DEVENEZ Inspecteur du travail Valérie Couteron Soyez un acteur essentiel au service du monde du travail
Inspecteur du travail Un métier au service du monde du travail Les inspecteurs du travail sont des fonctionnaires de l état (catégorie A) au cœur des principaux enjeux sociaux et professionnels. Acteurs essentiels du monde du travail, ils concourent chaque jour, dans notre pays, à l amélioration des conditions de travail, de la santé au travail et des relations professionnelles, et veillent au respect du droit du travail. Ils dépendent du ministère chargé du travail et exercent leur fonction dans les services déconcentrés du ministère, appelés à se transformer en Directions Régionales de l Entreprise, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi (DIRECCTE) à compter du 1 er janvier 2010, qui ont en charge tous les principaux aspects de la vie au travail. Intervenant directement dans les entreprises, ils effectuent un travail de terrain caractérisé par de multiples contacts et déplacements sur les lieux de travail. Ils ont à la fois une mission de contrôle, de prévention et de conseil, indissociables. Dans ce cadre, ils accomplissent quatre missions essentielles: v Contrôler l'application de la législation (code du travail, conventions et accords collectifs ) dans tous ses aspects: santé et sécurité au travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d entreprise, délégués du personnel ), droit syndical, durée du travail, contrat de travail, travail illégal, licenciements Valérie Couteron
v Conseiller et informer les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations et sur la législation du travail en général; v Faire remonter à l administration centrale les informations sur les évolutions du travail et les carences éventuelles de la législation ; v Faciliter la conciliation entre les parties lors des conflits collectifs. Les inspecteurs possèdent un pouvoir de décision en ce qui concerne: v Les demandes d autorisation de licenciement des représentants du personnel, des conseillers prud hommes, des médecins du travail ; v Certaines dispositions relatives à la durée du travail, au travail des jeunes, au règlement intérieur; v En matière de santé et de sécurité. Pour accomplir au mieux ces missions fondamentales, ils disposent d un certain nombre de droits (droit d entrée dans les entreprises, de visites notamment des locaux) et de pouvoirs suite à leurs interventions (procès verbaux, arrêt des travaux, etc.). Les fonctions qui sont confiées aux inspecteurs du travail sont extrêmement variées et peuvent s exercer dans des secteurs professionnels très différents : Dans une section d i Dans une inspection du travail rattachée aux futures unités territoriales des DIRECCTE L inspecteur a une activité principale d intervention en entreprise, anime le plus souvent une équipe, composée d un secrétariat et d un ou plusieurs contrôleurs du travail, et dispose d appui pour exercer sa mission. Dans un autre service des futures DIRECCTE L inspecteur du travail met en œuvre les politiques de l emploi et de la formation au sein des entreprises, des branches professionnelles et dans le cadre des programmes de lutte contre le chômage et l exclusion. Il peut également être chargé du contrôle des moyens financiers, techniques et pédagogiques mis en œuvre dans les entreprises, les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle, et les centres de formation.
Un recrutement par concours 1 Les inspecteurs du travail sont recrutés par concours. La qualité de raisonnement et de culture générale mais également l intérêt porté à des questions économiques, sociales ou sociétales et la capacité à les mettre en relation avec les missions d inspection du travail sont des éléments centraux d appréciation par le jury tout comme la motivation, le sens de l initiative, de l écoute et du dialogue. Attention: les épreuves étaient jusqu'alors organisées comme indiqué ci-dessous. Toutefois, une modification substantielle de celles-ci est en cours 2. Les conditions d inscription Les candidats doivent être titulaires d un diplôme de bac + 3 (diplôme de niveau II et au-dessus, ex: master, licence ) ou d une qualification reconnue comme équivalente à ce diplôme 3. Les épreuves Épreuves écrites d admissibilité Composition sur l évolution générale politique, économique et sociale du monde (durée 5 heures, coefficient 4) ; Composition sur un ou plusieurs sujets du droit du travail (durée 4 heures, coefficient 3) ; Au choix du candidat, une composition sur un ou plusieurs sujets de droit public ou privé ou d économie ou de physique ou de chimie, ou de biologie (durée 4 heures, coefficient 3) ; Composition sur un ou plusieurs sujets du droit du travail (durée 4 heures, coefficient 3) ; Au choix du candidat : une épreuve sur dossier relative aux conditions de travail ou à la gestion et à la comptabilité des entreprises ou à l étude d un cas d automatisation ou à l étude d une documentation statistique ou à des questions d ordre scientifique ou technique (durée 4 heures, coefficient 2). Épreuves d admission Épreuves orales : Exposé de 10 minutes, après préparation de 30 minutes et discussion de 10 minutes avec les membres d une commission du jury sur un sujet se rapportant à l évolution générale politique, économique et sociale du monde (coefficient 4) ; Au choix du candidat, effectué lors de l inscription, interrogation de 15 minutes, après une préparation de 15 minutes, sur l une des matières suivantes : droit public, droit privé, économie, biologie, physique, chimie (coefficient 3). Épreuve d exercices physiques (coefficient 1). Les inscriptions 4 Pré-inscriptions au concours sur le site www.concours.travail.gouv.fr : 21 septembre 2009 Confirmation des pré-incriptions : 9 octobre 2009 au 22 octobre 2009 Épreuves écrites en régions : 6 janvier 2010 au 7 janvier 2010 Épreuves orales à Paris ou proche banlieue : mai 2010 Pour les modalités d inscription et le déroulement complet du concours, consultez le site Internet : www.concours.travail.gouv.fr
Une formation pratique FCM Graphic/phovoir Une fois reçus, les candidats bénéficient d une formation rémunérée de 18 mois à l Institut national du travail, de l emploi et de la formation professionnelle située près de Lyon (INTEFP). S y succèdent enseignements et mises en situation professionnelle (10 mois au total) et stages professionnels (8 mois au total en entreprise, dans une Direction Régionale de l Entreprise, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi DIRECCTE). Après la formation, si les résultats des stagiaires sont jugés satisfaisants par le jury, ils sont titularisés. Des perspectives de carrière motivantes Les inspecteurs peuvent évoluer vers des postes d encadrement en accédant aux grades de directeur adjoint du travail ou de directeur du travail. Ainsi, ils peuvent occuper des postes à plus larges responsabilités et encadrer des équipes de travail de taille importante. Ils ont aussi la possibilité d occuper des emplois correspondant à du pilotage et de l animation des services ainsi que des grands projets (secrétaire général du comité technique régional interdépartemental, organisateur régional, chef de projet ). Des compétences spécifiques Le métier d inspecteur du travail nécessite plusieurs compétences indispensables: v de bonnes connaissances juridiques et une capacité à comprendre le milieu du travail; v le sens du dialogue et de l écoute;
v du tact, de la diplomatie, mais aussi de la fermeté; v de l impartialité, de l intégrité et de la discrétion; v de l aptitude à s adapter aux situations les plus variée Une rémunération évolutive La marge de progression de la rémunération d un inspecteur du travail n est pas négligeable. Le traitement mensuel brut de base en début de carrière issu du concours externe est de 1933. Il est d environ 3 181 au dernier échelon du grade d inspecteur. S ajoutent également à ce salaire une indemnité de résidence (selon le lieu d affectation), un éventuel supplément familial en fonction du nombre d enfants, un régime indemnitaire, une prime de technicité. Ces primes correspondent en moyenne à 6760 pour l année en début de carrière (soit environ 563 en plus du salaire par mois). Pour en savoir plus Sur le concours Site Internet du ministère : www.concours.travail.gouv.fr (brochures, inscriptions, annales, résultats ) DAGEMO- B.G.P.E.F (concours) 39-43 Quai André-Citroën, 75902 Paris cedex 15 01 44 38 36 51/01 44 36 39 34 concours@travail.gouv.fr Le correspondant concours des directions régionales de l entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail, de l emploi et de la formation professionnelle (DIRECCTE) Sur la formation Site Internet de l institut national du travail, de l emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) : www.institut-formation.travail.gouv.fr INTEFP, 498 route de Sain Bel BP 84, 69 280 Marcy-l Étoile 04 78 87 47 47 Sur la préparation au concours Centre national d enseignement à distance (CNED) : www.cned.fr Réalisation et conception DICOM/DGT mars 2009 1 Il existe également un concours interne pour les fonctionnaires, agents publics de l État, agents des collectivités territoriales, agents des établissements publics qui en dépendent, militaires ou agents en fonction dans une organisation internationale gouvernementale qui ont accompli quatre ans de service public au 1 er janvier de l année du concours. 2 Se renseigner sur le site : https : www.concours.travail.gouv.fr 3 Aucun diplôme n est exigé pour les mères et les pères d au moins trois enfants et les sportifs de haut niveau figurant sur la liste annuelle dressée par le ministre des Sports. Il n y a aucune limite d âge pour tous les candidats. 4 Attention il s agit de dates prévisionnelles, renseignez-vous sur le site : https : www.concours.travail.gouv.fr/romeo/calendrierconcours.do