ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2 ÈME CLASSE (Concours externe, concours interne, troisième concours)

FILIÈRE ADMINISTRATIVE Catégorie C ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2 ÈME CLASSE (Concours externe, concours interne, troisième concours) Textes réglementaires Décret n 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale. Décret n 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale. Décret n 2006-1690 du 22 décembre 2006 modifié portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux. Décret n 2007-109 du 29 janvier 2007 modifié fixant les modalités d organisation des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1 ère classe. Décret n 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. Arrêté du 26 juillet 2007 fixant les équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d accès aux corps et cadres d emplois de la fonction publique subordonnés à la possession de diplômes ou titres sanctionnant un niveau d études déterminé relevant d une formation générale ou de plusieurs spécialités de formation. Présentation du cadre d emplois fonctions Le cadre d emplois des adjoints administratifs territoriaux classé en catégorie C, relève de la filière administrative. Il comprend les grades d'adjoint administratif territorial, d'adjoint administratif territorial principal de 2 ème classe et d'adjoint administratif territorial principal de 1 ère classe. Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables. Ils peuvent être chargés : - d'effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication, - d'effectuer des enquêtes administratives et d'établir des rapports nécessaires à l'instruction de dossier, - de placer les usagers d'emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers. Lorsqu'ils relèvent des grades d'avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité. Ils peuvent : - participer à la mise en œuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif, - être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre, - centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception, - être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication, 1/8

- être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants, - se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade. Conditions générales pour avoir la qualité de fonctionnaire Posséder la nationalité française ou celle d un des autres États membres de l Union Européenne ou d un autre État partie à l accord sur l Espace Économique Européen. Jouir de ses droits civiques dans l État dont on est ressortissant. Être en position régulière au regard des obligations de service national de l État dont on est ressortissant. Être physiquement apte à l exercice des fonctions. Ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l exercice des fonctions. Conditions particulières pour l accès au cadre d emplois Concours externe sur titres avec épreuves : Le délai moyen pour le traitement d un dossier par le centre est de 3 à 4 mois. 2/8 CONCOURS EXTERNE Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires : - d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles - ou d'une qualification reconnue comme équivalente. Les équivalences de diplôme (décret n 2007-196 du 13 février 2007) : Lorsque le recrutement par voie de concours est subordonné à la possession de certains diplômes nationaux, peuvent se présenter au concours externe, sous réserve de remplir les autres conditions, les candidats qui justifient de qualifications au moins équivalentes au diplôme requis. Ces qualifications équivalentes peuvent être attestées : Par un diplôme ou un autre titre de formation délivré en France ou à l étranger ; Par tout autre diplôme ou titre sanctionnant une formation ou par toute attestation prouvant que le candidat a accompli avec succès un cycle d études au moins équivalent à celui sanctionné par le diplôme requis ; Par l expérience professionnelle : Peut faire acte de candidature lors de son inscription le candidat qui justifie de l exercice d une activité professionnelle salariée ou non, continue ou non, équivalente à une durée totale cumulée d au moins trois années à temps plein et relevant de la même catégorie socioprofessionnelle que celle de la profession à laquelle la réussite au concours permet l accès. La durée totale cumulée exigée est réduite à deux années lorsque le candidat justifie d un titre ou diplôme de niveau immédiatement inférieur à celui requis. Les diplômes, titres ou attestations doivent être délivrés par une autorité compétente compte tenu des dispositions législatives, réglementaires ou administratives applicables dans l'état concerné. Pour les candidats titulaires d un diplôme étranger : Les candidats titulaires de titres ou de diplômes obtenus dans un autre état que la France devront par ailleurs fournir une traduction du titre ou diplôme, par un traducteur assermenté, lorsqu il est rédigé dans une autre langue que le français. Les candidats sont également invités à joindre à leur dossier une attestation de comparabilité de leur diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l État français. Ces attestations peuvent être obtenues auprès du Centre ENIC-NARIC, rattaché au Centre International d Études Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée à l adresse suivante : Centre ENIC-NARIC France Département reconnaissance des diplômes 1 avenue Léon-Journault 92318 SEVRES Cedex Tél. : 01.45.07.63.21 courriel : enic-naric@ciep.fr / Site internet www.ciep.fr).

Le candidat peut également joindre toute autre pièce, émanant d une autorité compétente et susceptible d apporter un éclairage, à l autorité organisatrice, quant au niveau et à la durée du cycle de formation conduisant au diplôme détenu. Pour les candidats au concours externe d adjoint administratif principal de 2 ème classe demandant une reconnaissance de l équivalence de leur diplôme et/ ou se prévalant d une expérience professionnelle : - Est compétent le Centre de Gestion organisateur du concours. - La demande doit être faite par le candidat au moment de son inscription. Sont toutefois dispensés des conditions de diplôme : - les mères et pères ayant élevé ou élevant effectivement au moins trois enfants ; - les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l année du concours par le Ministre chargé des Sports. Concours interne avec épreuves : CONCOURS INTERNE Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la Fonction Publique de l'état, de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale au jour de la clôture des inscriptions. Les candidats doivent justifier au 1 er janvier de l'année du concours d'une année au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. TROISIÈME CONCOURS Troisième concours avec épreuves : Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d une ou plusieurs activités professionnelles quelle qu en soit la nature, d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association y compris bénévole, d une association. Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre. La durée des activités exercées dans le domaine professionnel ou associatif, ou en vertu d un mandat local, ne peut être prise en compte pour l accès au troisième concours que si le candidat n avait pas, lorsqu il les exerçait, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d agent public (Article 36 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984). Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales des candidats soumis à l'article 23 bis de la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires soient prises en compte pour l'accès à ces concours. La durée du contrat d'apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée pour se présenter aux concours. Dispositions applicables aux personnes en situation de handicap La loi du 26 janvier 1984 modifiée prévoit notamment des dérogations aux règles normales de déroulement des concours et des examens professionnels afin d'adapter la durée et le fractionnement des épreuves aux moyens physiques des candidats ou de leur apporter les aides humaines et techniques nécessaires. Ces dérogations ne peuvent concerner que les personnes orientées en milieu ordinaire de travail et mentionnées aux 1, 2, 3, 4, 9, 10 et 11 de l article L. 5212-13 du code du travail (article ayant remplacé l article L. 323-3) : 1 Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles ; 2 Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d' une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout 3/8

autre régime de protection sociale obligatoire ; 3 Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ; 4 Les bénéficiaires mentionnés à l'article L. 394 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre ; 9 Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ; 10 Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles ; 11 Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés. Lors de son inscription, toute personne dont le handicap est reconnu, souhaitant bénéficier des aménagements prévus par la règlementation doit en faire la demande, et doit en plus des documents exigés à l'inscription, produire : Les justificatifs attestant de la qualité de personne reconnue handicapée (notamment décision de la CDAPH pour les travailleurs handicapés) ; un certificat médical délivré par un médecin agréé se prononçant sur la compatibilité du handicap avec le ou les emplois auxquels l examen professionnel donne accès, compte tenu des possibilités de compensation du handicap, et avis médical sur les mesures d'aménagement d'épreuves de l examen professionnel, destinées notamment, à adapter la durée (1/3 temps) et le fractionnement des épreuves aux moyens physiques des candidats voire parfois à leur apporter les aides humaines et techniques nécessaires à préciser par le candidat lors de son inscription. Épreuves du concours. TOUT CANDIDAT QUI NE PARTICIPE PAS À L UNE DES ÉPREUVES OBLIGATOIRES EST ÉLIMINÉ Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l objet d une double correction. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l une des épreuves obligatoires d admissibilité ou d admission entraîne l élimination du candidat. Peuvent être seuls autorisés à se présenter aux épreuves d admission les candidats déclarés admissibles par le jury. Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application des coefficients correspondants. À l issue des épreuves d admission, le jury arrête, dans la limite des places mises au concours, une liste d admission. CONCOURS EXTERNE Le concours externe sur épreuves d'adjoint administratif territorial principal de 2 ème classe comporte deux épreuves d'admissibilité, deux épreuves obligatoires d admission et une épreuve facultative d admission. A - LES ÉPREUVES D ADMISSIBILITÉ 1 / Une épreuve écrite de français comportant :, à partir d'un texte d'ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;, des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire. (Durée : 1 heure 30 ; coefficient 3) 2 / L'établissement d'un tableau numérique d'après les éléments fournis aux candidats. (Durée : 1 heure ; coefficient 3). B - LES ÉPREUVES D ADMISSION 1 / Un entretien visant à évaluer l aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois, ainsi que ses connaissances de l environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : 15 minutes ; coefficient 3). 4/8

2 / Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d utilisation d un tableur et des technologies de l information et de la communication (durée : 15 minutes ; coefficient 1). C- LES ÉPREUVES FACULTATIVES D ADMISSION Une seule épreuve facultative peut être choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes : a) Une épreuve écrite de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d un texte rédigé dans l une des langues suivantes, au choix du candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec (durée : 1 heure ; coefficient 1). b) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants :, notions générales de droit public,, notions générales de droit de la famille,, notions générales de finances publiques. (durée : 15 minutes avec une préparation de même durée ; coefficient 1) Seuls les points excédant la note de 10/20 à l épreuve facultative s ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l admission. CONCOURS INTERNE Le concours interne sur épreuves d adjoint administratif territorial principal de 2 ème classe comporte deux épreuves d admissibilité, deux épreuves obligatoires d admission et une épreuve facultative d admission. A- LES ÉPREUVES D ADMISSIBILITÉ 1 / Une épreuve écrite de français comportant :, à partir d'un texte d'ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;, des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire. (Durée : 1 heure 30 ; coefficient 3) 2 / L'établissement d'un tableau numérique d'après les éléments fournis aux candidats. (Durée : 1 heure ; coefficient 3). B- LES ÉPREUVES D ADMISSION 1 / Un entretien visant à apprécier l expérience du candidat et à évaluer son aptitude et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois, ainsi que ses connaissances de l environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : 15 minutes ; coefficient 3). 2 / Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d utilisation d un tableur et des technologies de l information et de la communication (durée : 15 minutes ; coefficient 1). C- LES ÉPREUVES FACULTATIVES D ADMISSION Une seule épreuve facultative peut être choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes : a) Une épreuve écrite de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d un texte rédigé dans l une des langues suivantes, au choix du candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec (durée : 1 heure ; coefficient 1). 5/8

b) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants :, notions générales de droit public,, notions générales de droit de la famille,, notions générales de finances publiques. (durée : 15 minutes avec une préparation de même durée ; coefficient 1) Seuls les points excédant la note de 10/20 à l épreuve facultative s ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l admission. TROISIÈME CONCOURS Le troisième concours sur épreuves d adjoint administratif territorial principal de 2 ème classe comporte deux épreuves d admissibilité, deux épreuves obligatoires d admission et une épreuve facultative d admission. A- LES ÉPREUVES D ADMISSIBILITÉ 1 / Une épreuve écrite de français comportant :, à partir d'un texte d'ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;, des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire. (Durée : 1 heure 30 ; coefficient 3) 2 / L'établissement d'un tableau numérique d'après les éléments fournis aux candidats. (Durée : 1 heure ; coefficient 3). B- LES ÉPREUVES D ADMISSION 1 / Un entretien visant à apprécier l expérience du candidat et à évaluer son aptitude et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois, ainsi que ses connaissances de l environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : 15 minutes ; coefficient 3). 2 / Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d utilisation d un tableur et des technologies de l information et de la communication (durée : 15 minutes ; coefficient 1). C- LES ÉPREUVES FACULTATIVES D ADMISSION Une seule épreuve facultative peut être choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes : a) Une épreuve écrite de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d un texte rédigé dans l une des langues suivantes, au choix du candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec (durée : 1 heure ; coefficient 1). b) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants :, notions générales de droit public,, notions générales de droit de la famille,, notions générales de finances publiques. (durée : 15 minutes avec une préparation de même durée ; coefficient 1) Seuls les points excédant la note de 10/20 à l épreuve facultative s ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l admission. 6/8

La liste d aptitude Le recrutement en qualité d adjoint administratif principal de 2 ème classe intervient après inscription sur une liste d aptitude après concours. Les listes d aptitude ont une validité nationale. 1. Inscription sur la liste d aptitude : Chaque concours donne lieu à l'établissement, par l autorité organisatrice du concours, d'une liste d'aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclarés aptes par le jury. Un lauréat de concours ne peut figurer que sur une seule liste d'aptitude d'accès au même grade d un cadre d'emplois. L inscription sur la liste d aptitude est donc automatique en cas de réussite, sauf si le lauréat signale être déjà inscrit sur une autre liste d aptitude du même cadre d emplois, auquel cas il doit opter pour l'une ou l'autre liste. Ainsi, en cas de réussite simultanée à un même concours dans deux centres de gestion différents, l e lauréat adresse, à l autorité organisatrice de chacun des concours, dans le délai de 15 jours, par lettre recommandée avec accusé de réception, sa décision d opter pour son inscription sur la liste d aptitude choisie et de renoncer à l inscription sur l autre liste. La liste d aptitude mentionne les coordonnées personnelles des lauréats qui en ont autorisé expressément la publication. 2. Durée de validité de la liste d aptitude : La durée de validité de la liste d aptitude est de deux ans, elle peut être renouvelée deux fois une année pour les lauréats non nommés. Pour bénéficier d une réinscription sur la liste d aptitude, le lauréat doit obligatoirement en faire la demande par écrit un mois avant le terme de la deuxième et de la troisième année. Le décompte de la période de quatre ans est suspendu, le cas échéant, pendant la durée des congés parental, de maternité, d adoption, de présence parentale et d accompagnement d une personne en fin de vie, ainsi que du congé de longue durée et de celle de l accomplissement des obligations du service national. Il est également suspendu pour les élus locaux jusqu au terme de leur mandat. Il est également suspendu lorsqu'un agent contractuel est recruté pour pourvoir un emploi permanent sur le fondement de l'article 3-1 de la présente loi alors qu'il est inscrit sur une liste d'aptitude d'accès à un cadre d'emplois dont les missions correspondent à l'emploi qu'il occupe. Le décompte de cette période de quatre ans est également suspendu pour la personne qui a conclu un engagement de service civique prévu à l'article L. 120-1 du code du service national, à la demande de cette personne, jusqu'à la fin de cet engagement. Pour bénéficier de cette disposition, le lauréat doit adresser une demande au Centre de Gestion accompagnée de justificatifs. Le lauréat, sous réserve du respect des modalités de réinscription, demeure inscrit sur la liste d aptitude jusqu à l expiration du délai de quatre ans à compter de son inscription initiale ou, si aucun concours n a été organisé dans ce délai, jusqu à la date d organisation d un nouveau concours. L INSCRIPTION SUR LISTE D APTITUDE NE VAUT PAS RECRUTEMENT L inscription sur une liste d aptitude permet de postuler auprès des collectivités territoriales : communes, départements (à l exception du département de Paris qui a un statut particulier) et régions. La recherche d emploi relève d une démarche personnelle du lauréat qui pourra adresser des candidatures spontanées aux collectivités (lettre de motivation et CV). Rémunération - Carrière Traitement mensuel brut au 1 er février 2017 : - début de carrière 1 537,02 - fin de carrière 1 949,39 À ce traitement s ajoutent l indemnité de résidence, et le cas échéant le supplément familial de traitement. Avancement possible au grade d adjoint administratif principal de 1 ère classe. 7/8

Nos coordonnées CDG 04 des Alpes-de-Haute-Provence Chemin de Font de Lagier - BP 09 04130 VOLX Tél.: 04 92 70 13 02 - Site Internet : www.cdg04.fr CDG 06 des Alpes-Maritimes 33, avenue Henri Lantelme Espace 3000 BP 169 06704 SAINT LAURENT DU VAR Tél.: 04 92 27 34 34 - Site Internet : www.cdg06.fr CDG 83 du Var Les Cyclades 1766 chemin de la Planquette - BP 90130 83957 LA GARDE CEDEX Tél.: 04 94 00 09 20 - Site Internet : www.cdg83.fr CDG 2A de la Corse du Sud 18 cours Napoléon - CS 60321 20178 AJACCIO CEDEX 1 Tél.: 04 95 51 88 90 - Site Internet : www.cdg2a.com CDG 05 des Hautes-Alpes Les Fauvettes II - 1 rue des marronniers 05000 GAP Tél.: 04 92 53 29 10 - Site Internet : www.cdg05.fr CDG 13 des Bouches-du-Rhône Les Vergers de la Thumine CS 10439 Bd de la Grande Thumine 13098 AIX EN PROVENCE CEDEX 02 Téléphone : 04 42 54 40 60 - Site Internet : www.cdg13.com CDG 84 du Vaucluse 80, rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON CEDEX 9 Tél.: 04 32 44 89 30 - Site Internet : www.cdg84.fr CDG 2B de la Haute Corse Résidence le Lesia - Avenue de la Libération 20600 BASTIA Tél.: 04 95 32 33 65 - Site Internet : www.cdg2b.com Cette brochure présente les principales informations relatives au concours concerné. Elle a été réalisée en tenant compte des dispositions réglementaires en vigueur à la date de mise à jour. Son contenu donné à titre informatif ne saurait présenter un caractère exhaustif ni contractuel. 8/8