Le devenir des diplômé-e-s du Master Gestion des institutions et services de santé Promotion 204 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 207
Taux de réponse et profil des répondants 32 Diplômés 24 Répondants 75 Taux de réponse 3 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 2 Femmes (92,3 %) S 8 (6,5%) Initiale 0 (76,9%) Apprentissage Hommes (7,7 %) Autres bacs généraux 3 (23,%) Continue 2 (5,4%) Reprise d'études (7,7%) Bacs technologiques (7,7%) 0 2 4 6 8 0 Nationalité Bourse 0 Etrangère (0 %) Autres (7,7%) 38,5 Taux de boursiers 0 2 4 6 8 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 204 2/9
Poursuite d'études 4 Poursuite d'études (30,8 %) 0 Poursuite d'études en doctorat (0 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 2 204/5 Promotion de la santé - faculté de Nancy. Matser non terminé car j'ai trouvé du travail entre temps 2 2 205/6 Dut carrière sociales M Sciences dumanagement option gestion 0 206/7 204/5 205/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 206/7 Préparatio de concour Promotion 204 3/9
Situation professionnelle 9 Diplômés en situation potentielle d'emploi (69,2 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois 8 4 (44,4%) 6 Inactif 4 9 (00,0%) 9 (00,0%) En recherche d'emploi En emploi 2 5 (55,6%) 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 204 4/9
Premier Emploi 2 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Moyen d'accès Répondants : 2 (20 %) Difficultés d'accès Répondants : 4 (44,4 %) Haute-Garonne 6 (66,7%) Autre moyen Cabinet recrutement Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) Candidature spontanée Concours Création entreprise Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Ile-de-France Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Pôle emploi/apec Manque compétences spécifiques Manque expérience professionnelle Autres régions Etranger Relations personnelles Réponse offre emploi Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque polyvalence Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi 0 2 3 4 5 6 0 0 Promotion 204 5/9
Emploi à 8 mois 9 Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 66,7 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 77,8 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 88,9 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 4 (44,4%) Salaire 2 83 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 0 2 3 0 2 3 4 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 6/9
Emploi à 30 mois () 9 Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 00 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 66,7 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 85,7 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 5 (55,6%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire 2 83 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 0 2 3 4 5 0 2 3 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 7/9
Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste Cadre de santé assistant cadre de pôle chu toulouse Chef de projet Professeur Francais Langue Etrangere CADRE DE SANTE FORMATEUR, IFSI CARTOUCHERIE? CHU TOULOUSE Attachée de direction Adjointe de direction de résidence services seniors Sage-femme coordinatrice en maieutique Assistante de direction Chargé de projet qualité gestion des risques Soins aux personnes Adjoint de direction Assistance technique, Hygiène et sécurité Direction générale Enseignement Formation Gestion administrative Recrutement, gestion du personnel 0 2 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Répondants : 8 (88,9 %) Vous-même Santé humaine et action sociale 6 (66,7%) Haute-Garonne 5 (62,5%) Entreprise publique Administration publique (hors enseignement) Occitanie (hors Haute-Garonne) (2,5%) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre 4 (44,4%) Enseignement Hébergement et restauration Ile-de-France Autres régions Etranger 2 (25,0%) 0 2 3 4 0 2 3 4 5 6 0 2 3 4 5 Promotion 204 8/9
Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches 4 5 Degré de responsabilité 2 5 2 Degré d'autonomie 2 5 2 Ambiance de travail 2 4 2 Type de contrat 5 3 Stabilité de l'emploi 5 2 2 Montant du salaire 2 4 2 Temps de travail 2 4 2 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais 4 (44,4%) 0 2 3 4 Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence 6 (66,7%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence 0 2 3 4 5 6 Projet professionnel de fin d'études 4 3 2 Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 4 2 Bac+5 et plus 8 (88,9%) Stage ou contrat en alternance du Master2 3 2 2 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 0 2 4 6 8 Promotion 204 9/9