Le devenir des diplômé-e-s du Master Mécanique pour le Vivant Promotion 2014

Documents pareils
Licence professionnelle Assistant juridique

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

Parcours Management de projet et innovation

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Enquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222

Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia

METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004

L étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :

LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER

Les masters concernés :

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

Master Management PME - PMI

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges

Effectifs et taux de réponse par discipline

LICENCES PROFESSIONNELLES

Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée

L insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle

Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises

Les masters concernés :

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

Observatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle

Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

MENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :

SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE

L INSERTION PROFESSIONNELLE

ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril Critères généraux concernant les aides individuelles

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Esarc - Pôle formations à distance

EURECOM. Académie de Nice. Données Certifiées CTI. Campagne 2013

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

MASTER 2 MENTION DROIT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

Le doctorat, passeport pour l international

Devenir des diplômés de licence professionnelle

Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Devenir des diplômés de Licence de l'ufr Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives

Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Le DUT est un diplôme professionnel qui permet une entrée directe sur le marché du travail ou une poursuite d études.

Insertion des jeunes diplômés promotion 2013 Enquête CGE 2014

UNIVERSITÉ 66,8 C.P.G.E. 74,8 % D.U.T. B.T.S. 13,4 % 2,3 11,1 Autres formations 9,7. Total : 97,5 % 7,8 0,2. Lettres Economiques

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE

Études. Certaines filières STS (BTS, BTSA) IUT (DUT) universitaires. Écoles (Social, Santé, Arts, Ingénieurs, Commerce ) Classes préparatoires

P Y R É N É E S. des Pyrénées - Pau Tarbes. Établissement public d enseignement supérieur artistique. Art Art-céramique Design graphique multimedia

MASTER 2 MENTION DROIT DE L'ENTREPRISE, PARCOURS DROIT BANCAIRE ET FINANCIER

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

Le DUT est un diplôme professionnel qui permet une entrée directe sur le marché du travail ou une poursuite d études.

FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion Observatoire de la Vie Étudiante

Quelles formations. pour les métiers de la Sécurité sociale? À bac+2. De bac+3 à bac+5. Les formations délivrées par l Éducation nationale

Devenir des diplômés de Master

Ecole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL

MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Répertoire des métiers 2013

MASTER FINANCE, SPECIALITE FINANCE

Devenir des diplômés de Master

CALENDRIER DES STAGES 2014/2015

GESTION, ADMINISTRATION

LE DEVENIR DES DIPLÔMÉ-E-S DU DAEU A, promotion mois après l obtention du diplôme. - Deuxième enquête -

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril pour

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

Bourse aux stages. «Une journée dédiée au recrutement de vos futurs stagiaires» Formations de l École Supérieure du Bois

Mon métier, mon parcours

Handisup juin 2015: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles

B Le diplôme est-il un bon passeport pour l'emploi?

Travail des métaux Mécanique générale

Mon métier, mon parcours

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

La priorité est donnée aux secteurs de concentration de la coopération belge au développement et aux thèmes transversaux suivants:

Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires

Licence Professionnelle Systèmes industriels automatisés et maintenance

Répertoire des métiers 2014

Objectifs de la formation

Master Gestion des Ressources Humaines

LYCEE LOUIS de CORMONTAIGNE

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE

Poursuivre ses études à l'université de Rouen Masters professionnels en Informatique et en Mathématiques. UFR Sciences et Techniques /18

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

MASTER 2, MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS COMMERCE DES VINS

Handisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles

MASTER ARTS APPLIQUÉS : COULEUR, IMAGE, DESIGN

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE

Transcription:

Le devenir des diplômé-e-s du Master Mécanique pour le Vivant Promotion 204 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 25 août 207

Taux de réponse et profil des répondants 6 Diplômés 6 Répondants 00 Taux de réponse 5 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 4 Femmes (80 %) S 4 (80%) Initiale 5 (00%) Apprentissage Hommes (20 %) Autres bacs généraux Continue Reprise d'études Bacs technologiques 0 2 3 4 5 Nationalité Bourse 0 Etrangère (0 %) Autres (20%) 40 Taux de boursiers 0 2 3 4 Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 204 2/9

Poursuite d'études 4 Poursuite d'études (80 %) 4 Poursuite d'études en doctorat (80 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 4 3 204/5 These approche neuro-biomecanique mecanisme de controle des muscles de la main Imagerie de Biofilms Bactériens en Miliuex Poreux These études multimodale du tissu cartilagineux DOC. U. BSB CANCEROLOGIE 2 4 4 4 205/6 These approche neuro-biomecanique mecanisme de controle des muscles de la main Imagerie de Biofilms Bactériens en Milieux Poreux These etudes multimodale du tissu cartilagineux DOC. U. BSB CANCEROLOGIE 0 204/5 205/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master 2 Diplôme de niveau inférieur au Master 2 Autre 206/7 Préparation de concours 206/7 These approche neuro-biomecanique mecanisme de controle des muscles de la main Imagerie de Biofilms Bactériens en Milieux Poreux These etudes multimodale du tissu cartilagineux DOC. U. BSB CANCEROLOGIE Promotion 204 3/9

Situation professionnelle Diplômés en situation potentielle d'emploi (20 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois Inactif (00%) (00%) (00%) En recherche d'emploi En emploi 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 204 4/9

Premier Emploi 4 Durée médiane de recherche en mois 0 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (0 %) Localisation Moyen d'accès Répondants : 0 (0 %) Difficultés d'accès Répondants : 0 (0 %) Haute-Garonne Autre moyen Cabinet recrutement Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) Candidature spontanée Concours Création entreprise Faible mobilité géographique Inadéquation projet professionnel et formation Ile-de-France Dépôt CV en ligne Emploi antérieur Pôle emploi/apec Manque compétences spécifiques Manque expérience professionnelle Autres régions Etranger (00%) Relations personnelles Réponse offre emploi Réseau diplômés Réseau social professionnel Site recrutement général hors pôle emploi/apec Site spécialisé Via un enseignement Manque polyvalence Manque réseau professionnel Méconnaissance débouchés/employeurs Techniques recherche emploi 0 0 0 Promotion 204 5/9

Emploi à 8 mois Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A (00%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire NS Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Non significatif 0 0 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 6/9

Emploi à 30 mois () Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 0 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A (00%) Fonctionnaire CDI CDD Vacataire (00%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Salaire NS Salaire net médian 2 Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 2 Non significatif 0 0 Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 204 7/9

Emploi à 30 mois (2) Intitulé du poste Domaine du poste CHIRURGIENNE Soins aux personnes (00%) 0 Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Vous-même Entreprise publique (00%) Haute-Garonne Occitanie (hors Haute-Garonne) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre Santé humaine et action sociale (00%) Ile-de-France Autres régions Etranger (00%) 0 0 0 Promotion 204 8/9

Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches Degré de responsabilité Degré d'autonomie Ambiance de travail Type de contrat Stabilité de l'emploi Montant du salaire Temps de travail 0% 25% 50% 75% 00% Tout à fait Usage des compétences acquises en Master2 Tous les jours Souvent Rarement Jamais (00%) 0 Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Au niveau de compétence (00%) Adéquation de l'emploi avec la formation Au dessus du niveau de compétence 0 Projet professionnel de fin d'études Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master2 Bac+5 et plus (00%) Stage ou contrat en alternance du Master2 0% 25% 50% 75% 00% Plutôt Bac+3 Bac+2 Baccalauréat ou inférieur 0 Promotion 204 9/9