Stratégie Nationale en matière de Bien- Être au Travail. Renforcer la prévention des maladies professionnelles et accidents du travail

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1 Stratégie Nationale en matière de Bien- Être au Travail Renforcer la prévention des maladies professionnelles et accidents du travail Secura Brussel, 26 maart 2009 Ir. Kris De Meester Welzijn op het werk Preventiebeleid 1

2 Services de prévention Projet 1. Renforcer l efficacité des services de prévention et de leurs actions Réviser l organisation de la prévention par les SEPPT et les SIPPT financement des prestations des SEPPT Durée consacrée aux prestations (davantage à l analyse des risques) Evaluer le fonctionnement des SEPPT et réviser leurs missions et interventions dans les PME des secteurs à risque Evaluer le fonctionnement des services internes communs à plusieurs employeurs 2

3 Prévention des accidents Projet 2. Renforcer la prévention des accidents du travail et notamment dans les secteurs à risques nouveaux et les PME Assurances accidents du travail : Evaluer les effets de l AR relatif au risque aggravé Responsabiliser davantage l utilisateur de travailleurs intérimaires Évaluer le système bonus-malus Communiquer annuellement au SPF ETCS la liste des entreprises considérées comme «risques aggravés» pour suivi Analyse des accidents Faire des études des accidents types dans les secteurs d activité Codage des rapports circonstanciés des accidents graves Etablir une nomenclature des mesures proposées pour éviter la répétition d accidents semblables Disposer de fiches pratiques pour la prévention des accidents du travail et des accidents graves du travail dans les industries chimiques (Seveso) 3

4 Prévention des accidents Projet 2. Renforcer la prévention des accidents du travail et notamment dans les secteurs à risques nouveaux et les PME Diffuser des modèles de fiches de poste de travail relatives à la prévention des accidents du travail pour les PME et les secteurs à risque Guide de bonnes pratiques pour la prévention des risques d infection par piqûre d aiguille Définir et diffuser les objectifs pédagogiques d apprentissage (formations) pour les employeurs-conseillers en prévention dans les PME pour la ligne hiérarchique pour et les travailleurs les plus vulnérables (jeunes travailleurs, migrants) Evaluer la coresponsabilité entre employeurs et niveaux de sous-traitance dans les secteurs de la construction 4

5 Maladies professionnelles Projet 3. Renforcer la prévention contre les maladies professionnelles notamment en ce qui concerne les troubles musculo-squelettiques, le stress au travail Transposer la 3ème liste de valeurs indicatives d agents chimiques Renforcer la prévention des risques liés aux agents chimiques par la diffusion des brochures et outils (Risktrainer) Améliorer la prévention des troubles musculo-squelettiques réglementation spécifique Soit révision d arrêtés existants Guides de bonnes pratiques pour la prévention des TMS Diffuser les outils relatifs à la prévention de la charge psychosociale (harcèlement et stress) Stress au travail (Accord cadre européen + CCT 72) Mettre au point un outil d objectivation Sensibiliser les médecins généralistes à la problématique des maladies professionnelles 5

6 Culture de prévention Projet 4. Promouvoir des changements de comportements et une culture de prévention Accompagner les jeunes travailleurs Intégrer la santé et la sécurité dans l éducation et la formation professionnelle Promouvoir la santé mentale au travail Développer BeSWIC comme centre de la connaissance Publier sur BeSWIC des enseignements tirés d enquêtes sur les accidents du travail Réseaux de professionnels qui permettent d expérimenter des méthodes de gestion respectueuses du bien-être au travail Lancer une campagne de communication et d information sur le nouveau Code du bien-être au travail Plus de 100 manifestations par an en vue de favoriser les comportements de prévention sur le lieux de travail 6

7 Risques nouveaux Projet 5. Faire face à des risques nouveaux Identification des risques nouveaux émergents (liés à des facteurs croisés, associés notamment aux nanotechnologies) et proposer des mesures préventives innovantes Initier une campagne de mesurages de l exposition dans les entreprises notamment fabriquant des nanoparticules 7

8 Cohérence Projet 6. Renforcer la cohérence des politiques de prévention Assurer la cohérence des politiques de santé et de sécurité au travail et exploiter les synergies: Plan national de lutte contre le cancer (interdiction de fumer, agents, cancérogènes, radiations ionisantes, amiante) Promotion de la santé mentale (dépression, burn out) Plan de développement durable Produits dangereux interdits de mise sur le marché CCT politique de prévention alcool et drogues au travail Constituer un comité d experts à la cellule stratégique d accompagnement de la stratégie nationale 8

9 Cohérence Projet 7. Renforcer le bien-être au travail et organiser une évaluation permanente 9

10 Opinion Ou sont les vrais mesures pour renforcer la prévention Beaucoup d information, guides, brochures, séminaires,... Culture de prévention Pratice what you preach (donner l exemple) High level commitment Actions transversales (santé, mobilité, infrastructure,...) Utilisation des leviers (du marché) Sécurité de la sous-traitance Supply chain Politique d achât Etc. Stimuler la demande Maintenant focus sur l offre (activités et organisation des services externes, coordinateurs de sécurité et pas sur le résultat à obtenir Focus sur les décideurs en entreprise/organisation Formation Interlocuteurs pour l inspection Corporate governance 10

11 That s all folks... 11