouvernemental. Ce statut confère de nombreux avantages aux volontaires : indemnité de subsistance, argent de poche, transports gratuits Le dispositif est financé par l État et un certificat est délivré à l issue du service. Il a concerné, ces 3 dernières années, près de 10.000 jeunes au total. 3.3. Suisse Le service civil en Suisse est défini comme service d intérêt public, en remplacement des obligations militaires pour les personnes qui se déclarent en conflit de conscience. Le service civil a été créé en 1992 et est entré en vigueur en 1996. Les personnes acceptées pour effectuer un service civil sont appelées «civilistes». Il est une fois et demi plus long que le service militaire et dure en tout 390 jours, soit 13 mois. Il peut être accompli en une ou plusieurs périodes. Le civiliste reçoit une allocation pour perte de gain ainsi qu une solde. Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse Mémoire Citoyen Page 3 sur 5

3.4. Belgique Il n existe pas encore de cadre légal institué même si une proposition de loi créant un statut social pour un service citoyen a été déposée au Sénat en 2010 et est actuellement à l examen en commission des Affaires sociales. 3.5. En résumé : PAYS NOM RECONN. INSTITUTION- NELLE Nb JEUNES ÂGES DUREE EN MOIS INDEMNITE FRANCE civique Loi n 2010-241 du mars 2010 relative au service civique 10 141 en 2011 16 à 25 ans 6 à 12 Entre 548 et 650 euros ITALIE Servizio Civile Nazionale Loi n 64 du 6 mars 2001 relative au service civil civique 20 524 en 2010 18 à 28 ans 12 433,80 euros ALLEMAGNE BFD FSJ et FOJ Loi du 24 mars 2011 relative au service volontaire fédéral 40 000 en 2011 16 à 27 ans 7 à 12 330 euros SUISSE Civil Loi fédérale du 6 octobre 1995 6826 en 2010 À partir de 18 ans 13 120 euros LUXEMBOURG volontaire pour les jeunes Loi du 31 octobre 2007 RS 824.0 sur le service volontaire des jeunes 10 000 entre 2008 et 2010 16 à 30 ans 3 à 12 300 euros BELGIQUE citoyen Proposition de loi 32 en 2011 (projet pilote) 18 à 25 ans 6 à 12 300 euros (projet pilote) 4. Quelques pistes : le cas de la Plateforme pour le service citoyen En Belgique, entre février et août 2011, la Plateforme pour le service citoyen a expérimenté un premier projet pilote permettant à 32 jeunes de tous horizons âgés entre 18 et 25 ans de s engager pendant cinq mois dans des missions utiles à la collectivité (réparties sur trois secteurs : environnement, aide aux personnes et solidarité et accès à la culture et à l éducation). Soutenu par les autorités publiques et des partenaires associatifs, et coordonné par la Plateforme, ce projet pilote Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse Mémoire Citoyen Page 4 sur 5

a pris appui sur ses associations membres et des organismes partenaires pour accueillir, encadrer et former les jeunes participants. Quel rôle joue la plateforme? Alors que le rôle des organismes d accueil est d accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs missions et de veiller à ce que ces dernières ne se confondent pas avec des emplois, la Plateforme, quant à elle, assure : La coordination générale du projet Le suivi et le contrôle des jeunes en missions et de leurs tuteurs L évaluation continue et finale du dispositif L indemnisation du jeune L organisation des formations. Ce processus de formation se décline en 5 modules principaux : 1. une formation générale (35% du temps de formation) ; 2. des temps «d échange» (30 %) ; 3. des temps de «maturation» (15%) = centrés sur le développement personnel des jeunes ; 4. une formation sectorielle (15%) ; 5. des journées d évaluation (5%). Commission de la Jeunesse et de l Aide à la Jeunesse Mémoire Citoyen Page 5 sur 5