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1 nouvelle formation post-bac pro en picardie : la Mention complémentaire technicien en énergies renouvelables A la rentrée 2012 ouvrira une mention complémentaire - MC Technicien en énergies renouvelables, option A génie électrique au La Providence à Amiens. Accès : Elle est ouverte aux élèves titulaires des bacs pro suivants : Electrotechnique, énergie, équipements communicants ; Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ; Technicien du froid et du conditionnement de l air ; Maintenance des équipements industriels. Ou du brevet professionnel (BP) Installations et équipements électriques. durée : 1 an dont 16 semaines de stages (4 périodes de 4 semaines). objectifs : Le titulaire de ce diplôme est un électricien ou un climaticien spécialisé dans la mise en oeuvre d équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables et permettant d améliorer l efficacité énergétique des bâtiments. L option «énergie électrique» concerne particulièrement le solaire photovoltaïque, l énergie éolienne, les pompes à chaleur, la biomasse... Ce technicien est capable d identifier les besoins du client, de vérifier les faisabilités de l installation dimensionnée par le bureau d étude, de répartir les activités au sein d une petite équipe et assurer l interface avec les autres corps d état, d installer les équipements, de raccorder l installation aux réseaux, de faire les réglages, les tests nécessaires et la mise en service de l installation, de présenter le fonctionnement et l utilisation de l installation au client, d assurer la maintenance préventive et correctrice de l installation. Il exerce son activité en entreprise du domaine du génie électrique, du génie climatique... Il intervient dans l installation, la mise en service et la maintenance. Son degré d autonomie peut être différent selon la taille, l organisation des entreprises, la nature et la complexité des équipements installés. Lycée des métiers La Providence (privé), 146 boulevard de Saint-Quentin, AMIENS. Tél

2 bac + 2 en picardie : du nouveau dans les poursuites d études! 8 nouvelles licences pros, 2 nouveaux diplômes d ingénieur, une FCIL, plus de formations en apprentissage, de nouveaux intitulés Ca bouge dans les formations post bac+2! Les nouvelles habilitations ont été accordées par le CNESER* pour 5 ans à l UPJV ainsi qu au CNAM. Coup d œil sur les principales nouveautés. Du coté de l UPJV Agriculture, Environnement Licence pro Energies renouvelables, efficacité énergétique, UFR des sciences. Accès : en formation initiale, contrat d apprentissage et de professionnalisation et formation continue. Licence pro Management et développement économique des entreprises agricoles, IUT de l Aisne, site de Laon. Accès : en formation initiale, contrat d apprentissage et de professionnalisation, formation continue. Droit Licence pro Assistant juridique, UFR de droit et de science politique. Accès : en formation initiale et formation continue. Licence pro Métiers du notariat, UFR de droit et de science politique Accès : en formation initiale et formation continue. Ressources humaines Licence pro Gestion des ressources humaines, IUT de l Oise - site de Beauvais (pour la formation initiale) et IAE (pour la formation en alternance). Accès : en formation initiale, contrat de professionnalisation et formation continue. Maintenance et logistique Licence pro Management des services de maintenance, CFAI Site d Amiens en partenariat avec l IUT d Amiens. Accès : en contrat de professionnalisation. Licence pro Optimisation de l outil de production, CFAI Site d Amiens en partenariat avec l IUT d Amiens. Accès : en contrat de professionnalisation. Du coté du cnam La licence Energies renouvelables devient une licence pro Coordinateur technique en intégration des énergies renouvelables (en alternance à Amiens). Une nouvelle licence Informatique générale voit le jour (en formation continue à Amiens, en alternance à Promeo Formation- site de Beauvais). Deux nouveaux diplômes d ingénieur sont créés : Prévention des risques et Systèmes (en alternance à Amiens) et Systèmes Electriques (en formation continue à l ITII-Amiens, en alternance à Proméo Formation- site de Beauvais). Une nouvelle formation pour la maintenance automobile Les titulaires d un bac+2 du domaine automobile ou électronique pourront dorénavant préparer en 1 an une formation complémentaire d initiative locale - FCIL Maintenance de véhicules électriques ou hybrides au Delambre à Amiens (en formation initiale). Retrouvez toutes les nouveautés et le détail des formations dans notre guide régional «Après un bac+2» disponible dès la fin du mois sur : * Conseil national de l enseignement supérieur et de la recherche

3 concours d entrée à l école d art du beauvaisis L Ecole d Art du Beauvaisis appartient au réseau des classes préparatoires publiques. Elle prépare les étudiants aux concours d entrée dans les écoles supérieures d art et les écoles d architecture. La formation est complétée par un programme culturel (cycle de conférences, voyages d études, visites d expositions, spectacles au théâtre, workshops, stages, rencontres avec des artistes). Nombre d élèves : 25 environ, Cursus : 35 heures de cours hebdomadaires. Frais de scolarité : 460 pour l année scolaire Concours d entrée en classe préparatoire : 25 et 26 juin Accès avec un bac général, technologique ou professionnel (certaines dérogations peuvent être accordées aux non-bacheliers). Les candidats doivent remplir et retourner le dossier d inscription (à télécharger sur le site) avant le 15 juin, date limite. Frais de dossier: 20. Ils seront convoqués pour un entretien devant un jury d enseignants de l école. Ils devront exposer leurs motivations et présenter un dossier de travaux personnels. Renseignements : Ecole d Art du Beauvaisis, Espace culturel François Mitterrand, rue de Gesvres, Beauvaisis. Tél Mel :

4 un nouveau diplôme d état de médiateur familial Le Journal officiel du 29 mars 2012 a publié un arrêté du 19 mars relatif au diplôme d Etat de médiateur familial. Ce texte consacre une profession qui s est fortement développée au cours de ces dernières années, même si elle reste encore assez marginale parmi les grands métiers du secteur social, avec 269 services actifs en 2010, employant 629 médiateurs familiaux professionnels, soit 260 postes en équivalents temps plein. Accès : L arrêté du 19 mars 2012 précise notamment que la formation de médiateur est ouverte aux candidats justifiant de l un des diplômes suivants : - un diplôme national, au moins de niveau III, mentionné au titre V du livre IV du Code de l action sociale et des familles ou au livre III de la quatrième partie du Code de la santé publique (les différents diplômes de travailleurs sociaux ou de personnels paramédicaux) ; - un diplôme national, au moins de niveau II, en droit, psychologie ou sociologie ; - un diplôme national au moins de niveau III et trois années au moins d expérience professionnelle dans le champ de l accompagnement familial, social, sanitaire, juridique, éducatif ou psychologique. Sélection : La sélection des candidats remplissant ces conditions se fait sur la base d un dossier et d un entretien de la commission de sélection de l établissement avec le candidat. Formation : La formation comporte 595 heures d enseignement, dont 105 heures de formation pratique, et se déroule sur une durée maximale de trois ans. Le gros de l enseignement consiste en une unité de formation principale portant sur le processus de médiation et l intégration des techniques de médiation (315 heures), complétée par des cours de droit, de psychologie et de sociologie. L arrêté du 19 mars propose en annexe le référentiel professionnel du médiateur familial. Il précise que «la médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial, axé sur l autorité parentale et la responsabilité des personnes concernées par des situations de conflits ou de rupture familiales». Elle est mobilisée pour les situations telles les divorces, les séparations, les décès, les situations de conflits et les ruptures de communication au sein de la famille, les situations familiales à dimension internationale dans le champ de la protection de l enfance ou encore les questions successorales et patrimoniales. Le médiateur familial a notamment pour mission de faciliter le rétablissement du dialogue, les liens de communication entre les personnes, leur capacité à gérer le conflit, ainsi que leur capacité à négocier. Environ le quart de leurs interventions se fait toutefois sur l injonction d un juge. A noter : les médiateurs familiaux sont employés principalement par les associations spécialisées et par les caisses d allocations familiales. o?cidtexte=jorftext Source : Localtis.info, 3 avril 2012.

5 les géomètres-experts pourront être salariés Après les notaires, les architectes ou les avocats, les géomètres-experts vont pouvoir exercer leur profession sous statut salarié. Cette nouvelle disposition, introduite par la loi de simplification du droit du 22 mars 2012, autorise le géomètre expert à «exercer sa profession en qualité de salarié d une personne physique géomètre-expert ou d une société de géomètres-experts.» Cela permettra d accueillir les jeunes diplômés des écoles d ingénieurs dans la profession en leur confiant de réelles responsabilités tout en les déchargeant du poids de la gestion d un cabinet. Un premier stade avant de monter ou de reprendre leur propre cabinet. Pour accéder à la profession de géomètre-expert, deux voies cohabitent : La première est ouverte aux jeunes diplômés de trois écoles d ingénieurs : l ESGT -Ecole supérieure des géomètres et topographes- (Le Mans), l ESTP -Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l Industrie- (Paris) et l Insa -Institut national des sciences appliquées- (Strasbourg). Elles sont accessibles après deux ans de classe préparatoire ou un diplôme de BTS géomètre-topographe. Depuis début 2011, les titulaires d un master obtenu dans des domaines connexes comme l urbanisme peuvent également accéder au DPLG et au statut de géomètreexpert, dans les mêmes conditions que les jeunes ingénieurs. Les salariés des cabinets peuvent également devenir géomètre-expert par la voie de la validation des acquis de l expérience. Source : Le Moniteur hebdo, 27/03/2012.

6 un site sur les métiers de la restauration rapide collège, Le premier site internet entièrement consacré aux métiers du secteur. On y trouve des informations pratiques, des information sur le secteur, des fiches métiers, des témoignages vidéo... Une partie concernant les formations est en cours d élaboration.

7 un site sur les métiers de la miroiterie* collège, Ce nouveau site est à destination des professionnels, des salariés de la branche et plus largement des jeunes. Il propose des informations sur la branche professionnelle et ses métiers : - chiffres clés sur les entreprises et l emploi salarié, - fiches présentant en détails 26 métiers répartis en 4 familles professionnelles (activités réalisées, compétences à mettre en œuvre, conditions d accès, chiffres clés associés à chaque métier comme les conditions d emploi, la répartition hommes-femmes ), - filières de formation initiale (avec le recensement, sous forme de cartographie des établissements formant aux métiers du verre) - dispositifs de formation continue susceptibles d outiller les salariés en poste. - publication des travaux conduits par l Observatoire des métiers * industrie et commerce des miroirs

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