Vivre sereinement en famille, en équipe favorise l efficacité en entreprise. Vivre ensemble en famille, en équipe cela s apprend aussi

Transcription

1 Vivre sereinement en famille, en équipe favorise l efficacité en entreprise Vivre ensemble en famille, en équipe cela s apprend aussi

2 ORGANISME DE FORMATION SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE AMC-Ressources, spécialiste de la formation à la communication interpersonnelle en famille et en entreprise AMC Ressources : une expertise au service de deux univers différents et en même temps perméables les particuliers souhaitant communiquer plus harmonieusement en famille Les entreprises engagées dans une réflexion d accompagnement RSE en permettant aux salariés de : concilier pleinement Vie Privée/Vie Professionnelle et de vivre plus sereinement en équipe.

3 NOTRE RÉSEAU Un réseau de plus de vingt formateurs experts en outils et techniques de communication, formées à la pédagogie AMC-Ressources AMC Ressources intervient: A Paris et sa région, Chartres, Lyon, Nantes, Orléans, Rouen, Saint-Nazaire, A l étranger: Rio de Janeiro et Sao Paulo (Brésil), Houston (USA), La Haye (Pays-Bas) AMC Ressources a accompagné: ALSTOM Transport, Association Mixcity BNP-PARIBAS, CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), Association Le Relais (Gens du Voyage), Association «Petits Déjeuners de Femmes», Le Diocèse de Lyon, Le Belvédère (Maison de retraite Maisons Laffitte), FSE Europe plus de 350 stagiaires en 2013

4 UN PROCESSUS PÉDAGOGIQUE PAR ÉTAPES DÉCOUVRIR Formation: découverte d outils et de techniques de communication à l aide des fiches Ressources ÉCHANGER RÉFLÉCHIR Partage en groupe: expérimentation des outils par des mises en situation, cas pratiques, jeux de rôles Réflexion personnelle: état des lieux, constat, connaissance de soi, auto-évaluation DÉCIDER Prise de décision: mise en œuvre des outils découverts et expérimentés pendant la formation,

5 Catalogue de formations 2014

6 NOS ACTIONS POUR LES PARTICULIERS NOS FORMATIONSEROFESSIONNELLE Le parcours «Ressources Famille»: niveaux 1, 2 et 3 Objectifs: Mieux communiquer en famille pour être plus serein et efficace en entreprise Format: 12 demi journées pour le niveau 1 Améliorer mes relations avec mes ados Objectifs: découvrir comment le ou la rejoindre? Comment garder le lien et mettre les limites nécessaires sans se laisser déborder? Format: 1 jour Le parcours «Mieux vivre mon rôle de parents de jeunes adultes». Objectifs: découvrir comment trouver sa juste place et se donner de nouveaux défis. Format: 6 demi journées

7 NOS ACTIONS POUR LES PARTICULIERS Appliquer à la famille les techniques de management d équipes issues de l entreprise pour: S approprier sa mission, ses valeurs, se fixer des objectifs Mieux gérer ses priorités, gérer son temps Gérer les conflits Réagir efficacement en cas de crise Communiquer efficacement Mieux comprendre l autre et se faire comprendre Déléguer et s appuyer sur les ressources de chacun Avec des outils issus des différentes écoles de communication : PNL, Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente, Palo Alto

8 NOS ACTIONS POUR LES PARTICULIERS NOS ATELIERS: «Comment définir mon rôle de parent» Objectifs: prendre du recul sur mon rôle de parent et définir ce que je veux transmettre Format: 2h Public: parents de jeunes enfants «Comment créer et développer une relation de qualité en famille» Objectifs: réfléchir sur mon mode de fonctionnement et choisir une réaction adaptée à mon interlocuteur Format: 2h Public: parents d ados

9 NOS ACTIONS POUR LES ENTREPRISES OBJECTIFS Favoriser l efficacité professionnelle en évoluant dans un environnement familial serein Concilier vie privée et vie professionnelle Permettre aux hommes d oser affirmer leur rôle de père Permettre aux femmes de prendre plus de responsabilités sans culpabiliser Valoriser le potentiel féminin tout au long de sa carrière Augmenter la productivité en diminuant le présentéisme au travail Améliorer le travail en équipe

10 NOS ACTIONS POUR LES ENTREPRISES EXEMPLES DE FORMATIONS RÉALISÉES Formation «Vers une communication efficace et une meilleure harmonie dans le travail» Objectifs: améliorer les relations en équipe, oser dire, oser demander sans agressivité et sans culpabilité Public: personnel maison de retraite, EHPAD Format: 8 réunions de 1h soit 8h de formation Formation «Améliorer les relations humaines en paroisse» Objectifs: prendre du recul pour mieux développer la richesse humaine en paroisse et vivre plus sereinement sa mission de prêtre ou laïc en paroisse Public : prêtres et laïcs en mission paroissiale Format: 6 réunions de 3h30 soit 21 h de formation

11 NOS ACTIONS POUR LES ENTREPRISES Formation «Mieux gérer son temps» Objectifs :découvrir comment mieux gérer son temps, anticiper et garder du temps pour soi et pour les siens, pour réfléchir. Tout public. Format: 1 jour Formation «Découvrir l écoute active» Objectif: découvrir comment mieux écouter l autre pour le rejoindre là où il est. Tout public. Format: 1 jour

12 NOS ACTIONS POUR LES ENTREPRISES Formation «Découvrir l assertivité» Objectif: découvrir comment prendre sa juste place, mieux communiquer et s affirmer auprès de notre entourage. Tout public Format: 1 jour Formation «Mieux gérer les conflits» Objectifs: découvrir comment sortir de ces conflits qui nous pèsent pour aller vers plus d harmonie et d entente avec ceux qui nous entourent. Tout public. Format: 1 jour Possibilité de formations sur mesure

13 NOS ACTIONS POUR LES ENTREPRISES EXEMPLES D ATELIERS RÉALISÉS Atelier «une vie en 3 temps» Objectif: prendre conscience de l utilisation de son énergie Tout public. Format: 45mn Atelier «Mieux travailler en équipe» Objectif: découvrir comment développer ou restaurer l esprit d équipe Tout public, bénévoles d association. Format: 2h Possibilité d ateliers sur mesure

14 CONCRÈTEMENT Dates : à partir de janvier 2014 Nombre de participants : 6 à 10 Prix : 550 /participant/jour

15 CONTACT Retrouvez-nous sur Anne-Malouine CORBIN Associée gérante AMC-RESSOURCES 85, boulevard Murat, Paris Tel : / am.corbin@amcressources.fr