DP 05 : Travaux des métaux Mécanique générale

DP 05 : Travaux des métaux Mécanique générale Les métiers de ce domaine s exercent dans bon nombre de secteurs emblématiques de l identité industrielle régionale : industries des biens d équipements mécaniques, construction automobile, travail des métaux Durement touchés dans les années 80, mais ayant mieux résisté lors de la dernière décennie, ils représentent encore aujourd hui plus de 75 000 emplois. Dans le même temps, l offre de formation, fortement adossée à la filière scolaire, s est considérablement réduite quantitativement, accompagnant en ce sens les difficultés économiques des industries traditionnelles, la désaffection des jeunes pour des métiers jugés peu attractifs et la baisse démographique des effectifs scolarisés. Les défis posés par le vieillissement des actifs et les nombreux départs en retraite qui vont intervenir dans les années à venir obligent néanmoins à ré interroger en profondeur les modes d alimentation de ces métiers dits «traditionnels». Ainsi, la formation permanente, pour les demandeurs d emploi, ou l apprentissage, mieux adaptables à l évolution des compétences requises, peuvent apparaître comme des pistes de réflexion à explorer. De même, le développement des démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) doit être l occasion de promouvoir auprès des entreprises régionales les outils favorisant la multiplication des mobilités professionnelles vers les postes à pourvoir. 75 296 Emplois (INSEE, Recensement Général de la Population de 1999) Total région : 1 372 723 5 235 12 178 Jeunes en années terminales de formations professionnelles qualifiantes (année 2003-2004) Demandeurs d emploi (DRTEFP, mars 2005) Total région : 248 697, hors DP 32 (formation recherche) et 99 (divers hors domaines professionnels) Version Février 2006 1 Schéma régional des Formations

Version Février 2006 2 Schéma régional des Formations

Effectifs en Années Terminales de Formations Technologiques et Professionnelles 2003-2004 Filière scolaire Apprentissage Formation Permanente Σ % Niveau V 1858 98 331 2287 43,68% Niveau IV 1776 65 47 1888 36,06% Niveau III et +* 874 186 1 1061 20,26% Total 4508 349 379 5236 100,00% Formations Préqualifiantes 111 Spécialisations 379 * Hors Formations Universitaires sauf pour l'apprentissage Compléments d'information : Filière scolaire (source DFI) * 4 508 élèves en année terminale, soit 7,5 % des effectifs en voie technologique et professionnelle. Un ensemble de 85 établissements propose 30 diplômes différents. * Domaine professionnel implanté dans toutes les zones d'emploi sauf Berck - Montreuil. Chaque secteur comprend au moins 2 établissements. Zones d'emploi les plus représentées : Valenciennois (16 %), Lille (16 %). * Intervention moyenne de l'enseignement privé : 673 élèves (15 % des effectifs). * Niveaux IV et V dispensés dans toutes les zones d'emploi. Niveau III très présent, dans toutes les zones d'emploi sauf Artois-Ternois et Flandre - Lys, regroupe 19 % des effectifs. * Répartition équitable des effectifs entre les niveaux IV et V : 40 % des effectifs chacun. * Cinq diplômes ne sont enseignés que dans un seul établissement. * Six NSF : 251 - Mécanique générale et de précision, usinage occupe 54 % des effectifs. * LGT et LP Alfred Kastler de Denain (7 diplômes) offre le plus de formations différentes. * Très faible représentation des effectifs féminins : 2 % du DP. * 13 diplômes recrutent uniquement des garçons. * Bac techno reprennent d'avantage de filles mais pas suffisamment pour créer une parité. Apprentissage (source DFI) Il s'agit du 9ème DP avec 4,7% des effectifs en année terminale en 2004 4 niveaux de formation sont proposés: 28% niveau V (CAP et BEP), 18,5% niveau IV (Bac Pro), 27,5% niveau III (BTS et DUT) et 26% niveau I (Diplôme d'ingénieur), En 2005, 41% des places étaient vacantes, 2 licences Pro ont été ouvertes en 2005 et sont en dépassement d'effectifs, Y a t il d'autres besoins pour le niveau II? faut il redistribuer l'offre de formation en terme de niveau? 9 bassins emploi-formation sont couverts : 33% des effectifs se trouvent dans le Valenciennois et 34% sur la Métropole lilloise, Formation Permanente (source DFP) S'agissant d'un secteur en tension, l'offre de formation est diversifiée et importante quantitativement. En niveau IV : productique et chaudronnerie En niveau V : chaudronnerie, serrurerie, soudure, tuyautage, tournage-fraisage Offre de préparatoires et de modules de spécialisation tournés vers ces métiers L'offre est présente dans tous les bassins industriels de la Région DP 05 - Travail des métaux, mécanique générale Version Février 2006 3 Schéma régional des Formations

DP 05 : TRAVAIL DES METAUX, MECANIQUE GENERALE 1. Les métiers du domaine Source INSEE Emplois occupés. Recensement général de la population 1999. FAP224 Effectifs 05 Travail des métaux, mécanique générale D020 Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal 4 007 D140 Régleurs 1 364 D141 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 7 091 D240 Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers 6 980 D241 Forgerons 156 D242 Tuyauteurs 3 093 D320 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 17 823 D440 Soudeurs 5 625 D441 Ajusteurs mécaniciens 12 162 D442 Agents qualifiés de traitement thermique et de surface 1 677 D443 Modeleurs (produits non ferreux) 71 D444 Contrôleurs de fabrication mécanique 680 D670 Techniciens en mécanique et travail des métaux 5 748 D671 Dessinateurs-projeteurs en mécanique et travail des métaux 509 D672 Dessinateurs d'études en mécanique et dessinateurs d'exécution 2 111 D680 Agents d'encadrement en fabrication mécanique 6 199 Total : 75 296 Version Février 2006 4 Schéma régional des Formations

2. Cartographie de l offre de formation régionale avec une répartition des effectifs - par zone d emploi, - par type de formation - par niveau Version Février 2006 5 Schéma régional des Formations

Version Février 2006 3. 6 Schéma régional des Formations

Tableaux descriptifs des offres de formation : 2003-2004 Formation Initiale* : - Voie scolaire - Apprentissage Formation Continue : - PRF (Programme Régional de Formation) : commande publique de la Région Nord Pas de Calais - AFPA : commande publique de l État aux centres AFPA de la région. - ASSEDIC des pays du Nord et du Pas de Calais : formations conventionnées : Les effectifs présentés dans les tableaux sont ceux des années terminales, soit la dernière année de formation préparant à un diplôme professionnel. Version Février 2006 7 Schéma régional des Formations