PARCOURS FORMATION DE FORMATEURS 2015-2016. avec certificat de compétences



Documents pareils
INTEGRALMANAGER by EICL

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

Développement personnel

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

La P N L appliquée à la vente

v LES FONDAMENTAUX DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE EN ETT

Développer les compétences des acteurs du réseau des GRETA. Offre de formation Catalogue CAFOC Académie de Grenoble

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Sommaire Module téléphone

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

PROGRAMME DE FORMATION

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Formations dédiées aux acteurs du logement social

Dossier d autorisation à mettre en oeuvre le C2i2e

Autodiagnostic des Organismes de formation du Languedoc-Roussillon

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

Université de Haute Alsace. Domaine. Sciences Humaines et Sociales. MASTER Mention Éducation, Formation, Communication UHA, ULP, Nancy 2

Cohésion d Equipe - Team Building

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : ORGANISME

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE «L Animation de formation»

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Bibliothèque des Compétences clés

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

Le monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution.

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

Appel à propositions

JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI!

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Programme. Scénariser un MOOC. Intitulé de l'atelier : Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle. Programme atelier Scénariser un MOOC Page 1 sur 7

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile

8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015

EDUCATEUR FEDERAL. NOM : PRENOM : Certifications : EPREUVES DE CERTIFICATIONS

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit»

Responsable d agence

LIVRET DE PRESENTATION DE LA FORMATION

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Catalogue de formation

ESPACE RECHERCHE ACTION

Compétences. Activités. Certification. Universités. Réseau National des Universités préparant aux Métiers de la Formation

REFERENTIEL DE CERTIFICATION


Formation des formateurs en entreprise

OFFRE DE FORMATION. PROFESSIONNALISATION DES «Acteurs de la formation» 19/01/ :41

«Management et Direction de Projets»

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ACCUEIL RELATION CLIENTS ET USAGERS. Guide d accompagnement pédagogique

Avenant Avenant du 28 avril 2014 à l accord du 6 juillet 2010 relatif aux certificats de qualification professionnelle

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN Nantes arrêt GARE MARITIME

MARCHE DE FORMATION CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP)

PROGRAMME DE FORMATION CONTINUE «COLLABORATEUR D ARCHITECTE D INTÉRIEUR» DEUXIÈME ANNÉE

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

Catalogue de formations Management:

LA TABLETTE TACTILE, UN OUTIL AU SERVICE DES SCIENCES

ASSURER DES FORMATIONS DE QUALITE: Quelques pistes l expérience d UPLiFT, partenaire d Inter Aide à Manille, Philippines (anciennement appelé NBA)

REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

devenir chef d entreprise créateur de mode mode d emploi

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

REUNION D INFORMATION, PARCOURS CONSULTANT ATELIERS MISSIONEO

Cycle d e de f ormation fformation formation en Management de Pro ement de Pro ets selon la méthodologie PMI Tunis 2013

Les Apports du Terrain qui profitent à la Formation

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

DOCUMENT DE REFERENCE

PROGRAMME DE FORMATION CONTINUE «CHEF DE PROJET WEB»

Formation : Prospecter et gagner de nouveaux clients

CQP Développeur Nouvelles Technologies (DNT)

CHAUFFAGE ÉLECTRIQUE ET EAU CHAUDE SANITAIRE

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

FORMATION HYGIENE. (D après méthode HACCP) EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE

Catalogue des formations

37, rue d Amsterdam Paris Tél. : Fax :

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

Formation Logistique Transport

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio Baccalauréat professionnel Accueil (Relation Clients et Usagers)

Organisation des enseignements au semestre 7

Chefs d entreprise. L offre BGE dédiée à votre développement 2015

Marketing - Relation commerciale - Communication Exemples de formation

VENTE MANAGEMENT. sommaire. sommaire

CHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES

ÉCONOMIE ET GESTION LYCÉES TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL

Courtage immobilier résidentiel - EEC.1Y

Révélez les talents accélérez la performance de votre entreprise! Catalogue des Formations Activ 3D

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme

CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD)

PRÉPARER LA PREMIÈRE ÉPREUVE ORALE D ADMISSION OPTION EPS. DEVOIRS SUPPLÉMENTAIRES 1 et 2

Transcription:

PARCOURS FORMATION DE FORMATEURS 2015-2016 avec certificat de «Les fondamentaux» Ce parcours s adresse aux formateurs occasionnels ou consultants formateurs souhaitant acquérir les connaissances de base de la formation professionnelle continue et/ou souhaitant améliorer leur pratique ou leur positionnement dans ce champ. À l issue de la formation, et si l ensemble du parcours est suivi, les participants présentent leurs dossiers et animent une séquence de formation de 30 mn devant un jury de professionnels pour obtenir un CERTIFICAT DE COMPÉTENCES. Parcours de Formation de Formateur «Les fondamentaux» 1/7

Jour 1 : Le cadre légal de la formation professionnelle continue et l analyse de la demande Jour 2 : Le programme d'une action de formation Identifier les acteurs et les dispositifs de la FPC Analyser la demande des clients Transposer le cadre légal et les demandes des clients dans des propositions de formation Pré requis : Toute personne en situation d'animer une formation Définir une action de formation professionnelle continue Identifier le panorama de la formation professionnelle continue Constituer une prise en charge d'une action de formation avec les différents financeurs Valider une demande de formation / analyser un cahier des charges Préparer le bilan pédagogique et financier mise en situation : formaliser une réponse à un besoin client et constituer un dossier formation au titre de la FPC Déterminer un objectif pédagogique Rédiger un programme de formation correspondant aux attendus des financeurs et entreprises Pré requis : Avoir suivi le jour 1 L'enjeu général d'une action de formation Les objectifs et objectifs de formation d'une action de formation Le public, les prérequis Objectifs pédagogiques, contenu, méthodes pédagogiques, outils et supports La trame du programme de formation mise en situation : rédiger un programme de formation Parcours de Formation de Formateurs 10 jours «Les Fondamentaux» CAE Elan créateur Avant Premières Inter Activ 2/7

Jour 3 : La conduite de séance Construire une conduite de séance correspondant à une progression pédagogique Identifier les méthodes pédagogiques Pré requis : Avoir suivi le jour 1 & 2 ou en détenir les Notion de pédagogie pour adultes Les méthodes d'apprentissage La progression pédagogique Le scénario de séance mise en situation : rédiger sa conduite de séance correspondant à son programme de formation Les documents formalisés (conduite de séance et outils pédagogiques), lors de cette session, constituent les pièces du dossier à remettre au jury lors de la certification. Jour 4 : Les méthodes actives Identifier et choisir des outils utilisés dans les méthodes de pédagogiques actives Adapter une conduite de séance avec des méthodes actives Adapter sa posture de formateur Pré requis : Avoir suivi le jour 1, 2 & 3 ou en détenir les Les objectifs et outils des méthodes actives L approche du mieux-apprendre Adaptation de votre conduite de séance en utilisant des méthodes actives La posture du formateur et des participants Zoom sur le jeu dans les apprentissages Mise en œuvre d un outil ludique : le memory mise en situation : adapter sa conduite de séance avec des méthodes actives Parcours de Formation de Formateurs 10 jours «Les Fondamentaux» CAE Elan créateur Avant Premières Inter Activ 3/7

Jour 5 : L évaluation des prérequis et des séquences pédagogiques Distinguer les types d évaluation et les outils associés Élaborer les modalités d évaluation de chaque séquence pédagogique Pré requis : avoir suivi le jour 1, 2, 3,4 & 5 ou en détenir les Les différents type d évaluation (prédictive, formative, sommative) L utilisation des prérequis pour la préparation de la formation L évaluation des participants pendant la formation Panorama des modes d évaluation L intégration des évaluations formatives et sommatives pour chaque séquence pédagogique mise en situation : ajout des évaluations sur sa conduite de séance (modalités et supports) et création d une évaluation des prérequis. Les documents formalisés (support d évaluation des prérequis et intégration des modalités d évaluation à la conduite de séance), lors de cette session, constituent les pièces du dossier à remettre au jury lors de la certification Jour 6 : Évaluer les effets de l'action de formation Élaborer un dispositif d'évaluation adapté aux besoins de l'entreprise Définir les critères, indicateurs et outils de l'évaluation à chaud et à froid Pré requis : Avoir suivi le jour 1, 2, 3, 4, 5 & 6 ou en détenir les Les enjeux de l'évaluation Le système d'évaluation pédagogique L'évaluation à froid mise en situation : concevoir son support d'évaluation à chaud & créer des outils d'évaluation à froid Les documents formalisés (support évaluation à chaud & questionnement évaluation à froid), lors de cette session, constituent les pièces du dossier à remettre au jury lors de la certification Parcours de Formation de Formateurs 10 jours «Les Fondamentaux» CAE Elan créateur Avant Premières Inter Activ 4/7

Jour 7 : La préparation et l organisation de son acte de vente Mettre en place des outils pour préparer et optimiser sa prospection commerciale Disposer d atouts pour une bonne relation commerciale Maitriser les différentes étapes d un entretien et améliorer sa relation commerciale Pré requis : avoir suivi le jour 1, 2, 3,4, 5, & 6 ou en détenir les Le métier de formateur et sa mission commerciale, la posture du commercial et son organisation Les outils nécessaires à la prospection : présentation en quelques mots, fiche prospect, suivi, book commercial, le téléphone au cœur de votre métier La maîtrise d un entretien : prise de contact, écoute active, reformulation, argumentation mise en situation : argumentaire pour préparer son entretien commercial Jour 8 : La vente de sa formation Maitriser les différentes composantes de l'entretien commercial Renforcer ses capacités de vente et de négociation en rendezvous physique Disposer d astuces pour booster son activité commerciale Pré requis : avoir suivi le jour 7ou en détenir les La maitrise des différentes étapes de l'entretien commercial o La prise de contact o La découverte du client/prospect o L argumentaire de vente de type SONCAS o Le repérage des attitudes du prospect/client et le processus de traitement des objections o La présentation du prix et les techniques de processus de conclusion o La prise de congé et le suivi de la vente Astuces pour doper son efficacité commerciale mise en situation : Simulation d'entretiens commerciaux lors de la journée Parcours de Formation de Formateurs 10 jours «Les Fondamentaux» CAE Elan créateur Avant Premières Inter Activ 5/7

Jour 9 : Le pilotage des apprentissages Organiser les apprentissages individuels et collectifs Observer et évaluer en animation la progression des apprentissages Réguler les difficultés d apprentissage Pré requis : avoir suivi le jour 1, 2, 3,4, 5, 6, 7 & 8 ou en détenir les Jour 10 : Le pilotage des groupes Développer un comportement qui favorise la motivation et réguler les apprentissages en groupe. Situer les types de personnalité, réguler les émotions, prévenir les conflits Pré requis : avoir suivi le jour 1, 2, 3,4, 5, 6, 7, 8 & 9 ou en détenir les Les formes d apprentissage La place de l'activité dans l'apprentissage Groupe et apprentissage Les obstacles à l apprentissage mise en situation : Analyse d une séquence d animation pédagogique Le lancement de la formation L animation des échanges La gestion des différents profils des participants Apprendre en groupe mise en situation : jeux de rôle sur les diverses situations en groupe Parcours de Formation de Formateurs 10 jours «Les Fondamentaux» CAE Elan créateur Avant Premières Inter Activ 6/7

Coût pédagogique : Entreprise : 400 HT/Jour/Personne Autofinancement : 150 HT/Jour/Personne Entrepreneur-Salarié : 80 HT/Jour/Personne Présentation devant jury Entrepreneur-Salarié : Autre : 80 HT/Personne 100 HT/Personne Certificat de : Animer une séquence de formation de 30 mn devant un jury de professionnels Parcours de Formation de Formateurs 10 jours «Les Fondamentaux» CAE Elan créateur Avant Premières Inter Activ 7/7