LIVRET DES OFFRES D APPRENTISSAGE

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1 LIVRET DES OFFRES D APPRENTISSAGE Edition Thales Air Operations

2 Pourquoi faire son Apprentissage chez Thales Air Operations? Depuis de nombreuses années Thales Air Operations soutient l apprentissage avec une forte politique de recrutement des apprentis. Nous proposons des offres dans de nombreux domaines dont vous découvrirez une partie dans ce Livret. Pourquoi nous rejoindre? notre renommée internationale, une valeur ajoutée sur votre CV pour les profils techniques, pour notre réputation dans le domaine High-tech chaque apprenti(e) travaille sur une mission/des missions en autonomie tout en recevant un encadrement possibilité de comprendre le fonctionnement d un grand groupe et de découvrir ses différentes facettes barème de gratification attrayant notre processus Top Apprenti(e) qui permet d accéder aux opportunités dans l ensemble du Groupe

3 Présentation du Groupe Le Groupe Thales est leader mondial des systèmes d information critiques. Sa présence est mondiale et compte salariés dans 50 pays. Thales œuvre dans deux grands domaines : l aérospatial et le transport ; la défense et la sécurité pour lesquels il propose une offre globale de services pour assurer la sécurité des personnes, des biens et des Etats. Présentation de Thales Air Systems La mission de Thales Air Systems consiste à fournir des systèmes et des équipements assurant la sécurité de l espace aérien civil et militaire. Seul industriel à la fois leader des équipements électroniques à bord des avions et des systèmes au sol (navigation, contrôle, simulation). 3

4 Quelques chiffres : 200 centres ATM dans 85 pays 640 radars de surveillance aérienne dans 85 pays systèmes d aide à la navigation et à l atterrissage dans 180 pays 320 radars de défense aérienne dans 26 pays 350 radars de défense navale dans 27 pays Quelques références Fournisseur de systèmes avioniques des grands constructeurs tels qu Airbus, Boeing, Dassault. Simulateurs de vol, pour avions et hélicoptères, civils et militaires. Radar de surveillance du trafic aérien. Centres de contrôle du trafic aérien. Présent dans les cabines des passagers : multimédia de bord, éclairage Présent sur tout type d aéronef civil et militaire et sur les nouveaux programmes des grands avionneurs.

5 Nos activités Thales Air Systems s organise autour de cinq domaines : Air Traffic Management (ATM) - DAO 1 Le volume de gestion du trafic aérien est en croissance rapide et les estimations le voient doubler d ici Thales, leader mondial des systèmes de trafic aérien, offre la gamme la plus complète du marché. Principales activités : centres de contrôle du trafic aérien, systèmes de tour de contrôle, de surveillance, de détection et de communication, activités spatiales. Implantations : Australie (Melbourne), Chine (Beijing), France (Rungis, Toulouse), Allemagne (Stuttgart) Surface Radar (SRA) - DAO Organisation franco-hollandaise fournissant les marchés civils et militaires. La gamme des produits radars de surface Thales est la plus complète du marché. Elle répond aux besoins de surveillance du ciel et de zones sensibles tant dans les domaines civils (radars civils) que militaires (surveillance côtière, champ de bataille et contrebatteries ). Implantations : France (Fleury, Limours, Rouen), Pays-Bas (Hengelo) 1 DAO : Division des Opérations Aériennes

6 Military Air Operations (MAO- TRS) - DAO Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems (TRS) est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Principales activités : systèmes de commandement et de conduite des opérations aériennes ; radars de défense aérienne et de surveillance du champ de bataille. Implantations : Etats-Unis (Fullerton), France (Massy), Royaume-Uni (Wells) Integrated Defense Solutions (IDS) - DLD 2 Dans le cadre de ses activités de défense aérienne, Thales propose une gamme complète de radars de surface, des systèmes de détection, d identification, et de conduite des opérations aériennes. Principales activités : systèmes d armes avancés allant de la très courte portée à la défense aérienne élargie ; autodirecteurs, fusées de proximité et missiles. Implantations : France (Élancourt, Rungis), Royaume-Uni (Basingstoke) 2 DLD : Division Défense Terrestre

7 En savoir plus sur Thales Notre site de recrutement Thales propose de nombreuses opportunités de carrières. Découvrez nos offres d'emploi et de stages et postulez en ligne. Rendez-vous sur : Les réseaux sociaux Pour en savoir plus sur nos métiers : Pour apprendre à nous connaître Zoom sur le jeu Moonshield Moonshield est un jeu de gestion/stratégie. Il propose au joueur, dans un contexte d'anticipation proche, de mettre en œuvre les technologies Thales pour préserver la terre d'une pluie d'astéroïdes qui pourrait détruire toute civilisation. Jouez sur Ou téléchargez dès maintenant l application Moonshield sur l App Store d Apple pour jouer sur iphone, ipad et ipod Touch.

8 Notre politique jeunes Les actions Groupe Depuis plusieurs années, Thales s'attache à proposer des stages professionnels et en apprentissage aux jeunes étudiants du monde entier. Nous accueillons actuellement étudiants par an, dans le cadre de stages portant sur des sujets et des projets d'une grande diversité, et ce à travers l'ensemble du Groupe. Thales accorde une importance particulière à ce que chaque stage se rattache à un sujet d'étude ou de travail précis, en rapport avec le cursus de l'étudiant concerné, afin de favoriser son insertion professionnelle. Par ailleurs, Thales organise différentes manifestations tout au long de l'année pour présenter le Groupe et ses activités aux jeunes étudiants, facilitant ainsi leur intégration au sein du Groupe. Nos actions Nous participons activement à la campagne Relations Ecoles du Groupe et assurons une présence importante sur le terrain. Sur , nous avons participé à plus de 20 Forums en France et nous sommes intervenus une quinzaine de fois au sein d écoles et d universités : conférences, ateliers CV, simulations d entretien, etc. Notre objectif est double : améliorer notre visibilité parmi les étudiants et identifier des futurs stagiaires et apprentis.

9 L association Créée en novembre 2005, l association «Elles bougent» a pour objectif de susciter auprès des jeunes filles des vocations pour les métiers d'ingénieurs dans les domaines de l aéronautique, de l automobile, de l espace du ferroviaire et du maritime. Par ses actions, elle leur permet de découvrir ces métiers, de bénéficier de conseils sur leur orientation et de rencontrer des professionnels à travers les visites en entreprise. Nos actions C est dans cette optique, mais également dans le prolongement de l accord égalité Homme-Femme, que Thales est devenu partenaire de l association. En ce sens, la mobilisation de nos marraines «Elles Bougent» est très importante car elle nous permet de renforcer nos actions. Le 26 novembre 2010, une rencontre «Elles Bougent» avait été organisée sur le site de Rungis, puis de Vélizy. Au programme : présentation du Groupe, démonstration du système Eurocat, témoignage de nos Marraines, visite du Showroom à Vélizy Ces moments d échange et de rencontre privilégiés s inscrivent dans la volonté de Thales de faire découvrir ses activités et d accompagner les jeunes dans leur développement professionnel. Ingénieure, et alors?

10 Nos Familles Professionnelles Marketing et Vente, Stratégie p 1 Management Propositions & Programmes p 8 R&D Matériel p 11 R&D Logiciels p 19 Supports & Services Client p 45 Qualité et Progrès p 49 Achats p 52 Production p 54 Finance p 60 Ressources Humaines p 63 Gestion des Sites, Assistanat...p 71

11 La fonction «Marketing et Ventes» assure la prise de contact avec les clients, la connaissance de leurs besoins, la négociation, la vente et l'après-vente. Les équipes de la fonction «Stratégie» fournissent au management opérationnel une vision géopolitique, économique et industrielle à moyen/long terme sur l'évolution des besoins, des marchés et de la concurrence. 1

12 Apprentissage 12 à 24 mois - à partir de Août 2012 Apprenti(e) en Marketing (H/F) Rungis (94) Cet apprentissage donne au stagiaire l opportunité de travailler au sein d une équipe Marketing. Vos principales missions : Dans le cadre des affaires qui lui sont confiées, l apprenti(e), sous la responsabilité du tuteur, assurera les missions suivantes : Participation au marketing opérationnel (constitution de brochures, d'outils multimédias...), Participation à l'organisation des salons et conférences ATM, Participation à l'organisation des évènements clients : Thales User Group, Customer Feedback, Training Club. Pré-requis : De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en marketing, vous avez une connaissance des outils bureautiques de base (Microsoft Office). Vous faites preuve d'initiative, d'écoute et possédez un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience en marketing. La maîtrise de l'anglais est indispensable à la tenue de ce stage. Une pratique courante de l'espagnol serait également un atout pour ce stage. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 2

13 Apprentissage 12 à 24 mois - à partir de Août 2012 Apprenti(e) en Marketing (H/F) Rungis (94) Cet apprentissage donne au stagiaire l opportunité de travailler au sein d une équipe Marketing. Vos principales missions : Dans le cadre des affaires qui lui sont confiées, l apprenti(e), sous la responsabilité du tuteur, assurera les missions suivantes : Etudes de marchés sur des segments de marché clés de la business line et sur des nouveaux segments, Participation à l'élaboration de plans produits avec le soutien des chefs de produits techniques, Participation au marketing opérationnel (constitution de brochures, d'outils multimédias...). Pré-requis : De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en marketing, vous avez une connaissance des outils bureautiques de base (Microsoft Office). Vous faites preuve d'initiative, d'écoute et possédez un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience en marketing. La maîtrise de l'anglais est indispensable à la tenue de ce stage. Une pratique courante de l'espagnol serait également un atout pour ce stage. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 3

14 Apprentissage 12 à 24 mois - à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) en Marketing (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. La SBU Customer Support & Services (CSS) est responsable, au sein de l entreprise Thales Raytheon Systems SAS, du support des Radars et Centres et des prestations de services auprès des utilisateurs et clients de ces produits et systèmes. Sur les segments de marché correspondants, la SBU CSS a pour mission d assurer la croissance, la rentabilité et la satisfaction des clients France et Export. Vos principales missions : Dans le cadre des affaires qui lui sont confiées, l apprenti(e), sous la responsabilité du tuteur, assurera les missions suivantes : 1) Réalisation des activités marketing : - Benchmark et analyse de la concurrence - Segmentation de l'offre service client - Analyse des coûts - Construction de l'offre. 2) Contribution à l'élaboration de séminaire client, le Forum Utilisateurs : - Support à l'enquête de satisfaction - Suivi des actions d'amélioration - Aide logistique à l'organisation de l'événement. 3) Veille commerciale sur Internet, contacts clients. 4) Participation aux propositions commerciales : 4

15 - offres, recherche antériorité des affaires similaires, recherche de la cohérence du projet avec les projets ou affaires connexes... Pré-requis : De formation Ecole de Commerce, niveau Bac +4/ Bac +5. Méthode et rigueur sont indispensables, ainsi que de bonnes qualités relationnelles. La maîtrise de l'anglais et des outils informatiques est indispensable à la tenue du poste Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage Marketing. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage 5

16 Apprentissage 12 mois - à partir de Juillet 2012 Apprenti(e) Assistant(e) en Marketing (H/F) Rungis (94) Ce apprentissage donne au stagiaire l opportunité de travailler au sein d une équipe Marketing «Avant-projets» et de contribuer aux activités Techniques et Système, Intelligence économique et Stratégie du domaine. Vos principales missions : Dans le cadre des affaires qui lui seront confiées, l apprenti(e), sous la responsabilité du tuteur, assurera les missions suivantes : CADRE GENERAL : 1- Travail d Analyse et de Synthèse. 2- Contribuer à l analyse des besoins «Clé» des clients. 3- Analyser les Forces & Faiblesses des systèmes concurrents. 4- Comparer nos Produits à la concurrence par Segments de produits. 5- Réaliser les Synthèses pour mise à jour de nos données. BESOINS SPECIFIQUES : - Sélection et Identification des données Marketing de la concurrence ; - Mise à jour des données existantes ; - Préparation des revues Marketing ; - Support des équipes «Business Development» et «Projets» des domaines IDS et ADW/UK,concernant les analyses sur la concurrence. Recherche et préparation des données qui sont nécessaires ; - Organisation des compte-srendus des Salons (Le Bourget Air Show, Euronaval ) ; - Participation aux réunions avec les managers du domaine ; 6

17 - Définir et créer des moyens visuels de présentation des analyses marketing pour aider les utilisateurs ; - Organiser les revues de Presse spécialisées, compilation en équipe et édition. Pré-requis : De formation Ecole de Commerce, niveau Bac+3/Bac+4/ Bac+5 vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et vous devrez favoriser la communication envers les différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais et des outils informatiques est indispensable à la tenue du poste. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant dans l objet du mail l intitulé de l apprentissage. 7

18 Les équipes de la fonction «Management Proposition & Programme» sont non seulement en charge d'élaborer la réponse technique et industrielle aux appels d'offres ou de prendre l'initiative de se porter au devant des besoins du client, mais également, après le gain du contrat, de mener à bien son exécution. 8

19 Apprentissage 12 mois à 24 mois - à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Assistant(e) au Management de Projets (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Au sein du service Support Client du domaine Integrated Defence Solutions, vous contribuez à la maitrise des projets conduits en apportant un support à : - l utilisation des outils informatiques de contrôle et pilotage des projets, - la gestion du service : plan de charge, gestion budgétaire, parc informatique. Vos principales missions : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) apprenti(e) qui renforcera la structure existante et concourra à la performance globale du Service Client. Votre apprentissage consistera à : - Apporter le support à l utilisation des outils informatiques de management de projet : Livelink, Primavera ; - Réaliser la refonte de la structure de data management actuelle au niveau service et en lien avec les environnements Finance et Offres ; - Contribuer aux exercices de plans de charge et à la gestion du parc informatique ; - Contribuer au contrôle budgétaire au niveau du service. Pré-requis : De formation Bac+2 avec une spécialisation gestion des entreprises vous êtes organisé(e), rigoureux(se),autonome, créatif(ve) et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes connaissances en contrôle budgétaire. Vous maitrisez les outils informatiques du pack Office: Excel, Access, Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 9

20 Apprentissage 12 mois à 24 mois - à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Assistant(e) Responsable de Projet Limours (91) Au sein d un service de développement de 20 personnes avec des projets allant de quelques mois à plusieurs années et impliquant de 1 à 5 personnes plusieurs projets sont menés dans un contexte multi-site ou international. Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans le déploiement de nouveaux outils de gestion de projet et de mise en place d outils de capitalisation. Vous serez chargé(e) de : - Participer au déploiement des nouveaux outils et à la migration des données ; - Assister les responsables de projet sur l utilisation de ces outils ; - Maintenir le répertoire des données du projet à jour ; - Collecter les données techniques et financières de projets en cours ou terminés ; - Analyser ces données pour améliorer les modèles d estimation - Définir la structure d une base de données de capitalisation. - Pré-requis : De formation Bac+2/3 vous préparez une Licence. Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projet. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se),autonome, créatif(ve) et vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l Anglais est indispensable. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 10

21 Les équipes R&D Matériel sont responsables de la création d'architectures en électronique analogique ou numérique, ainsi que de développements faisant appel aux technologies de l'optique, de l'acoustique, du magnétisme, des tubes, de la mécanique, de la résistance des matériaux, de la thermique ou de la fluidique. 11

22 Apprentissage 36 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur Essais / Simulations Mécanique (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Ce stage s inscrit dans le développement de notre politique produit visant à définir les architectures de nos futurs matériels avec un objectif important de réduction des coûts. Vos principales missions : Au sein de l équipe Essais-Simulations-Expertises du bureau d études IMF, l apprenti(e) utilisera les moyens d essais, de simulations et de CAO du Service. Cet apprentissage s inscrit dans le cadre de l organisation de l utilisation des différents logiciels et de la mise en service d un nouveau logiciel (Dynaworks) d analyse et de définition d essais mécaniques. L apprentissage consistera à : - Rédiger un guide d utilisation d ANSYS, - Analyser des possibilités d utilisation Dynaworks, - Organiser l utilisation de Dynaworks, - Piloter l archivage sous Dynaworks des résultats d essais disponibles et des gabarits réalisés sous SRD, - Faire des recherches sur les techniques de recalage des modèles Eléments Finis à partir des résultats d essais. Pré-requis : De formation supérieure (Bac+2/Bac+3), vous êtes spécialisé(e) en CAO Pro Engineer. Vous possédez de bonnes connaissances en calculs éléments finis sur ANSYS b Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 12

23 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Technicien(ne) en développement électronique numérique (H/F) Limours (91) Au sein du département processing de la Business Line radar de Thales Air Systems, dans le laboratoire des cartes numériques propriétaires, vous serez intégré(e) à l équipe chargée de l industrialisation, du test, de la programmation, de la réparation, de la réception et de la livraison de cartes numériques destinées à des sous-ensembles traitement radar Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans la validation, la mise en œuvre et l industrialisation de tests complémentaires pour les cartes de nouvelle génération de la famille CCC. Ces tests complémentaires sont des tests fonctionnels qui s intègrent dans les tests Thales JTAG de type «Boundary Scan existants. Pour cela vous serez intégré(e) à l équipe cartes et participerez aux activités suivantes : Assurer les tests de cartes sur banc Thales JTAG ( Boundering Scan ). Mettre en œuvre et industrialiser les nouveaux tests fonctionnels Assurer le chargement des logiciels de base des cartes dans le cadre de mise à hauteur Participer au dépannage des cartes Participer à la réception et la livraison des cartes et à la logistique industrielle associée ( suivi des entrées/sorties et des réparations ). Pré-requis : De formation Bac+2 spécialisée en électronique numérique vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous maitrisez les outils informatiques du pack Office: Excel, Access, La maitrise d un l anglais technique (lu) est indispensable. 13

24 b Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 14

25 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Technicien(ne) supérieur en développement hardware ou mécatronique (H/F) Limours (91) Dans la continuité de la politique d apprentissage du métier Mechanical design, nous recherchons un(e) apprenti(e) technicien(ne) supérieur pour renforcer l équipe et donner une hauteur de vue face au changement contextuel management de la sous traitance. Vos principales missions : Dans le cadre concret d un projet cela consistera à élaborer des solutions hardware en appliquant de manière pratique, les matières techniques enseignées de type : nouvelles technologies comme l additive manufacturing, rapid prototyping avec des objectifs d innovation de réduction du coût global de possession L apprentissage nécessitera l appropriation et la mise en œuvre de plusieurs compétences notamment : - Aptitude au travail en équipe ; - Elaboration de Reporting et communication technique ; - Elaboration de mini cahiers des charges ; - Conception mécanique en CAO ; - Industrialisation et conception à coûts objectifs. Le projet se déroulera en plusieurs phases en adéquation avec le cycle universitaire : 1) Prise de connaissance de l existant ; 2) Planification projet ; 3) Recherche et proposition de solutions ; 4) Optimisation de la solution retenue ; 5) Elaboration d un dossier justificatif de définition ; 6) Elaboration du dossier de définition. Pré-requis : De formation Bac Technique vous possédez de bonnes connaissances en hardware ou mécatronique., vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 15

26 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur Généraliste en développement hardware ou mécatronique (H/F) Limours (91) Dans la continuité de la politique d apprentissage du métier Mechanical design, nous recherchons un(e) apprenti(e) technicien(ne) supérieur pour renforcer l équipe et donner une hauteur de vue face au changement contextuel management de la sous-traitance. Vos principales missions : Dans le cadre concret de projets cela consistera à élaborer une solution hardware en y intégrant, les nouvelles technologies comme l additive manufacturing, rapid prototyping cela avec des objectifs d innovation de réduction du coût global de possession L apprentissage nécessitera l appropriation et la mise en œuvre de plusieurs compétences notamment en : Gestion de projet ; Travail en équipe, élaboration de Reporting communication technique ; Management de techniciens ; Elaboration de mini cahiers des charges ; Conception mécanique ; Industrialisation et conception à coûts objectifs ; Calcul de résistance des matériaux ; Pratique de la CAO ; Structuration produit selon les règles de gestion de configuration THALES. Pré-requis : De formation Bac Technique vous possédez de bonnes connaissances en hardware ou mécatronique. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. b Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 16

27 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en développement hardware (H/F) Rouen-Ymare (76) Dans le cadre de la plateforme radar civil STAR et RSM, le but du contrat d apprentissage est d élaborer un nouveau desing du mécanisme d entraînement d antenne avec pour objectif fort une réduction du coûts d acquisition. Vos principales missions : Intégré(e) à la Business Unit Surface Radar, vous êtes rattaché(e) à l équipe responsable de la définition, du développement et de la réalisation de nouveaux concepts radars. Les études réalisées par le département portent principalement sur les domaines de la mécanique et de l intégration physique des senseurs radars L apprentissage consistera à élaborer de futurs designs notamment des structures support d antenne en y intégrant de nouveaux procédés comme l additive manufacturing et le rapid prototyping, avec des objectifs ambitieux de réduction de coût global de possession. L apprentissage nécessitera l appropriation et la mise en œuvre de plusieurs compétences notamment en : - Gestion de projet ; - Travail en équipe, élaboration de reporting, communication technique ; - Management de techniciens ; - Elaboration de mini cahiers des charges ; - Conception mécanique ; - Industrialisation et conception à coûts objectifs ; - Calcul de résistance des matériaux ; - Pratique de la CAO ; - Structuration produit selon les règles de gestion de configuration THALES. Pré-requis : De formation Bac Technique ou Scientifique vous possédez de bonnes connaissances en RDM et en 17

28 mécanique structure. Vous avez des notions en CCO. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. b Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 18

29 Les équipes R&D Logiciels sont responsables du développement d'éléments logiciels. Elles élaborent également, au contact des utilisateurs, des systèmes d'information interne dont le but est de traiter, en toute sécurité, les informations nécessaires aux activités internes d'un client. 19

30 Apprentissage 24 à 36 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur Electronique (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Dans le cadre d une formation ingénieur en alternance, cet apprentissage a pour objectif de maîtriser diverses techniques pour le Maintien en Condition Opérationnel (MCO) des sousensembles de traitement radar au sein d une équipe de 3 personnes. Vos principales missions : L apprentissage s inscrit dans l utilisation d outils matériels et logiciels permettant de faire le MCO des plateformes de références du service. Pour cela vous serez chargé(e) de : - Assimiler les grandes fonctions des traitements radars pour être capable d incriminer la fonction en défaut (logiciel, matériel) ; - Exploiter les plates formes de référence pour valider ou réparer des cartes électroniques ; - Rédiger ou mettre à jour les manuels utilisateurs des plates formes de référence. Pré-requis : De formation Bac+2 avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances dans les langages environnement de développement utilisés : Développement C. Un bon niveau d anglais technique est nécessaire. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 20

31 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Equipements de Soutien (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Dans le cadre d un projet attendu dimensionnant, le service ROISE-F sera amené à mettre en place, une organisation lui permettant de répondre aux importantes missions qui lui seront confiées. Afin de mener à bien ces missions, le service ROISE-F s appuiera sur des équipes de développement externes mais devra également renforcer ses rangs avec un(e) apprenti(e) aux compétences transverses dans le domaine du développement des Equipements de Soutien. Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans le développement d outils logiciels permettant de gagner en compétitivité et d améliorer les processus de développement des équipements de soutien. Pour cela vous serez chargé(e) de : - Développer des outils logiciels (drivers, système, procédures) nécessaires à l atteinte des objectifs du projet attendu ; - Participer aux réunions d équipe sur l avancement des développements et les stratégies mises en place ; - Participer aux rédactions des différents documents associés (spécifications, ) ; - Préconiser et conduire les plans d actions nécessaires à l atteinte des objectifs du projet attendu ; - Participer aux actions transverses. 21

32 Pré-requis : De formation Bac+4/5 avec un cursus Génie Electrique Informatique Industrielle, vous êtes rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances dans les langages environnement de développement utilisés : Développement C, C++, Visual Basic, Base de données (SQL, Access). Un bon niveau d anglais technique est nécessaire. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 22

33 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Technicien de Réparation Electronique (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Dans le cadre d un BTS en alternance, cet apprentissage a pour but d exploiter un banc à sonde mobile pour la réparation de cartes électronique. Pour cela vous travaillerez au sein d une équipe de 3 personnes habituées à utiliser d autres moyens de test (fonctionnel, in situ, ). Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans l utilisation d outils de test permettant de diversifier et d augmenter les capacités de réparation du service. Pour cela vous serez chargé(e) de : - Utiliser un banc de test à 4 sondes mobiles pour réparer des cartes électroniques ; - Rédiger une procédure de développement d un programme de test sur banc à sonde mobile ; - Développer des programmes de test sur banc à sonde mobile en exploitant toutes les capacités de mesure ; - Contribuer au bon fonctionnement du service (5S, ). Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances dans le langage programmation. Un bon niveau d anglais technique est nécessaire. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 23

34 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre/ Octobre 2012 Apprenti(e) Automatisation des Tests (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Dans le cadre de la Technical Business Unit «Software Development», chargée de la fourniture du logiciel des systèmes de conduite des opérations aériennes, le service SD3S est notamment en charge de l intégration software afin de réaliser l assemblage de tous les composants permettant la création de chaînes fonctionnelles complexes. Vos principales missions : Le processus d intégration suit le cycle itératif de développement logiciel. Il est nécessaire de tester en continu de nouvelles fonctions mais également de vérifier la non régression des fonctions précédemment testées. Les intégrateurs s appuient sur des outils développés en interne mais également sur des outils du commerce pour écrire des scénarios permettant d automatiser le passage des fiches de tests et la génération des rapports d exécution. Intégré(e) au sein d une équipe d intégration logicielle, vous aurez en charge la définition et l écriture des scénarios de test ainsi que leurs mises au point permettant d automatiser le passage des fiches de tests afin d augmenter le périmètre de l intégration continue. Vous aurez l opportunité de découvrir le travail en équipe dans un environnement industriel. L environnement de travail est sous Unix, la gestion de configuration est assurée grâce à l outil Clearcase et la gestion des faits techniques est assurée au travers de Clearquest. 24

35 Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances dans les langages JAVA, JYTHON, C++, Environnement Unix (Shell). Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage DO/DQ. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage. 25

36 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) - Approche SAO sur un composant opérationnel (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Dans le cadre de la Technical Business Unit «Software Development», chargée de la fourniture du logiciel des systèmes de conduite des opérations aériennes, le service SDSC développe les composants logiciels dédiés au contrôle des missions aériennes. Vos principales missions : Le déroulement de l apprentissage couvrira un sous-ensemble des étapes constituant le processus de développement logiciel de la société (CMMI-3) : Spécifications logicielles Conception objet Développement en C++ Test de niveau composant L objectif final de l apprentissage est de vérifier le bon fonctionnement du nouveau composant sur une plateforme de test. Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances dans la conception objet (UML), SOA, Développement C++, Unix, Linux. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage SDSC. 26

37 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Développement d un générateur Codec de messagerie (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Dans le cadre de la Technical Business Unit «Software Development», chargée de la fourniture du logiciel des systèmes de conduite des opérations aériennes, le service SDM réalise les composants logiciels dédiés à la gestion des liaisons de données et dédiés aux fonctions de support et de communication des centres opérationnels. Vos principales missions : Les centres de contrôle (C2) aérien s appuient sur des produits de communication redondés pour échanger ou acquérir les informations de situation aérienne courante sur des protocoles et messageries liaisons variés. Afin d optimiser l encodage et le décodage des messageries liaisons, vous aurez en charge l étude et la réalisation d évolutions logicielles permettant la génération automatique des librairies de traitement de ces messageries. Les développements sont réalisés en utilisant les techniques modernes de modélisation et de génération de code. Vous aurez l opportunité de découvrir le travail en équipe dans un environnement industriel au travers de toutes les phases du cycle en V. L environnement de développement utilisé est Eclipse, l outil de modélisation est Enterprise Architect, la gestion de configuration est assurée grâce à l outil Clearcase. 27

38 Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en Développement C++, JAVA, Modélisation UML. Windows XP, Linux, UNIX. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant la référence TRS/Apprentissage SDM Message Encoding Generator en référence dans l objet du mail. 28

39 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) - Upgrade technologique d une Interface Homme-Machine de centre C2 (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Dans le cadre de la Technical Business Unit «Software Development», chargée de la fourniture du logiciel des systèmes de conduite des opérations aériennes, le domaine IHM du service SDIS réalise les Interfaces Homme-Machine des centres opérationnels. Sur la base de la représentation de la situation aérienne, cette IHM propose des outils permettant aux opérationnels de mener à bien leurs missions. Les développements sont réalisés au travers d un framework IHM écrit en Java (majoritairement) et en C++. Vos principales missions : En coordination avec le responsable produit et les équipes de développement, vous aurez en charge l introduction d innovations technologiques dans les IHMs en application du plan stratégique et technique établi au sein de TRS. L activité consistera à designer une solution technique permettant la prise en compte de ces innovations dans un existant, à en réaliser une première implémentation et à assurer le déploiement de ces développements dans une version opérationnelle de l IHM. En plus des aspects techniques, vous aurez l opportunité de découvrir le travail en équipe dans un environnement industriel. L environnement de développement utilisé est Eclipse et Visual 2005, la gestion de configuration est assurée grâce à 29

40 l outil Clearcase et la gestion des faits techniques est assurée au travers de Clearquest. Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en Développement JAVA, C++, UML. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant la référence TRS/Apprentissage SDIS_IHM en référence dans l objet du mail. 30

41 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre/Octobre 2012 Apprenti(e) - Réalisation de services dans un Framework J2EE (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Dans le cadre de la Technical Business Unit «Software Development», chargée de la fourniture du logiciel des systèmes de préparation et de conduite des opérations aériennes, le service SDC réalise l ensemble des applications de commandement de TRS-SAS. Les systèmes de commandement sont des systèmes d informations permettant de gérer et de présenter des données liées à un métier opérationnel : renseignement, gestion des moyens, gestion de l espace aérien Il s agit de systèmes Non Real Time (NRT). Vos principales missions : Nos applications métiers sont de type client riche 3-tiers (client serveur - SGBD). Elles sont réalisées en JAVA et s appuient sur un serveur J2EE. Les travaux consistent à : - Etudier le refactoring de la couche framework client de manière à supprimer l adhérence des applications métiers aux services de cette couche de service ; - Ajouter dans le serveurs le service de verrous optimistes ; - Mettre en œuvre ces évolutions dans un sample. Encadré(e) par votre responsable, vous aurez la charge d étudier et de développer ces évolutions du Framework TRS en appliquant le référentiel qualité de la société. 31

42 Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en Développement JAVA, utilisation d UML. La connaissance de J2EE est un plus. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant la référence TRS/Apprentissage SDC en référence dans l objet du mail. 32

43 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre/Octobre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en développement et intégration logiciel (H/F) Limours (91) Au sein de l unité Processing du Centre de Compétences Radar Engineering & Intégration, cette mission d apprentissage contribue à l amélioration de la qualité de nos logiciels. Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans le développement d outils permettant de gagner en compétitivité et d améliorer les processus. Pour cela vous serez chargé(e) de : - Elaborer de nouveaux outils permettant d améliorer la couverture de nos tests logiciels ; - Poursuivre la mise en place de l outil d intégration continue au sein des équipes de développement logiciel radar ; - Améliorer son utilisation ; - Etendre son utilisation aux affaires nouvelles et celles ne pratiquant pas l intégration continue ; - Envisager les moyens nécessaires à mettre en place pour se rapprocher d un processus de développement Agile ; - Préconiser des améliorations ; - Réaliser un Reporting régulier de ces activités. Pré-requis : De formation Bac+5 avec une spécialisation logiciel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et vous aimez travailler en équipe, Vous possédez de bonnes connaissances en langage Java pour l outillage de test des applications (TestTool) ; langage Python, Scripts, Java, php, Mysql, Html pour l outil Hudson, ses plugins, son interface Web Vous maitrisez également les outils Hudson/Jenkins. La maitrise de l anglais est indispensable. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant dans l objet du mail l intitulé de l apprentissage. 33

44 Apprentissage 12 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en développement et intégration logiciel sur DSP temps réel (H/F) Limours (91) Dans le contexte de nos développements temps-réel dans nos traitements numériques d antenne Radar, nous évaluons les performances des nouveaux processeurs DSP multi-core de Texas Instrument. Ce poste a pour objet l évaluation du composant DSP Texas Instrument dernière génération, de type multi-core, dans l optique d une utilisation sur nos prochaines cartes de traitement numérique, et pour définir et consolider les principes de base de gestion de ce composant au niveau middleware d un coté et au niveau modèle de programmation de l autre. Vos principales missions : Intégré(e) à notre équipe d experts en architecture hardware et software DSP/FPGA, vous pourrez travailler sur des sujets variés tels que : - Analyse de la gestion MultiCore et les mécanismes d IPC sous SYS-BIOS ; - Mise en œuvre du lien HYPERLINK entre deux DSP et gestion du partage des Entrées/sorties ; - Benchmarking de ces fonctions de base et de leur interaction avec les mécanismes d entrée/sortie des données ; - Analyse des mécanismes de synchronisation fine entre les DSP ; - Analyse des perturbations d accès à la mémoire commune ; - Analyse des mécanismes de gestion de cohérence de cache (non automatique), et de l impact de cette gestion sur les performances des différents modèles de programmation envisageables ; - Mise en œuvre de l interface PCIe. 34

45 Pré-requis : De formation Ingénieur, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en Développement Développement C, IDE Eclipse, Linux, mécanismes «hardwares», tels que gestion DMAs, interruptions, mémoire cache, etc Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en référence dans l objet du mail. 35

46 Apprentissage 12 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en Informatique (H/F) Limours (91) Apprenti(e) ingénieur polyvalent participe au déploiement et à la maintenance d outils informatiques de gestion de la chaîne logistique industrielle. Vos principales missions : Au sein de l équipe Industrialisation et Logistique Industrielle de la Direction Industrielle de Limours, vous serez amené(e) à participer à un projet de transformation de la gestion industrielle via l ERP Oracle Applications : - Concevoir des nouveaux rapports; outils d aide à la décision ; - Adapter les rapports, les applications spécifiques existants aux nouveautés. Vous assurer également des fonctions de support et de conduite de changement. Pré-requis : De formation Ingénieur, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en INFORMATIQUE : Maitrise des outils de développement «PLSQL», «Access / VBA», «Excel». Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en référence dans l objet du mail. 36

47 Apprentissage 12 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en Développement logiciel (H/F) Limours (91) Dans le cadre de la plateforme de simulation ASTRAD (un environnement graphique pour la création de simulateurs de radars), le but du contrat d apprentissage est d'étendre les possibilités d'utilisation de cet atelier. Cet atelier est écrit en JAVA est basé sur plusieurs outils OpenSource, tels que NetBeans (Sun Microsystems), Ptolemy-II (Université de Berkeley), Apache Log4j,... qui ont permis de construire un véritable environnement de développement adapté au domaine des simulations radar. Vos principales missions : Intégré(e) à la Business Line Surface Radar, vous êtes rattaché(e) à l équipe responsable de la définition, du développement et de la réalisation de nouveaux concepts radars. Les études réalisées par le département portent principalement sur les domaines du traitement et de la gestion des senseurs radars ASTRAD est une une plateforme de simulation orientée traitement dataflow. Il est organisé comme un EDI (environnement de développement intégré) avec un éditeur graphique pour concevoir les simulations à partir de modules de traitement écrits dans différents langages de programmation (Java, C, Fortran,Pv-Wave ou Matlab actuellement). Il est basé sur la notion de typage fort pour permettre l'interopérabilité des modules entre eux. Il intègre des outils pour écrire le code des modules de traitement, gérer le cycle de développement (gestion de configuration, tests,...) ainsi que la documentation. Il intègre aussi des outils graphiques d'analyse des résultats de simulation tels que des tracés de courbes et de cartes 2D. Dans un premier temps, le but des travaux est de faciliter la prise en main de l atelier par la création d une formation. Cette formation est décomposée en 2 sessions : 1. Utiliser ASTRAD : 37

48 - Se familiariser avec les notions spécifiques d ASTRAD et l environnement de travail ASTRAD - S approprier les capacités de création de projets de simulation, l exécution d une simulation et l exploitation des résultats d une simulation 2. Développer sous ASTRAD - Définir une base de types - Créer une base de fonctions - Développer des modules dans différents langages - Concevoir des macro-modules - Construire des bibliothèques Après une prise en main de la plateforme de simulation ASTRAD, le titulaire aura en charge la création de l ensemble des applicatifs ASTRAD utilisés comme exercices de formation et du support de formation. Dans un deuxième temps, le titulaire sera également amené à développer de nouvelles capacités à la plateforme de simulation ASTRAD permettant de faciliter son utilisation, tel que : - Améliorer les outils graphiques ; - Amélioration de l'édition des propriétés ; - Complétion sémantique contextuelle des expressions des paramètres de schémas ASTRAD ; - Création de widgets spécifiques pour l'éditeur de scénarios. 38

49 Pré-requis : De formation Ingénieur, vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances Outils, langages :Développement Java, C, Matlab, connaissance de l'api NetBeans RCP, programmation en C+JNI serait un plus. La maitrise de l anglais est indispensable. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en référence dans l objet du mail. 39

50 Apprentissage 12 mois à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en Développement Logiciel (H/F) Rungis (94) Intégré dans les équipes de développement sur les systèmes de contrôle de trafic aérien (en grande partie opérationnels en Europe) ce stage s inscrit dans les activités de développement logiciel sur le composant Plan de vol, cœur des traitements du système ATC (Air Traffic Management) Vos principales missions : Ce stage s inscrit dans le développement d outils permettant de gagner en compétitivité logicielle Pour cela vous serez intégré(e) à notre équipe de développement logiciel Plan de vol sur la ligne de produit ATC TopSky Votre mission sera de : - participer à la mise en place de tests automatiques sur les composants Plan de vol, plus particulièrement sur la fonctionnalité «Détection de conflits» ; - intégrer les tests sous l outil de gestion des exigences DOORS ; Vous interviendrez également en phase de conception logicielle en développant ou en améliorant les scripts sous DOORS permettant une traçabilité directe entre tests et exigences logicielles. Pré-requis : De formation Ingénieur (4 ème /5 ème année), vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en : - Développement JAVA sous Windows/Linux (Eclipse) ; - DOORS et du domaine de gestion du trafic aérien appréciées ; - Languages script (Python, Bash, shell, PERL ). 40

51 Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] gé[email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en référence dans l objet du mail. 41

52 Apprentissage 12 mois à 24 mois à partir de Août 2012 Apprenti(e) Ingénieur en Développement Logiciel (H/F) Rungis (94) Dans le cadre de l activité AIM, fournissant des systèmes intégrés aux aviations civiles, et plus particulièrement sur la ligne de produit des bases de données aéronautiques, vous participez au support logiciel des différents produits. Vos principales missions : Intégré(e) à l équipe de développement logiciel, vous aurez pour missions de : - Reproduire les faits techniques et les analyser avec l aide d un expert, - Corriger les faits techniques, effectuer les tests unitaires, - Mettre les corrections en gestion de configuration, - Mettre à jour la base de gestion des faits techniques pour refléter de l avancement de votre travail. Pré-requis : De formation Ingénieur (4 ème /5 ème année), vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en : - JAVA, C, Linux, - En bases de données (Oracle). La connaissance de clearcase et clearquest serait un plus. La maitrise de l anglais est indispensable. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en référence dans l objet du mail. 42

53 Apprentissage 12 mois à 24 mois à partir de Août 2012 Apprenti(e) Ingénieur définition et développement du Système d Information du Soutien Ground Master FAMILY (H/F) Rungis (94) La nouvelle génération de radars Ground Master de THALES est en forte croissance suite à de nombreux contrats gagnés en France et à l export. Dans ce contexte, le Système d Information du Soutien a pour but de rassembler dans une base unique l ensemble des données nécessaires aux acteurs du soutien et de coordonner les processus associés : Capitalisation du retour d expérience en provenance des systèmes déployés, gestion des stocks, suivi des réparations, suivi des rechanges, gestion du parc, gestion des moyens. Vos principales missions : Au sein du département «Soutien Logistique Intégré» de THALES AIR SYSTEMS Radars de Surface, vous participez à la définition et au développement du Système d Information du Soutien en relation étroite avec ses utilisateurs. les missions confiées sont : Prendre connaissance du besoin (spécifications fournies par votre tuteur) Prendre connaissance des environnements de développement (Framework, serveurs, postes clients) Effectuer et faire valider les choix techniques d implémentation Conduire tout ou une partie des développements Valider les développements avec les utilisateurs Pré-requis : De formation Ingénieur (4 ème /5 ème année), vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous possédez de bonnes connaissances en bases de données relationnelles. De plus, vous maitrisez PHP, AJAX, MySQL. 43

54 Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en référence dans l objet du mail. 44

55 La fonction Support et Services Clients intervient dès les phases de proposition et de développement en contribuant à concevoir des systèmes et produits facilement exploitables et maintenables, intégrant le coût de possession. Elle assure la réalisation des éléments de soutien (documentation, formation), les installations, l application de la garantie, la fourniture des réparations et rechanges, la gestion des obsolescences, la fourniture de prestations de services clé en main. À tout moment, elle doit aux clients écoute, anticipation des besoins, traitement rapide et efficace des réclamations, une information régulière et fiable. 45

56 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Technicien d Essai systèmes d armes courte porté (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Cet apprentissage se déroule à Thales Fleury-les-Aubrais dans une équipe de techniciens sur des activités de systèmes d armes. Vos principales missions : Au sein du groupe essais industriels, vous assisterez les techniciens dans leurs activités (test, essais, rédaction de procédures, ) : - Garantir le maintien en condition opérationnel du parc des prototypes de références d arme ainsi que leur suivi ; - Assurer les essais fonctionnels sur le parc ; - Participer aux analyses et investigations techniques de l ingénierie ; - Participer aux rédactions de procédures de tests. Pré-requis : De formation Bac avec spécialisation électronique, vous souhaitez préparer un BTS Systèmes Electroniques. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 46

57 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Assistance Maitrise d Ouvrage Informatique (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Au sein de l équipe actuelle de 3 personnes vous identifierez les besoins à courts et moyens termes d outils d aide à la décision pour les services industriels, renforcement de l équipe pour les développements informatiques. Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans l activité du service pour son activité MAO (Maitrise d Ouvrage). Pour cela vous serez chargé(e) de : - Etudier des moyens informatiques actuels ; - Rencontrer les utilisateurs et comprendre leurs besoins ; - Rédiger les cahiers des charges des futurs évolutions logiciels ; - Développer des outils sous Excel avec macro et VB ou sous Access ; - Réaliser les requêtes Business Intelligence «Impromptu». Pré-requis : Vous préparez une formation Bac+2 ou Licence avec spécialisation Informatique de Gestion. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travaillez en équipe. Vous avez de bonnes connaissances en outils, langages et méthodes utilisés : Excel, Access, VB,SQL. La maitrise de l anglais est nécessaire. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 47

58 Apprentissage 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) en Génie Climatique (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Cet apprentissage s inscrit dans le développement d outils permettant de gagner en compétitivité et d améliorer les processus. Vos principales missions : Pour cela vous serez chargé(e) de : - Assurer l internalisation de nouveau matériel en climatisation ; - Définir et mettre en place de banc d essai climatisation ; - Réparer et rénover les systèmes de climatisation ; - Créer des dossiers techniques et gammes de réparation. Pré-requis : Issue de formation électromécanique, vous préparez un brevet professionnel froid et climatisation (ou équivalent). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 48

59 La fonction Qualité et Progrès a pour mission d'assurer la mise en œuvre de processus définis et performants visant à améliorer le fonctionnement interne du groupe, afin de garantir la satisfaction des clients, du personnel et des partenaires extérieurs. 49

60 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Qualité Centrale (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Le stage/apprentissage se déroule au sein de l équipe Qualité Centrale/Opérations de progrès de la Direction Qualité de TRS. Cette équipe a pour missions d assurer : - Le maintien du système de processus TRS et son amélioration continue ; - La mise en place des mesures de son efficacité et de son amélioration permanente, en s appuyant sur des normes et des standards externes reconnus ( ISO 9001/14001, CMMI, ) et en organisant les audits associés : - La définition et la mise à jour de certains processus. Vos principales missions : Les travaux à réaliser durant ce stage seront, en support à l amélioration du système de processus de TRS : - Participer aux commissions d évolutions périodiques des processus ; - Apporter un support aux publications et à la synthèse des évolutions des processus ; - Participer à l amélioration de certains processus ; - Assurer la gestion et la mise à jour du site intranet de la plateforme d amélioration de TRS: publications de résultats, de documents et mesure de fréquentation. Pré-requis : Avoir les connaissances de base du métier de la qualité, des normes ISO, des méthodes et outils de résolution de 50

61 problèmes, d amélioration continue et de conduite du changement. Méthode et rigueur sont indispensables, ainsi que de bonnes qualités relationnelles. Un plus : Connaître le modèle CMMI. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage DO/DQ. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage. 51

62 La fonction Achats recouvre l'ensemble des activités relatives à la valeur ajoutée externe, achetée aux fournisseurs ou aux sous-traitants. 52

63 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Acheteur Prestations Intellectuelles (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. La Direction des Achats est responsable de la mise en place des moyens, des méthodes et des ressources, des délégations et des ajustements permettant d'assurer que les Achats de l'entreprise satisfont aux exigences de droits, aux impératifs économiques de l Entreprise et aux exigences du Prescripteur que ce soit pour les offres, les projets, les investissements ou les frais de fonctionnement. Vos principales missions : Dans le cadre des affaires qui lui sont confiées, l apprenti(e), sous la responsabilité du tuteur, assurera les missions suivantes : - Assurer la fonction d acheteur des phases Pré & Post contrat de fourniture conformément au processus achat «MP4» ; - Piloter le panel fournisseur et assurer l interface avec la Division et Thales Global Services ; - Piloter le chantier d amélioration continue «PARNASSIUS» sur le périmètre de la fonction. Pré-requis : Connaître les notions de base des processus achats et être familié avec les outils bureautiques. Avoir une bonne capacité d écoute, de la flexibilité, de l endurance, et une aisance à s exprimer. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par e- mail : [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage Achats. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage. 53

64 La fonction «Production» regroupe l'ingénierie de fabrication, l'ordonnancement, le pilotage de la soustraitance, le montage et l'intégration, le contrôle de la fabrication, la mise au point ainsi que les tests finaux. Elle intervient ainsi dans l'ensemble du cycle d'ingénierie des produits et systèmes, de la maquette à la fabrication en série. Elle représente l'ultime étape du processus qui conduit à livrer au client les produits et systèmes. 54

65 Apprentissage 24 mois à 36 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur Fabrication et Produit (H/F) Fleury-les-Aubrais (45) Au sein de l équipe en place (9 personnes), vous intégrez un rôle d Ingénieur Fabrication de Produit, vous analysez et comprenez les méthodes de travail (Process/formulaires) et proposez des améliorations que vous testez et mettez en place avec l aide du Responsable du Groupe. Vos principales missions : Cet mission s inscrit dans le cadre de la transformation et de la montée en compétences de la cellule IFP : - Méthodes de travail ; - Analyse des problématiques et Process ; - Proposition d amélioration. Pour cela vous serez chargé(e) de : - Comprendre et recenser les méthodes de travail (documentation, outils informatiques, ) ; - Participer à la mesure de performance de l équipe, sur les Process rechanges et réparation ; - Proposer des améliorations au sein du groupe et aux interfaces ; - Préconiser des plans d actions réguliers en phase avec le responsable du groupe ; - Conduire ces plans d actions. Pré-requis : De formation Supérieure : - Ingénieur gestion de production appliquée à l électronique ou mécanique - Bac+4/5 avec une spécialisation conception Mécanique ou Electronique, Vous êtes intéressé(e) par les phases d industrialisation et de mise en production. 55

66 Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Un anglais parlé couramment ou la maitrise de celui-ci serait un plus. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 56

67 Apprentissage 12 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Logisticien en Réception / Magasin / Expédition (H/F) Limours (91) Au sein de l équipe vous intégrez un rôle de Logisticien en Réception / Magasin / Expédition. Vous serez amené(e) à réceptionner et expédier des marchandises, les mettre en stock, utiliser des engins de manutention, assurer la gestion informatisée de ces stocks, préparer les commandes et déstocker. Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans le développement du métier de logistique en Réception, Magasinage et Expédition. Intégré(e) à l'équipe du magasin, réception et expédition vous participerez à l organisation des flux matériels, entrants et sortants. Pour cela, vous serez en charge de : 1) Réception et expédition : - Réception des matériels et contrôle des documents, enregistrement informatique des données ; - Expéditions des matériels avec traitement informatique ; - Mise à disposition des matériels sur les ilots ; - Traitement des anomalies de réception. 2) Magasin : - Gérer les Entrées-sorties avec enregistrement informatiquement des données ; - Effectuer les inventaires et la mise à jour du stock informatique ; - Contrôler les articles à date de péremption ; - Traiter les Ordres de Fabrication pour le servi magasin des listes à servir ; - Traiter les litiges (indices, ). 57

68 Pré-requis : Vous préparez un Bac Pro Logistique en apprentissage. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous avez le sens du service et un bon relationnel. Vous maitrisez les logiciels Word, Excel. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 58

69 Apprentissage 12 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Ingénieur en Supply Chain Management (H/F) Limours (91) Apprenti(e) Ingénieur polyvalent en Supply Chain Management Industriel, vous participerez au déploiement de l ERP Oracle Manufacturing dans le cadre du service industrialisation et logistique industrielle. Vos principales missions : Au sein de l équipe Industrialisation et Logistique Industrielle de la Direction Industrielle de Limours, vous serez amené(e) à participer à un projet de transformation de la gestion industrielle et au projet ERP Oracle Manufacturing Participer à l industrialisation des données techniques issues du PDM pour les rendre utilisables par l ERP Oracle Réaliser les supports de Communication/Formation/Mode Opératoires nécessaires à la conduite du changement au sein de l unité Participer à des chantiers Supply Chain industriels inhérents à nos typologies d activités ex. : différentiation retardée, pilotage des évolutions produits dans l ERP, pilotage d activités industrielles, mise en place d indicateurs de pilotage de flux, Pré-requis : Vous préparez un diplôme d Ingénieur en apprentissage. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), autonome, motivé(e) et vous avez le sens du service et un bon relationnel. Vous possédez une expérience en ERP ou en Logistique Industrielle. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 59

70 La fonction Finance comprend des équipes de contrôle de gestion, de comptabilité, de trésorerie et d'ingénierie financière Le financier apporte une contribution à de multiples niveaux : lors des phases de négociation et d'exécution des programmes (mise en place des financements), à destination des gestionnaires (élaboration de «business plans», de plans stratégiques à moyen et long terme ; contrôle de gestion), ou vis-à-vis des actionnaires (rapports d'information financière). 60

71 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprenti(e) Gestion des contrats France (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Dans le cadre des affaires qui lui sont confiées, l apprenti(e), sous la responsabilité du tuteur, assurera le suivi du déroulement économique des contrats France (Facturation, chiffre d affaires, Encaissements,.) en veillant au respect des règles, directives et contraintes internes et externes qui lui sont fixées. Vos principales missions : - Lotir les contrats dans l outil informatique de gestion et établir en liaison avec les Responsables Chargés d Affaires, les prévisions de CA et de trésorerie dans le cadre des budgets, des budgets révisés et du Strategic Business Plan ; - Surveiller les échéances de CA et de trésorerie et relancer préventivement les intervenants (Responsables Chargés d Affaires ou autres) pour obtenir les justificatifs contractuels et mettre à jour les nouvelles prévisions ; - Assurer la facturation, le calcul des RPx, le recouvrement des créances, les relances clients et le suivi des pénalités ; - Enregistrer les opérations comptables liées au métier incluant l analyse des comptes clients et saisir des informations fiables dans l outil informatique ; - Conserver les documents et données nécessaires à la liquidation des contrats ; 61

72 - Assurer la liquidation totale des contrats en fin d exécution afin que tous les engagements financiers soient soldés. Pré-requis : De formation BTS DUT spécialisé(e) en Contrôle de Gestion, vous faites preuve de rigueur, avez un bon esprit d'analyse et un bon relationnel. Vous maîtrisez Excel. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage DF/ADV. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage 62

73 La fonction Ressources Humaines regroupe le développement professionnel (emploi, mobilité, formation), le développement social (relations sociales, juridique), ainsi que la rémunération et les avantages sociaux (paie). 63

74 Apprentissage 12 mois à partir Fin Septembre 2012 Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Rungis (94) Au sein du service RH dédié au domaine Gestion du Trafic Aérien et aux Directions Commerciale, Stratégie & Business Development, vous interviendrez en support des deux Assistantes Ressources Humaines du périmètre. Vos principales missions : Processus RH (Entretiens annuels d'activité, politique salariale, revue du développement professionnel des salariés, entretiens de développement professionnel, plan de formation, prévision de l'évolution des effectifs, plan de recrutement), Gestions des dossiers d'entrées en interface avec les nouveaux embauchés et les services internes impliqués (administration-paie, sécurité, services opérationnels), Accueil et intégration des nouveaux arrivants (parrainage, entretien de bienvenue, fin de période d'essai, séminaire d'intégration), Gestion des dossiers de sorties et départs en congés spécifiques, Suivi des stages, et des contrats d'apprentissage, Accueil téléphonique, organisation de rendez-vous et réunions, réservation salle. 64

75 Pré-requis : De formation Bac+2/Bac+3 ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience en stage en tant qu'assistant(e) RH. Vous êtes autonome, organisé(e), motivé(e). Vous faites également preuve de discrétion et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel Une bonne connaissance du pack Microsoft Office est nécessaire. Du fait du contexte international, vous pouvez être amené(e) à communiquer en anglais. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 65

76 Apprentissage 12 mois à partir Fin Septembre 2012 Apprentissage Assistant Juridique en Droit Social (H/F) Rungis (94) Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines Division et travaillerez plus particulièrement au sein de la Direction du Développement Social. Vos principales missions : - L'élaboration de notes de synthèse quant à l'évolution de la législation - La mise à jour du référentiel «Relations Sociales» (trames de courriers, protocoles, schémas de processus, etc.) et d'une façon générale tout support permettant de faciliter la gestion de la relation individuelle du contrat de travail - Du développement et de la mise à jour de l'intranet Division de la Direction du Développement Social - Participation à la préparation des réunions avec les IRP et participation ponctuelle. Pré-requis : De formation supérieure en Ressources Humaines (Ecoles de Commerce, Université), à forte dominante Relations Sociales, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou d'une année de césure dans le cadre d'un Master 2. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition, autonome et avez un goût prononcé pour les Relations Sociales. Une bonne connaissance du pack Microsoft Office est nécessaire. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 66

77 Apprentissage 12 mois - à partir de Fin Septembre 2012 Apprentissage Assistant(e) SIRH / contrôle de gestion sociale (apprentissage ou césure) (H/F) Rungis (94) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable rémunération et SIRH dans ses missions quotidiennes : Vos principales missions : - Participer à l'administration nouvelles applications du système d'information RH et au déploiement de nouvelles applications - A terme devenir un spécialiste support SIRH auprès des populations RH - Participer à la gestion des rémunérations variables, aux révisions salariales annuelles, à la gestion des plans de stock-options - Participer aux enquêtes de rémunération et d'effectif Vous serez également amené(e) à participer à tout autre projet ou mission ponctuelle en fonction de l'actualité et des besoins. Cet apprentissage, au contenu très opérationnel, vous permettra d'obtenir une vision large de la fonction Ressources Humaines. Pré-requis : De formation supérieure en RH à forte dominante contrôle de gestion sociale vous êtes à la recherche d un contrat d apprentissage dans le cadre d un Master 2. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous savez gérer les priorités et possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de propositions et avez le sens de la confidentialité. Particulièrement à l'aise avec les outils informatiques (manipulation de bases de données, construction de requêtes...), vous maîtrisez Excel (mise en forme et tableaux croisés dynamiques, fonctions et formules). Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet 67

78 Apprentissage 12 mois- à partir de Septembre 2012 Apprentissage Ressources Humaines (H/F) Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. La Direction des Ressources Humaines joue un rôle important de Business Partner au sein de ThalesRaytheonSystems. Elle a pour mission de participer à l amélioration de la compétitivité de l entreprise, notamment par une distribution efficace et motivante des rôles permettant le développement personnel et professionnel de chacun. Vos principales missions : Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines, vous êtes en charge de plusieurs sujets transverses. 1 Dans le cadre du recrutement des stagiaires et des apprentis de TRS, vos principales missions sont les suivantes : - recenser les besoins ; - rédiger et diffuser des offres d apprentissage et de stage attractives ; - choisir et utiliser au mieux tous les canaux disponibles de recherche de candidat et effectuer le sourcing approprié (contact avec les écoles) ; - pré-qualifier les candidatures, organiser et participer aux entretiens de recrutement ; - suivre les candidatures et mettre à jour les tableaux de reporting ; - gérer le suivi des dossiers administratifs des stagiaires et des apprentis retenus de l entrée à la sortie : construction des dossiers en relation avec le service 68

79 administration du personnel, intégration, initialisation et suivi des demandes d aide à l embauche. 2 Vous assurez l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants en organisant le séminaire des nouveaux embauchés qui a lieu trimestriellement. Vous participez également au développement d un parcours d intégration. 3 Vous prendrez en charge des activités liées aux relations sociales (réunions des délégués du personnel, suivi des accords ). Notamment, dans le cadre de l accord groupe Thales sur le handicap, vous participez à la commission emploi/handicap et à la mise en œuvre des actions de sensibilisation sur le site. Pré-requis : De formation Bac+4/5 avec une spécialisation RH, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de Word et Excel. Votre force de proposition, votre pro-activité et votre aisance relationnelle sont autant d atouts qui vous permettront de vous développer au sein de Thales Raytheon Systems. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage RH. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage. 69

80 Apprentissage 12 mois - à partir de Septembre 2012 Apprentissage Ressources Humaines (H/F) Rungis (94), Limours (91), Fleury-Orléans (**) Tous les ans nous recherchons des Apprenti(s) pour travailler au sein de nos équipes de Ressources Humaines sur des sujets variés tels que : Recrutement Assistant RH Relations Sociales / Juridique Gestion de Projets RH Gestion de Compétences / Métiers Rémunérations Pré-requis : Spécialisation RH Licence / M1 / M2 Si vous êtes intéressé(e) par les ressources humaines, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 70

81 La fonction Gestion des sites a en charge la prestation d un certain nombre de services en faveur des occupants et des visiteurs du site. Il peut s agir de l accueil (physique et téléphonique), du traitement du courrier, de l archivage ou encore des opérations de manutention, d aménagement et de maintenance du site. 71

82 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Apprenti(e) Assistant(e) de Manager Limours (91) L apprenti(e) travaillera directement avec l assistante du Directeur adjoint du secteur, composé de 46 personnes, réparties entre Limours et Rouen. Vos principales missions : Les tâches de l apprenti(e) seront enrichies de façon progressives sur les deux années. Il/Elle sera amené(e) à prendre en charge des dossiers qui lui seront confié(e)s par le tuteur. Vous serez chargé(e) de: - Gérer des missions et notes de frais en France et à l étranger ; - Participer à l organisation des visites clients sur le site ; - Gérer les commandes de fournitures d un service ; - Répondre au téléphone pour les demandes internes et externes à l entreprise (en français et en anglais) ; - Gérer les prises de rendez vous et le suivi des réunions ; - Connaître le matériel et outils informatiques utilisés au quotidien dans nos activités d assistante (téléphone, photocopieur et logiciels utilisés pour les missions, les achats, la gestion du personnel). Pré-requis : De formation Bac, option Assistant(e), vous êtes autonome, motivé(e), et volontaire. Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office. La maitrise de l anglais serait un plus. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail l intitulé de l apprentissage. 72

83 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Apprenti(e) Assistant(e) de Manager Limours (91) L apprentie travaillera directement avec l assistante du Directeur Produits et Propositions et du Directeur Bids, composé de 20 personnes sur Limours. Vos principales missions : Les tâches de l apprentie seront enrichies de façon progressives sur les deux années. Elle sera amenée à prendre en charge des dossiers qui lui seront confiées par le tuteur. Vous serez chargé(e) de: - Gérer des missions et notes de frais en France et à l étranger ; - Participer à l organisation des visites clients sur le site ; - Gérer les commandes de fourniture d un service ; - Répondre au téléphone pour les demandes internes et externes à l entreprise (en français et en anglais) ; - Gérer les prises de rendez vous et le suivi des réunions ; - Connaître le matériel et outils informatiques utilisés au quotidien dans nos activités d assistante (téléphone, photocopieur et logiciels utilisés pour les missions, les achats, la gestion du personnel). Pré-requis : De formation Bac, option Assistant(e), vous êtes autonome, motivé(e), et volontaire. Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office. La maitrise de l anglais serait un plus. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail l intitulé de l apprentissage. 73

84 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Hygiène Santé Sécurité et Environnement H/F Massy (91) Acteur de premier plan dans le secteur de la défense, ThalesRaytheonSystems est le leader mondial des systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes. Première société transatlantique de défense, ses deux actionnaires sont les groupes Thales et Raytheon. Au sein de la fonction «Etablissement» et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Gestion Immobilière, HSE, Qualité, RH...), l'apprenti(e) aura pour objectif de participer activement à la mise en place du processus «Sécurité du Travail» dans le référentiel société en vue de la certification OHSAS de ThalesRaytheonSystems SAS. Vos principales missions : Vous serez chargé(e) de: - Participer à l'intégration de la composante Santé et Sécurité du travail dans la politique Qualité et Environnement de l'entreprise ; - Analyser le contenu des différentes tâches des Unités de Travail et des fiches de poste, et proposer au regard de cette analyse les pré-requis nécessaires (formations, habilitations, audit terrain...) ; - Participer à la mise en place un module de sensibilisation à la sécurité et participer activement à son déploiement tant vers les collaborateurs que vers les Entreprises Intervenantes ; - Proposer un programme de formation et de sensibilisation en fonction des risques et des tâches identifiés ; - Participer à la mise en place de la campagne de communication sur la prévention des risques ; 74

85 - Participer à la mise en place d'un outil permettant de suivre l'ensemble des équipements de sécurité tant individuels que collectifs ; - Suivre la veille réglementaire Santé Sécurité, conjointement avec la veille réglementaire Environnement en place ; - Suivre l ensemble des indicateurs nécessaires à la maitrise opérationnelle de ce processus ; - Participer à l animation du processus Environnement et au suivi de la certification ISO de l'entreprise - Participer activement au COPIL HSE. Pré-requis : De formation Bac+3/4 en HSSE Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] en mentionnant dans l objet du mail la référence TRS/Apprentissage HSSE. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature en précisant vos disponibilités, votre rythme d'alternance ainsi que la durée de votre apprentissage 75

86 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Assistant Manager (H/F) Rungis (94), Limours (91), Fleury-Orléans (45) Tous les ans nous recherchons des Apprenti(s) Assistant Manager pour travailler au sein de nos différentes équipes. Pré-requis : Formation Assistant Manager L anglais est nécessaire pour certaines offres en fonction des contacts avec nos fournisseurs/clients/sites à l étranger. Si vous êtes intéressé(e) par les ressources humaines, n hésitez pas à envoyer votre candidature par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 76

87 Apprentissage 12 à 24 mois à partir de Septembre 2012 Apprentissage Apprenti(e) Assistant(e) de Manager Fleury-les-Aubrais (45) Au sein de l équipe du service Assistance technique, aide à la réalisation des départs en mission des équipes d intervention sur site client. Au secrétariat de la Direction Industrielle, support à l assistante de Direction pour la réalisation de taches usuelles de secrétariat. Vos principales missions : Cet apprentissage s inscrit dans le cadre de l activité de la Direction Industrielle. Pour cela vous serez chargé(e) de : - Organiser de nombreux voyages à l étranger et en France (ordres de mission, passeport, visas, etc ) en langue française et anglaise ; - Etablir, contrôler et comptabiliser des notes de frais ; - Assister le Directeur Industriel et ses 6 chefs de service ; - Réaliser les tâches usuelles de secrétariat : o Messagerie, base de données à mettre à jour, planning des Congés Payés ; o Gestion des fournitures du service (150 personnes) ; o Mise à jour du fichier «outils informatiques» du service ; o Suivi des aspects sécurité (habilitations) du service ; o Suivi des effectifs entrants et sortants Mise à jour des organigrammes ; o Participation à certaines réunions, prise de notes et établissement des comptes rendus. 77

88 Pré-requis : Diplômée d un bac ou bac pro secrétariat, vous préparez un BTS Assistanat Manager Vous êtes autonome, motivé(e), et volontaire. Vous avez un très bon sens relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office. La maitrise de l anglais professionnel serait un plus. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler par [email protected] [email protected] en précisant l intitulé de l apprentissage en objet. 78

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91 CONTACTS Maureen MORAN Responsable Sourcing Recrutement, Relations Ecoles & Projets Transverses : [email protected] 81