Evaluation du module "GESTION DE L EXPLOITATION - niveau 2"

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1 Evaluation du module "GESTION DE L EXPLOITATION - niveau 2" INFORMATIONS PERSONNELLES Nom et Prénom du candidat : Cachet de l organisme de formation Entreprise / Site : Organisme de formation : Responsable de l action de formation : Nom du formateur examinateur : INFORMATIONS SUR L EVALUATION L évaluation permettant la validation du module "Gestion de l exploitation - niveau 2" se déroule en 2 étapes : 1 - Evaluation du tuteur portant sur les activités réalisées en lien avec le module 2 - Evaluation des acquis de la formation par un formateur sur la base d un entretien d une durée de 30 minutes prenant appui sur l évaluation réalisée par le tuteur. Pour rappel, le module de formation évalué vise la compétence "Gérer et organiser l activité d un parc". Il est construit en référence aux activités suivantes : - Organisation de la collecte - Suivi de la maintenance des équipements - Etablissement des plannings des travaux d entretien et de nettoyage - Etablissement de tableaux de bord relatifs à l activité - Réalisation et/ou coordination de l ensemble des activités administratives et comptables UTILISATION DES GRILLES D EVALUATIONS Grille d évaluation des activités réalisées : Evaluation réalisée par le tuteur Le tuteur renseigne la grille d évaluation des activités réalisées qui lui permet de porter une appréciation sur les activités confiées en lien avec les compétences visées par le module de formation. Il précise son appréciation par la formulation de commentaires. La grille d évaluation est signée et communiquée au responsable de l action de formation. Evaluation certificative des acquis de la formation : Evaluation réalisée par un formateur Le formateur renseigne la grille d évaluation des acquis de la formation à partir de l entretien réalisé avec le candidat. Il dispose de la grille d évaluation des activités réalisées (renseignée par le tuteur).

2 GRILLE D EVALUATION DES ACTIVITES REALISEES Compétences clés Réaliser le suivi quantitatif de l activité Organiser l activité du parc Mettre en œuvre les procédures administratives et commerciales en matière d encaissement et de collecte dans le respect des règles de sécurisation des fonds et de vérification des données transmises Réaliser la gestion administrative d un parc (par rapport aux clients, stock, intervenants externes, personnels parc) Mettre en œuvre une communication adaptée au fonctionnement du parc et au personnel (interne ou externe) Activités réalisées sur site en lien avec les compétences clés (à renseigner par le tuteur) Appréciation de la réalisation des activités Maîtrisé (réalisé en autonomie) (le tuteur met une croix) En acquisition Non acquis

3 Commentaires du tuteur (à l attention de l examinateur) : Commentaires du candidat : Date de l évaluation du tuteur du candidat

4 EVALUATION CERTIFICATIVE DES ACQUIS DE LA FORMATION Thèmes Suivi de l activité économique du parc Organisation et planification des activités de l équipe (accueil client, entretien, maintenance, nettoyage, ronde en application des règles et consignes de sécurité) Gestion et traitement de l information nécessaires à l activité Critères Les éléments permettant d analyser le suivi de l activité économique du parc sont décrits et expliqués Les éléments de reporting internes sont connus L ensemble des activités est décrit ainsi que les périodes de fréquentation La planification de l équipe est décrite en fonction des taches et des pics d activités Le contrôle de l activité et l application des règles et consignes de sécurité sont décrits Les modalités d information et de communication à l ensemble des personnes intervenant sur le parc sont connues et décrites Très satisfaisant Appréciation du formateur Satisfaisant Insuffisant (éliminatoire) Gestion administrative du parc (exploitation et personnel) L ensemble des règles et procédures administratives d exploitation (contrats client, prestataires, matériels, fournitures et stocks, ) sont connues L ensemble des règles et procédures de gestion administrative du personnel (réglementation du travail, gestion des temps, contrats) sont connues Module validé O / N

5 Commentaires du formateur / examinateur (à l attention du jury) : Commentaires du candidat : Date de l évaluation du formateur / examinateur du candidat