Parcours Management de projet et innovation

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1 Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein desquelles l'organisation du travail en mode projet tend à devenir prépondérante. La finalité est donc de permettre aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour faire émerger, concevoir, réaliser et piloter des projets dans un contexte économique où l'innovation est, de fait, une impérieuse nécessité pour les entreprises. Les étudiants sortant de cette formation peuvent prétendre à des fonctions s'articulant autour de l'ensemble des compétences acquises en matière de management de projet et innovation : analyste fonctionnel, analyste support, chef de projet (assistant), consultant conduite du changement (junior), responsable développement produits (assistant), knowledge manager (assistant), chargé de veille, chargé de mission innovation, ou encore chef de produits (assistant). Références de l'enquête : 4 diplômés issus de la promotion / de ce master ( femmes et 7 hommes) ont été interrogés afin de connaître leur situation au er mai 4. 4 diplômés ont répondu à l'enquête (8 femmes et 6 hommes). Taux de réponse : 85% Situation générale des diplômés / au er mai 4 Femmes Hommes En emploi au niveau du master après poursuite d'études qualifié sans lien direct avec le master 6En emploi au 4 niveau du master 6En emploi après poursuite 9 d'études -En emploi qualifié - sans lien - direct avec ce diplôme - En emploi à un niveau inférieur au à un niveau inférieur du master -master - - En recherche d'emploi En recherche d'emploi En études En études - Autres situations -Autres situations TOTAL % % % % 85% 9 diplômés (6 femmes et hommes) occupent un emploi en adéquation avec le master. Un homme diplômé occupe un emploi qualifié sans lien direct avec le master : il est sapeur pompier. Deux diplômés ayant déjà travaillé, recherchent un emploi de chef de projet depuis un mois dans le Puy-de-Dôme ou la région parisienne pour l'un et en Rhône-Alpes pour l'autre. Une femme diplômée suit des études. Elle est en Master Analyse économique et développement international à l'ecole d'economie de l'université d'auvergne, Un homme diplômé effectuant un séjour d'un an à l'étranger dans le cadre d'un Visa Vacances Travail, a été classé dans "Autres situations". Chiffres clés Taux d'insertion professionnelle Chiffres clés de l'emploi Global () Au niveau du master A un niveau Bac+5 et plus Délai d'accès au er emploi (moyenne) Taux d'emploi stable () Salaire brut médian () 9,8% 9,6% 9,8% mois 7% () nombre de diplômés en emploi / (nombre de diplômés en emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi) () Emplois stables : CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale. Emplois instables : CDD, vacataire, intérimaire, emplois aidés () salaire tel que 5% des personnes en emploi gagnent plus et 5% gagnent moins Master / - Enquête 4

2 L'entrée sur le marché du travail, adeq_emploi Type de contrat du premier emploi pour les emplois actuellement au niveau du master Moyen d'accès au premier emploi Femme Homme suite de stage de fin d'études 6 Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, candidature spontanée 4 auto-entrepreneur annonces (presse ou internet) Fonctionnaire (y compris réseau (relations professionnelles ou personnelles) fonctionnaire stagiaire ou élève interim fonctionnaire) autre CDI Pôle emploi CDD (hors contrats spécifiques au CV déposé sur internet doctorat et y compris saisonnier, 6 8 contractuel de la fonction publique, ( sans réponse) ATER, assistant(e) d'éducation) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Autre 5 8 ( sans réponse) La durée médiane d'accès au premier emploi est inférieure à mois et la durée moyenne est de, mois. 64% des diplômés occupent un premier emploi stable. A noter que 57% des diplômés se sont insérés dans leur entreprise de stage de fin d'études. Les emplois occupés actuellement, au niveau du master 9% des diplômés sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur master et % ont changé d'emploi. adeq_emploi Type contrat de l'emploi actuel Femme Homme Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI Contrat spécifique au doctorat (contrat doctoral, allocation recherche, CIFRE...) CDD (hors contrats spécifiques au doctorat et y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, 5 7 ATER, assistant(e) d'éducation) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Autre 6 9 Moyen d'accès à l'emploi actuel suite de stage de fin d'études 5 réseau (relations professionnelles ou personnelles) 4 candidature spontanée 4 annonces (presse ou internet) vous avez été contacté(e) par un cabinet de recrutement autre CV déposé sur internet Pôle emploi 7% des diplômés occupent actuellement un emploi stable. La durée des CDD varie de 6 à 6 mois, les durées médiane et moyenne sont de 9 mois. Master / - Enquête 4

3 Les emplois par secteur d'activité Informatique 4 Industries (manufacturières, extractives et autres) Information et communication Activités financières, bancaires et d'assurance Commerce, réparation (y compris automobile) Recherche et développement scientifique Arts, spectacles et activités récréatives Activités de services administratifs et de soutien Transports et entreposage Construction et génie civil (BTP) Publicité et études de marché CF_valid_situa_actuelle Catégories d'entreprises Parmi "En emploi" Et Nb % cit. secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,...) 4% grande entreprise privée (sup à 5 salariés, tous sites confondus) 8 67% entreprise privée de taille intermédiaire (de 5 à 5 salariés, tous sites confondus) 4% moyenne entreprise privée (de 5 à 5 salariés tous sites confondus) % petite entreprise privée (de à 5 salariés, tous sites confondus) 4% microentreprise privée (moins de salariés, tous sites confondus) % association, organisme professionnel % autre structure % 7 % ( sans réponse) Les salaires bruts mensuels en (primes incluses) adeq_emploi > 9 Femme Homme de 6 à 9 Moyenne Femme Homme de à 6 de à de 7 à de 4 à 7 Min EXCEL_calc_salaire Max Médiane ( sans réponse) de à 4 5 de 8 à 4 de 5 à 8 <= 5 Master / - Enquête 4

4 Lieu d'emploi Effectif 6 CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi Répartition géographique des emplois "oui" Auvergne 8 6% Rhône-Alpes 5 7% Ile-de-France % autres départements français 7% DOM TOM % étranger % Master / - Enquête 4 4

5 Liste des emplois occupés Emplois occupés Missions Effectif Responsable marketing Marketing et communciation sur les produits et tout le service de locations. F R&D project manager Gestion des delais, coûts, ressources sur des projets de recherche et développement. F Manager marketing hypermarché - Décider de l'assortiment de produits sur les marchés Traiteur Mer et PPI (pain patisserie industriel) sur le circuit Hypermarché, - Sélectionner les UB (unités de besoin) en prospectus et mécaniques de promotion, H - Établir les règles d'implantation merchandising des produits en magasin. Ingénieur logistique Gestion quotidienne d'une équipe de personnes dans un entrepôt logistique. H Ingénieur en technologies de l'information / Analyste fonctionnel Travail au sein d'une équipe de développement d'une application logistique. Support, indicateurs de performance, capitalisation des connaissances et conduite du changement. Conseil en technologie de l'information. Ingénieur en technologie de Tests de logiciels informatiques et analyse fonctionnelle. l'information Statut de consultant en supplantation et norme de stocks : gestion d'une application informatique 5 H pour le stock et rôle de conseil auprès des clients. Reporting, suivi d'activités et support au pilotage. Chargé d'études marketing Études, expertises de projets, développement de franchises et accompagnement stratégique. F Chargé de projets communication (non renseigné) F Chargé de développement Développement de la société dans la communication, le marketing et la commercialisation. F Support analyste Réponses aux besoins du client, support applicatif. F Analyste Fonctionnel - Recueil des analyses et des besoins des clients pour concevoir au mieux l'application qu'ils souhaitent, - Rédaction des spécifications de l'application, - Tests fonctionnels de l'application, F - Rédaction de formations et dispense de ces mêmes formations aux utilisateurs futurs de l'application, - Rédaction de livrables fonctionnels. Consultant solution junior Création d'un outil marketing. F Consultant RH Recrutement commercial et partie administrative. F Consultant junior Paramétrage d'un progiciel, établir les recettes, participation aux déploiements et gestion financière. F Consultant junior en gestion locative Conseil, assistance et intervention sur un ERP (planification des ressources de l'entreprise). F H Consultant en gestion de projet Consultant Business Solutions - Suivre l'évolution de différents projets, - Étudier les processus et les flux d'informations, - Assurer la communication avec les différentes entreprises et institutions européennes impliqués dans les projets, - Participer à l'élaboration des contrats. - Qualification d'applications nationales du domaine RH. Maîtrise du rapport Effort de Test / Qualité / Délais. Analyse des spécifications du produit, conception et réalisation de la qualification des applications. - Organisation d'activités de suivi de projet. Amélioration des phases de planification et d'estimation de charges des activités. Fluidification du passage de la phase de qualification à celle de mise en production. Gestion de la coordination opérationnelle avec les acteurs du projet (équipe de Tierce Recette Applicative et autres équipes métier). - Définition des campagnes de tests tout en respectant les stratégies de tests établies. Gestion des anomalies et utilisation d'un outil de suivi des bugs (HP Quality Center). H H Commercial Vente B to B auprès des comités d'entreprises. F Chef de projet commercial et formateur métier (non renseigné) H Cadre en organisation industrielle Optimisation du rendement d'une machine dans un atelier. F Cadre dans la grande distribution Animation d'équipe, vente, recrutement. H Assistant marketing Etudes de marché et de faisabilité, dossiers d aménagement commercial et enquêtes de satisfaction. F Assistant commercial Conseils, gestion clientèle et action commerciale. F Assistant clientèle Accueil clients, vente produits et conseils. F Assistant marketing et commercial Veille stratégique - Communication - Commercial. H TOTAL 9 Master / - Enquête 4 5

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