La Licence Professionnelle Commerce et Distribution en apprentissage est un diplôme national, La formation comprend 18 UE :

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1 U N I V E R S I T É P A R I S P A N T H É O N - S O R B O N N E Licence Professionnelle Commerce et Distribution PRESENTATION DE LA FORMATION Distri Sup DISTRIB SUP «DisTech» Par la voie de l apprentissage Promo 0-03 LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE & DISTRIBUTION MENTION «MANAGEMENT ET GESTION DE RAYON» - IAE DE PARIS OBJECTIFS PROFESSIONNELS Préparer les étudiants à la maîtrise des techniques, méthodes et outils de la gestion des rayons et à l acquisition d un savoir faire qu ils pourront mettre au service d entreprises de la grande distribution. Permettre à l apprenti d obtenir simultanément une formation de grande qualité au sein de l IAE et une expérience professionnelle significative au sein de l entreprise d accueil. Une insertion professionnelle facilitée (en moyenne 80% des apprentis ont une proposition d embauche dans l enseigne où ils ont effectué leur apprentissage). POURQUOI CHOISIR L APPRENTISSAGE? L'apprentissage est la seule formation en alternance à la fois qualifiante et diplômante. Cette formule permet d'acquérir une formation pratique et théorique, sanctionnée par un diplôme national, tout en travaillant et en percevant une rémunération. Permet à l étudiant de se confronter aux réalités du terrain et lui donne la possibilité de concrétiser son projet professionnel Donne à l étudiant une opportunité de faire ses preuves et d être recruté à la fin de l apprentissage COUT DE LA FORMATION Formation est totalement Gratuite pour les apprentis, Le coût de la formation est versé par les entreprises partenaire via la taxe d apprentissage au CFA Stephenson DIPLOME La Licence Professionnelle Commerce et Distribution en apprentissage est un diplôme national, La formation comprend 8 UE :, rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

2 LES UNITÉS D ENSEIGNEMENT (750H) MODALITÉS D ÉVALUATION COEFFICIENTS CRÉDITS ECTS =60 SEMESTRE 30 UE : Gestion Comptable et Financière UE : Informatique UE 3 : Droit de la Distribution UE : Marketing UE 5 : Anglais UE 6 : Connaissance de soi et Développement personnel UE 7 : Gestion et animation d équipe UE 8 : Droit Social UE 9. : Première partie du projet tutoré UE 0 : Stage- Périodes (octobre) et (décembre janvier) Note attribuée sur le projet Note attribuée par l entreprise Coeff. 3 3 Coeff. 3 3 Coeff. Coeff. Coeff. Coeff. Coeff. Coeff. Coeff. 5 5 Coeff. 3 3 SEMESTRE 30 UE : Jeux d entreprise et études de cas UE : Connaissance de la distribution UE 3 : Techniques commerciales UE : Merchandising et Gestion du rayon UE 5 : Logistique UE 6 : Prise de décision et pilotage 00% jeu d entreprise Coeff. Coeff. Coeff. 3 3 Coeff. Coeff. 00% jeu d entreprise Coeff. UE7: Deuxième partie du projet tutoré UE8: Stage Périodes 3 (mars avril) et (juillet août) Note attribuée sur l ensemble du projet écrit (70%) et la soutenance orale (30%) Note attribuée par l entreprise Coeff. 0 0 Coeff. 6 6 Le "règlement des études" sera remis à chaque étudiant lors du démarrage des enseignements. La pédagogie est assurée par des enseignants universitaires et des professionnels d entreprise., rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

3 CRITERE D ADMISSION L'apprenti doit être : - âgé de moins de 6 ans à la date de signature du contrat d'apprentissage - titulaire de 0 ECTS, Bac + : DEUG (L), DUT, BTS ou plus, Les épreuves de recrutement de l IAE sont obligatoires pour tous les candidats et comportent : ) l étude du dossier de candidature (à envoyer avant le 30 mai) : Dossier de renseignement + Lettre de motivation + le CV, ) à 9 entretiens de motivation (sur convocation le 6 juin 0) devant un jury composé d enseignants de la formation et de professionnels d enseignes partenaires Les candidats retenus à l issue des entretiens n ont pas à chercher un contrat d apprentissage, nos partenaires (Carrefour, Carrefour Market, Castorama, Conforama, Géant/Casino, Metro, Monoprix, et Simply Market) leurs proposeront un contrat d apprentissage et une rémunération à 80% du SMIC. COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION? La durée du cursus est de mois. Début de la formation : fin septembre 0. Fin de la formation : fin septembre 03. Elle comporte une alternance de périodes en entreprise et à l'iae de PARIS : - 3 semaines à l IAE, soit 750 heures de formation - 9 semaines de formation en entreprise (dont 5 semaines de congés payés) L encadrement : les apprentis bénéficient d un suivi personnalisé par un maître d apprentissage dans l entreprise et un tuteur pédagogique à l IAE. L étudiant est payé par l entreprise pendant toute la durée de son apprentissage (mois), 80% du SMIC par mois. QUELLES MISSIONS EN ENTREPRISE? à 5 périodes de formation en entreprise sont programmées avec des objectifs : Première période : - Découvrir l entreprise, les produits, les métiers - Découvrir et pratiquer le métier d employé libre service ou de vendeur - Identifier le circuit marchandise. Seconde période : - Pratiquer le métier d employé libre service ou de vendeur qualifié - Etre capable d approvisionner une famille de produits - Etre capable de réaliser une vente ou de répondre à une attente de la clientèle. Troisième période : - Maîtriser et pratiquer le métier d employé principal. - Découvrir le métier de manager de rayon - Participé à la gestion commerciale des produits (prix, implantation, promotion) - Gérer une famille de produits en autonomie. Quatrième période (et cinquième éventuelle) : - Connaître les principaux indicateurs de gestion d un rayon - Confirmer la capacité à assurer les fonctions de manager de rayon - Remplacer le manager de rayon pendant ses congés., rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

4 QUEL EST LE STATUT DES APPRENTIS? Le contrat d'apprentissage Le contrat écrit tripartite, signé entre l'entreprise, l apprenti et le Centre de Formation des Apprentis (CFA) duquel dépend l'iae, est un contrat de travail à durée déterminée. Il est subordonné à une visite médicale préalable d'embauche. Il peut être signé trois mois avant le début de la formation et au maximum deux mois après le démarrage du cursus, sous réserve de l accord de l inspection de l apprentissage. Une période d'essai de deux mois permet à l'apprenti ou à l'employeur de rompre unilatéralement le contrat durant les deux premiers mois de la formation. Cependant, cette rupture entraîne la fin de la scolarité si le candidat n'a pas contracté avec une autre entreprise. Statut de l'apprenti L apprenti a le statut de salarié (Une autorisation de travail fournie par la DDTE ou une carte de séjour portant la mention «salarié» est obligatoire pour les non ressortissants de l union européenne) Le Code du Travail fait référence aux droits et obligations de l'apprenti. L apprenti est encadré en milieu professionnel par un Maître d'apprentissage. La durée légale du travail est celle de l'entreprise d'accueil (se reporter aux accords ou conventions collectives du secteur concerné). Le salaire mensuel est égal à 80% du SMIC pendant toute l année (même durant les périodes universitaires). La protection sociale est pratiquement similaire à celle des autres salariés. D'après le droit commun, l'apprenti bénéficie de,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectué, soit 5 semaines de congés payés sur mois. L'apprenti est soumis au pouvoir disciplinaire de l'employeur. La présence est obligatoire aussi bien en entreprise que durant les sessions de formation. La participation aux examens est obligatoire. PROFIL DES APPRENTIS (PROMOTION 0/0), rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

5 PROFIL DES APPRENTIS (PROMOTION 00/0) Licence Professionnelle Commerce et Distribution - DISTECH Par la voie de l apprentissage 00-0 Formation d'origine des apprentis 0 / 38% L LEA BTS Hôt ellerie Rest aurat ion 9% BTS M anagement des Unités Commerciales BTS Négociation Relation Client s 6% 6% DUT Gest ion des Ent reprises et des Administrations DUT Techniques de Commercialisat ion DUT Gest ion Administ rat ive et Commerciale DUT Génie Elect rique et Informatique Industrielle Bachlor Administration et Gest ion des Ent reprises L3 LEA M Sport SSSATI PROFIL DES APPRENTIS (PROMOTION 009/00) Licence Professionnelle Commerce et Distribution - DISTECH Par la voie de l apprentissage Formation d'origine des apprentis 0 9 / 0 5 BTS Assist ant de Direct ion BTS Assist ant de Gest ion BTS M anagement des Unités Commerciales BTS Négociation Relation Client s DUT Gest ion des Ent reprises et des Administrations DUT Techniques de Commercialisat ion 8% L Economie Gestion, rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

6 PROFIL DES APPRENTIS (PROMOTION 008/009) Licence Professionnelle Commerce et Distribution - DISTECH Par la voie de l apprentissage Formation d'origine des apprentis 08/09 DUT Techniques de commercialisat ion % BTS M UC M anagement des Unit és Commerciales BTS Négociation Relation client (N RC) Technicien Supérieur du Commerce et de Dist ribut ion (Groupe SupdeCo la Rochelle) 56% BTS Commerce International à ESVE ENTREPRISES PARTENAIRES DE NOS APPRENTIS ENTREPRISES PARTENAIRES DE NOS APPRENTIS 0-0, rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

7 ENTREPRISES PARTENAIRES DE NOS APPRENTIS 00-0 Nombres d'apprentis par enseigne partenaire Licence Professionnelle Commerce & Distribution - DISTECH Par la voie de l apprentissage CARREFOUR (6 ) CARREFOUR M ARKET ( ) CASIN O (3 ) CASTORAM A ( ) ELECTRO DEPOT ( ) GEAN T ( ) KIABI ( ) LA HALLE () M ETRO CASH & CARRY France ( ) 6 M ON OPRIX (7 ) SIM PLY M ARKET ( ) 3 ENTREPRISES PARTENAIRES DE NOS APPRENTIS Nombres d'apprentis par enseigne partenaire Licence Professionnelle Commerce & Distribution - DISTECH Par la voie de l apprentissage CARREFOUR ( ) CARREFOUR M ARKET ( ) 6 ELECTRO DEPOT ( ) GEAN T ( ) KIABI (3 ) M ETRO CASH CARRY France ( ) M ON OPRIX (6 ) SIM PLY M ARKET (7 ) 3, rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :

8 ENTREPRISES PARTENAIRES DE NOS APPRENTIS Licence Professionnelle Commerce & Distribution - DISTECH Par la voie de l apprentissage Nombres d'apprentis par enseigne partenaire 3 ATAC CARREFOUR CHAM PION Elect ro-dépôt GEAN T KIABI M onoprix 6 PARTENAIRES DE DISTECH PARIS : 0/03 :, rue Broca Paris cedex 05 - Tél : Fax :