PLAN. 1) Qu est ce qu un CIRFA? 2) Notre mission. 3) Nos difficultés actuelles

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1 Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées

2 Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées PLAN 1) Qu est ce qu un CIRFA? 2) Notre mission 3) Nos difficultés actuelles

3 mutualisation subsidiarité CENTRE D INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMÉES Qu est ce qu un CIRFA? 3 BUREAUX D ARMÉE mais SIGNALÉTIQUE COMMUNE GUICHET UNIQUE SECRÉTARIAT COMMUN SALLE DE RÉUNION COMMUNE OUTILS COMMUNS ACTIONS COMMUNES coordination coopération

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5 CENTRE D INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMÉES But : optimiser le recrutement dans les armées améliorer la lisibilité vis-à-vis du public, réduire les coûts de fonctionnement par une coordination des actions et une mutualisation des moyens La création des CIRFA (cf charte du 7 juillet 2008 définissant les CIRFA) Permet de mieux informer les candidats intéressés par les carrières militaires ; Renforce la coordination des interventions en vue de susciter des candidatures (prospections, forums, conférences ) ; Ouvre la voie à une mutualisation des moyens tout en garantissant l'identité et la visibilité de chaque armée ; Préserve l'autonomie de chacune des armées dans leurs actions spécifiques de recrutement.

6 CENTRE D INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMÉES n est pas un organisme interarmées Direction des ressources humaines de l armée de terre - sous direction recrutement Direction des ressources humaines de la marine nationale - service du recrutement de la marine (forme corps) Direction des ressources humaines de l armée de l air - bureau recrutement (projet de former corps) Comité de coordination du recrutement 5 groupements recrutement sélection (forment corps) bases aériennes département recrutement 7 secteurs recrutement marine bureau terre bureau marine bureau air CENTRE D INFORMATION ET DE RECRUTEMENTDES FORCES ARMÉES Recrutement annuel

7 26 Académies = 26 CIRFA référents

8 CIRFA T km2 CIRFA T 2/25/5/5 CIRFA T 0/7/1/2 1/7/1 CIRFA T CIRFA T 80 kilométres

9 LES MISSIONS DU CIRFA Informer Évaluer Orienter Recruter

10 Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées 50 métiers AUTOUR du monde aéronautique

11 conditions -18 <ans>24 -Math spe -Ou licence science politique -Ou licence scientifique -Ou sur titre avec diplôme d ingénieur Devenir officier : le décideur spécialités Aéronautique Renseignement Ingénieur Administrateur statut Carrière formation -3 ans école de l air. Puis Formation en école de spécialité. - 2 semestres à l EA engagement CDI 18<ans>22 BAC Sélection 18 <ans>30 Licence minimum Sélection EOPN OSC PNN Sous- contrat salon de Provence puis école de pilotage salon de Provence puis école de spécialité 8 ans 10 mois puis 3 ans

12 OFFICIERS DE CARRIERE (CDI) Recrutement Métiers Cursus École Navale:. Moins de 22 (concours CPGE) à moins de 25 et 27 ans (sur titres). Opérations maritimes, Pilote, Commando, Conduite des opérations aéronavales, Guerre des mines, Système d armes et de propulsion (classique, nucléaire, aéronautique) Recrutement Métiers Cursus Commissariat:. Moins de 26 ans (BAC+3). Administration : Conseil juridique, financier et logistique Recrutement Métiers Cursus EFENA:. De 17 à 19 ans. Mêmes métiers que les officiers formés à l école navale française.3 ans à l école navale puis une année de spécialisation.2 ans à l école des officiers du commissariat de la marine.4 ans à l école navale allemande puis une année de spécialisation OFFICIERS SOUS CONTRAT contrat initial de 3 à 8 ans (20 ans maximum) Recrutement Métiers Cursus. De 21 à 27 ans. De 21 à 30 ans (BAC + 3 minimum). Opérations maritimes et mécanique navale. Opérations aéronautiques, circulation aérienne, gestion/finance, communication, sécurité, informatique. De 5 à 9 mois de formation (OSC/OPS). 3 semaines (OSC/EM) V.O.A. (Volontaire Officier Aspirant) contrat d un an Première expérience professionnelle, année césure, stage : 1 an dans les domaines de chef de quart, commando, psychologie, communication, qualité à partir de BAC + 2 pour les candidats de moins de 26 ans (3 semaines de formation)

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15 conditions 17 <ans>25 BAC à BAC+2 Devenir sous-officier officier : l expert le chef de service spécialités 50 métiers 5 familles: statut formation engagement SELECTIONS: - entretien de motivation -Tests psycho -Anglais ( chambery) -VMI -SPORT -Entretien avec le psychologue -Opérations aériennes Mécanique Renseignement Sécurité protection Soutient Souscontrat Cdi après 8 ans sur sélection ROCHEFORT Puis école d application En moyenne 1 an -Parrainage 1 an en unité En moyenne 5 ans - Pour les spécialités particulières TSC Infirmières ROCHEFORT CAZEAUX TOULON 4 ANS 8 ans

16 OFFICIERS MARINERS CONTRAT INITIAL DE 10 ANS Recrutement Métiers Cursus École de maistrance: De 18 à moins de 25 ans Titulaire du BAC à BAC+3. Techniques maritimes. Maintenance navale. Maintenance aéronautique. Armement et opérations navales. Réseaux et télécommunications. Protection. Sécurité. Soutien de l homme.18 semaines à l école de maistrance (Brest) pour formation: - militaire, maritime, sportive et sécurité - Management - sciences humaines. 3 à 10 mois de formation à la spécialité (36 mois pour les infirmiers) Au cœur des équipages, les officiers mariniers constituent l ossature de la Marine. Au sein de tous les services, ils garantissent l efficacité opérationnelle de toutes les unités. Ils sont avant tout des marins qui développent tout au long de leur carrière leurs aptitudes de techniciens et de chefs d équipe.

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18 17 <ans>24 conditions Fin 3 eme à niv BAC ou BAC PRO SELECTIONS: - entretien de motivation -Tests psycho et francais -VMI -SPORT -Entretien avec le psychologue TSC pour certaine spécialités Devenir MTA : l exécutant spécialisé spécialités 50 métiers 5 familles: -Opérations aériennes Mécanique Renseignement Sécurité protection Soutient CPA ASC statut Souscontrat 22 ans Max Moyenne 11 ans formation -Saintes puis école de formation et parrainage en unité -1 ans en moyenne -Saintes puis DIJON affectation CPA 20 / 30 2 ANS Saintes puis CREIL Affectation villa ou creil 1 an engagement En moyenne 4 ans 4 ans

19 QUARTIER-MAITRE ET MATELOT DE LA FLOTTE CONTRAT INITIAL DE 4 ANS Recrutement Métiers Cursus De 17 à moins de 25 ans Sans diplôme à BAC Opérations navales, Pont, Maintenance aéronautique, Restauration, Pompier, Bureautique, Fusilier marin, Piste et pont d envol, Machine. 5 semaines de formation initiale: - militaire, maritime, sportive et sécurité. 3 à 14 semaines de formation métier VOLONTAIRE CONTRAT INITIAL DE 1 AN (renouvelable) Recrutement Métiers Cursus De 17 à moins de 26 ans Sans diplôme à BAC+2 Opération et navigation, Vivres, Équipage, Sécurité/logistique. 5 semaines de formation initiale: -militaire, maritime, sportive et sécurité Les matelots de la flotte tiennent, en mer comme à terre, des fonctions d opérateur au sein des équipages de la marine. Après quelques années d expérience réussie, ils peuvent se spécialiser dans un domaine et évoluer en emploi et en responsabilités.

20 11000 POSTES

21 Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées NOS DIFFICULTES EN RECRUTEMENT OFFICIERS SOUS- OFFICIERS - Baisse sensible du niveau de sélection et des volumes pour les PN. - Difficultés à attirer les jeunes ingénieurs qualifiés -Importante difficulté à trouver des électrotechniciens. ( maintenance radar) -Importante difficulté à trouver des intercepteurs de langue. Niveau anglais et culture générale. B1 ou B2 insuffisant souhait TOEIC.

22 NOS DIFFICULTES DE RECRUTEMENT Recrutement officiers Difficulté de recrutement pour les spécialités opérationnelles: Officiers de navigation et ingénieurs mécaniciens notamment Recrutement officiers mariniers et équipage Difficultés de recrutement dans les spécialités techniques: machine, maintenance aéronautique, opérations navales. Niveau d anglais et de culture générale en baisse particulièrement pour les candidats officiers mariniers.

23 Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées Nos difficultés actuelles Baisse de fréquentation dans les CIRFA depuis 6 mois Aucun candidat EOFIA dans notre zone d action. Le taux d attrition de nos candidats est élevé. Difficulté à recruter des techniciens (informatique; électronique )

24 Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées QUESTIONS?