Pour une préparation optimale des Journées Carrières

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1 Pour une préparation optimale des Journées Carrières S E R V I C E C O N S E I L E N G E S T I O N D E C A R R I È R E S E R V I C E D E S S TA G E S E T D U P L A C E M E N T P O LY T E C H N I Q U E M O N T R É A L

2 Pourquoi participer à une Journée Carrière? Créer ou renouer des contacts avec des employeurs potentiels, pour un stage, un projet ou un emploi! Les entreprises viennent pour échanger avec vous et pour faire un repérage des talents! Découvrir des entreprises liées à vos champs d intérêt Obtenir de l information complémentaire qui n est pas disponible sur le site Internet des entreprises (par exemple: les projets à venir, le fonctionnement des opérations, etc.) Réfléchir sur votre propre positionnement (compétences) par rapport aux besoins actuels des employeurs 2

3 Développer votre réseau de contacts professionnels LE BUT ULTIME! 3

4 Avant Pendant Après Les étapes d une préparation efficace Consultez le profil des entreprises participantes Soyez stratégiques! Établissez un ordre de priorité Identifiez vos atouts en fonction des entreprises ciblées Préparez vos questions Prévoyez une tenue vestimentaire adéquate Présentez-vous en utilisant un message promotionnel de 30 secondes Démontrez votre intérêt envers le poste et l entreprise Posez des questions pertinentes Assurez-vous de faire un suivi personnalisé suite à votre rencontre et réitérer votre intérêt Passez à l action: faites parvenir votre CV! Ayez un CV, une carte professionnelle et un profil LinkedIn Informez-vous sur les processus d embauche 4

5 Avant Consultez le profil des entreprises participantes Site web de l entreprise, Facebook, LinkedIn, etc. ICRIQ.com Consultez la Ruche (historique) Soyez stratégiques! Établissez un ordre de priorité À partir de la liste des entreprises participantes, ciblez celles qui vous intéressent davantage. Identifiez vos atouts en fonction des entreprises ciblées Déterminez les compétences, les qualités et les valeurs recherchées et faites le parallèle avec les vôtres. Préparez vos questions Ayez en tête deux ou trois questions clés qui témoignent de votre intérêt. Ayez un CV, une carte professionnelle et un profil LinkedIn Vous pourriez laisser une carte professionnelle ou un CV sur place. Vous pourriez aussi faire parvenir votre CV à la suite de l événement. 5

6 Pendant Prévoyez une tenue vestimentaire adéquate La première impression est importante! Présentez-vous en utilisant un message promotionnel de 30 secondes Vous devez prendre l initiative d établir le contact. Démontrez votre intérêt envers le poste, l entreprise Une personne qui démontre un réel intérêt marque habituellement l esprit de son interlocuteur Posez des questions pertinentes Poser deux ou trois questions démontrant votre intérêt Attention de ne pas submerger votre interlocuteur! Informez-vous sur les processus d embauche Assurez-vous de connaître le processus d embauche et recueillez sa carte professionnelle. 6

7 Après Faites un suivi personnalisé! Assurez-vous de faire un suivi personnalisé suite à votre rencontre Remerciez à nouveau la personne Démontrez votre intérêt (normalement un peu plus accru qu auparavant!) Sollicitez une éventuelle rencontre (si cela s avère pertinent) Selon la meilleure stratégie du moment, faites parvenir votre CV! Envoyez votre CV soit à la personne que vous avez rencontrée soit aux ressources humaines Faites un suivi au sujet de votre CV envoyé 7

8 Suggestions de questions Pour mieux connaître l entreprise J ai lu que votre entreprise / firme-conseil / organisation se spécialise dans, pourriez-vous m expliquer un peu plus vos activités? Quelles sont les tendances importantes à long terme qui affectent votre secteur d activité? Quelle est la taille de l entreprise, le type de professionnels qui y travaillent? Qui sont vos principaux clients? J ai lu que votre entreprise investira 10 millions dans Etc. 8

9 Suggestions de questions Pour mieux connaître le poste Je souhaiterais travailler comme ( ), avez-vous ce type de professionnels au sein de votre équipe? Quel profil de compétences recherchez-vous pour ce type de poste? Quels sont les critères d embauche? Comment se déroule une journée typique dans ce type de poste? Avez-vous des besoins particuliers? Quelle serait la procédure à suivre pour déposer ma candidature? Auriez-vous un nom à me proposer? Toute autre question dont la réponse pourra vous aider à éclairer vos choix professionnels 9

10 Réussir votre 1 er contact! Pensez Première impression! 10

11 Réussir son 1er contact! Votre message promotionnel Mise en situation: Vous rencontrez par hasard une personne qui mentionne travailler en tant que conseiller en ressources humaines au sein d une entreprise qui vous intéresse grandement. Après quelques mots échangés, elle vous questionne au sujet de votre parcours professionnel, que lui répondriez-vous? Lorsque vous faites du réseautage ainsi qu en situation parfois imprévue où vous rencontrez des gens, vous avez avantage à utiliser un message promotionnel efficace qui permettra de laisser une impression favorable auprès de votre interlocuteur. 11

12 Message promotionnel de 30 secondes Voici un modèle de départ pour vous aider à structurer vos idées, à personnaliser selon votre situation! Bonjour, Je m appelle (votre nom) et je suis (étudiant en 3e année / diplômé en génie civil). J ai eu l opportunité de (faire un stage dans le milieu / faire un projet intégrateur / d assister à une conférence donnée par un membre de votre organisation / etc.). Je suis présentement en (recherche d emploi / recherche de stage / etc.) et serai disponible (indiquez le moment). Je m intéresse particulièrement aux (tâches liées à ce que vous voulez faire / milieu de travail / type de mandat / etc.). En effectuant des recherches au sujet de votre entreprise, j ai constaté (faites ressortir les points de convergences entre ce que vous souhaitez et ce que l entreprise offre). J aimerais savoir (introduisez brièvement votre première question à votre intervieweur). 12

13 Réussir son premier contact! Remercier la personne pour son temps Pour un message efficace, n oubliez pas de: Sourire Se montrer intéressé(e) Discours clair, fluide et concis Contact visuel Poignée de main 13

14 Avez-vous un profil Qu est-ce que LinkedIn? Il s agit d un moteur de réseautage devenu au fil des années un outil très efficace en matière de recherche d emploi. Plus qu un simple copier-coller de votre CV, c est davantage un moyen de créer des contacts diversifiés et vivants. Il permet d échanger avec des gens (que vous ne connaissez pas encore) en fonction de vos groupes d intérêts communs. Augmentez significativement votre visibilité en tissant votre réseau de contacts! 14

15 Période d échanges Nous vous invitons à consulter le afin de connaître les entreprises participantes aux Journées Carrières. Également, vous pouvez consulter un de nos conseillers en gestion de carrière afin de vous aider dans la planification de votre carrière. Avez-vous des questions? 15