Avec IPECA ONFORT1 AVEC IPECA-CONFORT 3. Consultation Généraliste conventionné 25,00 13,10 19,00 Radiologie 80,00 33,02 47,60 24,00 79,00

Documents pareils
IPECA ONFORT 1, 2 et 3

Améliorez vos garanties collectives!

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE

Guide Pratique Frais de santé

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»

Juillet Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par

Parce que tout repose sur vous Reposez-vous sur nous pour votre couverture Prévoyance et Santé! Conjugo TNS : offre Prévoyance/Santé

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants.

les garanties santé formules

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles

PLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

LPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS. Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences!

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général.

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous.

Swiss santé, les formules principales

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général.

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé

SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées

go santé Le secret d une complémentaire moins chère : des garanties essentielles, pas de superflu, 100% en ligne [ Santé ] [ Prévoyance profession

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Contrats Frais de santé. Bilan 2013

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Information sur l Assurance SANTE

livret d accueil Frais de santé

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

LA CMU COMPLÉMENTAIRE

OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés.

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Le Pack Expat CFE collectif

VOTRE. protection santé

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement

Generali Prévoyance - Santé

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier

Régime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.

SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure

Assurance santé. Pour certaines dépenses, votre complémentaire santé peut manquer d assurance. Swiss santé. Garantie additionnelle

PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi?

r é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise

ssentielle on assurance santé La complémentaire santé qui va à l essentiel tout simplement /mois* tout compris À partir de 20

Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS

Découvrez les garanties

Santé senior. À portée de tous. Partenaire

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC

Formule Fixe : Bien-être Régime général ou local Sécurité Sociale

HENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS

Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100%

Les formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!

anté pharmacie La complémentaire santé des salariés de pharmacies d officine SANTÉ TRANSPORT

GFA Caraïbes La Santé Entreprise

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

L'assurance santé en toute simplicité

COIFFEURS NON SALARIÉS

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM

PLAQUETTE D INFORMATION

Tableau des prestations

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés

Comment bien comprendre ma complémentaire santé?

Prémi Santé. assurer l essentiel

VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie

ASSUR Expat 1 er euro

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014

Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé

tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir

La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SERVICES DE L AUTOMOBILE

Bien comprendre et bien choisir votre complémentaire santé

SALARIÉS HOSPITALIERS DE LA VIENNE conjoints et enfants

Etude personnalisée. Clarea - Divinea. Votre interlocuteur :

Les formules Santé. Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT. La prise en charge des médecines douces

Barème de garanties Complémentaire Santé. Allianz Composio Classic Senior

Convention de Participation SANTE

Transcription:

C Avec IPECA ONFORT1 Vous bénéficiez : d une meilleure prise en charge des dépassements d honoraires médicaux, tant en médecine de ville qu en hospitalisation. REMBOURSEMENT TOTAL ATTEINT ACTE FRAIS RÉELS SÉCURITÉ SOCIALE UNIQUEMENT COMPLÉTÉ DU RÉGIME DE L EMPLOYEUR Consultation Généraliste conventionné 25,00 13,10 19,00 Radiologie 80,00 33,02 47,60 AVEC IPECA-CONFORT 1 24,00 79,00 Avec IPECA CONFORT2 Vous bénéficiez en plus de tous les avantages d Ipeca-Confort 1 : d un niveau de remboursement plus élevé des frais d hospitalisation, notamment en secteur non conventionné à 90% des frais réels ; d une prise en charge importante de vos dépenses en optique ; d une couverture exceptionnelle de vos prothèses dentaires. REMBOURSEMENT TOTAL ATTEINT ACTE FRAIS RÉELS SÉCURITÉ SOCIALE COMPLÉTÉ DU RÉGIME UNIQUEMENT DE L EMPLOYEUR HOSPITALISATION Chambre particulière par jour 75,00 Pas de remboursement 53,64 DENTAIRE Prothèse (couronne) 480,00 75,25 322,50 Orthodontie 850,00 193,50 677,25 - Non remboursée 850,00 Pas de remboursement 193,50 par la Sécurité sociale AVEC IPECA-CONFORT 2 75,00 480,00 850,00 483,75 Avec IPECA CONFORT3 Vous bénéficiez en plus de tous les avantages d Ipeca-Confort 2 : d une formule complète avec des remboursements encore plus importants, y compris en optique ; d un capital pour couvrir les frais d obsèques en cas de décès du participant ou d un membre de sa famille, pour la cotisation familiale. REMBOURSEMENT TOTAL ATTEINT ACTE FRAIS RÉELS SÉCURITÉ SOCIALE COMPLÉTÉ DU RÉGIME UNIQUEMENT DE L EMPLOYEUR OPTIQUE Monture 200,00 1,85 41,25 Verres 250,00 2,38 127,38 Frais d obsèques AVEC IPECA-CONFORT 3 200,00 225,00 7 750,00 Le remboursement total ne doit pas excéder les frais réels engagés. Les cotisations indiquées s entendent taxe incluse.

Santéclair : un service avec votre surcomplémentaire santé Son objectif est simple : vous permettre de diminuer la part des frais restant à votre charge, chaque fois que vous avez à engager des dépenses en optique, dentaire, audio-prothèse et chirurgie. Deux types de services vous sont proposés : Nos partenaires, opticiens, chirurgiens-dentistes, audio-prothésistes, chirurgiens et médecins conseils sont à votre disposition. Nos conseillers sont à votre écoute pour vous orienter et analyser gratuitement le devis proposé par votre praticien ou votre fournisseur. Ce service est disponible sur votre demande et sur simple appel, votre devis est analysé en moins de 48 heures. Si vous le souhaitez, Santéclair vous aidera à le négocier. Notre réseau d'opticiens et chirurgiens-dentistes vous garantit des traitements de qualité à des tarifs préférentiels. Santéclair s engage à vous offrir tout au long de l année des services privilégiés. De plus, il vous dispense de faire l avance des frais remboursables par Ipeca. IPECA-PRÉVOYANCE Nous vous invitons à prendre contact avec nos conseillers. Dites "Conseil individuel" contact.indiv@ipeca.fr Les garanties IPECA-CONFORT sont gérées et diffusées par IPECA-PRÉVOYANCE. IPECA-PRÉVOYANCE 5 rue Paul Barruel 75740 Paris cedex 15 PRIX APPEL LOCAL INSTITUTION DE PRÉVOYANCE RÉGIE PAR LE TITRE III DU LIVRE IX DU CODE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE. www.ipeca.fr Conception, réalisation : Agence L œil et la plume- tél : 01 44 26 10 43 Document non contractuel Ref: CO04INDI - A3 Janvier 2009

Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr

IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire? Ipeca-Confort vous permet de compléter le régime santé de votre employeur. Ipeca-Confort, ce sont trois niveaux de garanties supplémentaires à votre disposition. Il vous est possible, à tout moment, de changer de garantie en fonction de l évolution de votre situation familiale. Nous vous simplifions la vie! Afin que vous puissiez suivre facilement vos remboursements et être crédité dans les meilleurs délais : un versement unique de prestations pour le régime santé de l'employeur et la garantie supplémentaire Confort. Vos prestations sont payées encore plus rapidement avec la télétransmission NOEMIE. Pour votre cotisation, nous la prélevons trimestriellement sur votre compte bancaire ou postal. Avec Ipeca-Confort, vous bénéficiez, si vous le désirez, des conseils de la plateforme téléphonique Santéclair. Une adhésion immédiate, sans délai d'attente. Aucune majoration tarifaire du fait de l'âge. RAPPEL : Lorsque le patient est hors parcours de soins, et conformément aux dernières réformes de la Sécurité sociale, l'institution ne peut pas rembourser : les 8 premiers euros sur les dépassements d honoraires ; la majoration du ticket modérateur. Même lorsque le patient respecte le parcours de soins, une contribution forfaitaire, selon la législation en vigueur, est appliquée. En conséquence, les exemples présentés dans cette brochure s entendent dans le respect du parcours de soins.

Votre protection actuelle HOSPITALISATION MÉDICALE ET CHIRURGICALE (y compris en maternité) Prestations incluant le remboursement de la Sécurité sociale sans pouvoir excéder les frais réels engagés. RÉGIME DE VOTRE EMPLOYEUR + 50 % du dépassement Montant de prestation identique à celui du secteur conventionné IPECACONFORT 1 80 % des frais réels ACTE DE CHIRURGIE Le dépassement sera remboursé en fonction de la notoriété du praticien et de la base de remboursement appliquée par la Sécurité sociale Montant de prestation identique à celui du secteur conventionné 80 % des frais réels ÉTABLISSEMENT DE REPOS FORFAIT JOURNALIER** CHAMBRE PARTICULIÈRE LIT ACCOMPAGNANT ENFANT MOINS DE 12 ANS TRANSPORT SANITAIRE (Remboursé par la Sécurité sociale) HONORAIRES MÉDICAUX CONVENTIONNÉS HONORAIRES MÉDICAUX NON CONVENTIONNÉS AUXILIAIRES MÉDICAUX ANALYSES LABORATOIRE PHARMACIE ORTHOPEDIE - PROTHÈSE MÉDICALE (non dentaire) SOINS DENTAIRES PROTHÈSE DENTAIRE ORTHODONTIE 1 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par jour + 80 % du dépassement avec au maximum : 50 % de la base de remboursement pour un praticien conventionné à honoraires libres pour un praticien à dépassement permanent 150 % de la base de remboursement pour un professeur 195 % de la base de remboursement 100 % à 250 % de la base de remboursement selon notoriété du praticien (hors implantologie) 350 % de la base de remboursement 1 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par jour 265 % de la base de remboursement 250 % de la base de remboursement 350 % de la base de remboursement (hors implantologie) 350 % de la base de remboursement SANTÉCLAIR NON OUI OPTIQUE (lentilles et verres correcteurs uniquement) Verres : 50 % des frais réels Monture : 100 points AGIRC 375 % du remboursement de la Sécurité sociale et au minimum 50 % des frais réels 200 % de la base de remboursement Verres : 60 % des frais réels Monture : 3 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale 375 % du remboursement de la Sécurité sociale et au minimum 60 % des frais réels 200 % de la base de remboursement +3% du plafond mensuel de la Sécurité sociale par œil CURE THERMALE THALASSOTHÉRAPIE MATERNITÉ ALLOCATION FRAIS D OBSÈQUES 1000 points AGIRC par cure, si refusée par la Sécurité sociale, sous réserve de l'accord du médecin-conseil 50 points AGIRC par jour et au maximum 1000 points par cure 10 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale Par enfant non viable 6 e /7 e mois : 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale Non garanti 1000 points AGIRC par cure, si refusée par la Sécurité sociale, sous réserve de l'accord du médecin-conseil 50 points AGIRC par jour et au maximum 1000 points par cure 10 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale Par enfant non viable 6 e /7 e mois : 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale Non garanti * En établissement non conventionné, plafond annuel de remboursement fixé à 10.000 euros par bénéficiaire pour les frais de séjour, les actes médicaux associés et le forfait hospitalier. ** La participation de l Institution est limitée à 60 jours en psychiatrie. Pour information :Valeur du point AGIRC 2008 : 0,4132 - Plafond mensuel de la Sécurité sociale 2009 : 2 859 La base de remboursement est le tarif de référence de la Sécurité sociale. Tarifs applicables jusqu'au 31/12/2009 COTISATIONS MENSUELLES 2009 Personne seule : 8 Famille : 17

Prestations incluant le remboursement de la Sécurité sociale sans pouvoir excéder les frais réels engagés. IPECACONFORT 2 3 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par jour IPECACONFORT 3 4 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par jour Pour souscrire, c est simple Nous vous invitons à prendre contact avec nos conseillers. 0 810 234 234 * dites "Conseil individuel" ou contact.indiv@ipeca.fr *prix d'un appel local depuis un poste fixe 450 % de la base de remboursement 250 % de la base de remboursement (hors implantologie) 450 % de la base de remboursement 250 % de la base de remboursement OUI Verres : 80 % des frais réels Monture : 8 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale 375 % du remboursement de la Sécurité sociale et au minimum 80 % des frais réels 8 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par œil 500 euros 500 euros 17 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale Par enfant non viable 6 e / 7 e mois : 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale 3 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par jour 500 % de la base de remboursement 550 % de la base de remboursement 550 % de la base de remboursement (hors implantologie) 550 % de la base de remboursement 550 % de la base de remboursement OUI Verres : Monture : 10 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale 375 % du remboursement Sécurité sociale et au minimum 10 % du plafond mensuel Sécurité sociale par œil 800 euros 800 euros 21 % du plafond mensuel Sécurité sociale Par enfant non viable 6 e / 7 e mois : 5 % du plafond mensuel Sécurité sociale 4 % du plafond mensuel Sécurité sociale par jour Pour adhérer en toute tranquillité Sur la demande d adhésion : Choisissez la garantie qui vous convient le mieux. Indiquez vos coordonnées complètes. Datez et signez la demande d adhésion. Complétez et signez l autorisation de prélèvement. Joignez un relevé d identité bancaire ou postal. Joignez également la photocopie de votre attestation de carte vitale et éventuellement celle de votre conjoint ou de vos enfants. Postez votre demande d adhésion à : IPECA-PRÉVOYANCE Service des Relations Entreprises et Participants 5 rue Paul Barruel 75740 Paris Cedex 15. 200 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale COTISATIONS MENSUELLES 2009 Personne seule : 27 Famille : 58 300 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale COTISATIONS MENSUELLES 2009 Personne seule : 71 Famille : 118