REUNION DU 3 OCTOBRE 2009 A LANGRES

Transcription

1 REUNION DU 3 OCTOBRE 2009 A LANGRES Présents : Christelle DAUVERGNE, Cécile MAZOYER, MEURVILLE Isabelle, Jazz DELANOE, Louis-José TEMPORAL, Sarah THOMAS, Edith ALEXANDRE Cette rencontre était initialement prévue à DIJON. Les difficultés organisationnelles de dernières minutes (salle + restaurant) nous ont contraints à changer le lieu de notre rendez-vous. Suite au sondage, elle s est donc tenue à l auberge des Voiliers à Peigney/Langres. Pour ne pas déroger à la coutume, cette réunion annuelle a toujours lieu à la Saint- Jérôme. Philippe Rousset et Michel Vallet n ont pu nous rejoindre pour des raisons de santé. Nous avons pensé très fort à eux et leur avons envoyé un petit mot amical. Chapeau bas aux Franc-Comtois pour leur parfaite organisation de covoiturage! Si seulement tous les citoyens pouvaient suivre leur exemple En préambule, Edith ALEXANDRE communique quelques informations de la SFT. 1) - La SFT compte actuellement 1306 adhérents. 2) Les adhérents recevront, début octobre, l appel de cotisation, laquelle devra être réglée à la SFT au plus tard fin décembre A défaut, les membres seront radiés. 3) LE CODE DE DEONTOLOGIE est approuvé. Il sera sans doute un peu remanié par la suite. Il sera entériné par l AG de décembre 2009 et les membres devront, au moment de leur nouvelle adhésion, retourner le formulaire dûment signé au même titre que la copie d attestation délivrée par l URSSAF et la copie d imposition pour les personnes relevant du demi-tarif (cotisation). Résultat : Votants effectifs : 649 sur 1248 votants potentiels Pour : 626 Contre : 23 Abstentions : 599 4) Candidature Comité Directeur pour le mandat 2010/2011/2012. Transmettre sa candidature et sa profession de foi le 8/10 au + tard à la Présidente. 5) - Filialisation de la SFT E. ALEXANDRE distribue le projet

2 Le choix de la structure a été arrêté. La SFT est obligée de passer par cette démarche par transparence. Il s agit d une obligation stricte de scinder les opérations lucratives et syndicales qui va dans le sens de la loi. 6) Sous-traitance : attention la SFT est très vigilante sur ce point, notamment pour les personnes qui sous-traitent dans les langues qu elles ne maîtrisent pas et dans le sens d une langue qu elles ne parlent pas. 7) Adresse liste des forums de discussion SFT. Cf. Annexe. 8) JMT. A titre officieux peut, cette année, faire l objet d une prise en charge par le FIF-PL si nous avons encore un crédit formation pour Le programme vous sera transmis très prochainement. Suite à tous ces détails, les échanges fusent: ASSURANCE ET PRÉVOYANCE Christelle DAUVERGNE nous signale qu elle l a contractée auprès d AGIPI, spécialisée dans la prévoyance et l investissement. Le contrat en question donne accès à des indemnités journalières en cas d hospitalisation ou arrêt maladie à partir de 30 jours. Montant de la cotisation pour l année 2010 : 697,76 Contrat AGIPI (loi Madelin) Garanties en cas d'incapacité : Indemnités perte de revenus (franchise : 3 jours accident/3 jours hospitalisation/30 jours maladie) : 59,70 euros/jour. Remboursement frais professionnels (franchise indemne) : 39,70 euros/jour. Garantie en cas d'invalidité : 1208,40 euros/mois (Christelle a également une autre assurance). Capital décès : euros. Cécile MAZOYER nous fait part de son choix : Lorsque je me suis inscrite à l'urssaf il y a deux ans, une amie déjà installée m'a conseillé de faire le tour des assurances pour les cas où je ne pourrais plus travailler. C'est vrai que je n'y avais jamais pensé plus que cela, mais avec de gros travaux de rénovation dans la maison, je me suis tout à coup demandé ce qui se passerait si je me blessais à la main et si je ne pouvais plus taper sur mon clavier? Et si j'étais hospitalisée pour une longue durée, comment faire pour maintenir un revenu minimal et prendre en charge les frais qui tomberaient inexorablement (remboursement de l'emprunt, cotisations sociales, électricité, abonnement téléphone, abonnement internet, etc.)? - 2 -

3 J'ai opté pour contacter les assurances à proximité afin de pouvoir rencontrer mes interlocuteurs. Je crois avoir contacté 5 agences. Au final, seulement 2 m'ont fait des propositions "pro" (Generali et April). Les autres assurances semblaient moins habituées à traiter avec des professions libérales. J'ai finalement opté pour un contrat auprès de la Generali, assez bien placée pour les prestations aux professionnels. Et point intéressant pour l'agence de Lons le Saunier : ce sont mes interlocuteurs qui se déplacent jusque chez moi lorsque j'ai besoin de vérifier un point avec eux. Ca facilite toujours un peu la tâche quand on habite un petit village et que la moindre démarche demande de faire de la route. De plus, l'un des arguments de la Generali est qu'ils vont aussi se déplacer si je suis malade et bloquée à mon domicile ou hospitalisée pour signer les papiers nécessaires à la prise en charge et au déblocage des fonds. En outre, comme je venais de m'inscrire à l'urssaf, j'ai bénéficié d'une réduction sur mes cotisations, réduites de moitié la 1e année et de 25 % la 2e. Le contrat proposé rentre dans le cadre de la loi Madelin. Dans un premier temps, n'ayant aucune idée du montant de mes cotisations sociales, j'ai demandé un contrat avec des garanties minimales : - décès toute cause + PTIA : capital euros - incapacité de travail : indemnité journalière : 34 euros - franchise 30 jours maladie, 0 jour accident, 3 jours hospitalisation - - rente d'invalidité mensuelle : euros Le tout pour 240 euros par an, avec une hausse tous les 5 ans à partir de 35 ans. Mais il faut aussi que je revoie les franchises, que je refasse un bilan de mes charges pour mieux ajuster mes cotisations et surtout mes indemnités, que je revérifie si les frais professionnels sont remboursés. Edith Alexandre communique les liens de l Assurance complémentaire SFT. Il s agit d un tarif groupe fort intéressant : Lien premier taux (F65) Lien deuxième taux (F66) MODE D EXERCICE DE LA PROFESSION : Les présents exercent tous en profession libérale sauf Jazz qui est en portage salarial. La discussion porte sur le «pour» et le «contre» du portage salarial par rapport à la profession libérale. Le portage salarial présente un certain confort (possibilité de basculer dans le système Assedic par exemple). C est également la - 3 -

4 société de portage qui s occupe de tout ce qui a trait aux relances, recouvrements etc. VAE : Isabelle MEURVILLE est passée par la VAE. Mon parcours est le suivant. Je suis titulaire d un DUT de commerce international et j ai occupé pendant 18 ans divers postes de secrétaire commerciale trilingue/responsable export. J ai fait valider ce diplôme + mes compétences pour accéder à la formation dispensée en ligne par l université de Rennes 2 (Daniel Gouadec) en vue d obtenir un DU de traduction. Le DU s est déroulé sur an en ligne, à raison de 10 d heures hebdomadaires de travail personnel. La formation s est conclue par un regroupement à Rennes durant 3 semaines et l examen final. FORMATIONS : Christelle DAUVERGNE se demande si le dossier déposé à la fac de Tours (master II de juriste-linguiste) serait pris en charge par la formation professionnelle (FIF-PL). Cécile MAZOYER nous fait part de son projet de reconversion et désire passer le Diplôme universitaire de Traduction juridique proposé par LYON 3. PROJET DE FORMATION - DE TRADUCTION JURIDIQUE DE LYON 3 OU LE CHEMINEMENT D'UNE TRADUCTRICE QUI CHERCHE A SORTIR DE LA LOCALISATION! Je traduis dans le milieu de la localisation informatique depuis Quoi, dix ans, déjà???!!!! Après 3 années en salariée, je me suis décidée à franchir le cap et à m'installer en freelance. Je fais partie de ces traducteurs qui travaillent quasiment exclusivement pour des agences. Je n'ai jamais eu à faire de véritable démarchage clientèle car mes premiers contrats sont arrivés tout simplement via des ex-collègues toujours en poste en agence. Je suis arrivée très rapidement à une activité qui remplissait 100 % de mon temps (et j'aurais pu aller jusqu'à 200 %!!!). Mais voilà, cette année, je me suis rendu compte de plusieurs choses, la crise aidant (comme quoi, elle a aussi du bon et permet de se remettre en cause). Si mon chiffre d'affaire annuel me convient, mais sans plus, je suis consciente qu'il n'est pas extraordinaire non plus, et surtout, que je pourrai "travailler moins pour gagner plus". Seulement, traduisant 8 heures par jour, mon emploi du temps ne me laisse aucune place pour la recherche de nouveaux clients. De plus, un de mes principaux clients (40 % de mon CA) a eu la bonne idée de me demander en mai de baisser mes tarifs de 1 cent, soit une baisse de 10 %, crise oblige! J'ai pris mon courage à deux mains et j'ai essayé de laisser mon stress de côté, et j'ai poliment refusé car cela fait 5 ans que je pratique les mêmes tarifs avec eux et que "mon effort de guerre" se situe là pour moi... J'ai retravaillé ensuite avec ce client, à mon ancien tarif, mais pour des volumes moindres. Donc, prise de conscience qu'une relation clientèle de longue durée et très satisfaisante peut s'arrêter du jour au lendemain pour des tas de motifs qui peuvent nous dépasser... Enfin, 2 ans après m'être installée dans un petit village jurassien de 400 habitants, je m'aperçois que la solitude de derrière mon ordinateur me pèse. J'ai besoin de - 4 -

5 tranquillité et de solitude, certes, pour les périodes où je traduis. Mais j'ai besoin que mes journées soient aussi synonymes d'interactivité avec des êtres en chair et en os (et plus seulement avec mon écran, mon clavier et ma souris!), et surtout, j'ai besoin de me percevoir autrement que comme une "machine à traduire". Bref, tout cela mis bout à bout, j'ai décidé de libérer une partie de mon temps pour de la formation. Et notamment, pour la formation proposée à Lyon, le Diplôme universitaire de Traduction juridique. Via la localisation, je suis amenée à traduire des droits d'auteur ou des garanties. C'est loin d'être ma tasse de thé, car je me suis toujours dit que "je ne comprenais rien au juridique". Aussi, plutôt que de rester dans cette attitude négative et plutôt que de souffrir chaque fois que la moindre ligne juridique pointe son nez, j'ai décidé de "me mettre dedans" pour comprendre! Grâce au forum de la SFT, j'ai découvert par hasard au printemps l'existence du DU de Lyon 3. Tout est parfait : l'anglais est obligatoire (ma 1e langue de travail) et l'espagnol est également proposé (ma 2e langue de travail). Lyon n'est pas si loin que cela (120 km) ; je pourrai éventuellement faire l'aller/retour sur la journée (train ou voiture, selon les horaires). Le format est aussi idéal pour permettre aux étudiants de poursuivre leur activité professionnelle : les cours sont proposés un jeudi sur deux, hors vacances scolaires, ce qui ne fait pas un nombre si important de journées loin de mon bureau. Le programme défini est le fruit d'un partenariat entre les professionnels de la traduction (membres de la SFT, je crois) et les enseignants de Lyon 3. Cela me donnera également l'occasion de rencontrer d'autres traducteurs professionnels et d'échanger sur notre métier. Mon projet, dans un premier temps, est de "dédiaboliser" le juridique et de me sentir suffisamment à l'aise pour accepter des traductions dans ce domaine sans avoir des sueurs froides rien qu'à l'idée d'ouvrir le fichier ;-)! Cette formation me permettra de déterminer les domaines juridiques que je pourrai proposer parmi mes services, car j'ai bien conscience que "le juridique" est très, très vague... Je ne souhaite pas tourner complètement le dos à la localisation, car j'aime ce que je traduis dans ce domaine. Mais le marché de la localisation étant ce qu'il est actuellement, j'espère avec cette nouvelle formation pouvoir proposer de nouveaux services dans lesquels je serai compétente et pouvoir donc trouver de nouveaux clients auprès desquels je pourrai faire passer des tarifs supérieurs à ceux que je pratique actuellement. Je pense que nous allons vers de plus en plus de "judiciarisation", un contrat étant nécessaire pour le moindre échange, les assurances assurant tout et n'importe quoi, etc. De plus, avec l'europe, il est important de comprendre le fonctionnement de nos différents systèmes juridiques ; nous sommes voisins et pourtant nos systèmes sont bien éloignés. Pour l'instant, je ne suis pas déterminée quant au fait de devenir "expert" ou non. Je verrai une fois "dans le bain"! Christelle DAUVERGNE nous a expliqué l acheminement d un dossier d assermentation, car Jazz a déposé un dossier et n a toujours pas de nouvelles. Il n est pas forcément nécessaire d avoir des connaissances en juridique pour être assermenté, alors que l on peut avoir fait des études de droit et se voir refuser son dossier d assermentation

6 ECHANGES REGIONAUX : Nous avons la possibilité de dialoguer par Webex, ce qui ne nous empêcherait pas de nous retrouver une fois par an. Webex nous permettrait de débattre de sujets ponctuels pour éviter les longs trajets ou d organiser des mini-formations. Quelques idées en vrac : rencontres informelles, PowerPoint, Excel, Trados avancé, Multiterm avancé, Wordfast Pro, rédactionnelle, agence de presse, publicité. La solution Webex n est peut être pas idéale en soi pour les formations «débutants aux outils dédiés à la TAO», mais sans doute pour une formation du type «avancé». Révision, relecture, comment faire un travail de relecture et non pas d écriture. Uniformisation de la procédure pénale européenne : créer un cadre avec toutes les différentes procédures par pays. Gestion d entreprise : relations avec le client, démarchage client, comment gérer un entretien au téléphone etc. A ce sujet Jazz DELANOE nous communique le lien du site : - site web: - offre d'essai gratuit pendant 14 jours - c'est un service d'abonnement (mensuel/annuel), exemple de prix: 46 par mois - possibilité d'usage en 'pay-per-use' - tarif de 0,29 par minute et par utilisateur. Jazz a demandé de plus amples renseignements sur le système pay-per-use qui nous semblerait plus adapté à notre propre usage. Les tarifs proposés par la SFT semblent plus intéressants 0.13 /min.. A faire confirmer par le comité. Le but de se rencontrer au moins une fois par an : le contact humain par rapport aux forums où les gens ne racontent toujours pas des choses très intéressantes ou qui ont un rapport avec la traduction et le besoin d échanger. Proposition de poursuivre la formation VITICULTURE & OENOLOGIE qui a vu le jour à REIMS. FORUMS : Avis Christelle DAUVERGNE : 1. VIADEO, je suis inscrite sur Viadeo et comme tous les réseaux professionnels, il est nécessaire d'être actif et d'y consacrer un peu de temps - 6 -

7 pour que le jeu en vaille la chandelle et au moins pour rentabiliser son abonnement, qui est d'environ 100 euros à l'année (je n'ai pas les chiffres en tête). Mes deux clients directs via Viadeo sont des personnes que j'ai rencontrées à Paris à l'occasion d'une soirée organisée par le groupe des "hispanohablantes". Dégager du temps pour prospecter et réseauter, c'est à ce prix là que l'on avance, encore faut-il avoir du temps! 2. PROZ, à part l'accès au blueboard, peu d'intérêt, je participe un peu aux Kudoz lorsque les questions sont pertinentes (c'est rare!). L'abonnement est d'environ 80 euros par an. Un des autres intérêts de Proz est de pouvoir acquérir, à un prix préférentiel, certains logiciels (j'y ai acheté SDL Trados). J'ai accès au blueboard. Isabelle MEURVILLE cite également LinkedIn. INJONCTION DE PAYER : Christelle DAUVERGNE nous communique le lien européen pour injonctions de payer : ures_gen_fr.htm + lien du Réseau Judiciaire Européen : Christelle l a testé en matière civile et a reçu une réponse détaillée. Il y a quelques années, Edith ALEXANDRE a eu recours au «Betreibungsamt» pour la Suisse et au «Mahnverfahren» pour l Allemagne, Résultats garantis. Il ne faut pas craindre l éloignement géographique! RETRAITE : Louis José TEMPORAL nous annonce qu il prend sa retraite. Retraité ou pas, notre artiste régional restera le bienvenu parmi nous. Il commence à se faire tard et nous prenons congé. Le trajet est assez long pour certaines participantes. Clin d œil à Christelle qui traversera quelques «départements». Force est de constater que ce n est pas toujours la proximité qui motive les adhérents. Nous profitons de l occasion pour remercier Sarah THOMAS qui a fait office de Petit Poucet pour prendre les notes en brut, d autant qu elle est de langue maternelle anglaise! Prochaine rencontre : Reims le 10 Octobre - 7 -

8 Annexe - Informations figurant sur le site de la SFT - Contrat d'assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RCP) La SFT a négocié un contrat d'assurance RCP avec la société de courtage en assurances Gras Savoye. Tous les adhérents peuvent en bénéficier. Les quatre options suivantes sont proposées pour 2009 : 105, 155, 285 et 355. Un bulletin de souscription et une notice d'information sont téléchargeables sur le site Web de la SFT (Espace Adhérents, rubrique Mes Services, puis Assurances et Mutuelle). Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Mme Guiet ( ou christelle.guiet@grassavoye.com). - Contrat d'assurance Protection juridique (PJ) La SFT a négocié un contrat d'assurance PJ avec la société de courtage en assurances Gras Savoye. Tous les adhérents peuvent en bénéficier. Les trois tarifs suivants sont proposés pour 2009 : garantie de base 70, option 1 (recouvrement des créances professionnelles) +65, option 2 (protection fiscale/urssaf) +60 et frais de dossier 5. Un bulletin de souscription et un extrait des conditions générales sont téléchargeables sur le site Web de la SFT (Espace Adhérents, rubrique Mes Services, puis Assurances et Mutuelle). Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter M. Leman ( ou marc.leman@grassavoye.com). - Complémentaire santé en maladie et en chirurgie La SFT a négocié cette complémentaire santé avec l'ugcs. Tous les adhérents et leurs ayantdroits peuvent en bénéficier. Un bulletin de souscription et divers documents sont téléchargeables sur le site Web de la SFT (Espace Adhérents, rubrique Mes Services, puis Assurances et Mutuelle). - Assistance juridique La SFT a mis en place un service d'assistance et de conseil juridiques auquel ses adhérents peuvent accéder du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h (sauf les jours fériés) au Ce service est inclus dans la cotisation annuelle à la SFT. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Web de la SFT (Espace Adhérents, rubrique Mes Services, puis Assistance juridique). Liste des différents forums : SFT Echanges : SFT_Echanges-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Medical : SFT_Medical-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Experts : SFT_Experts-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Salariés : sft-salaries-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Stages : sft-stages-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Seniors : SFT-seniors-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Auvergne : sft-auvergne-subscribe@yahoogroupes.fr SFT IDF : SFT-IDF-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Grand Ouest : SFT-GrandOuest-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Grand Est : SFT-GrandEst-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Languedoc-Roussillon : SFT-LR-subscribe@tyahoogroupes.fr SFT Lorraine : sft_lorraine-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Midi-Pyrénées : SFT_MP-subscribe@yahoogroupes.fr SFT Nord : SFT_Nord-subscribe@yahoogroupes.fr SFT PACA : sft-paca-subscribe@yahoogroupes.fr Réseau FR-NL : reseau_fr_nl_netwerk-subscribe@yahoogroups.com Réseau FR-ES : red_fe-subscribe@yahoogroupes.fr - 8 -