Intelligence Emotionnelle et leadership

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1 ressources humaines service de formation Du personnel EPFL - PL - RH-F Téléphone: Bâtiment INN Fax: Station 7 - CH-1015 Lausanne Site web: cours SUr DemanDe Intelligence Emotionnelle et leadership Développer des compétences pour conduire et motiver Aux trois grandes catégories de compétences (techniques, intellectuelles et relationnelles) utiles au leadership et à la gestion, s ajoutent les compétences émotionnelles. Il est par exemple démontré que l intelligence cognitive (QI) ne suffit pas pour réussir sa vie professionnelle et personnelle. Une autre forme d intelligence l intelligence émotionnelle contribue de façon tout aussi significative à la réussite. Il suffit de penser comment la maîtrise de soi, ou encore la capacité à communiquer et à motiver les collaborateurs font partie du travail quotidien du/de la responsable pour se convaincre que les émotions sont à la base de notre façon d agir, mais la plupart du temps de façon inconsciente.

2 Objectifs pédagogiques > Apprendre ce que sont les émotions et comment elles agissent dans la communication et les relations interpersonnelles. > Connaître son style de leadership et augmenter son impact dans des situations de motivation et de persuasion. > Découvrir comment l intelligence émotionnelle s applique au leadership. > S entraîner à identifier correctement les états émotionnels d autrui. > Être plus attentif aux aspects émotionnels et à améliorer ses capacités de négociation et de gestion des tensions. Participant(e)s > Tout cadre amené à diriger des collaborateurs et souhaitant améliorer sa compétence émotionnelle et son leadership. Pour des raisons pédagogiques, il ne doit pas y avoir de relation hiérarchique entre les participants d une même session. remarque > Le séminaire Connaître et gérer ses émotions présente une alternative à cette formation pour tous les collaborateurs, sans autorité hiérarchique formelle, intéressés par cette approche basée sur les émotions.

3 Programme Le cours se déroule en trois phases: La 1 ère phase consiste en deux journées durant lesquelles vous vous familiariserez avec les notions d émotion et d intelligence émotionnelle par le biais d apports théoriques et principalement d exercices pratiques. Vous partirez avec un objectif concret et réalisable, que vous pourrez expérimenter dans votre travail. La 2 ème phase, qui dure un mois, est celle de la mise en application des acquis de la première phase dans votre quotidien. La 3 ème phase dure une journée, durant laquelle vous échangerez vos expériences et affinerez vos acquis. Vous recevrez des outils pour poursuivre et consolider vos transferts dans la pratique. REnseignements pratiques date Dès que les demandes sont en nombre suffisant, une session est planifiée et la date communiquée aux personnes pré-inscrites. Durée 2+1 = 3 jours Horaire de 9h00 à 17h00. Les repas de midi font partie intégrante du cours et sont offerts. Lieu Attestation EPFL, Bâtiment INN, Salle du Service de Formation du Personnel (021), ou bâtiment BS. Seuls les participants qui ont suivi la totalité de la formation reçoivent une attestation.

4 Animateurs Yves Accarisi, diplômé en psychologie de l orientation et de la gestion de carrière (Université de Lausanne) et formé au concept d Intelligence Emotionnelle développé par le Prof. Klaus R. Scherer (Université de Genève). Après avoir dirigé un centre de bilan pendant plusieurs années, il s est tourné vers le conseil d entreprise. Il possède une longue expérience au contact du management, comme coach et animateur de sessions de formation dans diverses entreprises. André Hungerbühler, licencié en psychologie de l Université de Lausanne, maître praticien en PNL, il dirige une équipe spécialisée dans le développement de carrière. Il anime depuis de nombreuses années des séminaires et intervient régulièrement auprès de grandes entreprises, pour divers mandats de formation et d assessment.

5 ressources humaines service de formation Du personnel EPFL - PL - RH-F Téléphone: Bâtiment INN Fax: Station 7 - CH-1015 Lausanne Site web: bulletin de pré-inscription Intelligence Emotionnelle et leadership o Madame o Monsieur Nom Prénom Fonction Adresse professionnelle EPFL - Station Tél. prof. N o Sciper Tél. mobile prof. Nombre de collaborateurs sous votre responsabilité Nom du supérieur hiérarchique Signature du supérieur hiérarchique Par votre signature, vous vous engagez à libérer votre collaborateur/ trice pour toute la durée du cours. Date et signature La date sera fixée dès que le nombre de pré-inscriptions permettra de planifier une session. A retourner à: EPFL - PL - RH-F, Service de Formation du Personnel Station 7, 1015 Lausanne - Fax