Master Management PME - PMI

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1 IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après l obtention du diplôme) diplômés étrangers ( femmes et hommes) ne sont pas pris en compte dans cette étude. Cependant, nous connaissons la situation générale de neuf d entre eux : 6 occupent un emploi au niveau du master dont au sein de leur pays d origine, en France et autres sont en recherche d emploi. Au er juillet 2009 Total Effectif enquêté Réponses % En emploi Occupent un emploi au niveau du master Occupent un emploi à un niveau inférieur au master En recherche d emploi 2 6 diplômés (9 femmes et 7 hommes) occupent des emplois au niveau du master. 6 diplômés (6 femmes) occupent des emplois de simple exécution : agents d accueil, secrétariat, vendeuses au guichet, serveuse. Autre situation 0 % 7% 2% Occupent un emploi au niveau du master En recherche d'emploi Occupent un emploi qualifié sans lien direct avec la formation Occupent un emploi à un niveau inférieur au master diplômés (2 femmes et homme) sont en recherche d emploi. Ils ont tous déjà eu un emploi en adéquation avec la formation du master. Les postes recherchés sont des emplois de chargé de mission en ressources humaines, chargé de projet dans la publicité. L un effectue ses recherches sur la région Auvergne, un autre sur la région Rhône- Alpes et enfin un dernier sur la France entière. diplômé ( femme) est en période transitoire. Elle est partie en Australie dans le cadre du Working Holiday Visa. 78% En poursuites d'études Autre situation P

2 L entrée sur le marché du travail Moyens d accès au er emploi Suite au stage de fin d études Suite d apprentissage Candidature spontanée CV déposé sur internet 2 Contact avec l Université Création d entreprise Reprise de l affaire familiale ANPE APEC Site internet Réponse à une petite annonce Lors de la recherche de leur er emploi, les diplômés ont utilisé de nombreux vecteurs, toutefois % ont été embauchés à la suite du stage en entreprise ou de leur apprentissage. 27 Durée de recherche du er emploi 2 Non renseigné Stabilité du er emploi Accès direct à 6 mois 7 à 2 mois à 7 mois 8 mois Salarié en CDI 28 Salarié en CDD 6 Non renseigné 2 diplômés ne précisent pas leur durée de recherche La durée moyenne d accès au er emploi est de, mois et la durée médiane est de 0 mois. Les emplois occupés actuellement Les employeurs Catégories d entreprises Secteur public : administration, établissement public, grande entreprise publique Grande entreprise privée : sup. à 000 Entreprise de taille intermédiaire : de 20 à 000 personnes, tous sites confondus Moyenne entreprise : de 0 à 20 Petite entreprise : de 0 à 0 Micro entreprise : moins de 0 Association, organisme professionnel Travailleur indépendant 2 Le secteur privé emploie 92% des diplômés travaillant au niveau du master. % des diplômés sont employés au sein de grandes entreprises privées françaises. Ces dernières offrent davantage de possibilités d évolution de carrière et aussi de meilleures rémunérations. Lieu d emploi Rayonnement des diplômés : % des diplômés employés au niveau du master exercent hors de la région Auvergne. : à l étranger 2 diplômés ne précisent pas leur lieu de travail P 2

3 Secteurs d activité Commerce de gros et intermédiaires du commerce Banque Services à la personne Ressources humaines 2 Informatique 2 Industrie alimentaire 2 Activités culturelles et sportives 2 Activités de santé 2 Activités immobilières Marketing, publicité Secteur public Agriculture Multimédia Tourisme Industrie chimique Industrie pharmaceutique Télécommunication Insertion sociale Les postes de travail Stabilité de l emploi actuel Salarié en CDI 29 Salarié en CDD Non renseigné 2 8% des diplômés sont toujours en poste sur leur er emploi. Salaires mensuels bruts 9 Moyens d accès à l emploi actuel Suite au stage de fin d études 2 Suite d apprentissage Candidature spontanée CV déposé sur internet 2 Contact avec l Université Création d entreprise Reprise d une entreprise ANPE APEC Site internet Suite à une mission d Intérim Non renseigné de 0 à de 80 à de 220 à 200 de 20 à 2800 plus de 280 diplômé ne précise pas son salaire. Homme Femme Le salaire mensuel brut moyen est de 28 et le salaire mensuel brut médian est de (maximum : 000 et minimum : 9 ). P

4 Sexe Emplois occupés Missions Code ROME (ANPE) Consultant SAP BW Maitrise d'ouvrage (MOA) d'un grand groupe de l énergie. 2 Chargé de clientèle entreprise Directeur du groupement d'employeurs Chargé d'affaires professionnel et entrepreneur Gestion des comptes d'entreprise du secteur des transports, concessions automobiles et entreprises industrielles de la région auvergne, financement court moyen long terme des entreprises clientes, prospection. Gestion de l'ensemble de l'activité du groupement : ressources humaines, comptabilité, commercialisation, développement par création et gestion de contrats de travail dans les associations auvergnates. 22 Gestion clientèle d'entreprise. 22 Chef de projet commercialisation Développement d'un portefeuille d'activité. 2 Assistant chargé d'affaires entreprises Développement et suivi des relations avec le client. Réalisation des ordres passés par les clients, mise en force des demandes de crédit et mise en place des actes juridiques liés aux prêts, garanties, cautions, Responsable de secteur Vente en GMS des glaces et surgelés d'un grand groupe. 2 Contrôleur de gestion Assistante de direction Assurance Qualité Suivi des moyens et des systèmes de gestion. Travail sous le logiciel DIVALTO. 2 Secrétariat de direction. 2 Organisatrice industrielle Organisation des postes, ressources humaines, suivi des effectifs. 2 Consultant ressources humaines relation entreprise Responsable de rayon Suivi ; relation entreprise ; plan de sauvegarde d'emploi, de reclassement et licenciement ; stratégie et analyse du territoire ; prospection ; bilan de compétence. Ecriture de la politique commerciale, gestion des stocks-linéaire, recrutement et animation d'une équipe, pilotage de l'activité. 22 Responsable commercial Développement d'un portefeuille client. Gestion et prospection. 2 Conseillère clientèle Gestion d'un portefeuille client (00 clients). 222 Chargée de mission/chargée d'études Responsable de rayon Responsable marketing Responsable méthode analyse et planification Directeur Délégué commercial Responsable de gestion Délégué emploi + chef de projet Chargé d'études E-Marketing Assistante ressources humaines Responsable marketing junior Accompagnement des jeunes diplômés, issus des zones urbaines sensibles à l'insertion professionnelle, entretien individuel, formalisation de leur projet professionnel, prospection des entreprises, aide auprès des entreprises à formaliser des besoins en recrutement. Management d'une équipe, suivi des plannings, choix des produits, plan d'action commerciale. Gestion du service marketing (salons, organisation d évènements, site web,...), interface commercial, veille marché. Mise en place des méthodes, analyse préalable aux dossiers, rédactions des diagnostiques, planification des dossiers et des actions... Management et pilotage des ressources humaines, logistiques, financières et commerciales. Commercialisation et promotion d'un parc d'attraction sur les réseaux de distribution professionnels (Autocaristes, Hôtels, Tour Opérateurs, Grande distribution). Gestion d'un portefeuille de propriétaires (environ 0), location, états des lieux. Développement du service emploi et un groupement employeur départemental. Analyse d'audience, d'ergonomie et de performance de sites internet, rédaction et présentation des dossiers de préconisations à l'attention des clients. Encadrement d équipe, administration du personnel, traitement des paies. Assistante de la directrice marketing. Gestion de la communication au sein du réseau, élaboration du plan média nationale, gestion du back office de notre boutique en ligne et réalisation du suivi de la stratégie produits Attaché commercial Conseil aux particuliers. 22 Chef de projet européen Non renseigné. 22 P

5 Sexe Emplois occupés Missions Code ROME (ANPE) Responsable évènementiel Proposition et gestion de l'évènementiel. Chef de produits Gestion de toute la chaine commerciale d'un produit. Assistante commerciale Chargée de développement réseau de franchise Gestion d'un portefeuille client, négociation commerciale, relance et suivi des clients... Développement d'un réseau de franchise national, marketingcommunication. 22 Assistante ressources humaines Recrutement, gestion du personnel, paie. 22 Encadrant ressources humaines Gestion du personnel et des clients. 22 Technicienne ressources humaines Gestion administrative, paie, formation, contrat de travail. 22 Attaché de presse / e-communication Référencement, buzz en ligne, web marketing. 22 Mandataire indépendant Prospection et suivi du client. Conseils des diplômés pour faciliter l insertion professionnelle P

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