MASTER «CONTRÔLE DE GESTION»

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1 MASTER «CONTRÔLE DE GESTION» DIRECTION ou SERVICE Rappel titre présentation - 23 février 2011

2 L EQUIPE DU POLE «COMPTABILITE-CONTROLE» Animateur du pôle : François MEYSSONNIER, Professeur des Universités Assistante administrative du pôle : Eliane LE GALLIARD Responsable de la L3CCA : Dominique BARVELIVIEN, Professeur Agrégé Responsable des M1 CCA et CG : Dragos ZELINSCHI, Maître de Conférences Responsable du M2CCA : Laetitia MONNIER-SENICOURT, Maître de Conférences Responsable du M2CG : François MEYSSONNIER, Professeur des Universités 2

3 LE POSITIONNEMENT DU MASTER «CONTRÔLE DE GESTION» Formation accessible à partir de parcours sélectifs en gestion (licence sciences de gestion) ou en comptabilité (licence CCA ou DCG) ou aux meilleurs éléments issus d autres formations en économie et gestion Possibilité d entrer dans la formation en M1 (conseillé) ou en M2 (possible) Nombreux enseignements communs avec la spécialité CCA en M1 et quelques-uns communs en M2 3

4 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES APRES LE MASTER «CONTRÔLE DE GESTION» En début de carrière : postes de contrôleur de gestion junior en entreprise, au niveau du groupe ou au niveau des établissements En cours de carrière : possibilités de rester dans la fonction contrôleur de gestion (spécialiste) ou d évoluer vers des postes de manager de terrain (responsable d unité opérationnelle) Si poursuite dans la fonction, perspectives : directeur administratif et financier en PME ou de responsable du contrôle de gestion ou de l audit interne dans les grandes entreprises 4

5 NATURE DU TRAVAIL DU CONTROLEUR DE GESTION Calcul et analyse des coûts (comptabilité de gestion) Pilotage de la performance (budgets et reporting) Gestion des systèmes d information (tableaux de bord stratégiques et opérationnels, ERP, etc.) Audit interne (études, missions, analyses économiques) Métier de conception (d outils), d analyse (de situations de gestion) et de relation (avec les managers) au cœur de la gestion interne de l entreprise 5

6 UNE TRES BONNE INSERTION PROFESSIONNELLE Aucun problème pour trouver des stages en M1 (2 mois, janvier-février) et en M2 (6 mois, avril-septembre) Enquête 2011 auprès des anciens diplômés du master : Salariés dans la fonction à plus de 90% et pour les 2/3 dans le grand ouest directions régionales de grandes entreprises (téléphonie, bâtiment, distribution, services B to B, etc.), entreprises moyennes industrielles (agro-alimentaire, matériaux pour l habitat, équipements, etc.), établissements (usines, centre d appel, plate-forme logistiques, etc.) Pour la promotion 2011 : 25% ont déjà un emploi en CDI et 25% un emploi en CDD avant même la fin du stage 6

7 LES ENSEIGNEMENTS DU M1CG Calcul et Analyse des Coûts Budgets et Tableaux de Bord Comptabilité Approfondie (1 et 2) Finance (1 et 2) Audit Légal Systèmes d Information Gestion de Production, des Projets, de la Qualité Marketing et Contrôle GRH et Contrôle Anglais des Affaires Introduction à la Recherche Stage de 2 mois (janvier-février) 7

8 LES ENSEIGNEMENTS DU M2CG Contrôle de Gestion Approfondi 1 et 2 Management Accounting Outils Informatiques du Contrôle de Gestion 1 et 2 Audit Interne Mise en Œuvre Informatisée de la méthode ABC Contrôle de Gestion Contextualisé dans 4 branches Finance d Entreprise Systèmes d Information Initiation à la Recherche en Contrôle de Gestion 1 et 2 Simulation de Gestion Anglais des Affaires Stage de 6 mois (avril-septembre) 8

9 MODALITES DE RECRUTEMENT EN M1 ET M2 Dépôt des dossiers, fin mai 2011 : 130 candidats au M1, 110 candidats au M2 Entretiens, en juin 2011 : 45 entretiens en M1, 40 entretiens en M2 Effectifs en 2011 : 19 étudiants en M1 et 23 en M2 (dont 10 venant du M1CG) Un taux de sélection d environ 1/7 en M1 et 1/8 en M2 9

10 COMPOSITION DE LA PROMOTION DU M1 EN 2011 : 19 ETUDIANTS Statut : 17 en formation initiale, 2 en formation continue Genre : 11 F, 8 H Origine géographique : 6 Nantes, 2 Angers, 1 Le Mans, 1 Tours, 1 Poitiers, 1 Châteauroux, 1 Bordeaux, 1 Lyon, 1 Saint-Etienne, 1 Paris, 1 Pau, 1 Nouvelle-Calédonie, 1 Mexique Origine par filières : 4 comptables : 3 LCCA et 1 DCG, 4 gestion : 3 LSG et 1 ESC, 7 économie-gestion : 5 économie et 2 AES 2 avec double cursus venant d un M1AE 2 professionnels venant de l entreprise 10

11 COMPOSITION DE LA PROMOTION DU M2 EN 2011 : 23 ETUDIANTS Statut : 22 en formation initiale, 1 en formation continue Genre : 16 F, 7 H Origine géographique : 7 Nantes, 2 Saint Brieuc, 3 Brest, 1 Le Havre, 1 Poitiers, 1 Bordeaux, 1 Nancy, 1 Nice, 1 Paris, 1 Slovénie, 1 Bulgarie, 1 Venezuela, 1 Maroc, 1 Egypte Origine par filières : 10 venant du M1CG de Nantes 6 venant d un M1SG ou master management 5 venant d un M1 comptabilité-finance ou CG 2 venant d écoles de commerce 11

12 UNE TRADITION DE FORMATION INNOVANTE Un des premiers masters de France en Contrôle de Gestion (créé il y a 20 ans par Pierre Mévellec) à l origine de l introduction de l ABC en France et intégrant la recherche en contrôle de gestion dans le cursus Des chercheurs reconnus et des journées d études annuelles en contrôle de gestion (sous le parrainage de l Association Francophone de Comptabilité et auxquelles assistent les étudiants du M2CG) 12

13 RAYONNEMENT DE LA FORMATION Evaluation des masters par l Agence d Evaluation de la Recherche et de l Enseignement Supérieur (AERES) en 4 catégories A+, A, B, C Extraits du rapport 2011 : «une formation reconnue sur le plan professionnel et bien ancrée à la fois localement et nationalement» «elle procure des débouchés professionnels de haut niveau» «la dimension recherche est bien affirmée ce qui est un gage supplémentaire de qualité» Master évalué A + par l AERES 13

14 TOUS CONTACTS François MEYSSONNIER, responsable pédagogique du M2CG Bureau 320, Bâtiment Erdre Mail : Eliane LE GALLIARD, assistante administrative du M2CG Bureau 204, Bâtiment Erdre Mail : 14

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