Présentation. Hôtel Méridien Tahiti mars Avec le soutien technique de Association Tahiti Congrès 1

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1 Présentation Hôtel Méridien Tahiti mars 2015 Avec le soutien technique de Association Tahiti Congrès 1

2 ORDRE DU JOUR 1. Pourquoi organiser un Congrès des Ressources Humaines à Tahiti? 2. Avec qui? 3. Quel format pour ce Congrès? 4. Quel programme et quels intervenants? Annexes : vos contacts Tahiti Congrès présentation Ordre CRHA AGENDA Association Tahiti Congrès 2

3 POURQUOI ORGANISER UN CONGRES DES RH A TAHITI? L humain est au cœur du succès des entreprises et des organisations ; L incertitude du climat économique et social actuel rend encore plus importante la nécessité de mobiliser le capital humain pour la réussite des organisations ; C est dans cette perspective qu un groupe de professionnels des Ressources Humaines s est agrégé afin de donner corps à l organisation d un Congrès des RH en Polynésie ; Notre ambition : Favoriser une logique d échanges et de meilleures pratiques professionnelles, d ici et d ailleurs, pour contribuer au développement économique et social des territoires, Mieux comprendre l impact des RH dans les organisations publiques comme privées, Faire appel aux meilleurs et donc s ouvrir à l international, le Québec, en pointe en matière de RH, mais aussi la métropole le Pacifique (Polynésie et Nouvelle-Calédonie), Sortir des problèmes locaux et de nos zones de confort, Appréhender de nouveaux paradigmes, Passer à une étape supérieure du développement des organisations grâce aux RH et à la sensibilisation des publics (professionnels et grand public) Association Tahiti Congrès 3

4 UN CONGRES DES RH A TAHITI, MAIS AVEC QUI? TAHITI CONGRES RH 2015 EN PARTENARIAT AVEC Les RH sont une profession réglementée au Québec avec un Ordre professionnel CRHA/ CRIA 51 ans d existence + de 9,000 membres De nombreuses similarités avec la Polynésie étendue du territoire, défis économiques et RH, Le Québec est en pointe en matière de pratiques RH L expertise de l Ordre des CRHA en matière d organisation de Congrès Internationaux des RH Association Tahiti Congrès- 4

5 L E C O N G R E S DE L ORDRE Á MONTREAL 2 jours 4 Conférences plénières 36 Ateliers simultanés 30 Tables de discussion 80 conférenciers 1,500 participants Association Tahiti Congrès- 5

6 QUEL FORMAT POUR LE C O N G R E S R H Á T A H I T I? Quand? Quoi? Qui? Format? 10 au 13 Mars 2015 L équilibre entre performance et bien-être au travail Organisation : Association Tahiti Congrès + comité scientifique RH + soutien technique Ordre CRHA Participants : Intervenants Québecois Polynésiens et Néo calédoniens 2 jours 9 conférences plénières 20 tables de discussion Cocktail d ouverture et dîner de gala Publics : Cadres et Responsables secteur public et privé, RH, professionnels, étudiants, syndicats, ; Polynésie, Nouvelle- Calédonie, Québec Où? Hôtel Méridien Tahiti Association Tahiti Congrès- 6

7 10 mars Conférence Grand Public ISEPP, hors Congrès (thème à définir avec 2 intervenants du Congrès) PROGRAMME ET CONFERENCIERS PRESSENTIS Conférence d'ouverture & cocktail : 11 mars La culture d entreprise comme facteur de différenciation Jour 1 : 12 mars 2015 Conf n 1 : : Cession ou fusion d'entreprise : que devient le capital humain? Danone (Frank Riboud) ou Directeur DO Jean-Michel Murcia (chef d entreprise polynésien) Paul D'Anjou, CRHA, Président d'humagestion Conf n 2 : : Psychologie de la performance : comment s inspirer des champions, engagement et motivation? Conf n 3 : : Comment le numérique révolutionne le rapport au travail et participe à l équilibre travail / bien-être? Conf n 4 : : Comment les entreprises peuvent-elles tirer parti des professionnels des RH? Anne-Caroline Graffe (championne du monde et vice-championne olympique de tae-kwon-do); Charles Rozoy (champion paralympique de natation 2012, 3 fois champion d europe) Matyas Gabor (w.illi.am ); Sylvie Vachon ( PDG et ex-drh) Administration portuaire de Montréal ; Florent Francoeur, Président de l'ordre des CRHA Association Tahiti Congrès 7

8 PROGRAMME ET CONFERENCIERS PRESSENTIS Jour2 : 13 mars : Ateliers de discussion (20 thèmes RH différents) Conf n 5 : : Les nouveaux enjeux de la rémunération et le lien avec l appréciation de la performance Conf n 6 : : Dynamique de changement et intégration des équipes : l exemple de la DICP à Tahiti Conf n 7 : : Quel rôle pour le dialogue social? Geneviève Cloutier (Associée, Normandin-Beaudry) ; Jacques Forest (Prof. UQAM) Claude Panero (DICP) ; Laurence Vanhée Pierre Frébault Luc Tapeta ; Marc-Antonin Hennebert (HEC Montréal) intervenant néo-calédonien Conf de clôture : : Stress, travail et performance : Sonia Lupien, Ph D., professeur titulaire au Département de psychiatrie de l'université de Montréal Association Tahiti Congrès 8

9 MAURUURU ROA POUR VOTRE ATTENTION Vos questions, réactions, remarques & commentaires Association Tahiti Congrès 9

10 VOS CONTACTS Vos contacts : Laurent DEVEMY, président de l Association, membre du MEDEF PF : ; laurent.devemy@tahiticongres.com ; skype : mcdcskype Cédric VIDAL, secrétaire de l association, Président de l UPPF : ; cedric@tahiticongres.com ; Maxime BONENFANT-BROTHERS, trésorier de l association, membre du MEDEF PF : ; maxime@tahiticongres.com Association Tahiti Congrès 10

11 PRESENTATION DE L ORDRE DES CRHA Fort de membres, l Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés est le cinquième plus grand regroupement au monde dans son domaine. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines un titre qui atteste leur compétence. L Ordre est un leader en matière de pratiques de gestion des employés. Avec une volonté constante d innovation, il soutient le perfectionnement continu des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA) et participe ainsi au maintien de l équilibre entre le bien-être des employés et la réussite des organisations. Il veille avec vigilance à ce que cette fonction aux multiples facettes demeure à la pointe des solutions propres à répondre aux grands enjeux qui touchent la main-d œuvre. Par ses interventions publiques, l Ordre contribue à l avancement et à la notoriété de la profession et exerce un rôle d influence majeur dans le monde du travail au Québec Association Tahiti Congrès 11