Aidons les jeunes à devenir entrepreneur de leur vie! RESEAU 1
1. Un concept innovant de société Un concept unique en faveur de la jeunesse UNE PEDAGOGIE INNOVANTE CENTREE SUR LES JEUNES LA DECOUVERTE DU MONDE PROFESSIONNEL Une Fabrique à Etincelles Un Réseau d Entrepreneurs en actions 2
1. Un concept innovant de société Approche pédagogique & contenu du concept Certification Alphabétisation économique Pédagogie par l action Relever des défis d entrepreneur Point de départ & d ancrage 3
1. Un concept innovant de société Approche pédagogique & contenu du concept Point de départ & d ancrage 4
1. Un concept innovant de société Approche pédagogique & contenu du concept Durant 60 heures, relever un défi: «se mettre dans la peau d un entrepreneur» Utiliser la création d entreprise comme un vecteur d apprentissage Relever des défis d entrepreneur Point de départ & d ancrage 5
1. Un concept innovant de société Approche pédagogique & contenu du concept Mise en situation concrète Découverte des concepts théoriques par la pratique, exemples: o o o o Gestion d un budget: entreprise & familial Simulation d un entretien d embauche en tant qu employeur Reportage photo & Marketing Cohésion d équipe via des défis à relever Pédagogie par l action Relever des défis d entreprenariat Point de départ & d ancrage 6
1.Un concept innovant de société Approche pédagogique & contenu du concept Décrypter & s approprier des notions de base Pédagogie par l action Alphabétisation économique Relever des défis d entreprenariat Point de départ & d ancrage 7
1. Un concept innovant de société Approche pédagogique & contenu du concept Présenter son projet & sa passion devant un jury et booster sa confiance en soi Certification Pédagogie par l action Alphabétisation économique Relever des défis d entreprenariat Point de départ & d ancrage 8
1. Un concept innovant de société La découverte du monde professionnel «Désacraliser le mythe du patron» Bénéficier d expériences Témoignages & échanges avec un entrepreneur Valoriser le monde de l entreprise Découvrir des métiers Visites d entreprises Formation RE en entreprise S immerger au sein de l entreprise S approprier les codes du monde professionnel Certification au sein des entreprises devant un jury composé de dirigeants Etre reconnu par des dirigeants 9
1. Un concept innovant de société La découverte du monde professionnel Témoignages & échanges avec un entrepreneur Transporteur de marchandises Conception & étude de structures métalliques et bois Ingénierie informatique Evénementiel d'entreprise Boulangerie Brasserie Textile de haute gamme Design & packaging Conseil & Formation Quincaillerie 10
1. Un concept innovant de société La découverte du monde professionnel Visites d entreprises Evénementiel d'entreprise Boulangerie Brasserie Fabrication de paratonnerres Textile de haute gamme Concessionnaire automobile Fabrication de revêtements Design & packaging Découpage, emboutissage Boutique en ligne d'accessoires pour le confort 11 Recyclage industriel
1.Un concept innovant de société La découverte du monde professionnel Formation RE en entreprise Ingénierie informatique Cabinet de recrutement Fabrication de paratonnerres Design & packaging Evénementiel d'entreprise Constructeur automobile Textile de haute gamme 12
1.Un concept innovant de société La découverte du monde professionnel Certification au sein des entreprises & Dirigeants, membres du jury de Certification Banque Fondation Transport de marchandises Protection sociale Cabinet d avocats Groupe d intérim Textile de haute gamme Ingénierie informatique Cabinet de recrutement Fabrication de paratonnerres Design & packaging Evénementiel d'entreprise 13 Constructeur automobile
2. Une initiative portée par des Entrepreneurs mécènes PARTENAIRES MECENES STRUCTURELS PARTENAIRES MECENES DE PROXIMITE Vision nationale artie prenante de notre vision stratégique Ancrage territorial par bassin d emploi Ouverture de leur entreprise aux Etincelles ASSOCIATION RECONNUE D INTERET GENERAL DEPUIS 2011 Réseau Etincelle est habilité à délivrer des reçus fiscaux aux donateurs, leur ouvrant droit à une réduction d impôt de 60% 14
2. Une initiative portée par des Entrepreneurs mécènes mécènes structurels mécènes de proximité Nord-Pas de Calais Ile-de-France Alsace: un pôle de 14 PME dont Ils nous ont soutenus 15
3. Résultats, Effets & Impacts 3 REGIONS 44 SESSIONS 444 PARTICIPANTS 361 S PRES DE 85% D S EN FIN DE PARCOURS 16
3. Résultats, Effets & Impacts Suite à l Etude d Impacts réalisée en 2013 auprès des 200 premières Etincelles, le Réseau Etincelle initie une démarche globale d évaluation comprenant 3 axes de mesure -REI- Résultats à l issue de la formation Analyse d un pré & post test en termes d amélioration & d évolution sur la confiance en soi, l esprit d équipe, la prise d initiatives, etc la définition du projet professionnel & des démarches envisagées la découverte du monde professionnel & la perception des Entrepreneurs Effets à 6 mois Quelles sont les démarches d insertion entreprises par les Etincelles? Impacts à 12 mois Quel est le niveau d insertion en termes de : Emploi Parcours de formation professionnelle ou qualifiante Parcours de création d activités 17
3. Résultats, Effets & Impacts Etude menée auprès de 200 Etincelles 18
3. Résultats, Effets & Impacts Impact individuel du Réseau Etincelle 19
3. Résultats, Effets & Impacts Impact sociétal du Réseau Etincelle 20
4. Notre stratégie 2014-2016 Déploiement territorial Densification: nouveaux bassins d emploi Essaimage: nouveaux départements & Régions Structuration du Réseau Gouvernance: organigramme & principes Professionnalisation: parcours & dispositifs Membre du Réseau NFTE: partage d expertises 21
4. Notre stratégie 2014-2016 Déploiement territorial : densification & essaimage 2011-2013 2014-2016 3 REGIONS 5 DEPARTEMENTS 37 SESSIONS 5 REGIONS 10 DEPARTEMENTS 83 SESSIONS 22
4. Notre stratégie 2014-2016 Déploiement territorial : densification & essaimage 2011-2013 24 SESSIONS NORD PAS DE CALAIS 2014-2016 28 SESSIONS 59 NORD: Lille 62 PAS DE CALAIS: Béthune 4 NOUVEAUX BASSINS D EMPLOI Douai / Valenciennes / Dunkerque & Calais / Arras FIN 2012-2013 4 SESSIONS ILE DE FRANCE 2014-2016 32 SESSIONS 95: VAL D OISE : 2 sessions pilotes ( Sarcelles Villiers-le-Bel) 78: YVELINNES : 2 sessions pilotes (Chanteloup, Mantes-la-Jolie) 78: DENSIFICATION : Trappes, les Mureaux 95: DENSIFICATION : Garges, Argenteuil, Cergy 93: SEINE-SAINT-DENIS : ESSAIMAGE 94: VAL-DE-MARNE : ESSAIMAGE 75: PARIS : ESSAIMAGE 2012-2013 9 SESSIONS 68: HAUT-RHIN Mulhouse & Colmar ALSACE 67: BAS RHIN : ESSAIMAGE Sélestat / Strasbourg / Haguenau + Saint-Louis (68) TERRITOIRE DE BELFORT : ESSAIMAGE PACA? / LOIRE ATLANTIQUE? 2014-2016 20 SESSIONS 2016 3 SESSIONS 1 NOUVELLE REGION ETUDE DE SITE 2015 SESSIONS PILOTES 2016 23
4. Notre stratégie 2014-2016 Structuration du Réseau Etincelle: organigramme 24
4. Notre stratégie 2014-2016 Structuration du RE : principes de gouvernance Comité stratégique intègre l ensemble des parties prenantes : Membres du Conseil d Administration Délégué Général Délégués Territoriaux Formateurs Etincelles ( projet à concrétiser) Comité stratégique définit les objectifs & projets à moyen terme dans le cadre de séminaires participatifs dont les travaux sont entérinés par le Conseil d Administration Budget de fonctionnement inférieur à 7 % du budget annuel 2014 2015 2016 25 CONTRIBUTION 17 500 15 250 16 500 RESEAU NATIONAL 7% 5% 4%
4. Notre stratégie 2014-2016 Structuration du RE : dispositifs de professionnalisation Sélection & parcours de formation des formateurs Professionnels engagés : entrepreneurs, consultants ou cadres ayant des talents d éducateur ENVIE DE PARTAGER SON VECU PROFESSIONNEL Un parcours par étapes: ANIMATION EN BINOME «Immersion découverte» d une journée Formation de formateurs de 2 jours en collectif Validation de la candidature formateur «niveau 2» Animations en binôme avec un formateur «niveau 1» Validation de la montée en compétences formateur «niveau 1» UN POLE DE 30 FORMATEURS EN 2016 26
4. Notre stratégie 2014-2016 Structuration du RE : dispositifs de professionnalisation Séminaire biannuel de «professionnalisation des formateurs» Partage d expériences & de pratiques Prise en main de nouveaux outils pédagogiques Echanges avec des intervenants extérieurs Mise en commun d expertises 2 Master trainers certifiés par NFTE NFTE, réseau international regroupant 10 pays Labellisation du Réseau Etincelle en 2013 par NFTE grâce à la certification de 2 formateurs de formateurs 27
4. Notre stratégie 2014-2016 Structuration du RE : dispositifs de professionnalisation Comité de pilotage des Délégués Territoriaux: CODEL Point mensuel entre les Délégués Territoriaux & le Délégué Général : Un standard de qualité sur l ensemble des Territoires Partage des expériences & mutualisation des pratiques Vision globale & approche locale Plate-forme collaborative en ligne Réseau de la Communauté des formateurs RE : Base documentaires commune Fiches sur les bonnes pratiques Partage de supports pédagogiques, etc Audit triannuel Etude menée auprès de l ensemble des parties prenantes : Analyse globale de l organisation par un cabinet externe Démarche qualité 28
4. Notre stratégie 2014-2016 Membre actif du réseau NFTE Le Réseau Etincelle s est inspiré d un programme pédagogique développé par le réseau NFTE initialement aux USA et présent aujourd hui dans une dizaine de pays Le Réseau Etincelle, en tant que membre actif de ce réseau, contribue à un partage d expertise pédagogique que ce soit au niveau international via OU européen via Participation annuelle de jeunes Etincelles aux rassemblements organisés aux USA et en Europe afin de partager cette dynamique entrepreneuriale en réseau BRUXELLES DECEMBRE 2013 29
RESEAU Nom: RESEAU Statut juridique: Association reconnue d Intérêt Général Président: Sylvain BREUZARD Délégué Général: Olivier VIGNERON Mobile: 06 62 48 85 40 Courriel : olivier.vigneron@reseau-etincelle.org Site internet: www.reseau-etincelle.org 30 Film de présentation : www.dailymotion.com/reseauetincelle#videoid=xku4h5