REGARD SUR LA RELÈVE FUTURE PROOF CANADA

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1 REGARD SUR LA RELÈVE FUTURE PROOF CANADA

2 Portes ouvertes à la relève de demain Nous croyons en l importance d investir du temps et des ressources dans les futurs talents. C est pour cette raison que tous les ans, nous accueillons des étudiants à nos bureaux. L année est lancée avec la traditionnelle «Journée Portes Ouvertes» organisée par l A2C (Association des agences de communication créative du Québec) avec la participation de 33 agences de publicité. À nos bureaux de Toronto, et grâce à des ententes avec de grandes écoles de commerce de la région de Toronto, nous sommes fiers d accueillir, tous les ans, des groupes d'étudiants d'affaires afin de les initier à notre univers média pour une journée. Aussi, nous invitons notre relève en agence à faire leurs preuves et briller au concours des Jeunes Lions de Cannes. Au printemps et à l automne, des étudiants sélectionnés selon leurs talents se voient offrir un stage dans notre organisation. Ils se joignent à nos équipes et sont plongés au cœur de notre processus de travail et notre réalité d affaires. Finalement, pour clore l année en beauté et pour la quatrième année consécutive, nous accueillons 45 étudiants qui proviennent de la région du Bas St-Laurent, leur permettant de découvrir notre métier dans le centre d affaires de la province. 2

3 Bienvenue aux étudiants pour une journée En collaboration avec l A2C (Association des agences de communication créative du Québec), nous accueillons un groupe d étudiants à nos bureaux. L association regroupe aujourd hui plus de 70 agences membres, lesquelles génèrent plus de 85 % du chiffre d affaires de l industrie de la communication marketing au Québec. À l affût des enjeux et des tendances de l industrie de la communication, l Association s engage à promouvoir, défendre et à représenter les intérêts de ses membres et d outiller les décideurs d aujourd hui et la relève de demain afin de relever les défis de l évolution de l industrie. Un membre de notre équipe de direction, Dominique Verdon, fût aussi invité à contribuer au vidéo corporatif de la journée. 3

4 L édition 2015 fut une réussite! Une année record fut enregistrée en 2015 lors de la 7 e édition, avec la participation de 33 agences et plus de 600 étudiants. Les étudiants se sont joints à chaque équipe de l organisation afin de bien comprendre les enjeux des agences de marketing et communications. Les participants ont été invités à courir la chance de gagner un stage d'une semaine à nos bureaux via un concours hébergé sur Facebook. 4

5 Nos bureaux de Toronto accueillent la relève des écoles de commerce réputées Grâce à plusieurs ententes avec de grandes écoles de commerce de la région de Toronto, nous sommes fiers d accueillir tous les ans des groupes d'étudiants d'affaires afin de les immerger dans notre monde des médias pour une journée. Présentations, briefs et ateliers de groupe, les étudiants acquièrent une expérience sur le fonctionnement de notre industrie et son évolution. Comme au sein des bureaux de Montréal, tous les participants ont une chance de participer au concours «gagner un stage d'une semaine» avec l équipe de Toronto. Le gagnant est désigné par le nombre le plus élevé de «j aime» sur notre page Facebook. 5

6 Et les futurs gagnants d un Lion de Cannes sont Pour gagner, les équipes sont mises au défi de créer un vrai «brief» pour une organisation de charité à but non lucratif internationale dans un contexte de travail réel, incluant un échéancier serré, puis devant un jury présidant la compétition officielle des Lions de Cannes. 14 ambassadeurs ont représenté nos marques et réseaux lors de la première ronde de la compétition des Lions de Cannes pour la relève Divisés en 7 équipes, nos jeunes participants de Carat, Isobar et DentsuBos ont été mandatés de rédiger et soumettre une stratégie créative ou une pièce créative pour une campagne publicitaire dans un délai de 24 heures en février. 6

7 Des stages uniques offrant de précieuses connaissances à notre relève de demain En offrant des stages à court et à long terme, nous sommes heureux de permettre aux étudiants de participer à notre processus créatif de réflexion, générant des idées fraîches et dynamiques. Chez Carat, nous amenons nos équipes à saisir les occasions offertes par un monde de plus en plus convergent, les encourageant à repousser les limites afin d obtenir des résultats différents et meilleurs. Ceci n est réalisable qu avec le bon talent : des personnes curieuses, innovantes et enthousiastes des gens ouverts à transmettre leurs connaissances à la relève de demain, avec passion et soin. 7