Addis Ababa, Ethiopia P. O. Box 3243 Tel: Fax: Website: www. Au.int

Transcription

1 AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, Ethiopia P. O. Box 3243 Tel: Fax: Website: www. Au.int FONCTIONNAIRE CHARGÉ DE POLITIQUES (chargé de programme), ÉQUIPE DE RÉDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES (RRC) Contexte Créée en tant qu organisation continentale panafricaine unique, l Union africaine est chargée de conduire le processus d intégration rapide et de développement durable de l Afrique grâce à la promotion de l unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par le développement d un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. L Union africaine a son siège à Addis-Abeba, capitale de l Éthiopie. En vue de la réalisation de certains des objectifs ci-dessus, l Union africaine cherche à pourvoir le poste de Fonctionnaire chargé de politiques (Chargé de programme) au sein de l Équipe chargée de réduction des risques de catastrophes de la Direction de l économie rurale et de l agriculture (DREA), en charge, au sein de la Commission de l Union africaine (Commission de l UA), de la coordination, du suivi et de l examen de la mise en œuvre des programmes de réduction des risques de catastrophes sur le continent. Le titulaire du poste et toute l Équipe devront renforcer les capacités de la DREA à exécuter ses programmes à travers, entre autres, le Programme d action élargi pour la mise en œuvre de la stratégie régionale africaine de prévention des catastrophes , et ensuite son alignement sur le Cadre mondial pour la réduction des risques de catastrophes; ainsi que pour la mise en œuvre du Programme dénommé "Building Disaster Resilience to Natural Hazards in Sub-Saharan African Regions, Countries, and Communities (construire une résilience aux catastrophes et réduire les risques naturels dans les régions, les pays et les communautés en Afrique subsaharienne), conçu pour appuyer la mise en œuvre du Programme d action à tous les niveaux. Le Programme d action qui sera aligné sur la stratégie internationale récemment adoptée sur la réduction des risques de catastrophes, et connue sous le nom de «Cadre de Sendai sur la réduction des risques de catastrophes», fera partie intégrante du portefeuille du Fonctionnaire chargé des questions politiques (chargé de programme) et de l Équipe de réduction des risques de catastrophes,

2 Page 2 1. Poste : Titre du poste : Grade : Lieu d affectation : Supérieur hiérarchique: Fonctionnaire chargé de politiques - Chargé de programme, Équipe de réduction des risques de catastrophes P2 Siège de la Commission de l Union africaine, Addis-Abeba (Éthiopie) Coordonnateur technique de l Équipe de réduction des risques de catastrophes, sous la supervision globale du Directeur de la Direction de l économie rurale et de l agriculture (DREA), en consultation avec le chef de la Division ECCLWM. 2. Principales fonctions et responsabilités : Le Fonctionnaire chargé de questions politiques aidera, en collaboration avec le Coordonnateur technique, à apporter un appui politique ciblé dans le cadre des principales activités, dont le travail sur le terrain, la mise en œuvre de l Action et le suivi des progrès dans la mise en œuvre d autres domaines de résultats du Programme et de toutes les autres activités connexes de réduction des risques de catastrophes. 3. Fonctions et tâches spécifiques : appuyer le Coordonnateur technique dans la préparation et l élaboration de plans annuels de travail, de budgets et de rapports d étape concernant la réduction des risques de catastrophes ; appuyer la mise en œuvre et le suivi de l exécution de la Stratégie et du Programme d action sur la réduction des risques de catastrophes en Afrique ; suivre les progrès de mise en œuvre des activités liées à la réduction des risques de catastrophes, et mettre à profit les meilleures pratiques et les leçons apprises en matière de planification, de mise en œuvre, de surveillance et de suivi ; appuyer la coordination et la mise en œuvre effectives de la réduction des risques de catastrophes aux plans continental et régional ;

3 Page 3 assurer la liaison avec les États membres, les CER et les parties prenantes concernées, notamment les organisations internationales et les partenaires au développement, sur les questions de réduction des risques de catastrophes telles que la Stratégie et le Programme d action pour l Afrique ; collaborer avec le Coordonnateur technique en vue de nouer des relations et de faciliter l évaluation par les pairs, le partage et l échange d informations ; organiser des ateliers de renforcement des capacités et de formation en matière de réduction des risques de catastrophes ; faciliter l appropriation et l intégration de la réduction des risques de catastrophes dans les autres programmes et activités de la Commission ; identifier les besoins et contribuer à l élaboration de projets sur la réduction des risques de catastrophes ; appuyer la publication de directives et de notes d information simples sur la réduction des risques de catastrophes en Afrique ; et effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée au sein de l Équipe. 4. Qualifications et expérience requises: le candidat doit avoir au moins une maitrise en gestion de sciences environnementales, risques de catastrophes, en démographie, en planification du développement, en sciences sociales ou en études de développement, ou encore dans des disciplines connexes ; une qualification en conception et élaboration en gestion et évaluation de programmes/projets (diplôme ou certificat reconnus) serait un atout. Les candidats avec une qualification de niveau licence en sciences environnementales, gestion des riques de catastrophes, demographie, planification du developpement peuvent être considérés en tant qu ils ont 10 (dix) ans d expérience progressive dans les domaines respectueux. 5. Expérience professionnelle requise: le candidat doit avoir au moins sept (7) ans d expérience appropriée aux plans national ou international en suivi et évaluation, y compris une expérience pratique en conception, suivi et évaluation de projets de développement et d établissement de relations avec les partenaires ; une expérience en gestion de projets liés à la gestion des risques de catastrophes impliquant plusieurs parties prenantes, dont les États membres, les Communautés économiques régionales et les partenaires au développement ; une expérience en gestion financière et en contrôle budgétaire ; et

4 Page 4 une expérience en élaboration, en développement et en mise en œuvre de politiques. 6. Autres compétences et aptitudes requises : Avoir d excellentes compétences en gestion de projets ainsi qu une compréhension adéquate des pratiques et méthodes de bureaux ; avoir d excellentes compétences rédactionnelles et de présentation des travaux, en accordant l attention nécessaire à l esthétique des documents ; avoir des connaissances en informatique et une expérience en gestion de système d information ; être au fait des récents développements en matière de suivi et d évaluation de programmes/projets ; capacité de travailler avec une équipe de professionnels et d'autres collègues. avoir d excellentes relations interpersonnelles et des compétences en communication, en particulier des compétences en relations publiques ; avoir la capacité de travailler avec le moins de supervision possible de manière proactive et créative ; avoir de l énergie, la volonté, l enthousiasme, l engagement et la passion pour fournir un travail de haute qualité ; avoir une bonne capacité d analyse, d organisation et de planification ; avoir des compétences en gestion efficace du temps ; avoir des capacités d accomplir des tâches multiples et de travailler sous pression avec un vaste éventail d individus et d institutions ; avoir une expérience en gestion financière et budgétaire de projets ; avoir un haut niveau d intégrité professionnelle et de capacité à préserver la confidentialité à tout moment ; avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multinational. 7. Connaissance des langues : La maîtrise d une des langues de travail de l Union africaine (anglais, arabe, français et portugais) est requise. La connaissance d une ou de plusieurs autres langues de travail de l Union africaine serait un atout. 8. Termes et conditions : La nomination à ce poste est faite sur la base d un contrat d une durée de deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois sont considérés comme étant une période probatoire. Le contrat sera renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité de fonds.

5 Page 5 9. Égalité des chances : La Commission de l Union africaine est un employeur qui préconise l égalité de chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. 10. Rémunération : Le salaire correspondant à ce poste est un montant forfaitaire de US$ 72, (P2 Step 5) par an y compris toutes indemnités et US$ pour les fonctionnaires recrutés au plan international et dans le plan local respectueusement. 11. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir, au plus tard, le 11 décembre 2015 et doivent être adressés au site de recrutement de l Union Africaine Directeur de l administration et de la gestion des ressources humaines Commission de l Union africaine P.O. Box 3243 Addis-Abeba (Éthiopie) Fax: / au-recruits@africa-union.org