LES FEMMES ONT DES DROITS

LES FEMMES ONT DES DROITS HISTORIQUE Les droits des femmes ont évolué depuis moins d une décennie. Faire progresser la condition féminine, c est s adapter à une société en pleine mutation qui se modernise, et dont les mentalités portent encore les stigmates de nombreux stéréotypes. Aucun secteur ne doit être ignoré pour construire une égalité réelle entre les femmes et les hommes. 1791 1850 1938 1944 1956 1965 1967 Déclaration des droits Suppression de Création du Autorisation de la femme l incapacité juridique Mouvement pour de la contraception et de la citoyenne de la femme mariée le planning familial Obligation de créer des écoles pour filles Droit de vote et d éligibilité pour les femmes Les femmes mariées peuvent travailler sans l autorisation de leur mari 1975 1983 1993 2000 2001 2010 2012 2014 Janvier : loi Veil autorisant Principe de l égalité Loi instaurant Loi relative l interruption professionnelle entre les l exercice conjoint au harcèlement volontaire de grossesse femmes et les hommes de l autorité parentale sexuel Juillet : la loi prévoit le divorce par consentement mutuel Principes pour Loi relative la parité politique aux violences et pour l égalité faites aux femmes des chances dans le système éducatif Loi sur la parité homme-femme Loi du 4 août 2014 pour l égalité réelle entre les femmes et les hommes

LES FEMMES ONT DES DROITS QUELQUES GRANDES FEMMES Être une femme d aujourd hui, c est encore et toujours se battre pour l égalité réelle, pour avoir sa place dans la société. Nombreuses sont les femmes qui, hier, se sont battues pour faire barrage aux préjugés et s imposer dans leur société. Grâce à elles, les luttes d hier font les avancées d aujourd hui. Olympe de Gouges pionnière du féminisme français Hubertine Auclert journaliste et militante féministe Marie Curie Prix Nobel de physique (1903) et chimie (1911) Simone Veil loi IVG 1975 Françoise Giroud 1 re secrétaire d État à la condition féminine et Rosa Parks, Simone de Beauvoir, Louise Michel, Gisèle Halimi, Indira Gandhi, Lucie Aubrac, Ellen Johnson Sirleaf, Thérèse Clerc... Marguerite Yourcenar 1 re femme élue à l académie française Édith Cresson 1 re femme premier ministre Malala Yousafzai Prix Nobel de la paix 2014 NOS ENGAGEMENTS La ville de Pontault-Combault s engage à défendre et promouvoir les droits des femmes, à leur permettre de s épanouir dans une ville adaptée à leurs besoins. La politique des droits des femmes se décline autour de 3 actions : Sensibiliser Prévenir Accompagner Sujet quotidien, sujet sociétal, nos actions sont menées en direction de toute la population, dans sa diversité : hommes, femmes, enfants, jeunes

LA FEMME DANS LA VIE PUBLIQUE EN VILLE La ville, pensée inconsciemment par des hommes et pour des hommes, est un espace de loisirs pour ces derniers, alors qu elle n est qu un simple lieu de passage pour les femmes. Cette réalité souvent banalisée est une entrave à la liberté des femmes. 1/3 DES FEMMES ÉPROUVENT UN «SENTIMENT D INSÉCURITÉ» DANS LEUR QUARTIER Le soir, le métro est fréquenté par 2 femmes pour 8 hommes. Ces dernières mettent en place des stratégies pour réduire le danger : porter un pantalon, avoir un maquillage sobre, se déplacer en groupe, avoir un baladeur sur les oreilles, fuir tout regard NOS ENGAGEMENTS Sensibiliser à la place de la femme dans les milieux professionnels Prévenir les discriminations et les violences au travail Accompagner les projets d aménagements de la ville avec le regard des Pontelloises-Combalusiennes NOS ACTIONS Organiser des marches exploratoires pour adapter nos aménagements et mieux appréhender l utilisation de la ville par les femmes Favoriser la mixité des usages des infrastructures de la ville et des initiatives citoyennes Former les agents municipaux au respect filles-garçons, à l égalité femmes-hommes Travailler autour des modes de garde pour favoriser le travail des femmes Soutenir les initiatives, les projets entrepris par les femmes

LA FEMME DANS LA VIE PUBLIQUE AU TRAVAIL Écart de salaire, temps de travail, organisation vie familiale-vie professionnelle, parentalité la place des femmes dans le milieu professionnel est soumise à rude épreuve. Ces inégalités ont des répercussions sur la qualité de vie des femmes et sur l économie du pays (précarité des emplois, pauvreté des femmes, notamment des familles monoparentales, organisation de vie entre enfants, famille, travail et loisirs ) -19,2% 993EUROS DE SALAIRE (À POSTE ÉQUIVALENT) POUR LES FEMMES DANS LE SECTEUR PRIVÉ DE RETRAITE POUR UNE FEMME CONTRE 1642 POUR UN HOMME 30% DE FEMMES PARMI LES CRÉATEURS D ENTREPRISES 30,6% DES FEMMES TRAVAILLENT À TEMPS PARTIEL EN POLITIQUE La représentation des femmes en politique progresse, lentement 16% DES VILLES SONT DIRIGÉES PAR DES FEMMES 10% DES DÉPARTEMENTS ONT À LEUR TÊTE UNE FEMME 27% DES DÉPUTÉS SONT DES FEMMES

LUTTER CONTRE LES VIOLENCES ET DISPOSER DE SON CORPS LIBREMENT Violences conjugales, mutilations sexuelles, mariages forcés, viols et agressions sexuelles, ou bien encore prostitution Les violences faites aux femmes sont difficiles à mesurer dans leur globalité. Cependant, les données existantes soulignent leur diversité, leur ampleur et leur gravité. La prévention pour la santé des femmes est donc primordiale, afin de leur permettre de disposer de leur corps librement et de les protéger de toute forme de violences. QUELQUES CHIFFRES 47 000 28% FEMMES DÉCÈDENT CHAQUE ANNÉE DANS LE MONDE DES SUITES D UN AVORTEMENT CLANDESTIN DES PAYS PERMETTENT UNE IVG NON MOTIVÉE, AVEC DÉLAI LÉGAL D INTERVENTION ET DE RÉFLEXION 3 MILLIONS DE JEUNES FILLES SONT VICTIMES DE MUTILATIONS SEXUELLES DANS LE MONDE SUR SUR 30 000 FEMMES SE PROSTITUENT EN FRANCE 86 000 216 000 FEMMES VICTIMES DE VIOLS OU DE TENTATIVES DE VIOLS EN FRANCE, 11 % PORTENT PLAINTE FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES PHYSIQUES OU SEXUELLES EN FRANCE, 16 % PORTENT PLAINTE 122 EN 2015 FEMMES DÉCÈDENT CHAQUE ANNÉE EN FRANCE SOUS LES COUPS DE LEUR CONJOINT Communication Journée internationale de la lutte contre les violences faites aux femmes 25 novembre 2016

LUTTER CONTRE LES VIOLENCES ET DISPOSER DE SON CORPS LIBREMENT NOS ENGAGEMENTS Sensibiliser les femmes sur leurs droits Sensibiliser les jeunes à l éducation de la sexualité, dans le respect de leur corps Sensibiliser les hommes à la cause des droits des femmes Prévenir les violences faites aux femmes Accompagner les dispositifs sociaux existants : accès au logement social, accès aux soins, IVG, soutien aux familles monoparentales, accompagnement social et juridique des femmes victimes de violences NOS ACTIONS Organiser une course féminine pour sensibiliser à la lutte contre les violences faites aux femmes : La Pontelloise S engager pour la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre Soutenir le travail des associations sociales auprès de femmes et des jeunes Promouvoir les campagnes nationales de communication du ministère des droits des femmes : zéro tolérance pour les mutilations féminines, numéro d urgence pour les femmes victimes (3919), stop au harcèlement sexiste dans les transports La Pontelloise, édition 2015.

LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LES STÉRÉOTYPES Les dérives d une inégalité femme-homme dans la société se mettent en place dès la jeunesse. Les femmes et les hommes n occupent pas les mêmes emplois, notamment parce que leurs parcours scolaires sont différenciés. Les femmes et les hommes ne pratiquent pas les mêmes activités culturelles et sportives, notamment parce que la société a banalisé depuis des décennies les stéréotypes du quotidien. FORMATION ÉDUCATION Campagne ville sur les droits des femmes 2014 44% DES ÉTUDIANTS EN LYCÉE PROFESSIONNEL SONT DES FILLES 29% DES FILLES CHOISISSENT DE SUIVRE UNE FORMATION EN APPRENTISSAGE 2% DES FILLES ÉTUDIENT DANS UNE FILIÈRE MÉCANIQUE / 91% DANS UNE FILIÈRE SANITAIRE ET SOCIALE MILIEU PROFESSIONNEL 11% DES FEMMES TRAVAILLENT DANS LE DOMAINE DE LA CONSTRUCTION 29% DES FEMMES ÉVOLUENT DANS UN SECTEUR AGRICOLE 55% DES SALARIÉS DU SECTEUR TERTIAIRE SONT DES FEMMES SPORTS, MEDIAS ET CULTURE 37% DES LICENCIÉS SPORTIFS SONT DES FEMMES (+ 1,4% EN 10 ANS) 5 % DANS LE FOOTBALL ET LE RUGBY 82% DANS L ÉQUITATION ET 92% DANS LE TWIRLING BÂTON 12,5% DES FÉDÉRATIONS SPORTIVES SONT DIRIGÉES PAR UNE FEMME 2 500 ATHLÈTES DE HAUT NIVEAU SONT DES FEMMES (28%) ¼ DES SPECTACLES SONT MIS EN SCÈNE PAR DES FEMMES

LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LES STÉRÉOTYPES (SUITE) SPORTS, MEDIAS ET CULTURE 20% DES FILMS LONGS-MÉTRAGES SONT PRODUITS PAR DES FEMMES -50% DE SUBVENTIONS POUR LES STRUCTURES CULTURELLES ET ARTISTIQUES DIRIGÉES PAR LES FEMMES La présence des femmes dans les médias reste marginale : 41% DES JOURNALISTES TÉLÉ ET RADIO, 20% DES INVITÉS EN QUALITÉ D EXPERTES, 36% DES PERSONNES À L ANTENNE NOS ENGAGEMENTS Sensibiliser dès le plus jeune âge au respect fille-garçon Sensibiliser aux stéréotypes de genre, sexisme et discriminations Prévenir les violences verbales, physiques et sexuelles dans tous les lieux de l espace public (écoles, transports, associations, lieux de travail ) Accompagner les associations dans une démarche de parité Accompagner les jeunes dans leurs orientations et la découverte de nouveaux métiers NOS ACTIONS Aider les associations à promouvoir la place de la femme dans les loisirs et/ou les instances dirigeantes Encourager la mixité des pratiques sportives Promouvoir le sport au féminin Promouvoir la mixité des métiers auprès des plus jeunes et favoriser l accès des femmes à des postes plus techniques Programmer des spectacles et des activités culturelles et artistiques produites par des femmes Organiser chaque année des actions dans le cadre de la Journée de la femme, le 8 mars Communiquer auprès des hommes pour accompagner la déconstruction des stéréotypes de genre