Le devenir des diplômé-e-s du Master Modélisation et Simulation en Mécanique et Energétique Promotion 204 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 207
Taux de réponse et profil des répondants 4 Diplômés 0 Répondants 7,4 Taux de réponse 9 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 2 Femmes (22,2 %) S 7 (77,8%) Initiale 9 (00%) Apprentissage 7 Hommes (77,8 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques 0 2 4 6 8 Nationalité Bourse 3 Etrangère (33,3 %) Autres 2 (22,2%) 55,6 Taux de boursiers 0 2 3 4 5 6 7 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 204 2/9
Poursuite d'études 4 Poursuite d'études (44,4 %) Poursuite d'études en doctorat (, %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 4 204/5 DOC MATH APPLIQUE M2R GENIE MECANIQUE EDP & calcul scientifique M2R GENIE MECANIQUE 3 2 4 205/6 DOC MATH APPLIQUE Master 2 EDP & Calcul Scientifique 2 0 206/7 DOC MATH APPLIQUE 204/5 205/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 206/7 Préparation de concours Promotion 204 3/9
Situation professionnelle 5 Diplômés en situation potentielle d'emploi (55,6 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois 5 (20%) (20%) 4 3 4 (80%) Inactif En recherche d'emploi 2 4 (80%) 4 (80%) En emploi (20%) 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 204 4/9
Premier Emploi 8 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Répondants : 4 (80 %) Moyen d'accès Répondants : (20 %) Difficultés d'accès Répondants : 3 (60 %) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Autre moyen Cabinet recrutement Candidature spontanée Concours Création entreprise Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Débouchés limités Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Manque compétences spécifiques Ile-de-France Pôle emploi/apec Relations personnelles Réponse offre emploi Manque expérience professionnelle Manque polyvalence Autres régions Etranger 2 (50%) Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi 0 2 0 0 Promotion 204 5/9
Emploi à 8 mois 4 Diplômé(s) en emploi 80 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 75 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 3 (75%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 4 (00%) Salaire 2 005,5 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 0 2 3 0 2 3 4 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 6/9
Emploi à 30 mois () 4 Diplômé(s) en emploi 80 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 00 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire 4 (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien 4 (00%) Salaire 2 005,5 Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Primes incluses et pour un emploi à temps plein 0 2 3 4 0 2 3 4 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 7/9
Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste Leader Ingénieurie Ingénieur consultant Ingénieur calcul Ingénieur informatique gestion base de données Ingénierie 3 (75%) Informatique de gestion 0 2 3 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique Entreprise privée 4 (00%) Construction aéronautique et spatiale Ingénierie et études techniques Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Ile-de-France Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Santé humaine et action sociale Transports et entreposage Autres régions Etranger 2 (50%) 0 2 3 4 0 0 2 Promotion 204 8/9
Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches 2 2 Degré de responsabilité 2 Degré d'autonomie 3 Ambiance de travail 2 2 Type de contrat 2 Stabilité de l'emploi Montant du salaire Temps de travail 3 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais 3 (75%) 0 2 3 Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence 2 (50%) 2 (50%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence 0 2 Projet professionnel de fin d'études 2 Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 2 Bac+5 et plus 3 (75%) Stage ou contrat en alternance du Master2 2 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 0 2 3 Promotion 204 9/9