TASK-FORCE FORMATION. Comment commencer l organisation d une campagne, une action ou une activité



Documents pareils
C est un outil important pour : - mener une politique de communication cohérente, - et fixer des priorités.

EVALUATION DES SERVICES GUIDE A L INTENTION DE LA CHEFFE OU DU CHEF DE SERVICE ET DE SES COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

Créer son Activité/Atelier/Projet

Les 10 Etapes de la conduite de projet

Interne Forces Faiblesses Externe Opportunités Menaces

Rédiger une proposition de financement

Viabilité. 8.1 Aperçu. 8.2 Avant de commencer. 8.3 Planification stratégique. 8.4 Ressources en ligne concernant la planification stratégique

LE PLAN D'AMÉLIORATION DE LA FONCTION MARKETING

Planification financière

Faculté de Psychologie et des Sciences de l Education

COMMUNICATION INTERNE DE LA RÉGION EURO- PÉENNE DU SCOUTISME <EURO.SCOUT.ORG>

Misereor a-t-elle besoin «d études de base»? Document d information à l intention des partenaires

Guide pour la rédaction du rapport d auto-évaluation

ATELIER Forces et faiblesses de la protection sociale au Bénin

Guide de l'annonceur : collaboration avec un partenaire tiers

Identifiant unique : N CIN Etablissement universitaire Gouvernorat Délégation

Vers l amélioration continue

La Formule pour la réussite des satellites de club

Comment répondre aux questions d un examen en droit qui sont basées sur des faits

Méthodologies SCRUM Présentation et mise en oeuvre

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Unité 2.2.a Qu est-ce que l écoute active? Pourquoi la qualité d écoute du tuteur est-elle importante?

TRAVAILLER AVEC LES BANQUES

La méthode des cas et le plan marketing : énoncé seul

Fébronie Tsassis Se présenter et convaincre en 2 33

L Avenir des ACLI. Voici les étapes significatives d un processus vertueux devant mettre en question les ACLI :

Alignement stratégique du SI et gestion de portefeuille de projets

SEMINAIRES INTERNATIONAUX

Élaborer des objectifs d apprentissage SMART

Guide de l'invité du Club Toastmasters francophone : «Grand Lyon»

L équipe d ISF Qu est-ce qui nous rend uniques?

Notre modèle d engagement

Plan d Action RESUME. Boîte à outils : Plan d action par Janet Shapiro ( nellshap@hixnet.co.za) - 1 -

LES CLES D UNE BONNE STRATEGIE A L EXPORT

Guide d orientation sur l élaboration de plans d action pour la gestion rationnelle des produits chimiques

LES tests d'acceptation

Avez-vous votre plan marketing?

La démarche de projet en éducation et promotion de la santé : Comment passer d une idée à sa mise en action?

PROJET DOUGORE 2011 SUR LA DECENTRALISATION AU TOGO

Business Plan Social. Guide méthodologique

Table des matières. Comment utiliser efficacement cet ouvrage pour en obtenir les meilleurs résultats?... 5

Exemple 360. Questionnaire Leadership Thomas. Personnel & Confidentiel

Comment bien développer d. idées, astuces et solutions. FÉDÉRATION DES AUTO-ENTREPRENEURS - contact@fedae.fr -

Cours 10219A: Configuration, Gestion Et Résolution Des Problèmes De Microsoft Exchange Server 2010

Conclusions de la 9ème réunion du Groupe Consultatif du SYGADE

Analyse des compétences selon la méthode du feedback 360

Rokhaya BARRY Fondatrice de ROKBARRY CREATIONS & services@rokbarry.com. Documents Propriétaire : RokBarry

ITIL Examen Fondation

Guide d autoformation. Mon Gestionnaire de formation Un petit guide de survie devant toutes les formations individuelles sur Internet

En direct de la salle de presse du Journal virtuel

Jusqu à trois prix seront décernés annuellement et ce dans les deux catégories suivantes.

Définir et consolider son projet associatif

Analyser votre impact

Conseil économique et social

ECE/AC.21/SC/2014/3 EUDCE /1.6/SC12/3. Conseil économique et social

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2

Méthodologie des projets de communication

FORMATION THÉORIQUE. Trait d Union TM

Guide à l intention des parents sur ConnectSafely.org

Maps Tableau de bord avec MindManager et Power Markers

Modèle de changement d organisation. Leanpizza.net présente. Petit Guide Rapide du jeu de cartes Modèle de Changement d Organisation

Les clés d une campagne marketing réussie

TIC et Stratégies d affairesd. Mise en place d une démarche CRM PME «Bonnes pratiques» Le schéma des relations TIC - Organisation - Travail - Humain

Bienvenue à notre sondage en ligne pour l examen du Code canadien de déontologie professionnelle des psychologues

Extrait du site de l'oseo (ex.anvar) Reste à déterminer les points incontournables

LIVRE BLANC. Mise en œuvre d un programme efficace de gestion des vulnérabilités

COMMENT FAIRE UN PLAN DE COMMUNICATION. Présentation : Chrystel Skowron Responsable communication à Côte-d Or Tourisme

Français, 9 e année (FRA1D) Introduction aux affaires, 9 e et 10 e année (BBI10/BBI20) 2 périodes de 70 minutes

I) Présentation Certification e-réputation

Sommaire Module téléphone

LES TABLEAUX DE BORD DE COORDINATION

Vingt-cinq questions posées lors d une entrevue

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

PROGRAMME DE FORMATION PERFORMANCE COMMERCIALE

TRAME POUR LA REALISATION D UN CAHIER DES CHARGES SITE WEB

Organisation de dispositifs pour tous les apprenants : la question de l'évaluation inclusive

Le Cisco Smart Business Communications System

Kanban et son utilisation à la Société GRICS

LE PROBLÈME DE RECHERCHE ET LA PROBLÉMATIQUE

C ) Détail volets A, B, C, D et E. Hypothèses (facteurs externes au projet) Sources de vérification. Actions Objectifs Méthode, résultats

Qu est-ce qu un programme de dons?

Cahier des Charges Site Internet

Le temps est venu d implanter un CRM et un système de gestion de la connaissance

GUIDE DU FORMATEUR. L'art d'inspirer une équipe de travail

Gestion des réunions dans Outlook 2007

Les «devoirs à la maison», une question au cœur des pratiques pédagogiques

ITIL Examen Fondation

Guide pour l élaboration des rapports sur le projet (rapport descriptif et rapport financier)

Analyser l environnement

Voici un extrait du guide de rédaction. Le guide complet est téléchargeable sur le lien suivant

Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti?

Dons de charité ÊTRE UN DONATEUR AVERTI

FORMULAIRE D APPLICATION POUR LES BOURSES DE L ASPE. Identité, adresse

Bibliothèque Esparron en livres.

Gestion de crise: quand les réseaux sociaux sortent les entreprises de leur tour d ivoire... Présenté par Nadia Seraiocco

FICHE TECHNIQUE # 64 INTÉGRATION COMPÉTENTE ET SÉCURITAIRE DES NOUVEAUX EMPLOYÉS

Analyse structurée de solutions pour BMC Remedy IT Service Management v 7

Dix questions difficiles posées en entrevue et dix excellentes réponses

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

Transcription:

Comment commencer l organisation d une campagne, une action ou une activité 1

Ce guide a pour objectif de proposer un outil concret pour les représentants étudiants qui cherche à développer une nouvelle campagne ou projet au sein du mouvement étudiant. La construction d'un plan de campagne à travers l utilisation de ce guide peut vous aider à augmenter vos chances de succès et à identifier la ligne de conduite la plus efficace à prendre. Ce guide propose une méthode possible et donne des balises, mais dans ce genre de domaine, il n'y a pas une seule bonne méthode. Il aborde principalement le sujet de l'organisation d'une campagne ou d'un projet pour obtenir un changement de situation (donc une décision qui aille dans notre sens) que ce soit au niveau de l'université, d'une faculté, d'une agence de logement, de la commune, etc. Les outils proposés peuvent néanmoins être utile dans bien d'autre situation. Ce document est très largement inspiré d'un document de la NUS, traduit de l anglais au niveau de la Fédération des Étudiants Francophones. Il a été adapté au contexte de l'agl. ÉTAPE UNE - Quelle est votre idée?...3 ÉTAPE DEUX - La consultation des étudiants bénéficiaires..4 ÉTAPE TROIS Rassembler les idées....5 ÉTAPE QUATRE public et communication. 6 ETAPE CINQ- devenir SMART....9 ETAPE SIX faire un PLAN.....10 Bonne lecture! 2

ÉTAPE UNE - Quelle est votre idée? Lorsque dans une commission, un groupe de travail ou une réunion quelconque surgit la nécessité de s'organiser et de mener une action dans le temps afin d obtenir quelque chose, il convient de de l''identifier le plus clairement possible. Un préalable avant de commencer est donc de se demander "quelle est notre idée?" "qu est ce que nous voulons faire?" Réponse Ex : obtenir une renégociation du contrat dans une agence immobilière Un bon conseil est d'en parler autour de vous, afin de voir quelle sont les réactions. De plus, en parler à d autres vous aidera à définir votre idée A qui pourriez vous parler de votre idée? Notez leurs noms ici Pour pouvoir en parler autours de vous, il faut évidement bien clarifier la problématique que vous voulez résoudre. Écrivez un petit résumé de votre objectif- ce que vous voulez atteindre à la fin de votre campagne ou de votre action. P ex : pour la fin de année 2012, obtenir des contrats de location plus favorable aux étudiants locataires. 3

ÉTAPE DEUX - La consultation des étudiants bénéficiaires En tant que représentant ou militant étudiant, notre mission est de défendre et représenter les étudiants. Il faut donc s'assurer que la catégorie d'étudiant concernée est sensible à la question et potentiellement mobilisable. Les bénéficiaires (stakeholders) sont évidements centraux en termes de soutien à votre idée, et pour vous aider à arriver à votre but. Posez-vous les questions suivantes, "Est ce que d'autres aiment bien cette idée?" "Est-ce que les gens sont touchés par ce sujet?" "Est-ce qu il est réaliste d entreprendre cette campagne ou projet?" Deux points importants sont donc à considérer à cet étape: LE SOUTIEN A L'IDÉE Qui sont-ils les étudiants bénéficiaires dont le soutien est nécessaire? Avez vous besoin d'aide d'autres personnes? LES RESSOURCES NÉCESSAIRES- Quelles sont les ressources dont vous aurez besoin en terme de personnes, de finances, d'espace, et de temps? Notez ici les bénéficiaires à consulter et les gens que vous devrez contacte Ex : Les locataires actuels de l'agence Rencontrer des bénéficiaires, leurs parler de votre idée et s'assurer que celle-ci rencontre leurs aspirations et leurs besoins est le meilleur garant de la réussite d'une campagne. Les bénéficiaires peuvent fournir l'inspiration et des idées supplémentaires. La manière de consulter les bénéficiaires est évidement variable et dépend du type de public. Cela peut aller d'une consultation large via un sondage ou une enquête à quelques rencontres individualisés, en passant par des réunions publiques, etc. Notez ci-dessus les idées ou inspirations recueillis. Notez ici les ressources dont vous aurez besoin pour mener à bien le projet : - Ressources en temps : - Nombres de personnes nécessaires pour mener la campagne : - Budget provisoires (affiches, flyers,...) : - Ressources spécifiques : 4

ÉTAPE TROIS Rassembler les idées. Une fois votre idées discutés, (éventuellement modifié) et soutenu par les étudiant bénéficiaires, et que vous avez établis vos besoins en ressources, il est utile de faire une analyse SWOT. Ceci vous aidera à considérer les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces de votre projet/campagne. Utilisez les boîtes ci-dessous pour votre analyse : Strengths (points forts) Weaknesses (faiblesses) Opportunities (opportunités) Threats (menaces) Ce genre d'analyse commencera à structurer vos idées et vous donnera l occasion de regarder les limites à surmonter, ou à accepter. Vous pouvez, par exemple, vous rendre compte que vous devez rechercher une problématique plus large ou plus étroite avant de continuer à construire votre projet. Y a-t-il des changements à faire à vos plans ou idées, ou des changements aux ressources dont vous avez besoin? Notez ici ces changements 5

ÉTAPE QUATRE public et communication Les campagnes et les projets peuvent avoir beaucoup de publics ou groupes cibles différents. Il y aura des groupes avec qui vous souhaitez communiquer pour les persuader de faire des changements, tel que les autorités (facultaires, universitaires, communales, etc.) et il y aura ceux avec qui vous voudrez communiquer pour chercher à les mobiliser - telle que des étudiants. Vous pouvez aussi vouloir que les différents messages atteignent différents publics, et vous pouvez vouloir communiquer avec différents groupes de différentes manières. Pour chaque public vous devez donc réfléchir à ce que vous essayer de communiquer, et à la meilleure manière de le le faire avec ce public cible. N'oubliez pas que vos publics peuvent être très diverses, avec des besoins, des valeurs, et un accès différent aux canaux d'informations. Quel est votre public? Qu est-ce que voulez vous communiquer? Quelle est la meilleure façon de communiquer votre message? Vous pouvez aussi réfléchir sur ce point en terme des objectifs que vous voulez atteindre. Pour chaque objectif, identifiez : Qui a le pouvoir de vous donner ce que vous voulez ceux qui prennent les décisions. Qui peut influencer ceux qui prennent les décisions Qui au niveau étudiant peut-il influencer les décideurs et qui et qui vous soutiendra et se mobilisera (pas toujours les mêmes personnes) 6

Pour réussir votre campagne vous devez présenter votre sujet de manière claire et concise. Vous devez pouvoir distiller les points clefs de votre campagne en des brèves phrases et ensuite une courte description qui explique le problème et comment il doit être résolu. Une histoire qui résonne avec le vécu des gens est plus facile à se rappeler que une série de termes techniques et des statistiques. Il est cependant important de ne pas ignorer le contexte plus large et de donner aux étudiants les éléments d'analyse afin qu'ils puissent comprendre la situation par eux même. Utilisez votre analyse de ce qui touchera les étudiants visés pour préparer un argumentaire convaincant et le transformer en une histoire ou un slogan. Utilisez la grille ci-dessous pour créer votre histoire. Les bonnes histoires donnent un visage humain au problème que vous voulez combattre : Un problème ou une menace Une victime ou un endroit en détresse Un méchant qui est responsable Un héros, le public/les étudiants qui pourrait faire une différence en se mobilisant Une solution Écrivez toute l histoire: Message/slogan (transformez votre histoire en un slogan court et accrochant): 7

ETAPE CINQ- devenir SMART Soyez réalistes dans l'organisation de votre campagne ou de votre projet. Est-ce que vous avez assez de temps, des ressources, des gens motivés dans votre groupe et du soutien pour ce que vous voulez faire? Tous ce que vous décidez d'entreprendre doit être atteignable. Ceci augmentera vos chances d'atteindre vos objectifs, ce qui permettra de maintenir la motivations des personnes impliqués. Pour toute campagne, il est donc vital de se fixer des objectifs. Un bon truc est de transformer vos objectifs en des objectifs SMART : Specific: est ce que vos objectifs sont-ils spécifiques? Mesurables: Il faut qu ils soit concrets (chiffré) Atteignables: est ce que vos buts sont-ils atteignables? Ressourcés: Est ce que avez des ressources? Temps (délais) : est ce que vous connaissez vos délais? Est-ce que vous avez mis limites? Écrivez vos objectifs ici : Objective SMART: Faire 1,000 flyers expliquant les sujets pour lequel vous faites votre campagne en demandant une action pour la date X, à distribuer dans des endroits spécifiques par le groupe de la campagne durant une semaine, entre la date X etx Objective NON SMART : «Je sais, faisons des flyers et distribuons-les!» Pensez à un budget pour votre projet. Il y a souvent des coûts associés aux activités d'une campagne (affiches, ). Il est vital que votre budget soit aussi spécifique que possible et réaliste en termes de coûts planifiés. Notez ici tous les coûts des votre projet/campagne : 8

ETAPE SIX faire un PLAN La planification est la clef du succès. Pour toute campagne et activité, la planification est un réel plus. Il faut trouver du temps pour décider les buts du projet, les objectifs et les résultats : Qui sera responsable de faire quoi? Et pour quand? Etc. Le temps soyez attentifs à votre temps, au calendrier de l année académique - est un élément important. Il est très utile d établir un programme/calendrier qui inclus la planification, des étapes de révision ainsi que vos activités. L évaluation doit être un processus constant- assurez vous que vous archivez tout les documents, le suivi des choses, les commentaires et feed-back et de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne tout au long de la campagne. Votre plan doit être un calendrier des tactiques pour : encourager les preneurs des décisions a implémenter des décisions encourager vos supporteurs potentiels et les «influenceurs» à vous soutenir et à se mobiliser. Vous devez identifier quels seront les résultats de votre campagne et dans quel délais vous attendez des résultats. Voici certains outils que vous pouvez utiliser. Le premier c est la planification des actions/activités : Plan d action Actions Requises Personnes responsables Fini pour Ressources le (date) réquises Critères réussite de Objectif 1 Objectif 2 Un autre outil utilisé pour les organisateurs est le diagramme de Gantt. Vous pouvez soit le faire manuellement sur un traitement de texte soit utiliser un programme spécifique (téléchargeable facilement, par exemple sur http://www.ganttproject.biz/). Bonne chance 9