Edito. Construisons ensemble l avenir. Jean-Loup Rogé PDG

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Benoît Beaudry
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2 Edito Depuis plus de 40 ans, nos équipes de spécialistes accompagnent nos clients de petites, moyennes et grandes entreprises, dans le pilotage de leurs organisations, la gestion des obligations réglementaires et l amélioration des performances de leurs systèmes. Nos 600 collaborateurs maillent le territoire des régions Rhône-Alpes, Auvergne, Ile-de-France et se déploient en 42 implantations. Notre raison d être : comprendre le métier de nos clients et leurs enjeux pour simplifier leur futur. Nos expertises, notre proximité géographique et culturelle, conjuguées à une connaissance forte des objectifs de nos clients, nous permettent de construire avec eux un partenariat durable, pragmatique et à forte valeur ajoutée. Nous comprenons leurs enjeux, nous avons les mêmes. Nous sommes une entreprise, en croissance au service de nos clients, conjuguant process de fabrication et compétence humaine. Pour eux comme pour nous, l adhésion des équipes est source de satisfaction et de croissance. Construisons ensemble l avenir. Jean-Loup Rogé PDG 2 3

Notre raison d être : comprendre le métier de nos clients et leurs enjeux pour simplifier leur futur.

3 À PROPOS DE SEGECO... Acteur majeur de l expertise comptable, de l audit et du conseil aux entreprises en Rhône-Alpes, Auvergne et Ile-de-France nous accompagnons plus de entreprises. Notre organisation en cinq «Business Units» - Grands comptes, PME/ETI, Entrepreneurs, Professions libérales et Associations s appuie sur une proximité, une connaissance forte des clients et un savoir-faire de spécialistes qui nous permettent d offrir les services nécessaires à chaque décisionnaire pour répondre à leur développement et à leur recherche de performance. Grâce à l expertise de nos 600 collaborateurs et d un réseau de 42 bureaux, SEGECO confirme sa vocation d expert de proximité, au plus près des entreprises, des besoins de leurs dirigeants et des exigences de leurs marchés. Le groupe en quelques chiffres : > 50 millions d euros de Chiffre d Affaires Groupe > 600 collaborateurs et 42 bureaux > 15ème cabinet d expertise comptable et d audit en France > 1er cabinet d expertise comptable en Rhône-Alpes Auvergne Nous sommes organisés en 5 espaces géographiques : > Rhône / Isère > Arves Léman / 2 Savoie > Loire / Haute-Loire > Centre Auvergne > Paris L ORGANISATION EN BUSINESS UNITS Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients, dans une logique de partenariat durable et de simplification. Le sens de notre engagement se traduit par : > Un travail collaboratif avec le client. > Un accompagnement à forte valeur ajoutée, orientée autour du conseil en organisation et en gestion de nos clients. > Une différenciation de marque vis-à-vis de la concurrence (applications Ipad, coaching clients, ). Pour traduire cet engagement, nous avons mis en place : > Une organisation en Business Units, par taille et par secteur d activité de nos clients : - ETI / Grands comptes - PME - TPE (bâtiment, commerce..) - BNC / Professions libérales - Associations > Une offre packagée, par typologie de client, qui s appuie sur des outils performants, une expertise humaine de spécialistes permettant au dirigeant d améliorer les performances de leurs systèmes et d optimiser les résultats de leur entreprise et leur propre rémunération. Expertise métier Accompagnement Proximité client 4 5

savoir-faire de spécialistes qui nous permettent d offrir les services nécessaires à chaque décisionnaire pour répondre à leur développement et à leur recherche de performance.

LA FONDATION SEGECO au profit des jeunes Le lancement de la Fondation SEGECO, induit des investissements humains et financiers conséquents : 50% en apport financier, 50% en mécénat sous forme d

4 LA FONDATION SEGECO au profit des jeunes Le lancement de la Fondation SEGECO, induit des investissements humains et financiers conséquents : 50% en apport financier, 50% en mécénat sous forme d heures passées par les équipes SEGECO. Ceux-ci s investiront selon leurs domaines de compétences auprès des associations et des jeunes bénéficiaires : appuis aux initiatives de réinsertion scolaire, soutien de projets liés au développement de l entrepreneuriat, aide à l insertion professionnelle, etc. La Fondation concrétise une volonté partagée par les collaborateurs, celle de tendre la main à ceux qui ont eu moins de chance, pour leur offrir un second élan. «Dans notre travail, l argent est au cœur des conversations, or ce n est pas le seul gage de réussite. Cela nous fait du bien de sortir des schémas financiers en replaçant l humain au centre de notre attention» révèle Jean-Loup Rogé, PDG du Groupe. «Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin», proverbe africain. Exemplarité Solidarité En janvier 2015, nous avons lancé notre Fondation d entreprise, à but non lucratif. Elle s engage dans l insertion professionnelle des jeunes de 15 à 30 ans ayant connu des difficultés de vie (sociales, échec scolaire, santé ) afin qu ils deviennent «acteurs de leur avenir». Cette initiative régionale s inscrit parfaitement dans l esprit et les valeurs sociales de notre entreprise. EXEMPLARITÉ, SOLIDARITÉ, ADAPTATION : les valeurs piliers de la Fondation SEGECO Devenir un exemple de réussite pour les jeunes qui ont manqué de chance au début de leur vie et leur apporter un soutien dans leur démarche d insertion professionnelle, constitue la vocation de la Fondation d entreprise SEGECO. «On ne peut pas vivre tout seul, chacun peut avoir besoin d un coup de pouce à n importe quel moment de son existence pour se sortir d une situation difficile. L entraide constitue une valeur très forte dans notre culture d entreprise et nous sommes engagés au quotidien en ce sens», explique Jean-Loup Rogé, PDG de SEGECO. Adaptabilité 6 7

Ceux-ci s investiront selon leurs domaines de compétences auprès des associations et des jeunes bénéficiaires : appuis aux initiatives de réinsertion scolaire, soutien de projets liés au

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