CC MÉTALLURGIE DÉCOUVREZ UNE SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ DÉDIÉE A VOTRE BRANCHE POUR VOS SALARIÉS RÉGIME GÉNÉRAL
|
|
- Laurent Rochette
- il y a 6 ans
- Total affichages :
Transcription
1 +. CC MÉTALLURGIE DÉCOUVREZ UNE SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ DÉDIÉE A VOTRE BRANCHE POUR VOS SALARIÉS RÉGIME GÉNÉRAL
2 Des accords de branche qui concernent votre activité Vous êtes responsable d une entreprise de sidérurgie, de fabrication de machinesoutils ou d équipements industriels, de travail des métaux. Choisissez une couverture performante avec des garanties spécifiques à votre activité pour vos salariés! Votre convention collective de la métallurgie a évolué. Les partenaires sociaux de votre branche ont instauré une couverture prévoyance pour les non cadres avec de nombreux accords territoriaux à travers toute la France. En complément de l offre prévoyance, nous avons conçu une offre santé pour l ensemble des salariés du secteur afin de vous offrir une protection complète. Une solution exclusive adaptée à votre profession Prévoyance 3 formules au choix qui permettent de répondre à vos obligations conventionnelles selon votre convention territoriale. Une couverture complète pour une protection renforcée : un capital décès allant jusqu à un peu plus d 1 an de salaire avec une majoration possible par enfant à charge, la moitié du capital décès versé une seconde fois en cas de décès accidentel ; et le capital décès versé une seconde fois en cas de décès du conjoint postérieurement à celui du salarié, une rente d éducation pour préserver l avenir des enfants, en l'absence d'enfant à charge au moment du décès du salarié, un capital compensatoire est versé à un bénéficiaire désigné, une allocation obsèques versée en cas de décès du conjoint/partenaire ou de l un de des enfants à charge du salarié pour faire face aux premières dépenses. Une option arrêt de travail/invalidité au choix de l entreprise pour maintenir le niveau de vie de vos salariés. Santé Un socle de garanties minimum choisi par l entreprise 4 niveaux de garanties dont une formule de base répondant à vos obligations conventionnelles, Le choix de protéger uniquement vos salariés ou d étendre la couverture à leur famille. Des renforts à la main des salariés Pour améliorer leur couverture et celle de leur famille avec des garanties supérieures. Des garanties et services adaptés à votre profession Aucun délai d attente, les salariés sont garantis dès la prise d effet du contrat. Dans votre activité, conserver une bonne vue est essentiel : vous bénéficiez de remboursements qui s adaptent au défaut visuel pour une meilleure prise en charge. Vous disposez également d un forfait médecine douce (chiropraxie, ostéopathie ) dès la formule 2. Le tiers payant auprès d établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d auxiliaires médicaux, de radiologues
3 Des garanties prévoyance pour répondre à vos obligations conventionnelles DÉCÈS / IAD TOUTES CAUSES Formule 1 A Formule 2 B Formule 3 Versement d un capital Quelle que soit la situation familiale 80 % 100 % 125 % Majoration supplémentaire par enfant à charge 20 % 20 % DÉCÈS ACCIDENTEL Versement d un capital supplémentaire DOUBLE EFFET Versement d un capital supplémentaire en cas de décès du conjoint simultané ou postérieur au décès du salarié ALLOCATION OBSÈQUES Allocation en cas de décès du conjoint/partenaire ou enfant à charge RENTE D ÉDUCATION Rente jusqu au 21 e anniversaire (26 ans si poursuite d études) si l enfant est reconnu handicapé avant son 26 e anniversaire Capital compensatoire en l absence d enfant à charge PMSS : Plafonds Mensuel de la Sécurité sociale 100 % du capital décès toutes causes 100 % du capital décès toutes causes 50 % du capital décès toutes causes 100 % du capital décès toutes causes 1 PMSS 1 PMSS 5 % 5 % 8 % 8 % 30 % Une garantie Incapacité/Invalidité optionnelle pour compléter et améliorer vos obligations conventionnelles INCAPACITÉ IJ sous déduction du RO Franchise Prestation INVALIDITÉ Rente sous déduction du RO 1 ère catégorie 2 e et 3 e catégorie ou taux IPP 66 % RO : Régime obligatoire de protection sociale Ancienneté salarié < 1 an : 90 jours Ancienneté salarié 1 an : relais mensu. 70 % 50 % 80 %
4 Une formule 1 en santé répondant à vos obligations conventionnelles HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Régime Obligatoire FORMULE 1 TOTAL Frais de séjour en secteur conventionné en secteur non conventionné 20 % BR 100 % BR Honoraires 40 % BR 120 % BR médecin non adhérent CAS 20 % BR 100 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 100 % BR SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 50 % BR 120 % BR Médecins spécialistes 50 % BR 120 % BR Actes de chirurgie, actes techniques 30 % BR 100 % BR médicaux Radiologie 30 % BR 100 % BR Auxiliaires médicaux, examens, laboratoire 40 % BR 100 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 40 % BR 100 % BR Prothèses auditives 40 % BR 100 % BR LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 55 % BR 125 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO 55 % BR 125 % BR Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 25 % BR 125 % BR OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement : avec 2 verres simples 40 % BR % BR avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus Lentilles correctrices prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins
5 Une formule 2 avec des remboursements améliorés en santé Régime Obligatoire FORMULE 2 TOTAL HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Frais de séjour en secteur conventionné 100 % FR 100 % FR en secteur non conventionné 20 % BR 100 % BR Honoraires 40 % BR 120 % BR médecin non adhérent CAS 20 % BR 100 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Chambre particulière (y compris maternité) /jour Frais d accompagnant d un enfant inscrit au contrat âgé de moins de 16 ans hospitalisé /jour Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 100 % BR SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 130 % BR Médecins spécialistes 130 % BR médecin non adhérent CAS 35 % BR 105 % BR Actes de chirurgie, actes techniques 30 % BR 100 % BR médicaux Radiologie 30 % BR 100 % BR Auxiliaires médicaux, examens, laboratoire 40 % BR 100 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 40 % BR 100 % BR Prothèses auditives Supplément /appareil / an/pers. 140 % BR % BR 200 Médecine douce (ostéopathe, chiropracteur et acupuncteur) 20 /séance 20 /séance Limité à 3/an/pers. Limité à 3/an/pers. LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 150 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO % BR Prothèses dentaires définitives non prises en charge par le RO par an/pers. (hors prothèses sur implant) Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 125 % BR 225 % BR OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement : 40 % BR % BR avec 2 verres simples avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus Lentilles correctrices prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers Chirurgie réfractive, par œil/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Vaccins prescrits médicalement mais non remboursés par le RO/an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins
6 Une formule 3 avec des garanties supérieures pour de meilleurs remboursements en santé Régime Obligatoire FORMULE 3 TOTAL HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Frais de séjour en secteur conventionné 100 % FR 100 % FR en secteur non conventionné 150 % BR Honoraires 90 % BR 1 médecin non adhérent CAS 50 % BR 130 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Chambre particulière (y compris maternité) /jour Frais d accompagnant d un enfant inscrit au contrat âgé de moins de 16 ans hospitalisé /jour Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 130 % BR SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Médecins spécialistes 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Actes de chirurgie, actes techniques 150 % BR médicaux médecin non adhérent CAS 130 % BR Radiologie 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Auxiliaires médicaux, 40 % BR 100 % BR Analyses médicales, laboratoire 90 % BR 150 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 190 % BR 250 % BR Prothèses auditives Supplément /appareil / an/pers. 200 % BR Médecine douce (ostéopathe, chiropracteur et acupuncteur) 30 /séance 30 /séance Limité à 4/an/pers. Limité à 4/an/pers. LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 105 % BR 175 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO % BR Prothèses dentaires définitives non prises en charge par le RO par an/pers. (hors prothèses sur implant) Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 175 % BR 275 % BR Orthodontie non prise en charge par le RO par semestre/pers OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement : 40 % BR % BR avec 2 verres simples avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes : avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Lentilles correctrices Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers Chirurgie réfractive, par œil/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Vaccins prescrits médicalement, non remboursés par le RO, par an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins
7 Une formule 4 avec des garanties élevées pour un remboursement optimal en santé Régime Obligatoire FORMULE 4 TOTAL HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Frais de séjour en secteur conventionné 100 % FR 100 % FR en secteur non conventionné 120 % BR 200 % BR Honoraires 145 % BR 225 % BR médecin non adhérent CAS 100 % BR 1 Forfait journalier (y compris psychiatrique) 100 % FR 100 % FR Chambre particulière (y compris maternité) /jour Frais d accompagnant d un enfant inscrit au contrat âgé de moins de 16 ans hospitalisé /jour Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 1 SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 100 % BR 1 médecin non adhérent CAS 130 % BR Médecins spécialistes 155 % BR 225 % BR médecin non adhérent CAS 110 % BR 1 Actes de chirurgie, actes techniques 150 % BR médicaux médecin non adhérent CAS 130 % BR Radiologie 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Auxiliaires médicaux, 40 % BR 100 % BR Analyses médicales, laboratoire 90 % BR 150 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 190 % BR /an/pers 250 % BR /an/pers Prothèses auditives Supplément /appareil / an/pers. 200 % BR Médecine douce (ostéopathe, chiropracteur et acupuncteur) 40 / séances 40 / séances Limité à 4/an/pers. Limité à 4/an/pers. LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 230 % BR 300 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO % BR Prothèses dentaires définitives non prises en charge par le RO par an/pers. (hors prothèses sur implant) Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 200 % BR 300 % BR Orthodontie non prise en charge par le RO par semestre/pers OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement (dont montant max pour la monture 150 ) : avec 2 verres simples 40 % BR % BR avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes : avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Lentilles correctrices Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers Chirurgie réfractive, par œil/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Vaccins prescrits médicalement, non remboursés par le RO/an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins
8 Taux de cotisations 2016 Prévoyance (en % de la rémunération annuelle garantie et du coefficient déterminé par la convention) Formule 1 0,20 % Formule 2 (A ou B) 0,30 % Formule 3 0,50 % Option Incapacité/Invalidité 0,45 % Santé (régime général en % du PASS) Obligatoire Avec option Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule4 Salarié Conjoint Enfant* 0,74 % (23,81 en 2016) 0,85 % (27,35 en 2016) 0,52 % (16,73 en 2016) 1,06 % (34,11 en 2016) 1,15 % (37,01 en 2016) 0,58 % (18,66 en 2016) 1,60 % (51,49 en 2016) 1,71 % (55,03 en 2016) 0,84 % (27,03 en 2016) 1,95 % (62,75 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Taux y compris la formule obligatoire Obligatoire Avec option Formule 2 Formule 3 Formule 4 Salarié Conjoint Enfant* 1,00 % (32,18 en 2016) 1,15 % (37,00 en 2016) 0,58 % (18,66 en 2016) 1,53 % (49,24 en 2016) 1,71 % (55,03 en 2016) 0,84 % (27,03 en 2016) 1,89 % (60,82 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Taux y compris la formule obligatoire Salarié Conjoint Enfant* Obligatoire Avec option Formule 3 Formule 4 1,43 % (46,02 en 2016) 1,71 % (55,03 en 2016) 0,84 % (27,03 en 2016) 1,78 % (57,28 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Taux y compris la formule obligatoire Obligatoire Formule 3 Salarié Conjoint Enfant* 1,71 % (55,03 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Montants en euros arrondis (*) Gratuité de la cotisation à compter du 3 ème enfant. Un espace salarié en ligne pour suivre son contrat Un espace internet sur ou une application mobile où chaque salarié peut gérer et suivre son contrat santé en temps réel : consulter le détail de ses remboursements sur les 6 derniers mois, géolocaliser des professionnels de santé (laboratoire, radiologue ), demander un duplicata de son attestation de tiers payant, télécharger des documents : devis dentaire, prise en charge hospitalière préremplis en ligne, s inscrire à une alerte à chaque remboursement Groupama Gan Vie Société Anonyme au capital de euros RCS Paris APE : 6511Z Siège social : 810 rue d Astorg Paris Cedex 08 Tél. : Entreprise régie par le code des assurances et soumise à l Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) 61 rue Taitbout Paris Les produits d'assurance de Groupama Gan Vie sont notamment distribués par Gan Assurances et, sous la marque Gan Eurocourtage, par les courtiers et Gan Prévoyance.
Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles
Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé
Plus en détailCONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié
CONTRAT ANI RESPONSABLE santé TPE Grand Ouest et DOM-TOM Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié NOUVEAUTÉ 2015 Santé TPE, un contrat facile à mettre en
Plus en détailParce que tout repose sur vous Reposez-vous sur nous pour votre couverture Prévoyance et Santé! Conjugo TNS : offre Prévoyance/Santé
www.alico.fr Document à caractère non contractuel Votre courtier Alico, l expert en assurance emprunteur et en prévoyance Alico est un acteur international de premier plan en assurances de personnes depuis
Plus en détailCARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les
Plus en détailLa complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er
Plus en détailComplémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé
1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins
Plus en détailAccès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»
Accès aux formules 1 à 10 sans conditions Aucune Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente Fiscalité «Madelin» Aucun délai d attente SANTÉ : 10 niveaux de garantie en complément
Plus en détailEVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire
EVIDENCE La complémentaire santé simple et claire 6 formules évolutives 3 thématiques pour renforcer votre couverture Gratuité à partir du 3 ème enfant de moins de 20 ans Aucune sélection médicale Tiers
Plus en détailLa complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM
La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans
Plus en détailanté pharmacie La complémentaire santé des salariés de pharmacies d officine SANTÉ TRANSPORT
anté pharmacie La complémentaire santé des salariés de pharmacies d officine SANTÉ TRANSPORT Santé Pharmacie, une offre conforme à vos obligations conventionnelles APRIL Entreprise Prévoyance vous propose
Plus en détailLa solution santé et prévoyance modulable de Generali.
La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos
Plus en détailReflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr
Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale
Plus en détailChorum santé Peps Eco Active Formules renforcées
Chorum santé Peps Eco Active s renforcées Préservez votre santé & maîtrisez votre budget Comment construire votre complémentaire santé? Vous choisissez votre formule Peps Eco Active 6 7 8 9 Un socle commun
Plus en détailRégime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.
aide à domicile régime de prévoya nce et frais de santé Convention Collective Nationale de la Branche de l Aide, de l Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile Ta b l e a u x d e g a r a n t
Plus en détailSOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise
SOLUPRO Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE 5 niveaux au choix + des renforts en Optique et dentaire Pack maîtrise des dépenses de
Plus en détailgo santé Le secret d une complémentaire moins chère : des garanties essentielles, pas de superflu, 100% en ligne [ Santé ] [ Prévoyance profession
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier go santé [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] Le secret d une complémentaire moins
Plus en détailparticuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime
Plus en détailPARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure
SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..
Plus en détailAtout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr
Atout Collectif Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif 4 niveaux de garanties, pour s adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget. Entre obligation
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant
Plus en détailPrémi Santé. assurer l essentiel
M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Prémi Santé assurer l essentiel 2015 Vos prestations* Prémi Santé vous rembourse les actes les plus
Plus en détailReflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr
Reflexio Santé La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale rembourse une
Plus en détailanté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement
Plus en détailanté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires
anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires Une complémentaire santé conforme à vos obligations Votre entreprise exerce une activité de transport sanitaire?
Plus en détailGenerali Prévoyance - Santé
Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés L Accord National Interprofessionnel (ANI) conclu en janvier 2013 et les différents textes juridiques
Plus en détailMUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées
MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre
Plus en détailVos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100%
Vos garanties Nom du produit : Actis Assureur : UMC Date : 22/07/2014 Version : V1.4 Adhésion immédiate et sans questionnaire de santé Frais Hospitalisation médicale & Chirurgicale Forfait journalier Hospitalier
Plus en détailTableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options
Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 conventionnel & s Pour les salariés non cadres production agricole AGRI PREVOYANCE Introduction à la lecture du tableau de garanties Le tableau des
Plus en détailMOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE
MOI PRÉVENTION PRÉVOYANCE LA DURABLE DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION! La MGET s engage pour tous, sur les terrains de la santé, de la prévoyance mais aussi de la prévention innovante et de l action sociale.
Plus en détailSanté actif. Avoir l esprit libre. Partenaire
Santé actif Avoir l esprit libre Partenaire de : 32 combinaisons pour une formule sur mesure PERSONNALISEZ VOS GARANTIES Renforcez les postes clés : hospitalisation, actes médicaux, dentaire, optique,
Plus en détailSANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE
SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE LA SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE AUX ENTREPRISES DE 1 À 100 SALARIÉS SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE DEUX OFFRES CONFORMES À VOS OBLIGATIONS MINIMALES VOS OBLIGATIONS EN SANTÉ
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La
Plus en détailNOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016
NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE Votre demande porte sur la mise en place d'un système de garanties frais de santé pour l'ensemble du personnel, dont l'effectif est de 6 à date d'effet du 01/01/2016. Proposition
Plus en détailSPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure
SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection
Plus en détailSANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE
SANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE Santé et Prévoyance TPE DEUX offres conformes à vos obligations minimales Conforme au Décret
Plus en détailL'assurance santé en toute simplicité
L'assurance santé en toute simplicité C'est en accompagnant chaque jour des millions d'assurés que Generali a compris qu'il était important d'offrir une gamme de produits santé pour chaque moment de la
Plus en détailOrdelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans
Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE
Plus en détailHENNER PRO TNS Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS
Une protection à la carte pour tous les TNS TRAVAILLEURS NON SALARIÉS TOUS STATUTS , SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE Vous êtes travailleur indépendant? Votre temps est précieux! HENNER a créé pour vous une
Plus en détailPLAN EXPERT TNS. Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties, de 1 à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale
PLAN EXPERT TNS Type de contrat Cotisations et assiette de prestations Garanties Capital décès / PTIA Prévoyance complémentaire des Experts Partenaires Prévoyance : En pourcentage de la base des garanties,
Plus en détailLPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS. Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries.
LPA SANTÉ SALARIÉS D AVOCATS Simplicité et performance, la complémentaire santé à la hauteur de vos exigences! www.lpasantesalaries.fr TABLE DES MATIÈRES PRÉSENTATION...03 SE METTRE EN CONFORMITÉ...04
Plus en détailPLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS
PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS Vous êtes prescripteur de Generali Assurances Vie. Le PLAN-EXPERTS vous propose un choix de garanties pour améliorer
Plus en détailCOMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI
AG 26-5-2014 2014 COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI Henri STURTZ, Pascal SUBRENAT V2 07/05/2014 1 SOMMAIRE RAPPEL AG CGret 2013 BILAN DES ADHESIONS A LA MFTGS L APPEL D OFFRES SYNTEC NUMERIQUE
Plus en détailCOMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE
COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE L assurance de trouver la meilleure des mutuelles santé! Notre équipe est à votre écoute au : 01 76 29 75 76 du lundi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 18h contact@assurance-sante.com
Plus en détailles garanties santé formules
les garanties santé formules RENFORCÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps Eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric
Plus en détailTableau des prestations
Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,
Plus en détailSANTÉ PRÉVOYANCE PRÉVENTION
COLLEGIO Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés? Quelque soit votre secteur d activité ou votre implantation géographique, la gamme COLLEGIO vous est destinée. Avec ses cinq niveaux de protection
Plus en détailVotre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste
Convention collective nationale des industries chimiques Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Offre labellisée par les Industries chimiques Une complémentaire santé
Plus en détail5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille
Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la
Plus en détailBarème de garanties Complémentaire Santé. Allianz Composio Classic Senior
Barème de garanties Complémentaire Santé Allianz Composio Classic Senior Composez votre solution en marquant d une croix vos choix de garanties pour chacun des postes Hospitalisation / Soins courants Optique
Plus en détailSAntium sa. Santium santé. senior. Santium. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion de 50 à 89 ans
Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente SAntium sa Santium santé Complémentaire santé senior Santium santé senior Adhésion de 50 à 89 ans Vos garanties /// SANTIUM
Plus en détailGarantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Plus en détailGarantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale
Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens
Plus en détailGuide Pratique Frais de santé
Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : individuel@cgam.fr Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14
Plus en détailSimple efficace. pour garantir la santé de vos salariés!
Simple efficace pour garantir la santé de vos salariés! AVEC SEREO Mutuelle, PRIVILÉGIEZ SIMPLICITÉ ET PERFORMANCE pour bien protéger et fidéliser vos salariés Une couverture au plus près de vos attentes
Plus en détailChoississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins
MES GARANTIES Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins Les garanties de base PRESTATIONS 2011 à compter du 1 er janvier 2011 Equilibre Confort Excellence Optimum MES REMBOURSEMENTS
Plus en détail[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.
[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS amille & santé... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles L assurance n est plus ce qu elle était. [ famille & SANTÉ ] Famille & Santé, toutes les
Plus en détailGarantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Plus en détailPREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi?
PREPAR Sérénité Garantie Santé Une complémentaire santé sur mesure pour vous et votre famille PREPAR Sérénité Garantie Santé, c est quoi? C est une complémentaire santé conçue pour les travailleurs nonsalariés
Plus en détailJe donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise
BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale
Plus en détailR ENTREPRISES TPE PME : votre protection santé LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS
R ENTREPRISES LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR TOUS LES SALARIÉS TPE PME : votre protection santé Dès votre 1 er salarié Renforcez la santé de votre entreprise en protégeant celle de vos
Plus en détailAu service exclusif des Personnels de l Enseignement Privé depuis 1945 GAMME COLLECTIVE
1 GAMME COLLECTIVE Au service exclusif des Personnels de l Enseignement Privé depuis 1945 2 NOTRE EXPERIENCE A VOTRE SERVICE Plus de 65 ans d expérience dans la protection sociale de l enseignement privé.
Plus en détailLa complémentaire santé éthique
2014 c : 91 m : 10 j : 72 n : 0 La complémentaire santé éthique www.fidelis-vita.com FIDELIS VITA c est : Une complémentaire santé respectueuse de la Vie! Pas de limite d âge à l adhésion Pas de questionnaire
Plus en détailActualités Protection sociale. 20 juin 2015
Actualités Protection sociale 20 juin 2015 SOMMAIRE 1- Contrat Responsable 2- Panier de soins 3- Portabilité 3- Questions diverses CONTRAT RESPONSABLE CONTEXTE Loi de financement de la Sécurité Sociale
Plus en détailptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier
[ Prévoyance profession PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] ptimalis santé [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ]... une solution de santé adaptée
Plus en détailLes formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!
Les formules Santé Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! La gratuité à partir du 3ème enfant mineur La prise en charge des médecines douces Une option Renforts optique
Plus en détailLe Pack Expat CFE collectif
Pour mes salariés, la parfaite continuité avec leur protection sociale française! Le Pack Expat CFE collectif Humanis et la CFE, vous permettent de protéger efficacement vos salariés Santé Une couverture
Plus en détailIPECA ONFORT 1, 2 et 3
Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire?
Plus en détailContrats Frais de santé. Bilan 2013
Contrats Frais de santé Bilan 2013 1 Effectifs assurés au 31/12/2013 Structure de la Démographie Assurés Conjoints Enfants Total Bénéficiaires Coef. Bénéficiaires 2 376 1 230 2 221 5 827 2,45 Assurés Age
Plus en détailPLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise
PLURIELLE Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE Une formule de complémentaire santé collective souple,
Plus en détailBULLETIN DE SOUSCRIPTION
Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général - TARIF IDF PACA CCN Gardiens, concierges et employés d immeubles IDCC 1043 Votre Entreprise Raison sociale :. N SIRET :.
Plus en détailOFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!
OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants Le guide santé www.menagesprevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! On a toujours du mal à s y retrouver dans les principes de s de santé. Et si on
Plus en détailr é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé
aide à domicile r é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé c o n v e n t i o n collective nationale de la branche d e l a i de, de l accompagnement, des soins et des services à domicile Une protection
Plus en détailUn label aussi vrai LABELLISÉES. que nature nature. pour une gamme santé. accessible
Un label aussi vrai que nature nature OFFRES SANTÉ LABELLISÉES pour une gamme santé accessible à tous La solidarité au service de votre santé Groupe SMISO Mutuelle des Cadres mutuelles SMISO et Mutuelle
Plus en détailCHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité
Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...
Plus en détailFRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie
FRAIS DE santé JA N V i e r 2 0 1 3 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux
Plus en détailHospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie
Reflexio Plénitude Reflexio Plénitude VOS BESOINS CHANGENT, VOTRE GARANTIE ÉVOLUE France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Plénitude, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos attentes, de votre budget
Plus en détailmasolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation!
masolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation! Quand conjuguer santé et budget maîtrisé devient possible Vous pensez que votre santé est essentielle mais vous souhaitez maîtriser
Plus en détailAméliorez vos garanties collectives!
Améliorez vos garanties collectives! BTP SANTÉ AMPLITUDE Amélioration de vos garanties. Ajout de bénéficiaires. SURCOMPLÉMENTAIRE INDIVIDUELLE PARTICULIERS SALARIÉS Vous bénéficiez d un contrat collectif
Plus en détailles garanties santé une solution globale pour vos salariés
les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés
Plus en détailEN FAIRE PLUS POUR PRENDRE SOIN DE VOUS. Santé
EN FAIRE PLUS POUR PRENDRE SOIN DE VOUS Ma complémentaire Santé PEPS INDIVIDUEL PRENDRE SOIN DE VOTRE SANTÉ ET DE VOTRE BIEN-ÊTRE, C EST NOTRE AMBITION Prendre soin de votre santé, c est vous proposer
Plus en détailanté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement
Plus en détailSanté senior. À portée de tous. Partenaire
Santé senior À portée de tous Partenaire de : 32 combinaisons pour une couverture sur mesure DÉTERMINEZ VOS BESOINS Vous bénéficiez au minimum de toutes les garanties de base qui incluent le remboursement
Plus en détailUNE MONTAGNE D AVANTAGES...
CAISSE MUTUELLE DE PREVOYANCE DU PERSONNEL DES COLLECTIVITES TERRITORIALES La mutuelle Santé et Prévoyance des agents territoriaux de Haute-Savoie 2012 Vos prestations 2012 UNE MONTAGNE D AVANTAGES...
Plus en détailSanté - Prévoyance Entreprise
Santé - Prévoyance Entreprise Pourquoi mettre en place ou faire évoluer votre dispositif de couverture sociale? Répondre à un besoin indispensable en santé et prévoyance pour vos salariés et leur famille
Plus en détailPLAQUETTE D INFORMATION
Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements
Plus en détailLes formules Santé. Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT. La prise en charge des médecines douces
Les formules Santé Choisissez une complémentaires santé qui prend en compte vos exigences! OFFERT *Offre valable jusqu au 31 décembre 2013 sur la 1ère année de cotisation dès le 1er contrat souscrit. Voir
Plus en détailGFA Caraïbes La Santé Entreprise
Entreprises GFA Caraïbes La Santé Entreprise La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés Santé Complémentaire Protection sociale ANI La Santé entreprise, profitez de l ANI pour renforcer
Plus en détailtarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir
tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir Le Ralliement, le sens du devoir pour votre santé Une équipe attentive pour une gestion individualisée
Plus en détailCouverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés
Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,
Plus en détailMON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ
MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ L assurance n est plus ce qu elle était. POUR RESTER CONCENTRÉ SUR VOTRE ACTIVITÉ Choisissez une protection
Plus en détailVous recherchez une sur-complémentaire individuelle pour renforcer votre protection. Nous sommes là!
Vous recherchez une sur-complémentaire individuelle pour renforcer votre protection. Nous sommes là! FlexéoSanté + SUR-COMPLÉMENTAIRE Votre univers santé évolue QUELS CHANGEMENTS? Les évolutions réglementaires
Plus en détailAPICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte
ENTREPRISES APICIL FLEX Santé La garantie santé de votre entreprise à la carte Ensemble, dessinons votre Protection Sociale Durable APICIL FLEX Santé Un large choix de garanties pour une complémentaire
Plus en détailCOMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE :
COMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE : SYNAMI S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS UNE NEGOCIATION ABOUTISSANT À UNE BONNE COUVERTURE Pourquoi, pour qui? D ici au 1er Janvier 2016, la loi du 14 juin 2013 relative
Plus en détailConvention de Participation SANTE
Convention de Participation SANTE Communauté de Communes Bretagne Romantique Version 03.10.2013 Sommaire 1. La MNT en chiffres 2. La participation employeur 3. Les garanties du contrat collectif santé
Plus en détailAPICIL ALTO Evolution
PARTICULIERS APICIL ALTO Evolution La Santé à la carte des seniors de + 55 ans. Ensemble, dessinons votre Protection Sociale Durable APICIL ALTO Evolution Un large choix de garanties pour construire la
Plus en détailon assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS
on assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS Mon assurance santé TNS Des garanties et des services pour rester concentrer sur votre
Plus en détailanté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise L assurance n est plus ce qu elle était.
anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise Découvrez l'application iprev pour les TNS L assurance n est plus ce qu elle était. Santé TNS Des niveaux de garanties équivalents
Plus en détailÊtre aux petits soins
L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité
Plus en détailÀ CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS
Reflexio Santé Reflexio Santé À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Santé, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos besoins en s adaptant à
Plus en détail