Le département du CHER

Gip Alfa Centre-Val de Loire 24/01/2017 Le département du CHER «Diagnostic local & problématique de territoire»

Sommaire : I. Diagnostic local & problématique de territoire II. Une approche territoriale de la prospective

Un territoire qui bénéficie d infrastructures

Une population qui globalement se stabilise Variation annuelle moyenne de la population de 2008 à 2013 (%) données en % Cher Centre Val de Loire Solde naturel -0,1 0,2 Solde migratoire 0 0,1 Variation annuelle moyenne de la population -0,1 0,3 Source : Insee - RP

Contrairement au nord de la région dont la population progresse Evolution de la population solde naturel et migratoire entre 2008 et 2013 Source : Insee RP 2013

Une population vieillissante Répartition de la population par tranches d âge (%), dans le département du Cher Source : Insee - RP

Plus que la moyenne régionale Part des 65 ans et plus (2013) : France Métropolitaine = 17,7 % Région Centre-Val de Loire = 19,9 % Cher = 22,7 % Source : Observatoire des territoires Insee RP 2013

Mais également un territoire comptant de moins en moins de jeunes Répartition de la population par tranches d âge (%), dans le département du Cher Source : Insee - RP

Excepté dans la zone d emploi de Bourges Variation de la part des jeunes de moins de 14 ans de 2008 à 2013 Source : Insee RP 2013

Une population moins formée qu au niveau régional Répartition de la population non scolarisée de 15 ans et plus selon le niveau de formation (%) Source : Insee RP 2013

Où le taux d activité apparait inférieur à la moyenne régionale, en particulier pour les femmes Taux d activité en 2013 (%) Taux Région Centre Val de Cher d'activité Loire Ensemble 72,7 74,1 15 à 24 ans 46,1 46,4 25 à 54 ans 91,1 92 55 à 64 ans 45,1 47 Hommes 76 77 Femmes 69,4 71,2 Source : Insee RP 12

Près de 11 000 établissements employeurs dans le département du Cher en 2015 Localisation des établissements employeurs (hors 0 salarié) Source : Insee SIRENE 2015 13

Un tissu d établissements employeurs qui résiste moins qu à l échelle régionale Evolution du nombre d établissements (Indice base 100 = année 2009) Evolution du nombre d établissements (hors 0 salarié) Source : Insee - SIRENE

Une plus forte proportion d établissements agricoles dans le département Ventilation du nombre d établissements par secteur d activité (%) Source : Insee SIRENE 2015

Une proportion de TPE comparable au tissu régional Répartition des établissements par tranches d effectifs salariés Source : Insee SIRENE 2015

Peu dépendantes de sièges localisés hors de la région Part des établissements dont le siège social est situé hors de la région Centre (%) Source : Insee SIRENE 2015

64 842 emplois salariés au 3T 2016, soit 10% de l emploi régional Ventilation de l emploi salarié (URSSAF), en 2015 Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE 2015

Une plus forte proportion d actifs occupés dans le tertiaire non marchand et l agriculture Répartition des actifs occupés par secteur d activité en région Centre-Val de Loire Répartition des actifs occupés par secteur d activité dans le Cher Source : Insee RP 2013

5 secteurs concentrent la moitié des emplois Ventilation de l emploi salarié par secteur d activité (%) Secteur d'activité (A38) Part dans l'emploi du département (%) Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 17,8% Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 8,6% Activités de services administratifs et de soutien 8,3% Construction 7,8% Transports et entreposage 7,5% Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 5,9% Hébergement et restauration 4,4% Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 3,7% Fabrication de matériels de transport 3,1% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 2,9% Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 2,7% Fabrication de matériels de transport 2,5% Activités financières et d'assurance 2,4% Activités pour la santé humaine 2,4% Fabrication de machines et équipements n.c.a. 2,3% Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2,0% Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,7% Travail du bois, industries du papier et imprimerie 1,5% Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 1,4% Arts, spectacles et activités récréatives 1,3% Enseignement 1,3% Fabrication d'équipements électriques 1,3% Administration publique 1,2% Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 1,1% Télécommunications 1,0% Activités immobilières 0,9% Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 0,8% Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,7% Edition, audiovisuel et diffusion 0,5% Activités informatiques et services d'information 0,4% Industrie chimique 0,2% Recherche-développement scientifique 0,2% Industries extractives 0,1% 50% Source : Acoss Urssaf 2015

Caractérisés par plusieurs spécificités sectorielles Liste des secteurs d activité spécifiques dans le département du Cher Industrie HCR Transport-Logistique Commerce vente Service à la personne BTP Secteur d'activité (A38) Nombre Part de Indice de d'emplois l'emploi (%) spécificité Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 3739 5,9% 1,9 Fabrication de matériels de transport 1985 3,1% 1,8 Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 729 1,1% 1,7 Télécommunications 645 1,0% 1,7 Fabrication de machines et équipements n.c.a. 1486 2,3% 1,3 Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 902 1,4% 1,3 Fabrication d'équipements électriques 801 1,3% 1,2 Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 1301 2,0% 1,2 Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 5491 8,6% 1,2 Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 2362 3,7% 1,1 Administration publique 740 1,2% 1,1 Industries extractives 61 0,1% 1,1 Travail du bois, industries du papier et imprimerie 959 1,5% 1,1 Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 11317 17,8% 1,1 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 1876 2,9% 1,1 Source : ACOSS-URSSAF 2015 Indice de spécificité : part de l emploi du secteur dans la zone/part de l emploi du secteur en région 21

Sans pour autant ressortir globalement à l échelle régionale Indice de spécificité de l emploi industriel, par zone d emploi Indice de spécificité de l emploi du BTP, par zone d emploi Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE 22 2015

De l emploi principalement peu qualifié Répartition des effectifs salariés par famille d activité professionnelle, dans le département du Cher Familles professionnelles Nombre de salariés Conducteurs de véhicules 4 824 Agents d'entretien 4 716 Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 4044 Enseignants 4032 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 3 996 Vendeurs 3576 Employés administratifs d'entreprise 3 480 Aides-soignants 3 168 Caissiers, employés de libre service 2 940 Assistantes maternelles 2 412 Secrétaires 2364 Aides à domicile et aides ménagères 2 196 Infirmiers, sages-femmes 2112 Ouvriers non qualifiés des industries de process 1920 Cuisiniers 1 908 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 1908 Employés de maison 1 896 Ouvriers non qualifiés de la manutention 1836 Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 1812 Ouvriers qualifiés des industries de process 1788 Industrie HCR Transport-Logistique Commerce vente Service à la personne BTP Source : Insee DADS 2013

Une région à concentration de métiers de production Typologie de métiers sur l emploi industriel Source : Insee

Une teinte «productive» de l emploi qui se retrouve dans les qualifications des salariés Répartition des actifs occupés par CSP (%) Source : Insee RP

Et résonne avec des actifs occupés moins formés qu au niveau régional Répartition des actifs occupés par niveau de formation (%) Source : Insee - RP

Une configuration des contrats de travail proche de la représentation régionale Répartition de l emploi par type de contrat (%) Source : Insee RP 2013

Des flux qui ont peu évolué depuis 1999 Principaux flux d actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)

Un territoire à l écart des principaux flux de migrations pendulaires

Un emploi qui diminue plus rapidement qu en région Evolution de l emploi salarié dans le Cher et en région (Indice base 100 =2010T4) Source : Acoss - Urssaf

Une baisse de l emploi qui concerne l ensemble des secteurs, et particulièrement marquée dans le BTP Evolution de l emploi salarié par secteur d activité dans le Cher (Indice base 100 = 2010T4) Source : Acoss - Urssaf

Zoom sur l industrie (secteurs > 500 salariés) Source : Acoss-Urssaf 32

Zoom sur le tertiaire marchand (secteurs > 300 salariés) Source : Acoss-Urssaf 33

Une demande d emploi en forte hausse mais dont la progression reste inférieure à la moyenne régionale Evolution mensuelle de la DEFM cat ABC (données brutes / Indice base 100 janvier 2007) Source : DARES, Pôle emploi

Avec un taux de chômage qui reste supérieur Evolution du taux de chômage localisé (%) du T1 2003 au T4 2015 Source : Insee 35

Des flux d offres d emploi (OEE) qui semblent légèrement repartir en 2015 Evolution des OEE dans le département du Cher Source : DARES, Pôle emploi

A l image de la région Centre-Val de Loire Evolution des OEE en région Centre-Val de Loire Source : DARES, Pôle emploi

De nombreux projets de recrutement Principaux projets de recrutements en 2016, dans de Cher Industrie HCR Transport- Logistique Commerce vente Agriculture Libellés des métiers Projets de Difficultés à Emplois recrutement recruter saisonniers Viticulteurs, arboriculteurs salariés 391 35,1% 92,6% Agriculteurs salariés 275 23,2% 74,3% Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration 247 6,5% 24,9% Professionnels de l'animation socioculturelle 190 42,5% 68,1% Aides-soignants 177 33,3% 18,5% Serveurs de cafés restaurants 175 32,0% 75,8% Aides à domicile et aides ménagères 155 52,3% 20,7% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 135 10,6% 66,1% Agents d'entretien de locaux 121 20,4% 26,7% Jardiniers salariés 99 24,2% 40,4% Attachés commerciaux 98 19,5% 0,0% Conducteurs et livreurs sur courte distance 89 18,7% 11,4% Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) 83 52,7% 50,6% Agents de services hospitaliers 82 7,9% 59,8% Employés des services divers 81 0,0% 4,8% Infirmiers 72 8,6% 8,7% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60,2% 49,9% Agents d'accueil et d'information 68 39,0% 56,4% Employés de la comptabilité 65 23,1% 56,2% Employés de l'hôtellerie 65 56,3% 83,3% Représentants auprès des particuliers 65 100,0% 0,0% Source : BMO 2016 - Pôle emploi

Des difficultés qui persistent sur de nombreux projets de recrutement Industrie HCR Transport-Logistique Commerce vente Agriculture Libellés des métiers Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Représentants auprès des particuliers 65 100% 0% Agents de sécurité et de surveillance 43 100% 81% Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage 37 93% 0% Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 44 89% 0% Conducteurs de transport en commun sur route 47 89% 0% Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 45 77% 70% Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 57 73% 0% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 44 61% 94% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60% 50% Autres professionnels para-médicaux 41 60% 0% Source : BMO 2016 - Pôle emploi

Des effectifs en formation en stagnation depuis 2013, avec une baisse de l apprentissage Evolution du nombre d inscrits en formation professionnelle, statut scolaire et apprentissage dans le Cher 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 4522 4792 4754 4720 1326 1264 1130 1114 2012 2013 2014 2015 Scolaires Apprentis Source : Rectorat Académie Orléans-Tours/DRAAF/Région Centre

Dans des domaines proches du tissu employeur Les principales filières de formation statut scolaire (hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d inscrits Rentrée 2015 Source : Rectorat Académie Orléans-Tours / DRAAF

Dans des domaines proches du tissu employeur Les principales filières de formation Apprentissage (hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d inscrits Rentrée 2015 Source : Région centre Val-de-Loire

Et qui se distinguent en termes de niveaux de formation Répartition des apprenants (scolaires et apprentis) par niveau de diplôme à la rentrée 2015 (%) Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours, DRAAF 43

Cependant une carte en adaptation Nombre de formations des domaines de formation de l Industrie : Etat des lieux entre 2009 et 2012 Source : Tableau de bord CPRDFP

L offre de formation continue s adapte également Evolution de l offre de formation 2015-2016 dans le département du Cher Source : Conseil régional Centre-Val de Loire 45

Sommaire : I. Diagnostic local & problématique de territoire II. Une approche territoriale de la prospective

Une population qui doit poursuivre sa croissance

Mais moins vite que la tendance nationale

En raison d une diminution du solde naturel

Entrainant un vieillissement accru

Entrainant un vieillissement accru Source : Insee

Sur Saint-Amand-Montrond plus particulièrement

Une estimation des besoins en recrutements Définition de ce que nous cherchons à estimer : Les besoins en recrutements nets : Créations nettes (emploi en 2025 emploi en 2012) + Départs en retraite (62 ans en 2025)

Une estimation des besoins en recrutements Choix de périodes de référence 1. Croissance 2005-2007 2. Centrale 2001-2005 3. Crise 2007-2012

Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de l industrie

2000M01 2000M04 2000M07 2000M10 2001M01 2001M04 2001M07 2001M10 2002M01 2002M04 2002M07 2002M10 2003M01 2003M04 2003M07 2003M10 2004M01 2004M04 2004M07 2004M10 2005M01 2005M04 2005M07 2005M10 2006M01 2006M04 2006M07 2006M10 2007M01 2007M04 2007M07 2007M10 2008M01 2008M04 2008M07 2008M10 2009M01 2009M04 2009M07 2009M10 2010M01 2010M04 2010M07 2010M10 2011M01 2011M04 2011M07 2011M10 2012M01 2012M04 2012M07 2012M10 2013M01 2013M04 2013M07 Dans une région qui a tendance à sur-réagir Evolution de la DEFM cat ABC (Indice base 100 = janvier 2000) 140 130 120 110 100 90 80 70 6 5 4 3 2 1 0-1 -2 60-3 PIB Région Centre France métropolitaine Source : DARES, Pôle emploi

Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur tertiaire marchand

Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de la construction

Trois enjeux pour le département - Assurer le maintien des compétences spécifiques et entrainantes du territoire - Accompagner le développement de nouvelles activités structurantes - Adapter son infrastructure à l évolution de sa population

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