Missions. Humacité. Marketing. Programme Grande École. Stages. International. Commercial. RSE Management. Strategy. Donnez du sens.

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1 GROUPE SUP DE CO LA ROCHELLE École Supérieure de Commerce Humacité Missions RSE Management PARCOURS Grade de Master International Personal Development Work experience Strategy Business Culture Coaching Programme Grande École Stages Master in Management Marketing Commercial Donnez du sens à l expérience! Give meaning to experience! Multiculturel Entrepreneuriat

2 Donnez du sens à l expérience Give meaning to experience EDITO Robert Butel Président de la Chambre de Commerce et d Industrie de La Rochelle Président du Groupe Sup de Co La Rochelle President of the La Rochelle- Chamber of Commerce and Industry President of La Rochelle Business School Daniel Peyron Directeur Général du Groupe Sup de Co La Rochelle Dean of La Rochelle Business School otre parti pris pédagogique est de Npermettre à chacune et chacun d entre vous de valoriser sa «différence» en s engageant dans le parcours le plus adapté à son profil et à son projet : certains choisiront l apprentissage, tandis que d autres privilégieront une année de césure, une partie de leur cursus à l international ou un double diplôme, en France ou à l étranger. Tous personnaliseront leur CV avec des spécialisations par fonction et par secteur d activité, croisées avec une zone géoculturelle du monde Nos parcours ont en commun une triple exigence articulée sur les enseignements académiques, l expérimentation sur le terrain, en France et à l étranger, et le développement personnel (culture, connaissance de soi et projection dans l avenir...). Notre métier, c est d abord de préparer le vôtre. Vous apprendrez, bien sûr, à maîtriser les techniques de management, mais nous vous inciterons également à vous doter d une véritable culture générale contemporaine qui représente, à nos yeux, une clef de voûte aussi essentielle pour votre réussite que tous les outils de gestion réunis. Si votre diplôme est une condition nécessaire à votre employabilité, celle-ci n est pas suffisante. Dans ce but, nous vous ferons vivre, lors de vos stages et missions en entreprise, un cocktail d expériences concrètes, professionnelles, mais aussi humanitaires, sociales ou citoyennes qui viendront peu à peu personnaliser votre CV dans le sens de votre projet, au même titre que les sessions d études à l étranger qui pourront vous être proposées dans l une des 137 Universités partenaires du Groupe dans plus de 35 pays. Enfin, nous encouragerons chacune et chacun d entre vous à s engager dans l une des nombreuses activités de la vie associative du Groupe : cette expérience «in vivo» de l entrepreneuriat fait partie intégrante de notre pédagogie en même temps qu elle représente un facteur capital de différenciation sur les marchés de l emploi de demain. Pour vous y préparer, nous vous assisterons dans la construction progressive de votre projet, nous vous aiderons à préparer votre CV en 3 langues et à peaufiner vos argumentaires mais l essentiel relèvera de vous seul : apprendre à conjuguer enthousiasme et lucidité pour «oser devenir qui vous êtes». Le Groupe Sup de Co La Rochelle est accrédité AACSB depuis le 7 juin 2013 et rejoint ainsi le top 5% des Business Schools mondiales. La Rochelle Business School is AACSB accredited since june 7, It places the School on a level achieved than 5% of the world s business programmes. 2

3 Management Experience Entreprises Sommaire World Engagement Diplôme Intercultural Our educational approach enables everyone to enhance their individuality by committing themselves to those courses most suited to their profile and future aspirations: some choose experiential learning on a work/study pathway, while others take advantage of a gap year, undertake studies abroad, or gain a double degree with a partner university in France or abroad. Every student can customize their CV with a choice of specialisations which cover management functions, industry sectors and geo-cultural areas of the world... There are three key principles which underpin each pathway: academic teaching, professional experience in France and abroad, and development of the student s personal culture, self-awareness and ambitions. Our aim is primarily to prepare you for your future career. In addition to mastering the techniques of management, you will also be encouraged to understand and embrace modern culture, which is as vital to your success as your management skills. A good academic degree is a pre-requisite in the graduate employment market, but cannot alone guarantee lifelong employability. For that reason we offer many additional opportunities for personal and professional development through engagement in work internships and business assignments, and humanitarian, social and civic initiatives. Together with the opportunity to study abroad in one of our 137 partner universities across 35 countries, these opportunities will allow you to personalize your program and gain experience to help you to achieve your professional and personal goals. Finally, we encourage each all students to engage in the many and varied activities available within the community of the School s Student Associations: this entrepreneurial experience is an integral part of our teaching, and active participation will help you to stand out in the employment market of tomorrow. To prepare you to embark on your career, we will help you to develop a personalized career plan, assist you to prepare your CV in three languages and to fine-tune the marketing of your skills and background. but ultimately your success will be built on your your ability and willingness to combine enthusiasm and vision, and «dare to be your true self...» Donnez du sens à l expérience 2-3 Give meaning to experience 2-3 Un Groupe en action 4-5 A School in action 4-5 Développer l employabilité 6-7 Increase student employability 6-7 Schéma des études 8 Course overview 8 La filière d excellence internationale 9 Pursuing excellence 9 Intégrer en Master Direct entry to the 1st year of the Master s degree Parcours académique Academic Courses spécialisations specialisations spécialisations Secteurs 17 8 Sector specializations 17 Double validation 18 Double-degree 18 Insertion 19 Graduate Employment 19 L international et ses enjeux An International dimension Développement personnel Personal development La Mission Humacité 24 The Humacité Mission 24 La vie associative intégrée 25 Participation in student clubs 25 and societies L entreprise in vivo The company in vivo L alternance 28 The Alternance 28 Partenariat entreprise 29 Company partnership 29 Le réseau des diplômés Alumni network Corps professoral 32 Qualified teaching faculty 32 Une stratégie de recherche performante 33 A successful research strategy 33 Le centre de recherche et les Instituts The Reseach Centre and Institutes Vivre à La Rochelle Living in La Rochelle Concours prépas 40 Admissions parallèles 41 Concours international International entrance exam

4 Un Groupe en action A School in action Composé de 7 filières d enseignement supérieur au management, le Groupe Sup de Co La Rochelle connaît depuis sa création en 1988 une croissance soutenue de ses effectifs. Une dynamique portée par la modernité de son campus et les innovations reconnues dans son approche pédagogique. Composed of five degree courses in management, La Rochelle Business School was created in 1988 and, since its beginning, has experienced sustained growth in staff and student numbers. This momentum is driven by the modernity of its campus and the recognised innovativeness of its approach to business management education. La mission du Groupe Le Groupe est acteur de la dynamique de son territoire. Dans un univers mondialisé caractérisé par la vitesse des évolutions, la complexité et l incertitude, il a pour mission : 1. De dispenser des programmes de formation initiale et continue qui permettent : - Aux étudiants et stagiaires d acquérir les moyens de leur employabilité, en leur apportant les compétences techniques, humaines et culturelles nécessaires, et en les accompagnant dans la réalisation de leur projet professionnel et personnel ; - Aux entreprises de recruter les collaborateurs nécessaires à leur développement, et d adapter les compétences de leurs cadres aux évolutions de leurs métiers. 2. D apporter sa contribution au développement des connaissances en management et à leur diffusion auprès du monde académique et professionnel. BAC +5 BAC +4 BAC +3 BAC +2 BAC De contribuer au rayonnement - national et international - de son territoire par la mobilisation de ses réseaux et le développement de ses pôles d expertise (management de l environnement et du tourisme) ancrés sur les points forts de l économie régionale. Les valeurs fondamentales et le parti-pris pédagogique du Groupe sont : Respect, tolérance et considération Engagement et responsabilité Honnêteté et intégrité Esprit d équipe et solidarité Solides connaissances des disciplines de management Ouverture au monde et aux autres Management responsable: Responsabilité Environnementale et Sociale Les programmes du Groupe Sup de Co La Rochelle Programmes of La Rochelle Business School MBA SPÉCIALISÉ PARCOURS : TOURISME - FINANCE - ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE - MARKETING - AFFAIRES INTERNATIONALES BACHELOR TOURISME BACHELOR BUSINESS BACHELOR INTERNATIONAL ESC BAC +5 BAC +4 BAC +3 BAC +2 BAC +1 Our mission La Rochelle Business School (Groupe Sup de Co La Rochelle), is a major regional player. In a globalized world, characterised by change, complexity and uncertainty, the School s mission is to: 1. Provide undergraduate, graduate and executive business education whereby: - LEARNERS (students and professionals) acquire the human, technical and cultural skills and competencies to enhance their employability and receive guidance and direction to achieve their professional and personal goals; - BUSINESS ORGANISATIONS recruit graduates and address the professional development of their managers to meet the challenges of change and growth. 2. Develop knowledge in business and management through research and disseminate results to the academic and professional communities. 3. Contribute to the territorial and regional economic future by mobilizing its networks and areas of expertise (sustainable management and tourism). The School s core values and educational aims are: Respect, tolerance and trust Commitment and responsibility Honesty and integrity Teamwork and solidarity Sound knowledge of management disciplines Openness to the world and to other Responsible management: environmental and social responsibility Progression des effectifs étudiants Evolution of the student body BAC BAC Admission possible - Possible admission 4

5 Management World Engagement Experience Entreprises Diplôme Intercultural Learning goals Les objectifs d apprentissage généraux ont été déterminés pour l ensemble des programmes par le Comité Assurance of Learning (AoL) à partir de l énoncé de mission et des valeurs du Groupe Sup de Co La Rochelle. Nos diplômés : 1. sauront utiliser les connaissances issues des matières de gestion pour résoudre des problématiques fonctionnelles et transverses en équipe. 2. auront une approche et une perspective internationales 3. sauront communiquer efficacement (à l oral et à l écrit). 4. sauront identifier et évaluer des questions d ordre éthique relevant de l entreprise et de sa stratégie en matière de responsabilité sociétale. 5a. sauront efficacement trouver, puis utiliser, des informations nécessaires à l étude et à la résolution de problèmes en gestion (niveau Bachelor). 5b. feront preuve de compétences analytiques et de compétences en matière de recherche (niveau Master). Bachelor and Master s level 1.Our graduates will be able to integrate disciplinespecific knowledge across functional areas and use team skills to accomplish group tasks 2. Our graduates will have a global perspective. 3. Our graduates will be effective communicators. 4. Our graduates will be able to identify and evaluate ethical issues as they relate to organizations and their social responsibility. 5a. Our graduates will be able to effectively access and use information to research and solve business issues. 5b. Our graduates will display analytical and research skills. 7 filières d enseignement supérieur au management* 7 Higher Education Management programmes* étudiants, dont 650 internationaux students (including 650 international students) 50 nationalités 50 nationalities 137 partenaires académiques répartis dans 35 pays 137 university partners across 35 countries 50 grands groupes partenaires 50 multinational industry partners 160 intervenants professionnels 160 professional staff 103 professeurs, dont 30% de professeurs internationaux 103 permanent professors, of which 30% are international 58 enseignants chercheurs 58 research professors diplômés graduates 40 associations et clubs 40 student associations and clubs m² de locaux équipés en WIFI 10,500 m 2 of premises with WIFI access *Formation initiale et formation continue *Initial education and executive education 5

6 Développer l employabilité : la mission de l ESC La Rochelle Increase student employability : the mission of the La Rochelle Master in Management Notre objectif est de former des hommes et des femmes qui sauront répondre aux objectifs de leur entreprise. Our aim is to train business men and women who will best meet the needs of the companies that will employ them. Les objectifs d apprentissage de l ESC La Rochelle se déclinent en 3 axes majeurs Transmettre les compétences techniques des fondamentaux de gestion : Dispenser un enseignement approprié aux défis multi-contextuels des entreprises en proposant une triple spécialisation liée aux différentes zones culturelles, aux secteurs d activité et aux missions clés. Mettre en situation les étudiants par des jeux d entreprise, des analyses de cas et des missions et stages pour 12 mois minimum au sein de leur cursus. Développer les compétences humaines Adapter le parcours de chaque étudiant pour lui permettre de mieux se connaître et d être en mesure de définir et défendre son projet personnel et professionnel. Proposer aux étudiants différents ateliers individuels et collectifs ainsi qu un coaching adapté pour structurer cette approche. Accompagner chaque étudiant dans l élaboration et la concrétisation d un projet professionnel et personnel solide, grâce au dispositif de Certification GEODE déployé sur les 3 années du parcours. Favoriser l agilité et l adaptabilité Amener chaque étudiant à se projeter, à anticiper et à savoir prendre des décisions dans tout type de situation individuelle ou de groupe. Favoriser de nombreux projets en équipe et challenges encadrés par des professionnels pour développer les facilités de communication écrite et orale. Renforcer l immersion des étudiants à l international en cumulant des expériences sur le campus de La Rochelle, en parcours International Track, 100% anglophone, ou en expatriation au sein d une université partenaire ou d une entreprise. The learning objectives of the La Rochelle Master s in Management programme focus on three key priorities: Provide a broad-based management education Offer a programme of study that meets the complex needs of companies by offering a triple specialization in a key professional, functional and geo-cultural area of business Put the students in real life situations using business games, case studies and work placements for a minimum of 12 months during their course. Personal development Allow all students to customize their individual study pathway and to discover and maximize their personal and professional potential. Provide individual and group tuition, workshops and coaching to guide students in their choices. Accompany each student in the construction of his/her personal and professional project thanks to the GEODE Certification process. Agility and adaptability Encourage students to be forward thinkers, decision makers, autonomous and team players. Provide a wide range of group projects and challenges supervised by professionals in order to develop good written and oral communication skills. Enhance students international experience by exposing them to an international campus life, the International Track taught entirely in English, study abroad with a partner university or work experience with a foreign company. Isabelle Laurent Collin Directrice Grande École. Director of the ESC La Rochelle Master in Management Olivier Maillard Directeur Délégué du Groupe en charge des Programmes et de la Faculté. Associate Dean of Programs & Faculty 6

7 Management Expérientiel International Grade de Master EPAS Accréditations et labels Accréditation AACSB Accréditation EPAS Certification ISO 9001 Grade de Master Visa du Ministère de l Enseignement supérieur et de la Recherche Membre de la Conférence des Grandes Écoles Le diplôme de l ESC La Rochelle est internationalement reconnu. Les accréditations et labels du programme garantissent la qualité des enseignements académiques, l ouverture internationale, l encadrement des étudiants, l insertion professionnelle des diplômés et les équipements mis à disposition. Nouveauté 2013 New in 2013 Blended Learning Les modules de fondamentaux de gestion sont dispensés en blending learning, c est-à-dire en mixant des enseignements en salle de cours et à distance. Les étudiants utilisent au quotidien une plateforme pédagogique élaborée par le corps professoral. Certains enseignements s appuient sur l utilisation de tablettes tactiles et de nouveaux outils de communication afin de favoriser l interaction avec l enseignant. Blended Learning The fundamental principles of management are taught in a blended learning format which combines traditional face-to-face, classroom-based instruction with online courses taught remotely. An online teaching platform for use with i-pad computer tablets has been designed by the School s faculty for student learning purposes. Accreditations and quality labels AACSB Accreditation EPAS Accreditation ISO 9001 Certification Nationally-certified Master s degree: officially endorsed Visa and Grade de Master by the French Ministry of Higher Education and Research Member of the Conférence des Grandes Ecoles The degree awarded by the ESC La Rochelle programme is internationally recognized. The accreditations and quality labels achieved by the programme guarantee its academic excellence, its international perspective, the high quality of student support and graduate employment prospects and the excellent facilities and working environment. *European Program Accreditation System 7

8 Schéma des études Course Overview SEMESTRE SEMESTER 1 SEMESTRE SEMESTER 2 ANNÉE YEAR 1 Fondamentaux de management Basic Management Principles Cap anglophone 6 semaines English-speaking mission - 6 weeks Fondamentaux de management Basic Management Principles Projet de Création d entreprise Company start up Project Humacité 3 mois Humacité mission 3 months CÉSURE POSSIBLE - OPTIONAL GAP YEAR SEMESTRE SEMESTER 3 SEMESTRE SEMESTER 4 ANNÉE YEAR 2 Parcours Classique General Track OU OR Expatriation International University OU OR Parcours spécifiques Specific Tracks Parcours spécifiques - Specific Tracks OU OR Parcours Classique - General Track OU OR Alternance (18 mois) The «Alternance» programme (18 months) Stage opérationnel 3 mois Operational Internship 3 months CÉSURE POSSIBLE - OPTIONAL GAP YEAR SEMESTRE SEMESTER 5 SEMESTRE SEMESTER 6 ANNÉE YEAR 3 Parcours Classique (spécialisations) ESC Programme (specializations) OU OR Parcours Double Validation (ESC/MBA) Double-degree programme (ESC/MBA) OU OR Alternance (18 ou 12 mois) The «Alternance» programme (18 or 12 months) Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Fiche d identité - Degree features Parcours Classique - Triple spécialisation fonctions, secteurs d activité, zones géoculturelles > voir p International 9 à 18 mois d expatriation > voir p Stage et mission en entreprises 9 à 18 mois minimum > voir p Mission Humacité, 3 mois > voir p.24 - Certification GEODE «Grandir, Etre, Ose et DEvenir» > voir p Parcours double validation Parcours spécifiques - Parcours 100% anglophone (International Track) possible dès la 1 ère année - Parcours Entrepreneuriat > voir p Parcours DSCG* : Filière Expertise Audit - Filière d Excellence Internationale dès la 1 ère année > voir p. 9 Alternance - 12 ou 18 mois > voir p. 28 A demanding and comprehensive programme - Triple specialization functions, sectors of activity, geocultural zones > see p International experience 9-18 months of expatriation.> see p Internship and work placement in a company minimum of 9-18 months. > see p Humacité Experience 3 months > see p GEODE Certification process Improve, develop, change and progress > see p A double degree pathway ESC / Specialized MBA > see p. 18 Specific track options - 100% English Language Track Available from the first year - Entrepreneurial Track > see p The international Pursuing Excellence Track > see p. 9 The «Alternance» Track - 12 or 18 months combined work/study track > see p ESC / MBA > voir p *DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

9 La filière d excellence internationale The «Pursuing excellence» Face à la diversité des profils étudiants (origine scolaire, attentes, maturité,.), le Groupe Sup de Co La Rochelle propose à ses étudiants d aller plus loin dans l individualisation des parcours en créant une filière d excellence internationale : «aller plus loin et autrement». Aller plus loin dans les concepts, dans la compréhension des enjeux internationaux, dans l acquisition d outils, dans la découverte de soi, dans l appropriation des problématiques de l entreprise et dans l utilisation des réseaux. Aller plus loin autrement, en multipliant les allers-retours entre les terrains d apprentissage, en expérimentant une pédagogie nouvelle, plus interactive et en privilégiant la mobilité dans les formes de délivrance des enseignements. A l issue des 3 années de la filière d excellence, l étudiant se verra délivrer un Certificat d Excellence Internationale doté de 40 crédits ECTS qui s ajoutera au grade de master du programme ESC. Les principaux enseignements de la filière d excellence sont regroupés en cinq grandes catégories thématiques. To meet the needs of its richly diverse student body, the ESC programme has designed the international Pursuing Excellence Track, a highly individualized pathway that will take students on a journey of discovery beyond the standard management concepts towards new learning experiences using By the end of 3 years on the Pursuing Excellence Track, student will be awarded a Certificate of International Excellence worth 50 ECTS credits which will be added to the master s degree. The teaching content of the International Pursuing Excellence track is divided into 5 main thematic areas. SAVOIR Des «Master class» qui s appuient en particulier sur l interactivité entre élèves et enseignants dans un groupe composé de 25 étudiants au maximum. Exemples de cours Project management - Business Plan - Responsabilité sociétale des entreprises European consumers KNOWLEDGE Masterclasses which focus on a high level of interaction between students and teacher in small groups of 25 students. Examples of classes Project management - Business Plan - Corporate Social Responsibility - European consumers... APPRENDRE Ces enseignements permettent aux étudiants d acquérir les savoir-faire, outils et méthodes qui permettront de gérer des projets pluridisciplinaires et de longue durée dans un environnement évolutif et aléatoire. Exemples de cours Action Learning - Pilotage du changement - Lean Management - 6 Sigma LEARNING These modules will enable students to gain expertise, tools and methods which will enable them to manage long-term multi-disciplinary projects in an increasingly complex and ever-changing business environment Examples of classes Action Learning - Change Management - Lean Management, Sigma 6... COMPRENDRE Les modes d enseignement visent à développer la curiosité, la prise de recul et l esprit critique. Les «Reading workshops», séminaires de lecture animés par les enseignants, sont l occasion pour les étudiants de lire des oeuvres majeures et des articles fondateurs en sciences de gestion. Exemples de thématiques Psychologie (marketing) - Philosophie (management) Innovation et créativité - Propriété industrielle et intellectuelle UNDERSTANDING These modules aim to enhance your sense of curiosity and perspective and to develop your critical thinking abilities. The Reading Workshops, a series of reading seminars delivered by faculty members will provide students with the opportunity to read major works and key social sciences articles. Example themes Psychology (marketing) - Philosophy (management) - Innovation and Creativity - Intellectual and Corporate Copyright... PRENDRE EN COMPTE Le manager est celui qui dispose d une vision stratégique pour son organisation. Il est doté de qualités déterminantes : leadership, charisme, empathie, capacité de prise de recul, vision globale. La manière d exercer son management est influencé par de nombreux facteurs exogènes tels que l histoire, la culture, l art Exemples de thématiques Design, art et culture - Musique et Management - Histoire et civilisation... CULTURAL PERSPECTIVE The role of the manager is to provide strategic vision for the company. S/he has outstanding qualities: leadership, charisma, empathy; global vision and the ability to critically assess situations. Management style can be influenced by external factors such as culture, history, art Example themes Design, art and culture - Music and Management - History and civilization... DÉCOUVRIR Les étudiants de la filière d excellence réalisent des interviews et des enquêtes auprès de chefs d entreprise, de responsables d ONG ou d associations partenaires. Ces enquêtes constituent une opportunité de comprendre les défis clés des organisations rencontrées, les métiers exercés au sein de ces dernières, les compétences recherchées par elles et de côtoyer des dirigeants d entreprise. Exemples de thématiques Observatoire des compétences - Monographies d entreprise - Enquêtes métiers DISCOVERY The students on the international Pursuing Excellence Track will interview company leaders, NGO managers and heads of partner associations. These interviews will be a chance to understand the key challenges faced by the organizations in question. Students will see at firsthand how enterprises function and learn what kinds of skills they need ; and they will meet and network with corporate decision-makers. Example themes Skills Observatory - Corporate monographs - Skills surveys

10 Intégrer en Master 1 Direct entry to the 1 st year of the Master s degree Les titulaires d un bac +3 ou d un bac +4 peuvent intégrer l ESC La Rochelle directement en 2 ème année en disposant des mêmes opportunités de parcours que les autres élèves. Students with 3 or 4 year bachelor degree qualifications are eligible for direct entry into the ESC 2nd Year, and they are offered the same wide choice of tracks and specializations. L ESC La Rochelle constitue une poursuite d études idéale pour des étudiants issus de premiers cycles très variés qui pourront s épanouir dans une formation personnalisée. Les étudiants intégrant directement en Master 1 effectuent une rentrée anticipée afin de suivre un séminaire d intégration et de remise à niveau. Ceci leur permet de revoir, à leur rythme, les fondamentaux en comptabilité, finance et marketing. Ils suivent également une formation aux outils numériques du Groupe Sup de Co La Rochelle et bénéficient d une présentation détaillée des parcours accessibles et de la vie associative. Les élèves qui souhaitent s orienter vers un parcours d expatriation académique dans une université partenaire devront réaliser un test du TOEFL durant la période d été qui précède leur rentrée. Les étudiants qui intègrent en 2 ème année ne suivent pas de LV3. The La Rochelle Master s in Management degree provides students from a wide range of undergraduate backgrounds with an excellent opportunity to enhance their skills within a highly personalized training programme. Direct entry students begin classes 2 weeks before the rest of the 2 nd Year cohort in order to take Bridge Courses which enable them to acquire the key principles in accounting, finance and marketing. The Integration Seminar also includes sessions explaining the use of the Business School s online resources and services, the different study tracks proposed and the student societies available. During the summer before their arrival, direct entry students wishing to enrol in the study abroad track must take the TOEFL test which is required for partner university applications. 2 nd year students don t have third language courses. 10

11 Schéma des études - Course Overview SEMESTRE SEMESTER 3 SEMESTRE SEMESTER 4 ANNÉE YEAR 2 Parcours Classique General Track OU OR Parcours spécifiques Specific Tracks Parcours spécifiques - Specific Tracks OU OR Parcours Classique - General Track OU OR Alternance (18 mois) The «Alternance» Track (18 months) OU OR Expatriation Study Abroad a partner university Stage opérationnel 3 mois Operational Internship 3 months SEMESTRE SEMESTER 5 CÉSURE POSSIBLE - OPTIONAL GAP YEAR SEMESTRE SEMESTER 6 ANNÉE YEAR 3 Parcours Classique (spécialisations) ESC Programme (specializations) OU OR Parcours Double Validation (ESC/MBA) Double-degree programme (ESC/MBA) OU OR Alternance (18 ou 12 mois) The «Alternance» Track (18 or 12 months) Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Mission cadre 6 mois Managerial level internship 6 months Fiche d identité du parcours ESC pour les étudiants intégrant en Master 1 Key features of the ESC programme for Master 1 Direct entry students Un parcours complet et exigeant - Triple spécialisation en ESC3 : Zone Géo culturelle, fonction et secteur - International : LV1 (anglais) et LV2 (Allemand, Espagnol) Expatriation en université partenaire (1 semestre) Mission en entreprise - Stage et Mission en entreprise Stage opérationnel 3 mois Stage cadre 6 mois - Mission Humacité : 6 semaines de mission humanitaire, sociale et citoyenne, sauf pour les étudiants réalisant une mission d alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation de 12 ou 18 mois). - Processus de certification GEODE «Grandir Etre Oser Devenir» : > voir p Un double cursus ESC/MBA Parcours spécifiques au choix : Classique, International track, International Track + Filière d Excellence Internationale, DSCG, Entrepreneuriat en parcours création/ reprise d entreprise, Expatriation académique possible, Alternance (Apprentissage ou Contrat de professionnalisation) 18 mois A full and demanding programme Triple specialization in ESC Year 3: Geo-cultural zone, function and sector of activity International experience: English and a second language (German or Spanish) Study abroad at a partner university (one semester) Internship in a company abroad Corporate internships and work experience: 3 month Operational internship 6 month Managerial level internship Humacité Mission: A 6 week humanitarian, social or civic voluntary work assignment for all students except those enrolled in the combined work/study tracks (Apprenticeship or Alternance tracks). GEODE certification process: See p A double degree programme ESC/MBA A range of pathways from which to choose : The General Track, International Track+ the International Pursuing Excellence Track, the Chartered Accountant Specialization (DSCG), Study abroad option, the 18-month Alternance Combined Work/Study Track (Apprenticeship or Professionalization contract) 11

12 Parcours académique Academic Courses Le programme pédagogique permet à chaque étudiant d acquérir une ou plusieurs expertises par la construction de parcours spécifiques. The curriculum allows each student to acquire expertise in one or more areas by designing their own academic path. 1 ère année Year 1 Objectifs pédagogiques Cette première année du cursus, est centrée sur l acquisition des fondamentaux du management et de la gestion. L ensemble de ces enseignements trouve un terrain d application par le biais d un projet de création d entreprise et par la réalisation d un projet associatif. Programme Objectives The first year of the curriculum is focused on the fundamentals of management. Students apply this learning to a business start-up project which runs throughout the year. 2 ème année Year 2 Objectifs pédagogiques La seconde année est articulée selon 2 axes majeurs : le tronc commun consacré à l approfondissement des enseignements de management et de gestion puis les premiers modules de spécialisation par zone. Programme Objectives In the second year students continue with advanced management studies and take their first modules in their chosen specialisation. 3 ème année Year 3 Objectifs pédagogiques La dernière année comprend, dans le tronc commun, des enseignements à forte dimension stratégique. Les étudiants font le choix d une spécialisation fonction qui détermine leur première orientation professionnelle, ainsi qu une spécialisation sectorielle. Cette troisième année se conclut par le stage cadre de longue durée (6 mois). Programme Objectives The core courses in the third year focus on a strategic management perspective. In line with their professional project, students also choose a corporate function major and a sector specialization which will influence their professional orientation upon graduation. The third year ends with a 6 month managerial level internship. Modules de Gestion - Management modules Matières (semestre 1) Courses (Semester 1) Fondamentaux du marketing Fundamentals of marketing Principes comptables Principles of accounting Organisations et Ressources Humaines Organisational behaviour and Human resources Business game Comportement du consommateur Consumer Behaviour Modules de Gestion - Management modules Matières (semestre 1) Courses (Semester 1) Management logistique / Logistics Gestion financière / Corporate Finance * Négociation vente / Sales and Negotiation Consultancy project / Consultancy project Modules de Gestion (tronc commun) Management modules (core courses) Matières (semestre 1) Spécialisation fonction Spécialisation secteur Business Game 2 Séminaire RSE Matières (semestre 2) Mémoire Mission cadre Environnement juridique de l entreprise Legal environment of the firm Matières (semestre 2) Courses (Semester 2) Operations management Business statistics Business Statistics + Computing Economie générale Economics Création d entreprise Business Start-Up Spécialisation par zone géoculturelle (1 sur 6, au choix) : International Business Area Studies, six geo-cultural areas to choose from : Maghreb-Moyen-Orient / Middle East North Africa (MENA) Asie Pacifique* / Asia Pacific* Europe* Amérique latine / Latin America Amérique du Nord* / North America * Courses (Semester 1) Corporate function specialisation Sector specialization Business Game 2 Courses (Semester 2) Dissertation Managerial level internship Modules Culture générale / méthodologie General Culture / Methodology modules Economie et géopolitique, Méthodologie du mémoire Geopolitics and Economics, Dissertation Methodology Analyse financière et pilotage de l entreprise Financial analysis Etudes de marché Market Research Afrique Sub-saharienne / Sub-Saharan Africa Matières (semestre 2) Courses (Semester 2) Coût et contrôle / Cost & Management Accounting* Marketing des Services / Services Marketing Droit des affaires et fiscal / Business Law & Taxation* Management et RH / Human Resources Management* Outils et méthodes d analyse / Tools and methods* 12 *Parcours English Track * English Track pathway Le programme des enseignements et missions ainsi que le listing des principaux intervenants sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d évoluer d une année sur l autre.

13 Contrôle de gestion Stratégie Négociation Audit English Modules Expérientiel Développement Personnel (EDP) Expérientiel (SCAP* et Defi terrain), Expression personnelle (ateliers), Projet Personnel et Professionnel, Connaissance de l entreprise, des métiers et des secteurs, Préparation à la mission Humacité, GEODE (Grandir, Etre, Oser, DEvenir) Module Culture générale Culture et environnement Modules Langues English for business, LV2 (espagnol, allemand, italien), LV3 (chinois, arabe, japonais, russe, portugais). Travail personnel à distance grâce à l outil Tell me More. Experiential and personal development modules (EDP) Experiential and personal development modules (EDP), Experiential activities (SCAP* and the Défi Terrain School Promotion project), Personal expression workshops, Personal and professional project, Understanding the corporate environment, professions and sectors, Preparation for the Humacité mission, GEODE certification process (Improve, Develop, Change and Progress). General Culture module Culture and the Environment Languages module English for international communication, English for business communication, 2 nd language (Spanish/ German/ Italian), LV3 ( Chinese, Arabic, Japanese, Russian, Portuguese). Personal distance learning with the Tell me More online tool. * SCAP : Sport, Culture, Associations et Promotion - SCAP : Sport, Culture, Associations and Promotion Modules Expérientiel Développement Personnel (EDP) Expression personnelle (ateliers), Projet Personnel et Professionnel, Connaissance des secteurs professionnels, Choix des spécialisations, Analyse, Orientation et Projets professionnels. Module Culture générale Culture générale contemporaine Modules Langues English for business, LV2 (espagnol, allemand, italien), LV3 optionnelle (chinois, arabe, japonais, russe). Travail personnel à distance grâce à l outil Tell me More. Experiential and personal development Modules (EDP) Personal expression (workshops), Professional and Personal Project, Knowledge of professional sectors and choice of specialisations. Cultural Awareness & Intercultural competence Contemporary issues Languages module English for international communication, English for business communication, 2 nd language (Spanish/ German/ Italian), optional 3rd language to choose ( Chinese, Arabic, Japanese, Russian). Personal distance learning with the Tell me More online tool. Modules de Gestion (Spécialisation fonctions) Spécialisation Marketing management Spécialisation Marketing vente Spécialisation E-business Spécialisation Audit-Finance Spécialisation Management & Contrôle de Gestion Spécialisation Achats logistique Spécialisation Gestion des RH Spécialisation Conseil & Management en Développement Durable et RSE Spécialisation International Project Management Spécialisation Hospitality management Spécialisation Management évènementiel Spécialisation Destinations Touristiques Spécialisation Entrepreneuriat Modules Langues English for business, LV2 (espagnol/ allemand / italien), LV3 (chinois/ arabe / japonais / russe). Travail personnel à distance grâce à l outil Tell me More. The course content and missions, as well as the list of the teaching faculty are subject to change and are provided here for information purposes only. Management modules (Function specializations) Marketing Management specialization Sales and Marketing specialization E-business specialization Audit-Finance specialization Management and financial controlling Procurement-Logistics specialization Human Resources Management specialization Consulting and CSR/Sustainable development Management specialization International Project Management specialization Hospitality Management specialization Event Management specialization Tourist destinations Management specialization Business creation specialization Languages module English for international communication, English for business communication, 2 nd language ( Spanish/ German/ Italian), optional 3 rd language ( Chinese, Arabic, Japanese, Russian). Personal remote work with the Tell me More online tool. Spécialisation secteurs Evénementiel Sport Environnement et Développement Durable Tourisme Banque / assurance Distribution Industrie Luxe Sector specializations Event Sport Environment and sustainable development Tourism Banking/Insurance Distribution Industry Luxury sector 13

14 13 spécialisations Fonctions 13 managerial function specializations L objectif de la 3 ème année du Programme Grande École est de professionnaliser davantage le parcours des étudiants, grâce à un vaste choix de spécialisations fonctions. The objective of the 3rd year of the Grande Ecole Programme is the acquisition of specialized managerial knowledge in a specific business area. 1. Spécialisation Marketing Management Marketing Management specialization Cette spécialisation permet d appréhender la stratégie marketing des entreprises en termes de gestion des marques, d approche expérientielle clients et de la communication marketing adéquate. Elle développe un aspect managérial des techniques marketing dans une dimension moderne tournée vers le web et le mobile marketing. This specialization exposes students to strategic marketing issues related to brand management, experiential marketing and marketing communications. The module develops students professional skills by enabling them to apply a range of modern marketing techniques for the web and mobile phone markets. MODULES MODULES Management des marques Marketing digital Marketing expérientiel Communication marketing Brand Management Digital Marketing Experiential Marketing Marketing Communications 2. Spécialisation Marketing Vente Sales and Marketing specialization La spécialisation Marketing Vente offre une orientation professionnelle vers les métiers commerciaux de la relation et fidélisation clients, tant sur une vision managériale par le Management de la force de vente que sur la dimension opérationnelle et Merchandising de la fonction. The Sales and Marketing specialization equips students with the advanced skills required to develop a loyal client base and manage strong business relationships. Managerial, operational and merchandising aspects of the sales function are covered during the module. MODULES MODULES Grands comptes Gestion de la relation client Management de la force de vente Merchandising Key accounts Customer relationship Management Sales force Management Merchandising 3. Spécialisation E-Business E-Business specialization D approche moderne, cette spécialisation propose à chaque étudiant de se former au marketing «digital» avec une déclinaison web et mobile-marketing. Parallèlement, elle offre de comprendre l intérêt d une démarche d animation de communauté (Community Management)et l importance de l affiliation comme nouveau canal de distribution. A ces enseignements s ajoute une formation à l innovation et aux spécificités juridiques nouvelles, afin d appréhender finement les particularités d un secteur en plein développement. This forward-looking specialization gives students the opportunity to train for digital marketing, with a focus on web and mobile marketing. It also develops understanding of the Community Management process and the importance of affiliiation in the distribution mix. Finally, in order to understand the complexities of this continually evolving sector, the module explores innovation and the new legal frameworks which seek to protect and guide its development. MODULES MODULES Marketing digital Community Management Marketing de l Innovation E-spécificités Digital Marketing Community Management Innovation Marketing E-specifics 14

15 4. Spécialisation Audit - Finance Audit - Finance specialization Préparant aux métiers d auditeurs internes et externes, consultants, cette spécialisation permet d intégrer les fonctions financières et de conseil des organisations, tant en entreprise qu au sein de cabinets d audit, de conseil et d expertise comptable. Tout en suivant l évolution des normes comptables, les enseignements dispensés permettent d appréhender les conséquences comptables et financières des décisions de pilotage de l entreprise. This specialization prepares students for positions as internal and external auditors, consultants in companies or specialised audit, consulting and accounting firms. While keeping up to date with changing accounting standards, students learn the financial and accounting effects of business decisions. MODULES MODULES Audit externe Comptabilité approfondie Consolidation Systèmes d Information External audit Advanced Accountancy Consolidation Information Systems 5. Spécialisation Management & Contrôle de Gestion Management and financial control specialization Pour piloter leurs entreprises, les managers doivent s appuyer sur des outils de contrôle performants. Forts de ces connaissances, les étudiants sauront prendre part aux décisions stratégiques et seront force de proposition pour optimiser les ressources de l entreprise. To lead their companies managers must rely on efficient control tools. With this expertise, students will be able to take part in strategic decisions and propose solutions to maximize the company resources. MODULES MODULES Contrôle de gestion Risk management ERP : présentation et pratiques Tableaux de bord et reporting Management control Risk Management Enterprise resource planning (ERP): Introduction and practice Financial records, performance indicators and reporting systems 6. Spécialisation Achats / Logistique Logistics and Supply Chain specialization Cette spécialisation permet d acquérir une solide connaissance des processus et techniques d achats, de la gestion de la chaîne logistique. L objectif est ainsi de former des professionnels (supply chain manager, consultant logistique, directeur des opérations, directeur achats, négociateur budget achats, chef de département achats ) aptes à gérer les éléments essentiels d une logistique performante. This specialisation provides a solid knowledge of purchasing processes and techniques, and of supply chain management. The goal is to train professionals to manage the key aspects of efficient logistics (supply chain manager, logistics consultant, director of operations, purchasing director, purchasing budget negotiator, head of purchasing department etc.).. MODULES MODULES Supply Chain Management Approfondi Purchasing Tools and Technics Gestion des stocks et des approvisionnements Transports et prestations logistiques Advanced Supply Chain Management Purchasing Tools and Techniques Stock management and procurement Transport and logistics services 7. Spécialisation Gestion des Ressources Humaines Human Resources management specialization La spécialisation Gestion des Ressources Humaines prépare au métier de manager et apporte les compétences clefs pour devenir de futurs responsables des ressources humaines au regard de la complexité croissante de cette fonction. Ainsi les enseignements s articulent particulièrement autour de la performance RH, l innovation, la communication et la négociation en RH. The Human Resources management specialization provides the key management knowledge and skills required to face the increasingly complex nature of this function. Teaching content focuses on HR performance, innovation, communication and negotiation in HR. MODULES MODULES Fondements des Ressources Humaines Performances RH Management RH Négociation et Relations RH Principles of Human Resource Management HR Performance HR Management Negotiations and Relationship management in HR 8. Spécialisation Conseil & Management en Développement Durable et RSE Consulting and CSR/ Sustainable Development management specialization Cette spécialisation permet premièrement d assimiler les notions de base du développement durable et de la RSE, tout en comprenant les enjeux pour les entreprises et ses parties prenantes. Elle amène ensuite à bien appréhender la relation clients / fournisseurs responsables, et enfin connaître les meilleures pratiques de développement durable opérationnel, via les prismes de la finance, du marketing et de la Supply chain. This specialization explores the basic concepts of sustainable development and CSR from a corporate and stakeholder perspective. It furthers better understanding of the relationship between customers and responsible suppliers, and insight into best practices of operational sustainable development, from a finance, marketing and supply chain approach. MODULES MODULES Green Finance and Accounting Marketing and the Environment Supply chain and the Environment CSR and Strategy 9. Spécialisation International Project Management International Project management specialization Dans un monde fortement globalisé, la complexité des projets grandit et les entreprises étendent de fait leurs projets sur plusieurs continents. Cette spécialisation forme, intégralement en anglais, à devenir un responsable de projet multi-sites, dans un contexte multiculturel, doté de compétences en gestion du risque, de la qualité, des coûts et capable d orchestrer l ensemble par un management stratégique. This specialization prepares students for positions in organizations which do business in several continents and operate in an increasingly complex and globalized world. This specialization, taught entirely in English, trains multi-site project managers working in multicultural environments to strategically manage the risk, quality and cost management dimensions of international projects. MODULES MODULES Cost & Finance Management Strategic Management Quality Management Risk Management Information Systems Scope Management L ouverture de spécialisation est conditionnée aux vœux exprimés par les étudiants. Contingent upon sufficient enrolment. 15

16 Spécialisations Fonctions Managerial function specializations 10. Spécialisation Hospitality Management Hospitality management specialization Articulé autour des grands savoir-faire français reconnus à travers le monde, l enseignement met l accent sur l importance de la satisfaction client dans le traitement des prestations haut de gamme (hébergement et structures d accueil...). Les enseignements traitent également de l ensemble des fonctions d accueil et de divertissement telles qu elles sont proposées dans les complexes de standing. Drawing on the internationally recognized expertise and reputation of the French hospitality industry, the specialization focuses on the importance of delivering client satisfaction in luxury hospitality services. All the professional functions of the upscale hospitality industry are dealt with including entertainment services, guest relations and reception etc. MODULES MODULES Hospitality and Sales management Business law applied to Hospitality management Strategic Hospitality management Operational Hospitality management 11. Spécialisation Management Evénementiel Event management specialization La spécialisation Management de projets événementiels forme des cadres capables de développer des projets événementiels pour le compte d entreprises ou de collectivités locales dans les activités les plus diverses telles que la promotion du sport (exhibitions, compétitions), la mise en valeur de la culture (festivals, concerts), ou l organisation des loisirs (hôtellerie, sites touristiques). The specialization in Event management trains future managers capable of developing event projects for companies or local authorities in a variety of fields such as sports (exhibitions, competitions), culture (festivals, concerts,) or the leisure organization (hospitality, tourist sites). MODULES MODULES Commercialisation des évènements Droit des affaires appliqué Management stratégique des évènements Management opérationnel des évènements Events Marketing Applied Business Law Strategic Event Management Operational Event Management 12. Spécialisation Destinations Touristiques Tourist destinations specialization Cette spécialisation forme et sensibilise les étudiants aux activités nouvelles, sites et offres packagées complètes pour séduire une clientèle touristique de plus en plus exigeante. Les étudiants apprennent à concevoir puis piloter de nouveaux services ; gérer et optimiser les équipements et les installations ; maîtriser les techniques indispensables de l aménagement et de la gestion du patrimoine naturel et culturel. This specialization raises student awareness of new activities, sites and packages designed to appeal to an increasingly demanding tourist clientele. Students will learn the tools and techniques to design and run new services; manage and optimize equipment and facilities and plan and manage natural and cultural heritage sites. MODULES MODULES Management stratégique des destinations Droit des affaires appliqué Management opérationnel des destinations Commercialisation des destinations Strategic Management of Tourism destinations Applied Business Law Tourism Operations Management Tourism Destinations Marketing 13. Spécialisation Entrepreneuriat Business creation specialization New Cette spécialisation prépare les étudiants à la création et à la reprise de PME /PMI et propose de répondre à de nombreuses attentes : Comment passer de l idée au projet? Comment élaborer le dossier économique? Comment choisir le statut? Quelles démarches effectuer? L objectif étant d apprendre à mettre en œuvre les dispositions stratégiques, commerciales, juridiques, fiscales et financières. Il s agit aussi de faire le point sur l adéquation entre le projet professionnel et personnel, les motivations, les faiblesses et les atouts du créateur ou du repreneur. This specialization prepares students to set up or take over a small or medium sized enterprise. It takes students through all the steps and procedures of launching and building up a business, doing market research and devising a business plan. It equips students with the knowledge and tools to take and implement strategic, business, fiscal and financial decisions. It also aims to assess to what extent the entrepreneur s professional and personal motivation and his or her strengths and 16

17 8 spécialisations Secteurs 8 Sector specializations Chaque étudiant complète son choix de spécialisations par celui d une spécialisation Secteur. Students complete their choice of specializations by choosing a Sector specialization. 1. Spécialisation Banque Assurance Cette spécialisation retrace l historique et l organisation des métiers de la Banque/assurance tant dans sa dimension commerciale, réglementaire, économique que dans sa dimension sociale. Elle développe les notions de risque, de rentabilité et de diversification de portefeuille dans un contexte de globalisation des capitaux. Elle analyse les gammes actuelles de produits que ce secteur est en mesure d offrir à ses différents clients tels que les particuliers, les entreprises ou encore les collectivités. 2. Spécialisation Distribution Cette spécialisation propose une rétrospective du marketing des enseignes de la distribution et de leurs évolutions nécessaires face à de nouveaux comportements des consommateurs. Elle permet d appréhender leurs stratégies basées sur le design du magasin, leurs politiques de merchandising et le développement des marques de distributeurs. Des interrogations essentielles seront abordées au regard de la complexité de ce secteur d activité comme les facteurs de performance et les nouveaux concepts marketing. 3. Spécialisation Environnement Cette spécialisation permet de connaître et de comprendre comment la prise de conscience des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux progresse à travers le monde et pourquoi certaines entreprises ont fait le choix d en faire une des principales composantes de leur système de management. Développée dans une perspective à la fois théorique et pratique, cette spécialisation vise à développer les capacités d analyse de futurs professionnels d entreprise par l apport de connaissances sur les enjeux du Développement Durable, la fragilité de notre environnement et les règlements et normes applicables au domaine environnemental. 5. Spécialisation Sport Au-delà d une pratique individuelle ou collective, le sport est un secteur économique de taille qui génère de nombreux métiers. Les activités sportives sont de moins en moins encadrées par des bénévoles remplacés par des professionnels qui gèrent les clubs de sport comme de véritables entreprises. Ce secteur connait une vraie dynamique créative dans les textiles et le développement de chaussures de sport et leur distribution, les français sont de plus en plus adeptes d une activité sportive régulière créant une demande de clubs de sport et d infrastructures conséquentes. L Etat, les villes, les clubs, les fédérations, les centres de vacances, mais aussi les salles de remise en forme, les enseignes spécialisées ou les médias sont autant d employeurs potentiels pour des métiers où le niveau d exigence des recruteurs s accélère. Cette spécialisation apporte un éclairage sur l organisation de ce secteur, son évolution, ses enjeux et son avenir. 6. Spécialisation Tourisme Cette spécialisation donne les concepts clés du secteur, les nouvelles tendances de la consommation touristique et les impacts des technologies de l information et de la communication sur son évolution et sa nécessaire mutation. Les notions de communication touristique du territoire, de «e-tourisme», la démarche marketing d une destination touristique, la difficile fidélisation d une clientèle seront appréhendées au travers d études de cas réalisée en équipe. 7. Specialization Luxury Sector This specialization focuses on the luxury sector and the marketing of luxury products in France and abroad. It examines the key challenges and paradoxes facing major luxury goods companies and independent luxury goods producers including design and creation and the impact and identity of luxury brands. A successful luxury product relies on good communication and a strong personal identity. The specialization will therefore provide students with insight into how to manage a worldwide clientele using distribution and virtual communication methods which are specific to the needs of the luxury industry. 4. Spécialisation Industrie Cette spécialisation dresse un portrait du secteur français de l industrie en terme de chiffres clés, d environnement, d enjeux et d avenir. Pour comprendre le secteur industriel, il faut s intéresser aux concepts fondamentaux de la production industrielle : les produits, les ressources, ses flux, sa capacité de production et son pilotage des flux nationaux comme internationaux. Les axes de développement industriels, la recherche, les secteurs en récession, ceux en croissance seront aussi étudiés. 8. Specialization Event Sector This specialization enables students to increase their knowledge of the events sector and the particularities of various types of events such as conferences, professional exhibitions or public festivals. Working in this sector requires creativity, adaptability and strong teamwork skills. Learning to truly manage an event also necessitates knowledge and understanding of communication, logistics, risk assessment, the implementation of health and safety guidelines and the ethical and environmental impacts of an event. L ouverture de spécialisation est conditionnée aux vœux exprimés par les étudiants. Contingent upon sufficient enrolment. 17

18 Des opportunités de double validation Double-degrees opportunities Particulièrement recherchée sur le marché de l emploi, la double compétence ou la spécialisation est un gage d ouverture d esprit, d adaptabilité et de capacité d évolution dans l entreprise. Particularly sought after on the job market, a double-degree qualification is a guarantee of open-mindedness, adaptability and the potential to progress rapidly within the corporate environment. La Double Validation, complément du parcours ESC. Afin de répondre au mieux aux attentes des entreprises et permettre une insertion professionnelle plus rapide, l ESC La Rochelle propose à ses étudiants de concrétiser une double validation ESC / MBA spécialisé, dans un des domaines suivants : Tourisme Finance Environnement et Développement Durable Marketing et Affaires Internationales Double Degree In order to better meet the needs of companies and ensure a faster transfer to employment, the ESC program offers a double-degree pathway with a specialised Master s in one of the following fields : Tourism Finance Green Services Marketing and International Affairs The double degree ESC / specialized MBA aims to train managers able to combine comprehensive strategic approach, expertise ans business intuition. Beyond academic learning, it provides a wide range of opportunities to develop your personal skills La double validation ESC / MBA Spécialisé a pour vocation de développer des managers alliant approche globale et stratégique, expertise et sens du développement. Au-delà de l acquisition des connaissances, elle favorise l émergence des compétences suivantes : - Develop a strategic vision - Develop skills for learning and personal effectiveness - Leadership skills - Be a force of change - Be globally mobile - Avoir une vision stratégique - Développer une posture managériale de haut niveau - Faire preuve de leadership - Etre acteur du changement - Etre mobile 18

19 Insertion professionnelle Graduate Employment STATISTIQUES 2012 STATISTICS OF 2012 PAROLES D EXPERT EXPERT TESTIMONY Temps de recherche d emploi Job search period Fonctions des diplômés en activité professionnelle Graduate employment by function Nicolas DURST Chargé de Développement Ressources Humaines Development Officer Human Resources 3% 17% 45% 7% 6% 6% 4% 4% 32% Hennessy est un employeur de référence dans la Région Poitou-Charentes grâce à son siège social qui se situe à Cognac. Nous proposons de nombreuses opportunités sur un nombre très varié de métiers (Finance, Marketing, Supply Chain...). L ESC La Rochelle est l école de commerce de référence de la région et il nous a donc semblé tout naturel d établir un partenariat. Notre objectif : mieux faire connaître notre Maison Hennessy aux étudiants et leur donner envie de découvrir notre univers et plus largement celui du Groupe LVMH - Louis Vuitton Moët Hennessy. Hennessy, with its head office in Cognac, is a major employer in the Poitou-Charentes region. Hennessy offers career opportunities in a wide range of professions (Finance, Marketing, Supply Chain and so on.) La Rochelle Business School is the key business school in the region so it seemed only natural for us to establish a working partnership. Our goal is to further promote Maison Hennessy among students and make them want to discover our world and more generally LVMH Louis Vuitton Moët Hennessy group. 85% des diplômés trouvent un emploi en moins de 4 mois 85% of our graduates are hired in less than 4 months after graduation 35% Contrat avant la sortie (45%) Employment contract signed before graduation (45%) Moins de 2 mois de recherche (35%) Less than 2 months of job search (35%) De 2 à 4 mois (17%) 2 to 4 months of job search (17%) De 4 à 6 mois (3%) 4 to 6 months of job search (3%) Focus Salaires (moyenne) A l embauche : Après 3 ans : Salaries (average) After graduation : After 3 years : % 15% Légende - Key 17% Commercial(e) dont ingénieur(e) d affaires (32%) Sales Management including commercial engineer (32%) Administration, gestion, finance, comptabilité (17%) Administration, Management, Finance and Accounting (17%) Communication, Marketing (15%) Communication, Marketing (15%) Ressources humaines (9%) Human Resources (9%) Direction générale (7%) Senior Management (7%) Achat, approvisionnement, logistique (6%) Purchasing, supply, logistics (6%) Audit, Etudes-Conseil et expertise (6%) Audit, Consulting and Expertise (6%) Systèmes d information (4%) Information Technology Systems (4%) Autres fonctions (4%) Other functions (4%) 19

20 L international et ses enjeux au cœur de la pédagogie An International dimension at the centre of our education programme Le programme a pour objectif de former les étudiants aux environnements multi-contextuels et multiculturels auxquels sont confrontées les entreprises. The programme prepares students to deal with the multicultural and multi-contextual challenges of today s globalized business world. Parcours 100% anglophone Accessible à partir de la 1 ère année, la particularité du parcours est d être enseigné 100% en anglais aussi bien par nos professeurs permanents que des professeurs issus de nos universités partenaires («visiting professors»). Véritable immersion anglophone, ce parcours permet d intégrer les étudiants internationaux et faire bénéficier à nos étudiants francophones, notamment dans le cadre de travaux collaboratifs, d une véritable dimension internationale. LV 3 obligatoire, pour une mobilité et une employabilité renforcées Dès la 1 ère année, les étudiants suivent au choix, une initiation à la langue et une approche culturelle en Arabe, Chinois, Espagnol, Italien, Japonais, Portugais ou Russe. Ces langues sont parlées par un nombre croissant de représentants des marchés à conquérir. L intégration de cette dimension linguistique et culturelle fait la différence. Des Spécialisations «Zones Géoculturelles» Europe, Asie-Pacifique, Afrique Subsaharienne, Maghreb-Moyen Orient, Amérique du Nord, Amérique latine : ces 6 zones géoculturelles correspondent à des spécialisations de 2 ème année venant compléter les spécialisations fonctionnelles et sectorielles de 3 ème année. Une originalité pédagogique qui vise à développer la capacité des étudiants à aborder professionnellement et à découvrir la connaissance du tissu économique et social d un nouveau territoire, afin d affiner leurs connaissances culturelles et les compétences qui y sont associées. 20 The International Track From the 1st year students can choose to join the International Track which is taught entirely in English by permanent faculty and visiting professors from partner universities. Class groups are of mixed nationality, with International and French students working together in English; a truly international experience which develops collaborative, multicultural teamwork skills. A mandatory third language, offering greater mobility and employability From the 1st Year, all students take an introductory course in a new language and culture : Arabic, Chinese, Spanish, Italian, Japanese, Portuguese or Russian. Knowledge of these languages can open doors to important new business markets and make a real difference on your CV. Geo cultural zones Europe, Asia-Pacific, North Africa, Middle East, North America, Latin America: these six zones are second year specializations,which complement the final year professional and sector specializations. These modules lead students to professional and personal analysis of new lands and cultures, thereby increasing their intercultural awareness and expertise. Les langues L objectif est de devenir bilingue en s appuyant sur des cours de langue vivante ou de management en anglais et des travaux de groupe avec des étudiants étrangers. Ces enseignements sont confortés par l expatriation académique et professionnelle. Les étudiants ont également le choix entre plusieurs LV2 et LV3 afin de développer une expertise orientée vers la zone géoculturelle de leur choix. Enfin, tout étudiant du programme peut effectuer une année de césure afin de renforcer son niveau en langues étrangères. Les étudiants ont accès à une plateforme de e-learning sur internet pour l enseignement des langues. Ils peuvent ainsi apprendre plusieurs langues à leur rythme tout au long de l année et à partir de n importe où, aussi bien en stage qu en expatriation. Languages The objective is to become bilingual through foreign language courses, management courses taught in English, and the experience of working in teams with foreign students. This training is then enhanced by study or work experience abroad. In addition, students choose their second and third languages so as to develop their expertise in a specific geocultural zone. The opportunity of taking a gap year in order to reinforce their foreign language skills is offered to all students who wish to do so. Students also have access to a web-based e-learning platform for individual language instruction. In this way they can learn several languages at their own pace throughout the year and can continue to study wherever they may be during their internship or study abroad period.