Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 2

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2 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 2

3 Introduction... 4 ANALYSE DE L ECONOMIE TERRITORIALE... 5 TABLEAUX ET REPRESENTATIONS GRAPHIQUES ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE 1. Présentation du territoire Données sociodémographiques Enseignement et formation Transports et déplacements Equipements TISSU ECONOMIQUE 6. Etablissements et emplois Secteur concurrentiel Industrie et services aux entreprises Commerce et consommation Activité touristique ACTIVITE ECONOMIQUE 11. Marché de l emploi et chômage Besoins de main d œuvre et projets de recrutement SOURCES ET METHODOLOGIE Sources Définitions Sommaire détaillé Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 3

4 Appréhender le tissu économique local et ses spécificités, analyser ses tendances et son évolution, cerner les caractéristiques de son environnement, sont autant d éléments nécessaires aujourd hui pour inspirer les décideurs publics et privés. En effet, créateurs d'entreprises, professionnels ou collectivités locales ont besoin de parfaire leur compréhension du territoire pour évaluer le marché, estimer et planifier leur activité future ou encore élaborer des projets de développement. En ce sens, les Chambres de Commerce et d Industrie (CCI) d Alsace se sont dotées d un double objectif : améliorer et rendre accessible à tous la connaissance de l espace économique régional et des dynamiques de développement local. Dans cette démarche, diverses études et enquêtes sont menées au sein des observatoires sectoriels et thématiques des CCI et sont diffusées sur le portail de l économie alsacienne, alsaeco.com. Mis à disposition en 2007, ce dernier est continuellement réactualisé et constitue un support incontournable de diffusion de l information économique locale et régionale. Témoin des nombreuses ressources qui convergent sur le territoire, cette première édition du «Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse» dresse le tableau d ensemble de l organisation économique du périmètre. Véritable outil d aide à l analyse, il expose de façon claire, synthétique et objective les déterminants économiques de la zone d emploi de Mulhouse. Réalisée sur la base des dernières mises à jour disponibles ( ), cette publication s'appuie, d une part, sur les observatoires sectoriels ou thématiques de la CCI de Région Alsace, ainsi que sur les ressources internes de la CCI Sud Alsace Mulhouse ; d autre part, des données provenant de nombreuses sources d'information complémentaires sont également exploitées (Insee, Urssaf, Pôle Emploi, etc.). Ces dernières peuvent couvrir des champs différents et présenter ainsi des disparités dans les mesures et résultats d un indicateur. Les effectifs de salariés sur un territoire, par exemple, varieront selon qu ils sont appréhendés par l Insee (ensemble des activités, marchandes et non marchandes), par l Urssaf (total des seules activités économiques, à l exclusion des administrations et associations) ou par la CCI (ensemble des entreprises industrielles, commerciales et prestataires de services inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés, donc hors artisanat et agriculture). Pour toute information complémentaire concernant les sources et les définitions, une partie «Sources et Méthodologie» est disponible en fin de document (page 102). Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 4

5 PRESENTATION DU TERRITOIRE Située sur la moitié Sud du département du Haut-Rhin, la zone d emploi 1 i de Mulhouse s étend sur 1 568,3 km², soit près d 1/5 ème de la surface régionale (18,9 %). Elle accueille un quart de la population alsacienne en 2010, et est ainsi, la seconde zone d emploi la plus peuplée de la région, derrière Strasbourg. Bornée par deux zones d emploi au Nord et au Sud (Colmar et Saint-Louis), la zone d emploi de Mulhouse est limitrophe des départements des Vosges et du Territoire de Belfort, à l Ouest, et de l Allemagne, à l Est. Le territoire comprend 166 communes qui s articulent autour de Mulhouse, la «capitale économique» du département. Elle concentre à elle seule un quart des habitants de la zone d emploi. Dans le classement des cinq communes les plus peuplées 2 suivent Illzach, Wittenheim, Rixheim et Kingersheim. DONNEES SOCIODEMOGRAPHIQUES POPULATION En 2010, la zone d emploi de Mulhouse recense habitants, soit 23,1 % de la population alsacienne. Avec 272,9 habitants au km², le territoire est densément peuplé par rapport à la région dans son ensemble (222,9 habitants/km²). De manière générale, le solde naturel, croissant entre les derniers recensements de population, contribue à la croissance démographique de l Alsace et de la zone d emploi de Mulhouse. Les légères fluctuations des taux de croissance annuels sont alors à imputer au solde migratoire qui oscille entre chaque recensement. En termes de structure de population, la zone d emploi de Mulhouse comprend davantage d enfants entre 0 et 14 ans qu à l échelle régionale (+ 0,6 point), tandis que les effectifs de jeunes de 15 à 29 ans sont plus faibles (- 0,9 point). Par ailleurs, dans la zone d emploi comme sur l ensemble de la région, plus la population vieillit, plus elle se féminise : si 24,2 % des femmes du territoire ont plus de 60 ans, les hommes ne sont que 19,8 % à appartenir à cette tranche d âge. CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES A l image de la moyenne alsacienne, quatre personnes sur dix sont retraitées ou sans activité professionnelle dans la zone d emploi de Mulhouse en Cependant, si les proportions d ouvriers, de retraités et de personnes sans activité professionnelle sont plus importantes sur le territoire (respectivement + 0,9 point, + 1,2 point et + 0,9 point), celles des cadres et des employés sont bien inférieures aux moyennes alsaciennes (respectivement - 1,8 point et - 0,5 point). Globalement, la part de femmes employées, retraitées, ou sans activité professionnelle est supérieure à celle de leurs homologues masculins, tandis qu il y a bien plus d hommes ouvriers, artisans, commerçants, chefs d entreprises ou cadres. FAMILLES ET MENAGES Quel que soit le périmètre, deux tiers des ménages sont constitués d au moins une famille, le plus souvent composée d un couple avec enfant(s). Par conséquent, la proportion de ménages d une personne est identique au niveau régional (31,0 % contre 31,4 %). Notons que la moitié des familles présentes sur le territoire compte au moins un enfant de moins de 25 ans (52,2 %). En 2010, plus d un tiers des ménages a pour personne de référence un retraité ou une personne sans activité professionnelle. Cependant, comparativement à la moyenne alsacienne, on constate une proportion plus forte de référents 1 Les termes en italique sont explicités dans une partie «Définitions» à partir de la page 108 du document. 2 La population y est comprise entre habitants à Kingersheim, et habitants à Illzach. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 5

6 ouvriers (+ 1,4 point), tandis que les cadres, les employés et les artisans, commerçants, chefs d entreprise sont sousreprésentés sur le territoire (respectivement - 2,2 points, - 0,6 point et - 0,2 point). DIPLOMES ET FORMATION De manière générale, la quasi-totalité des enfants de 6 à 17 ans est scolarisée, tandis que près de trois enfants sur dix âgés de 2 à 5 ans ne le sont pas. Cela peut s expliquer par des modes de garde alternatifs, et notamment une forte solidarité intergénérationnelle dans la région. En revanche, la population de plus de 18 ans est nettement moins scolarisée dans la zone d emploi que sur l ensemble de la région, et notamment parmi les ans (- 7,8 points). En conséquence, le taux de diplômés de niveau supérieur (BAC+2 et plus) est inférieur à la tendance alsacienne (respectivement 20,9 % contre 23,7 %). POPULATION ACTIVE ET CONDITIONS D EMPLOI En 2010, le taux d activité sur la zone d emploi est inférieur à la moyenne régionale (72,4 % contre 73,6 %), tout comme le taux d emploi (62,7 % contre 65,4 %). Si le territoire recense moins d actifs ayant un emploi qu au niveau alsacien, il compte davantage de chômeurs, retraités et autres inactifs (+ 1,5 point, + 0,5 point et + 1,6 point). Quel que soit le périmètre, neuf actifs occupés sur dix sont salariés. Notons que la population active (salariée ou non) ayant un emploi est majoritairement masculine dans la zone. Si les femmes occupent en proportion plus souvent des CDI et des CDD (respectivement + 3,4 points et + 3,6 points), les hommes ont, quant à eux, davantage recours à l intérim et à l apprentissage (respectivement + 1,6 point et + 0,8 point). Enfin, d une manière générale, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes. Néanmoins, le recours à ce type de travail est plus fréquent localement qu au niveau alsacien et ce, quel que soit le sexe (+ 1,2 point). EMPLOIS DU TERRITOIRE En 2010, l indicateur de concentration d emploi sur la zone d emploi de Mulhouse est quasiment identique à la moyenne régionale (93,2 contre 93,3). Recensant deux emplois proposés sur neuf en Alsace, le territoire offre en 2010, davantage de postes dans le secteur de l industrie et de l administration publique, de l enseignement, de la santé et de l action sociale (respectivement + 2,2 points et + 0,7 point). Les secteurs du commerce, des transports et des services divers et de l agriculture sont, quant à eux, sous-représentés par rapport à la moyenne alsacienne (respectivement - 2,5 points et - 0,5 point). Cela se traduit notamment par une offre plus riche de postes d ouvriers et de professions intermédiaires (+ 1,9 point et + 0,7 point), tandis que les emplois de cadres sont moins fréquents sur le territoire (- 2,4 points). SALAIRES, REVENUS ET NIVEAUX DE VIE En 2010, le salaire net horaire moyen est légèrement inférieur sur la zone d emploi de Mulhouse à celui enregistré en Alsace (12,4 contre 12,7 ). Parallèlement, cinq foyers fiscaux sur neuf sont imposables dans la zone d emploi de Mulhouse (55,7 % contre 58,0 % en Alsace). L impôt moyen des foyers imposables est, quant à lui, moins élevé localement qu en Alsace (1 917 contre ). ENSEIGNEMENT ET FORMATION FORMATION INITIALE Sur l année , lycéens et apprentis sont inscrits dans les établissements scolaires du territoire emploi-formation Alsace du Sud 3. Ils représentent 28,5 % des effectifs alsaciens et leur nombre a augmenté durant les vingt dernières années (+ 2,0 %), notamment pour les apprentis (+ 29,4 %). Logiquement, le nombre de lycéens a, quant à lui, diminué de - 2,2 % (effet de vases communicants). 3 Mis au point par l OREF, ce découpage englobe les zones d emploi de Mulhouse et de Saint-Louis. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 6

7 Notons que la majorité des effectifs scolaires du territoire emploi-formation Alsace du Sud sont concentrés sur la zone d emploi de Mulhouse (82,5%). Plus particulièrement, la ville de Mulhouse recense, à elle seule, 42,1 % des jeunes scolarisés. Globalement, c est la filière Commerce-Vente qui séduit le plus de jeunes sur le territoire, rassemblant 7,9 % des effectifs totaux. Elle est suivie des filières Electricité et électronique et Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion. INSERTION PROFESSIONNELLE En 2011, sept mois après la fin de leurs études, plus de la moitié des lycéens et apprentis du territoire ont trouvé un emploi (56,5 % contre 58,8 % en Alsace). Notons toutefois que l insertion professionnelle se révèle être meilleure pour les apprentis que pour les lycéens (respectivement 67,5 % et 48,2 %). FORMATION CONTINUE En 2011, personnes ont effectué un stage au sein du territoire emploi-formation Alsace du Sud, soit 34,0 % des stagiaires alsaciens. Parmi eux, 78,7 % sont demandeurs d emploi et 65,3% des stagiaires dépendent d un financement de la Région Alsace. Le principal objectif poursuivi par les stagiaires, trouver un emploi suite à leur formation, n est pas chose facile : en 2011, seuls 52,0 % se sont effectivement insérés sur le marché du travail, tandis que 40,0 % sont restés au chômage. ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Localisée sur cinq campus, à cheval sur deux villes (Colmar et Mulhouse), l Université de Haute-Alsace (UHA) accueille pour l année , étudiants, 500 enseignants et chercheurs et 450 personnels administratifs. Son activité de recherche et son offre de formation couvrent quatre principaux secteurs : les sciences et technologies et disciplines de santé (42,0 % des étudiants), les sciences humaines et sociales (6,4 %), le droit, l économie et la gestion (38,4 %) et enfin le secteur des arts, lettres et langues (13,2 %). Plus d un étudiant sur deux y est inscrit en licence ou en DUT (respectivement 30,5 % et 25,6 %). Par ailleurs, ses quinze équipes de recherche labellisées sont structurées en trois pôles : - Chimie, Physique, Matériaux ; - Sciences pour l ingénieur ; - Sciences Humaines et Sociales. D autre part, dans le but de créer une Université d Alsace unique, les conseils d administration de l Université de Strasbourg et de l Université de Haute-Alsace ont voté le rattachement des deux universités, qui se met en place progressivement depuis le 1 er janvier TRANSPORTS ET DEPLACEMENTS INFRASTRUCTURES ET RESEAUX DE TRANSPORTS L accès à la zone d emploi de Mulhouse à l échelle nationale, européenne et internationale est garanti par un maillage multimodal complet. Si la desserte aérienne de la zone est assurée par la proximité de l EuroAirport Basel Mulhouse Freiburg, situé sur la zone d emploi de Saint-Louis, et proposant de nombreuses lignes nationales et internationales, la desserte ferroviaire repose, quant à elle, sur des lignes allant jusqu à Bâle, Belfort, Colmar, Kruth ainsi qu un accès au réseau ferroviaire allemand avec une ligne allant jusqu à Neuenbourg. Enfin Mulhouse est desservie par l autoroute A36 reliant Mulhouse-Ouest à Beaune et par l autoroute A35 reliant le Sud et le Nord de l Alsace. En interne, le territoire bénéficie d offres en matière de transport collectif (bus, tram). Les déplacements se font grâce à un réseau de routes départementales, notamment : - La RD 430 reliant Mulhouse à Linthal, - La D 20 reliant Aspach-le-Bas à Ensisheim, - La RD 432 reliant Mulhouse à la frontière Suisse, Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 7

8 - La D 68 reliant Lutterbach à Didenheim, - La D38 reliant Lutterbach à Sausheim. - La D39 reliant Mulhouse à Müllheim en Allemagne. TRAFIC DE MARCHANDISES L année 2012 marque une reprise de l activité portuaire alsacienne, et notamment mulhousienne. Le transport fluvial de marchandises s élève à environ 5 millions de tonnes sur les Ports de Mulhouse-Rhin (36,7 % du trafic régional), et 22,9 % des mouvements de conteneurs y sont réalisés. Quant au fret avionné, il représente en Alsace, tonnes en 2012, dont la quasi-totalité est réalisée à l EuroAirport Basel Mulhouse Freiburg (99,5 %). DEPLACEMENTS ET TRAFIC DE PASSAGERS En 2010, six actifs occupés sur dix de la zone d emploi de Mulhouse résident et travaillent dans deux communes différentes du Haut-Rhin (62,8 %). Cette proportion est en hausse de 4,3 points par rapport à 1999, évolution qui a pu être facilitée par les différentes infrastructures dont dispose le territoire à ce jour. La zone d emploi de Mulhouse dispose d un réseau de transport en commun (Soléa) organisé par Mulhouse Alsace Agglomération (M2A). Ainsi, bus, tramway et tram-train assurent une bonne couverture territoriale. Le Conseil Général du Haut-Rhin gère également les Lignes de Haute-Alsace (bus), composées de 46 lignes dans le département et desservant 320 communes. Le réseau TER alsacien est le réseau régional le plus dense et le mieux desservi de France : chaque jour, 740 trains circulent, contre 330 en 1997, et transportent voyageurs. Ce sont ainsi 939,6 millions de voyageurs/km qui sont recensés en Alsace en 2012, soit une hausse de 5,7 % du trafic par rapport à Sur la zone d emploi de Mulhouse, on recense six grandes lignes TER allant jusqu à Belfort, Kruth, Colmar, Strasbourg, Bâle et Neuenbourg, pour lesquelles le trafic de passagers a augmenté depuis 2011 (+ 7,7 %). Enfin, en 2012, les aéroports alsaciens recensent passagers commerciaux (+ 6,4 % par rapport à 2011). A lui seul, l EuroAirport Basel Mulhouse Freiburg a accueilli 82,1 % des voyageurs. Il a d ailleurs vu son activité régulièrement augmenter depuis 1995 (+ 127,1 % sur la période). EQUIPEMENTS EQUIPEMENTS CULTURELS A l image de la région, plus de neuf équipements culturels sur dix sont à vocation sportive dans la zone d emploi de Mulhouse. Il s agit le plus souvent d installations spécialisées pour les sports collectifs, notamment des plateaux extérieurs ou salles multisports (15,0 %), et terrains de grands jeux (18,3 %). Comparativement à la moyenne alsacienne, le territoire compense un léger déficit en équipements de loisirs (- 0,9 point) et en équipements culturels et socio-culturels (- 0,5 point) par davantage d équipements sportifs (+ 1,5 point). EQUIPEMENTS TOURISTIQUES Au 1 er juillet 2013, la zone d emploi de Mulhouse compte 101 hôtels pour une capacité totale de chambres. Cela représente 16,8 % des hôtels et 17,1 % des chambres de la région. Parallèlement, l offre en «hôtellerie de plein air» est plus développée sur le territoire : en 2012, la zone d emploi dénombre 21,2 % des campings alsaciens et 21,0 % des emplacements correspondants. Concernant l offre en restauration, la zone d emploi de Mulhouse est équipée de 765 établissements employant salariés. Le territoire concentre ainsi 18,3 % des établissements et 16,8 % des effectifs alsaciens. De plus, parmi les 28 restaurants étoilés Michelin en 2013 dans la région, trois restaurants sont localisés dans la zone d emploi, tous récompensés d une étoile. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 8

9 SERVICES AUX PARTICULIERS Au sein de la zone d emploi de Mulhouse, la majorité des services aux particuliers se répartit entre l artisanat du bâtiment (38,9 %) et les autres services à la population (41,3 %). Les services de l artisanat du bâtiment et les services automobiles sont plus nombreux qu à l échelle régionale (+ 0,7 point et + 1,7 point). ETABLISSEMENTS ET EMPLOIS PARC D ETABLISSEMENTS ET D ORGANISMES En 2012, l Insee 4 recense établissements et organismes marchands et non marchands dans la zone d emploi de Mulhouse, soit 20,5 % des établissements alsaciens correspondants. Globalement, la répartition par secteur d activité est sensiblement identique à celle de l Alsace. Toutefois, la proportion d établissements appartenant au secteur du commerce de gros et de détails, des transports, de l hébergement et de la restauration est plus forte localement qu au niveau régional (+ 1,2 point), tandis que la part d établissements du secteur agricole demeurent plus faible sur le territoire (- 2,9 points). A l image de la moyenne alsacienne, dans la zone d emploi de Mulhouse, près de trois établissements sur cinq ne comptent aucun salarié (l entrepreneur travaillant seul). En revanche, 34,9 % des établissements dénombrent entre 1 et 49 salariés. ETABLISSEMENTS ET EFFECTIFS PAR SECTEUR D ACTIVITE Au 1 er janvier 2013, la zone d emploi de Mulhouse recense établissements inscrits au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) pour un effectif de salariés. Cela correspond à 21,1 % des établissements et 21,9 % des salariés alsaciens. Sur un an, le nombre d établissements a augmenté de 2,4 % alors que les effectifs ont, quant à eux, diminué de 1,2 %. A l image de la moyenne alsacienne, plus d un tiers des établissements sur le territoire concerne le secteur des services (36,4 %), tandis que 36,0 % des effectifs sont concentrés dans l industrie. Toutefois, les établissements et effectifs de l industrie sont bien plus présents localement qu à l échelle régionale (respectivement + 0,4 point et + 3,9 points), tandis que ceux des services sont, quant à eux, sous-représentés dans la zone d emploi de Mulhouse (respectivement - 0,2 point et - 2,1 points). Cette particularité du territoire est attribuable aux plus gros employeurs situés dans la zone d emploi, tels que PSA Peugeot Citroën et Behr France par exemple. En Alsace comme dans la zone d emploi de Mulhouse, près de neuf établissements sur dix inscrits au RCS comptent moins de 10 salariés en La proportion des petites structures a ainsi augmenté de 2,9 % dans la zone d emploi depuis 2012, alors que celle des établissements de 10 à 49 salariés a diminué de 1,7 %. PRINCIPAUX EMPLOYEURS En 2013, les vingt principaux établissements de la zone d emploi de Mulhouse en termes d effectifs concentrent salariés, soit 22,0 % des effectifs salariés du territoire. Ce sont principalement des établissements du secteur de l industrie et du commerce, tels que PSA Peugeot Citroën, Behr France, Rhodia Opérations, Carrefour Hypermarchés ou encore Cora. PRINCIPALES ENTREPRISES PAR CHIFFRE D AFFAIRES Quant au classement des vingt premières entreprises alsaciennes par chiffre d affaires en 2011, il révèle une forte présence de sociétés du tertiaire telles que Système U, le Groupe Rapp, Solinest, ou encore Maxi Toys France. MOUVEMENTS D ENTREPRISES En 2012, la zone d emploi de Mulhouse a enregistré créations, radiations et 176 reprises d établissements. Le solde créations-radiations est ainsi globalement positif en termes d établissements (+ 12), bien qu il demeure négatif en 4 Les sources sont définies dans une partie «Sources et Méthodologie» à partir de la page 102 du document. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 9

10 termes d effectifs salariés ( ). Si le nombre de créations et de reprises d établissements a augmenté depuis 2011 (respectivement + 2,4 % et + 6,0 %), le nombre de radiations d établissements a, quant à lui, diminué de 8,5 %. A l image de la moyenne alsacienne, les créations et radiations d entreprises sont plus nombreuses dans les secteurs des services et du commerce. Les reprises sont également majoritaires dans le secteur du commerce. SECTEUR CONCURRENTIEL Au 4 ème trimestre 2012, l Urssaf recense établissements employant un total de salariés sur la zone d emploi de Mulhouse. Cela représente 21,4 % des établissements régionaux et 22,2 % des salariés correspondants. Plus de quatre établissements sur neuf appartiennent au secteur des services hors intérim (45,1 %). C est également ce secteur qui recense le plus grand nombre de salariés (40,2 %), suivi du secteur de l industrie (26,1 %). Les établissements du secteur du commerce sont également très présents (23,9 %) et attirent 17,3 % des effectifs. Quant au salaire moyen par tête, tous secteurs confondus, il s élève aujourd hui à euros bruts dans la zone. Néanmoins de fortes hétérogénéités persistent entre les secteurs (1 444 dans les CHR contre dans l industrie). Entre 2009 et 2012, la zone d emploi de Mulhouse a gagné 97 établissements (+ 0,9 %) mais s est délestée de salariés (- 1,5 %), hors intérim. Si les CHR sont le seul secteur à connaitre une évolution favorable à tous les niveaux, le BTP et les services ont, quant à eux, enregistré un repli de leurs effectifs salariés (respectivement - 2,1 % et - 0,3 %). Enfin, l industrie et le commerce affichent des pertes aussi bien en termes d établissements que d effectifs. INDUSTRIE ET SERVICES AUX ENTREPRISES ETABLISSEMENTS ET EFFECTIFS INDUSTRIELS Au 1 er janvier 2013, on recense localement établissements industriels inscrits au RCS pour un total de salariés. Sur un an, le territoire est caractérisé par une légère diminution du nombre d établissements (- 0,1 %) et du nombre de salariés (- 0,9 %). L industrie, dans la zone d emploi de Mulhouse en 2013, représente ainsi 22,1 % des établissements alsaciens et 24,7 % des salariés du secteur. En termes d établissements, les industries agro-alimentaires (IAA) sont les plus présentes sur le territoire (21,3 %) ; en termes d effectifs, ce sont dans le secteur de la fabrication de matériels de transport que les salariés sont les plus nombreux (33,2 %). Ces derniers sont d ailleurs plus importants localement qu à l échelle régionale (+ 21,0 points), tandis que les effectifs des IAA et du secteur de la fabrication d équipements électriques sont sous-représentés dans la zone d emploi (respectivement - 7,6 points et - 7,0 points). Dans la zone d emploi de Mulhouse, près de trois quarts des établissements inscrits au RCS comptent moins de 10 salariés en 2013 (76,3 % pour l Alsace contre 72,8 % dans la zone d emploi). Ce sont d ailleurs les petites structures qui ont été épargnées par une baisse générale du nombre d établissements industriels cette année, contrairement aux établissements de 10 à 49 salariés et ceux de 50 salariés et plus (respectivement + 0,4 %, - 1,1 % et - 1,9 % par rapport à 2012). SERVICES AUX ENTREPRISES La zone d emploi de Mulhouse compte, au 1 er janvier 2013, 718 établissements de services aux entreprises inscrits au RCS pour salariés. Cela correspond à 18,7 % des établissements et 19,5 % des effectifs du secteur dans la région. 56,0 % des établissements du secteur sont consacrés à des activités des services financiers. C est pourtant dans la filière des activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises que sont concentrés 42,3 % des effectifs. Si, en termes d établissements, la deuxième activité la plus attractive du territoire est la programmation, le conseil et les autres activités informatiques (22,1 %), en termes d effectifs ce sont les activités des services financiers qui recensent le plus d emplois (27,0 %). Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 10

11 Comparativement à la moyenne régionale, les établissements et effectifs des activités des services financiers sont bien plus présents localement qu à l échelle régionale (respectivement + 3,7 points et + 1,5 point). En revanche, les établissements et effectifs des services de la programmation, des conseils et des activités informatiques sont sous-représentés dans la zone d emploi (respectivement - 0,8 point et - 15,3 points). En Alsace comme dans la zone d emploi de Mulhouse, plus de neuf établissements sur dix inscrits au RCS comptent moins de 10 salariés en La proportion des petites structures a ainsi augmenté de 1,7 % dans la zone d emploi depuis COMMERCE ET CONSOMMATION OFFRE COMMERCIALE Au 1 er janvier 2013, commerces sont recensés sur la zone d emploi de Mulhouse pour un effectif global de salariés. Ils représentent ainsi 22,4 % des commerces alsaciens et 22,6 % des effectifs correspondants. En termes de formes de vente, les commerces sédentaires demeurent majoritaires, avec 50,5 % des établissements et 67,4 % des salariés du secteur dans la zone d emploi. Parmi eux, plus de la moitié des établissements est spécialisée dans l alimentaire (26,8 %) et l équipement de la personne (23,2 %). La deuxième forme de vente la plus importante est représentée par les commerces de services/santé/tabac (41,8 % des établissements), reléguant les commerces non sédentaires en troisième position (7,7 %). CONSOMMATION DES MENAGES En 2009, la zone d emploi de Mulhouse représente un marché potentiel de 4 milliards d euros, soit près de ménages dépensant chacun en moyenne euros par an pour leur consommation globale (contre en Alsace). La dépense commercialisable totale du territoire représente ainsi 22,2 % du potentiel de consommation alsacien, qui s élève à 18,2 milliards d euros. Ce marché se porte à 24,7 % sur les dépenses alimentaires, tandis que le deuxième poste de consommation concerne les produits liés aux automobiles et motocycles (21,8 %). Viennent ensuite les produits de culture, loisirs (13,7 %), l équipement de la personne (11,3 %) et de la maison (10,6 %). Globalement, la structure des dépenses de consommation est sensiblement identique sur la région Alsace. Comparativement à la moyenne nationale, les ménages de la zone d emploi consacrent une part de leur budget nettement plus importante aux produits liés aux automobiles et motocycles, à l équipement de la maison et pour les dépenses liées aux repas, à la consommation extérieure et au tabac. ACTIVITE TOURISTIQUE FREQUENTATION HOTELIERE En 2012, les hôtels alsaciens ont enregistré 6,2 millions de nuitées (- 0,8 % par rapport à 2011), soit près d un tiers de l estimation de l ensemble des nuitées alsaciennes recensées dans les hébergements marchands. Cela représente 3,2 % du total des nuitées réalisées dans l hôtellerie française, et place, ainsi, l Alsace en 8 ème position des régions françaises. Globalement, une nuitée sur neuf est localisée dans la ville de Mulhouse et sa communauté urbaine, la M2A (11,1 %). Par ailleurs, le taux d occupation moyen du Sud Alsace 5 s établit à 57,1 %, et témoigne d un léger décroissement de la fréquentation hôtelière sur un an (- 0,6 point). Parallèlement, le prix d une chambre a, quant à lui, augmenté, s élevant en moyenne à 63,1 euros sur le périmètre (+ 3,7 ). 5 Le découpage du Sud Alsace est composé de la Région Mulhousienne, du pays de Saint-Louis-Trois Frontières, des Vallées du Sud Alsace et du Sundgau. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 11

12 FREQUENTATION TOURISTIQUE En 2012, l ensemble du territoire alsacien recense 412 sites ouverts au public, dont 55,8 % sont payants. L agglomération de Mulhouse concentre 3,6 % de l offre alsacienne en lieux de visite, soit 15 sites référencés. La fréquentation totale des lieux de visite payants en Alsace est estimée à sept millions d entrées en Les trois sites les plus fréquentés de la zone d emploi de Mulhouse (le Parc Zoologique et Botanique, la Cité de l Automobile et l Ecomusée d Alsace) représentent à eux seuls 10,1 % de la fréquentation alsacienne, en générant un peu plus de entrées. MARCHE DE L EMPLOI ET CHOMAGE TAUX DE CHOMAGE Le dernier recensement de population fait état d un taux de chômage de 13,4 % dans la zone d emploi de Mulhouse en 2010, soit 2,2 points de plus que la moyenne alsacienne. Toutefois, au regard des estimations de l Insee, le taux de chômage localisé s établit à 11,6 % de la population active au 1 er trimestre 2013 contre 9,5 % en Alsace. Malgré des fluctuations, l écart entre les deux périmètres semble se maintenir dans le temps. MARCHE DE L EMPLOI LOCAL Sur la zone d emploi de Mulhouse, demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) sont recensés en janvier 2013, soit 25,2 % des DEFM alsaciens. Sur un an, le nombre de DEFM a augmenté en moyenne de 10,1 %, comme en Alsace, n épargnant aucune catégorie des DEFM. Cette hausse est toutefois plus importante pour les contrats de longue et très longue durée. Parallèlement, les solutions d emploi ont diminué de 28,4 % sur le territoire (- 17,4 % en Alsace) : offres d emploi ont été traitées par Pôle Emploi Alsace en janvier 2013, ce qui correspond à 20,2 % des offres alsaciennes. De manière générale, il existe un décalage entre les profils recherchés et les compétences des DEFM. Sur la zone d emploi, on observe par exemple une certaine pénurie de main d œuvre pour des postes d agents de maîtrise et techniciens. A l inverse, on recense davantage de DEFM recherchant des postes d ouvriers et d employés qualifiés que d offres réelles d emploi. BESOINS DE MAIN D ŒUVRE ET PROJETS DE RECRUTEMENT PROPORTION D ETABLISSEMENTS QUI RECRUTENT En Alsace, 16,9 % des établissements envisagent d embaucher en 2013 (- 1,0 point par rapport à 2012), ce qui correspond à près de établissements potentiellement recruteurs. A l échelle des bassins d emploi de Mulhouse, Guebwiller et Thann-Cernay 6, cette proportion est légèrement moins importante et a diminué depuis l an dernier. Pour les trois bassins d emplois, ce sont les secteurs de l industrie agro-alimentaire et de l agriculture, ainsi que la construction qui affichent une plus grande propension à recruter, tandis que les entreprises de 200 salariés et plus sont particulièrement concernées par de futures embauches. NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENT Pour 2013, les entreprises de la zone d emploi de Mulhouse envisagent projets de recrutement, soit 22,6 % des intentions d embauche régionales. Sur les deux périmètres, Pôle Emploi recense une baisse des projets de recrutement par rapport à 2012 (respectivement - 1,1 % et - 2,8 %). 6 Ces trois bassins d emploi constituent la zone d emploi de Mulhouse. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 12

13 Par ailleurs, les intentions d embauche sont, en proportion, plus nombreuses dans les structures de 10 à 19 salariés (35,0 % sur le bassin d emploi de Guebwiller) et celles de 200 salariés et plus (respectivement 25,0 % sur le bassin d emploi de Mulhouse, et 24,4 % sur celui de Thann-Cernay). En termes de secteurs, ce sont dans les services, voire dans l industrie agro-alimentaire pour le bassin d emploi de Guebwiller, que les projets de recrutement sont les plus nombreux. DIFFICULTES DE RECRUTEMENT Sur la zone d emploi de Mulhouse, les projets de recrutement jugés délicats 7 sont particulièrement concentrés sur le bassin d emploi de Mulhouse. On y recense ainsi autant de difficultés de recrutement qu en Alsace (43,3 % contre 43,4 %). Toutefois, la proportion de difficultés de recrutement a nettement diminué sur le territoire, comme en Alsace, depuis Si, sur les bassins d emploi de Thann-Cernay et de Guebwiller, les entreprises sans salarié et celle de 20 à 49 salariés sont davantage touchées par des difficultés de recrutement, dans le bassin d emploi de Mulhouse, ce sont plus particulièrement les entreprises de 100 à 199 salariés et celles de 10 à 19 salariés. De plus, les secteurs qui rencontrent le plus de difficultés de recrutement sont les IAA et l agriculture (bassin d emploi de Mulhouse), les services (bassin d emploi de Guebwiller), et la construction (bassin d emploi de Thann-Cernay). RECRUTEMENTS LIES A UNE ACTIVITE SAISONNIERE En Alsace, un tiers des intentions d embauche est lié à des projets saisonniers. Sur la zone d emploi de Mulhouse, c est surtout le bassin d emploi de Guebwiller qui est concerné par ce type de recrutement (65,7 %). Par ailleurs, ce sont les entreprises sans salarié et celles de 10 à 19 salariés qui projettent davantage d avoir recours à l emploi saisonnier sur la zone d emploi de Mulhouse, et plus particulièrement sur les bassins d emploi de Guebwiller et de Thann-Cernay. Le secteur de l industrie agro-alimentaire et de l agriculture enregistre, quant à lui, de loin la plus forte proportion de projets de recrutement liés à une activité saisonnière sur la zone d emploi. METIERS FAISANT L OBJET DE PROJETS DE RECRUTEMENT Localement, les fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services sont particulièrement recherchées en 2013 dans la zone d emploi de Mulhouse. 7 Les difficultés de recrutement rencontrées par ces entreprises peuvent être de différents types : candidats au profil inadéquat (manque d expérience, de diplôme, de motivation), pénurie de candidats, difficultés liées aux conditions de travail (distance, horaire, pénibilité, salaire), etc. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 13

14 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 14

15 POPULATION Population sans double compte aux recensements Zone emploi Mulhouse Population Densité moyenne (hab/km²) 243,2 249,5 260,3 272,2 Alsace Population Densité moyenne (hab/km²) 189,1 196,2 209,4 222,9 [Sources : Insee - RP1968 à 1990 dénombrements, RP1999 et RP2010 exploitations principales] Taux démographiques (moyennes annuelles) Zone emploi Mulhouse Alsace Taux d'évolution global (en %) 0,3 0,5 0,4 0,5 0,7 0,6 dû au solde naturel (en %) 0,6 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 dû au solde migratoire (en %) -0,2 0,0-0,1 0,0 0,3 0,1 [Sources : Insee - RP1968 à 1990 dénombrements, RP1999 et RP2010 exploitations principales, Etat civil] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 15

16 2.1.3 Evolution de la population entre 1968 et 2010 Base 100 en ,6 121,1 122,5 114,4 117,9 108,7 111,0 110,6 113,6 107,4 100, Zone emploi Mulhouse Alsace [Sources : Insee - RP1968 à 1990 dénombrements, RP1999 et RP2010 exploitations principales] Structure par âge de la population en 2010 (en %) Zone emploi Mulhouse 0 à 14 ans 15 à 29 ans 30 à 44 ans 45 à 59 ans 60 à 74 ans 75 ans ou plus Alsace 8,4 18,5 7,9 17,9 13,7 13,3 18,1 19,0 21,0 21,2 20,3 20,7 [Source : Insee - RP2010 exploitations principales] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 16

17 2.1.5 Structure par sexe de la population en 2010 (en %) Hommes Zone emploi Mulhouse Femmes 90 ans ou plus 0,2 0,8 75 à 89 ans 5,9 9,6 60 à 74 ans 13,6 13,7 45 à 59 ans 21,4 20,7 30 à 44 ans 20,8 19,9 15 à 29 ans 18,7 17,5 0 à 14 ans 19,3 17,8 Alsace Hommes Femmes 90 ans ou plus 0,3 0,8 75 à 89 ans 5,6 9,0 60 à 74 ans 13,2 13,4 45 à 59 ans 21,6 20,8 30 à 44 ans 21,2 20,3 15 à 29 ans 19,4 18,6 0 à 14 ans 18,8 17,1 [Source : Insee - RP2010 exploitations principales] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 17

18 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 18

19 2.1.7 Population légale par commune de la zone emploi Mulhouse Code commune Nom de la commune Population sans double compte Evolution (en %) Altenach , Ammerzwiller , Aspach , Aspach-le-Bas , Aspach-le-Haut , Baldersheim , Balgau , Balschwiller , Bantzenheim , Battenheim , Bellemagny , Bergholtz , Bergholtzzell , Bernwiller , Berrwiller , Bitschwiller-lès-Thann , Blodelsheim , Bollwiller , Bourbach-le-Bas , Bourbach-le-Haut , Bréchaumont , Bretten , Bruebach , Brunstatt , Buethwiller , Buhl , Burnhaupt-le-Bas , Burnhaupt-le-Haut , Cernay , Chalampé , Chavannes-sur-l'Étang , Dannemarie , Didenheim , Diefmatten , Dolleren , Eglingen , Elbach , Ensisheim , Eschentzwiller , Eteimbes , Falkwiller , Feldkirch , Fellering , Fessenheim , Flaxlanden , Frœningen , Galfingue , Geishouse , Gildwiller , Goldbach-Altenbach , Gommersdorf , Guebwiller ,6 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 19

20 Code commune Nom de la commune Population sans double compte Evolution (en %) Guevenatten , Guewenheim 1174, , Gundolsheim , Habsheim , Hagenbach , Hartmannswiller , Hecken , Heidwiller , Heimsbrunn , Hirtzfelden , Hochstatt , Hombourg , Husseren-Wesserling , Illfurth , Illzach , Issenheim , Jungholtz , Kingersheim , Kirchberg , Kruth , Landser , Lautenbach , Lautenbachzell , Lauw , Leimbach , Linthal , Luemschwiller , Lutterbach , Magny , Malmerspach , Manspach , Masevaux , Merxheim , Meyenheim , Michelbach , Mitzach , Mollau , Montreux-Jeune , Montreux-Vieux , Moosch , Morschwiller-le-Bas , Mortzwiller , Mulhouse , Munchhouse , Munwiller , Murbach , Niederbruck , Oberbruck , Oderen , Orschwihr , Osenbach , Ottmarsheim , Pfastatt 7942, , Pulversheim ,7 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 20

21 Code commune Nom de la commune Population sans double compte Evolution (en %) Raedersheim , Rammersmatt , Ranspach , Réguisheim , Reiningue , Retzwiller , Richwiller , Riedisheim , Rimbach-près-Guebwiller , Rimbach-près-Masevaux , Rimbachzell , Rixheim , Roderen , Roggenhouse , Romagny , Rouffach , Ruelisheim , Rumersheim-le-Haut , Rustenhart , Saint-Amarin , Saint-Bernard , Saint-Cosme , Sausheim , Schweighouse-Thann , Sentheim , Sewen , Sickert , Soppe-le-Bas , Soppe-le-Haut , Soultz-Haut-Rhin , Soultzmatt , Spechbach-le-Bas , Spechbach-le-Haut , Staffelfelden , Steinbach , Steinbrunn-le-Bas , Steinbrunn-le-Haut , Sternenberg , Storckensohn , Tagolsheim , Thann , Traubach-le-Bas , Traubach-le-Haut , Uffholtz , Ungersheim , Urbès , Valdieu-Lutran , Vieux-Thann , Walheim , Wattwiller 1593, , Wegscheid , Westhalten , Wildenstein , Willer-sur-Thur ,8 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 21

22 Code commune Nom de la commune Population sans double compte Evolution (en %) Wittelsheim , Wittenheim , Wolfersdorf , Wuenheim , Zillisheim , Zimmersheim ,9 Zone emploi Mulhouse ,6 N.B. Les populations légales 2010 sont entrées en vigueur le 1 er janvier [Source : Insee - RP1999 et RP2010] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 22

23 CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES Population de 15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle en 2010 Zone emploi Alsace Mulhouse Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Agriculteurs exploitants 889 0, ,5 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise , ,8 Cadres et professions intell. supérieures , ,1 Professions intermédiaires , ,5 Employés , ,4 Ouvriers , ,0 Retraités , ,5 Autres pers. sans activité professionnelle , ,2 [Source : Insee - RP2010 exploitations complémentaires] Population de 15 ans ou plus par sexe et catégorie socioprofessionnelle en 2010 Zone emploi Mulhouse Hommes Femmes Part en % de la population âgée de ans ans 55 ans ou + Ensemble ,0 100,0 100,0 Agriculteurs exploitants ,0 0,4 0,2 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise ,9 4,1 1,3 Cadres et professions intell. supérieures ,8 10,2 3,1 Professions intermédiaires ,4 23,0 4,3 Employés ,4 23,7 4,7 Ouvriers ,4 27,0 4,8 Retraités ,0 0,6 71,9 Autres pers. sans activité professionnelle ,1 11,0 9,8 Alsace Hommes Femmes Part en % de la population âgée de ans ans 55 ans ou + Ensemble ,0 100,0 100,0 Agriculteurs exploitants ,1 0,7 0,3 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise ,7 4,3 1,5 Cadres et professions intell. supérieures ,7 12,8 3,9 Professions intermédiaires ,3 23,1 4,5 Employés ,5 24,2 4,9 Ouvriers ,0 25,3 4,8 Retraités ,0 0,5 71,6 Autres pers. sans activité professionnelle ,6 9,3 8,6 [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 23

24 FAMILLES ET MENAGES Ménages selon la structure familiale en 2010 Zone emploi Mulhouse Nombre de Population des % ménages ménages % Ensemble , ,0 Ménages d'une personne , ,3 homme seul , ,7 femme seule , ,6 Autres ménages sans famille , ,9 Ménages avec famille(s) , ,8 couple sans enfant , ,6 couple avec enfant(s) , ,1 famille monoparentale , ,1 Alsace Nombre de Population des % ménages ménages % Ensemble , ,0 Ménages d'une personne , ,5 homme seul , ,8 femme seule , ,7 Autres ménages sans famille , ,4 Ménages avec famille(s) , ,0 couple sans enfant , ,8 couple avec enfant(s) , ,8 famille monoparentale , ,5 [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire] Composition des familles en 2010 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Couples avec enfant(s) , ,1 Familles monoparentales , ,9 homme seul avec enfant(s) , ,2 femme seule avec enfant(s) , ,7 Couples sans enfant , ,1 [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 24

25 2.3.3 Familles selon le nombre d'enfants âgés de moins de 25 ans en 2010 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Aucun enfant , ,3 1 enfant , ,2 2 enfants , ,9 3 enfants , ,6 4 enfants ou plus , ,1 [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire] Population des ménages selon la catégorie socioprofessionnelle de la personne de référence en 2010 Zone emploi Mulhouse Nombre de Population des % ménages ménages % Ensemble , ,0 Agriculteurs exploitants 537 0, ,4 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise , ,7 Cadres et professions intel. supérieures , ,3 Professions intermédiaires , ,8 Employés , ,3 Ouvriers , ,4 Retraités , ,9 Autres pers. sans activité professionnelle , ,2 Alsace Nombre de Population des % ménages ménages % Ensemble , ,0 Agriculteurs exploitants , ,8 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise , ,0 Cadres et professions intel. supérieures , ,7 Professions intermédiaires , ,6 Employés , ,9 Ouvriers , ,5 Retraités , ,3 Autres pers. sans activité professionnelle , ,2 [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 25

26 DIPLOMES ET FORMATION Scolarisation selon l'âge et le sexe en 2010 Zone emploi Mulhouse Ensemble Population scolarisée Part de la population scolarisée (en %) Ensemble Hommes Femmes 2 à 5 ans ,9 70,0 71,8 6 à 14 ans ,8 99,0 98,7 15 à 17 ans ,6 94,9 96,4 18 à 24 ans ,1 40,4 41,9 25 à 29 ans ,7 4,6 4,7 30 ans ou plus ,8 0,8 0,8 Population Part de la population scolarisée (en %) Alsace Ensemble scolarisée Ensemble Hommes Femmes 2 à 5 ans ,0 70,3 71,6 6 à 14 ans ,8 98,9 98,9 15 à 17 ans ,8 95,3 96,4 18 à 24 ans ,9 45,9 51,9 25 à 29 ans ,5 7,3 7,7 30 ans ou plus ,0 1,0 1,0 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Population non scolarisée de 15 ans ou plus par sexe et diplôme en 2010 Zone emploi Mulhouse Alsace Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Population non scolarisée Titulaire (en %) : d'aucun diplôme 22,3 20,2 24,2 19,3 17,4 21,1 du CEP 7,6 4,9 10,1 8,0 5,4 10,5 du BEPC 3,7 3,1 4,2 3,8 3,3 4,3 du CAP ou du BEP 31,0 36,2 26,3 30,2 35,5 25,2 du BAC ou Brevet professionnel 14,5 14,8 14,1 15,0 15,1 14,9 d'un diplôme niveau BAC+2 12,0 10,7 13,2 12,4 10,9 13,7 d'un diplôme de niveau supérieur 8,9 10,1 7,9 11,3 12,4 10,3 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 26

27 POPULATION ACTIVE ET CONDITIONS D EMPLOI Activité et emploi de la population de 15 à 64 ans par sexe et âge en 2010 Taux d'activité Actifs ayant un Taux d'emploi Zone emploi Mulhouse Population Actifs (en %) emploi (en %) Ensemble , ,7 15 à 24 ans , ,0 25 à 54 ans , ,6 55 à 64 ans , ,4 Hommes , ,8 15 à 24 ans , ,8 25 à 54 ans , ,7 55 à 64 ans , ,4 Femmes , ,5 15 à 24 ans , ,1 25 à 54 ans , ,5 55 à 64 ans , ,4 Alsace Population Actifs Taux d'activité Actifs ayant un Taux d'emploi (en %) emploi (en %) Ensemble , ,4 15 à 24 ans , ,9 25 à 54 ans , ,9 55 à 64 ans , ,7 Hommes , ,4 15 à 24 ans , ,3 25 à 54 ans , ,5 55 à 64 ans , ,8 Femmes , ,4 15 à 24 ans , ,5 25 à 54 ans , ,3 55 à 64 ans , ,6 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 27

28 2.5.2 Population de 15 à 64 ans par type d'activité en 2010 (en %) Zone emploi Mulhouse Actifs ayant un emploi Chômeurs Retraités Étudiants Autres inactifs Alsace 10,1 8,5 8,8 9,7 8,7 8,2 9,7 62,7 8,2 65,4 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2010 Zone emploi Mulhouse Nombre % dont temps partiel dont femmes (en %) (en %) Ensemble ,0 18,7 46,5 Salariés ,5 19,3 47,9 Non salariés ,5 11,4 31,8 Alsace Nombre % dont temps partiel dont femmes (en %) (en %) Ensemble ,0 17,5 47,0 Salariés ,7 18,1 48,4 Non salariés ,3 11,3 33,3 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 28

29 2.5.4 Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2010 Zone emploi Mulhouse Hommes % Femmes % Ensemble , ,0 Salariés , ,2 Titulaires de la fonction publique et contrat à durée indéterminée (CDI) , ,3 Contrat à durée déterminée (CDD) , ,7 Intérim , ,3 Emploi aidé 349 0, ,9 Apprentissage, stage , ,0 Non salariés , ,8 Indépendants , ,2 Employeurs , ,4 Aides familiaux 66 0, ,2 Alsace Hommes % Femmes % Ensemble , ,0 Salariés , ,4 Titulaires de la fonction publique et contrat à durée indéterminée (CDI) , ,2 Contrat à durée déterminée (CDD) , ,1 Intérim , ,3 Emploi aidé , ,7 Apprentissage, stage , ,0 Non salariés , ,6 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Indépendants , ,7 Employeurs , ,6 Aides familiaux 338 0, , Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et part du temps partiel en 2010 dont temps partiel dont temps partiel Zone emploi Mulhouse Hommes Femmes (en %) (en %) Ensemble , ,2 15 à 24 ans , ,1 25 à 54 ans , ,3 55 à 64 ans , ,4 dont temps partiel dont temps partiel Alsace Hommes Femmes (en %) (en %) Ensemble , ,2 15 à 24 ans , ,0 25 à 54 ans , ,3 55 à 64 ans , ,1 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 29

30 EMPLOIS DU TERRITOIRE Emploi et activité en 2010 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre d'emplois dans la zone Actifs ayant un emploi résidant dans la zone Indicateur de concentration d'emploi 93,2 93,3 Taux d'activité parmi les 15 ans ou plus (en %) 58,1 59,9 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale lieu de résidence et lieu de travail] Emplois selon le statut professionnel en 2010 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Salariés , ,3 dont : Femmes , ,7 Temps partiel , ,6 Non salariés , ,7 dont : Femmes , ,2 Temps partiel , ,1 [Source : Insee - RP2010 exploitation principale lieu de travail] Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2010 Zone emploi Alsace Mulhouse Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Agriculteurs exploitants 910 0, ,9 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise , ,1 Cadres et professions intell. supérieures , ,5 Professions intermédiaires , ,9 Employés , ,7 Ouvriers , ,9 [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire lieu de travail] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 30

31 2.6.4 Emplois selon le secteur d'activité en 2010 Zone emploi Mulhouse Nombre % dont femmes dont salariés (en %) (en %) Ensemble ,0 46,2 91,0 Agriculture ,2 38,2 49,3 Industrie ,0 29,6 96,8 Construction ,7 9,9 82,0 Commerce, transports, services divers ,0 51,0 87,8 Administration publique, enseignement, santé, action sociale ,0 70,1 94,8 Alsace Nombre % dont femmes dont salariés (en %) (en %) Ensemble ,0 48,0 91,5 Agriculture ,7 37,0 49,8 Industrie ,8 29,5 96,5 Construction ,8 10,6 83,6 Commerce, transports, services divers ,5 48,8 89,5 Administration publique, enseignement, santé, action sociale [Source : Insee - RP2010 exploitation complémentaire lieu de travail] ,3 67,9 95,4 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 31

32 SALAIRES, REVENUS ET NIVEAUX DE VIE Salaire net horaire moyen selon la CSP en 2010 (en euros) Zone emploi Mulhouse Ensemble Temps complet Temps partiel Femmes Temps complet Hommes Ensemble 12,4 12,8 10,4 11,3 13,8 Cadres 21,9 22,0 20,5 18,8 23,5 Professions intermédiaires 13,9 14,0 13,4 13,1 14,7 Employés 9,4 9,8 8,5 9,2 11,1 Ouvriers qualifiés 11,0 11,1 9,7 9,8 11,2 Ouvriers non qualifiés 9,7 9,9 8,5 9,1 10,2 Alsace Ensemble Temps complet Temps partiel Femmes Temps complet Hommes Ensemble 12,7 13,1 10,6 11,5 14,2 Cadres 22,0 22,4 18,6 19,2 23,9 Professions intermédiaires 14,0 14,1 13,5 13,2 14,8 Employés 9,4 9,7 8,6 9,1 11,1 Ouvriers qualifiés 11,0 11,1 10,0 9,9 11,2 Ouvriers non qualifiés 9,6 9,7 8,5 9,1 10,1 [Source : Insee, DADS - Fichier Salariés au lieu de résidence] Impôt sur le revenu des foyers fiscaux en 2009 Zone emploi Mulhouse 2009 Evolution (en %) 2009 Alsace Evolution (en %) Ensemble des foyers fiscaux , ,0 Revenu net imposable (en K ) , ,9 Revenu net imposable moyen (en ) , ,9 Impôt moyen (en ) , ,1 Foyers fiscaux imposés , ,5 Proportion 55,7 % - 1,7 point 58,0 % - 1,5 point Revenu net imposable (en K ) , ,0 Revenu net imposable moyen (en ) , ,5 Impôt moyen (en ) , ,7 Foyers fiscaux non imposés , ,7 Proportion 44,3 % + 1,7 point 42,0 % + 1,5 point Revenu net imposable (en K ) , ,7 Revenu net imposable moyen (en ) , ,8 [Source : DGFiP - Impôt sur le revenu des personnes physiques] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 32

33 FORMATION INITIALE Lycéens et apprentis formés sur le territoire Evolution Poids / Alsace Nombre % (en %) Lycéens ,2 29,1 public ,0 29,1 privé SC ,8 29,2 Apprentis ,4 25,9 Ensemble ,0 28,5 [Sources : OREF - Ministère de l Education Nationale, Rectorat de l académie de Strasbourg, Ministère de l Agriculture - Fichiers Scolarité et enquête n 51, Scolagri] Evolution globale des effectifs (en nombre) [Sources : OREF - Ministère de l Education Nationale, Rectorat de l académie de Strasbourg, Ministère de l Agriculture - Fichiers Scolarité et enquête n 51, Scolagri] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 33

34 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 34

35 3.1.4 Lycéens et apprentis par commune d'implantation de leur établissement en 2012 (en nombre) Zillisheim 474 Wittenheim Wittelsheim Thann Saint-Louis Rouffach Pulversheim Mulhouse Masevaux Lutterbach Landser 381 Illzach Guebwiller Cernay Carspach Altkirch Apprentis Lycéens [Sources : OREF - Ministère de l Education Nationale, Rectorat de l académie de Strasbourg, Ministère de l Agriculture - Fichiers Scolarité et enquête n 51, Scolagri] Effectifs formés sur le territoire par groupe de spécialité en 2011 (en nombre) Commerce, vente Electricité, électronique Spé. pluriv. des échanges & de la gestion Accueil, hôtellerie, tourisme Comptabilité, gestion Spé. pluriv. sanitaires & sociales Secrétariat, bureautique Agro-alimentaire, alimentation, cuisine Moteurs et mécanique auto Santé Technologies industrielles fondamentales Champ : Groupe de spécialité ayant plus de 500 jeunes formés. [Sources : OREF - Ministère de l Education Nationale, Rectorat de l académie de Strasbourg, Ministère de l Agriculture - Fichiers Scolarité et enquête n 51, Scolagri] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 35

36 3.1.6 Part de l'apprentissage* en 2011 (en %) Définition des niveaux de formation Territoire Alsace Niveau V 54,9 63,4 Niveau IV 7,2 7,1 Niveau III 25,0 24,1 Niveau II - I ns ns Ensemble 16,7 18,4 Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II - I Préparation d'un diplôme de second cycle court professionnel (BEP - BEPA - BC - BCP - CAP - CAPA - CTM - MC) Préparation d'un diplôme type baccalauréat (Bac Pro - BP - BE - MC) Préparation d'un diplôme bac +2, type BTS, DUT et CPGE Préparation d'un diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire, ou équivalent Evolution de l apprentissage Base 100 en 1992 (*) Calculée sur le total lycéens + apprentis [Sources : OREF - Ministère de l Education Nationale, Rectorat de l académie de Strasbourg, Ministère de l Agriculture - Fichiers Scolarité et enquête n 51, Scolagri] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 36

37 INSERTION PROFESSIONNELLE Evolution de l insertion professionnelle des lycéens et apprentis (% en emploi) Evolution de l insertion professionnelle des lycéens Evolution de l insertion professionnelle des apprentis [Sources : OREF - Rectorat de l Académie de Strasbourg, DEPP - Enquêtes IVA IPA ] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 37

38 FORMATION CONTINUE Stagiaires du territoire par organisme financeur en 2011 Région AFPA FONGECIF Total Ensemble des stagiaires dont demandeurs d'emploi Part du territoire / Alsace (en %) Ensemble des stagiaires 34,8 34,7 26,4 34,0 dont demandeurs d'emploi 36,8 38,0-37, Répartition des stagiaires entrés en formation continue par organisme financeur en 2011 AFPA 27,3 % Répartition des stagiaires entrés en formation continue par niveau de formation en 2011 I et II Infra V 1,1 % III 6,1 % 6,2 % IV 20,5 % FONGECIF 7,4 % Région 65,3 % N.B. Il s agit ici de données partielles, les données du Pôle Emploi n étant pas disponibles. [Sources : OREF - Afpa, Fongecif, Région Alsace] V 65,4 % Stagiaires du territoire par lieu de formation et objectif du stage en 2011 Formés sur place Formés ailleurs Total Stages conduisant à: Nombre % Nombre % Nombre % la poursuite d'études , , ,8 l'accès à l'emploi , , ,2 Ensemble , , , Insertion professionnelle des stagiaires du territoire Ensemble des actions Inactif 3 % Actions visant la poursuite d'études Inactif 3 % Actions visant l'accès à l'emploi Inactif 2 % Au chômage 43 % En emploi 48 % Au chômage 50 % En emploi 32 % Au chômage 40 % En emploi 52 % En formation 7 % En formation 15 % En formation 5 % Champ : Programme de formation du Conseil Régional. [Source : OREF - Enquête devenir 2012 (sorties 2011)] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 38

39 ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Etudiants par type de diplôme à l'université de Haute-Alsace en Nombre d'étudiants % DAEU et capacité en droit 161 2,1 DUT ,6 Licence ,5 Licence professionnelle 743 9,9 Master ,6 Magistère 14 0,2 Diplôme d'école 732 9,7 Doctorat 175 2,3 HDR 3 0,0 Préparation concours 84 1,1 Diplôme Universitaire 142 1,9 Ensemble , Répartition des étudiants par type de diplôme en (en %) 30,5 25,6 16,6 9,9 9,7 2,3 2,1 1,9 1,1 1,3 Licence DUT Master Licence professionnelle Diplôme d'école Doctorat DAEU et capacité en droit Diplôme universitaire Préparation concours Autres [Source : Université de Haute-Alsace, ] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 39

40 3.4.3 Répartition des étudiants par secteur disciplinaire (en %) Nombre total d'étudiants : Répartition des étudiants de nationalité étrangère par continent (en %) Nombre total d'étudiants étrangers : Arts, Lettres, Langues 994 étudiants (13,2 %) Sciences et Technologies, Santé étudiants (42,0 %) Union Européenne 316 étudiants (24,7 %) Afrique 600 étudiants (46,9 %) Europe (hors UE) 153 étudiants (12,0 %) Droit, Economie, Gestion étudiants (38,4 %) Sciences Humaines et Sociales 485 étudiants (6,4 %) Asie et Océanie 174 étudiants (13,6 %) Amérique 34 étudiants (2,7 %) Néo-bacheliers inscrits en selon l'académie d'obtention du baccalauréat Nombre % Strasbourg ,3 Nancy - Metz 49 3,6 Besançon 42 3,1 Etranger 5 0,4 Lyon 2 0,1 Reims 8 0,6 Dijon 19 1,4 Versailles 2 0,1 Grenoble 6 0,4 Autres 26 1,9 Ensemble ,0 [Source : Université de Haute-Alsace, ] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 40

41 INFRASTRUCTURES ET RESEAUX DE TRANSPORTS Réseaux routier, fluvial, ferré et aéroportuaire en Alsace [Source : ORTAL] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 41

42 4.1.2 Evolution du trafic routier tous véhicules entre 2008 et 2011 (moyenne journalière annuelle) Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 42

43 TRAFIC DE MARCHANDISES TRAFIC DE POIDS LOURDS Evolution du trafic routier poids lourds entre 2008 et 2011 (moyenne annuelle en jours ouvrés) Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 43

44 TRAFIC FLUVIAL DE MARCHANDISES Evolution du trafic fluvial de marchandises depuis 1995 (en milliers de tonnes) Port Autonome de Strasbourg Port Rhénan de Colmar / Neuf-Brisach Ports de Mulhouse-Rhin Ensemble trafic portuaire alsacien Evolution du trafic fluvial de conteneurs depuis 2000 (en mouvements de conteneurs EVP) Port Autonome de Strasbourg Port Rhénan de Colmar / Neuf-Brisach Ports de Mulhouse-Rhin Ensemble trafic portuaire alsacien [Sources : DREAL d Alsace - Port Autonome de Strasbourg, CCI de Mulhouse et du Centre-Alsace, Ports de Mulhouse Rhin] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 44

45 TRAFIC AEROPORTUAIRE DE MARCHANDISES Trafic aérien de marchandises (Fret en tonnes) Année Strasbourg-Entzheim Basel Mulhouse Freiburg Colmar-Houssen Région Alsace Avionné Camionné Avionné Camionné Avionné Camionné Avionné Camionné / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / [Sources : DREAL d Alsace - Aéroports Basel Mulhouse Freiburg, Strasbourg-Entzheim, CCI de Mulhouse et du Centre-Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 45

46 DEPLACEMENTS ET TRAFIC DE PASSAGERS MIGRATIONS ALTERNANTES Lieu de résidence - Lieu de travail des actifs occupés de 15 ans et plus Zone emploi Mulhouse 1999 % 2010 % Ensemble , ,0 travaillent et résident : dans la même commune , ,8 dans deux communes différentes , ,2 - du même département , ,8 - de départements différents , ,4 Alsace 1999 % 2010 % Ensemble , ,0 travaillent et résident : dans la même commune , ,1 dans deux communes différentes , ,9 - du même département , ,1 - de départements différents , , Destination des actifs résidant sur le territoire (en %) Actifs travaillant dans un autre département Actifs travaillant dans une autre commune du département Actifs résidant et travaillant dans la même commune 11,4 11,9 62,8 57,1 25,8 31,1 Zone emploi Mulhouse Alsace [Source : Insee - RP1999 et 2010, exploitations principales] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 46

47 TRANSPORTS COLLECTIFS URBAINS Réseau Soléa [Source : Soléa - Plan schématique du réseau urbain] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 47

48 4.3.4 Lignes de Haute-Alsace [Source : Conseil Général du Haut-Rhin - Lignes de Haute-Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 48

49 4.3.5 Chiffres clés des transports collectifs urbains Haguenau Strasbourg Obernai Sélestat Année Population desservie Nombre de lignes dont lignes de tramway 6 Nombre de km de lignes dont longueur des lignes en tramway 56 Nombre de véhicules Nombre de km parcourus (en milliers) dont km parcourus par le tramway Total voyages / habitant 37,0 232,0 6,3 6,9 dont voyages en tramway 146,0 Année Sainte-Marieaux-Mines Colmar Mulhouse Saint-Louis Population desservie Nombre de lignes dont lignes de tramway 3 Nombre de km de lignes dont longueur des lignes en tramway Nombre de véhicules Nombre de km parcourus (en milliers) dont km parcourus par le tramway Total voyages / habitant 2,3 62,0 95,0 31,5 dont voyages en tramway [Source : DREAL d Alsace - CERTU] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 49

50 TRAFIC TER DE PASSAGERS Réseau TER Alsace [Source : SNCF - Communication TER Alsace, mars 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 50

51 4.3.7 Trafic du TER Alsace en 2012 (en milliers de voyageurs x kilomètres) Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 51

52 4.3.8 Evolution du trafic TER de passagers autour de Mulhouse (en milliers de voyageurs x km) Ligne Mulhouse Trafic total Année Belfort Kruth Colmar Strasbourg Neuenbourg- Frontière Bâle Mulhouse / / / Evolution du trafic TER de passagers en Alsace depuis 1995 en millions de voyageurs x km Evolution n/n-1 (en %) , ,3 +6,3 +6,8 +10,1 +3,5 +2,6 +4,5 +4,1 +6,5 +9,0 +6,9 +2,7 +2,6 +7,4 +5, ,8-3, * [Source : DREAL d Alsace - Direction régionale de la SNCF, Région Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 52

53 TRAFIC AERIEN DE PASSAGERS Evolution du trafic aérien de passagers depuis 1995 (en nombre de passagers) Strasbourg-Entzheim Colmar-Houssen Basel Mulhouse Freiburg Ensemble trafic aérien alsacien [Sources : DREAL d Alsace - Aéroports Basel Mulhouse Freiburg, Strasbourg-Entzheim, CCI de Mulhouse et du Centre-Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 53

54 EQUIPEMENTS CULTURELS Equipements culturels* en 2012 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Equipements sportifs , ,0 Bassin de natation 20 1,9 74 1,6 Boulodrome 86 8, ,5 Tennis , ,7 Équipement de cyclisme 0 0,0 2 0,0 Domaine skiable 6 0,6 15 0,3 Centre équestre 13 1, ,4 Athlétisme 22 2,1 92 2,0 Terrain de golf 4 0,4 12 0,3 Parcours sportif 31 2,9 92 2,0 Sports de glace 1 0,1 5 0,1 Plateau extérieur ou salle multisports , ,1 Salle ou terrain de petits jeux , ,0 Terrain de grands jeux , ,4 Salle de combat 40 3, ,4 Salle ou terrain spécialisé 58 5, ,2 Salle non spécialisée 83 7, ,5 Roller-Skate-Vélo bicross ou freestyle 31 2,9 84 1,9 Sports nautiques 6 0,6 23 0,5 Equipements de loisirs 74 6, ,8 Baignade aménagée 0 0,0 22 0,5 Port de plaisance - Mouillage 0 0,0 23 0,5 Boucle de randonnée 74 6, ,8 Equipements culturels et socioculturels 7 0,7 52 1,2 Cinéma 5 0,5 30 0,7 Théâtre 2 0,2 22 0,5 (*) Nombre d installations localisées sur le territoire [Source : Insee - Base permanente des équipements, 2012] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 54

55 EQUIPEMENTS TOURISTIQUES Offre en hôtellerie selon le nombre d'étoiles (au ) Hôtels Zone emploi Mulhouse Alsace Poids / Alsace (en %) Chambres Nombre moyen de chambres Hôtels Chambres Nombre moyen de chambres Hôtels Chambres Ensemble ,8 17,1 Non classés ,3 18,2 1 étoile ,0 31,5 2 étoiles ,2 14,0 3 étoiles ,9 16,6 4 étoiles ,4 17,6 5 étoiles ,0 14, Poids des hôtels et chambres de la zone emploi Mulhouse en Alsace en 2013 (en %) Hôtels Chambres 31,5 25,0 19,3 18,2 13,2 14,0 15,9 16,6 17,4 17,6 20,0 14,3 16,8 17,1 Non classés 1 étoile 2 étoiles 3 étoiles 4 étoiles 5 étoiles Ensemble [Source : CCISAM - Observatoire de l Hôtellerie] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 55

56 5.2.3 Offre en camping selon le nombre d'étoiles (au ) Zone emploi Mulhouse Alsace Poids / Alsace (en %) Terrains Emplacements Nombre moyen d'emplacements Terrains Emplacements Nombre moyen d'emplacements Terrains Emplacements Ensemble ,2 21,0 1 étoile ,1 13,4 2 étoiles ,8 12,0 3 étoiles ,3 31,0 4 étoiles ,3 28, Poids des terrains et emplacements de camping de la zone emploi Mulhouse en Alsace en 2012 (en %) Terrains Emplacements 33,3 33,3 31,0 28,5 21,2 21,0 11,1 13,4 14,8 12,0 1 étoile 2 étoiles 3 étoiles 4 étoiles Ensemble [Source : Insee - Direction du tourisme, Hébergements touristiques, Recensement de la population] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 56

57 5.2.5 Offre en restauration (au ) Zone emploi Mulhouse Alsace Poids / Alsace (en %) Nombre établissements Nombre salariés Nombre établissements Nombre salariés Etablissements Ensemble ,3 16,8 Restauration traditionnelle ,9 15,0 Caféteria et autres libres services ,8 29,0 Restauration de type rapide ,4 21,3 Salariés Poids des établissements et effectifs salariés de la restauration de la zone emploi Mulhouse en Alsace en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 53,8 29,0 16,9 15,0 21,4 21,3 18,3 16,8 Restauration traditionnelle Caféteria et autres libres services Restauration de type rapide Ensemble [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Restaurants étoilés sur la zone emploi Mulhouse (au ) Etablissements Commune Nombre d'étoiles Il Cortile Mulhouse 1 La Poste Riedisheim 1 Restaurant Philippe Bohrer Rouffach 1 [Source : Guide Michelin, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 57

58 SERVICES AUX PARTICULIERS Services aux particuliers en 2012 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % Ensemble , ,0 Services publics 51 1, ,9 dont: Gendarmerie 19 0,4 76 0,3 Trésorerie 17 0,3 84 0,3 Services généraux 388 7, ,5 dont: Banque, caisse d'épargne 237 4, ,0 Bureau de poste 52 1, ,9 Services automobiles , ,0 dont: Ecole de conduite 111 2, ,6 Réparation auto et matériel agricole 449 8, ,2 Artisanat du bâtiment , ,1 dont: Menuisier, charpentier, serrurier 393 7, ,0 Plâtrier, peintre 441 8, ,8 Plombier, couvreur, chauffagiste 472 8, ,1 Autres services à la population , ,5 dont: Agence immobilière 316 5, ,2 Coiffure , ,9 Soins de beauté 302 5, ,4 [Source : Insee - Base permanente des équipements, 2012] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 58

59 PARC D ETABLISSEMENTS ET D ORGANISMES Répartition des établissements et organismes marchands et non marchands par secteur d'activité (au ) Secteur d'activité A10 Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % Agriculture, sylviculture et pêche , ,6 Industrie manufacturière, industries extractives et autres , ,0 Construction , ,1 Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration , ,3 Information et communication 561 2, ,3 Activités financières et d'assurance 961 3, ,8 Activités immobilières , ,0 Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien , ,3 Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale , ,6 Autres activités de services , ,1 Ensemble , , Poids des établissements et organismes alsaciens par secteur d'activité dans la zone emploi Mulhouse en 2012 (en %) Agriculture, sylviculture et pêche 14,9 Industrie 22,2 Construction 21,7 Commerce 21,4 Information et communication 20,0 Activités financières et d'assurance 20,6 Activités immobilières 20,6 Activités spé., scientifiques et techniques et activités de services admin. et de soutien 20,4 Admin. publique, enseignement, santé et social 20,6 Autres activités de services 22,1 Ensemble 20,5 [Source : Insee - Démographie des entreprises et des établissements 2012, REE - Sirene] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 59

60 6.1.3 Répartition des établissements et organismes marchands et non marchands par tranche d effectif (au ) Tranche d effectif Zone emploi Mulhouse Alsace Nombre % Nombre % 0 salarié ou effectif inconnu , ,3 1 à 5 salariés , ,1 6 à 9 salariés , ,3 10 à 19 salariés , ,1 20 à 49 salariés 731 2, ,6 50 à 99 salariés 273 1, ,9 100 à 199 salariés 121 0, ,4 200 à 499 salariés 39 0, ,2 500 salariés et plus 16 0,1 89 0,1 Ensemble , , Poids des établissements et organismes alsaciens par tranche d'effectif dans la zone emploi Mulhouse en 2012 (en %) 0 salarié ou effectif inconnu 20,0 1 à 5 salariés 20,6 6 à 9 salariés 23,0 10 à 19 salariés 21,7 20 à 49 salariés 22,9 50 à 99 salariés 24,5 100 à 199 salariés 23,4 200 à 499 salariés 14,9 500 salariés et plus 18,0 Ensemble 20,5 [Source : Insee - Démographie des entreprises et des établissements 2012, REE - Sirene] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 60

61 GRANDS SECTEURS D ACTIVITE Répartition des établissements par grand secteur d'activité en 2013 (en %) Industrie BTP Commerce CHR Services 11,8 11,4 11,6 11,6 31,8 31,0 8,4 9,4 36,4 36,6 Zone emploi Mulhouse Alsace Répartition des effectifs par grand secteur d'activité en 2013 (en %) Industrie BTP Commerce CHR Services 36,0 32,1 10,1 9,9 22,3 4,8 22,6 6,4 26,9 29,0 Zone emploi Mulhouse Alsace [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 61

62 ETABLISSEMENTS ET EFFECTIFS PAR SECTEUR D ACTIVITE Répartition des établissements et effectifs par secteur d'activité sur la zone emploi Mulhouse (au ) Secteur d'activité A17 Etablissements Salariés Effectif moyen Nombre % Nombre % Agriculture, sylviculture, pêche 145 1, ,2 1 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 301 2, ,9 9 Cokéfaction et raffinage 0 0,0 0 0,0 / Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines 127 1, ,5 32 Fabrication de matériels de transport 20 0, ,9 536 Fabrication d'autres produits industriels 694 5, ,2 17 Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 268 2, ,3 11 Construction , ,1 6 Commerce, réparation d'automobiles et motocycles , ,3 5 Transports et entreposage 418 3, ,1 13 Hébergements et restauration , ,8 4 Information et communication 294 2, ,7 5 Activités financières et d'assurance 706 5, ,4 3 Activités immobilières 486 3, ,0 2 Activités scientifiques et techniques, services administratifs , ,3 6 Administration publique, enseignement, santé et social 243 1, ,7 6 Autres activités de services 792 6, ,6 3 Ensemble , ,0 7 Evolution par rapport à 2012 (en %) 2,4-1, Répartition des établissements et effectifs par secteur d'activité sur la zone emploi Mulhouse en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 35,8 31,8 31,4 22,3 19,1 1,1 0,2 10,7 11,6 10,1 8,4 4,8 3,2 6,1 1,8 1,7 Agriculture, sylviculture, pêche Industrie Construction Commerce Hébergements et restauration Transports et entreposage Services Admin. publique, enseignement, santé et social [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 62

63 6.3.3 Répartition des établissements et effectifs par secteur d'activité en Alsace (au ) Secteur d'activité A17 Etablissements Salariés Effectif moyen Nombre % Nombre % Agriculture, sylviculture, pêche 754 1, ,4 2 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac , ,0 13 Cokéfaction et raffinage 2 0,0 19 0,0 10 Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines 452 0, ,5 68 Fabrication de matériels de transport 76 0, ,9 210 Fabrication d'autres produits industriels , ,5 19 Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution , ,9 6 Construction , ,9 6 Commerce, réparation d'automobiles et motocycles , ,6 5 Transports et entreposage , ,2 17 Hébergements et restauration , ,4 4 Information et communication , ,0 5 Activités financières et d'assurance , ,2 4 Activités immobilières , ,0 2 Activités scientifiques et techniques, services administratifs , ,8 5 Administration publique, enseignement, santé et social , ,6 6 Autres activités de services , ,2 3 Ensemble , ,0 7 Evolution par rapport à 2012 (en %) 3,2-2, Répartition des établissements et effectifs par secteur d'activité en Alsace en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 31,8 31,0 31,5 22,6 19,2 10,2 11,6 9,9 9,4 6,4 8,2 1,2 0,4 3,2 1,8 1,6 Agriculture, sylviculture, pêche Industrie Construction Commerce Hébergements et restauration Transports et entreposage Services Admin. publique, enseignement, santé et social [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 63

64 6.3.5 Poids des établissements et effectifs de la zone emploi Mulhouse en Alsace en 2013 (en %) 24,7 Etablissements Effectifs 19,2 22,1 22,2 21,1 21,7 21,7 19,0 22,8 21,8 21,9 20,7 21,0 21,1 21,1 16,5 16,3 11,7 Agriculture, sylviculture, pêche Industrie Construction Commerce Hébergements et restauration Transports et entreposage Services Admin. publique, enseignement, santé et social Ensemble [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 64

65 6.3.6 Répartition du nombre d'établissements par secteur d'activité et tranche d'effectif (au ) Secteur d'activité A10 Zone emploi Mulhouse Moins de 10 De 10 à salariés et Total salariés salariés plus Agriculture, sylviculture et pêche Industrie manufacturière, industries extractives et autres Construction Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale Autres activités de services Ensemble Evolution par rapport à 2012 (en %) 2,4 2,9-1,7-0,4 Secteur d'activité A10 Alsace Moins de 10 De 10 à salariés et Total salariés salariés plus Agriculture, sylviculture et pêche Industrie manufacturière, industries extractives et autres Construction Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale Autres activités de services Ensemble Evolution par rapport à 2012 (en %) 3,2 3,9-1,6-2, Répartition du nombre d'établissements par tranche d'effectif (en %) Moins de 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus 88,5 88,8 9,4 9,3 2,1 2,0 Zone emploi Mulhouse Alsace [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 65

66 PRINCIPAUX EMPLOYEURS Principaux établissements dans la zone emploi Mulhouse par effectif salarié (au ) Nom de l'entreprise Secteur d'activité A17 Commune Effectif* PSA Peugeot Citroën Fabrication de matériels de transport Sausheim Banque Populaire d'alsace Activités financières et d'assurance Sausheim Behr France Rouffach Fabrication de matériels de transport Rouffach Clemessy Construction Mulhouse 891 Rhodia Opérations Fabrication d'autres produits industriels Chalampé 850 Système U Centrale Régionale Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Mulhouse 673 Electricité de France Industrie Extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Fessenheim 653 Soléa (Transports Agglomération Mulhouse) Transport et entreposage Mulhouse 586 ISS Abilis France Activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien Sausheim 500 Carrefour Hypermarchés Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Illzach 460 Cora Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Wittenheim 440 Alsacienne de Publications (L'Alsace) Information et communication Mulhouse 434 Solinest Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Brunstatt 420 Du Pont de Nemours France (Dept Protection des cultures) THK Manufacturing of Europe Emerson Process Management Fabrication d'autres produits industriels Cernay 410 Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Ensisheim 382 Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Cernay 380 Paul Tierin Activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien Sausheim 346 Pum Plastiques Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Richwiller 350 Société d'environnement et de Services de l'est Activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien Sausheim 346 Cora Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles Mulhouse Principaux établissements en Alsace par effectif salarié (au ) Nom de l'entreprise Secteur d'activité A17 Commune Effectif* PSA Peugeot Citroën Fabrication de matériels de transport Sausheim SNCF (Direction) Transports et entreposage Strasbourg Schaeffler France Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Haguenau Hager Electro Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Obernai Würth France Commerce, réparation d'automobiles et motocycles Erstein Lilly France Fabrication d'autres produits industriels Fegersheim CTS Transports et entreposage Strasbourg Millipore Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Molsheim Constellium Fabrication d'autres produits industriels Biesheim Liebherr France Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Colmar Kuhn Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Saverne Sew Usocome Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Haguenau Banque Populaire d'alsace Activités financières et d'assurance Sausheim SNCF (Centre technique) Transports et entreposage Bischheim Ricoh Industrie Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Wettolsheim Behr Fabrication de matériels de transport Rouffach Punch Powerglide Fabrication de matériels de transport Strasbourg 979 ISS Abilis France Activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien Souffelweyer sheim 946 Alsace Croisières / CroisiEurope Transports et entreposage Strasbourg 941 Socomec Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Benfeld 907 (*) Il s agit des effectifs déclarés sur le territoire à un moment T. De ce fait, les effectifs actuels peuvent varier légèrement de ceux présentés ici. [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 66

67 PRINCIPALES ENTREPRISES PAR CHIFFRE D AFFAIRES Principales entreprises sur la zone emploi Mulhouse par chiffre d'affaires en 2011 Raison Sociale Ville Activité CA 2011 Evolution CA / 2010 Effectif (en M ) (en %) Système U Centrale Régionale Est Mulhouse Intermédiaires de commerce 1 957,6 6, Clemessy Mulhouse Bâtiment 617,9 8, Groupe Rapp Kingersheim Commerce de détail 611,9 0, Behr France Rouffach Equipement automobile 414,8 0, Mobilier Européen Mulhouse Intermédiaires de commerce 413,7-3,9 171 Meubles Rapp Kingersheim Commerce de détail 411,9 1, Joseph Wallach Sausheim Commerce énergie 387,8-9,8 11 Solinest Brunstatt Commerce de gros 293,2-2,4 - Sharp Manufacturing France Soultz-Haut-Rhin Bureautique, informatique 242,2 20,3 187 Emerson Process Management Cernay Equipement mécanique 233,3 13,2 614 Alcoa Architectural Products Merxheim Métallurgie 173,5 6,9 258 Maxi Toys France Kingersheim Commerce de détail 133,0 3,0 790 Produits et Engrais Chimiques du Rhin Ottmarsheim Chimie de base 126,3 17,1 183 Millenium Organic Thann Chimie de base 100,0-250 Heliopotasse Mulhouse Commerce de gros 97,5 34,0 17 Cernay Sodicer Cernay Grande distribution 91,6 19,8 347 Elpev Mulhouse Commerce de gros 90,0 4,7 62 Groupe Sitterlé Sausheim Commerce automobile 85,7 8,7 159 Rock Mulhouse Commerce de gros 79,9-3,8 18 Imprimerie et Editions Braun Vieux-Thann Imprimerie 78,7-2, Principales entreprises en Alsace par chiffre d'affaires en 2011 Raison Sociale Ville Activité CA 2011 Evolution CA / 2010 (en M ) (en %) Système U Centrale Régionale Est Mulhouse Intermédiaires de commerce 1 957,6 6, Soprema Strasbourg Bâtiment 1 443,1 22, Euro-Information Strasbourg SSII 790,0 8,1 26 Schaeffler France Haguenau Equipement mécanique 703,4 7, Liebherr-Mining Equipment Mulhouse Mulhouse Machines à usage spécifique 651,6 - - Kuhn Saverne Machines agricoles 641,6 ns - Effectif Clemessy Mulhouse Bâtiment 617,9 8, Groupe Rapp Kingersheim Commerce de détail 611,9 0, Millipore Molsheim Machines à usage général 597,3 12, Electricité de Strasbourg Strasbourg Commerce énergie 562,1-2,6 - Heppner Strasbourg Auxiliaires de transport 549,0 5, Ricoh Industrie France Wettolsheim Bureautique, Informatique 528,6 11,8 993 Liebherr France Mulhouse Machines à usage spécifique 527,5-32, Würth France Erstein Commerce de gros 526,0 9, ES Energies Strasbourg Strasbourg Commerce énergie 505,6-4,1 227 Paul Kroely Automobile Schiltigheim Commerce automobile 500, Socomec Benfeld Matériel électrique 425,0 11, Behr France Rouffach Equipement automobile 414,8 0, Mobilier Européen Mulhouse Intermédiaires de commerce 413,7-3,9 171 Meubles Rapp Kingersheim Commerce de détail 411,9 1, [Source : Le Journal des entreprises - Coface Services, 2012] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 67

68 MOUVEMENTS D ENTREPRISES Répartition des créations, reprises et radiations d'entreprises dans la zone emploi Mulhouse en 2012 (en nombre) Secteurs d'activité A17 Solde créations Créations pures Reprises Radiations pures - radiations Etablt Salarié Etablt Salarié Etablt Salarié Etablt Salarié Agriculture, sylviculture, pêche Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Fabrication de matériels de transport Fabrication d'autres produits industriels Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Construction Commerce, réparation d'automobiles et motocycles Transports et entreposage Hébergements et restauration Information et communication Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités scientifiques et techniques, services administratifs Administration publique, enseignement, santé et social Autres activités de services Ensemble Evolution par rapport à 2011 (en %) 2,4 17,4 6,0 8,1-8,5-6, Répartition des mouvements d entreprises sur la zone d emploi de Mulhouse en 2012 Nombre d'établissements Créations pures Reprises Radiations Nombre de salariés Industrie Industrie BTP BTP Commerce Commerce CHR CHR Services Services N.B. Pour rappel, les auto-entrepreneurs ne sont pas pris en compte dans le fichier des CCI Alsaciennes. [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 68

69 6.6.3 Répartition des créations, reprises et radiations d'entreprises en Alsace en 2012 (en nombre) Secteurs d'activité A17 Créations pures Reprises Radiations Solde créations pures - radiations Etablt Salarié Etablt Salarié Etablt Salarié Etablt Salarié Agriculture, sylviculture, pêche Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques et de machines Fabrication de matériels de transport Fabrication d'autres produits industriels Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Construction Commerce, réparation d'automobiles et motocycles Transports et entreposage Hébergements et restauration Information et communication Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités scientifiques et techniques, services administratifs Administration publique, enseignement, santé et social Autres activités de services Ensemble Evolution par rapport à 2011 (en %) 5,9 92,6-6,8 3,3-3,0 7, Répartition des mouvements d'entreprises en Alsace en 2012 Nombre d'établissements Créations pures Reprises Radiations Nombre de salariés Industrie Industrie BTP BTP Commerce Commerce CHR CHR Services Services N.B. Pour rappel, les auto-entrepreneurs ne sont pas pris en compte dans le fichier des CCI Alsaciennes. [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 69

70 7.1.1 Etablissements et emplois du secteur concurrentiel au 4ème trimestre 2012 Zone emploi Mulhouse Etablissements Salariés Masse salariale Salaire moyen Nombre % Nombre % (en M ) (en ) Industrie , ,1 269, Construction , ,3 69, Commerce , ,3 145, CHR 889 8, ,6 23, Autres services hors intérim , ,2 299, Intérim 125 1, ,4 28, Ensemble , ,0 837, Alsace Etablissements Salariés Masse salariale Salaire moyen Nombre % Nombre % (en M ) (en ) Industrie , , , Construction , ,1 299, Commerce , ,0 707, CHR , ,6 141, Autres services hors intérim , , , Intérim 567 1, ,8 134, Ensemble , , , N.B. L effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail ou de son type de contrat. Cet effectif réel en fin de mois diffère d autres notions d emploi faites en Equivalent Temps Plein (ETP) ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. [Source : Urssaf - données brutes] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 70

71 7.1.2 Evolution du nombre d'établissements du secteur concurrentiel* entre 2009 et 2012** (en %) 5,5 5,1 3,4 3,6 1,1 0,9 1,7 1,4 1,8-0,3-1,8-3,0 Zone emploi Mulhouse Alsace Industrie Construction Commerce CHR Services Ensemble Evolution de l'emploi du secteur concurrentiel* entre 2009 et 2012** (en %) 4,7 5,4 1,0-0,3-0,1-0,2-3,3-1,5-2,1-2,5-2,7-2,6 Zone emploi Mulhouse Alsace Industrie Construction Commerce CHR Services Ensemble (*) Hors intérim (**) Les taux d évolution sont calculés entre le 4 ème trimestre 2009 et le 4 ème trimestre 2012 N.B. L effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail ou de son type de contrat. Cet effectif réel en fin de mois diffère d autres notions d emploi faites en Equivalent Temps Plein (ETP) ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. [Source : Urssaf - données brutes] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 71

72 ETABLISSEMENTS ET EFFECTIFS INDUSTRIELS Répartition des établissements et effectifs industriels par secteur d'activité sur la zone emploi Mulhouse (au ) Secteur d'activité A38 Etablissements Salariés Effectif moyen Nombre % Nombre % BZ Industries extractives 25 1, ,5 7 CA Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac , ,1 9 CB Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 49 3, ,9 19 CC Travail du bois, industries du papier et imprimerie 116 8, ,4 18 CD Cokéfaction et raffinage 0 0,0 0 0,0 / CE Industrie chimique 30 2, ,1 76 CF Industrie pharmaceutique 3 0,2 4 0,0 1 CG CH Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 117 8, , , ,9 16 CI Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 17 1, ,4 45 CJ Fabrication d'équipements électriques 29 2, ,9 11 CK Fabrication de machines et équipements n.c.a. 81 5, ,3 37 CL Fabrication de matériels de transport 20 1, ,2 536 CM Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements , ,0 7 DZ Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné , ,2 12 EZ Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 81 5, ,5 10 Ensemble , ,0 23 Evolution par rapport à 2012 (en %) -0,1-0,9 Poids / ensemble des secteurs d'activité du territoire 10,7 35,8 Poids / industrie de l'alsace 22,1 24, Répartition des établissements et effectifs par secteur d'activité industrielle sur la zone emploi Mulhouse en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 33,2 21,3 15,5 11,3 11,5 1,8 0,5 8,1 3,5 2,9 8,2 6,4 0,0 0,0 2,1 7,1 0,20,0 8,3 7,6 7,9 2,4 1,2 2,1 0,9 5,7 9,3 1,4 5,0 6,2 5,7 2,5 BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 72

73 8.1.3 Répartition des établissements et effectifs industriels par secteur d activité sur l'alsace (au ) Secteur d'activité A38 Etablissements Salariés Effectif moyen Nombre % Nombre % BZ Industries extractives 100 1, ,6 8 CA Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac , ,8 13 CB Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 177 2, ,4 17 CC Travail du bois, industries du papier et imprimerie 538 8, ,0 17 CD Cokéfaction et raffinage 2 0,0 19 0,0 10 CE Industrie chimique 106 1, ,3 53 CF Industrie pharmaceutique 29 0, ,1 141 CG Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 431 6, ,3 25 CH Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 590 9, ,9 22 CI Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 80 1, ,1 67 CJ Fabrication d'équipements électriques 114 1, ,0 91 CK Fabrication de machines et équipements n.c.a , ,5 58 CL Fabrication de matériels de transport 76 1, ,2 210 CM Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements , ,4 10 DZ Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné , ,4 4 EZ Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 305 4, ,0 9 Ensemble , ,0 20 Evolution par rapport à 2012 (en %) -0,2-2,8 Poids / ensemble des secteurs d'activité du territoire 10,2 31, Répartition des établissements et effectifs par secteur d'activité industrielle sur l'alsace en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 25,3 15,8 15,3 15,3 11,5 12,2 8,4 7,0 6,8 8,3 9,9 9,3 8,0 7,4 1,6 0,6 2,8 2,4 0,0 0,0 1,7 4,3 0,5 3,1 1,3 4,1 1,8 4,1 1,2 3,4 4,8 2,0 BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 73

74 8.1.5 Répartition des établissements industriels par secteur d'activité et tranche d'effectif (au ) Secteur d'activité A38 Total Zone emploi Mulhouse Moins de 10 salariés De 10 à 49 salariés Industries extractives Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 50 salariés et plus Travail du bois, industries du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage 0 Industrie chimique Industrie pharmaceutique Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a Fabrication de matériels de transport Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Ensemble Evolution par rapport à 2012 (en %) -0,1 0,4-1,1-1,9 Secteur d'activité A38 Total Moins de 10 salariés Alsace De 10 à 49 salariés Industries extractives Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 50 salariés et plus Travail du bois, industries du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a Fabrication de matériels de transport Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Ensemble Evolution par rapport à 2012 (en %) -0,2 0,7-3,0-2,7 [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 74

75 8.1.6 Répartition du nombre d'établissements industriels par tranche d'effectif (en %) Moins de 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus 72,8 76,3 19,8 16,9 7,4 6,8 Zone emploi Mulhouse Alsace [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 75

76 SERVICES AUX ENTREPRISES Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur la zone emploi Mulhouse (au ) Regroupement d'activité NAF A732 Etablissements Salariés Effectif moyen Nombre % Nombre % Travaux de construction spécialisés 3 0,4 16 0,7 5 Production de films cinématographiques, de vidéos et de programmes de télévision; enregistrement sonore et édition musicale 10 1,4 22 1,0 2 Programmation, conseil et autres activités informatiques , ,8 3 Services d'information 36 5, ,9 3 Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite , ,0 2 Activités juridiques et comptables 2 0,3 5 0,2 3 Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 0 0,0 0 0,0 / Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises , ,3 9 Ensemble , ,0 3 Evolution par rapport à 2012 (en %) 1,6 2,4 Poids / ensemble des secteurs d'activité du territoire 5,4 2,5 Poids / services aux entreprises de l'alsace 18,7 19, Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur la zone emploi Mulhouse en 2013 (en %) 56,0 Etablissements Effectifs 42,3 22,1 23,8 27,0 14,8 0,4 0,7 1,4 1,0 5,0 4,9 0,3 0,2 0,0 0,0 Travaux de construction Production de films, enregistrement Programmation, conseil et activités informatiques Services d information Activités des services financiers Activités juridiques et comptables Bâtiments et aménagement paysager Activités admin. et soutien aux entreprises [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 76

77 8.2.3 Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur l'alsace (au ) Regroupement d'activité NAF A732 Etablissements Salariés Effectif moyen Nombre % Nombre % Travaux de construction spécialisés 17 0, ,8 13 Production de films cinématographiques, de vidéos et de programmes de télévision; enregistrement sonore et édition musicale 119 3, ,4 1 Programmation, conseil et autres activités informatiques , ,2 5 Services d'information 134 3, ,8 2 Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite , ,8 1 Activités juridiques et comptables 25 0,7 94 0,8 4 Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 2 0,1 0 0,0 0 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises , ,2 6 Administration publique et défense, sécurité sociale obligatoire 1 0,0 4 0,0 4 Ensemble , ,0 3 Evolution par rapport à 2012 (en %) 4,0-0,9 Poids / ensemble des secteurs d'activité du territoire 6,2 2, Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur l'alsace en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 52,3 39,2 35,2 22,9 18,8 17,0 0,4 3,1 1,8 1,4 3,5 2,8 0,7 0,8 0,1 0,0 Travaux de construction Production de films, enregistrement Programmation, conseil et activités informatiques Services d information Activités des services financiers Activités juridiques et comptables Bâtiments et aménagement paysager Activités admin. et soutien aux entreprises [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 77

78 8.2.5 Répartition du nombre d'établissements de services aux entreprises par regroupement d'activité et tranche d'effectif (au ) Zone emploi Mulhouse Regroupement d'activité NAF A732 Moins de 10 De 10 à salariés et Total salariés salariés plus Travaux de construction spécialisés Production de films cinématographiques, de vidéos et de programmes de télévision; enregistrement sonore et édition musicale Programmation, conseil et autres activités informatiques Services d'information Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Activités juridiques et comptables Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Administration publique et défense, sécurité sociale obligatoire Ensemble Evolution par rapport à 2012 (en %) 1,6 1,7 0,0 0,0 Alsace Regroupement d'activité NAF A732 Moins de 10 De 10 à salariés et Total salariés salariés plus Travaux de construction spécialisés Production de films cinématographiques, de vidéos et de programmes de télévision; enregistrement sonore et édition musicale Programmation, conseil et autres activités informatiques Services d'information Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Activités juridiques et comptables Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Administration publique et défense, sécurité sociale obligatoire Ensemble Evolution par rapport à 2012 (en %) 4,0 4,4-1,8-2, Répartition du nombre d'établissements de services aux entreprises par tranche d'effectif (en %) Moins de 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus 94,2 94,7 4,5 4,2 1,4 1,1 Zone emploi Mulhouse Alsace [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 78

79 OFFRE COMMERCIALE Offre commerciale par grande famille d'activité sur la zone emploi Mulhouse (au ) Regroupement d'activité NAF A732 Etablissements Salariés Nombre % Nombre % Alimentaire dont : , ,2 Hypermarché 9 0, ,7 Supermarché 70 1, ,5 Supérette 23 0,5 51 0,3 Equipement de la personne , ,5 Equipement de la maison 194 4, ,9 Culture / loisirs / sport 191 3, ,8 Bricolage / jardinage / fleurs 205 4, ,9 Automobile / cycles / essence 403 8, ,6 Divers 233 4, ,4 Commerces sédentaires , ,4 Poids alimentaire dans les commerces sédentaires (en %) 26,8 46,4 Commerces non sédentaires 375 7, ,2 Services / santé / tabac , ,4 Ensemble , ,0 Poids territoire / Alsace (en %) 22,4 22, Répartition de l'offre dans les commerces sédentaires par famille d'activité sur la zone emploi Mulhouse en 2013 (en %) Etablissements Effectifs 46,4 26,8 23,2 14,1 16,4 14,3 7,9 7,8 8,4 7,3 5,6 7,3 9,5 5,0 Alimentaire Equip. de la personne Equip. de la maison Culture, loisirs, sport Bricolage, jardinage Autom., cycles, essence Divers [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 79

80 9.1.3 Offre commerciale par grande famille d'activité sur l'alsace (au ) Regroupement d'activité NAF A732 Etablissements Salariés Nombre % Nombre % Alimentaire dont : , ,7 Hypermarché 70 0, ,1 Supermarché 276 1, ,8 Supérette 130 0, ,7 Equipement de la personne , ,8 Equipement de la maison 840 3, ,4 Culture / loisirs / sport 792 3, ,3 Bricolage / jardinage / fleurs 810 3, ,2 Automobile / cycles / essence , ,0 Divers , ,7 Commerces sédentaires , ,0 Poids alimentaire dans les commerces sédentaires (en %) 29,6 49,5 Commerces non sédentaires , ,0 Services / santé / tabac , ,0 Ensemble , , Répartition de l'offre dans les commerces sédentaires par famille d'activité en Alsace en 2013 (en %) 49,5 Etablissements Effectifs 29,6 24,0 14,8 14,4 13,7 7,6 6,6 7,2 7,4 5,0 6,4 9,8 4,0 Alimentaire Equip. de la personne Equip. de la maison Culture, loisirs, sport Bricolage, jardinage Autom., cycles, essence Divers [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 80

81 9.1.5 Répartition des établissements commerciaux par grande famille d'activité (en %) Commerces sédentaires Commerces non sédentaires Services / Santé / Tabac 50,5 50,8 7,7 8,2 41,8 41,0 Zone emploi Mulhouse Alsace Répartition des effectifs salariés par grande famille d'activité (en %) Commerces sédentaires Commerces non sédentaires Services / Santé / Tabac 67,4 66,0 2,2 2,0 30,4 32,0 Zone emploi Mulhouse Alsace [Source : CCIRA - Annuaire des Entreprises d Alsace] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 81

82 CONSOMMATION DES MENAGES Indice de Disparité des dépenses de Consommation (IDC) et potentiel de consommation Poste de consommation IDC 2010 Potentiel de consommation (en M ) Zone emploi Mulhouse Alsace Zone emploi Mulhouse Alsace Alimentation 98,8 102,1 999, ,6 Beurre, oeufs, fromages, lait 103,7 107,0 148,8 669,7 Boissons alcoolisées 100,5 107,4 95,1 443,0 Boissons non alcoolisées 112,1 113,8 60,2 266,7 Charcuteries et conserves de viande 108,3 113,0 109,2 496,9 Epicerie salée 100,7 105,0 109,7 498,7 Epicerie sucrée 97,6 101,4 115,2 521,8 Fruits et légumes frais 90,7 90,0 92,4 399,7 Pain et pâtisserie 102,1 105,5 84,1 379,1 Poissons et crustacés 62,0 62,0 18,8 81,8 Surgelés 102,4 106,9 62,0 282,1 Viandes 90,2 91,0 74,8 329,0 Volailles, lapins, gibiers 87,0 91,1 30,0 136,9 Automobiles et motocycles 116,0 120,7 883, ,6 Automobiles et motocycles 116,0 120,7 883, ,6 Culture loisirs 103,3 105,8 553, ,9 Animaux, aliments et accessoires 90,9 102,0 21,4 104,8 Appareils audio visuels 101,4 100,8 49,3 213,7 Cycles 97,5 106,6 7,4 35,2 Informatique 123,1 121,5 51,2 220,4 Jardinage, fleurs 97,6 106,0 43,5 206,0 Jeux, jouets, consoles vidéo 123,4 125,7 43,3 192,5 Journaux, revues 108,9 113,1 55,2 250,1 Livres 101,5 101,2 24,3 105,8 Papeterie, articles de bureaux 98,0 97,7 15,4 67,0 Photo, caméscopes, optique 113,3 115,7 23,1 103,1 Sports 109,3 113,0 38,7 174,4 Supports d'enregistrement vierges et enregistrés 93,6 95,2 17,2 76,4 Téléphonie et télécommunication 96,1 97,4 163,7 723,6 Repas et consommation extérieurs, tabac 104,7 107,4 362, ,6 Cafés 94,7 96,0 26,9 118,8 Restaurants traditionnels (hors restauration rapide) 99,6 107,4 119,6 562,6 Restauration rapide sur place 108,5 108,7 68,7 300,1 Restauration rapide à emporter 99,4 95,3 31,5 131,5 Tabac 112,9 113,5 116,0 508,7 Services à caractère commercial 95,8 97,8 368, ,0 Coiffure, beauté 99,0 100,6 57,6 255,4 Pharmacie, articles médicaux 95,5 97,5 295, ,9 Réparations (hors automobile) 91,6 93,5 15,6 69,5 Equipement de la maison 108,5 114,2 428, ,8 Appareils d'équipement ménager 112,5 114,9 63,9 284,5 Articles de décoration 103,2 107,7 11,0 49,9 Bricolage (léger et lourd) 110,2 121,6 79,4 382,0 Energie domestique 105,8 117,0 54,9 264,5 Entretien ménager 103,7 104,4 47,9 210,3 Linge de maison, voilages 134,8 135,0 17,3 75,7 Meubles, literie 108,8 114,3 101,5 464,8 Ustensiles de cuisine, arts de la table 102,2 104,8 52,5 234,6 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 82

83 Poste de consommation IDC 2010 Potentiel de consommation (en M ) Zone emploi Mulhouse Alsace Zone emploi Mulhouse Alsace Equipement de la personne 102,3 104,2 456, ,2 Accessoires d'habillement 93,7 97,3 41,3 187,2 Bijouterie, horlogerie 105,7 106,9 30,5 134,7 Bébé/puériculture 80,6 89,6 11,0 53,3 Chaussures sport détente F H E 101,5 102,1 17,7 77,6 Chaussures ville Enfants 92,7 99,5 6,8 31,7 Chaussures ville Femmes 95,6 91,8 18,4 76,9 Chaussures ville Hommes 85,7 92,2 10,2 47,8 Habillement sport détente F H E 106,5 105,8 52,2 226,3 Habillement ville Enfants 96,9 98,6 12,2 54,1 Habillement ville Femmes 111,4 115,1 59,1 266,5 Habillement ville Hommes 105,1 108,3 42,6 191,4 Mercerie, tissus 88,0 91,1 3,8 17,0 Parfumerie, hygiène 99,2 100,8 109,2 483,9 Sous-vêtements 121,9 120,1 41,5 178,3 Ensemble 104,4 107, , ,0 [Source : ACFCI, Insee - IDC 2010, Dépense commercialisable 2009] Indice de Disparité des dépenses de Consommation par poste de consommation en 2010 Zone emploi Mulhouse Alsace 120,7 116,0 114,2 102,1 103,3 105,8 104,7 107,4 108,5 104,2 102,3 104,4 107,8 98,8 95,8 97,8 Alimentation Automobiles et motocycles Cultures loisirs Repas et consommations extérieurs, tabac Services à caractère commercial Equipement de la maison Equipement de la personne Ensemble [Source : ACFCI, Insee] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 83

84 9.2.3 Dépense moyenne par ménage en 2009 Famille de produits Zone emploi Alsace Mulhouse en en % en en % Alimentation 5 641,5 24, ,9 24,7 Automobiles et motocycles 4 986,1 21, ,1 22,0 Culture loisirs 3 124,2 13, ,8 13,6 Repas et consom. extérieurs, tabac 2 045,5 8, ,2 8,9 Services à caractère commercial 2 078,6 9, ,0 9,0 Équipement de la maison 2 417,8 10, ,8 10,8 Équipement de la personne 2 575,2 11, ,0 11,1 Ensemble ,5 100, ,1 100, Montant de la dépense moyenne par ménage par poste de consommation en 2009 (en euros) Zone emploi Mulhouse Alsace Alimentation Automobiles et motocycles Cultures loisirs Repas et consommations extérieurs, tabac Services à caractère commercial Equipement de la maison Equipement de la personne Ensemble [Source : ACFCI, Insee] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 84

85 FREQUENTATION HOTELIERE Proportion de nuitées par zone géo-touristique en Alsace en 2012 M2A 11,1 % Plaine et collines 13,5 % CAC 10,5 % Massif vosgien 10,2 % Vignoble 17,5 % CUS 37,2 % N.B. M2A : Mulhouse Alsace Agglomération ; CAC : Communauté d Agglomération de Colmar ; CUS : Communauté Urbaine de Strasbourg. [Source : CRT Alsace - Insee, DGCIS - Traitement ORTA, L hôtellerie en Alsace en 2012] Taux d'occupation et prix moyen dans le Sud Alsace Pays Taux d'occupation (en %) Prix moyen / chambre (en ) Evolution (en points) Evolution (en euros) Région Mulhousienne 60,5 57,6-2,9 53,4 55,3 + 1,9 St-Louis-3 Frontières 64,0 64,7 + 0,8 61,6 64,9 + 3,3 Vallées du Sud Alsace 52,7 53,5 + 0,8 61,4 63,4 + 2,0 Sundgau 53,7 52,6-1,1 61,3 68,8 + 7,5 Moyenne 57,7 57,1-0,6 59,4 63,1 + 3,7 [Source : CCISAM - Observatoire de l Hôtellerie] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 85

86 FREQUENTATION TOURISTIQUE Fréquentation des lieux de visite par zone géo-touristique en Alsace en 2012 M2A 12,4 % Plaine et collines 12,2 % CAC 7,2 % Massif vosgien 15,1 % CUS 28,6 % Vignoble 24,5 % Champ : 202 sites payants ayant communiqué le nombre d entrées total atteint en 2012 [Source : CRT Alsace - Observatoire Régional du Tourisme d Alsace, Offre et fréquentation des lieux de visite] Fréquentation des sites touristiques payants sur la zone emploi Mulhouse Nom du site Entrées totales Evolution (en %) Parc Zoologique et Botanique (Mulhouse) ,9-6,6 Cité de l'automobile (Mulhouse) ,9 8,4 Ecomusée d'alsace (Ungersheim) ,9-3,2 Musée Electropolis - L'aventure de l'electricité (Mulhouse) ,3 2,4 Musée de l'impression Sur Etoffe (Mulhouse) ,7 7,4 Musée du Papier Peint (Rixheim) ,8 7,1 Musée Théodore Deck et des Pays du Florival (Guebwiller) ,2-21,5 Anciennes mines de Steinbach (Cernay) ,8 2,5 Musée Serret (St Amarin) ,7-5,5 Eglise d'ottmarsheim (Ottmarsheim) / / -28,8 Musée de la Régence (Ensisheim) ,4-4,9 Les Jardins du temps (Illzach) ,2-16,7 Musée de la Porte de Thann (Cernay) ,4-52,3 Le Moulin-Bas de Walheim (Walheim) ,0-16,7 Champ : 101 lieux de visite alsaciens acceptant la diffusion de leurs données de fréquentation en 2012, et ayant répondu à la question de fréquentation en [Source : CRT Alsace - Observatoire Régional du Tourisme d Alsace, Offre et fréquentation des lieux de visite] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 86

87 TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage des ans au recensement de 2010 (en %) Zone emploi Mulhouse Alsace Ensemble 13,4 11,2 Hommes 12,9 10,6 Femmes 14,0 11,9 [Source : Insee - RP2010 exploitations principales] Evolution du taux de chômage entre 2003 et 2013 (en %) Zone emploi Mulhouse Alsace 12,0 11,6 11,0 10,0 9,5 9,0 8,0 7,0 7,3 6,5 6,0 N.B. Il s agit ici des taux de chômage localisés. [Source : Insee - Série de 2003-T1 à 2013-T1] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 87

88 MARCHE DE L EMPLOI LOCAL Demandeurs d'emploi inscrits à fin janvier 2013 (cat. ABC) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Ensemble dont : Moins de 25 ans* , , , ,2 Plus de 50 ans* , , , ,9 Femmes , , , ,8 Cadres 779 3, , , ,8 Longue durée (1 an ou plus) , , , ,6 Très longue durée (2 ans ou plus) , , , ,5 RSA** , , , ,5 ZUS ,3 0 0,0 0 0, ,0 Travailleurs handicapés , , , ,1 (*) Age en fin de mois ; (**) Droits ouverts N.B. = La zone d emploi de Mulhouse englobe les bassins d emploi de Mulhouse, Guebwiller et Thann-Cernay. Les données ici sont présentées par bassins d emploi, telles que fournies par Pôle Emploi Alsace. [Source : Pôle Emploi Alsace - Baromètre de l emploi, janvier 2013] Données structurelles sur la demande d'emploi (Cat. ABC) à fin janvier 2013 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Part de demandeurs d'emploi Evolution en 1 an Moins de 25 ans 17,5 % 20,8 % 20,2 % 18,2 % + 11 % + 8 % + 11 % + 13 % Plus de 50 ans 18,8 % 21,2 % 22,2 % 19,9 % + 14 % + 21 % + 25 % + 16 % Femmes 44,9 % 51,1 % 51,2 % 47,8 % + 6 % + 11 % + 12 % + 9 % Cadres 3,2 % 3,3 % 3,9 % 4,8 % + 13 % - 3 % + 16 % + 12 % Longue durée 37,0 % 35,5 % 38,6 % 37,6 % + 18 % + 14 % + 20 % + 15 % Très longue durée 16,8 % 15,9 % 17,2 % 17,5 % + 16 % + 12 % + 18 % + 11 % [Source : Pôle Emploi Alsace - Baromètre de l emploi, janvier 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 88

89 Part des offres d'emploi sur les 12 derniers mois par type de contrat selon le bassin d'emploi (en %) Mulhouse Guebwiller Thann-Cernay Alsace CDI CDD (>6 mois) Temporaire (1-6 mois) Occasionnel Part des DEFM et des offres d'emploi par niveau de qualification à fin janvier 2013 (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Agents de maîtrise, techniciens DEFM 5,9 8,0 7,3 14,1 9,3 12,5 Offres 8,4 13,1 Cadres 3,2 3,3 3,9 4,8 3,7 2,0 1,3 3,0 Ouvriers & employés qualifiés 56,1 50,3 52,7 50,1 41,8 45,8 53,1 55,2 40,6 36,4 Ouviers & employés non qualifiés 36,1 32,7 33,1 47,0 36,7 28,7 [Source : Pôle Emploi Alsace - Baromètre de l emploi, janvier 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 89

90 Profils les plus recherchés par les employeurs en fin de mois (en nombre d'offres d'emploi) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Etudes et supports techniques à l'industrie Production industrielle Force de vente Com. non aliment. et presta. de confort Equipements de production, équipements collectifs Métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi en fin de mois (en nombre de DEFM) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Production industrielle Logistique Nettoyage et propreté industriels Secrétariat et assistance Aide à la vie quotidienne Champ sélectionné : Bassin Emploi de Mulhouse. C est pourquoi n y figurent par certaines données à d autres échelles (par exemple, «Etudes et supports techniques à l industrie»). [Source : Pôle Emploi Alsace - Baromètre de l emploi, janvier 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 90

91 PROPORTION D ETABLISSEMENTS QUI RECRUTENT Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement en 2013 selon le bassin d emploi Bassin emploi Mulhouse 16,1 % Bassin emploi Guebwiller 16,9 % Alsace 16,9 % Bassin emploi Thann-Cernay 16,0 % Evolution annuelle des établissements qui projettent de recruter (en %) 23,0 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 22,0 21,0 20,8 20,0 19,0 19,6 19,4 18,0 17,0 16,0 15,0 16,9 16,1 16, [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 91

92 Etablissements qui projettent de recruter en 2013 par taille d'entreprise (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 83,1 82,0 62,0 58,9 69,6 68,0 51,1 52,4 37,8 33,6 32,7 38,9 33,7 39,7 18,5 16,2 9,8 6,5 13,0 12,3 9,3 11,2 22,4 18,5 15,6 14,0 21,0 27,7 25,9 23,7 24,7 22,5 16,9 16,9 16,1 16,0 0 salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 199 salariés 200 salariés et plus Moyenne générale Etablissements qui projettent de recruter en 2013 par secteur d'activité (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 30,0 20,5 22,5 22,7 13,1 11,9 13,1 13,4 25,1 9,3 24,5 19,8 15,9 17,1 16,2 6,9 17,0 17,6 15,4 16,1 16,9 16,0 16,9 13,2 IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction Commerce Services Moyenne générale [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 92

93 NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENT Projets de recrutement en 2013 selon le bassin d emploi Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Evolution annuelle du nombre de projets de recrutement (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 93

94 Répartition des projets de recrutement en 2013 par taille d'entreprise selon le bassin d'emploi (en %) 1,5 11,7 10,2 3,9 4,8 11,5 24,0 20,1 20,7 10,2 9,6 12,4 14,5 6,9 11,6 16,7 12,9 35,0 17,5 13,8 12,6 7,1 4,6 9,2 5,8 6,7 25,0 8,6 25,4 3,2 15,5 6,3 Mulhouse Guebwiller Thann-Cernay Alsace 0 salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 199 salariés 200 salariés et plus Répartition des projets de recrutement en 2013 par secteur d'entreprise selon le bassin d'emploi (en %) 3,8 5,2 8,4 11,2 3,5 8,2 8,7 19,7 6,6 58,2 24,0 5,5 12,3 71,3 6,9 2,2 8,2 55,7 55,8 24,5 Mulhouse Guebwiller Thann-Cernay Alsace IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction Commerce Services [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 94

95 DIFFICULTES DE RECRUTEMENT Proportion de projets de recrutement jugés difficiles en 2013 selon le bassin d emploi Bassin emploi Mulhouse 43,3 % Bassin emploi Guebwiller 10,6 % Bassin emploi Thann-Cernay 29,2 % Alsace 43,4 % Evolution annuelle des projets de recrutement jugés difficiles (en %) 60,0 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 50,0 40,0 30,0 37,5 34,2 27,8 27,6 43,4 43,3 29,2 20,0 10, ,6 [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 95

96 Projets de recrutement jugés difficiles en 2013 par taille d'entreprise (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 67,5 32,8 36,8 47,6 41,8 41,2 51,2 47,0 46,0 32,8 54,8 51,5 47,9 35,7 44,7 53,7 41,2 40,2 43,3 44,2 43,3 43,4 26,2 24,8 24,5 20,5 29,2 12,9 3,8 11,5 9,1 5,4 0,8 10,6 0 salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 199 salariés 200 salariés et plus Moyenne générale Projets de recrutement jugés difficiles en 2013 par secteur d'activité (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 56,8 47,5 25,2 26,1 27,6 30,2 50,0 43,5 39,2 40,1 20,3 36,5 45,2 36,0 30,9 49,0 43,3 29,2 43,4 13,2 7,5 10,6 0,5 IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction Commerce Services Moyenne générale [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 96

97 RECRUTEMENTS LIES A UNE ACTIVITE SAISONNIERE Proportion de projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière en 2013 selon le bassin d emploi Bassin emploi Mulhouse 20,3 % Bassin emploi Guebwiller 65,7 % Bassin emploi Thann-Cernay 15,6 % Alsace 34,0 % Evolution annuelle des projets de recrutement liés à une activité saisonnière (en %) 80,0 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 70,0 60,0 62,0 65,7 50,0 40,0 30,0 33,0 31,5 34,0 20,0 10,0 20,0 20, ,6 [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 97

98 Projets de recrutement liés à une activité saisonnière en 2013 par taille d'entreprise (en %) 100,0 100,0 94,0 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 81,2 68,3 65,7 12,7 53,4 43,7 28,2 19,0 40,0 39,3 35,5 4,5 32,9 2,4 49,9 48,1 28,9 19,1 9,3 35,3 23,2 18,9 3,0 7,5 20,9 12,6 5,8 13,1 20,3 15,6 34,0 0 salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 199 salariés 200 salariés et plus Moyenne générale Projets de recrutement liés à une activité saisonnière en 2013 par secteur d'activité (en %) Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace 91,7 88,8 87,0 68,9 65,7 46,3 22,3 25,7 16,1 22,0 30,9 27,2 24,3 20,9 15,6 20,3 15,6 34,0 6,9 2,0 IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction Commerce Services Moyenne générale [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 98

99 METIERS FAISANT L OBJET DE PROJETS DE RECRUTEMENT Profils recherchés sur les périmètres étudiés en 2013 selon le bassin d'emploi 5,7 5,3 1,5 1,6 5,8 8,9 8,0 2,5 6,2 12,7 15,4 0,7 1,8 7,9 11,6 11,7 Fonctions d'encadrement Fonctions administratives Fonctions sociales et médico-sociales 51,0 41,4 35,7 Fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services (hors cadres) Autres techniciens et employés 3,2 7,5 65,3 0,9 8,6 8,0 2,5 5,0 7,2 Ouvriers de la construction et du bâtiment Ouvriers des secteurs de l'industrie Autres 6,0 18,2 23,7 8,6 Mulhouse Guebwiller Thann-Cernay Alsace [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 99

100 Métiers faisant l'objet de projets de recrutement en 2013 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,8 6 0,3 16 1, ,4 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales ,0 28 1,5 26 2, ,0 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y compris crêpes, pizzas, plonge ) Aides-soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux ) 248 4,2 11 0,6 2 0, , ,8 43 2,3 85 8, ,3 Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) 166 2,8 9 0,5 0 0, ,2 Secrétaires bureautiques et assimilés (y compris secrétaires médicales) 148 2,5 24 1,3 16 1, ,9 Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) 124 2,1 14 0,8 13 1, ,1 Agents de services hospitaliers 123 2,1 48 2,6 9 0, ,2 Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) 118 2,0 11 0,6 10 1, ,2 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 96 1,6 1 0,1 20 1, ,5 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 95 1,6 13 0,7 5 0, , Principaux métiers faisant l'objet de projets de recrutement en 2013 (en % de projets) Agents d'entretien de locaux 0,3 1,5 3,4 13,8 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 1,5 2,5 5,0 12,0 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 0,6 0,2 3,9 4,2 Formateurs 0,5 1,2 2,8 Aides-soignants Secrétaires bureautiques et assimilés 2,8 2,3 3,3 2,5 1,3 1,5 1,9 8,1 Commerciaux Agents de services hospitaliers 0,8 1,2 0,9 1,2 2,1 2,1 2,1 2,6 Professionnels de l'animation socioculturelle 0,6 1,0 2,0 3,2 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 0,1 1,6 1,9 1,5 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 1,6 0,7 0,5 1,3 Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Champ sélectionné : Bassin Emploi Mulhouse. [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 100

101 Métiers faisant l'objet de plus de 60 projets de recrutement et pour lesquels la difficulté de recrutement est > 50% en 2013 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Difficultés Difficultés Difficultés Difficultés Projets de Projets de Projets de Projets de à recruter à recruter à recruter à recruter recrutement recrutement recrutement recrutement (en %) (en %) (en %) (en %) Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 73 89, ,0 0 0, ,8 Alsace Plombiers, chauffagistes 69 74,7 0 0,0 0 0, ,6 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) , , , , , , , ,9 Cuisiniers 81 67, , , ,7 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 65 61, ,3 0 0, ,4 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment Conducteurs de véhicules légers (conducteurs de taxis, ambulanciers ) Conducteurs et livreurs sur courte distance ,6 6 0,0 16 0, , ,4 1 0, , , ,0 2 0, , , ,3 0 0,0 10 0, , , ,0 6 80, , Principaux métiers faisant l'objet de projets de recrutement et pour lesquels la difficulté de recrutement est > 50% en 2013 (en % de difficulté de recrutement) Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 50,8 89,8 100,0 Plombiers, chauffagistes 74,7 74,6 Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 38,0 72,3 84,4 100,0 Commerciaux 15,1 15,9 54,9 71,4 Cuisiniers 32,8 57,5 67,8 81,7 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 0,3 15,4 61,9 Agents d'entretien de locaux 44,4 53,6 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment 16,7 20,1 40,9 45,2 52,4 52,0 Bassin emploi Mulhouse Bassin emploi Guebwiller Bassin emploi Thann-Cernay Alsace Conducteurs de véhicules légers 51,3 72,6 Conducteurs et livreurs sur courte distance 32,6 50,8 80,8 100,0 Champ sélectionné : Bassin Emploi Mulhouse, [Source : Pôle Emploi Alsace - Enquête Besoins en main d œuvre, 2013] Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 101

102 ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D INDUSTRIE (ACFCI) L ACFCI commercialise le logiciel Indices de Disparité des dépenses de Consommation (IDC), véritable outil d aide à implantation commerciale. Ce dernier calcule les marchés théorique et potentiel d une zone d implantation pour un poste de consommation, sous-poste ou un secteur d activité. Les IDC sont produits à partir de trois sources : - les données démographiques issues du recensement Insee de 2006, réactualisées chaque année ; - les données sur la structure socioprofessionnelle de la personne de référence issues des données détaillées du recensement Insee de 2006; - les données de consommation issues :. de l enquête «Budget des familles» de 2006 de l Insee,. de panels de consommation privés lorsque les données de l Insee sont insuffisamment détaillées,. des résultats de l étude annuelle sur la consommation des ménages de l Insee (2009). CCIRA, ANNUAIRE DES ENTREPRISES D ALSACE Géré par les services des fichiers des trois CCI territoriales d'alsace (Strasbourg, Mulhouse, Mulhouse), l'annuaire des Entreprises d'alsace (AEA) répertorie l ensemble des entreprises industrielles, commerciales et prestataires de services inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés. Sont donc exclus de ce fichier les artisans inscrits uniquement au Registre des Métiers, les professions libérales, les SCI, les GIE, les Auto-Entrepreneurs, les administrations, les sociétés à caractère mutualiste ou public, les associations, les collectivités locales et publiques. Par ailleurs, ne sont concernées par ce fichier uniquement les données légales, soumises à déclarations. Les effectifs sont mis à jour quotidiennement grâce aux données du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) et/ou lors d'enquêtes de mise à jour spécifiques. Notons enfin que les données sont extraites à la date indiquée. Par conséquent toutes les créations, radiations et reprises enregistrées à une date ultérieure entraînera une modification des données. CCISAM, OBSERVATOIRE DE L HOTELLERIE Créé en 1990, l Observatoire de l Hôtellerie de la CCI Sud Alsace Mulhouse mesure mensuellement le taux d occupation, le prix moyen chambre et le Revpar (revenu par chambre), par catégorie et par zone géographique. Il permet notamment aux hôteliers constituant les panels de se situer par rapport au marché. COMITE REGIONAL DU TOURISME (CRT) ALSACE, OBSERVATOIRE REGIONAL DU TOURISME D ALSACE (ORTA) Intégré au Comité Régional du Tourisme d Alsace, l Observatoire Régional du Tourisme d Alsace se propose de faire connaître l'activité touristique de la région alsacienne au travers d'études qu'il réalise chaque année. Ces dernières portent sur toutes les thématiques du secteur en Alsace : hébergements, activité, clientèles touristiques, offre et fréquentation, filières et marchés, etc... Pour mesurer les volumes d activité de l hôtellerie, l ORTA s appuie sur l enquête de fréquentation de l hôtellerie produite par l Insee Alsace. En 2012, tous les hôtels classés alsaciens ont été interrogés sur leur taux d occupation, leurs nuitées et leurs origines étrangères. Quant au recensement des lieux de visite alsaciens, l ORTA interroge par mail et courrier à chaque début d année tous les lieux de visite, culturels ou non culturels. En 2012, 412 sites ouverts au public, dont 230 payants et 182 gratuits, ont ainsi été recensés. La comptabilisation du nombre de sites gratuits ne prétend pas être exhaustive vu le caractère aléatoire de la définition d un lieu de visite. Citons pour exemple certaines ruines castrales, églises, villes ou quartiers de ville, sites Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 102

103 naturels (la Petite Venise à Colmar ou le village médiéval de Riquewihr) qui ne sont pas forcément intégrés dans ce recensement. DIRECTION REGIONALE DE L ENVIRONNEMENT, DE L AMENAGEMENT ET DU LOGEMENT (DREAL) Les éléments mis à disposition ont été recueillis auprès des différents organismes responsables de la diffusion des données concernant les trafics en Alsace (routier, marchandises, passagers). Ils ont été compilés dans une base de données administrée par la DREAL Alsace, au sein du service de la Connaissance, de l Evaluation et du développement Durable. GUIDE MICHELIN Les guides Michelin d'hôtels et de restaurants bénéficient d une mise à jour annuelle faite par des inspecteurs. Ces derniers sont avant tout des professionnels de l hôtellerie et de la restauration qui testent les établissements de façon anonyme et professionnelle (les critères de classification sont identiques pour tous les pays couverts par les guides). INSEE, BASE PERMANENTE DES EQUIPEMENTS Disponible gratuitement sur le site de l Insee, la Base Permanente des Équipements a pour objectif de proposer annuellement une base d'équipements et de services finement localisés construite à partir de sources administratives diverses. Six grands répertoires ont été retenus : Adeli, Finess, Ramsese, RPPS, Sirene, RES. Le champ actuel recouvre les domaines des services, marchands ou non, des commerces, de la santé et de l'action sociale, de l'enseignement, du sport-loisir et du tourisme. Vous trouverez quelques précisions sur les différents équipements dans le tableau suivant. Bassin de natation Boulodrome Tennis Équipement de cyclisme Domaine skiable Centre équestre Athlétisme Terrain de golf Parcours sportif Sports de glace Plateau extérieur ou salle multisports Salle ou terrain de petits jeux Terrain de grands jeux Salle de combat Salle ou terrain spécialisé Salle non spécialisée Roller-Skate-Vélo bicross ou freestyle Sports nautiques Equipements sportifs Bassins de natation, sportive et/ou ludique Terrain de boules, de pétanque Vélodrome, anneau/piste Station de ski, domaine nordique Carrière, manège, carrière de dressage/rond de longe, structure de tourisme équestre Stade d'athlétisme, aire de lancer, aire de saut, piste Parcours 9 ou 18 trous, parcours d'initiation, practice Parcours sportif/santé Aire de sports de glace, sportive et/ou ludique Plateau EPS, multisports, city-stade, salle multisports (gymnase) Salle ou terrain de basket-ball, de beach-volley, de handball, de volley ball, de badminton, salle de tennis de table Terrain de football, de rugby, de football américain, de rugby à XIII Dojo, salle de boxe, d'arts martiaux, de lutte, d'escrime Salle de culturisme, de danse, de gymnastique sportive, de patinage sur roulette, de raquetball, de trampoline, d'haltérophilie, salle ou terrain de squash, structure artificielle d'escalade Salle polyvalente, des fêtes, autre salle non spécialisée Anneau de roller, skate-park, piste de bicross, espace de vélo freestyle Site d'activités nautiques, stade de ski nautique et/ou d'aviron Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 103

104 Baignade aménagée Port de plaisance - Mouillage Boucle de randonnée Cinéma Théâtre Trésorerie Gendarmerie Banque, Caisse d'epargne Bureau de poste Réparation auto et de matériel agricole Ecole de conduite Plâtrier peintre Plombier, couvreur, chauffagiste Coiffure Agence immobilière Soins de beauté Equipements de loisirs Site d'activités aquatiques, baignade aménagée. Zone délimitée (matériellement, par des bouées, des lignes d'eau, etc) pour la baignade surveillée. En rivière, mer, plan d'eau intérieur Port de plaisance, zone de mouillage Uniquement les boucles de randonnée dont les points de départ et d'arrivée se situent sur la même commune Equipements culturels et socioculturels Projection en salle de cinéma, en plein air ou autres. Implantations physiques, qu'il y ait une seule salle de projection ou plusieurs au sein d'un complexe. Il n'y a ni le nombre de salles présentes, ni leur nombre de places offertes. Ensemble des lieux gérés par le Centre National du Théâtre où une représentation de théâtre peut se tenir. Ces lieux peuvent être labellisés (théâtres nationaux et privés, scènes nationales et conventionnées, compagnies avec lieux d accueil, compagnies dramatiques nationales et régionales, pôles cirque, centres chorégraphiques) ou non. Services publics Tous services extérieurs des Trésoreries générales. Y compris plusieurs à la même adresse. Comprend les anciennes trésoreries principales, recettes perceptions, perceptions, recettes des finances, paieries régionales et départementales. Unité de gendarmerie recevant du public. Comprend les brigades territoriales autonomes, les brigades territoriales de proximité, les communautés de brigades. Services généraux Etablissements de crédit agréés, y compris banques mutualistes ou coopératives et caisses d'épargne et de prévoyance. Ne comprend pas les guichets financiers de La Poste. Fait apparaître, en plus des agences recherchées, des services administratifs ou des Pointscontacts que l'on ne peut pas distinguer des guichets. Le bureau de poste, en gestion directe par La Poste, offre la totalité des produits et services délivrés à la population tant pour ce qui concerne le courrier et les colis, que pour les services financiers (ouverture de comptes, dépôts, retraits, assurances-vie, PEL, actions, ). Services automobiles Le code APE principal ne suffit pas pour distinguer l'activité, notamment en zone rurale. On complète la recherche sur le code APRM (activité artisanale), cette activité étant souvent exercée derrière une activité principale de commerce. On n'a retenu dans ce cas que les unités exerçant une activité de réparation complémentaire du commerce de véhicules automobiles, du commerce de détail de carburants et du commerce de gros de matériel agricole. Incluses les écoles de formation à la conduite sportive, au pilotage (autre que professionnel) de bateaux et d'avions. Artisanat du bâtiment Il s'agit de l'activité principale déclarée. Possibilité d'une seule des activités citées ou de multiactivité. Il s'agit de l'activité principale déclarée. Possibilité d'une seule des activités citées ou de multiactivité. Autres services à la population Comprend les salons et la coiffure à domicile. Activités intermédiaires en achat, vente et location de biens immobiliers, fonciers et commerciaux. Soins esthétiques, de manucure et de pédicure. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 104

105 INSEE, RECENSEMENT DE LA POPULATION Les données disponibles sont issues des recensements de la population de l'insee. Ces derniers permettent de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc. Tout utilisateur des données des recensements est invité à consulter la rubrique «Documentation sur le Recensement», sur le site de l Insee, afin de mieux comprendre les modalités et l usage de ces données (par exemple, la différence entre exploitation principale et exploitation complémentaire) et d éviter d éventuelles erreurs d interprétation (notamment en cas de comparaison d une année sur l autre). INSEE, REE - SIRENE Le REE (Répertoire des entreprises et des établissements) - Sirene (Système Informatique pour le Répertoire des Entreprises et de leurs Établissements), est en France le point de départ du dispositif d'étude du dénombrement des entreprises et des organismes et de leurs établissements. Il gère un identifiant unique attribué aux personnes morales et physiques, le numéro Siren, ainsi qu'à chacun de leurs établissements, le numéro Siret. Les statistiques sont issues du fichier détail «Dénombrement des entreprises et des établissements 2012» de l Insee. Ce produit porte sur les établissements et les organismes en activité au 1 er janvier 2012 dont le siège est situé en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer. Il contient unités, correspondant à enregistrements (les établissements ayant des caractéristiques identiques sont regroupés en un seul enregistrement). Le champ est défini sur les unités marchandes et non marchandes, et les données sont définitives. Notons que le fichier ne contient pas de données sur les créations d'établissements, qui ne sont disponibles que sur le champ des activités marchandes hors agriculture. LE JOURNAL DES ENTREPRISES, COFACE SERVICES Le palmarès des entreprises par chiffre d affaires a été réalisé à partir des classements des «1 000 premières entreprises du Bas-Rhin» et «500 premières entreprises du Haut-Rhin», publiés par Le Journal des Entreprises en novembre Ces derniers ont été arrêtés le 26 octobre Les entreprises présentes sont des sociétés dont le siège social est implanté dans le département. Le recensement de ces entreprises a été effectué grâce au concours de Coface Services, qui gère et diffuse une base de données exhaustive exploitant systématiquement tous les gisements de la publicité légale. Les entreprises les plus importantes d après le chiffre d affaires 2010 ont été sélectionnées et se sont vues adresser un questionnaire financier par courrier afin de récupérer les informations chiffrées relatives à l exercice Quant aux autres entreprises, les données ont été fournies par la société Coface Services ou prélevées sur les sites internet des entreprises (rapport annuel, document de référence, etc ). LIGNES DE HAUTE-ALSACE «Lignes de Haute-Alsace» est la marque du réseau de transport en commun du Département du Haut-Rhin.Il s agit d une compétence du Conseil Général, lequel définit et met en œuvre la politique départementale en matière de transport en commun interurbain. Lignes Haute-Alsace compte 46 lignes régulières, desservant 320 communes haut-rhinoises. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 105

106 OBSERVATOIRE REGIONAL DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION (OREF), REALITES TERRITORIALES L ensemble des éléments concernant la formation et l insertion professionnelle figurent dans le «Tableau de bord Réalités territoriales», publié par l OREF Alsace, sur le territoire emploi-formation (TEF) de l Alsace du Sud. Ce dernier correspond à la zone d emploi de Mulhouse et de Saint-Louis. Une grande partie de ces statistiques provient du Ministère de l Education Nationale et du Rectorat de l Académie de Strasbourg. D autres sources ont également été sollicitées, notamment le Ministère de l Agriculture, la Région Alsace, le Fongecif Alsace, etc OBSERVATOIRE REGIONAL DES TRANSPORTS ET DE LA LOGISTIQUE D ALSACE (ORTAL) L ORTAL, dont les CCI d Alsace sont des partenaires majeurs, collecte et diffuse l ensemble des informations relatives aux infrastructures, flux et services de transport en Alsace. Cette instance collégiale réalise de nombreuses études dans le domaine des transports et de la logistique. POLE EMPLOI ALSACE, BAROMETRE DE L EMPLOI Le Baromètre de l emploi est un document de synthèse qui présente chaque mois des données statistiques concernant l'état du marché du travail et de l'emploi pour l'alsace, les départements (Haut-Rhin et Bas-Rhin) et pour les bassins d'emploi (Strasbourg, Haguenau, Wissembourg, Saverne, Molsheim-Schirmeck, Sélestat, Sainte-Marie, Mulhouse, Mulhouse, Altkirch, Saint Louis, Thann, Guebwiller). La demande d emploi et le nombre d offres collectées par Pôle Emploi figurent notamment dans cette publication. POLE EMPLOI ALSACE, ENQUETE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle Emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir. Cette enquête annuelle permet entre autre : - d anticiper les difficultés de recrutement ; - d améliorer l orientation des demandeurs d emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ; - d informer les demandeurs d emploi sur l évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. Le champ couvre les établissements relevant de l Assurance chômage, ceux de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d embauche au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole, ainsi que ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions, etc ) et les établissements publics administratifs (hôpitaux, écoles, etc.), soit établissements. L enquête 2013 s est déroulée entre octobre et décembre 2012, sur la base d un questionnaire envoyé par voie postale. Un certain nombre d entreprises ont également été interrogées par téléphone. Au total, plus de établissements ont répondu à l enquête. Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l ensemble des employeurs de la région. SNCF Le plan schématique du réseau TER Alsace est diffusé par la SNCF SOLEA Un plan schématique du réseau de transports collectif et urbain sur Mulhouse est diffusé par Soléa. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 106

107 UNIVERSITE DE HAUTE-ALSACE L Université de Haute-Alsace a contribué à l élaboration d une partie dédiée à l enseignement supérieur. Les données fournies ont été arrêtées au 15 janvier URSSAF L'Urssaf édite, tous les trimestres, des statistiques sur l'emploi salarié du secteur concurrentiel, le salaire moyen et la masse salariale. Ces données sont issues de la base Séquoia qui centralise depuis janvier 1997 les déclarations Urssaf et comporte environ comptes mensuels et comptes trimestriels actifs. Les déclarations Urssaf, ou Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), sont remplies par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d autres notions d emploi faites en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. L effectif moyen est égal à la demi-somme des effectifs de fin de trimestre. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 107

108 BASSIN D'EMPLOI Pour l'insee, la notion de bassin d emploi, souvent utilisée de manière générique pour définir l aire d influence d un pôle économique particulier, correspond à un découpage plus fin que les zones d emploi. Mais, parfois, un bassin d emploi correspond exactement à une zone d emploi. Au niveau local, il peut constituer un cadre d'action pour les acteurs locaux des politiques publiques. Dans le langage plus courant, la notion de bassin d'emploi renvoie de façon imprécise à un lieu où l'homogénéité géographique des domiciles des travailleurs et des implantations des entreprises est reconnue comme suffisamment importante (on évoque souvent le bassin d'emploi d'une ville ou d'une agglomération). CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, dite PCS, a remplacé, en 1982, la CSP (nomenclature de catégories socioprofessionnelles). Elle classe la population selon une synthèse de la profession (ou de l'ancienne profession), de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non). Elle comporte trois niveaux d'agrégation emboîtés : - les groupes socioprofessionnels (8 postes), - les catégories socioprofessionnelles (24 et 42 postes), - les professions (486 postes). La version utilisée (PCS-2003) est en vigueur depuis le 1 er janvier Elle a permis de regrouper des professions dont la distinction était devenue obsolète, et d'en éclater d'autres afin de tenir compte de l'apparition de nouveaux métiers ou de nouvelles fonctions transversales aux différentes activités industrielles. Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Ce changement peut avoir une incidence sur la répartition des actifs ayant un emploi selon leur catégorie socioprofessionnelle. CHOMEUR Au sens du recensement, est chômeur toute personne de 15 ans ou plus qui s'est déclarée "chômeur" (indépendamment d'une éventuelle inscription auprès du Pôle Emploi), sauf si elle a déclaré explicitement par ailleurs ne pas rechercher de travail. Remarque(s) La définition du chômage au sens du recensement diffère de celles du Bureau international du travail (BIT) et du Pôle Emploi. Le chômage au recensement est plus élevé que le chômage au sens du BIT car les personnes inactives ont parfois tendance à se déclarer au chômage alors qu'elles ne répondent pas à tous les critères du BIT. Il est conseillé de raisonner en structure ou en positionnement relatif, aussi bien à une date donnée qu'en évolution. COMMERCE NON SEDENTAIRE Le commerce non sédentaire est une profession réglementée. C est une activité qui s exerce sur la voie publique, les halles, marchés, champs de foires ou fêtes, dans des lieux privés (par exemple des comités d entreprise), mais également en camion magasin (tournées). L objectif de cette activité est la vente d un bien mobilier, la conclusion d un contrat de location ou de prestations de services ou d ouvrages, ou encore la présentation d un spectacle ou d une attraction. CONDITIONS D'EMPLOI Les conditions d'emploi des personnes actives ayant un emploi sont présentées selon le statut de ces personnes. Elles correspondent, pour les salariés, au type de contrat ou d'emploi. Ainsi, au sein des salariés, on distingue : - les apprentis sous contrat ; Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 108

109 - les personnes placées par une agence d'intérim ; - les emplois aidés (contrat emploi solidarité, emploi jeune, contrat initiative emploi, contrat de qualification,...) ; - les stagiaires rémunérés (stage d'insertion et de formation à l'emploi,...) ; - les contrats à durée déterminée (y compris contrat court, saisonnier,...) ; - les titulaires de la fonction Publique (État, collectivités locales, fonction publique hospitalière) et les contrats (ou emplois) à durée indéterminée. Au sein des non salariés, on distingue les indépendants, les employeurs et les aides familiaux. Remarque(s) Depuis 2004, avec le recensement rénové, la formulation des questions concernant la situation professionnelle a changé : il n'y a plus de référence explicite à "l'aide familial (salarié ou non)" mais une question générique sur les personnes aidant une autre personne sans être rémunérées a été ajoutée. Cela peut contribuer à amplifier la forte baisse de l'effectif de cette catégorie. D'autre part, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Ce changement peut avoir une incidence sur la répartition des actifs ayant un emploi selon leur condition d'emploi. COUPLE AU SEIN D'UN MENAGE Au sein d'un ménage, un couple est composé de deux personnes de sexe différent, âgées de 14 ans ou plus, qui partagent la même résidence principale et, sauf exception, déclarent être mariés ou vivre en couple. Au sens du recensement, les couples sont des couples de fait, les conjoints pouvant être mariés ou non. Au sein d'un ménage, un couple, avec ou sans enfant, constitue une famille. Remarque(s) Depuis 2004, la question "Vivez-vous en couple?" a été introduite afin de mieux cerner les couples de fait. La détermination des couples au sein d'un ménage s'appuie sur la réponse à cette question et sur l'état matrimonial déclaré mais fait intervenir également d'autres critères, notamment les personnes doivent être de sexe différent et partager la même résidence principale. DIPLOME Les résultats du recensement font référence au diplôme de niveau le plus élevé que les individus ont déclaré posséder. Les catégories de diplôme utilisées sont les suivantes : - aucun diplôme :. pas de scolarité,. scolarité jusqu'à l'école primaire ou au collège,. scolarité au-delà du collège; - certificat d'études primaires (CEP); - BEPC, brevet élémentaire, brevet des collèges; - CAP, BEP :. CAP, brevet de compagnon,. BEP; - baccalauréat, brevet professionnel :. baccalauréat général, brevet supérieur,. baccalauréat technologique ou professionnel, brevet professionnel ou de technicien, brevet d'enseignement agricole (BEA), brevet d'enseignement commercial (BEC), brevet d'enseignement industriel (BEI), brevet d'enseignement hôtelier (BEH), capacité en droit ; - diplôme de 1 er cycle universitaire, brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), diplôme des professions sociales ou de la santé, diplôme d'infirmier(ère); - diplôme de 2 ème ou 3 ème cycle universitaire (y compris médecine, pharmacie, dentaire), diplôme d'ingénieur, diplôme d'une grande école, doctorat... Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 109

110 EMPLOI Au recensement, les personnes actives ayant un emploi peuvent être comptées à leur lieu de résidence ou à leur lieu de travail. Au lieu de résidence, on parle de population active ayant un emploi. Au lieu de travail, on parle d'emploi au lieu de travail ou plus brièvement d'emploi. Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Une part de l'évolution de l'emploi, depuis 1999, peut être liée à ce changement. EMPLOI DURABLE Un emploi est dit durable lorsque le contrat est à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée de plus de six mois (CDD long). ENFANT D'UNE FAMILLE Est comptée comme enfant d'une famille toute personne vivant au sein du même ménage que son (ses) parent(s) avec le(s)quel(s) elle forme une famille, quel que soit son âge, si elle est célibataire et n'a pas de conjoint ou d'enfant vivant dans le ménage (avec lesquels elle constituerait alors une famille en tant qu'adulte). L'enfant d'une famille peut être l'enfant des deux parents, de l'un ou de l'autre, un enfant adopté, ou un enfant en tutelle de l'un ou l'autre parent. Aucune limite d'âge n'est fixée pour être enfant d'une famille. Un petit-fils ou une petite-fille n'est pas considéré comme "enfant d'une famille". Un couple dont tous les enfants ont quitté le foyer parental est compté parmi les couples sans enfant. FAMILLE Une famille est la partie d'un ménage comprenant au moins deux personnes et constituée : - soit d'un couple (formé de deux personnes de sexe différent, mariées ou non), avec le cas échéant son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage ; - soit d'un adulte avec son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage (famille monoparentale). Pour qu'une personne soit enfant d'une famille, elle doit être célibataire et ne pas avoir de conjoint ou d'enfant faisant partie du même ménage (voir définition de l'enfant d'une famille). Un ménage peut comprendre zéro, une ou plusieurs familles. Au sein d'un ménage, un individu peut soit appartenir à une seule famille, soit n'appartenir à aucune famille. FAMILLE PRINCIPALE Dans un ménage comprenant au moins une famille, la famille principale est la famille à laquelle appartient la personne de référence du ménage. L'autre famille éventuelle est appelée famille secondaire. INDICATEUR DE CONCENTRATION D EMPLOI L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour 100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone. INDICE DE DISPARITE DES DEPENSES DE CONSOMMATION Les Indices de Disparité des dépenses de Consommation (IDC) permettent d apprécier les disparités ou les particularismes des dépenses de consommation des ménages, qu ils soient d origine géographique ou sociologique. Ils correspondent à des coefficients correcteurs qui pondèrent les données nationales au niveau local sur tout ou partie de la population. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 110

111 Ils mesurent par rapport à une moyenne nationale (indice base 100), le niveau de consommation atteint par un ménage résidant dans une commune donnée, pour un produit ou une famille de produits. Remarque(s) Un indice de 110 signifie qu un ménage résidant dans l entité géographique considérée consomme 10 % de plus qu un ménage français au niveau national. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est la zone géographique où une personne exerce son activité professionnelle. Certaines personnes exerçant des professions bien déterminées telles que "chauffeur-routier", "chauffeur de taxi", "VRP", "commerçant ambulant" ou "marin pêcheur" les amenant à se déplacer plus ou moins fréquemment pour leur travail sont, par convention, considérées comme travaillant dans leur commune de résidence. MASSE SALARIALE La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des salariés de l'établissement (hors cotisations patronales). Ces dernières correspondent aux salaires et primes des salariés au cours de l'année d'exercice. MENAGE Un ménage, au sens du recensement, désigne l'ensemble des personnes qui partagent la même résidence principale, sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté. Un ménage peut être constitué d'une seule personne. Il y a égalité entre le nombre de ménages et le nombre de résidences principales. Les personnes vivant dans des habitations mobiles (les mariniers, les sans-abris) et les personnes vivant en communauté (foyers de travailleurs, maisons de retraite, résidences universitaires, maisons de détention,...) sont considérées comme vivant hors ménage. Remarque(s) Depuis 2004, avec le recensement rénové, les élèves ou étudiants majeurs vivant en internat, ainsi que les militaires vivant en caserne sans leur famille, sont considérés comme vivant hors ménage, alors qu'ils étaient rattachés au ménage de leur famille dans les précédents recensements de la population. En sens inverse, les étudiants mineurs logés en cité universitaire ou dans un foyer d'étudiants sont rattachés à leur résidence familiale, donc dans la population des ménages, alors qu'en 1999 ils étaient comptés dans la communauté. Leur effectif est très faible, bien inférieur à celui des majeurs en internat. MODE DE COHABITATION La répartition de la population selon le mode de cohabitation ne concerne que les individus qui appartiennent à un ménage (population des ménages). Elle s'appuie essentiellement sur leur situation vis-à-vis des éventuelles familles (au sens du recensement de la population) que comprend le ménage dont ils font partie. La population des ménages est ainsi répartie selon les catégories suivantes : - enfants d'une famille :. enfants d'un couple,. enfants d'une famille monoparentale, - adultes d'une famille :. adulte d'un couple sans enfant,. adulte d'un couple avec enfant(s),. adulte d'une famille monoparentale, - personnes n'appartenant pas à une famille :. personnes vivant dans un ménage de plusieurs personnes,. personnes vivant seules. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 111

112 NUITEES Il s agit du nombre total de nuits passées par les clients dans un hôtel. Remarque(s) Deux personnes séjournant trois nuits dans un hôtel comptent ainsi pour six nuitées, tout comme six personnes ne séjournant qu une nuit. PERSONNE DE REFERENCE DU MENAGE La personne de référence du ménage est déterminée à partir de la structure familiale du ménage et des caractéristiques des individus qui le composent. Dans l'exploitation principale du recensement, la personne de référence du ménage est déterminée automatiquement à l'aide d'une règle qui ne prend en compte que les trois personnes les plus âgées du ménage (classées par ordre décroissant) et considère leurs relations potentielles : - si le ménage compte une seule personne, cette dernière est la personne de référence ; - si le ménage compte deux personnes : si elles sont de sexe différent et identifiées comme formant un couple, l'homme est la personne de référence ; sinon la personne de référence est la personne active la plus âgée, ou si aucune des deux n'est active, la personne la plus âgée ; - si le ménage compte trois personnes ou plus : si un couple formé d'un homme et d'une femme est identifié, l'homme du couple est la personne de référence ; sinon la personne de référence est la personne active la plus âgée, ou si aucune des trois personnes considérées n'est active, la personne la plus âgée. L'exploitation complémentaire permet de connaître les liens familiaux au sein des ménages et d'identifier plus précisément la personne de référence. La règle de détermination de la personne de référence du ménage est la suivante : - si le ménage comprend plusieurs familles dont au moins une contenant un couple, la personne de référence est, parmi les hommes de ces couples, le plus âgé des actifs ou, à défaut, le plus âgé ; - sinon, et si le ménage comprend au moins une famille monoparentale (et aucune famille contenant un couple), alors la personne de référence est, parmi les parents des familles monoparentales, le plus âgé des actifs ou, à défaut, le plus âgé ; - enfin, si le ménage ne comprend aucune famille, la personne de référence est, parmi les personnes du ménage, la personne active la plus âgée ou, à défaut, la personne la plus âgée. POPULATION Les chiffres de population présentés correspondent à l'ensemble des personnes dont la résidence habituelle se situe sur le territoire considéré. La population de ce territoire comprend : - la population des résidences principales (ou population des ménages) ; - la population des personnes vivant en communautés ; - la population des habitations mobiles, les sans-abris et les mariniers rattachés au territoire. Depuis 2004, elle correspond, pour un territoire défini par un zonage administratif, à la population municipale de ce territoire, aux questions d'arrondis près. Le concept de population municipale est défini par le décret n publié au Journal officiel du 8 juin 2003, relatif au recensement de la population. Remarque(s) Depuis 2004, avec le recensement rénové, le concept de population est légèrement modifié. Les élèves et étudiants majeurs en internat et les militaires vivant en caserne tout en ayant une résidence personnelle sont désormais comptés dans la population des communautés de la commune de leur établissement. Auparavant, ils étaient rattachés à leur résidence familiale donc comptés dans la population des ménages de la commune de leur résidence familiale. Cela peut avoir deux types de conséquences : au plan local, notamment dans les communes sièges de tels établissements, cela peut expliquer une partie de l'évolution de la population. Au niveau national, cela n'a aucune incidence sur le chiffre de la population statistique ; cela entraîne un transfert de la population des ménages vers la population des communautés mais dont l'impact est, sauf exceptions locales, du second ordre car les effectifs concernés sont faibles. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 112

113 POPULATION ACTIVE La population active regroupe les actifs ayant un emploi et les chômeurs. Ne font pas partie de la population active les personnes qui, bien que s'étant déclarées au chômage, précisent qu'elles ne recherchent pas d'emploi. Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Une part de l évolution, depuis 1999, de la population active ayant un emploi peut être liée à ce changement. En outre, les militaires du contingent, tant que ce statut existait, constituaient, par convention, une catégorie à part de la population active. POPULATION ACTIVE AYANT UN EMPLOI (OU ACTIFS AYANT UN EMPLOI) Au sens du recensement, la population active ayant un emploi (ou les actifs ayant un emploi) comprend les personnes qui déclarent être dans une des situations suivantes : - exercer une profession (salariée ou non), même à temps partiel ; - aider un membre de leur famille dans son travail (même sans rémunération) ; - être apprenti, stagiaire rémunéré ; - être chômeur tout en exerçant une activité réduite ; - être étudiant ou retraité mais occupant un emploi. Les actifs ayant un emploi peuvent être comptés à leur lieu de travail ou à leur lieu de résidence. Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Une part de l évolution, depuis 1999, de la population active ayant un emploi peut être liée à ce changement notamment pour les personnes âgées de moins de 25 ans ou de plus de 55 ans. POPULATION DES MENAGES La population des ménages recouvre l'ensemble des personnes qui partagent la même résidence principale sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté. Elle ne comprend pas les personnes vivant dans des habitations mobiles, les mariniers et les sans-abris, ni les personnes vivant en communauté (foyers de travailleurs, maisons de retraite, résidences universitaires, maisons de détention,...) Remarque(s) Depuis 2004, avec le recensement rénové, les élèves ou étudiants majeurs vivant en internat, ainsi que les militaires vivant en caserne sans leur famille, ne font plus partie de la population des ménages, car ils ne sont plus rattachés au ménage de leur famille comme lors des précédents recensements de la population. Cela peut expliquer en partie les évolutions depuis POPULATION NON SCOLARISEE La population non scolarisée comprend les personnes non inscrites dans un établissement d'enseignement. POPULATION SCOLARISEE Est scolarisé tout individu inscrit, au moment de la collecte du recensement, dans un établissement d'enseignement (y compris apprentissage) pour l'année scolaire en cours. Remarque(s) Depuis 2004, avec le recensement rénové, les élèves ou étudiants majeurs vivant en internat sont comptés au lieu où est situé l'internat ; les élèves mineurs vivant en internat sont comptés au lieu de résidence de leurs parents. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 113

114 POTENTIEL DE CONSOMMATION Le potentiel de consommation, ou dépenses de consommation potentielles d'un produit (ou d'un ensemble de produits), dans un secteur géographique est l ensemble des dépenses effectuées par les ménages qui résident dans le secteur, pour le ou les produits étudiés. Il sera dépensé soit localement (rétention), soit ailleurs (évasion). On peut également parler de «dépense commercialisable». Nous pouvons mesurer le potentiel de consommation d un territoire pour l année 2009 à partir des éléments suivants : - les Indices de Disparités des dépenses de Consommation (IDC) 2010, fournis par l ACFCI, - les dépenses moyennes nationales par ménage en 2009, fournies par l ACFCI, - le nombre de ménages sur le territoire en 2009 (données Insee). PRIX MOYEN Le prix moyen d une chambre est le ratio entre le chiffre d affaires de l hébergement et le nombre de chambres vendues. Tenant compte des réductions et tarifs spéciaux accordés, il reflète le prix moyen auquel ont été commercialisées les chambres. SALAIRE MOYEN PAR TETE Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre. SECTEUR D'ACTIVITE Un secteur d'activité regroupe des entreprises de fabrication, de commerce ou de service qui ont la même activité principale. Cette activité principale est appréciée au regard de la nomenclature d'activité économique. La nomenclature agrégée, NA 2008, se substitue à la nomenclature économique de synthèse (NES) depuis le passage à la NAF rév. 2. La NA comprend ainsi sept niveaux d'agrégation comportant respectivement 10, 17, 21, 38, 64, 88 et 129 postes. SOLDE NATUREL Le solde naturel (ou accroissement naturel ou excédent naturel de population) est la différence entre le nombre de naissances et le nombre de décès enregistrés au cours d'une période. Les mots "excédent " ou "accroissement" sont justifiés par le fait qu'en général le nombre de naissances est supérieur à celui des décès. Mais l'inverse peut se produire, et l'excédent naturel est alors négatif. STATUT PROFESSIONNEL La notion de statut professionnel s'applique à la population active ayant un emploi. Elle permet de distinguer les salariés des non salariés. Les salariés regroupent les salariés du secteur privé, ceux de la fonction publique (État, collectivités locales, fonction publique hospitalière), et ceux des entreprises publiques ou nationales et de la sécurité sociale. Les non salariés comprennent les indépendants ou les personnes travaillant à leur compte, les chefs d'entreprise salariés ou PDG ou gérants minoritaires de SARL, et les personnes aidant une autre personne dans son travail sans être rémunérées (le plus souvent ces dernières sont des personnes qui aident, sans être salariées, un membre de leur famille qui est lui-même à son compte : exploitant agricole, artisan, commerçant, industriel, profession libérale). Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Ce changement peut avoir une incidence sur la répartition des actifs ayant un emploi selon leur statut professionnel. Les salariés du privé sont regroupés avec ceux de la fonction publique. La distinction était parfois devenue difficile notamment du fait des changements de statut de certaines entreprises publiques. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 114

115 Depuis 2004, avec le recensement rénové, la formulation des questions concernant les aides familiaux a changé : il n'y a plus de référence explicite à "l'aide familial" mais une question générique sur les personnes aidant une autre personne sans être rémunérée. Cela contribue à amplifier la forte baisse de l'effectif de cette catégorie. TAUX D'ACTIVITE Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (actifs ayant un emploi et chômeurs) et la population totale correspondante. Il peut être calculé pour une classe d'individus (femmes de 25 à 29 ans par exemple). TAUX D'EMPLOI Le taux d'emploi d'une classe d'individus est calculé en rapportant le nombre d'individus de la classe ayant un emploi au nombre total d'individus dans la classe. Il peut être calculé sur l'ensemble de la population, mais on se limite le plus souvent à la population en âge de travailler (généralement définie, en comparaison internationale, comme les personnes âgées de 15 à 64 ans), ou à une sous-catégorie de la population en âge de travailler (femmes de 25 à 29 ans par exemple). TAUX D OCCUPATION Le taux d occupation est le rapport entre le nombre de chambres qui ont été louées et l ensemble des chambres disponibles à la location. TAUX DE CHOMAGE Le taux de chômage d'une classe d'individus est le rapport entre le nombre de chômeurs de cette classe et le nombre d'actifs de la classe (actifs ayant un emploi et chômeurs). Remarque(s) La définition du chômage au sens du recensement diffère de celles du Bureau international du travail (BIT) et du Pôle emploi. Le chômage au recensement est plus élevé que le chômage au sens du BIT car les personnes inactives ont parfois tendance à se déclarer au chômage alors qu'elles ne répondent pas à tous les critères du BIT. Il est conseillé de raisonner en structure ou en positionnement relatif, aussi bien à une date donnée qu'en évolution. Par ailleurs, chaque trimestre, l'insee estime le taux de chômage par région et département, ainsi que par zone d'emploi. Il s agit alors de taux de chômage localisé : au numérateur figure l'estimation du nombre de chômeurs, en moyenne trimestrielle (données CVS) ; au dénominateur, la population active, en moyenne trimestrielle, estimée au lieu de résidence (actifs ayant un emploi et chômeurs). TAUX DE FEMINISATION DES EMPLOIS Le taux de féminisation des emplois, pour une classe d'emplois, est la part des emplois de cette classe qui sont occupés par des femmes. TAUX DE SCOLARISATION (OU PART DE LA POPULATION SCOLARISEE) Le taux de scolarisation pour un groupe d'âges donné est le rapport entre le nombre d'individus de ce groupe d'âges qui sont scolarisés et le nombre total d'individus de ce groupe d'âges. TEMPS PARTIEL / TEMPS COMPLET La répartition des actifs ayant un emploi selon qu'ils occupent leur emploi principal à temps partiel ou à temps complet est réalisée sur la base de la déclaration des personnes concernées. Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 115

116 Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Ce changement peut avoir une incidence sur la répartition des actifs ayant un emploi selon leur temps de travail. TYPE D'ACTIVITE Le type d'activité répartit la population entre les actifs et les inactifs. Parmi les actifs, on distingue ceux qui ont un emploi (y compris les personnes en apprentissage ou en stage rémunéré), aussi appelés actifs occupés, des chômeurs. Parmi les inactifs, on peut notamment distinguer les élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés, les retraités ou préretraités, les femmes ou hommes au foyer. Remarque(s) Depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Une part de l évolution, depuis 1999, de la population active ayant un emploi peut être liée à ce changement. En outre, les militaires du contingent, tant que ce statut existait, constituaient, par convention, une catégorie à part de la population active. La définition du chômage au sens du recensement diffère de celles du Bureau international du travail (BIT) et du Pôle Emploi. TYPE DE FAMILLE Les familles peuvent être classées selon qu'elles comprennent un couple ou sont des familles monoparentales. Les catégories suivantes, qui tiennent compte aussi de caractéristiques individuelles des membres des familles, sont utilisées : - famille monoparentale formée d'un homme et son (ses) enfant(s) :. dont l'homme est un actif ayant un emploi,. dont l'homme n'est pas un actif ayant un emploi, - famille monoparentale formée d'une femme et son (ses) enfant(s) :. dont la femme est un actif ayant un emploi,. dont la femme n'est pas un actif ayant un emploi, - couple sans enfant :. couple dont l'homme et la femme sont tous deux des actifs ayant un emploi,. couple dont seul l'homme est un actif ayant un emploi,. couple dont seule la femme est un actif ayant un emploi,. couple dont ni l'homme ni la femme ne sont des actifs ayant un emploi, - couple avec enfant(s) :. couple dont l'homme et la femme sont tous deux des actifs ayant un emploi,. couple dont seul l'homme est un actif ayant un emploi,. couple dont seule la femme est un actif ayant un emploi,. couple dont ni l'homme ni la femme ne sont des actifs ayant un emploi. TYPE DE MENAGE Les ménages sont classés selon les catégories suivantes, en fonction des caractéristiques familiales et individuelles des personnes qui les composent : - ménage d'une seule personne :. homme vivant seul,. femme vivant seule, - ménage de plusieurs personnes ne comprenant aucune famille ; - ménage avec famille, dont la famille principale est monoparentale :. famille principale formée d'un homme et son (ses) enfant(s),. famille principale formée d'une femme et son (ses) enfant(s), - ménage avec famille, dont la famille principale est un couple :. couple de la famille principale dont l'homme et la femme sont tous deux des actifs ayant un emploi, Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 116

117 . couple de la famille principale dont seul l'homme est un actif ayant un emploi,. couple de la famille principale dont seule la femme est un actif ayant un emploi,. couple de la famille principale dont ni l'homme ni la femme ne sont des actifs ayant un emploi. Remarque(s) Pour le recensement, les enfants mineurs logés ailleurs pour leurs études et les conjoints ayant un autre domicile pour des raisons professionnelles sont intégrés au ménage. Le contour des ménages a été légèrement modifié entre 1999 et La différence porte sur : - les élèves mineurs résidant dans une cité universitaire, sont recensés à partir de 2004, dans le logement de leurs parents. Contrairement au recensement de 1999, où ils étaient comptabilisés dans les communautés de la commune de la cité universitaire ; - les élèves mineurs qui résident dans une cité universitaire qui sont recensés en 2004 dans le ménage de leurs parents et qui étaient comptabilisés dans les communautés de la commune de la cité universitaire en 1999 ; - les élèves majeurs en internat (lycée agricole, école militaire,...) ne sont plus comptabilisés à partir de 2004 chez leurs parents, mais dans les communautés de la commune de leur internat ; - les personnes majeures logées dans des établissements militaires (hors enseignement) et ayant une résidence personnelle ne sont plus comptabilisées dans la commune de résidence personnelle (comme au recensement de 1999) mais dans la commune de l'établissement militaire. Ces changements conduisent à dénombrer plus de familles monoparentales. VIE EN COUPLE La quantification de la vie en couple repose sur la déclaration de chaque personne dans le questionnaire de recensement, sans référence à une éventuelle cohabitation au sein de la même résidence principale, à la structure familiale du ménage auquel appartient la personne, ou à son état matrimonial légal. La vie en couple ainsi définie n'a pas de lien systématique avec la notion de "couple" utilisée pour identifier et caractériser les familles. Remarque(s) Depuis 2004, la question "Vivez-vous en couple?" a été introduite afin de mieux cerner les couples de fait. La détermination des couples au sein d'un ménage s'appuie sur la réponse à cette question et sur l'état matrimonial déclaré mais fait intervenir également d'autres critères, notamment les personnes doivent être de sexe différent et partager la même résidence principale. ZONE D EMPLOI Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. Le découpage en zones d'emploi constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur le marché du travail. Le zonage définit aussi des territoires pertinents pour les diagnostics locaux et peut guider la délimitation de territoires pour la mise en œuvre des politiques territoriales initiées par les pouvoirs publics ou les acteurs locaux. Ce zonage est défini à la fois pour la France métropolitaine et les DOM. * Le découpage actualisé se fonde sur les flux de déplacement domicile-travail des actifs observés lors du recensement de La liste des communes est celle donnée par le Code Officiel Géographique (COG). Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 117

118 Introduction... 4 ANALYSE DE L ECONOMIE TERRITORIALE... 5 TABLEAUX ET REPRESENTATIONS GRAPHIQUES ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE 1. Présentation du territoire Infrastructures et territoires (carte) Données sociodémographiques Population Population sans double compte aux recensements Taux démographiques Evolution de la population entre 1968 et Structure par âge de la population en Structure par sexe de la population en Evolution de la population par commune entre 1999 et 2010 (carte) Population légale par commune de la zone emploi de Mulhouse Catégories socioprofessionnelles Population de 15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle en Population de 15 ans ou plus par sexe et catégorie socioprofessionnelle en Familles et ménages Ménages selon la structure familiale en Composition des familles en Familles selon le nombre d enfants âgés de moins de 25 ans en Population des ménages selon la catégorie socioprof. de la personne de référence en Diplômes et formation Scolarisation selon l âge et le sexe en Population non scolarisée de 15 ans ou plus par sexe et diplôme en Population active et conditions d emploi Activité et emploi de la population de 15 à 64 ans par sexe et âge en Population de 15 à 64 ans par type d activité en Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en Statut et condition d emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et part du temps partiel en Emplois du territoire Emploi et activité en Emplois selon le statut professionnel en Emplois par catégorie socioprofessionnelle en Emplois selon le secteur d activité en Salaires, revenus et niveaux de vie Salaire net horaire moyen selon la catégorie socioprofessionnelle en Impôt sur le revenu des foyers fiscaux en Enseignement et formation Formation initiale Lycéens et apprentis formés sur le territoire Evolution globale des effectifs Répartition des élèves en lycées et CFA par zone d emploi (carte) Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 118

119 3.1.4 Lycéens et apprentis par commune d implantation de leur établissement en Effectifs formés sur le territoire par groupe de spécialité en Part de l apprentissage en Evolution de l apprentissage Insertion professionnelle Evolution de l insertion professionnelle des lycéens et apprentis Evolution de l insertion professionnelle des lycéens Evolution de l insertion professionnelle des apprentis Formation continue Stagiaires du territoire par organisme financeur en Répartition des stagiaires entrés en formation continue par organisme financeur en Répartition des stagiaires entrés en formation continue par niveau de formation en Stagiaires du territoire par lieu de formation et objectif du stage en Insertion professionnelle des stagiaires du territoire Enseignement supérieur Etudiants par type de diplômes à l Université de Haute-Alsace en Répartition des étudiants par type de diplôme en Répartition des étudiants par secteur disciplinaire Répartition des étudiants de nationalité étrangère par continent Néo-bacheliers inscrits en selon l académie d obtention du baccalauréat Transports et déplacements Infrastructures et réseaux de transport Réseaux routier, fluvial, ferré et aéroportuaire en Alsace (carte) Evolution du trafic routier tous véhicules entre 2008 et 2011 (carte) Trafic de marchandises Evolution du trafic routier poids lourds entre 2008 et 2011 (carte) Evolution du trafic fluvial de marchandises depuis Evolution du trafic fluvial de conteneurs depuis Trafic aérien de marchandises Déplacements et trafic de passagers Lieu de résidence - Lieu de travail des actifs occupés de 15 ans et plus Destination des actifs résidant sur le territoire Réseau Soléa (carte) Réseau Lignes de Haute-Alsace (carte) Chiffres clés de transports collectifs urbains Réseau TER Alsace (carte) Trafic du TER Alsace en 2012 (carte) Evolution du trafic TER de passagers autour de Mulhouse Evolution du trafic TER de passagers en Alsace depuis Evolution du trafic aérien de passagers en Alsace depuis Equipements Equipements culturels Equipements culturels en Equipements touristiques Offre en hôtellerie selon le nombre d étoiles Poids des hôtels et chambres de la zone emploi de Mulhouse en Alsace en Offre en camping selon le nombre d étoiles Poids des terrains et emplacements de camping de la zone emploi en Alsace en Offre en restauration Poids des établissements et effectifs salariés de la restauration de la zone emploi de Mulhouse en Alsace en Restaurants étoilés sur la zone emploi de Mulhouse en Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 119

120 Services aux particuliers Services aux particuliers en TISSU ECONOMIQUE 6. Etablissements et emplois Parc d établissements et d organismes Répartition des établissements et organismes marchands et non-marchands par secteur d activité Poids des établissements et organismes alsaciens par secteur d activité en Répartition des établissements et organismes marchands et non-marchands par tranche d effectif Poids des établissements et organismes alsaciens par tranche d effectif en Grands secteurs d activité Répartition des établissements par grand secteur d activité en Répartition des effectifs par grand secteur d activité en Etablissements et effectifs par secteur d activité Répartition des établissements et effectifs par secteur d activité sur la zone emploi de Mulhouse Répartition des établissements et effectifs par secteur d activité sur la zone emploi de Mulhouse en Répartition des établissements et effectifs par secteur d activité en Alsace Répartition des établissements et effectifs par secteur d activité en Alsace en Poids des établissements et effectifs de la zone emploi de Mulhouse en Alsace en Répartition du nombre d établissements par secteur d activité et tranche d effectif Répartition du nombre d établissements par tranche d effectif Principaux employeurs Principaux établissements dans la zone emploi de Mulhouse par effectif salarié Principaux établissements en Alsace par effectif salarié Principales entreprises par chiffre d affaires Principales entreprises sur la zone emploi de Mulhouse par chiffre d affaires en Principales entreprises en Alsace par chiffre d affaires en Mouvements d entreprises Répartition des créations, reprises et radiations d entreprises dans la zone emploi de Mulhouse en Répartition des mouvements d entreprises sur la zone emploi de Mulhouse en Répartition des créations, reprises et radiations d entreprises en Alsace en Répartition des mouvements d entreprises en Alsace en Secteur concurrentiel Etablissements et emplois du secteur concurrentiel au 4 ème trimestre Evolution du nombre d établissements du secteur concurrentiel entre 2009 et Evolution de l emploi du secteur concurrentiel entre 2009 et Industrie et services aux entreprises Etablissements et effectifs industriels Répartition des établissements et effectifs industriels par secteur d activité sur la zone emploi de Mulhouse en Répartition des établissements et effectifs par secteur d activité industrielle sur la zone emploi de Mulhouse en Répartition des établissements et effectifs industriels par secteur d activité sur l Alsace Répartition des établissements et effectifs par secteur d activité industrielle sur l Alsace en Répartition du nombre d établissements industriels par secteur d activité et tranche d effectif Répartition du nombre d établissements industriels par tranche d effectif Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 120

121 Services aux entreprises Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur la zone emploi de Mulhouse Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur la zone emploi de Mulhouse en Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur l Alsace Répartition des établissements et effectifs de services aux entreprises sur l Alsace en Répartition du nombre d établissements de services aux entreprises par regroupement d activité et tranche d effectif Répartition du nombre d établissements de services aux entreprises par tranche d effectif Commerce et consommation Offre commerciale Offre commerciale par grande famille d activité sur la zone emploi de Mulhouse Répartition de l offre dans les commerces sédentaires par famille d activité sur la zone emploi de Mulhouse en Offre commerciale par grande famille d activité sur l Alsace Répartition de l offre dans les commerces sédentaires par famille d activité sur l Alsace en Répartition des établissements commerciaux par grande famille d activité Répartition des effectifs salariés par grande famille d activité Consommation des ménages Indice de Disparité des dépenses de Consommation et potentiel de consommation Indice de Disparité des dépenses de Consommation par poste de consommation en Dépense moyenne par ménage en Montant de la dépense moyenne par ménage par poste de consommation en Activité touristique Fréquentation hôtelière Proportion de nuitées par zone géo-touristique en Alsace en Taux d occupation et prix moyen dans le Sud Alsace Fréquentation touristique Fréquentation des lieux de visite par zone géo-touristique en Alsace en Fréquentation des sites payants sur la zone emploi de Mulhouse ACTIVITE ECONOMIQUE 11. Marché de l emploi et chômage Taux de chômage Taux de chômage de ans au recensement de Evolution du taux de chômage entre 2003 et Marché de l emploi local Demandeurs d emploi inscrits à fin janvier Données structurelles sur la demande d emploi à fin janvier Part des offres d emploi sur les 12 derniers mois par type de contrat Part des demandeurs d emploi et des offres d emploi par niveau de qualification à fin janvier Profils les plus recherchés par les employeurs en fin de mois Métiers les plus recherchés par les demandeurs d emploi en fin de mois Besoins de main d œuvre et projets de recrutement Proportion d établissements qui recrutent Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement en 2013 selon le bassin d emploi Evolution annuelle des établissements qui projettent de recruter Etablissements qui projettent de recruter en 2013 par taille d entreprise Etablissements qui projettent de recruter en 2013 par secteur d activité Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 121

122 Nombre de projets de recrutement Projets de recrutement en 2013 selon le bassin d emploi Evolution annuelle du nombre de projets de recrutement Répartition des projets de recrutement en 2013 par taille d entreprise Répartition des projets de recrutement en 2013 par secteur d activité Difficultés de recrutement Proportion de projets de recrutement jugés difficiles en 2013 selon le bassin d emploi Evolution annuelle des projets de recrutement jugés difficiles Projets de recrutement jugés difficiles en 2013 par taille d entreprise Projets de recrutement jugés difficiles en 2013 par secteur d activité Recrutements liés à une activité saisonnière Proportion de projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière en 2013 selon le bassin d emploi Evolution annuelle des projets de recrutement liés à une activité saisonnière Projets de recrutement liés à une activité saisonnière en 2013 par taille d entreprise Projets de recrutement liés à une activité saisonnière en 2013 par secteur d activité Métiers faisant l objet de projets de recrutement Profils recherchés sur le bassin emploi de Mulhouse, Guebwiller, Thann-Cernay en Métiers faisant l objet de plus de 90 projets de recrutement en Principaux métiers faisant l objet de projets de recrutement en Métiers faisant l objet de 60 projets de recrutement et pour lesquels la difficulté de recrutement est > 50 % en Principaux métiers faisant l objet de projets de recrutement et pour lesquels la difficulté de recrutement est > 50 % en SOURCES ET METHODOLOGIE Sources Définitions Sommaire détaillé Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 122

123 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 123

124 Panorama économique de la zone d emploi de Mulhouse 124