Page 1 sur 14 Skip to main content Recherche Accueil Newsletters RH Téléchargements Tests RH Agenda RH Experts Formations RH Websphere Test d'intelligence... Orientation... Personnalité... QI... Recrutement Flash RH / Newsletter RH Accueil ATAO, le premier centre de formation professionnelle à recevoir la Certification ISO 29990 June 8, 2011 by Flash RH ATAO, le premier centre de formation professionnelle à recevoir la Certification ISO 29990 Grâce à cette nouvelle certification, ATAO est le seul centre de formation bénéficiant d une triple certification : AFAQ ISO 9001, NF Service Formation, AFAQ ISO 29990 Paris, le 6 juin 2011 Dans un contexte marché de la formation professionnelle continue, particulièrement atomisé et segmenté, ATAO, centre de formation spécialisé dans les logiciels CAO/PAO et le multimédia, est fier d annoncer sa certification ISO 29990. Cette Testez vous
Page 2 sur 14 nouvelle norme ISO spécifie les exigences de base pour les prestataires de services de formation dans le cadre de l'éducation et de la formation non formelle. ATAO, la qualité au coeur de la formation Certifiée par Adobe, Microsoft et Autodesk, ATAO s adresse principalement aux agences de publicité, bureaux d études, cabinets d architectes. En complément de ces certifications, qui apportent à l organisme une forte crédibilité technique, ATAO s engage dans une démarche qualité importante, afin d apporter un service certifié et sans cesse renouvelé. En effet, ATAO attache une grande importance à la lisibilité de son offre, à son adaptation aux besoins réels du client et aux résultats pour le stagiaire. C est pourquoi l entreprise s'est lancée en 2009 dans un programme d'accompagnement pour faire reconnaître sa qualité. C'est dans le cadre d'une opération conjointe entre les AGEFOS, le Ministère du Travail, le Centre Inffo et l'afdec (Agence Française pour le Développement de l Emploi et des Compétences) que l'entreprise a développé un système de management de la qualité à toute épreuve. Une vision globale de la qualité grâce à la collaboration avec AFDEC Consulting Navigation Articles récents Feed aggregator User login Username : * Password : * Log in Create new account Request new password Connect Sign in using Facebook C est plus particulièrement la collaboration avec l AFDEC qui a permis d aboutir à cette triple certification unique sur le marché. Reconnue dans les secteurs de l'industrie et des services en particulier dans les grandes entreprises, l AFDEC a su mettre au point une approche adaptée au TPE et PME en organisant en particulier au sein de ces entreprises, un véritable transfert de savoir faire. La méthodologie OPTIQ de l AFDEC assure une lisibilité exceptionnelle de l'organisation sans avoir recours à la lourdeur de guides de procédures et autres documentations complexes à manipuler. Elle permet ainsi de gérer l'organisation, Tags in Rubrique Agenda 2010 Brèves & Actualités Décideurs RH Enquêtes Entreprises Finance RH Formations RH Juridique RH Livres Logiciels RH Métiers Veille sociale tags
Page 3 sur 14 les compétences, les performances et l'amélioration continue des processus. «Il est inutile de chercher à être conforme à une norme. Une entreprise bien managée est forcément certifiable, ce qui était le cas d ATAO», déclare Hubert GRANDJEAN, le Président de l AFDEC. Une politique qualité au service du client La nouvelle certification AFAQ ISO 29990 décrit les processus nécessaires au bon déroulement d'une prestation de formation. Elle peut être complémentaire à la certification de service NF Service Formation professionnelle et à la certification de management de la qualité ISO 9001. La certification ISO 29990 présente l'avantage d'utiliser un langage spécifique à tous les organismes de formation. «Pour ATAO, c'est une reconnaissance complémentaire, non contraignante et à forte valeur ajoutée pour un organisme comme nous, déjà certifié en NF Service Formation Professionnelle. Elle nous permettra notamment de nous positionner sur une nouvelle approche plus internationale. La combinaison de notre engagement sur la qualité et la rencontre avec l AFDEC nous ont permis de lancer le pari de la triple certification, pari aujourd hui réussi!», Yoan MÜLLER, Président d ATAO (MILLENIUM SYNERGIE SAS). La certification sera officiellement remise le jeudi 09 juin 2011 au cours de la soirée organisée par NF Service Formation en Ile de France «A l abordage de la qualité»! A partir de 19h30 sur la Péniche Blues Café Port de Bercy. A propos d'atao (MILLENIUM SYNERGIE SAS)
Page 4 sur 14 ATAO est un centre de formation spécialisé dans les logiciels CAO/PAO et multimédia. Certifié par ADOBE, AUTODESK et MICROSOFT, ATAO s adresse principalement aux agences de publicité, bureaux d études, cabinets d architectes etc. ATAO propose également des formations secrétariat/bureautique/rh. ATAO dispense ses formations sur Paris et sur 9 villes de province. Il a réalisé un chiffre d affaires de 1,4 M en 2010 et a formé près de 2000 stagiaires. AFAQ ISO 29990 AFAQ ISO 9001 Certification ISO 29990 Formations RH NF Service Formation Login or register to post comments Rechercher sur Indice RH Rechercher Rechercher sur le Web Rechercher A lire aussi Économie numérique et formation «Intensif Relations Sociales» : un parcours inédit et novateur proposé par la Faculté des Sciences Economiques et Sociales de l Université Lille 1 Adhara annonce un accord stratégique avec Lexis Nexis 31 nouveaux GRETA choisissent la solution e-learning Onlineformapro Place de la Médiation lance une formation certifiante de Médiateur du travail L'Université Paris-Dauphine lance une formation pour les Scop (Sociétés Coopératives et Participatives) Former ses collaborateurs : Responsables RH, chefs d entreprise, managers, comment choisir votre prestataire de formation? Quels sont les pièges à éviter? L ESG Management School participe au Challenge national Chaire Auchan VAE aux cristalleries de Saint Louis Websphère d'indice RH IndiceRH.net IndiceRH.com (Esp. Abonnés - 1) (Esp. Abonnés - 2) Agregateur de flux RH Juridique RH (1) Actualités Actualités(2) Videos RH Enquetes RH Tendances RH Expertises RH Logiciels RH (1) Logiciels RH (2) Tests RH Interim Nominations RH Décideurs RH Agenda 2010 Agenda 2009 Emplois RH Entreprises (1) Entreprises(2) Formation (1) Formation (2) Métiers Veille sociale Documents RH Annuaires RH (2) Livres(2) International
Page 5 sur 14 : Des formations gratuites pour les demandeurs d emploi : Micropole Institut lance ses Journées Découvertes avec CadresOnline et Kelformation Nuit de la Formation Professionnelle :Telelangue remporte le prix 2011 du meilleur projet de formation innovant Formation à distance... Nouvelle offre E-Learning chez CERP Rouen Autosuggestion consciente.fr : un nouveau site pratique pour faire de ses rêves une réalité Opcalia a mobilisé 50 M du FSE pour former 20 000 demandeurs d'emploi et 15 000 salariés de 2008 à 2010 L'AFPA joue la carte des métiers qui recrutent et lance son offre +PRO secteur services Evaluez vous!! Orientation Atout Métier Atout Orientation Atout Motivation Test Entrepreneur Intelligences multiples Personnalité Atout personnalité Atout recrutement Profil manager Test de communication Central QE Finance RH Catalogue RH Archives Newsletter Newsletter Indice RH No 310 Newsletter Indice RH No 309 Newsletter Indice RH No 308 Newsletter Indice RH No 307 Newsletter Indice RH No 306 Newsletter Indice RH No 305 Newsletter Indice RH No 304 Newsletter Indice RH No 303 Newsletter Indice RH No 302 Newsletter Indice RH No 301 Newsletter Indice RH No 300 Newsletter Indice RH No 299 Newsletter Indice RH No 298 Newsletter Indice RH No 297 Newsletter Indice RH No 296 Newsletter Indice RH No 295 Newsletter Indice RH No 294 Newsletter Indice RH No 293 Newsletter Indice RH No 292 Newsletter Indice RH No 291 Newsletter Indice RH No 290 Newsletter Indice RH No 289 Newsletter Indice RH No 288 Newsletter Indice RH No 287 Newsletter Indice RH No 286 Newsletter Indice RH No 285 Newsletter Indice RH No 284 Newsletter Indice RH No 283
Page 6 sur 14 Personnalité Séduction Grand Test des couleurs Newsletter Indice RH No 282 Newsletter Indice RH No 281 Intelligence Si vous aimez... partagez Grand test de QI Master QI Culture générale Intelligences multiples Recrutement Atout recrutement Profil Manager Atout Vente Grand test de QI Atout motivation Culture générale Offre d'essai gratuit aux tests RH Personnalité et profil professionnel PROFIL PRO - R* CTPI - PRO- R* PROFIL COMPÉTENCES - R BF5* Orientation professionnelle INVENTAIRE DES INTÉRÊTS PROFESSIONNELS* ATOUT JUNIOR (12-17 ans) Évaluation des aptitudes commerciales PROFIL VENTE* Évaluation des aptitudes intellectuelles et techniques TEST DE RAISONNEMENT -R* GAAT - Pensée critique* BUSINESS ENGLISH TEST * Évaluation des cadres dirigeants
Page 7 sur 14 PROFIL MANAGER TEST ENTREPRENEUR GAAT - Pensée critique* Développement personnel, intelligence émotionnelle TEST D'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE TEST DE COMMUNICATION Videos Evalue-moi si tu peux Seuls les grands champions se forment... Les clés du leadership de votre entreprise... Comment développer une identité et une marque puissantes... Sylvain Hebel sur l' entretien évaluation Logiciels RH CULTURE GÉNÉRALE SHL permet aux entreprises de détecter les meilleurs talents parmi le vivier des jeunes diplômés Taleo, éditeur leader de solutions de Talent Intelligence, et la branche Conseil RH de Norsys, signent un accord de partenariat Intégration Unifiée dans le Cloud par Talend Asys annonce une nouvelle version de CHRONOS ReadSoft et RBS combinent leurs technologies pour bâtir une solution de dématérialisation de documents optimale Décideurs RH Suivre l'actualité par email Entrez votre adresse email : Kurt Salmon organise sa division Financial Services en vertical mondial Arrivée d'anne Le Quinquis Chez Fromont Briens Eric Bentolila est nommé COO de Koalink Nomination Hudson - Arnaud Weill, directeur du département Life Sciences SterWen Consulting accueille Florence GOURRUT en qualité d Associate Partner Subscribe Agenda Conférence - Petit-déjeuner : «Gérer la Formation et les Talents en cohérence : vers une informatique sans couture» Recruter autrement : les nouvelles formes de travail
Page 8 sur 14 Annonces Google Delivered by FeedBurner Faire vivre la mobilité interne : quels enjeux, quelles perspectives pour les entreprises? 6e édition de Design Développement Colloque Bien-être et efficacité au travail Certification iso 26 000 DD, RSE, ISO 26000. Téléchargez votre documentation gratuite. afnor.org/afaq-26000 Emplois RH CONSULTANT(e) REMUNERATIONS H/F (H/F) Juriste droit social (h/f) Juriste droit social (h/f) Un gestionnaire carrière et paie (h/f) Gestionnaire Paie expérimenté CDD H/F CIF - Changer de Métier Formation FONGECIF de salariés pour devenir Technicien(ne) Informatique www.gefi-sa.com/cif-informatique Abonnement thématiques Communication interne - externe GPEC - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Politique et stratégies de rémunérations Epargne salariale Marque Employeur - Marketing social - Communication RH fonction RH - DRH - GRH Mobilité interne externe Santé au travail - Stress - Risques psychosociaux Diversité - Discriminations Ethique - RSE - developpement durable expatriation - mondialisation RH Externalisation RH - CSP - Outsourcing Actualités La société Ad'Missions rejoint le groupe CBV Ingénierie et devient ainsi leader en portage salarial, en se rapprochant d'une structure internationale BNP Paribas - Première année pour le programme Odyssée Jeunes : 8 400 collégiens de Seine-Saint-Denis autour du monde! Validation de la loi de finances initiale pour 2011 et de la quatrieme loi de finances rectificative pour 2010 François BAROIN et Georges TRON envoient aux organisations syndicales un document sur l'emploi des contractuels dans la fonction publique Deux outils pour aller plus loin dans la conduite du changement Veille sociale Miroir Social - La difficile réalité du métier de pilote chez Ryanair Financement des syndicats : la CGC jette un pavé dans la mare Questembert : le plan de licenciement de Nutréa finance 25 à 41 emplois - Questembert - La base aérienne amorce sa fermeture et la reconversion de son personnel
Page 9 sur 14 Seniors - Gestion des ages - Retraite / préretraite Handicap Innovations RH - Prospective Managers - Management motivation-engagement-fidélisation-implication recrutement-embauche-cv Web 2.0 - Réseaux sociaux informatique RH - SIRH - ERP - intranet - SaaS - Cloud computing jeunes-dip - generation Y - insertion entretien - appreciation - evaluation - EAE Restructurations - PSE - plans sociaux - crise E-learning - E-formation Compétences - Gestion des compétences - Savoirs - Employabilité Jeux de management - Serious Games - Team Building Travail - Organisation - Pilotage Changement - Conduite de changement Prévoyance - Complémentaire Santé - Dépendance Gestion des talents - Hauts potentiels Egalite professionnelle - Hommes - Femmes Dialogue social - Climat social - Relations sociales La filière charbon en France à un avenir en France (FNME CGT) Humanite Livres VIE PROFESSIONNELLE.. La vérité sur ce qui nous motive.. Daniel H. Pink Diplômes et formations : guide juridique et pratique RECETTES POUR PLOMBER L AMBIANCE AU TRAVAIL / Plaidoyer pour le bon sens en communication interne. Réussir votre reconversion professionnelle Et si on décidait d'être heureux même au travail? International Travailler et Vivre aux États-Unis: QuidExpat.com lance 12 séminaires virtuels 3D Juridique Syndicate Victimes du «contrat d avenir», vous avez des droits! Cadres : vos «forfaits-jours» sont illicites! Cadres dirigeants : vous pouvez peut-être réclamer vos heures supplémentaires! Ne touchez pas à la durée du travail! Ne touchez pas au salaire!
Page 10 sur 14 Formation «Intensif Relations Sociales» : un parcours inédit et novateur proposé par la Faculté des Sciences Economiques et Sociales de l Université Lille 1 Place de la Médiation lance une formation certifiante de Médiateur du travail CSP Formation estime que seul 7% des salariés en entreprise ont utilisé leur DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2005* CSP Formation estime que seul 7% des salariés en entreprise ont utilisé leur DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2005* L'Université Paris-Dauphine lance une formation pour les Scop (Sociétés Coopératives et Participatives) Entreprises SFD s engage dans la formation des jeunes avec l Ecole de Vente SFD entreprise L UFF recrute 300 Conseillers en Gestion de Patrimoine 200 postes de consultants et d ingénieurs à pourvoir chez EURIWARE Franc succès pour la 2ème édition de l Innovation Weeks : plus de 4 400 entretiens réalisés en deux semaines Airbus met en lumière ses opportunités de carrière au salon du Bourget Annuaires RH Kreno Consulting EKSISTENCE CONSEIL Managers en mission Cadres en mission EXVOLUTIS-RH Enquetes RH Dix ans de vie active entre stabilité et inquiétude - 01/06/2011
Page 11 sur 14 Enquête IFOP pour Humanis et Psya: "Le regard des dirigeants sur les risques psychosociaux" Résultats de l étude ECA International sur le coût de la vie pour les expatriés En exclusivité sur www.lentreprise.com : Les résultats du 16ème baromètre du Stress au Travail 2011-037 La dispense de recherche d emploi en 2009 et 2010 : en baisse continue Métiers ADVANCIA-NEGOCIA lance un Mastère Spécialisé Direction commerciale Fondation de l université de Cergy-Pontoise : un premier bilan prometteur Cnam: lancement de la première formation d'ingénieur en informatique par apprentissage Le Département Management et Gestion de l Université Paris Ouest lance un Master Business & Management intégralement dispensé en anglais Une application Facebook CVthèque pour le MBA ESG e-business Communication (27) Audit social (15) Communication interne, Image - valorisation de soi, Marketing RH, Marketing social, Marketing social Carrières (0) Carrières nomades Empowerment (0) Chiffres & tendances (3) (2) CV (11) CV anonyme, CV universel, CV Video, Diplôme, Généralités DRH (2) DRH / DSI, DRH / Fonction Achat, DRH / PDG Fonction (1) Fonction commerciale Enquête RH (5) Climat social, Sondages Direction (0) Direction participative par objectifs (DPPO)
Page 12 sur 14 Compétences (123) acquisition des compétences, Cas pratiques, classification des compétences, Compétences collectives, Compétences critiques, Compétences génériques ou Emplois (19) ACCRE EDEN, Bassin d'emploi, Cost killer, Difficultés de recrutement / Métiers sous tension, Essaimage, Flexibilité... Entreprise (2) Evaluation, Investissement immatériel Emplois & Métiers (3) Marketing / Vente, Référentiels Enseignement supérieur (1) Ecoles de management Documents sociaux (8) Bilan social, Rapport annuel transversales... Conditions de travail (4) Accident de travail, ANACT, Atelier protégé, Bureau, Climat social, Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de... Evaluations & Tests RH (33) D5D, GOLDEN, PAPI - Personality and Preference Inventory, 16PF, 360, AwA... Fonction Publique (3) LOLF, Services publics Externalisation (19) Centres de services partagés - CSP, Outsourcing Ethique (25) Fonds éthiques, Gouvernance, ISR, RSE, RSE (2) EVA economic value added (0) Fonction RH (53) Formation (95) Fusions - GRH (23) Business Partner / Business Accords d'entreprise, Action acquisitions - Attentes des Plan, Creation de Valeur, Décentralisation, DRH, de formation, Animation de groupe, Apprentissage, dynamique d'entreprise (8) salariés, Cas pratiques, Institutions & Organismes (0) Interim (3) Politique RH, Processus Auto-formation, Besoins & Cas pratiques, Cours de GRH, RH... Cahier des charges... Due diligence GRH à la carte Juridique RH (11) Accident du travail, Clause de non-concurrence, Décompte de l'effectif, Harcèlement Management (105) Animation d'équipe, Cas pratiques, Coaching, Conduite de changement, Mobilité internationale (27) Afrique, Amérique du Minimas sociaux (3) Lettres d'informations - RH (7) International (5) Asie, Europe, France
Page 13 sur 14 Nord, Amérique Encadrement intermédiaire, Entretien de Management... du Sud, Arbitrage - expatrié / local, Asie, Etudes... NTIC (153) CRM, Décisionnel & Reporting, Dématérialisation, E-GRH, Gestion de la formation, Gestion de la masse salariale... Pilotage social (36) Controle de gestion sociale, Couts, Indicateurs sociaux, Paie, Pilotage de la masse salariale, Pilotage de la performance... Pôles de compétitivité (1) Politique generale (0) PME TPE - Demission (0) Outplacement - reclassement (5) Opérateurs privés / publics, Reclassement Organisation (52) Actifs immatériels, Apprentissage organisationnel, Equipe / Unité / service, organisation Apprenante, Organisation interne, Performance - Populations spécifiques (78) Apprentis, Cadres, Cols blancs, cols bleus, Femmes, Jeunes, Jeunes diplomés... ROI (2) Retraites (9) Prospective (11) Boite à idées, Innovations RH, Observatoires Qualité (6) Amélioration continue de la qualité efficacité... Protection sociale (2) Assurance chômage, Assurance décès, Assurance garantie des salaires, Assurance maladie, Prévoyance Relations sociales (25) Accidents du travail, Accord, Amende, Amnistie, Avertissement, Code du travail... Secteurs d'activité (7) Assurances, BTP, Centres d'appel, Distribution, Syndicats (3) Sociologie (1) Territoires (3)
Page 14 sur 14 Logistique, Santé... Recrutement (86) Affectation, Ancres de carrière, Approche directe, Assessment Center, Avancement, Chats... Rémunération - Avantages (110) Bilan Social Personnalisé, Cafétéria plan, Chèque emploi service universel, effet de cliquet, Epargne salariale / Epargne retraite, Etudes & enquêtes... Veille (1) Benchmarking TPE PME (3) RH et PME Valeurs d'entreprises (7) Théories de gestion (0) Dynamique des groupes, théorie du capital humain, théorie du chaos Temps de travail Santé au travail (64) Addictions, Amiante, Bien etre, Le bruit au travail, Medecine du travail, Plan de santé au travail... Salariés (28) Ancienneté, Atteinte à la vie privée des salariés, Equilibre Vie privée / Vie professionnelle, Vie au travail (10) 35 heures, Aménagement du temps de travail, Aménagement et réduction du temps de travail (ARTT, CET compte épargne temps, Heures supplémentaires, Réduction du Thèmes RH (133) Fidelisation / Fidélité, Absenteisme, Choc démographique, Culture d'entreprise, Discrimination, Diversité. Travail (39) Congés payés, Contrat de travail, Inspection du Travail, Marché du travail, Marché du travail (2), Orientation... temps de travail