Agence de Martinique Agence de Guyane

Save this PDF as:
Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "www.institutformacom.com Agence de Martinique Agence de Guyane 0590 21 43 90 1 infoguadeloupe@institutformacom.com"

Transcription

1 Table des matières Accueil et gestion de la relation client 2 Certiphyto 2 Communication d entreprise 3 Communication et développement personnel 3 Comptabilité Gestion 4 Recrutement et conseils en RH Bilan de compétences Hygiène et sécurité alimentaire Droit 5 Efficacité professionnelle 5 Funéraire 6 Gestion de projet 6 Accompagnement à l EvPRP Formations professionnelles Management de la qualité Hygiène et sécurité alimentaire 6 Informatique Multimédia 6 Langues 9 Management 10 Client mystère Accompagnement à la VAE Prévention des risques psychosociaux Médico-social 11 Métiers de la distribution 12 Permis d exploitation 12 Petite enfance 13 Qualité 13 Ressources Humaines 13 Sécurité des biens et des personnes 14 Vente Marketing 16 1

2 Accueillir les clients difficiles et gérer les situations délicates 11,12 31/03 & 01/04 Accueil et gestion de la relation client Optimiser sa communication pour un accueil physique et téléphonique de qualité 21,22,23 3,4,6 Accueillir la clientèle en situation de handicap 8,9 23,24 Anticiper et gérer l agressivité en situation d accueil 25,26,27 27,28,29 Formation Certiphyto - Décideurs en travaux et services 11,12,14 7,8,10 9,10,12 22,23,24 11,12,14 13,14,15 Certiphyto Formation Certiphyto - Décideurs en exploitation agricole 11,12 7,8 9,10 22,23 11,12 13,14 Formation Certiphyto - Opérateurs en travaux et services 11,12 7,8 9,10 22,23 11,12 13,14 Formation Certiphyto - Opérateurs en exploitation agricole 11,12 7,8 9,10 22,23 11,12 13,14 Formation Certiphyto - Conseil à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques 4 jours 11,12,14,15 7,8,10,11 9,10,12,13 22,23,24,25 11,12,14,15 13,14,15,16 Formation Certiphyto - Mise en vente et vente de produits phytopharmaceutiques (Produits grand public) 11,12,14 7,8,10 9,10,12 22,23,24 11,12,14 13,14,15 Formation Certiphyto - Mise en vente et vente de produits phytopharmaceutiques (Produits professionnels) 11,12,13 7,8,9 9,10,11 22,23,25 11,12,13 13,14,16 2

3 Formation Certiphyto Biocides - 7 heures 7 heures Formation Certiphyto Biocides - 21 heures 21 heures 25,26,27 21,22,24 23,24,26 16,17,18 25,26,27 27,28,29 Mediatraining 6,7 8,9 Communication d entreprise Prendre la parole en public 14,15 14,15 Gérer son stress 14,15 4,5 14,15 12,13 Communication et développement personnel Savoir s affirmer Anticiper et gérer les conflits 11,12 26,27 24,25,26 24,25,26 Développer sa communication interpersonnelle en contexte professionnel 15,16 31/03 & 01/04 Développer ses capacités d attention et de concentration pour mieux mémoriser 15,16 18,19 7,8 Gérer la fatigue physique et psychique : approche globale 4 jours 11,12,14,15 8,9,10,11 3

4 Comptabilité générale - Niveau 1 25,26,27 29/02 & 1,2/03 9,10,11 11,12,13 9,10,11 Comptabilité Gestion Comptabilité générale - Niveau 2 La pratique de la paie et des déclarations sociales 5 jours 1,2,3 4,7,8 18,19,20 15,16,17 13,14,15 18,19,20,21,22 11,12,13,14,15 22,23,24,25,26 11,12,13,14,15 20,21,22,23,24 CIEL - Comptabilité 9,10,11 17,18,19 21,22,23 CIEL - Paye 1,2,4 18,19,20 2,3,4 CIEL - Gestion commerciale 4,5,8 13,14,15 2,3,4 Le contrôle de gestion pour les débutants 9,10,11 25,26,27 Établir la liasse fiscale - Détermination du résultat fiscal 28,29 14,15 Lire et interpréter les états financiers 29,30,31 4,5,6 Les fondamentaux de la fiscalité en entreprise - Niveau 1 13,14,15 1,2,3 Les opérations de clôture annuelle des comptes 4,5,6 15,16,17 4,5,6 9,10,11 Gérer le recouvrement des créances et le contentieux client 25,26,28 18,19,20 4

5 Le code des marchés publics et dématérialisation 18,19,20 6,7,8 Droit Journée pratique d actualité sociale 3 18 Manager l essentiel en droit du travail 7,8,9 14,15,16 Gérer et organiser son temps de travail 7,8 29,30 23,24 Efficacité professionnelle Optimiser sa fonction d assistant(e) manager Techniques de classement et d archivage de documents 11,12,13 25,26, Optimiser ses écrits professionnels 27,28,29 17,18,19 Optimiser ses écrits, revoir les fondamentaux : orthographe, grammaire, conjugaison 17,18,24,25,31 5,6,12,13,19 Optimiser sa prise de notes 23,30 28,29 Lecture active 3,4 4,5 Concevoir des logigrammes et les modéliser avec Visio 25,26 25,26 5

6 Tuteur en entreprise Conduire et animer des réunions efficaces 10,11 22,23 2,3,4 21,22,23 Gestion des entreprises funéraires : droit social et gestion comptable 42 heures 6,7,8,13,14,15 Funéraire Porteur-Chauffeur-Fossoyeur 3 Jours 13,14,15 Conduire la gestion de projet 4,5,6 23,24,25 Gestion de projet Hygiène alimentaire - Secteur restauration commerciale 12,13 11,12 1,2 31/03 et 1 er /04 24,25 14,15 28,29 25,26 17,18 7,8 12,13 23,24 Hygiène et sécurité alimentaire Les bonnes pratiques en hygiène alimentaire Word initiation 25,26,28,29 22,25,27,29 13,14,18,19 Informatique Multimédia Word perfectionnement 12,15,17,19 13,17,18,20 23,24,25/02-07/03 6

7 Word avancé Excel initiation Excel perfectionnement Excel avancé Internet Outlook Outlook et internet Access initiation Access perfectionnement Cycle bureautique initiation Cycle bureautique perfectionement 5 heures 10 heures 15 heures 50 heures 40 heures 13,14,16,17 31/05-1,2,3/06 1,3,5,8 2,4,6,9 15,16,17,18 24,26,29/02-02/03 25,26,30/05-01/06 15,16,17,21 20,21,23,24 9,10,11, ,9,11 6,7,8 23,24,29 21,22,23,24 18,19,20,21 20,21,23,24 2,3,4,5 21,25,26,28,29/01-1,3,5,8,11/02 21,22,25,27,29/04-2,4,6,9,10/05 12,13,14,18,19/01-15,16,17,18,19/02 12,15,17,19,24,26,29/02-02/03 13,17,18,20,25,26,30/05-01/06 23,24,25/02-7,15,16,17,21/03 7

8 Cycle PCIE Publisher initiation Publisher perfectionnement PowerPoint Photoshop initiation Concevoir et administrer un site internet Réaliser une présentation PowerPoint efficace Utiliser Gmail et ses outils Photo - les techniques de prise de vue Le montage Vidéo 120 heures 10 heures 10 heures 10 heures 40 heures 7 heures 35 heures 20/01 au 5/04 11/01 au 19/05 17,18 15,17 13,19 13,19 15,17 15,16 10,13 17,18 3,8,10 11,12,13 1,2,3,4,7,8,9,10 11,12,13,14, 15,18,19,20 1,2 25, ,30,31/03-01/04 2,3,4,6,9 21,26,28/04-03/05 6,7,8,9 8

9 Langues Anglais Découverte 4,5,7,8,11,12,14,15,18,19,21,22, 25,26,27,28,29 8,12,15,19,22,26,29/02-4,7,11/03 1,4,5,7,8,11,12, 14,15,18,19,21, 22,25,26,28,29 4,8,11,15,18,22,25,29/01-5,8/02 4,8,11,15,18,22,25,29/04-2,6/05 Anglais Débutant 1,2,4,5,8,11,12, 15,16,18,19,22, 23,24,25,26,29 2,3,6,9,10,12,13,17,19,20,23,24, 26,27,30,31 4,8,11,15,18,22,25,29/01-5,8/02 4,8,11,15,18,22,25,29/04-2,6/05 Anglais Pré-intermédiaire 4,5,7,8,11,12,14,15,18,19,21,22, 25,26,27,28,29 1,4,5,7,8,11,12, 14,15,18,19,21, 22,25,26,28,29 Anglais Intermédiaire 8,12,15,19,22,26,29/02-4,7,11/03 1,2,4,5,8,11,12, 15,16,18,19,22, 23,24,25,26,29 9,13,20,23,30/05-3,6,10,13,17/06 2,3,6,9,10,12,13,17,19,20,23,24, 26,27,30,31 Anglais des affaires 1,3,4,7,8,10,11, 14,15,17,18,21, 22,24,29,30,31 9,13,20,23,30/05-3,6,10,13,17/06 Préparation au TOEIC Bridge ou Listening & Reading + TEST 8,12,15,19,22,26,29/02-4,7,11/03 1,2,4,5,8,11,12, 15,16,18,19,22, 23,24,25,26,29 9,13,20,23,30/05-3,6,10,13,17/06 2,3,6,9,10,12,13,17,19,20,23,24, 26,27,30,31 9

10 Espagnol Découverte 1,4,8,11,15,18,22,25,29/02-03/03 1,3,4,7,8,10,11, 14,15,17,18,21, 22,24,29,30,31 Espagnol Débutant 1,4,8,11,15,18,22,25,29/02-03/03 1,4,5,7,8,11,12, 14,15,18,19,21, 22,25,26,28,29 Espagnol Pré-intermédiaire 7,10,14,17,21,24,31/03-4,7,11/04 2,3,6,9,10,12,13,17,19,20,23,24, 26,27,30,31 Espagnol Intermédiaire 18,21,25,28/04-2,9,12,19,23,26/05 2,3,6,7,9,10,13, 14,16,17,20,21, 23,24,27,28,30 Espagnol des affaires 26,30/05-2,6,9,13,16,20,23,27/06 26,30/05-2,6,9,13,16,20,23,27/06 Les techniques de management - Débuter dans sa fonction de manager - Niveau I 22,23,24 25,26,27 25,26,27 Management Les techniques de management - Se perfectionner dans sa fonction de manager - Niveau II 11,12,13 7,8,9 10

11 Management relationnel 17,18,19 11,12,13 Développer son leadership en toutes circonstances managériales 16,17 28,29 Manager le changement 25,26 10,11 Manager les personnalités difficiles 27,28 14,15 Manager en situation de crise 14,15 30,31 Conduire des entretiens managériaux 18,19 28,29 Conduire un entretien annuel d évaluation 21,22 17,18 Manager la génération Y (les ans) 30,31 1,2 Animateur auprès des personnes âgées 3 Jours 1,4,8 7,9,14 22,23,24 23,24,25 Médico-social Concevoir, réaliser et évaluer le projet personnalisé 15,16,17 15,16,17 1,2,3 20,21,22 Développer un relationnel de qualité avec la personne âgée à domicile 21,22 7,8 1,2 9,10 11

12 Développer une culture de la bientraitance 23,24 21,22 Prise en charge de la maladie d Alzheimer et des troubles apparentés 18,19,20 3,4,5 Responsable de secteur 217 heures 14/03 au 17/10 Nous consulter Tutorat des étudiants en soins infirmiers 8,9,10 22,23,24 17,18,19 Optimiser l approvisionnement et la gestion des stocks 21 heures 22,23,24 23,24,25 13,14,15 Métiers de la distribution Permis d exploitation (6H) 6 heures Permis d exploitation Permis d exploitation (20H) 6,7,8 2,3,4 8,9,10 11,12,13 18,19,20 7,8,9 25,26,27 22,23,24 14,15,16 4,5,6 9,10,11 20,21,22 Permis d exploitation - Chambres d hôtes 7 heures Permis d exploitation - Administrations

13 Gérer les comportements d agressivité et de violence en structure de petite enfance 22,23 26,27 Petite enfance Concevoir des écrits professionnels pertinents en crèche 2,3 16,17 Psychologie du développement de l'enfant 14,15,16 1,2,3 Accueillir un enfant en situation de handicap dans une structure de petite enfance 20,21,22 29,30,31 L'art de conter aux tout petits Concevoir des actions éducatives auprès des enfants de 0 à 3 ans 21,22 13,14 Eveil musical - "Construction d'instruments de musique avec des matériaux de récupération" Découvrir la qualité et la norme ISO ,28 29,30 Qualité Conduire l entretien professionnel obligatoire 12,15 25,26 Ressources Humaines L essentiel en Ressources Humaines 4 jours 6,7,8,9 16,17,18,23 13

14 Gérer la formation professionnelle continue 11,12,14 22,23,24 Formation de formateur occasionnel 1,2,4 25,26,27 Pratique du droit social 29,30,31 27,28,29 Pratique du contrat de travail en intérim Les Délégués de Personnel 14,15 23,24 Présider le CHSCT 18,19 14,15 Formation des membres d une DUP (Délégation Unique du Personnel) 22,23 11,12 Réussir ses entretiens de recrutement 7,8 14,15 Formation des membres du Comité d'entreprise 21,22,23 6,7,8 17,18,19 15,16,17 CACES chariot transpalette à conducteur porté et préparateur de commandes au sol - catégorie 1 (Recommandation N R-389) 8,11,12 1,2,3 3,4,11 7,8,11 3,4,6 2,3,6 Nous consulter Sécurité des biens et des personnes CACES chariot élévateur - catégorie 3 (Recommandation N R-389) 4 jours 14,15,18,19 3,4,5,8 7,8,9,10 11,12,13,14 9,10,11,12 6,7,8,9 Nous consulter 14

15 CACES chariot élévateur - catégorie 5 (Recommandation N R-389) CACES PEMP - catégorie 1B (Recommandation N R-386) CACES engin de chantier - catégorie 4 (Recommandation N R-372) Travailler en hauteur en toute sécurité Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T) Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail Prap IBC "Prévention des risques liés aux activités physiques" Prap 2S "Prévention des risques liés aux activités physiques" Certificat Prévention Secours - Intervenant à Domicile (CPS-ID) EPI, risque sismique et évacuation SSIAP 1 Préparation à l habilitation électrique pour électricien exécutant 4 jours 4 jours 5 jours 70 heures 14,15,16,17 18,19,20,21 17,18,19,20 13,14,15,16 Nous consulter 14,15,18,20 14,15,16,18 17,18,19,23 Nous consulter 3,4,5,8,11 4,5,6,7,8 13,14,15,16,17 Nous consulter 13,14 14,15 24,25 Nous consulter 21,22 10,11 17,18 4,5 29/02-1/03 19, ,12 28,29 1,2,3 17,18,19 13,14,15 6,7, Nous consulter 20,21,22 1,2,3 7,8,9 4,5,6 2,3,4 6,7,8 25,26,27 29/02 & 1,2/03 14,15,16 11,12,13 9,10,11 13,14,15 15

16 Préparation à l habilitation électrique pour non électricien Le CHSCT "Comité d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail" Le secrétaire du CHSCT Assurer sa mission de référent santé et sécurité au travail Techniques de nettoyage et hygiène des locaux Burn out, faire face au syndrome d épuisement professionnel Actualiser ses connaissances et mettre à jour son Document Unique 20,21 1,2 7,8 4,5 2,3 6,7 25,26 29/02 & 01/03 14,15 11,12 9,10 13,14 2,4,5 1,4,5 3,4,5 4,5, ,11,12 25,26, ,19,20 25,26,27 11,12 7,8 Vente Marketing Les techniques de vente - Niveau I Les techniques de vente - Niveau II Couronner sa prospection de succès Les fondamentaux du E-marketing E-Marketing : optimisation et gestion de sa représentation internet - Niveau II 12,14,15 4,5,6 11,12,13 6,7,8 18,19,21 16,17,18 28,29,30 14,15,16 27,28,29 7,8 18,19 1,2 3,4 1,2 3,4 16

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail

GUIDE des formations 2015

GUIDE des formations 2015 GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES

Plus en détail

SCOP Dynamic FCE. www.dynamic-fce.fr

SCOP Dynamic FCE. www.dynamic-fce.fr SCOP Dynamic FCE FORMATIONS 2014 GUIDE DES FORMATIONS 2014 Formations «Secrétariat & Accueil» "... P.3 Réussir son Parcours d'assistante Généraliste - Se Spécialiser dans un Métier S'organiser - Communiquer

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

Planning stages interentreprises

Planning stages interentreprises Planning stages interentreprises 2013 Le département Formation Continue de la CCI du Mans et de la Sarthe : La réponse à vos besoins de formation. Une expérience confirmée Depuis plus de 35 ans, le service

Plus en détail

Equinoxe vous informe

Equinoxe vous informe Equinoxe vous informe Planification DE NOS ForMATIONS En 015, des formations toujours plus innovantes chez Equinoxe Formation : Mars > Juin 015 NOS FORMATIONS Publication Assistée par Ordinateur Photoshop,

Plus en détail

SV Formations. Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique

SV Formations. Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique SV Formations «Les hommes sont le véritable capital de votre entreprise» Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique Développons ensemble les compétences

Plus en détail

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation 2011 Catalogue DIF Droit Individuel à la Formation Catalogue DIF 2011 Gérer le DIF dans votre Entreprise Le DIF est un droit individuel à la formation, à l initiative du salarié, en accord avec l entreprise.

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015

NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Votre Partenaire Formation en Midi Pyrénées FORMATIONS INGENIERIE CONSEIL NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Un autre regard sur la formation! Visez un retour sur investissement! AGROALIMENTAIRE

Plus en détail

l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014

l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014 l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014 Sommaire Présentation 4 Gestion des ressources humaines 5 Management et encadrement 6 Communication et efficacité professionnelle 7 Développement

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

Planning Formation Juillet 2015- Décembre 2015

Planning Formation Juillet 2015- Décembre 2015 Planning Formation Juillet 2015- Décembre 2015 Management Management et Techniques de Management Management Durée HT Jul-15 Aug-15 Sep-15 Oct-15 Nov-15 Dec-15 Réussir dans son rôle de Manager hiérarchique

Plus en détail

CALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014

CALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 CALENDRIER Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 Formations «sur mesure, à la carte» - En Centre ou sur site - En Inter ou en Intra - En individuel

Plus en détail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS

Plus en détail

FORMATIONS COLLECTIVES

FORMATIONS COLLECTIVES Se former à la performance FORMATIONS COLLECTIVES Proposées en réponse aux besoins exprimés par les entreprises des départements Drôme et Ardèche Prise en charge du coût de la formation, des salaires et

Plus en détail

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus

Plus en détail

CENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION

CENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION BUREAUTIQUE WORD 2007 POWER POINT 2007 EXCEL 2007 OUTLOOK 2007 PUBLISHER 2007 LANGAGE INFORMATIQUE VISUAL BASIC JAVA HTML PHP C & C++ BASE DE DONNEES ACCESS 2007 SQL SERVER MYSQL PAO DAO CAO AUTOCAD AUTOCAD

Plus en détail

ASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015

ASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE

Plus en détail

contact@almazformation.fr 04.66.56.93.22

contact@almazformation.fr 04.66.56.93.22 SÉCURITÉ ET FORMATIONS OBLIGATOIRES SANTÉ RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL COMMUNICATION MANAGEMENT LANGUES QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT CHSCT, CE, IRP COMPTABILITÉ FACTURATION -GESTION BUREAUTIQUE

Plus en détail

DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE

DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE 2015 DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité

Plus en détail

Bibliothèque des Compétences clés

Bibliothèque des Compétences clés Bibliothèque des Compétences clés Modules Jours Heures S exprimer oralement 3 21 S exprimer à l écrit 4 28 Manipuler les chiffres et les ordres de grandeur 5 35 Utiliser les principaux outils bureautiques

Plus en détail

administratives administratives TECHNIQUES ADMINISTRATIVES Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27

administratives administratives TECHNIQUES ADMINISTRATIVES Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27 SOMMAIRE techniques administratives Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27 > Techniques commerciales pages 28-30 > Techniques d achats page 31 > Comptabilité / Gestion pages

Plus en détail

LOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

LOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES Maison BUREAUTIQUE CALENDRIER FORMATIONS LOGICIELS SPÉCIFIQU 1 er semestre 2010 NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE STAGES DE FORMATION BUREAUTIQUE LOGICIELS

Plus en détail

Liste des Technologies

Liste des Technologies Liste des Technologies Liste des technologies enseignées par nos formateurs disponibles à partir du 16 janvier 2015, Notre équipe formation est à votre disposition pour répondre à vos questions par téléphone

Plus en détail

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées

S informer sur les formations obligatoires ou recommandées GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de

Plus en détail

DIF VAE Technicien Supérieur de Support en Informatique

DIF VAE Technicien Supérieur de Support en Informatique C e n t r e d e f o r m a t i o n D e s formateurs qualifiés 1ère équipe de formateurs permanents en Aquitaine Des compétences certifiées Un réseau de qualifications validées S o u pl e sse et adaptabilité

Plus en détail

Calendrier des formations INTER en 2011

Calendrier des formations INTER en 2011 Calendrier des formations INTER en 2011 THEMES Liste des formations INTER MOTIVEZ ET DYNAMISEZ VOS EQUIPES 98 % de participants satisfaits et se sentant reconnus à la sortie de nos formations! L environnement

Plus en détail

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord. SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite

Plus en détail

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié

BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641

Plus en détail

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM

Plus en détail

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS Catalogue De Formation Pour Les Entreprises FORMATION CATALOGUE DE Les Différents Thèmes 1. Droit 2. Assurance

Plus en détail

Centre de Formation d Expertise et d Audit

Centre de Formation d Expertise et d Audit Centre de Formation d Expertise et d Audit Calendrier des stages 2nd semestre 2008 Bureautique Systèmes et réseaux Développement, Sites Web Infographie / PAO Formations Ressources Humaines Coaching Certifications

Plus en détail

Faire avancer la performance des entreprises

Faire avancer la performance des entreprises Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2016 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de salarié désigné compétent en

Plus en détail

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée

Plus en détail

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2015 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de personne désignée compétente

Plus en détail

20 > FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier ACCOMPAGNEMENT

20 > FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier ACCOMPAGNEMENT 12100211-CCI-formation_Mise en page 1 30/10/12 12:03 Page1 FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier 20 > 13 >CONSEIL ACCOMPAGNEMENT >190 FORMATIONS INTER >CATALOGUE FORMATIONS >FORMATIONS

Plus en détail

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»

Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article

Plus en détail

Formations. Générateur de. compétences Perfectionnement 2014-2015. www.cstjean.qc.ca. de jour, de soir et de fin de semaine

Formations. Générateur de. compétences Perfectionnement 2014-2015. www.cstjean.qc.ca. de jour, de soir et de fin de semaine Générateur de compétences Perfectionnement 2014-2015 Formations de jour, de soir et de fin de semaine Direction de la formation continue 30, boul. du Séminaire Nord, local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu

Plus en détail

Direction de la formation continue. 30, boulevard du Séminaire Nord local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu. 450 347-5301, poste 2112 www.cstjean.qc.

Direction de la formation continue. 30, boulevard du Séminaire Nord local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu. 450 347-5301, poste 2112 www.cstjean.qc. Direction de la formation continue PERFECTIONNEMENT ET COURS À LA CARTE AUTOMNE 2015 30, boulevard du Séminaire Nord local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu 450 347-5301, poste 2112 www.cstjean.qc.ca Inscription

Plus en détail

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM

1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

AD FORMATION : 331, 59194 RÂCHES

AD FORMATION : 331, 59194 RÂCHES 2014 Catalogue Formation AD FORMATION Siège : 331, rue de Baillon 59194 RÂCHES Caces : Lille Lens Valenciennes 03 27 91 65 04 ou 06 03 19 79 36 Mr CANCARE Aldo Responsable Formation AD FORMATION accompagne

Plus en détail

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES 2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE

DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE 2015 DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité

Plus en détail

Formation Continue 2014

Formation Continue 2014 Formation Continue 2014 Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux Management RH Comptabilité Gestion Tarification Vie & Pilotage des établissements & Services

Plus en détail

1 er Réseau au service de vos métiers. Catalogue des Formations

1 er Réseau au service de vos métiers. Catalogue des Formations 1 er Réseau au service de vos métiers Catalogue des Formations Depuis plus de 40 ans, le Greta de la région Havraise vous conseille et vous accompagne dans le développement de vos compétences. NOS DOMAINES

Plus en détail

PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI 2013-2014 FORMATIONS QUALIFIANTES

PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI 2013-2014 FORMATIONS QUALIFIANTES DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, DE L EMPLOI ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Bureau de l Emploi et de la Formation 8 rue de Cîteaux, 75012 Paris PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI FORMATIONS

Plus en détail

Répondre aux besoins de perfectionnement des entreprises et des organismes du

Répondre aux besoins de perfectionnement des entreprises et des organismes du CATALOGUE DE COURS Notre mission Répondre aux besoins de perfectionnement des entreprises et des organismes du milieu par une offre d activités de formation sur mesure qui permet l acquisition de nouvelles

Plus en détail

COMPTABILITE FISCALITE

COMPTABILITE FISCALITE COMPTABILITE FISCALITE Déclaration 2035 et la Fiche de Renseignements Complémentaires (FRC) (ARAPL) Objectif : Etablir la déclaration 2035 à partir des données issues de votre comptabilité, après certains

Plus en détail

1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE

1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE 1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE CARTE D IDENTITÉ UN CENTRE DE FORMATION CRÉÉ PAR DES FORMATEURS PROFESSIONNELS Kreactiv Formation est né de l essaimage d une agence

Plus en détail

formations formation Modules de formation intégralement financés par AGEFOS PME Centre

formations formation Modules de formation intégralement financés par AGEFOS PME Centre s p é c i a l e n t r e p r i s e s d e m o i n s d e 5 0 s a l a r i é s ( formations à la carte langues P. 2 Anglais - Allemand - Italien - Espagnol FLE (Français Langue étrangère) - TOEIC informatique

Plus en détail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez

Plus en détail

LOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

LOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES Maison BUREAUTIQUE Calendrier Formations LOGICIELS SPÉCIFIQU 2 ème semestre 2010 NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE Stages de Formation BUREAUTIQUE LOGICIELS

Plus en détail

Le Bourget-du-Lac Chambéry Courchevel Albertville

Le Bourget-du-Lac Chambéry Courchevel Albertville Le Bourget-du-Lac Chambéry Courchevel Albertville Édito Des solutions à vos mesures La formation permet de considérer le changement comme une opportunité. J.P. Hugueniot La crise économique que nous traversons

Plus en détail

Activités de formation des MRC des Laurentides et des Pays-d en-haut

Activités de formation des MRC des Laurentides et des Pays-d en-haut FÉVRIER 2014 Activités de formation des MRC des Laurentides et des Pays-d en-haut Le calendrier électronique vise à informer les entreprises des MRC des Laurentides et des Pays-d en- Haut sur les différentes

Plus en détail

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...

Plus en détail

Plan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014

Plan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014 Plan de formation Crous de Besançon Vesoul Belfort Sévenans Montbéliard Besançon 2012-2014 ÉDITO Vous trouverez ci-après le plan de formation 2012 2014, établi par le Service des Ressources Humaines après

Plus en détail

Allié de votre performance!

Allié de votre performance! Allié de votre performance! Bureautique Formation sur mesure en langues dans le monde des affaires Planification et gestion de fin de carrière Santé et sécurité au travail Service à la clientèle et vente

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 www. CATALOGUE DVD & USB Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au

Plus en détail

EMPLOI 2014/2015. Programme départemental d aide à l emploi FORMATIONS QUALIFIANTES

EMPLOI 2014/2015. Programme départemental d aide à l emploi FORMATIONS QUALIFIANTES EMPLOI Programme départemental d aide à l emploi 2014/2015 FORMATIONS QUALIFIANTES Présentation Le Programme Départemental d Aide à l Emploi (PDAE) propose des stages de formation professionnelle destinés

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14

Plus en détail

Formation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050

Formation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050 ATEX Habilitation ATEX niveau 1 - Agent d exécution technique intervenant dans les zones à risques d explosion Habilitation ATEX niveau 2 2 Bâtiment 1 + TP 0,5 jour optionnel + TP 0,5 jour optionnel AT/B001

Plus en détail

Détail des modules de la formation en appels sortants

Détail des modules de la formation en appels sortants Détail des modules de la formation en appels sortants Module 1 : Le centre d appels et le rôle du conseiller 1 Définition et chiffres du secteur (définition de centre d appel interne et externe) 2 Types

Plus en détail

Passeport bureautique

Passeport bureautique Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 20/09/2015. Fiche formation Passeport bureautique - N : 13921 - Mise à jour : 08/04/2015 Passeport bureautique Centre de Formation Professionnelle

Plus en détail

Liste des formations de l'appel d'offres catalogue 2015 ADEFIM Région Centre Nord

Liste des formations de l'appel d'offres catalogue 2015 ADEFIM Région Centre Nord Liste des formations de l'appel d'offres catalogue 2015 ADEFIM Région Centre Nord Objectif de la formation A détailler dans la fiche action Durée A détailler dans la fiche action Lieu de réalisation A

Plus en détail

cm- digne.fr CATALOGUE FORMATIONS 2015

cm- digne.fr CATALOGUE FORMATIONS 2015 cm- digne.fr REPRENEURS CATALOGUE FORMATIONS 2015 CHEFS D ENTREPRISE, ET EURS A SALARIÉS D EMPLOI CRÉAT ET DEMANDEURS CONJOINTS Édito Le contexte économique actuel a fait évoluer les modes de gestion de

Plus en détail

Poitiers. Niort. La Rochelle. Angoulême. édition. www.isfac.fr. pour vos salariés. Formations courtes & longues

Poitiers. Niort. La Rochelle. Angoulême. édition. www.isfac.fr. pour vos salariés. Formations courtes & longues Institut Supérieur de Formation par Alternance & Continue édition 14 15 Poitiers La Rochelle Niort Angoulême édition 14 15 Formations courtes & longues pour vos salariés Institut Supérieur de Formation

Plus en détail

Pascale Colas Formation-Conseil

Pascale Colas Formation-Conseil Formation Aide à la création d entreprise Développement commercial Coaching Pascale Colas Formation-Conseil Je vous propose différents outils pour vous aider à performer votre carrière professionnelle.

Plus en détail

Ingénieur de recherches Docteur en Chimie

Ingénieur de recherches Docteur en Chimie MINI CV 5 ème FORUM EMPLOI des JEUNES 2013 Si l un de ces CV vous intéresse, appelez au 01.49.35.82.41 Réf FEJ 13-01 Ingénieur de recherches Docteur en Chimie Formation : Ingénieur de recherche MASTER

Plus en détail

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress GÉRER LE STRESS DANS L ENTREPRISE OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DUREE : 1 JOUR Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress Identifier la notion de risques psychosociaux au titre de la Loi

Plus en détail

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE

CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement

Plus en détail

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 18/09/2015. Fiche formation Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor - N : 0066077 - Mise à jour : 02/12/2014 Responsable

Plus en détail

ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR

ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR I.1 PRESENTATION CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Le GROUPE E.T.S - EDUFOR est une structure expérimentée dans le domaine de la formation en Côte

Plus en détail

Formations Inter-entreprises

Formations Inter-entreprises TPE - PME ForMaTion Formation ProFEssionnEllE professionnelle continue continue des des salariés le guide Réunion Formations Inter-entreprises éditorial INVESTIR DANS LA FORMATION : UN PARI D AVENIR Concevoir,

Plus en détail

F O R M A T I O N C O N T I N U E Cliquez ENTREpRIsEs INdUsTRIEs services

F O R M A T I O N C O N T I N U E Cliquez ENTREpRIsEs INdUsTRIEs services F O R M A T I O N C O N T I N U E Entreprises Industries Services J ai le plaisir de vous présenter la nouvelle édition au perfectionnement et l acquisition de nouvelles compétences. Construit sur des

Plus en détail

LES CABINETS PRIVES HABILITES AU FNAFPP

LES CABINETS PRIVES HABILITES AU FNAFPP LES CABINETS PRIVES HABILITES AU FNAFPP N Identification des cabinets Domaines d'intervention Début habilitation Fin Habilitation 1 Promotion Import -Export - Bâtiments et Travaux Public (PRIMEX - BTP):

Plus en détail

Formations inter-entreprises Automne 2013

Formations inter-entreprises Automne 2013 Formations inter-entreprises Automne 2013 Management Direction d'entreprise Achat - Transport - Logistique Commercial Communication Langues étrangères Bureautique Informatique Développement personnel Qualité

Plus en détail

Conseil - Recrutement -Formation

Conseil - Recrutement -Formation Conseil - Recrutement -Formation Une équipe capable de se mobiliser avec un fort respect des engagements. Sur chacune de nos missions, le résultat, la croissance et les compétences des effectifs ont toujours

Plus en détail

: 03.87.61.11.26. Mail : fordelia.feves@orange.fr

: 03.87.61.11.26. Mail : fordelia.feves@orange.fr Calendrier 2015 Nos Formations: - Cariste - Nacelle - Engins de chantier - Grue: auxiliaire,.. - Pont Roulant - Echafaudages - Travail en Hauteur - Secourisme SST - Incendie - Gestes et postures - P.R.A.P

Plus en détail

2015 : AGINIUS plus proche de vous!

2015 : AGINIUS plus proche de vous! Édito 2015 2015 : AGINIUS plus proche de vous! La réforme de la formation professionnelle met l accent sur la qualité accrue des formations dispensées par les organismes de formation, tout en instaurant

Plus en détail

CATALOGUE FORMATION 2015

CATALOGUE FORMATION 2015 CATALOGUE FORMATION 2015 CATALOGUE FORMATION 2015 SOMMAIRE P. 06 L agence Présentation de l Agence Nationale de Promotion des TIC (ANPTIC) Mot du Directeur Général P.11 Nos formations par thème Outils

Plus en détail

RÉFORME 2015 FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS. 1 er semestre 2015. Toutes ces formations sont déclinables en formules intra-entreprise

RÉFORME 2015 FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS. 1 er semestre 2015. Toutes ces formations sont déclinables en formules intra-entreprise FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS Accélérateur de compétences RÉFORME 2015 COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE 1 er semestre 2015 Toutes

Plus en détail

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs

plus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

Programme de Formation 2014

Programme de Formation 2014 Programme de Formation 2014 Management de Projet II pour cadres supérieurs Cette Formation vous apporte une vision globale de management des projets, des outils pratiques pour une bonne gestion des projets,

Plus en détail

MARCHE DE FORMATION CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP)

MARCHE DE FORMATION CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP) Chambre de Métiers et de l Artisanat de Meurthe-et-Moselle Etablissement public administratif de l Etat MARCHE DE FORMATION Objet : Animation et/ou conception de sessions de formation à destination des

Plus en détail

LES ACTIONS DU FONDS 4S step by step

LES ACTIONS DU FONDS 4S step by step LES ACTIONS DU FONDS 4S step by step Catalogue Formapef Catalogue de formations accessibles sans frais d inscription Spécialisée Certaines formations des catalogues du Cepegra, du CDC Tourisme et du Secteur

Plus en détail