Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 26/11/2015. Fiche formation Formation SAP : Introduction à SAP - N : 5852 - Mise à jour : 11/12/2014 Introduction à SAP (Systems, Applications and Products) Formation SAP : Introduction à SAP CLARISAP Chemin de Crisolles Parc Inovia Tél : 06-89-34-68-73 Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Donner un aperçu complet de la suite logicielle SAP. Déterminer le domaine métier (achat, vente, production) à approfondir lors d'une formation spécifique sur SAP. Programme : Vue d'ensemble des produits SAP Identifier les applications et les composants SAP Navigation Connexion à un système SAP Navigation dans le système SAP Principes généraux Structures organisationnelles de SAP Données de base Modules logistique Le module MM (Material Management) est le module logistique de SAP. Le module PP (Production Planning) concerne la gestion de la Production. Le module SD (Sales and Distribution) concerne l'administration des ventes. Le module PS (Project Systems) concerne la gestion des projets. Le module QM (Quality Management) concerne la gestion de la qualité. Le module PM (Plan Maintenance) concerne la gestion de la maintenance Le module CS (Customer Services) concerne la gestion des services. Modules financiers Le module FI (Financial) contient toutes les écritures des ventes et achats, lesquelles se déversent dans la comptabilité générale via la comptabilité client ou fournisseur. Le module CO (Controlling) concerne le contrôle de gestion. Le module IM : Gestion des Investissements financiers (IM Investments Management) Le module CATS : (Cross Application Time Sheet) : Feuille de saisie des temps permettant de lier différents modules (PS, HR, CO...) Modules Ressources Humaines SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) vous aide à gérer les processus suivants : Prestation de services Gestion des talents gestion de votre personnel tout au long de sa collaboration avec votre entreprise, depuis le recrutement jusqu'à la formation, le développement et la fidélisation. Principaux processus liés aux Ressources Humaines et à la paie
Accès à la formation Conditions d'admission : Contacter l'organisme Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Responsable(s) de la formation : PERCHE - Philippe Tél : 06-89-34-68-73 Méthodes et outils pédagogiques Cours intra-entreprise ou au sein de l'organisme de formation. Cours théorique avec présentation Powerpoint Exercices pratiques dans un système SAP de formation Contrôle de connaissance en fin de formation
Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif 16755 01/01/2015 31/12/2015 7 Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : NSF : 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités) Liste des formacodes : 70854 logiciel gestion intégré 31663 gestion stock 70854 logiciel gestion intégré 70654 logiciel gestion comptable commerciale 70801 logiciel SAP 31008 système information 34024 achat 34566 vente distribution Sessions détaillées :
Du 01/01/2015 au 31/12/2015 - Genvry (60) - Durée : 7 heures Dates à déterminer avec l'entreprise Organisme formateur CLARISAP - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : Chemin de Crisolles Parc Inovia Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : Rythme : 2 Public(s) : non Places disponibles : oui 2 places disponibles Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 7 heures Tout public, Salarié, Demandeur d'emploi Consulter l'organisme Type de positionnement : 0 Entrée/sortie permanente Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Lieu d'inscription : Chemin de Crisolles Parc Inovia Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Accès handicapé : oui Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Commentaire Frais / Rémunération : Prise en charge possible par un OPCA dans le cadre du DIF pour un salarié. Prise en charge possible par Pôle emploi pour un demandeur d'emploi.
Publics concernés Tout public Salarié Demandeur d'emploi