Master Gestion des Ressources Humaines

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1 Master Gestion des Ressources Humaines BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : ClermontFerrand Niveau d'entrée : BAC+3 Durée des études : 2 ans

2 DESCRIPTION OBJECTIFS Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé(e) des carrières et du développement des personnes, consultant. ADMISSION CONDITIONS D'ADMISSION Cette formation ouverte au titre de la formation initiale et de la formation professionnelle continue s'adresse aux jeunes diplômés de l'enseignement supérieur désireux de se former aux métiers des Ressources Humaines, ainsi qu'aux cadres désirant structurer leurs connaissances et/ou évoluer vers des postes de plus grande responsabilité dans le domaine de la RH. Les candidats doivent être titulaires d'un des diplômes suivants : Master première année du domaine DroitEconomieGestion de l'université d'auvergne ; Diplôme d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'un Institut d'etudes Politiques ; Tout autre diplôme jugé équivalent. Les cadres d'entreprise (en activité ou en recherche d'emploi) ne disposant pas des titres requis pourront être candidats dans le cadre de la procédure de Validation des Acquis (VAP/VAE). A noter que sous réserve d'un nombre suffisant d'étudiants, cette formation peut être proposée en contrat de professionnalisation. INSCRIPTION https://candidature.uclermont1.fr/webciell2/ Les candidatures se font en ligne sur ce site. Vous y trouverez les calendriers et les modalités de candidatures. Pour tout renseignement complémentaire concernant votre candidature, vous pouvez contacter le Service Scolarité (à ClermontFerrand) au Le schéma général d'une candidature est le suivant : Se déclarer comme nouveau candidat, et obtenir ainsi un identifiant et un mot de passe pour candidater et suivre son dossier. Candidater en ligne pour une ou plusieurs formations. Imprimer le dossier de candidature, le compléter avec les pièces demandées, le renvoyer à l'adresse indiquée. Consulter les résultats en ligne (Admis en Liste Principale, Liste Complémentaire, Refusé) et indiquer son choix (confirmer ou abandonner) Si vous êtes admis en liste principale et que vous avez confirmé, un rendezvous vous sera alors fixé avec le service scolarité pour finaliser l'inscription. Si vous êtes en Liste Complémentaire et que vous avez confirmé, vous pouvez suivre en ligne l'évolution de votre classement (attention, généralement, le classement n'évolue qu'après une première série d'inscriptions, donc assez tard). Lorsque votre dossier remonte en Liste Principale, un rendezvous vous est alors fixé avec le service scolarité pour finaliser l'inscription.. ORIENTATION POURSUITE D'ETUDES Ce master est une formation menant principalement à une qualification et à une insertion professionnelle de haut niveau. Cependant ce master peut également déboucher sur un doctorat en sciences de gestion. En deuxième année de master, les étudiants qui souhaitent intégrer l'ecole doctorale "Droit Economie Gestion" ont la possibilité de s'inscrire au DU "Méthodes de recherche en sciences de gestion".

3 DEBOUCHES PROFESSIONNELS Pour accéder aux enquêtes portant sur le devenir des diplômés, rendezvous sur le site de l'université d'auvergne dans la rubrique Formation/Insertion professionnelle des étudiants. PROGRAMME DE LA FORMATION Semestre 1 UE 1: Techniques fondamentales Economie ATEM Techniques de prévisions Contrôle de gestion Gestion de projet Méthodologie du mémoire CM 78h TD 42h CM 10h TD 15h CM 8h TD 12h CM 10h TD 15h CM 10h 17 UE 2: Outils managériaux Fiscalité Droit de la concurrence et de la consommation Langue vivante 1 Informatique de gestion CM 31h TD 69h CM 12h TD 8h TD 30h CM 4h TD 16h 13 UE 3: Environnement et stratégie Langues vivantes Gestion des ressources humaines Management stratégique EC Libres CM 25h TD 75h TD 30h TD 20h 9 Semestre 2 UE 4: Un module au choix Module Management opérationnel Marketing Ingénierie financière Droit communautaire EC libres Module Management des ressources humaines Environnement et stratégie des ressources humaines Gestion de la paye EC Libres Module Management de projet et innovation Outils de projets et TIC Management des projets innovants EC Libres Module Management public Organisations publiques et droit public Etat et gestion publique EC Libres UE 5: Travail de terrain CM 12h TD 8h TD 25h CM 15h TD 10h CM 15h TD 10h CM 15h TD 10h 10 4

4 Semestre 2 UE 6: Stage Semestre 3 6 UE 1: Cadre de l'action managériale Théorie et pratique des organisations Fiscalité Management des TIC Anglais des affaires CM 85h CM 30h CM 15h 10 UE 2: Contexte et outils de la GRH Droit du travail Droit de la sécurité sociale ERH et communication Grandes problématiques RH CM 75h CM 15h 9 UE 3: Gestion stratégique des ressources humaines Audit social et contrôle de gestion Rétribution et gestion de la paye Recrutement Formation Crédits libres CM 95h CM 15h 11 Semestre 4 UE 4: Conseil en organisation et développement du personnel Relations professionnelles et sociales Conflits de négociation Gestion de carrières et des handicaps Coaching Knowledge management Crédits libres CM 115h CM 15h 15 UE 5: Un module au choix Développement professionnel et insertion Séminaire d'intégration et réseaux professionnels Développement professionnel et accompagnement individualisé Cycle de conférences (expert, professeurs visitants, etc...) Recherche en science de gestion séminaires de spécialité: Inscrire son sujet dans un champ Introduction à la recherche en finance Introduction à la recherche en logistique Introduction à la recherche en marketing Introduction à la recherche en stratégie Introduction à la recherche en GRH CM 30h CM 30h CM 30h 4 UE 6: PMR 4 UE 7: Stage 7

5 LES PLUS DE LA FORMATION La formation dispensée est délivrée dans le cadre de l'ecole Universitaire de Management de l'université d'auvergne. L'Ecole Universitaire de Management propose des formations de haut niveau avec une gamme de masters qui permet des orientations et des débouchés professionnels variés. Toutes les filières ont la même perspective : l'insertion professionnelle! Dans cette optique, l'ecole Universitaire de Management a su développer des formations en collaboration avec les entreprises, les impliquer afin qu'elles apportent leurs savoirfaire et leurs expériences. La très grande majorité des cours de ce master sont dispensés par de nombreux cadres d'entreprises régionales (et nationales) et consultants experts. Une liste de ces intervenants peut être demandée. Une forte professionnalisation de la formation : L'immersion des étudiants dans le milieu professionnel se fait grâce à la réalisation d'activités de terrain notamment un projet obligatoire à réaliser entre le mois de septembre et le mois de mars dans une entreprise. Une période de stage en France ou à l'étranger dont la durée de 5 mois à 6 mois sur la période avril / décembre de l'année de la formation est obligatoire. Les étudiants et anciens étudiants du master sont regroupés au sein d'une association permettant un conseil et un accompagement. Pour les étudiants qui le souhaitent, des modules complémentaires sont proposés en langues vivantes : TOEIC.

6 NOTES

7 NOTES

8 CONTACTS RESPONSABLE DE SPÉCIALITÉ Pierre CHAUDAT Maître de Conférences 26 Avenue Léon Blum, LA ROTONDE, CLERMONTFERRAND Tél Ecole Universitaire de Management Pôle tertiaire Site Rotonde 26 avenue LéonBLUM BP CLERMONTFERRAND CEDEX 1 Tél. : management.uclermont1.fr/ Université d'auvergne Clermont 1 49 boulevard FrançoisMITTERRAND CS CLERMONTFERRAND Cedex 1 Tél. :

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