LE CONSEIL EN STRATÉGIE

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1 Grow Further.

2 APRÈS LE DOCTORAT Le BCG recrute des candidats talentueux provenant d horizons variés. Par leur curiosité intellectuelle, leur rigueur et leurs compétences en matière de résolution de problèmes, les docteurs apportent des contributions précieuses aux projets. Au BCG, vous pourrez élargir vos connaissances, améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière. Vous apprendrez de personnes venues d horizons divers, clients ou collègues, tout en améliorant votre leadership intellectuel et votre capacité à communiquer et à inspirer vos interlocuteurs dans d autres domaines que le vôtre. Notre modèle d apprentissage vous aidera à passer du monde universitaire à celui du conseil. Notre culture d entraide vous permettra d avoir toujours quelqu un à qui parler de votre projet, du travail au BCG ou de votre expérience. Si vous désirez tirer profit de vos compétences et vous développer dans un environnement international, à progression rapide et dans un esprit d équipe, le BCG est fait pour vous. Yves Morieux Senior Partner & Managing Director PhD 1986

3 LE CONSEIL EN STRATÉGIE Les connaissances du BCG couvrent tous les secteurs d activité, toutes les fonctions de l entreprise ainsi que l ensemble des problématiques les plus cruciales. La recherche de solutions adaptées à chacun de nos clients à travers une approche sans a priori nous amène à développer continuellement de nouvelles idées. Notre objectif n est pas simplement d appliquer les meilleures pratiques, mais de les inventer. Par exemple nous aidons nos clients à : Développer des stratégies de croissance Gérer leurs portefeuilles d activités dans une perspective de retour total pour l actionnaire Remodeler leurs activités par des fusions & acquisitions, des intégrations après fusion pour créer des organisations collaboratives et productives Augmenter la productivité par des approches telles que la rationalisation des niveaux dans l organisation, la productivité des actifs et la concurrence basée sur le temps Concevoir et construire leurs organisations SI du futur Mieux comprendre leurs clients, fournisseurs et concurrents dans des marchés en évolution Tirer les bénéfices de l innovation Penser et mettre en place des stratégies gagnantes pour le développement durable et l impact social Anticiper dans un monde de plus en plus incertain Nous leur garantissons ainsi un avantage concurrentiel durable, des organisations plus performantes et des résultats pérennes.

4 BCG PARIS Depuis son ouverture en 1973, le bureau de Paris connaît une forte croissance qui en fait un des bureaux du BCG les plus dynamiques et novateurs. Fort de son expérience dans tous les secteurs d activité et auprès de toutes les fonctions de l entreprise, le bureau de Paris a bâti des relations de long terme avec ses clients, la majeure partie des grandes entreprises françaises. Le Bureau de Paris met ses compétences au service de la société en soutenant des organisations non gouvernementales, des institutions académiques et des initiatives telles que le Prix de l Entrepreneur Social en France, en collaboration avec la Schwab Foundation. Toute la palette des expertises du BCG est présente au bureau de Paris. Près de 350 consultants issus d horizons variés travaillent ensemble, dans un contexte multiculturel.

5 DEVENIR CONSULTANT Nous avons constaté que les candidats qui ont atteint l excellence dans le domaine universitaire ou scientifique ont développé de fortes compétences d analyse, de résolution de problèmes et de méthodologie. Nous recherchons des personnes ouvertes, curieuses, ayant toujours envie d apprendre, créatives et désireuses de faire la différence. Notre modèle de formation vous permettra de mieux comprendre les grands piliers du métier du conseil : s attaquer à des problèmes complexes, trouver de nouvelles approches analytiques pour répondre aux questions hors des solutions standards, énoncer et tester des hypothèses structurées puis formuler des recommandations. Pragmatisme Structure Esprit analytique Créativité Excellent parcours universitaire (top %) Expérience internationale Stages et formations Capacité à innover Travail en équipe Communication Motivation

6 PROGRESSION DE CARRIÈRE Au BCG, toutes les carrières ne se ressemblent pas. Nous concilions parcours communs et aspirations individuelles. En tant que docteur, vous rejoindrez le BCG comme Senior Associate ou Consultant, selon vos qualifications et votre expérience. Votre carrière peut ensuite vous conduire à devenir Project Leader, Principal et éventuellement Partner. Tous ne viennent pas au BCG avec le désir de le devenir. Le BCG peut être un tremplin pour évoluer hors du conseil. En nous rejoignant, vous devenez membre à vie de la communauté des alumni que nous soutenons pour faciliter leur réussite. Un career development advisor vous guide et vous conseille tout au long de votre carrière Partner Principal Project Leader Consultant Senior Associate Associate

7 Au BCG, plus on avance et plus on a de choix pour définir sa propre carrière. Thomas, Docteur en Médecine, Paris V Pendant mes études de médecine, j ai travaillé deux ans dans un laboratoire de recherche aux États-Unis et découvert un monde différent de la routine de l hôpital. Ouvert aux entreprises, il testait et développait de nouveaux produits très en amont. Au-delà de l aspect scientifique, participer aux décisions stratégiques d entreprises m a paru alors avoir beaucoup de sens face à une médecine toujours plus industrielle. De retour en France, j ai décidé de terminer mes études avant de tester une autre voie. Le BCG est la seule entreprise qui pouvait m aider à me développer dans un cadre différent, capitalisant sur mon savoir médical et opérationnel tout en me permettant d acquérir le savoir business essentiel. Très bien accueilli, l ouverture et la curiosité de tous m ont séduit. Le BCG reste une expérience irremplaçable et qui dure.

8 Après une expérience dans un autre bureau, on porte un autre regard sur le BCG. Vincent, Docteur en Physique Quantique, ENS Deux ans et demi après mon entrée au bureau de Paris, j ai choisi de participer au Programme Ambassadeur, un de nos programmes de mobilité interne. Je suis ainsi parti un an au bureau de Boston. Cela m a permis de travailler sur des sujets qui étaient encore peu développés en Europe, et surtout de construire un véritable réseau de collègues aux États-Unis. Ce qui m a le plus frappé, c est de voir à quel point les gens et les modes de travail sont similaires entre deux bureaux du BCG. Les profils de nos consultants sont pourtant très variés : MBA, doctorats, médecins, avocats Néanmoins, il existe une véritable affinité intellectuelle entre nous, qui dépasse largement les parcours d origine et les frontières. Ce rapport au monde et à notre métier est quelque chose d unique dans notre culture.

9 La flexibilité dans l organisation de mon travail est ce qui me permet de combiner une carrière exigeante avec l éducation de mon bébé. Maud, Docteur en Économie, École d Économie de Paris Après quatre années de recherche en économie, à l Université puis dans l administration, j ai ressenti le besoin de donner une application concrète à mon travail. Néanmoins, je n étais pas prête à renoncer à la dimension intellectuelle. À l époque, j avais un bébé de 10 mois et mon équilibre vie privée / vie professionnelle était fondamental. Le BCG a satisfait mes aspirations intellectuelles tout en me laissant suffisamment de flexibilité pour mener ma vie de mère. Bien sûr, la vie au quotidien est intense. Chaque jour est différent et me permet de progresser. Si je relève le défi avec enthousiasme, c est parce que je bénéficie de suffisamment d autonomie pour m occuper de mon bébé. Rester à Paris, pouvoir quitter le bureau tôt quand j en ai besoin et travailler depuis la maison sont des leviers d organisation précieux offerts par le BCG.

10 Montrer une franche motivation et sa capacité à résoudre de façon structurée un problème est clé pour réussir les entretiens. Manel, Docteur en Biologie Moléculaire, Oncologie, Paris XI En tant que Docteur, la préparation des entretiens a été une expérience nouvelle qui m a demandé rigueur et planification. Si ma formation doctorale m avait apporté structure, créativité et capacité d analyse et de communication, j ai dû apprendre par moi-même comment mener une étude de cas. Il n est pas difficile d en appréhender les bases. Mais pour être à l aise, rien ne remplace la mise en situation réelle. Avec mes amis de promotion, nous passions des après-midis entiers à nous entraîner ensemble sur des études de cas. Le jour J, je m attendais à quelque chose de très formel mais c est un dialogue ouvert et interactif qui a eu lieu. Cela a surtout été pour moi l occasion de parler de ma motivation et de résoudre, à deux, mes premiers problèmes à la façon BCG!

11 Le sentiment d avoir un réel impact auprès de nos clients donne au travail quotidien au BCG toute sa signification. Magali, Docteur en Biologie, Paris VI Après un an au BCG, je peux dire qu une journée standard n existe pas ; quelques exemples d événements rompant avec la routine : être prêt à prendre un avion pour Boston dans les 12 heures, renverser toutes les hypothèses de travail pour des raisons d actualité, participer à des réunions de dernière minute avec des membres du comité exécutif, À travers ces événements, je prends conscience du rôle que nous jouons auprès de nos clients. Je ressens une impression similaire à celle que j avais en travaillant sur un sujet de recherche brûlant, avec un intérêt accru qui me motive d autant plus. Par ailleurs, les nombreuses opportunités de partage avec l équipe, les consultants et les clients élargissent les perspectives du travail analytique, individuel, qui fait aussi partie de mon quotidien de consultante.

12 RENCONTRONS- NOUS Nous aurons le plaisir de vous inviter à découvrir le BCG, lors de : Tables rondes Forums Présentations Sessions de préparation aux entretiens Ce sera pour vous l occasion d échanger avec nos consultants sur le métier du conseil et les opportunités de carrière. Vous retrouverez les dates des prochaines rencontres BCG sur notre site internet (rubriques Nous Rejoindre > Jeunes diplômés).

13 Contacts recrutement : Séverine Clavé Tél clave.severine@bcg.com Manel Oliva-Trastoy oliva-trastoy.manel@bcg.com The Boston Consulting Group rue Saint-Dominique Paris BCG is an equal opportunity employer. The Boston Consulting Group, Inc Tous droits réservés.

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