NORD ISERE. économie. fév 2013 N 81 CCI NORD ISÈRE

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1 NORD ISERE économie fév 2013 N 81 CCI NORD ISÈRE Les Trophées Nord Isère 2012

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3 Sommaire 7-8 Création d'entreprise Les carnets de Sophia Reprise d'entreprise WDB Commerçant de l'année Ekinoxe E-commerce et développement Comin'design 13 Table et Concept de l'année Le Relais du Catey 14 Marchés et Circuits courts Toxiq 15 Développement Commercial France Semco 16 Prix spécial EGC 17 Formation en alternance GE Poxer & Water 18 Export Envisol 20 Développement Durable QSE Bourgeat 21 Démarche technologique Ilumin'Design 22 Formation Continue DS Smith Packaging 23 Démarche innovante Handysoie 24 Réseaux GeniPluri 25 Grande entreprise et territoire Gineys 26 Multimodalité Maison François Cholat 27 Trophée d'honneur Jean-Pierre Goy 28 NORD ISÈRE ECONOMIE 81 3

4 Retour sur... Dans le cadre de la démarche "Entreprises et territoire", le Président, accompagné des membres de son bureau et des élus locaux, a visité l entreprise Figuet à Beaurepaire, spécialisée dans la mécanique générale et de précision et dans l'usinage de pièces mécaniques. La Chocolaterie Jouvenal, qui fête ses 100 ans d activité cette année, s est vu décerner un Mercure d Or dans la catégorie "Innovation Commerciale Qualité". Cette cérémonie récompense chaque année à Paris les meilleurs commerçants de France. Daniel Paraire a présenté ses vœux à l occasion de la traditionnelle réception organisée en marge du Marché aux Vins. Il a également salué la nouvelle appellation "Vignobles et découvertes" du territoire et remis la médaille d honneur de la CCI à François Turcas, Directeur associé de Labaronne-Citaf et Président de la CGPME Rhône-Alpes pour sa mobilisation et son investissement dans le Nord Isère. La CCI Nord Isère a accueilli dans ses locaux le Colloque Scientifique Matérialités Contemporaines, organisé par les Grands Ateliers. CCI Formation a ouvert ses portes samedi 26 janvier aux futurs bacheliers, afin de leur permettre de découvrir l offre de formation Bac +2 et Bac +3 de la CCI Nord Isère. Daniel Paraire, Président de la CCI Nord Isère et Adolphe Molina, Président de la Communauté de Communes de l Isle Crémieu ont signé fin décembre une convention de partenariat pour le développement économique territorial. 4 NORD ISÈRE économie n 81

5 Edito La cérémonie de remise des Trophées Nord Isère fête ses 15 ans cette année. Incontournable rendezvous dans la vie économique du territoire, c est un moment que j apprécie tout particulièrement, car il est synonyme de fierté et de convivialité. En tant que Président de la CCI Nord Isère, c est un événement chargé de sens, qui fait valoir les atouts de notre territoire où la ténacité, la prise de risque et l innovation de chacun sont récompensées. Cette année nous avons souhaité honorer et récompenser celles et ceux qui participent à l économie du Nord Isère par leur savoir-faire, leur sens de l initiative, leur envie, leur volonté d entreprendre, leur capacité à innover et à prendre des risques. C est pourquoi 16 entreprises ont été récompensées pour leurs projets et leurs réussites. Un Prix Spécial a également été remis pour la première fois à un étudiant de l EGC, l Ecole de Gestion et de Commerce, sous les yeux de notre parrain Jean-Pierre Goy. Originaire du Nord Isère, il est le cascadeur moto des derniers James Bond et Batman, que le tout Hollywood s arrache. Une prise de risque, qui va bien audelà de sa carrière sportive et artistique, puisque c est aussi un chef d entreprise aguerri. Chaque année la cérémonie des Trophées est parrainée par une personnalité donnant un écho nouveau sur le palmarès et garant du choix des jurés. Notre volonté était d avoir un parrain dont la carrière a rayonné bien audelà de nos territoires. Et la passion de Jean-Pierre Goy l a conduit de Chavanoz à Los Angeles, sans jamais renoncer à ses origines Le Nord Isère est un territoire d enjeux, riche du dynamisme de ses entreprises et de sa situation exceptionnelle. La cérémonie des Trophées est l occasion pour la CCI de montrer son soutien aux entreprises, de valoriser les plus méritantes, mais surtout de mettre en lumière la volonté des hommes et des femmes qui entreprennent sur notre territoire. Mais l investissement de la CCI Nord Isère, en matière d accompagnement, de valorisation du savoir-faire et de représentations des entreprises, va bien au-delà de cette cérémonie. En effet, chaque année, elle organise les Journée Portes Ouvertes des Entreprises du Nord Isère qui fêteront leurs 10 ans cette année. Vitrine du savoir-faire des entreprises du territoire et de leur passion d entreprendre, les JPO sont un moment unique de découverte de notre environnement local. Alors, chefs d entreprise, n hésitez pas, pour cette 10ème édition qui s annonce passionnante, à vous inscrire auprès de nos services. Je félicite tous les lauréats de cette 15 ème édition pour leur succès et vous donnent d ores et déjà rendez-vous pour les prochaines JPO des entreprises du Nord Isère. Daniel Paraire, Président de la Chambre de Commerce et d'industrie Nord- Isère. Nord Isère économie n 81 Chambre de Commerce et d Industrie Nord Isère 2 place Saint-Pierre CS Vienne cedex Téléphone : Télécopie : rue Condorcet - CS Villefontaine Cedex Téléphone : Télécopie : Directeur de la publication : Daniel Paraire Coordination et réalisation : Pascale Besch, Alexandra Crès Rédaction : Christian Bayle, Séverine Bernard, Pascale Besch, Christian Bolla, Sandrine Buathier, Emmanuelle Fernandez, Lysiane François, Didier Gerin, Claudine Huboud- Peron, Alain Legeais, Olivier Loridon, Geneviève Magnin, Anne-Laure Meunier, Laurence Muron, Karine Myotte, Virginie Novotny, Julien Ravello, Philippe Perichon, Pierre Praicheux, Sonia Richard, Aurélie Violay. Impression : Imprimerie Cusin, Bourgoin-Jallieu. Routage : Corus, Annecy. Tirage : exemplaires. Numéro 81 N commission paritaire : 1010 B ISSN : Ce magazine est édité par un imprimeur labellisé Imprim Vert NORD ISÈRE économie N 81 5

6 Agenda Retrouvez toutes les dates sur Février-Mars 2013 Avril-Mai 2013 L INPI sur rendez vous : 14 février, 11 mars, CCI, Villefontaine. Salon MAHANA : Du 15 au 17 Février 2013 à La Halle Tony Garnier, à Lyon. Titre Maître Restaurateurs : Réunion d'information jeudi 28 février, CCI, Villefontaine. Point Info Expert : Mardi 5 mars à Morestel, vendredi 1 er et 15 mars à La Tour-du-Pin, vendredi 8 mars, Bourgoin-Jallieu, lundi 4 mars à Villemoirieu. Rendez-Vous Expert : Lundi 4 mars, CCI, Vienne, jeudi 7 et 21 Mars, CCI, Villefontaine Soirée Jeune Entreprise : Jeudi 14 mars CCI, Villefontaine, et jeudi 21 mars, CCI, Vienne. Comités d'appui à la transmission : Jeudi 14 mars, CCI, Villefontaine, lundi 4 mars, CCI, Vienne. Présentation de la démarche qualité ISO 9000 par étape en partenariat avec l AFNOR : Jeudi 14 mars, CCI, Villefontaine. Atelier création de site web : Pourquoi et comment monter un site web, vendredi 22 mars à 9h, CCI, Villefontaine. Journée Portes Ouvertes de l'egc Nord Isère : Samedi 2 mars, CCI Nord Isère, Villefontaine. 2 ème cérémonie des labels "Action Bourbre Responsable" : Jeudi 7 mars 2013 à 17h dans les locaux de la CAPI à l Isle d Abeau Formation indicateurs HCR : Lundi 11 mars, CCI Nord Isère, Villefontaine. Formation Continue : 18, 19, 20 mars : Optimisez vos performances commerciales ; 14 mars : Organiser un plan de visite clientèle ; 11, 12 mars : Menez des négociations commerciales difficiles ; 21 mars : Répondre à un appel d offres dématérialisé ; 28 mars : Incoterms ; 26 mars : Réussir son accueil physique ; 12, 13, 14 mars : Aspects juridiques en gestion du personnel ; 21, 22 mars : Les bonnes pratiques d hygiène en restauration. Point Info Expert : Mardi 9 avril à Morestel, vendredi 5 et 19 avril à La Tour-du-Pin, vendredi 12 avril, Bourgoin-Jallieu. Rendez-Vous Expert : Lundi 8 avril, CCI, Vienne, jeudi 4 et 18 avril, CCI, Villefontaine Comités d'appui à la transmission : Lundi 8 avril, CCI, Vienne. L INPI sur rendez vous : 11 avril, CCI, Villefontaine. Point Info Expert : Mardi 14 mai à Morestel, vendredi 3 et 17 mai à La Tour-du-Pin, vendredi 24 mai, Bourgoin-Jallieu. Rendez-Vous Expert : Lundi 13 mai, CCI, Vienne, jeudi 2 et 23 mai, CCI, Villefontaine Comités d'appui à la transmission : Lundi 13 mai, CCI, Vienne, jeudi 23 mai, CCI, Villefontaine. Journées Portes Ouvertes des entreprises du Nord Isère : Pensez à vous inscrire pour ouvrir vos portes! A noter, les grandes journées de l'industrie Les Ressources Humaines au cœur de votre performance : Mercredi 13 mars, CCI, Villefontaine. Journée de la Performance Commerciale : Jeudi 11 avril, CCI, Villefontaine. Journée de l'innovation : Mercredi 5 juin, CCI, Villefontaine. Journée de la Performance Durable des Entreprises : Jeudi 4 juillet, CCI, Villefontaine. Retrouvez tous les contacts sur ou au création reprise d'entreprise développement de l'entreprise 6 NORD ISÈRE économie n 81

7 Trophée Création d'entreprise Adresse : 26, rue Joseph Brenier Vienne Contact : Sophia Bencharaa Activité : Magasin de vêtement Tél. : [email protected] LAURÉAT Les carnets de Sophia, l histoire s écrit tous les jours épouses! "Je l'ai constaté à Noël, aucun vêtement ne nous a été retourné." Très attentionnée, Sophia Bencharaa remercie à sa façon ses clientes fidèles avec de petites attentions "et ce n'est pas lié au montant qu'elles dépensent en boutique, tient-elle à préciser. C'est ma façon de les remercier pour l écho qu elles donnent à ma boutique et surtout de maintenir ce lien avec ces femmes dont le sourire illumine mes journées." Des propos sincères quand on connaît sa personnalité. Si elle a réussi à faire prospérer sa boutique, dès les premiers mois d activité, c est parce 35 mètres carrés pour un vieux rêve que Sophia Bencharaa a mis en œuvre son expérience Créer sa propre boutique de prêt-à-porter était, plus qu'un de la vente mais aussi son charisme et ses simple projet, la consécration d'une passion. Forte d'une valeurs. expérience de 22 ans en boutique, Sophia Bencharaa a cependant bien réfléchi avant Quand elle a créé sa société, son entourage lui de se lancer. Le soutien de ses proches, parents, a conseillé de mettre son prénom ; c'est ainsi conjoint, amis, a beaucoup compté. que Sophia Bencharaa a baptisé sa boutique Y compris celui de la CCI Nord-Isère, qui "les carnets de Sophia". Un choix judicieux l'a accompagnée et de ses anciens employeurs. car sa boutique de prêt-à-porter est incarnée "C'est avec eux que j'ai fait mon par sa personnalité. "C'est très important apprentissage de la vente, je leur dois beaucoup, pour moi de soigner l'accueil de chaque je veux remercier messieurs Mokri, femme qui entre dans la boutique, souligne Dery, Hodara et mesdames Bellaidi et Potin, la jeune femme. Même si elle ne gérante d'un point de vente Benetton où j'ai consomme pas, je fais en sorte qu'elle se été responsable." A son tour, elle compte sente à l'aise et apprécie ce moment en sur Karine Mercier, sa collaboratrice, à qui notre compagnie." elle confie les clés de sa boutique quand elle s'occupe de ses enfants. "J'ai 3 garçons, ma Le sourire et les conseils vie de mère compte aussi beaucoup et je ne Tout est soigné dans la boutique, la décoration, la disposition veux pas tout sacrifier pour ma carrière professionnelle." des collections, un parfum d'ambiance qu'elle vapo- Mais elle y consacre tout de même toute son énergie, fière rise régulièrement, une atmosphère feutrée et conviviale. d'avoir déjà dépassé ses objectifs de chiffre d'affaires. Elle "Mes clientes viennent chercher un joli vêtement et surtout projette d'ailleurs d'ouvrir une seconde boutique même des conseils, poursuit la dirigeante. Très attachée à la si elle tient à conserver celle de la rue Joseph Brenier, féminité, j'aime leur faire des propositions en fonction de une rue commerçante animée du centre-ville de Vienne, leur morphologie, de leurs envies, certaines ont d'ailleurs qu'elle apprécie particulièrement. totalement changé de look depuis qu'elles fréquentent la Sophia Bencharaa connait les vertus de la communication boutique!". Elle propose des marques italiennes et des et de la publicité mais aujourd hui, sa meilleure recette de exclusivités, une collection annuelle qu'elle va chercher promotion, elle la doit à ses clientes. Et pour les convaincre à Paris, complétée par des arrivages chaque semaine. Et de parler de sa boutique, la jeune femme n'a pas à quand c'est monsieur qui vient pour faire un cadeau à sa forcer le naturel, ses clientes le savent et le disent à leurs femme, les conseils de Sophia plaisent toujours à leurs amies. Contact : Sonia Richard - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 81 7

8 Trophée Reprise Transmission d'entreprise LAURÉAT Adresse : 534 Rte de Lyon Morestel Contact : Christophe Potet Activité : Ingénierie Tél. : [email protected] WDB, le courant est passé! D un côté, il y avait un cadre au poste de responsable du service nucléaire dans un grand groupe, de l autre, un chef d entreprise désireux de transmettre sa société. Entre les deux hommes est née la confiance, puis un projet. Histoire d une transmission réussie et valorisée. Depuis les premiers contacts entre Christophe Potet et Willy Delben à la vente effective de la société WBD, treize mois se sont écoulés. C est finalement un délai assez raisonnable lorsque l on songe au montage, par définition complexe, d un projet de reprise de société. "Willy Delben, le dirigeant de WDB était dans mes contacts professionnels depuis 2006, raconte Christophe Potet. Un jour, il a évoqué son envie de revendre son entreprise. A l époque, je n étais plus en phase avec ma direction et songeais à concrétiser un vieux rêve, celui de créer mon entreprise." Les connaissances puis les finances L idée d une reprise fait son chemin dans l esprit du jeune cadre, surtout que les avantages d un tel projet apparaissent de plus en plus. D abord, la connaissance du secteur d activités puisque WDB proposait des services en matière de planification dans les centrales nucléaires. Opérant pour un client unique, EDF, l entreprise nord-iséroise intervenait en assistance à maîtrise d oeuvre à chaque visite décennale d une centrale nucléaire ; lorsqu une telle structure est à l arrêt, un nombre considérable d opérations (de 5000 à 20000) doivent être ordonnancées. "J étais capable de comprendre l activité de WDB et pouvais bénéficier des certifications de l entreprise dans le secteur sensible du nucléaire", raconte Christophe Potet. Restait à bâtir le business plan et à chercher des financements. Lauréat 2009 du Réseau entreprendre Isère, il a également bénéficié d un apport de Total Développement Régional et du dispositif "i-déclic stratégie" de la CCI Nord-Isère. Puis il s est tourné vers les banques pour emprunter, désireux de détenir 100% du capital. "Pendant ce temps, nous restions en bonne intelligence avec Willy Delben, travaillant sur les meilleures conditions de transmission, se rappelle l entrepreneur. Nous sommes allés ensemble voir les clients notamment les collectivités, il m a ouvert toutes les portes." Le 1 er février 2010, WDB passait officiellement dans les mains de Christophe Potet, dont la volonté était aussi de bien soigner les relations humaines internes. "Plutôt que de passer en force en m imposant en tant que nouveau patron, je suis allé à la rencontre des salariés pour les connaître et les écouter, afin d instaurer une confiance mutuelle. Je crois aussi à la vertu du travail et j ai montré l exemple " Un fort développement Christophe Potet n a en effet pas ménagé son temps ni son énergie pour développer WDB. Son implication a payé, l entreprise doublant son chiffre d affaires en 3 ans (3 millions d euros en 2012) ainsi que ses effectifs (40). Si le siège social est à Morestel, les équipes sont disséminées sur le territoire en fonction des lieux d intervention. "EDF était demandeur d une diversification de nos prestations, j avais de mon côté le projet de proposer des prestations dans le génie électrique, nous avons donc créé ce deuxième pan d activité", explique le repreneur. Ce qui a aussi permis de développer le portefeuille de clients, avec des grands comptes comme Bouygues et ERDS. "Aujourd hui, la situation en termes de gestion est saine, nous remboursons la dette mère et nous aurons même les moyens en 2013 de faire de la R&D et de la formation". Un acteur du monde industriel qui se développe, de quoi réjouir tous les observateurs économiques. 8 NORD NORD ISÈRE ISÈRE ECONOMIE économie 81 N 81 N 81 Contact : Olivier Loridon - [email protected] - Tél :

9 NISSAN BOURGOIN JALLIEU 25 Rue de la Bourbre RUY MONTCEAU La CCI Nord Isère, votre partenaire, votre collecteur CALCULEZ, DECLAREZ, REPARTISSEZ ET PAYEZ Taxe Apprentissage 2013 Investissez pour la formation en Nord Isère CCI NORD ISÈRE Contact : Sylvia Emanuele : [email protected] NORD ISÈRE économie N 81 9

10 Trophée Commerçant de l'année LAURÉAT Adresse : 1 rue du clos de l'âne / Galerie Marchande Leclerc Bourgoin-Jallieu Contact : Maxime Vallée / Julien Meunier Activité : Habillement hommes, femmes et accessoires Tél. : [email protected] Ekinoxe, Une enseigne au zénith Les 2 boutiques Ekinoxe de Maxime Vallé et Julien Meunier ont trouvé leur place dans le paysage des commerçants nord-isérois. Proposant des marques inédites et des modèles tendance, ils ont surtout su exploiter les nouvelles technologies et les réseaux sociaux. Quand ils ont décidé de lancer leur première boutique de prêt-à-porter, en 2008, Maxime Vallée et Julien Meunier ont pris un pari risqué. Sûrs de leur concept et de leur positionnement, ils ont cependant dû lever un certain nombre de freins pour concrétiser leur projet. D'abord s'associer, les deux jeunes hommes venant en effet de milieux totalement différents. 27 ans, Electricien de formation, Maxime Vallé avait travaillé dans une boutique à Saint-Priest et envisagé de lancer un site de vente de marques en ligne. "Mais Internet n'était pas aussi développé et pour capter les marques que je visais, il fallait une boutique physique." Pour ce passionné de mode, très au fait des bons réseaux d'approvisionnement, le positionnement sera simple : "des marques que nous serions seuls à distribuer dans le Nord-Isère, très branchées, des conseils pour un super look." Quant à Julien Meunier, conseiller en assurance, c'est sa connaissance du monde de la nuit qui va s'avérer précieuse. Barman au Cesar Palace, il est en contact avec le cœur de cible de la future boutique. "A chaque soirée, Julien fait la promotion d'ekinoxe!", sourit son associé. Des clients qui s informent Après avoir bâti leur business plan, les jeunes entrepreneurs ont trouvé un emplacement à Bourgoin-Jallieu, en cœur de ville et déposé les statuts de leur société Ekinoxe, le 12 février D'emblée, la boutique a intéressé une clientèle captive : lycéens, étudiants qui reviennent le week-end, jeunes actifs. "Ils savent qu'ils trouvent ici des exclusivités et se tiennent très informés des arrivages, notamment grâce à nos pages facebook, explique Maxime Vallé. Je mets en ligne photos et descriptif du modèle, ils ont l'info immédiatement et connaissent les tailles disponibles. Nous profitons des nouvelles technologies et des réseaux sociaux pour créer un nouveau parcours d achat." En effet, la démarche est inversée par rapport aux circuits traditionnels de vente où le commerçant doit capter le client ; avec les réseaux sociaux, ce sont les consommateurs qui s intéressent et le font savoir. La souplesse pour rebondir L'an dernier, une seconde boutique Ekinoxe a ouvert ses portes dans la galerie marchande de l enseigne Leclerc (75 mètres carrés). Le site de vente en ligne complète le dispositif. "Nous venons de nous doter d'un logiciel de caisse pour synchroniser les stocks entre les deux magasins et la vente en ligne, un outil indispensable puisque nous avons peu de stocks", précise Maxime Vallé. Quant à la boutique berjallienne, elle a fait l objet d un réagencement dans le cadre de la Démarche qualité dans les commerces émanant de la CCI Nord-Isère. Pour l enseigne, ces nouveaux comportements d achat et la complémentarité des canaux de vente, boutiques et Internet, forment la bonne recette pour prospérer. Reste à gérer la crise économique. Après un excellent démarrage, l entreprise a ressenti la baisse du pouvoir d achat de ses jeunes clients. "Nous nous sommes adaptés, j ai réduit les stocks de moitié, explique le gérant. Nous avons réussi à conserver une trésorerie saine tout en restant fidèles à notre positionnement et en continuant de proposer des nouveautés." L agilité, un véritable facteur-clé de succès qu Ekinoxe sait parfaitement exploiter. 10 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Alain Legeais - [email protected] - Tél :

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12 Trophée E-Commerce et Développement LAURÉAT Adresse : 7 bis Montée de la Reytière Domarin Contact : Caroline Cabanel Activité : Vente de mobilier et décoration sur internet Tél. : [email protected] Comin design, Le design tisse sa toile Caroline et Thierry Cabanel rendent aujourd hui les objets et mobiliers designs accessibles grâce à leur e-boutique Comin design qui devrait s ancrer davantage sur ce marché de niche en Allier la passion du design et de la décoration, offrir les dernières tendances au meilleur prix, se démarquer des grandes enseignes sont autant de raisons qui ont poussé Caroline et Thierry Cabanel à se lancer dans l aventure du e-commerce. En 2008, ils mettent en ligne comin-design.com où amoureux du design et de la décoration peuvent facilement trouver leur bonheur en matière de mobiliers d intérieur ou d extérieur, pour aménager salons, chambres, salle de bains, entrée, jardin Une belle gamme de luminaires est également disponible et dès 2013 un concept de cuisine en hévéa massif. "Nous souhaitions faciliter l accès "au beau et au bien chez soi pour tous", prouver qu il existe une énorme créativité en termes de mobilier que l on ne retrouve pas toujours dans les circuits traditionnels. Internet était l outil qui nous offrait la plus grande visibilité en France et à l étranger", se souvient la fondatrice. Cinq ans plus tard, le pari est relevé. Comin design propose près de références de produits "sans tenir compte des déclinaisons" et attire plus de 800 visiteurs par jour. Côté chiffre d affaires aussi la tendance est au vert. Entre 2010 et 2011, il a augmenté de 70 % après une belle progression de 170 % entre 2009 et "En 2012, il devrait rester linéaire à 2011, la crise est passée par là. Nous espérons une bonne reprise pour 2013 grâce notamment au nouveau site", confie Caroline Cabanel. Une nouvelle vitrine pour Comin design En fin d été dernier, l entreprise lançait magasin-demeubles.fr sur la plateforme Magento, "la Rolls-Royce" des plateformes des sites d e-commerce. Plus conviviale, plus actuelle, des fiches produits plus fournies, la possibilité d optimiser son référencement la nouvelle vitrine de Comin design enthousiasme les (ravit gérants et) clients. Elle recense d ores et déjà 200 visites par jour qui s ajoutent à celles de leur site initial, qui devrait basculer sur la nouvelle plateforme d ici mi "Nous espérons atteindre les visites/jour d ici la fin de l année." Pour se développer, l entreprise basée à Domarin s appuie exclusivement sur l engagement des 2 fondateurs. Caroline s occupe notamment du relationnel avec la quinzaine de fournisseurs que compte Comin design. Elle les rencontre régulièrement notamment sur les salons professionnels, comme Maison et objets à Paris. "La majorité de nos fournisseurs sont français ou originaires de pays limitrophes." La jeune entreprise vend par exemple des meubles de conception française en bois massif d hévéa issu d une filière développement durable. Elle gère aussi l animation du blog decoagogo.canalblog. com où elle livre des conseils de décoration et analyse les dernières tendances design. De son côté, Thierry Cabanel, gérant, s occupe de la logistique, du transport et de la comptabilité. "Tout est stocké et palettisé chez Charvin Logistique à Saint-Quentin-Fallavier." Pour étoffer l équipe, Caroline et Thierry comptent sur l énergie de stagiaires d écoles de commerce. "Cette année par exemple nous accueillerons un jeune de l EGC Nord-Isère, gérée par la CCI Nord Isère." Du virtuel au réel Si aujourd hui la société de Domarin est exclusivement virtuelle, offrant de précieux conseils aux entreprises et aux particuliers, cette année, Comin design passera du virtuel au réel. "Notre grand projet pour 2013 est d ouvrir un show-room d au minimum 150 m 2 sur le Nord-Isère où nous organiserons des ateliers créatifs liés à la décoration et où nous recevrons des expositions éphèmères d artistes et artisans d art locaux." Ainsi, nous renouerons avec l esprit relationnel que nous avions testé avec une boutique à Crémieu en 2010 et 2011, malheureusement devenue trop exigüe NORD ISÈRE économie 81 Contact : Christian Bolla - [email protected] - Tél :

13 Trophée Table et Concept de l'année Adresse : 10 rue du Didier L'Isle-d'Abeau Contact : Valérie et Dominique Ducrettet Activité : Restauration gastronomique Tél. : [email protected] LAURÉAT Le Relais du Çatey, Le charme de la gastronomie les journées de la brigade qui peut sortir jusqu à une quarantaine de couverts par service. Ces principes qualitatifs, le chef les partage avec les membres de Cuisiniers de métiers. Créée en 1994, l association accompagnée par la CCI, regroupe une dizaine d établissements renommés locaux qui souhaitent promouvoir et développer la cuisine en Nord-Isère. "Nous fédérons nos forces pour organiser des soirées à but non lucratif, pour faire découvrir notre cuisine grâce par exemple à la Soirée des chefs ou encore en éditant un livre de cuisine." Depuis 1992, sous la direction de Valérie et Dominique Ducrettet, le Relais du Çatey offre une cuisine de haute qualité où inventivité et tradition font recette. Etre dans sa bulle Situé au cœur de l Isle d Abeau, le Relais du Si le guide Michelin encense la Çatey allie la beauté d un lieu, qui qualité des plats riches en saveurs a su au fil du temps garder son et souligne l attractivité de la carte âme, à une cuisine de caractère. des vins, la critique n oublie pas Tout commence dans la cuisine, où de mentionner le décor et l éclairage deux apprentis et deux cuisiniers contemporain qui soulignent créent, chaque jour sous la direction le cachet préservé de la maison de Dominique Ducrettet, des dauphinoise datant de Autant plats fins et gourmets. Ici, seuls d atouts également loués par les les produits frais, et pour la majorité guides Champénard et Gault et locaux, font foi. "Nous devons Millau. "Nous voulons que le client servir des plats que les clients ne soit comme dans une bulle. Qu il mangent pas chez eux", souligne se sente entre la maison et le restaurant. sourire aux lèvres le chef cuisinier. Pour ce faire, nous avons insonorisé la salle l an Particuliers et chefs d entreprise auront ainsi la surprise dernier et l avons séparée de la cuisine par un couloir de découvrir dans leur assiette des salsifis en julienne, pour davantage de confort", confie Valérie. Le Relais du des grenouilles complètement désossées ou encore du Çatey est en effet en constante évolution. "Au moment cerf juste rosé Autant de plats qui honorent le territoire de la reprise, l établissement était déjà un restaurant-hôtel et respectent la sensibilité des saisons. Chaque année, qui jouissait d une très belle réputation. Nous avons quatre cartes se succèdent sur le tableau du Relais du procédé à quelques rénovations quelques années après Çatey. notre arrivée notamment au niveau de l hôtel où nous proposons sept chambres tout confort." L an dernier Valoriser le Nord-Isère les propriétaires ont, également, réorganisé la cuisine A cette recherche de l excellence s ajoute un bouquet et aménagé la grange pour notamment y installer la de créativité. "La cuisine doit se faire en s amusant. lingerie. Aujourd hui, le rez-de-chaussée est entièrement Le jour où je ne m amuserai plus. J arrête!", confie accessible aux personnes à mobilité réduite. Dominique Ducrettet. Associations de saveurs aussi Le restaurant garde une botte secrète pour les beaux savoureuses qu étonnantes, recherches de textures jours : un magnifique parc où les gourmets peuvent se aussi déroutantes que délectables rythment en effet délecter. Contact : Alain Legeais - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8113

14 Trophée Marchés et Circuits courts LAURÉAT Adresse : 97 rue de Bourgogne Vienne Contact : Sevan Dikici Activité : Habillement femmes et accessoires Tél. : [email protected] Toxiq, Fidèle aux marchés En 2004, Sevan Dikici ouvre la boutique Toxiq en centre-ville de Vienne mais n oublie pas ses premières amours, les marchés, où il vend vêtements et accessoires pour femme aux côtés de son père les matins du mercredi au dimanche. L ambiance des marchés, Sevan Dikici la goûte depuis qu il est tout petit. «Mon père, Seregan Dikici, a commencé à vendre des vêtements pour homme sur les marchés en 1984», confie le commerçant. Seize ans plus tard, il obtient sa patente et rejoint son père pour offrir aux nord-iséroises des articles à la dernière mode. «Vers le milieu des années 90, j ai incité mon père à ajouter des vêtements pour femme à sa gamme, plus porteurs et beaucoup plus diversifiés. On a ciblé ces deux clientèles avant d arrêter la mode masculine en 2000», confie Sevan Dikici. Père et fils Ses premiers pas sur les marchés ont été facilités. «Mon père avait déjà un pied dans le milieu ce qui m a beaucoup aidé pour me lancer. J ai directement pu m installer sur les royales, les meilleures places. Ces emplacements offrent une très belle visibilité mais sont difficilement accessibles pour un nouveau commerçant. Par ailleurs, financièrement il est plus facile de débuter sur les marchés que de s installer directement en boutique. Le ticket d entrée peut démarrer à euros.» Depuis, Sevan Dikici ne regrette pas son choix. «L ambiance me plait énormément. Le contact y est beaucoup plus aisé que dans un magasin. Il est également plus facile d aborder les gens, de les faire entrer dans notre stand.» À Beaurepaire, à la Côte Saint-André, à Saint-Symphorien, à Vienne et aux Cités de Roussillon, les dames profitent d un stand tout confort. Comme dans une boutique traditionnelle, elles peuvent essayer avant d acheter. «Nous avons 2 cabines d essayage dans notre camion. Nous en installons d autres à l extérieur les beaux jours venus. Toutes ont de la moquette au sol.» Le petit plus qui fidélise près de 90 % de ses clientes et fait fonctionner le bouche à oreille. Des clientes qui sont heureuses de pouvoir également trouver des vêtements, des chaussures et des accessoires dans sa boutique du centre-ville de Vienne, Toxiq, ouverte les après-midi depuis «Ici, nous gardons l esprit marché. Comme sur notre stand, nous offrons des petits cadeaux aux meilleures clientes, nous proposons des remises. Les clientes sont devenues des amies.» Toxiq en avance sur la mode Aujourd hui, le commerçant viennois jongle entre ses deux activités. «Elles sont complémentaires et me permettent de tenir en cette période de crise.» Il ferme sa boutique les matins pour s installer derrière son stand du mercredi au dimanche où adolescentes, femmes actives et «mamies branchées» peuvent toutes trouver leur bonheur à un prix abordable. «Tous les lundis, je monte à Paris pour faire mes choix. Je n ai aucun partenariat fixe. Je travaille avec une cinquantaine de fournisseurs et fonctionne au coup de cœur en m inspirant des magazines de mode», explique-t-il. Il répond également aux demandes de ses clientes. «Il m arrive de rechercher le petit pull rouge que l on m a demandé.» Des clientes qui sont parfois en avance sur la mode. «Avec certains de mes fournisseurs réguliers, nous arrivons, avec quelques collègues, à obtenir l exclusivité sur des produits pour 2 à 3 semaines. Donner un peu d avance aux marchés en province arrange également les grossistes. Pendant ce temps là, ils ne sont pas copiés par leurs concurrents.» Une stratégie qui fonctionne. L an dernier, Sevan Dikici a enregistré un chiffre d affaires avoisinant les euros sur les marchés. 14 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Alain Legeais - [email protected] - Tél :

15 Trophée Développement Commercial France LAURÉAT Adresse : 5 impasse Benjamin Franklin Rochetoirin Contact : Pierre Descombes Activité : Aménagement de l'équipement urbain Tél. : [email protected] Semco, Impose sa place sur le terrain En 2013, le groupe Semco lance Cemavil, solution globale de stationnement qui devrait trouver sa place grâce à une force commerciale efficace. Une solution globale de stationnement "Les collectivités font face à des problèmes récurrents de stationnement. Les autorisations de temps ne sont souvent pas respectées et la rotation des véhicules est trop faible. Les centres-villes sont engorgés et donc moins attractifs. Avec Cemavil, Semco offre une solution globale de stationnement qui permet de connaître en temps réel les mouvements des voitures stationnées et de prendre les décisions adéquates." De manière concrète, des détecteurs enfouis sous les places de parking envoient par radiofréquences l ensemble des données concernant les mouvements des véhicules à "un totem". Les données sont ensuite adressées à un système d information centralisé accessible à toute heure via un ordinateur ou un smartphone. "Avec Cemavil, les collectivités peuvent programmer des durées d autorisation différentes selon les zones (arrêt minute, zone bleue ) et les places en fonction d un créneau horaire, d une journée Cemavil peut également s adapter aux problématiques de stationnement des hôpitaux ou des grandes entreprises." Fournisseur de solutions de contrôle d'accès (barrières pivotantes, portiques... pour les espaces publics, les copropriétés ) depuis 1986, Semco basé à Rochetoirin est reconnu comme leader sur son marché avec plus de implantations en France. Le fondateur, Pierre Descombes compte sur la présence de ses équipes sur le terrain : "Nos équipements sont très spécifiques. Nous avons un meilleur contact avec les clients, notamment les collectivités, quand nous les rencontrons Cémavil, produit phare directement." Aujourd hui, Semco emploie Aujourd hui, les voitures ventou- 11 personnes dont 2 commerciaux qui travaillent sur l Alsace ses ont disparu du centre-ville de et la région parisienne et un directeur commercial. Prades (66) où Cemavil est testée Une dizaine d agents commerciaux viennent également depuis Fort de ce constat, en renfort sur toute la France et une VRP multicartes Pierre Descombes espère atteindre couvre la région Bretagne. 300 places équipées d ici la fin "Cette année Cemavil devrait peser 10 % dans le chiffre d affaires et à Renforcer l équipe commerciale terme dépasser nos produits historiques." Sur le terrain, De nouveaux visages devraient rapidement défendre les forces sont mobilisées. "Les commerciaux prennent ses produits, notamment un nouveau commercial pour un premier contact. Le directeur commercial vient la région Rhône-Alpes. "Nous devrions également faire ensuite en appui. Chaque cas est vraiment particulier. appel à deux ou trois agents de plus", confie le gérant. A Il est primordial de se rendre sur place pour étudier les terme, Pierre Descombes espère également embaucher possibilités d installation et chiffrer les choses, explique un commercial supplémentaire pour la région parisienne le gérant. Nous envisageons également de mettre où l an dernier euros de chiffre d affaires ont été en place une campagne d ings pour lancer sa enregistrés pour un total de 2,7 millions. Ce déploiement commercialisation." devrait offrir au nouveau produit Cemavil une belle entrée La société sera également présente en juin prochain sur le marché et déboucher à terme sur l embauche sur le salon parisien Parkopolis, onzième rencontre in- d un commercial spécialisé. ternationale du stationnement et de la mobilité, de quoi marquer les esprits. Contact : Anne-Laure Meunier - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8115

16 Prix spécial LAURÉAT Adresse : 5 rue Condorcet Villefontaine Contact : Charles Hubert Chuzeville Activité : Ecole de Commerce Tél. : [email protected] Ecole de Commerce Bac +3 VILLEFONTAINE Journee Portes ouvertes 2 m a r s 2013 Inscription au concours blanc EGC, Les clés du monde professionnel EGC Nord Isère CCI Nord Isère - 5 rue Condorcet Villefontaine Tel Fax: [email protected] Martinet, nous nous adaptons à chaque cas particulier pour satisfaire nos clients et assurer le référencement de nos produits. Mes journées commençaient parfois avant l ouverture des magasins pour l implantation d un rayon où nous étions souvent confrontés aux commerciaux des entreprises concurrentes." L été dernier, Charles-Hubert Chuzeville, étudiant à l Ecole de Gestion et de Commerce de la CCI Nord-Isère a effectué son premier stage au sein de l entreprise Pierre Martinet. Construire un lien permanent entre les entreprises et les élèves est une priorité pour l EGC. L été dernier, les vacances ont été studieuses pour Charles-Hubert Chuzeville. Cet étudiant, alors en première année à l EGC a passé quatre mois au sein de l entreprise Pierre Martinet basée à Saint-Quentin-Fallavier. De mai à septembre, à seulement 19 ans, le commercial en herbe a parcouru seul les routes des départements de l Isère, du Rhône, de la Loire et de la Haute-Loire pour s assurer du bon référencement des produits du célèbre traiteur intraitable. "J étais responsable de secteur en charge des magasins de proximité et des supermarchés sur une partie de ces quatre départements. Je devais gérer mon planning, proposer des prestations, décrocher des référencements Je pouvais compter sur les précieux conseils de mon tuteur, Jean-François Pont", explique Charles-Hubert. Stage scolaire Cette expérience valorisante s inscrit dans la formation de l école d enseignement supérieur faisant partie d un réseau national de 28 écoles Bachelor EGC. "A la fin de la première année, nous devons effectuer un stage d au minimum huit semaines. J ai finalement passé quatre mois en stage, explique Charles-Hubert Chuzeville, j ai découvert une facette du métier de commercial différente de celle que j avais approché dans le commerce familial. Dans une entreprise de l ampleur de Pierre Un tremplin pour l avenir A l EGC, les élèves passent plus de onze mois en entreprise, l occasion de nouer des contacts sérieux et conforter leur choix d avenir. "A terme, je souhaiterai créer mon entreprise mais je ne sais pas encore quel domaine choisir entre le commerce, le marketing ou la communication. Les stages m aident à faire mon choix." Après cette première immersion, Charles-Hubert partira à la fin de sa deuxième année découvrir le monde entrepreneurial au-delà des frontières de l Hexagone. Enfin, à l issue de sa troisième année, pour décrocher son Bachelor niveau II Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion, il fera un stage de six mois. Espaces de rencontres L EGC, c est également la force d un réseau. "Au-delà, d une véritable polyvalence dans ses enseignements et des trois stages obligatoires, nous profitons du réseau de la CCI qui nous permet d ores et déjà de prendre contact avec des chefs d entreprises lors notamment de manifestations organisées au sein des sociétés ou à la CCI." Côté enseignements, rien n est laissé au hasard pour être en adéquation avec l évolution des attentes des entreprises notamment en matière de langues étrangères, de rédaction de lettres de motivation "Ici, les professeurs sont des intervenants qui ont toujours un pied dans le monde du travail." Les étudiants profitent également, tous les mois, de la relation privilégiée avec leur mentor, membres de l association Egée qui regroupe des retraités bénévoles souhaitant transmettre leurs compétences et expériences professionnelles aux plus jeunes. En sortant de l EGC Nord-Isère, les jeunes diplômés ont toutes les cartes en mains. Près de 90 % d entre eux trouvent un emploi 6 mois après l'obtention du diplôme. 16 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Emmanuelle Fernandez - [email protected] - Tél :

17 Trophée Formation en alternance LAURÉAT Adresse : ZA Grand Champ Chonas-L'Amballan Contact : Robert Miceli Activité : Usinage pièces mécaniques, corps et arbres de turbines Tél. : [email protected] GE Power & Water, l alternance, un choix stratégique Le site de production de GE Power & Water à Chonas l Amballan forme en alternance huit jeunes. Un gage de réussite pour les étudiants, un pari sur l avenir pour l entreprise nord-iséroise. Embaucher un employé opérationnel est l ambition de nombreux chefs d entreprise. GE Power & Water France a trouvé la solution. Depuis la reprise du site d usinage de composants de turbines à gaz à Chonas l Amballan en 2009, GE Power and Water Chonas forme des jeunes en alternance. Aujourd hui, parmi les 45 employés 8 sont en apprentissage et présentent des profils très différents. L entreprise accueille, en effet, 2 étudiants qui préparent un bac professionnel usinage, 2 élèves ingénieurs et 3 salariés en contrat de professionnalisation usinage CN post bac pro. "Nous accueillons également pour deux ans Lorraine Perrin qui prépare un BTS Assistant de Manager avec le pôle formation de la CCI Nord-Isère", explique le directeur du site, Robert Miceli. Une politique de groupe Chez GE Power & Water France dont le siège se situe à Belfort et emploie personnes, l apprentissage est une priorité. "Le groupe propose par exemple à certains ingénieurs un cursus de deux ans de formation interne en France et à l étranger à leur sortie d école." Pour Robert Miceli, l alternance est une des meilleures options pour la performance : "Dans notre secteur, nous avons des métiers très particuliers notamment dans les ateliers où nous usinons des casings, le corps externe de la turbine, des arbres rotors et des couplings, les arbres d accouplement entre la turbine et l alternateur. Certaines pièces peuvent peser jusqu à 50 tonnes et demandent une précision d usinage de l ordre du 100 ème de millimètre pour leur réalisation. Une spécificité qu il est difficile d acquérir sur les bancs de l école." Après cette formation, les jeunes salariés sont opérationnels très rapidement. "Les entreprises qui recrutent une personne qui a suivi ses études en alternance sont certaines qu elle a une réelle connaissance professionnelle." GE Power and Water Chonas ne s y trompe pas. "En janvier, nous avons embauché un jeune à la sortie de son apprentissage chez nous. Nous sommes sûrs qu il sera opérationnel sur-le-champ." Un atout pour cette entreprise qui a enregistré, dans son atelier de m 2, une charge de travail de heures de production en Opérationnelle En entreprise du lundi au mercredi, Lorraine Perrin aura en effet acquis une expérience précieuse aux côtés de l assistante de direction, Sandra Lhyvernet. "Nous sommes un groupe international. Au même titre que sa tutrice, elle est souvent amenée à répondre au téléphone en anglais. Elle assiste également souvent au protocole de livraison et est confrontée à des chauffeurs étrangers quotidiennement. Aujourd hui, elle est autonome." Au pratique s ajoute le théorique enseigné par des formateurs professionnels à CCI Formation. Des aides pour l alternance Si le tuteur passe du temps de travail à former son protégé, l investissement est rapidement amorti. "Ils ont la satisfaction d avoir transmis leur expérience, d avoir été utiles à l entreprise." De plus, les sociétés bénéficient d aides financières pour l embauche de jeunes en alternance ou en apprentissage comme l allégement des charges sociales, des aides au tutorat ou des subventions régionales. De quoi inciter davantage d entreprises à investir sur ce retour gagnant. Contact : Laurence Muron - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8117

18 Trophée Export LAURÉAT Adresse : 37, rue Montgolfier Villefontaine Contact : Gaël Plassart Activité : Conseil ingénierie gestion des sols pollués Tél. : [email protected] Envisol, les pieds sur terre, l'esprit grand ouvert Le conseil et l'ingénierie en matière de sites et sols pollués constituent la spécialité de la société Envisol, sous la houlette de ses deux jeunes co-gérants. Basée à Villefontaine, cette entreprise s'est très vite donnée les moyens de s'ouvrir les portes du monde. L'export représente pour Envisol une partie mineure de son chiffre d'affaires, mais un potentiel bien réel. "Dès le départ, nous étions tournés vers l'international pour trouver des relais de croissance et nous ouvrir sur les autres pratiques", commente Gaël Plassart, co-gérant de la société. "Sur un marché tendu en France, il est peut-être plus facile pour une petite structure de se lancer dans une telle démarche", ajoute Anne- Gaëlle Hurault. Du voyage au bon de commande Encore faut-il avoir le courage de franchir le pas et de se donner les moyens. "Quand la CCI Nord-Isère, nous a proposé une mission au Canada en mars 2011, sur une thématique environnementale, nous avons saisi l opportunité", témoigne le jeune entrepreneur. Sur place, après la visite du salon Americana (l'équivalent de Pollutec) et des visites collectives, les participants de la mission Canada ont bénéficié des contacts ciblés pris par ERAI. "Ils avaient organisé des rendez-vous individuels auprès d institutions et de centres techniques mais aussi de collectivités comme la Ville de Québec, raconte Gaël Plassart. Au retour, la CCI a relayé ces actions en envoyant une stagiaire pendant 6 mois sur place puis je suis reparti en septembre 2011 pour réactiver ces contacts." Résultat : une commande de la Ville de Québec portant sur une étude pour quantifier la part des terres contaminées en hydrocarbures sur un site précis. Si le montant de l étude reste modeste, la référence est flatteuse pour Envisol. Depuis, grâce à Ubifrance, Céline Chataignier est partie en VIE au Canada. "Elle travaille pour nous à l animation de réseaux, pour trouver d autres marchés et des partenariats avec des entreprises de dépollution", précise Gaël Plassart. Espérant concrétiser de nouvelles affaires outre-atlantique, Envisol étudie aussi le marché turc ; une mission confiée à un jeune en alternance, depuis l agence de Rouen et en lien avec la CCI de Normandie. L innovation pour se démarquer Quand ils ont créé Envisol en mai 2009, Gaël Plassart et Anne-Gaëlle Hurault ne pensaient pas connaître une si belle pro- gression (déjà 18 personnes et 2 agences, Villefontaine et Rouen). Leur société a réalisé un chiffre d affaires de 1,1 million d'euros sur le dernier exercice. Pour se démarquer des gros bureaux de contrôle et offrir un plus, Envisol a beaucoup investi en R&D. Elle a notamment été la première entreprise en Nord-Isère à être certifiée NFX31620 (une norme propre aux métiers de la dépollution). "Fort de 5 docteurs et ingénieurs, le pole R&D travaille sur des technologies nouvelles, expose Anne-Gaëlle Hurault. Il a notamment mis au point un outil innovant en matière de géo-statistique qui nous permet d'interpoler pour évaluer la répartition de la pollution dans le sol." Développé à l'origine pour les gisements miniers, les techniques géo-statistiques permettent en effet de cartographier les structures géologiques. "Toute l'équipe d'envisol a été formée à l'application de la géostatistique pour la gestion des sites et sols pollués, note Gaël Plassart. De plus, cette prestation devrait intéresser les marchés étrangers et nous donne une nouvelle clé d entrée à international." 18 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Didier Gerin - [email protected] - Tél :

19 Un contexte économique toujours incertain Madame, Monsieur les Dirigeants, Anticipez! Les actions possibles : + Faire appel à la CCI Nord Isère qui a mis en place un dispositif dédié au service des entreprises en toute confidentialité : Un numéro d appel dédié Une nécessité : nous contacter dès la première difficulté (baisse du CA, retard paiement fournisseur, retard paiement TVA ) Des réunions flash, percutantes et pragmatiques Une participation active à la Cellule de Médiation du Crédit Des contacts avec la Cellule des Chefs de Services Fiscaux pour accompagner les entreprises dans le report du paiement de leurs dettes sociales et fiscales Une collaboration avec une association d anciens cadres d entreprises afin de bénéficier d interventions individuelles Un comité de chefs d entreprises, à disposition des entreprises en difficulté pour les écouter et leur faire bénéficier, sous couvert de la confidentialité, de conseil et d orientation. Un réseau d experts constitué d experts comptables, avocats, commissaires aux comptes et des juges du Tribunal du Commerce Contacts : [email protected] + Quand une entreprise connaît des difficultés économiques et/ou financières, son dirigeant peut avoir recours à 2 procédures qui sont la désignation d un mandataire ad hoc ou la conciliation permettant au chef d entreprise de négocier ses dettes sous l égide soit d un mandataire ad hoc, soit d un conciliateur, désigné par le Président du Tribunal de Commerce. Cette solution, qui peut s envisager uniquement si l entreprise n est pas en état de cessation de paiements, aboutit à des accords et solutions dans plus de 65% des cas. + La démarche à suivre L entreprise a besoin d un entretien : Elle fait une demande de RDV devant la Chambre de Prévention et Détection des Entreprises en difficulté par courriel : [email protected]. RDV à l issue duquel, l entreprise peut solliciter une ouverture de procédure de conciliation ou une désignation de mandataire ad hoc L entreprise décide de faire une demande d ouverture d une procédure de conciliation ou la désignation d un mandataire ad hoc : Elle adresse sa requête au président du tribunal par lettre simple au Tribunal de Commerce de Vienne ou par Tél au Requête qui peut être transmise en amont au président du tribunal à l adresse suivante [email protected] CCI NORD ISÈRE

20 Trophée Développement Durable QSE LAURÉAT Adresse : Rue Adrien Bourgeat - BP Les Abrets Contact : Dominique Cleyet Sicaud Activité : Fabrication équipement pour la restauration ptofrssionnelle Tél. : [email protected] Bourgeat, Fabricant de matériels pour la cuisine professionnelle L entreprise Bourgeat met tout en œuvre pour réduire son impact sur l environnement. Tendre à un rejet nul d eau est l objectif que s est fixée l'entreprise et qui a été confié à Dominique Cleyet Sicaud, responsable Gestion Environnement et Sécurité. En termes de protection de l environnement, l entreprise Bourgeat, spécialisée dans la fabrication d ustensiles et d équipements destinés aux cuisines professionnelles a toujours été à la page. "Près de tonnes de matières passent par nos lignes de fabrication chaque année, explique Dominique Cleyet Sicaud. Notre technique d emboutissage est très gourmande en eau, elle nécessite la déformation à froid des métaux et l huilage des pièces qui doivent être soigneusement lavées avant leur mise en marché. Par ailleurs, nous sommes soumis à la réglementation des Installations Classées pour la Protection de l Environnement qui nous incombe de réduire nos rejets d eau polluée." Dès 2001, l entreprise située aux Abrets installe sur site une station d épuration destinée à traiter les eaux de dégraissage et décroche la certification Iso Environnement. Une politique Qualité qu elle avait déjà enclenchée avec l obtention de la certification ISO 9001 en 1994, puis elle obtiendra la certification OHSAS Santé et sécurité au travail en Moins consommer et mieux traiter Si l entreprise a clairement affiché sa volonté de diminuer sa consommation d eau, c est pour des raisons tant écologiques qu économiques. "Un mètre cube d eau traité en conformité avec l arrêté préfectoral coûte 18,75 euros hors les amortissements et les investissements", précise Dominique Cleyet Sicaud. Après un gros travail d adaptation mené sur les machines à laver, la consommation d eau est passée de m 3 à m 3 entre 2003 et 2012 quand sur la même période le chiffre d affaires a augmenté de près de 10 millions d euros. Revers de la médaille, les effluents sont beaucoup plus concentrés. "Ce phénomène a entraîné des problèmes de fonctionnement sur la station d épuration", reconnaît le responsable Gestion Environnement et Sécurité. Pour y remédier, depuis décembre 2012, l entreprise Bourgeat teste la technique de l ultrafiltration sur l une de leur six machines de dégraissage. "Nous séparons l eau, la lessive et l huile. L eau et la lessive sont en circuit fermé et l huile est retirée." Ce dispositif sera étendu à une deuxième machine d ici la fin du deuxième trimestre "Près de 80 % de notre volume de production passera par ces machines et sera donc traité", note Dominique Cleyet Sicaud. Cet investissement total de euros a été subventionné par l Agence de l eau à hauteur de 50 % pour l achat de chaque dispositif d ultrafiltration. Aller plus loin encore Bourgeat compte poursuivre ses efforts en matière de politique qualité environnementale. "D ici la fin de l année nous devrions encore diviser notre consommation d eau par deux et installer d ici deux ou trois ans un autre type de traitement, l évapo-concentration qui permettra de séparer l eau et les déchets par évaporation pour à terme arriver à un rejet d eau nul." Un procédé qui devrait pallier au coût d analyses supplémentaires demandées par la directive européenne sur les substances dangereuses imposée à l entreprise depuis le début de l année dernière. 20 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Julien Ravello - [email protected] - Tél :

21 Trophée Innovation Technologique LAURÉAT Adresse : 865, chemin du Mont de Chamont St-Chef Contact : Thierry Delaunay Activité : Développeur de solutions luminescentes sans énergie Tél. : [email protected] I-lumin Design, un avenir luminescent et multicolore! Spécialiste de produits luminescents sans énergie, I-Lumin Design offre des solutions innovantes en matière de Design, de décoration ou haut de gamme et sécurité. L entreprise nordiséroise devrait considérablement étendre ses marchés en Des peintures de voitures visibles de nuit, des balises de sécurité extérieures apparaissant dans le noir, des décors de terrasse changeant de couleurs le soleil couché I-Lumin Design, propose depuis 2011 des solutions aussi innovantes qu étonnantes. Depuis sa création par Thierry et Brigitte Delaunay, l entreprise basée à Saint-Chef développe des principes luminescents sans énergie avec des cycles de charge de lumière de jour et de décharge de dans le noir. Les matières luminescentes ILD intégrées dans différents types de matières industrielles, les encres pour tissus le verre dans la masse ou le comound plastique restituent une fois dans le noir la lumière qu ils ont captée. "Nous pouvons atteindre jusqu à 48 heures de rémanence et nos produits sans aucune dégradation de puissance au fil des années", explique le gérant. Par ailleurs, I-Lumin Design utilise exclusivement des matières non toxiques respectant la règlementation européenne Reach. La lumière sur-mesure A ces propriétés exceptionnelles s ajoute la possibilité de teinter la matière. "Nous faisons du sur-mesure en termes de coloris et de puissance dans la technique industrielle souhaitée", confie Thierry Delaunay. Une innovation qui allie pérennité, puissance et coloris. "Nos produits peuvent être utilisés dans beaucoup de domaines. Par exemple, nous travaillons avec des architectes pour le respect des normes extérieures d évacuation des bâtiments publiques, avec des marquages invisibles de jour apparaissants dans le noir. Nous leur proposons des solutions intégrées aux matériaux qu ils désirent." L encre à l eau brevetée en 2011 auprès du bureau Brevalex convient également à la fabrication de drapeaux balistiques utilisés dans le domaine maritime notamment ou encore à la conception de pièces plastiques injectées pour les piscines. "En cas de situation extrême, les solutions luminescentes sans énergie peuvent sauver des vies", note le dirigeant. I-Lumin design s adapte également à des attentes plus insolites. "Nous avons conçu des peintures qui se voient dans le noir notamment pour des voitures de courses sur Dubaï". Elle peut également embellir les entrées des plus grands palais grâce, par exemple, à la fusion du verre et des particules luminescentes à degrés. A chaque réalisation, I-Lumin Design travaille en partenariat avec des industriels, designers internationaux, architectes. Une solution éclairante? Parce que les applications sont multiples, I-Lumin Design peut espérer briller sur de multiples marchés. "D ici 4 ans, nous devrions être capables d afficher un chiffre d affaires de 10 millions d euros", projette Thierry Delaunay. Pour autant, il poursuit ses recherches. L an dernier, grâce à une subvention Oséo de euros, le dirigeant a mené une étude sur l injection plastique permettant d intégrer 80 % de matières luminescentes dans le procédé d injection. Oséo poursuivra son soutien à l entrepreneur pour de la recherche sur des solutions d éclairage autonome. L avenir s annonce prometteur pour I-Lumin Design qui ne demande qu à être de plus en plus visible sur les marchés. Contact : Philippe Périchon - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8121

22 Trophée Formation Continue LAURÉAT Adresse : ZI du Pré de la Barre St-Jean-de-Bournay Contact : Yann Blanc / Corinne Paquier Activité : Papiers Cartons Cartonnerie Tél. : [email protected] / [email protected] DS Smith Packaging, la sécurité et les hommes Si la formation continue représente un facteur de performance dans les entreprises, c est plus que cela aux yeux du dirigeant du site de production DS Smith Packaging de Saint Jean de Bournay ; un outil de développement personnel, dont il veille à faire profiter le plus grand nombre de salariés. Racheté en 2010 par le groupe britannique DS Smith, le site nord-isérois de l ex-société Otor Dauphiné compte aujourd hui 220 salariés. Le changement d actionnaire a impacté l entreprise sur plusieurs plans (ouverture sur l Europe, plus de moyens d investissement, ) et, au niveau de la formation, l'accent a été mis sur la sécurité. «La sécurité des biens et surtout des personnes représente une priorité absolue du groupe, affirme Gilbert Aiassa, PDG de DS Smith Packaging, l'actionnaire nous l'a clairement fait comprendre dès le début c'est pourquoi une part importante du budget de formation continue est dédiée aux aspects sécuritaires.» 4500 heures de formation Cette année, le budget formation de DS Smith Packaging va représenter 2,5 % de la masse salariale, au-delà du seuil légal. «Sur 4500 heures annuelles, la répartition est la suivante : 2000 heures pour la sécurité, 1300 heures pour des formations métier, 500 heures pour le management et 700 heures pour le développement personnel», précise Corinne Paquier (merci d'indiquer votre intitulé de fonction). Une quarantaine de salariés en bénéficient, certains au titre du DIF ou du CIF. Dans les faits, beaucoup de sessions de formation portent sur l apprentissage de l anglais, pour mieux communiquer avec les équipes du Groupe DSS Smith. Les intérimaires (en moyenne une quarantaine par mois, avec des pics saisonniers) bénéficient également de formation, tout comme le personnel en usine et les cadres. «Par exemple, le directeur de production sollicite une formation de 2 à 3 jours en matière de management d équipe, il a notamment besoin de mieux maîtriser son discours pour expliquer à ses collaborateurs comment atteindre les objectifs 2013», commente Gilbert Aiassa. S'épanouir Fondé il y a 21 ans dans un champ de maïs avec 30 salariés, le site de DS Smith Packaging s'est considérablement développé. Occupant mètres carrés sur 8 hectares, tournant en 3*8, il produit 1,5 million d'emballages par jour et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros. Sur le plan des ressources humaines, la politique est restée fidèle aux convictions de son dirigeant ; Gilbert Aiassa est en effet très attentif à l évolution de ses équipes et attaché à leur épanouissement personnel. «Evidemment, comme toute entreprise, nous investissons en formation continue pour améliorer notre performance à travers le développement des compétences de nos salariés, affirme le dirigeant. C est un facteur clé de succès, pour rester compétitif et à la pointe des technologies. Cependant la formation continue doit aussi comprendre une part liée au développement personnel. Ceci pour permettre à nos collaborateurs de pouvoir prétendre à une évolution de carrière, chez nous ou même ailleurs.» Un dirigeant qui est prêt à «perdre» des salariés, voici qui n est pas courant comme discours. «Il est prétentieux de croire que l on peut retenir les gens, affirme t-il. Il est normal qu un salarié ait envie d évoluer, ici la valeur humaine est prise en compte et je suis à leur écoute, la porte du bureau est toujours ouverte.» Ayant gravi tous les échelons, ce pur autodidacte sait de quoi il parle quand il évoque l aspect social. 22 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Pierre Praicheux - [email protected] - Tél :

23 Trophée Démarche Innovante LAURÉAT Adresse : 212, av. Georges et Louis Frerejean Pont-Evêque Contact : Hélène Tricard Activité : Artisanat textiles d'excellence Tél. : [email protected] Handysoie, la couture solidaire En décembre dernier, Handysoie ouvrait ses portes à Pont-Evêque. Un atelier d artisanat textile où excellence rime avec solidarité. Après 20 ans passés au sein de la grande maison Hermès, entreprendre était une évidence pour Hélène Tricard. Ainsi, en décembre 2011, la juriste d affaires lance Handysoie, un atelier d artisanat textile d excellence grâce à des fonds propres et notamment le soutien du réseau Entreprendre Isère qui lui octroie un prêt d honneur de euros. Sur le papier, l atelier situé à Pont-Evêque ressemble à tous les autres. Des petites mains s activent autour des aiguilles et des machines pour la confection de cravates, au roulottage-main des foulards, à la couture de linge d art de la table, à de la broderie ou à la création de petits sacs textiles pour la PLV. Pourtant, ici les choses sont différentes. Personnes valides et en situation de handicap travaillent ensemble. Apprendre à travailler ensemble "Ces deux mondes ont parfois du mal à vivre ensemble. Je voulais faire tomber la timidité et cette fausse pudeur", explique la gérante, qui, forte de son expérience en milieu associatif auprès de l association Handi chiens, a su trouver les mots justes. Aujourd hui, Handysoie emploie 12 personnes dont une personne handicapée qui assume une mission de responsable de production. Cette philosophie vise à dépasser les obligations de la loi handicap de "Je souhaite qu à terme un tiers de mon effectif soit issu du monde du handicap", s engage Hélène Tricard. Elle a également signé une convention avec l établissement de service d aide par le travail "Ateliers de l Isère Rhodanienne", situé à quelques mètres d Handysoie, d où cinq personnes viennent chaque jour prêter main-forte. A chacun sa chance Pour recruter, la gérante n a pas non plus choisi la voie traditionnelle mais la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), mise en place par Pole Emploi. La MRS permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant, par la réalisation d exercices spécifiques aux besoins du poste de travail, le repérage des capacités et des habiletés nécessaires à ce poste. Les personnes retenues bénéficient ensuite d une formation de 400 heures en partenariat avec le Greta. "Cette méthode a permis à toutes mes employées de retrouver le chemin de l emploi dont 3 qui n avaient aucune formation ni expérience en couture", souligne la dirigeante. Une deuxième équipe de 12 personnes, dont 2 en situation de handicap, renforcera l effectif dès février L indépendance économique Aujourd hui, l entreprise grandit et affiche un chiffre d affaires de euros (pour 34 semaines travaillées). L an dernier, cravates et foulards sont sortis des ateliers. "En 2013, nous espérons augmenter la production de cravates. En 2012, nous définissions notre cap, en 2013 nous espérons atteindre la rentabilité", souligne Hélène Tricard. Pour autant, l entreprise ne se repose pas sur ses lauriers. "Notre client socle aujourd hui est Hermès. Comme toutes les entreprises sous-traitantes, nous devons construire notre indépendance économique", analyse t- elle. Des créateurs émergents ont d ores et déjà poussé la porte d Handysoie. L atelier a également répondu à diverses commandes d exception comme une broderie offerte à l ancien Président de la république par le maire de la commune. Point après point, Handysoie prouve que solidarité et affaires peuvent tisser des liens. Contact : Lysiane François - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8123

24 Trophée Réseaux LAURÉAT Adresse : 5 rue Condorcet Villefontaine Contact : Antoine Cataldo-Faure Activité : Groupement d'employeurs Tél. : [email protected] GeniPluri, La pluri-activité valorisée Pour lutter contre la précarité et le chômage, la pluri-activité représente une solution qui fait ses preuves. Mieux, elle est avantageuse à la fois pour l employeur et pour le salarié. Stabiliser les ressources d un bassin d emplois et valoriser les réseaux, telle est la vocation de GeniPluri. "Compétitivité et flexibilité sont les maîtres-mots de notre groupement d employeurs", selon Antoine Cataldo- Faure, président de GeniPluri. Compétivité, flexibilité et sécurisation des parcours professionnels sont les maîtresmots. L association nord-iséroise propose des Contrats à durée indéterminée, avec une feuille de paie unique, sur une palette de postes comprenant plus de 40 métiers. Conducteur de bus le matin et agent de nettoyage l aprèsmidi, garde d enfants en semaine et animateur sportif le mercredi, comptable dans 2 entreprises différentes, la pluri-activité revêt diverses formes. Elle représente une formule avantageuse pour le salarié mais aussi pour l employeur, le déchargeant de toutes les formalités. "Nous offrons à nos adhérents la possibilité de mutualiser les tâches de gestion, de maîtriser les coûts salariaux et surtout de trouver le personnel adapté à leurs besoins, à la fois compétent et fidélisé", commente Antoine Cataldo-Faure. En maillant les besoins complémentaires de plusieurs entreprises, le groupement d'employeurs permet ainsi de recruter les salariés en contrat à temps plein. Des réponses collectives Des acteurs économiques comme des organisations socio-professionnelles qui s'associent dans le but de recruter du personnel qu'ils se partagent, la formule n est pas nouvelle. Elle a démarré en 1985 dans le secteur agricole, qui reste encore majoritaire en termes de nombre de salariés (environ en France), puis s est étendue à d autres secteurs, l industrie, les commerces, l artisanat D ordinaire, elle reste cependant à l échelle de quelques entreprises. Créé en 2009 à l initiative de 3 membres fondateurs et de la Chambre de Commerce et d Industrie Nord-Isère, GeniPluri compte aujourd hui 60 entreprises adhérentes. DHL, Moulin TP, Novalia Industrie, Serus, mais aussi des associations comme Craterre et EGEE ou encore des collectivités territoriales comme les villes d Heyrieux, Vienne, Villefontaine "GeniPluri associe les secteurs privés et publics, insiste Antoine Cataldo-Faure, qui est par ailleurs Directeur général des cars Faure. C est un travail en réseau qui profite à tous ses acteurs, dont le nombre ne cesse d ailleurs d augmenter." Des solutions ciblées De son côté, l association grandit aussi en matière d offre. Avec Alternance Seniors, GeniPluri poursuit son action en faveur de l emploi en Nord-Isère. Ce dispositif vise à valoriser l expérience de cette population en établissant des programmes dédiés au recrutement et à l intégration des seniors. Castorama, la SAMSE et Etam sont déjà partenaires et l an dernier, les 12 emplois proposés dans le cadre d Alternance Seniors ont été pourvus. "Nous travaillons aussi sur des dispositifs spécifiques, par exemple avec la gendarmerie, nous développons un projet portant sur le reclassement de ses militaires en fin de contrat ou en fin de carrière", explique le Président de GeniPluri. Notamment, les jeunes de moins de 26 ans sortant des rangs de l armée pourront être accompagnés par GeniPluri pour trouver un emploi durable, d autant qu ils offrent un panel de compétences variées (sécurité, mécanique, restauration ). Enfin, l association nord-iséroise planche aujourd hui sur un projet alliant juniors et seniors, dans lequel s inscrit madame la députée Joëlle Huillier la marraine de l association. A suivre 24 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Pierre Praicheux - [email protected] - Tél :

25 Trophée Grande Entreprise et Territoire LAURÉAT Adresse : zone artisanale Saluant Reventin-Vaugris Contact : Sylvain Gineys Activité : Commerce de gros de produits surgelés Tél. : [email protected] Gineys, Histoire familiale, ancrage local l essor de la société. En 2000, Gineys déménage et s installe à Reventin-Vaugris. "Nous avions des possibilités ailleurs mais grâce au soutien financier du Pays Viennois, de la Région et du Conseil général de l Isère nous avons pu rester sur ce territoire." Stockage, préparation, centre d appels, force de vente, conseils culinaires, distribution tout est désormais intégré au siège social, lequel devrait d ailleurs être agrandi dans les 2 à 3 ans à venir. L épicerie familiale créée au début des années 1960 est devenue une grande entreprise qui a enregistré près de 48 millions d euros de chiffres Des marques locales d affaires l an dernier tout en conservant son Aujourd hui, Gineys commercialise près de référen- attachement au pays viennois au fil du temps. ces de produits surgelés, glaces et produits frais. "Nous distribuons des grandes noms et développons nos marques Spécialisée dans la recherche, l élaboration, la commercialisation comme Gineys pour les produits de la mer, Histoire et la distribution de produits alimentaires de Glaces ou Sunéo. Nous avons également racheté la auprès de professionnels de la GMS et de la Restauration, marque Carigel en 2007 à destination de la restauration. l entreprise Gineys reste très attachée à son Aujourd hui, plus de 150 produits exclusifs sont vendus territoire d origine, le Pays Viennois. Une région située sous cette marque sur 90 % du territoire français via une au carrefour de grands pôles économiques et d importants vingtaine de distributeurs." Côté marques aussi, l an- axes routiers. Cet attachement géographique est crage territorial prime. "Les produits glaces Histoire de également sentimental. La success story de Gineys s est Glaces par exemple sont fabriqués à Salaise-sur-Sanne. en effet construite au cœur de la cité nord-iséroise. Nous travaillons aussi avec beaucoup de fabricants de pâtisseries artisanales régionales." Depuis 2000, Gineys De l épicerie à la grande entreprise a lancé la distribution de près de 500 produits frais L histoire commence en 1960 quand Hubert Gineys ouvre auprès de la restauration. "Nous essayons de travailler en centre-ville de Vienne une petite épicerie. Visionnaire, avec des producteurs locaux pour avoir la meilleure dix ans après, il crée l entreprise Gineys pour distribuer réactivité possible. Une commande prise à 16 heures est des produits surgelés aux restaurants et supérettes de livrée à 5 heures du matin à Nice. C est également un la région. Onze ans plus tard, l entreprise comptait déjà gage de qualité. Nous nous positionnons sur le haut et le une cinquantaine de salariés et était le distributeur des milieu de gamme. Les produits et les services que nous marques Findus et Gervais. "Mon père a étendu le proposons sont des atouts pour nous qui faisons partie secteur de distribution en reprenant des agences de la dizaine d entreprises de distribution indépendantes sur Nice, Avignon et Brignoles au début des années de taille comparable qui demeurent aujourd hui sur le 1990 mais le siège est toujours resté à Vienne", territoire français." se rappelle Sylvain Gineys. Ce dernier prend la tête de Gineys possède sa propre flotte et salarie une quinzaine l affaire familiale avec son frère Hervé en 1995 après la de chauffeurs. Ils sont, pour la majorité, issus du plateau disparition accidentelle de leur père. Hervé endosse dès viennois comme l ensemble du personnel du site de Reventin lors le rôle de Président directeur général et supervise qui emploie 110 personnes sur les 190 que compte les parties commerciales et financières de l entreprise la société. La société Gineys a su au fil du temps grandir quand Sylvain devient directeur général et s occupe des et se développer sur le territoire viennois s appuyant pôles logistiques et opérationnels. sur les ressources humaines locales. La valeur humaine Sans jamais trahir la volonté de leur père, ils poursuivent s ajoutant aux qualités de cette entreprise. Contact : Pascale Besch - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8125

26 Trophée Multimodalité LAURÉAT Adresse : Thuile - BP Morestel Contact : François Claude Cholat Activité : Fabrication d'aliments pour animaux de ferme Tél. : [email protected] Maison François Cholat, une politique qui coule de source Pour ce fleuron régional, la multimodalité est une réalité depuis les années Aujourd hui, un quart de collecte de la Maison François Cholat part en bateau depuis le port de Salaise/Sablons. C est aujourd hui la 5 e génération de la famille Cholat qui dirige l entreprise. "Mon père a contribué à la création de la société Isère Stockage, en 1987, avec d'autres collecteurs de céréales, raconte François-Claude Cholat. Signant une convention avec la CNR, les Voies navigables de France et la CCI Nord-Isère, Isère Stockage a construit un silo sur le port de Salaise." L objectif était simple : développer le transport par voie d eau pour les collecteurs de céréales rhônalpins. D une capacité de tonnes, ce silo a fourni une réponse en matière de stockage et de transport fluvial sur l axe Rhône Saône. "Ce développement était cohérent avec la politique de notre entreprise, ajoute le dirigeant. On ne parlait pas de développement durable à l époque, mais cette solution de transport, plus écologique, répondait à notre stratégie de diminuer notre impact sur l environnement." Un moteur de développement En revanche, ce n est pas forcément sur le plan économique que la différence se joue, le coût par transport fluvial étant, porte à porte, équivalent à celui du mode routier. "Cependant le bateau est indispensable pour alimenter les marchés méditerranéens, Italie, Espagne, Grèce Plus le client est éloigné, plus cette solution est intéressante, commente François-Claude Cholat L intérêt du transport fluvio-maritime prend tout son sens, le navire assurant des liaisons entre un port intérieur fluvial et un port maritime sans transbordement de la marchandise ni manutention intermédiaire." Les bateaux chargent 1500 tonnes. Ainsi, depuis Salaise-sur-Sanne, ce sont chaque année près de tonnes qui entrent et qui sortent de la plateforme de céréales de la Maison François Cholat qui transitent. L entreprise utilise deux silos, celui d Isère Stockage et celui de l Union de Stockage Saône Rhône. "Le fait de pouvoir stocker sur le port de Salaise a aussi été un moteur de développement, notre collecte sur le sud-isère s est accrue en conséquence." Cette activité d export porte uniquement sur les tonnes de céréales qui ne sont pas valorisées par la Maison François Cholat et qui sont vendues à des acheteurs français ou internationaux - autant de marchés soumis aux soubresauts des cours mondiaux. Entreprise patrimoniale Aujourd hui, cet acteur de la multimodalité compte 24 sites en Rhône-Alpes, reliés par ses camions jaunes très reconnaissables. La collecte de céréales (blé, orge, maïs, sorgho ) et d oléoprotagineux (tournesol, colza, soja ), initiée dès 1968, concerne environ 2500 agriculteurs. Une part est utilisée par la société pour ses activités de meunerie ( tonnes de blé sont écrasées dans les moulins) et de fabrication d aliments pour animaux (ruminants, équidés, volailles), représentant quelque tonnes annuelles. Fondée en 1877, elle cultive ses valeurs ancestrales : accompagnement de ses clients agriculteurs, matières premières sélectionnées avec soin, qualité des produits contrôlée Engagée dans la démarche QFRA (Qualité Filière en Rhône-Alpes), la Maison François Cholat travaille "dans le respect des hommes, des traditions et de la nature." 26 NORD ISÈRE économie 81 Contact : Pascale Besch - [email protected] - Tél :

27 Trophée d'honneur Jean-Pierre GOY Organisation Adresse : Lieu dit Flévieu Briord Contact : Jean-Pierre Goy Tél. : [email protected] LAURÉAT Jean-Pierre Goy, chef d'entreprise : de la haute voltige! Il a doublé Pierce Brosman alias James Bond dans "demain ne meurt jamais", enfilé la cape de Batman pour les cascades de "Dark Night" Jean- Pierre Goy pilote les motos dans les studios de cinéma, dans le désert marocain et sur les terrains de l Ain et de l'isère. La passion de Jean-Pierre Goy va le conduire de Chavanoz à Los Angeles. Natif de cette ville nord-iséroise, il était destiné à prendre la succession paternelle de la scierie familiale mais très tôt, il a enfourché une moto et jamais ne se lassera de piloter. Débuts acrobatiques Le jeune Jean-Pierre Goy se découvre un talent pour le trial, l'art de maîtriser sa moto sur des obstacles sans poser pied à terre, une discipline exigeante et technique. A 18 ans, il gagne déjà sa vie en participant à des compétitions, encouragé par un père compréhensif. "J'ai lancé un style d'acrobaties, d'ailleurs certaines techniques sont encore reprises aujourd'hui par des trialistes de renom", précise ce passionné. En 1981, il gagne la Coupe du monde de trial indoor. Pilote d usine pour la marque Italienne Fantic Motor, il se produit sur les plus grandes scènes. Puis le cascadeur Remy Julienne fait appel à ses services ce qui lui permet d'entrer dans le cercle très fermé des cascadeurs moto. "J'étais en profession libérale et facturais mes prestations, mais c'est seulement quand j'ai monté ma structure, Jean-Pierre Goy organisation, que je suis devenu chef d'entreprise." Sa société propose des doublures cascades en motos et des spectacles de motos acrobatiques. La consécration En 1997, en doublant Pierce Brosman sur le James Bond "demain ne meurt jamais", il réalise une cascade spectaculaire, un saut par-dessus un hélicoptère entre 2 immeubles de 15 mètres. Depuis il a enchaîné les tournages, Wolfman, Inception, Night and Day, Captain America... En 2007, Christopher Nolan lui demande d'enfiler la cape de Batman dans les rues de Chicago, un "rôle" dans "The Dark Knight" qui lui vaut un Taurus World Stunt Award à Los Angeles pour le pilotage et les cascades réalisées. Il travaille aussi en travelling moto et quad afin de filmer au plus près les acteurs dans les scènes d'actions qui requièrent un pilotage rapide et au millimètre... tout ce qu'il aime. "La règle est simple : une minute de tournage nécessite un mois de préparation", précise Jean-Pierre Goy. Cette activité a beaucoup contribué à développer son chiffre d affaires. «En plus de mon cachet, je touche aussi des intérêts sur la vente de DVD et produits dérivés. Mon book est déposé dans une agence anglaise et une américaine, j ai été beaucoup demandé ces dernières années et j en profite avant d être trop âgé!» Cependant, en gestionnaire avisé, il veille à ne pas dépendre des seuls films. Entre deux déplacements internationaux pour les tournages, il anime des stages de pilotage dans le cadre de la Goy School qu'il anime à Briord, dans l'ain. En 2010, il a ouvert une école à Marrakech. Depuis 2003, il est aussi ambassadeur mondial de la marque Wunderlich, fabricant allemand d'accessoires pour les motos BMW. «Ma femme Christine distribue ces produits en France, en vente par correspondance, ce qui nous permet de diversifier nos recettes, commente Jean-Pierre Goy. La gestion d une entreprise est aussi un exercice de hautvol, parfois plus compliqué qu une cascade à moto! En tout cas, j ai appris avec le temps et si j avais un conseil à donner à des entrepreneurs, c est de se former et de se faire accompagner pour éviter des erreurs de débutant et ainsi gagner du temps en performance.» Ce petit supplément d âme en plus : la passion pour son métier. Contact : Aurélie Violay - [email protected] - Tél : NORD ISÈRE économie N 8127

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36 PROFESSIONNELS CHEFS D ENTREPRISES RCS B Juillet 2012 VOUS ALLEZ DE L AVANT POUR DÉVELOPPER VOTRE ACTIVITÉ, VOTRE BANQUE EST LÀ POUR VOUS SOUTENIR. Les solutions PRO élaborées par le Crédit Mutuel offrent aux professionnels et aux entreprises des outils indispensables pour gagner du temps, financer des projets, gérer la trésorerie mais aussi des solutions personnalisées répondant à leurs objectifs compte-tenu de leur contexte économique, fiscal et managérial.