CONCEPT & VALEURS. Promouvoir et valoriser le métier de Courtier Grossiste Souscripteur en Assurance. Défendre la valeur ajoutée de cette profession.
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- Richard Morin
- il y a 8 ans
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1 CONCEPT & VALEURS Promouvoir et valoriser le métier de Courtier Grossiste Souscripteur en Assurance. Défendre la valeur ajoutée de cette profession. Vocation Mettre en avant la «valeur ajoutée» des Courtiers Grossistes Souscripteur en Assurance. Représenter la profession, défendre les intérêts des acteurs de ce secteur professionnel et être une force de proposition auprès des instances professionnelles et des pouvoirs publics. Définir des règles éthiques et professionnelles tenant lieu de référence pour la profession. Valeur ajoutée Nous nous positionnons en véritable «facilitateurs» du développement de notre secteur professionnel grâce à une parfaite connaissance des deux métiers «Assureurs et Courtiers». Nous sommes garants de l indépendance de nos intermédiaires face aux porteurs de risques et un moteur d innovations Produits et Services, Nous mettons à la disposition de nos réseaux respectifs des moyens techniques, marketing d aide à la vente simples et performants, favorisant ainsi le développement de la clientèle de nos intermédiaires. Nous mettons en œuvre tous les moyens permettant d assurer la sécurisation de placements et des risques ainsi que le respect du client final. Nous nous engageons à respecter les règles déontologiques de la profession et veiller à une sélection rigoureuse de nos réseaux d intermédiaires. Missions Faire reconnaître les spécificités et les valeurs de notre métier en assurant une communication coordonnée vis à vis des tiers. Assurer la représentation de notre profession et la défense de nos intérêts vis à vis des tiers. Former un groupe de réflexion, véritable «force de proposition» de notre secteur professionnel. Devenir un acteur représentatif et reconnu de notre secteur professionnel. Promouvoir le concept des Courtiers Grossistes Souscripteurs en Assurance dans la réglementation française et européenne. 1
2 Métier Le métier de Courtier Grossiste Souscripteur en Assurance implique une véritable synergie entre les différents acteurs ORGANISME SOUSCRIPTEUR «GROSSISTE» Finances Conception Techniques Souscription Contrôles des reporting et de gestion des statistiques Commercial - Marketing Animation Plateforme de gestion INTERMÉDIAIRES Conseil - Vente Reporting statistiques et comptables Extranet Chiffres Clés Les Courtiers Grossistes Souscripteurs en Assurance affichent des progressions en constante évolution. CA Brut (*) 180 M Encaissements (primes) 900 M Nombre de contrats en 2 millions d assurés portefeuille Effectifs 900 collaborateurs Progression +10% en moyenne (*) Ce chiffre ne reflète que le chiffre d affaires des membres fondateurs de notre syndicat. 2
3 Gamme de produits Automobile classique Risques aggravés automobile Véhicules haut de gamme Flotte automobile Multirisques Habitation Santé Prévoyance Emprunteur Liste non exhaustive à compléter et à mettre en page en fonction des réponses au mail du 23/01/08 Membres fondateurs SOCIÉTÉS REPRÉSENTANT Jean-Paul BABEY Patrick LOLLIVIER Alain PICTON Anne-Marie PICTON Georges Henri LEVY Bruno-Alain MARTIN Laurent OUAZANA Gilles ZEITOUN François BERNARD Roxane RAYMONDEAU Sébastien MOAL Alain MOAL Patrick BOUTHIER Jacques BOUTHIER Bruno OLLIVIER Xavier VANKEERBERGHEN Sylvie LANGLOIS Laurence POUZET Marie Anne CARIS 3
4 Organisation Composition du Syndicat Le Bureau du Syndicat 10, dont le siège est situé au 60 rue de la Chaussée d Antin, Paris 9 ème, est composé comme suit : Président : Xavier VANKEERBERGHEN (SOLLY AZAR) Vice Président : Jean-Paul BABEY (ALPTIS) Secrétaire Général : Laurent OUAZANA (CIPRES) Trésorier : Marie Anne CARIS (Groupe ZÉPHIR) Les Commissions Les commissions sont des groupes de travail qui préparent aussi bien les décisions du Syndicat 10 que les décisions concernant des sujets qui intéressent tout particulièrement les Courtiers Grossistes Souscripteurs en Assurance. Chaque commission fait part de ses réflexions et de l avancement de ses travaux au Bureau lors des différentes réunions. Voici les différentes commissions qui composent le Syndicat 10 : Commission Juridique Responsable : François BERNARD (FRANCOIS BERNARD ASSURANCES) Membres : Julien LESSER (SOLLY AZAR), Marielle NAVARRO (ASSUREMA), Laurent OUAZANA (CIPRES), Roxane RAYMONDEAU (FRANCOIS BERNARD ASSURANCES) Commission Communication Responsable : Laurence POUZET (SOLLY AZAR) Membres : François BERNARD (FRANCOIS BERNARD ASSURANCES), Marie Anne CARIS (Groupe ZÉPHIR), Bruno Alain MARTIN (CIPRES), Sébastien MOAL (LUXIOR) Commission Métier Responsable : Sylvie LANGLOIS (SOLLY AZAR) Membres : Marie Anne CARIS (Groupe ZÉPHIR), Jean Paul BABEY (ALPTIS), François BERNARD (FRANCOIS BERNARD ASSURANCES), Georges Henry LEVY (CIPRES), Patrick LOLLIVIER (ANDAC), Alain PICTON (ASSUREMA) Commission Admissions Responsable : Gilles ZEITOUN (CIPRES) Membres : Marie Anne CARIS (Groupe ZÉPHIR), François BERNARD (FRANCOIS BERNARD ASSURANCES), Patrick BOUTHIER (MAXANCE), Patrick LOLLIVIER (ANDAC), Alain PICTON (ASSUREMA) 4
5 Critères d admission Pour adhérer au Syndicat, l ensemble des conditions énumérées ci-dessous doivent être réunies : Réaliser au minimum 75% de son chiffre d affaires en assurance et ce via un réseau d intermédiaires d assurance indépendants inscrits à l ORIAS, Avoir un chiffre d affaires minimum d 1 millions d Euros (commissions brutes) ainsi qu une situation financière «nette» positive. Si la réalisation d un volume d affaires en direct est supérieure à 25% du chiffre d affaires total, réaliser obligatoirement ce volume au sein d une structure juridique distincte. Être concepteur de ses produits d assurances, Être souscripteur, directement ou via une association, auprès des porteurs de risques, Maîtriser la gestion de la production et des sinistres, Mettre en œuvre les moyens permettant de veiller aux équilibres techniques, Être multi-fournisseur (3 au minimum, tous produits confondus). Obligations Le syndicat et ses adhérents s interdisent toute action ou activité contraire à l intérêt commun du syndicat. 5
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