office national de sécurité sociale Travailleurs assujettis à la sécurité sociale répartis par lieu de travail: données au 31 décembre 2010 Statistique décentralisée (postes de travail)
office national de sécurité sociale Institution publique de sécurité sociale Travailleurs assujettis à la sécurité sociale répartis par lieu de travail: données au 31 décembre 2010 Statistique décentralisée (postes de travail)
Table des ma tiè res Avant-propos........................................................... 5 A. Introduction.......................................................... 7 B. Champ d observation..................................................... 7 C. Définition des unités statistiques............................................... 8 1. Le poste de travail.................................................... 8 2. L établissement - l'unité locale.............................................. 8 D. Méthode d établissement................................................... 9 E. Critères de classification.................................................. 10 1. Cri tè res pro pres au tra vail leur et son poste de tra vail................................. 10 2. Cri tè res pro pres à l u ni té locale............................................. 10 F. Particularités......................................................... 11 G. Les particularités du quatrième trimestre 2010....................................... 13 Ta bleaux Tableau 1 Répartition des employeurs et des par organisme de base..................... 16 Tableau 2 Tableau 2bis Tableau 2ter Répartition des unités locales et des en fonction de l importance des unités locales - Total............................................. 17 Répartition des unités locales et des en fonction de l importance des unités locales - Secteur privé......................................... 18 Répartition des unités locales et des en fonction de l importance des unités locales - Secteur public........................................ 19 Tableau 3 Répartition des par lieu de travail, secteur et statut......................... 20 Tableau 4 Répartition des par lieu de travail, secteur et sexe.......................... 22 Tableau 5 Répartition des par secteur, statut et branche d'activité....................... 24 Tableau 6 Répartition des par secteur, sexe et branche d'activité....................... 26 Tableau 7 Répartition des unités locales par branche d'activité et localisation....................... 28 Tableau A Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Totaux (tableaux 8 à 17).......... 30 Tableau 8 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur privé - ouvriers.............................................. 32 Tableau 9 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur privé - ouvrières............................................. 34 Tableau 10 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur privé - employés............................................. 36 Tableau 11 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur privé - employées............................................ 38 Tableau 12 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur public - ouvriers............................................. 40 Tableau 13 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur public - ouvrières............................................ 42 Tableau 14 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur public - employés............................................ 44 Tableau 15 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur public - employées........................................... 46
Tableau 16 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur public - fonctionnaires hommes..................................... 48 Tableau 17 Répartition des par branche d'activité et lieu de travail - Secteur public - fonctionnaires femmes..................................... 50 Tableau 18 Répartition des unités locales par branche d'activité et classe d'importance.................. 52 Tableau B Répartition des par branche d'activité et classe d'importance des unités locales - Totaux (tableaux 19 à 23)............................................. 54 Tableau 19 Répartition des par branche d'activité et classe d'importance des unités locales - Secteur privé - ouvriers (hommes et femmes).................................. 56 Tableau 20 Répartition des par branche d'activité et classe d'importance des unités locales - Secteur privé - employés (hommes et femmes)................................. 58 Tableau 21 Répartition des par branche d'activité et classe d'importance des unités locales - Secteur public - ouvriers (hommes et femmes)................................. 60 Tableau 22 Répartition des par branche d'activité et classe d'importance des unités locales - Secteur public - employés (hommes et femmes)................................ 62 Tableau 23 Répartition des par branche d'activité et classe d'importance des unités locales - Secteur public - fonctionnaires (hommes et femmes).............................. 64 Tableau 24 Répartition des unités locales par localisation et classe d'importance...................... 66 Tableau C Répartition des par lieu de travail et classe d'importance des unités locales - Totaux (tableaux 25 à 29)............................................. 68 Tableau 25 Répartition des par lieu de travail et classe d'importance des unités locales - Secteur privé - ouvriers (hommes et femmes).................................. 70 Tableau 26 Répartition des par lieu de travail et classe d'importance des unités locales - Secteur privé - employés (hommes et femmes)................................. 72 Tableau 27 Répartition des par lieu de travail et classe d'importance des unités locales - Secteur public - ouvriers (hommes et femmes)................................. 74 Tableau 28 Répartition des par lieu de travail et classe d'importance des unités locales - Secteur public - employés (hommes et femmes)................................ 76 Tableau 29 Répartition des par lieu de travail et classe d'importance des unités locales - Secteur public - fonctionnaires (hommes et femmes).............................. 78
Avant-propos La statistique décentralisée ou par lieu de travail trouve son origine dans le cadre des décisions prises en janvier 1969 par le Comité ministériel de Coordination économique et sociale à la suite desquelles l ONSS a été chargé d établir une répartition plus poussée des à la fois d après le lieu de l occupation et la nature de l activité, afin de rapprocher la statistique de l emploi de la réalité régionale. Cette distribution des, réalisée pour la première fois en 1969, s effectue sur la base des renseignements complémentaires à recueillir chaque année auprès de toutes les entreprises à sièges et (ou) à activités multiples. Jusqu en 2002, cette statistique a été réalisée chaque année au 30 juin, sur la base des renseignements contenus dans une annexe papier spécifique à la déclaration du deuxième trimestre. Dans le cadre de la réalisation de l e-government de la sécurité sociale, l année 2003 a marqué une rupture radicale dans les procédures de transmission des données administratives. La transformation de la déclaration trimestrielle dans le cadre du concept DmfA (déclaration multifonctionnelle-multifunctionele Aangifte) a inévitablement conduit à des adaptations dans nos procédures administratives et nos méthodes statistiques. Concrètement, l annexe papier à la déclaration du deuxième trimestre a été supprimée et remplacée par une mention dans le relevé électronique du personnel, rendue obligatoire au niveau de chaque travailleur et cela, pour tous les employeurs à plusieurs sièges. Cette conversion n'a pas entièrement sorti ses effets dans la brochure de 2003. L'édition 2004 fut la première à avoir connu le passage intégral de la notion "établissement" à la notion "unité locale". Ce changement est réellement fondamental. Nous nous sommes cependant efforcés de maintenir autant que possible la continuité en ce qui concerne tant les séries temporelles que le contenu des variables. Depuis l'année 2005, les statistiques par lieu de travail sont présentées tant pour le deuxième trimestre (30 juin) que pour le quatrième trimestre (31 décembre). L indication sur la DmfA de l identifiant de l unité locale au niveau de chaque travailleur offre la possibilité de ne pas répartir uniquement le nombre de postes de travail par lieu de travail mais également d autres informations relatives à l emploi. Ces possibilités seront développées dans le futur. De premiers tableaux sont déjà disponibles sur le site de l'onss au sein de la rubrique "Statistiques en ligne". L'année 2008 a vu l'entrée en vi gueur d'une nou velle no men cla ture d'activités (NACE-Bel 2008). Si une nouvelle nomenclature correspond mieux qu'une an cienne avec la réa li té éco no mique du mo ment, la conver sion d'une an cienne à une nouvelle classification provoque une rupture dans les séries temporelles. De manière à en ré duire au tant que pos sible les consé quen ces, les données concernant 2007, éta blies sur la base du nou veau code NACE ef fec ti ve ment at tri bué en 2008, sont disponibles sur le site de l'onss. Attention par conséquent à ne comparer que des données établies à l'aide de la même nomenclature.
Répartition par lieu de travail des assujettis à la sécurité sociale (postes de travail): dénombrement au 31 décembre 2010 A. Introduction Cette brochure comprend une série de tableaux concernant le dénombrement des au 31 décembre 2010, qui s appuie sur la mention du lieu de travail sur les déclarations trimestrielles à l ONSS et à l ONSSAPL pour le quatrième trimestre 2010. B. Champ d observation Le champ d observation des statistiques présentées dans cette brochure concerne l ensemble des employeurs et des assujettis à la sécurité sociale des salariés. Cet assujettissement repose sur la fourniture de prestations en exécution d un contrat de travail ou de modalités similaires à un contrat de travail (entre autres, le statut pour les agents des services publics). Les déclarations des prestations des concernés se font auprès de trois institutions: la CSPM (Caisse de se cours et de pré voyance des ma rins) pour les ma rins de la ma - rine mar chande, qui bé né fi cient d un ré gime de sé cu ri té so ciale spécifique; l ONSSAPL (Office na tio nal de sé cu ri té so ciale des ad mi nis tra tions pro vin cia les et lo - ca les) pour les tra vail leurs des pro vin ces, des com mu nes, des Cen tres pu blics d ac - tion so ciale (CPAS), des in ter com mu na les et d au tres ins ti tu tions pu bli ques lo ca les nom mé ment dé si gnées ( 1 ); l ONSS pour tous les au tres tra vail leurs concer nés, en ce com pris les ou vriers mi - neurs et assimilés qui bénéficient d un régime de sécurité sociale spécifique. En vue de permettre une approche globale de l emploi et du nombre d employeurs (unités locales), le champ d observation de la présente publication s étend aux effectifs relevant de la compétence de l ONSSAPL et, pour le tableau 1 uniquement, de la CSPM. Le champ d observation de la statistique est lié directement aux limites fixées par le législateur en matière d assujettissement à la sécurité sociale des salariés ( 2 ). Les modifications apportées aux cours des années au champ d application de la sécurité sociale ne doivent pas être perdues de vue lors de la comparaison avec les statistiques établies pour les années précédentes. Les modifications en question sont reprises dans les brochures des années correspondantes. Un aperçu des modifications de ce trimestre est repris sous le point "G. Les particularités du quatrième trimestre 2010". (1) Loi du 1 er août 1985 por tant des dis po si tions so cia les (M.B. du 6 août 1985) et tex tes sub sé quents. Les don nées pour 2008 cor res pon dent à la si tua tion telle qu'elle était en re gistrée dans les ba ses de don nées de l'onssapl fin août 2010. (2) La délimitation du champ d'application de la sécurité sociale en matière d'assujettissement est définie sur le site internet de l'office.
C. Définition des unités statistiques 1. Le poste de tra vail L unité statistique poste de travail découle de la notion de travailleur assujetti à la sécurité sociale. Il s agit ici du travailleur ressortissant à l ONSS et à l ONSSAPL en vertu des lois du 27 juin 1969 et du 1 er août 1985 ainsi que de l arrêté royal du 28 novembre 1969. La statistique des postes de travail occupés à la fin d un trimestre consiste à dénombrer le nombre de occupés par chaque employeur à la fin d un trimestre. Ce dénombrement reprend tant les présents au travail au dernier jour du trimestre que ceux dont le contrat de travail est suspendu, mais non rompu, par suite de maladie ou d accident ( 3 ), de repos de grossesse ou d accouchement, ou de rappel sous les armes, ainsi que ceux qui ne sont pas au travail le jour considéré pour raison de congé, de grève, de chômage partiel ou accidentel ou bien d absence justifiée ou non. Les en interruption totale de carrière professionnelle ou ayant suspendu complètement leurs activités professionnelles dans le cadre des dispositions relatives au crédit-temps ne sont pas comptabilisés. Les qui, à la fin d un trimestre, sont occupés par plus d un employeur, sont comptabilisés plusieurs fois. Les qui remplissent simultanément plusieurs fonctions auprès d un même employeur (soit sous plusieurs statuts, soit sous plusieurs contrats) n occupent qu un seul poste de travail. Seules les caractéristiques de la prestation principale sont retenues. Celle-ci sera sélectionnée ( 4 ) sur la base des critères suivants (par ordre décroissant d importance): le type d occupation (temps plein, temps partiel,...), le salaire brut le plus élevé, le volume de travail le plus important, le plus grand nombre de journées assimilées. Dans le secteur de l enseignement en particulier, le dénombrement des postes de travail peut être influencé par des dispositions administratives. Bien que les enseignants et le personnel d'appui soient engagés par les pouvoirs organisateurs, ces sont les départements de l'enseignement des Communautés qui remplissent les formalités à titre d'employeur vis-à-vis de l'onss. Le pouvoir organisateur n'intervient comme employeur que pour les prestations de travail qui ne sont pas rémunérées par ces départements. Par conséquent, un enseignant qui est occupé dans plusieurs écoles, relevant de pouvoirs organisateurs différents, tout en étant intégralement rémunéré par le département de l'enseignement, ne sera compté qu'une seule fois. Par ailleurs, si un enseignant est rémunéré par le département de l'enseignement et effectue en même temps d'autres prestations qui tombent à la charge du pouvoir organisateur de son école, deux postes de travail seront comptabilisés. 2. L établissement - l unité locale 2.1. Le point de dé part: l em ployeur En principe, l unité de base est l employeur ressortissant à l ONSS ou à l ONSSAPL et immatriculé à ce titre, qui a occupé, au cours du trimestre considéré, des assujettis à la sécurité sociale des salariés. Ce concept implique aussi bien les (3) Jus qu'en 2002, seuls les tra vail leurs dont l'in ca pa ci té de tra vail pour cause de ma ladie (sauf ma ladie pro fes sion nelle) ou d'ac ci - dent (sauf ac ci dent du tra vail) ne dé pas sait pas 12 mois étaient comp ta bi li sés. (4) Voir une des crip tion dé taillée à ce pro pos dans le texte de la bro chure "Emploi sa la rié (ONSS)" - bro chure beige.
personnes morales (sociétés, etc.) que les personnes physiques ayant la qualité d employeur au regard de la loi ( 5 ). L employeur ainsi défini - unité de compte de la statistique centralisée - est caractérisé par son activité économique (principale) et la situation géographique de son siège d exploitation (principal). 2.2. L an cienne no tion dé cen tra lisée: l é ta blis se ment Dans la statistique décentralisée, l ONSS a utilisé jusqu en 2002 l unité statistique établissement : dans le cas où l em ployeur exerce une seule ac ti vi té dans un seul siège d ex ploi ta - tion et ne renvoie qu une seule dé cla ra tion, les no tions éta blis se ment et em ployeur sont identiques; si l em ployeur pos sède au moins deux siè ges d ex ploi ta tion (suc cur sa les ou di vi - sions tech ni ques) et (ou) exerce des ac ti vi tés dif fé ren tes, chaque siège est consi dé ré comme éta blis se ment et, pour un même siège à deux ou plu sieurs ac ti vi tés, il y a au - tant d é ta blis se ments que d ac ti vi tés dis tinc tes. Tou te fois, les dif fé rents siè ges si tués dans une même com mune et ayant la même ac ti vi té ne comp tent au to tal que pour une seule unité statistique établissement. 2.3. La nouvelle notion décentralisée: l unité locale La loi relative à la création de la Banque-Carrefour des Entreprises ( 6 ) introduit l unité d établissement comme étant un lieu, géographiquement identifiable par une adresse, où s exerce au moins une activité de l entreprise ou à partir duquel l'activité est exercée. Cette notion d'unité d établissement, ou d'unité locale, correspond à la notion reprise dans les définitions des unités statistiques figurant dans les notes explicatives de la nomenclature NACE-Bel 2008. Au sein de la Banque-Carrefour des Entreprises, chaque unité locale est pourvue d un numéro d identification unique. Le dénombrement des unités locales s'appuie uniquement sur les unités locales avec salariés. D. Méthode d établissement L entrée en vigueur en 2003 de la déclaration multifonctionnelle a provoqué la disparition du volet statistique décentralisé sur papier, constituant le socle du fichier décentralisé, volet qui était intégré depuis 1969 dans les formules de déclaration du deuxième trimestre. La déclaration multifonctionnelle prévoit un champ unique, se situant au niveau du travailleur et contenant le numéro d identification de l unité locale ( unité d établissement ) de l entreprise où, ou bien à partir d où, il est occupé. Il est demandé aux entreprises et aux employeurs qui occupent des dans différentes unités locales d'indiquer, pour chaque travailleur, l'unité locale dont il fait partie (la principale ( 7 )). (5) Les administrations fédérales, régionales, communautaires, provinciales et communales, ainsi que les organismes d'intérêt public, qui occupent des assujettis au régime complet ou partiel de la sécurité sociale, sont repris par assimilation dans la sta tis tique des em ployeurs. (6) Loi du 16 jan vier 2003 por tant créa tion d'une Banque-Car re four des Entre pri ses, mo der ni sa tion du re gistre de com merce, créa - tion de gui chets d'en tre pri ses agréés et por tant di ver ses dis po si tions (M.B. du 5 fé vrier 2003). (7) Pour les tra vail leurs qui, au cours du tri mestre, ont chan gé d'u ni té lo cale, il est de man dé d'in di quer la der nière si tua tion. Pour les tra vail leurs qui sont en même temps oc cu pés au sein de dif fé ren tes uni tés lo ca les, il est de man dé d'in di quer l'u ni té lo cale dans la - quelle ils sont oc cu pés la ma jo ri té du temps. Pour les tra vail leurs qui n'ont pas de poste d'oc cu pa tion fixe ou qui tra vail lent à do - mi cile, c'est le siège d'ex ploi ta tion à par tir du quel ils re çoi vent leurs ins truc tions qui sera l'u ni té lo cale prise en consi dé ra tion.
Les postes de travail sont dès lors répartis en fonction de différents codes statistiques (secteur, activité, localité) de l'unité locale. Pour les entreprises qui n'occupent pas leurs dans plusieurs unités locales, ces codes statistiques sont ceux de l'employeur. La déclaration multifonctionnelle pour les employeurs relevant de la compétence de l'onssapl n'a été introduite qu'en 2005. Ceci amène une plus grande cohérence dans les concepts statistiques utilisés par l'onss et l'onssapl. La notion d'unité locale a été intégrée dans la déclaration trimestrielle de l'onssapl à partir de 2009. E. Critères de classification 1. Cri tè res pro pres au tra vail leur et son poste de tra vail L utilisation du numéro d identification à la sécurité sociale permet de lier des caractéristiques propres aux personnes avec leur contrat de travail. Les statistiques publiées dans cette brochure reprennent le seul critère du sexe ( 8 ). Ce critère s appuie sur les données du Registre national des personnes physiques et des registres complémentaires de la BCSS (Banque-Carrefour de la Sécurité sociale). Le critère du statut se limite à la distinction entre ouvriers, employés et fonctionnaires. 2. Critères propres à l unité locale La localisation de l u ni té locale, qui détermine le lieu de travail, est déterminée par la commune où le travailleur est occupé à la fin du trimestre. Pour rappel, les occupés simultanément dans plusieurs u ni tés locales, les provisoirement détachés, ceux qui n ont pas de lieu de travail fixe ainsi que les à domicile sont affectés à l établissement dont ils relèvent administrativement. Le critère de base de cette localisation dans la brochure est l arrondissement administratif ( 9 ). L activité économique est l activité principale de l unité locale. La subdivision s opère conformément à la nomenclature statistique des activités économiques utilisée dans l Union européenne, le code NACE-Bel. Aucune observation statistique ne porte sur la profession ou la fonction que les exercent individuellement ( 10 ). L'activité principale de l'unité locale ne diffère de l'activité principale de l'entreprise que dans les cas où il s'agit d'une activité secondaire (pour compte de tiers): par exemple, une même asbl gère une maison de repos et un atelier protégé, situés à deux adresses différentes; une des unités locales sera classée sous l'activité de "maison de repos et de soins" alors que l'autre sera reprise sous la rubrique "atelier protégé". Par contre un siège où n'est exercée qu'une activité "accessoire" de l'entreprise (siège administratif, centre de calcul, entrepôt pour compte propre) sera repris sous l'activité principale de l'entreprise. L'année 2008 a vu l entrée en vi gueur d'une nou velle no men cla ture d activités (NACE-Bel 2008 ou Nace Rev.2). Tou tes les don nées de l ONSS à par tir de 2008 sont ven ti lées suivant cette nouvelle nomenclature. La dimension de l unité locale dépend du nombre total des postes de travail occupés dans celle-ci. Neuf classes, aux modules de grandeur croissante, sont prévues à cet effet; elles englobent les unités locales occupant respectivement moins de 5, de 5 à (8) Le site web de l'onss, au sein de la ru brique "Sta tis ti ques en ligne", re prend des don nées sta tis ti ques ré par ties se lon des cri tè res supplémentaires, comme l'âge et résidence principale du travailleur et la commission paritaire liée aux prestations. (9) Dans cette ré par ti tion géo gra phique, la Ré gion fla mande en globe les pro vin ces d'anvers, de Flandre Occi den tale, de Flandre Orien tale, de Lim bourg et du Bra bant Fla mand, la Ré gion wal lonne com prend les pro vin ces de Hai naut, de Liège, de Luxem - bourg, de Na mur et du Bra bant Wal lon, tan dis que la Ré gion de Bruxel les-ca pi tale cor res pond à l'ar ron dis se ment de Bruxel - les-capitale. Depuis 2004, des données relatives aux communes relevant de la Communauté germanophone sont aussi reprises dans les ta bleaux, cel les-ci étant in clu ses dans l'ar ron dis se ment de Ver viers. Des don nées dé tail lées au ni veau des com mu nes peu vent être sol li ci tées au près de l'onss. (10) Par exemple, un mé ca ni cien tra vail lant dans une en tre prise tex tile sera clas sé dans l'in dustrie tex tile.
9, de 10 à 19, de 20 à 49, de 50 à 99, de 100 à 199, de 200 à 499, de 500 à 999 et 1.000 et plus. Le secteur renvoie à la distinction entre, d une part, le secteur privé et, d autre part, le secteur public. Les critères de répartition utilisés ici sont ceux appliqués traditionnellement par l ONSS pour ses statistiques. Le secteur de l enseignement est dans sa plus grande partie intégré au secteur public ( 11 ). En principe, si une entreprise fait partie de secteur public, toutes ses unités locales en font partie elles aussi. Cependant, dans certains cas, un pouvoir organisateur de l'enseignement libre exerce d'autres activités (par exemple une activité médicale dans un hôpital universitaire). L'unité locale où cette activité secondaire est exercée est alors reprise dans le secteur privé. Ceci explique pourquoi des fonc tion nai res peuvent être attachés à des uni tés lo ca les re pri ses dans le sec teur pri vé. La répartition entre secteurs privé et public est parfois délicate; l augmentation ou la diminution constatée dans un secteur n est pas toujours due à une réduction ou à une augmentation du personnel, mais peut s expliquer, surtout ces dernières années, par des glissements d employeurs du secteur privé vers le secteur public et vice versa (par exemple: privatisations, fusions, autonomie de filiales, ). F. Particularités Classe d importance en fonc tion du nombre to tal des tra vail leurs oc cu pés Lors de l utilisation de la statistique décentralisée, il est essentiel de tenir compte de tous les éléments de la définition de l unité locale et des critères de classification qui s y appliquent. Cette unité locale ne peut en aucun cas servir à l étude de l évolution des entreprises proprement dites, notamment dans le cadre des petites et moyennes entreprises. Le tableau ci-dessous ( 12 ), qui montre pour le quatrième trimestre 2010 l incidence par classe d importance du mode de comptage, en apporte la preuve. Au 31 décembre 2010, 227.181 employeurs sont dénombrés. 220.080 de ceux-ci n ont qu un seul siège d exploitation alors que 7.101 employeurs ont au moins deux unité locales. La statistique décentralisée reprend tels quels ces 220.080 employeurs mais substitue par Nombre d em - ployeurs (sta tis tique centralisée) Nombre to tal d unités locales (sta tis tique dé - centralisée) Différence Nombre de tra vail leurs occupés par les em - ployeurs Nombre de tra vail leurs occupés dans les uni tés lo - cales Différence (a) (b) (b) - (a) (c) (d) (d) - (c) moins de 5 tra vail leurs.. 153.671 169.783 16.112 270.371 307.901 37.530 de 5 à 9 tra vail leurs.... 33.659 44.011 10.352 219.713 288.101 68.388 de 10 à 19 tra vail leurs.. 18.503 26.003 7.500 249.469 352.103 102.634 de 20 à 49 tra vail leurs.. 12.899 21.035 8.136 394.552 647.140 252.588 de 50 à 99 tra vail leurs.. 4.173 7.550 3.377 289.870 527.925 238.055 de 100 à 199 tra vail leurs. 2.199 3.702 1.503 304.911 504.823 199.912 de 200 à 499 tra vail leurs. 1.338 1.703 365 406.368 513.987 107.619 de 500 à 999 tra vail leurs. 392 447 55 270.278 306.379 36.101 1.000 tra vail leurs et plus. 347 202-145 1.410.903 368.076-1.042.827 To tal 227.181 274.436 47.255 3.816.435 3.816.435 - (11) Quel que soit le pou voir or ga ni sa teur et la na ture de l'en sei gne ment. Les éco les tout à fait pri vées qui ne re lè vent en au cune fa çon de la com pé tence des dé par te ments de l'en sei gne ment des trois Com mu nau tés (auto-éco les, ) sont re pri ses au sein du sec - teur pri vé. (12) A pa ritr de 2009, ce ta bleau re prend éga le ment les em ployeurs de l'onssapl.
contre aux 7.101 autres, 54.356 unités locales; elle représente ainsi un total pour l ONSS de 274.436 unités locales. La différence dans la répartition par classe d'importance est marquante. Par ailleurs, le tableau ci-dessous montre comment les unités locales se répartissent entre employeurs présents dans une seule commune, dans un seul arrondissement administratif, dans une seule région et dans plusieurs régions. Le faible nombre d'employeurs présents dans plusieurs régions associé au grand nombre de qu'ils occupent, mérite particulièrement l'attention. Type d'em ployeur Nombre d'employeurs Nombre d'unités locales Nombre de postes de travail Employeurs avec per son nel dans une seule uni té locale..... 220.080 220.080 1.825.731 Employeurs avec per son nel dans plu sieurs uni tés lo ca les, dans une seule com mune......................... Employeurs avec per son nel dans plu sieurs uni tés lo ca les, dans un seul ar ron dis se ment ad mi nis tra tif................ Employeurs avec per son nel dans plu sieurs uni tés lo ca les, dans plusieurs arrondissements administratifs, dans une seule région. Employeurs avec per son nel dans plu sieurs uni tés lo ca les, dans plu sieurs ré gions........................... 1.800 8.735 237.840 1.192 4.299 156.645 2.297 11.096 354.866 1.812 30.226 1.241.353 To tal 227.181 274.436 3.816.435 La présence dans le secteur privé de données relatives à la section O. Administration publique est due principalement à l existence d organismes privés s occupant de la sécurité sociale obligatoire (mutuelles, caisses communes contre les accidents du travail,...). ACTIRIS (nouvelle dénomination de l'orbem) et la "Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie" (VSAWSE) sont considérés, en tant que tiers payant, comme employeurs de certains pour l application des obligations relatives à la sécurité sociale. Il s agit des du troisième circuit de travail ( 13 ). L effectif de ces est repris dans le secteur privé sous la section N. Activités de services administratifs et de soutien au sein de la branche "Activités liées à l'emploi". De la même manière, les CPAS sont considérés comme employeur pour les personnes engagés dans le cadre de l'article 60 7 de la loi organique des CPAS. Ces peuvent être occupés par les CPAS mêmes, mais peuvent également être mis à disposition de tiers utilisateurs. Lorsque des unités d'établissements sont créées pour les services d'emploi des CPAS ( 14 ), ces sont repris sous la section "N. Activités de services administratifs et de soutien" au sein de la branche "Activités liées à l'emploi". Les enseignants dans le cadre de la formation des classes moyennes pour lesquels des institutions des communautés (IFAPME, VIZO en ZAWM) sont considérées comme employeurs-tiers payants et reprises dans les statistiques depuis 2003, sont répartis d'après les sièges principaux de ces institutions et non d'après les lieux où ils dispensent leurs cours. (13) A.R. n 25 du 24 mars 1982 créant un pro gramme de pro mo tion de l'em ploi dans le sec teur non-mar chand (M.B. du 26 mars 1982) et textes subséquents. (14) Principalement dans les grandes villes.
Les intérimaires sont distribués suivant les critères de classification de l agence d intérim et non selon les critères appliqués aux employeurs qui font appel à eux. L agence d intérim et son effectif de, tant administratifs qu intérimaires, sont affectés à la section N. Activités de services administratifs et de soutien au sein de la branche "Activités liées à l'emploi"; la répartition géographique a lieu suivant la localisation du(des) siège(s) de l agence d intérim. Les occupés dans le cadre du système des titres-services sont géographiquement répartis d'après la localisation de l'unité locale où ils travaillent (par exemple, les ateliers de repassage) ou bien du bureau à partir duquel ils exécutent leurs missions (par exemple, en cas de ménages dans les habitations). Lorsqu'une entreprise n'est pas uniquement active dans le cadre du système des titres-services, c'est son activité principale qui sera retenue (à titre d'exemple, le transport de personnes à mobilité réduite réalisé par une entreprise de taxis relève de la section "H. Transport et entreposage"). Les des entreprises actives uniquement dans le cadre du système des titres-services et ceux des divisions "titres-services" des agences d'intérim agréées sont repris en fonction de la nature de l'entreprise, dans les rubriques "Activités liées à l'emploi", "Services relatifs aux bâtiments", "Action sociale sans hébergement" ou "Autres ser vi ces per son nels". G. Les particularités du quatrième trimestre 2010 L'entrée en vi gueur, au 1 er janvier 2008, de la no men cla ture NACE-Bel 2008 a eu pour consé quence que tous les em ployeurs et toutes les unités locales ont reçu un nou veau code d'ac ti vi té. Ceci conduit inévitablement à une rupture dans les séries temporelles. Dans le courant des années 2009 et 2010, beaucoup d'adaptions ont encore été faites sur la base des recommandations du SPF Economie. La plupart de ces glissements apparaissent également dans les statistiques centralisées et ont été expliqués dans les brochures "Emploi salarié (ONSS)". C'est surtout pour les activités dans le cadre des titres-services que l'impact des adaptations est important. Les en tre pri ses ac ti ves dans le cadre du sys tème des ti tres-ser vi ces ont été, de puis le pre mier tri mestre 2010, prio ri tai re ment af fec tées au sec teur dans le quel el les li vrent des ser vi ces. Par consé quent, une grande partie de ces en tre pri ses n'est plus re prise sous les ru bri ques "Acti vi tés liées à l'em ploi" ou "Action so ciale sans hé ber ge ment" (ac ti vi tés au ni veau des quar tiers et des col lec ti vi tés), mais prin ci pa le ment sous le groupe "Acti vi tés com bi nées de sou tien lié aux bâ ti ments" (aide au mé nage) et (très par tiel le ment) sous la division "Au tres ser vi ces per son nels" (ate liers de re pas sage). Les en tre pri ses dont les ac ti vi tés dans le cadre du sys tème des ti tres-ser vi ces ne cons ti tuent qu'une partie de l'ac ti vi té et non l'ac ti vi té prin ci pale de l'en ti té ju ri dique res tent re pri ses sous la ru brique liée à l'ac ti vi té prin ci pale. Par conséquent, quelque 36.000 ne sont plus repris sous les ru bri ques "Acti vi tés liées à l'em ploi" (7.000 environ) ou "Action so ciale sans hé ber ge ment" (29.000 environ) mais sous le groupe "Acti vi tés com bi nées de sou tien lié aux bâ ti ments" (à raison de 33.500 personnes environ) et sous la di vi sion "Au tres ser vi ces per son nels" (pour quelque 2.500 personnes).
Dénombrement des postes de travail au 31 décembre 2010 Les ta bleaux de la bro chure, ain si que des in for ma tions plus dé tail lées, sont dis po ni bles sur dis quette, CD-Rom ou par e-mail au près des ser vi ces de l ONSS (demande via stat.info@onss.fgov.be)
Répartition des employeurs et des par organisme de base au 31 décembre 2010 O.N.S.S. 225.436 865.229 409.682 1.274.911 743.573 982.733 1.726.306 227.325 224.215 451.540 1.836.127 1.616.630 3.452.757 Secteur privé (1) 222.307 840.520 383.546 1.224.066 651.398 836.279 1.487.677 - - - 1.491.918 1.219.825 2.711.743 Secteur public 3.129 24.709 26.136 50.845 92.175 146.454 238.629 227.325 224.215 451.540 344.209 396.805 741.014 O.N.S.S.A.P.L. (2) 1.745 40.937 50.752 91.689 30.691 102.882 133.573 73.509 64.907 138.416 145.137 218.541 363.678 C.S.P.M. (3) (4) 14 1.184 85 1.269 - - - - - - 1.184 85 1.269 Total 227.195 907.350 460.519 1.367.869 774.264 1.085.615 1.859.879 300.834 289.122 589.956 1.982.448 1.835.256 3.817.704 Tableau 1 Organisme de base Employeurs Ouvriers Employés Fonctionnaires Total des Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total ( 1 ) Pour la présence de fonctionnaires dans le secteur privé voir point E. "Critères de Classification". ( 2 ) Chiffres fournis par l'office national de Sécurité sociale des Administrations provinciales et locales. ( 3 ) Chiffres fournis par la Caisse de Secours et de Prévoyance des Marins; ces chiffres ne figurent que dans ce tableau. ( 4 ) Employeurs figurant déjà dans le relevé de l'o.n.s.s. pour les employés.
Répartition des unités locales et des en fonction de l'importance des unités locales au 31 décembre 2010 moins de 5 169.783 61,87 93.129 49.534 142.663 52.814 109.269 162.083 1.578 1.577 3.155 307.901 8,07 de 5 à 9 44.011 16,04 89.899 35.743 125.642 55.002 100.004 155.006 2.966 4.487 7.453 288.101 7,55 de 10 à 19 26.003 9,48 104.244 39.098 143.342 72.748 110.148 182.896 9.422 16.443 25.865 352.103 9,23 de 20 à 49 21.035 7,66 162.503 72.635 235.138 122.638 176.833 299.471 37.227 75.304 112.531 647.140 16,96 de 50 à 99 7.550 2,75 113.758 71.424 185.182 102.194 145.063 247.257 46.628 48.858 95.486 527.925 13,83 de 100 à 199 3.702 1,35 104.635 60.860 165.495 101.970 125.221 227.191 56.726 55.411 112.137 504.823 13,23 de 200 à 499 1.703 0,62 114.131 62.042 176.173 113.663 132.082 245.745 58.965 33.104 92.069 513.987 13,47 de 500 à 999 447 0,16 49.458 41.215 90.673 71.496 90.197 161.693 34.951 19.062 54.013 306.379 8,03 1.000 et plus 202 0,07 74.409 27.883 102.292 81.739 96.798 178.537 52.371 34.876 87.247 368.076 9,64 Total 274.436 100,00 906.166 460.434 1.366.600 774.264 1.085.615 1.859.879 300.834 289.122 589.956 3.816.435 100,00 Total Tableau 2 Importance des unités locales d'après le nombre total de occupés Unités locales occupant Unités locales Ouvriers Employés Fonctionnaires Total des Nombre % Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Nombre %
Répartition des unités locales et des en fonction de l'importance des unités locales au 31 décembre 2010 moins de 5 163.979 65,76 91.446 45.334 136.780 51.697 106.293 157.990 - - - 294.770 10,87 de 5 à 9 40.330 16,17 87.373 29.592 116.965 53.057 93.185 146.242 - - - 263.207 9,71 de 10 à 19 21.745 8,72 99.803 30.740 130.543 67.543 93.867 161.410 - - - 291.953 10,77 de 20 à 49 14.415 5,78 151.237 57.894 209.131 105.949 125.549 231.498 - - - 440.629 16,25 de 50 à 99 5.027 2,02 102.345 56.939 159.284 83.880 106.015 189.895 - - - 349.179 12,88 de 100 à 199 2.277 0,91 94.804 50.572 145.376 81.551 86.460 168.011 - - - 313.387 11,56 de 200 à 499 1.151 0,46 100.438 53.468 153.906 93.596 99.026 192.622 - - - 346.528 12,78 de 500 à 999 310 0,12 46.608 36.735 83.343 58.903 67.448 126.351 - - - 209.694 7,73 1.000 et plus 115 0,05 66.466 22.272 88.738 55.222 58.436 113.658 - - - 202.396 7,46 Total 249.349 100,00 840.520 383.546 1.224.066 651.398 836.279 1.487.677 - - - 2.711.743 100,00 Secteur privé Tableau 2bis Importance des unités locales d'après le nombre total de occupés Unités locales Ouvriers Employés Fonctionnaires (1) Total des Nombre % Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Nombre % Unités locales occupant ( 1 ) Pour explication utile voir point E. "Critères de classification".
Répartition des unités locales et des en fonction de l'importance des unités locales au 31 décembre 2010 moins de 5 5.804 23,14 1.683 4.200 5.883 1.117 2.976 4.093 1.578 1.577 3.155 13.131 1,19 de 5 à 9 3.681 14,67 2.526 6.151 8.677 1.945 6.819 8.764 2.966 4.487 7.453 24.894 2,25 de 10 à 19 4.258 16,97 4.441 8.358 12.799 5.205 16.281 21.486 9.422 16.443 25.865 60.150 5,44 de 20 à 49 6.620 26,39 11.266 14.741 26.007 16.689 51.284 67.973 37.227 75.304 112.531 206.511 18,69 de 50 à 99 2.523 10,06 11.413 14.485 25.898 18.314 39.048 57.362 46.628 48.858 95.486 178.746 16,18 de 100 à 199 1.425 5,68 9.831 10.288 20.119 20.419 38.761 59.180 56.726 55.411 112.137 191.436 17,33 de 200 à 499 552 2,20 13.693 8.574 22.267 20.067 33.056 53.123 58.965 33.104 92.069 167.459 15,16 de 500 à 999 137 0,55 2.850 4.480 7.330 12.593 22.749 35.342 34.951 19.062 54.013 96.685 8,75 1.000 et plus 87 0,35 7.943 5.611 13.554 26.517 38.362 64.879 52.371 34.876 87.247 165.680 15,00 Total 25.087 100,00 65.646 76.888 142.534 122.866 249.336 372.202 300.834 289.122 589.956 1.104.692 100,00 Secteur public Tableau 2ter Importance des unités locales d'après le nombre total de occupés Unités locales Ouvriers Employés Fonctionnaires Total des Nombre % Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Nombre % Unités locales occupant
Total général Région de Bruxelles-Capitale 103.797 283.770 387.567 21.604 98.704 120.853 241.161 125.401 382.474 120.853 628.728 Bruxelles-Capitale 103.797 283.770 387.567 21.604 98.704 120.853 241.161 125.401 382.474 120.853 628.728 Région Flamande 800.719 856.501 1.657.220 68.270 156.809 287.798 512.877 868.989 1.013.310 287.798 2.170.097 Anvers 235.876 282.969 518.845 18.270 44.179 85.243 147.692 254.146 327.148 85.243 666.537 Anvers 129.065 177.705 306.770 10.449 26.699 53.577 90.725 139.514 204.404 53.577 397.495 Malines 42.863 51.144 94.007 3.135 6.823 14.384 24.342 45.998 57.967 14.384 118.349 Turnhout 63.948 54.120 118.068 4.686 10.657 17.282 32.625 68.634 64.777 17.282 150.693 Brabant Flamand 101.144 183.112 284.256 9.897 27.416 39.501 76.814 111.041 210.528 39.501 361.070 Hal-Vilvorde 63.269 117.234 180.503 5.159 9.727 18.778 33.664 68.428 126.961 18.778 214.167 Louvain 37.875 65.878 103.753 4.738 17.689 20.723 43.150 42.613 83.567 20.723 146.903 Limbourg 115.513 86.843 202.356 9.072 20.933 40.084 70.089 124.585 107.776 40.084 272.445 Hasselt 64.700 54.582 119.282 5.086 12.666 25.970 43.722 69.786 67.248 25.970 163.004 Maaseik 30.852 19.110 49.962 2.320 3.845 7.901 14.066 33.172 22.955 7.901 64.028 Tongres 19.961 13.151 33.112 1.666 4.422 6.213 12.301 21.627 17.573 6.213 45.413 Flandre Orientale 171.125 169.536 340.661 16.099 38.761 68.273 123.133 187.224 208.297 68.273 463.794 Alost 23.020 23.126 46.146 3.276 5.638 9.884 18.798 26.296 28.764 9.884 64.944 Termonde 20.505 14.747 35.252 2.189 3.361 6.476 12.026 22.694 18.108 6.476 47.278 Eeklo 8.849 7.032 15.881 1.089 1.368 2.684 5.141 9.938 8.400 2.684 21.022 Gand 72.960 85.589 158.549 5.858 21.393 35.604 62.855 78.818 106.982 35.604 221.404 Audenarde 15.019 11.251 26.270 954 1.910 4.158 7.022 15.973 13.161 4.158 33.292 St-Nicolas-Waas 30.772 27.791 58.563 2.733 5.091 9.467 17.291 33.505 32.882 9.467 75.854 Flandre Occidentale 177.061 134.041 311.102 14.932 25.520 54.697 95.149 191.993 159.561 54.697 406.251 Bruges 36.276 34.452 70.728 4.309 7.660 20.372 32.341 40.585 42.112 20.372 103.069 Dixmude 5.513 3.275 8.788 578 703 1.348 2.629 6.091 3.978 1.348 11.417 Ypres 16.023 10.120 26.143 1.184 1.698 3.891 6.773 17.207 11.818 3.891 32.916 Courtrai 51.800 40.016 91.816 3.093 5.956 11.485 20.534 54.893 45.972 11.485 112.350 Ostende 14.138 12.727 26.865 2.347 3.802 6.463 12.612 16.485 16.529 6.463 39.477 Répartition des par lieu de travail, secteur et statut au 31 décembre 2010 Tableau 3 Secteur privé Secteur public Arrondissements administratifs, provinces et régions Ouvriers Employés Total (1) Ouvriers Employés Fonctionnaires Total Ouvriers Employés Fonctionnaires Total
Roulers 28.490 19.476 47.966 1.633 3.295 5.535 10.463 30.123 22.771 5.535 58.429 Tielt 17.850 8.848 26.698 762 1.081 2.375 4.218 18.612 9.929 2.375 30.916 Furnes 6.971 5.127 12.098 1.026 1.325 3.228 5.579 7.997 6.452 3.228 17.677 Région Wallonne 319.550 347.406 666.956 52.660 116.689 181.305 350.654 372.210 464.095 181.305 1.017.610 Brabant Wallon 32.953 55.906 88.859 3.760 12.600 14.700 31.060 36.713 68.506 14.700 119.919 Nivelles 32.953 55.906 88.859 3.760 12.600 14.700 31.060 36.713 68.506 14.700 119.919 Hainaut 121.721 122.801 244.522 20.114 39.043 62.155 121.312 141.835 161.844 62.155 365.834 Ath 7.864 5.525 13.389 1.215 1.684 2.695 5.594 9.079 7.209 2.695 18.983 Charleroi 44.147 46.242 90.389 6.807 14.003 21.717 42.527 50.954 60.245 21.717 132.916 Mons 17.275 20.670 37.945 4.320 9.280 15.507 29.107 21.595 29.950 15.507 67.052 Mouscron 11.720 7.901 19.621 1.212 2.093 2.816 6.121 12.932 9.994 2.816 25.742 Soignies 14.685 17.267 31.952 2.035 4.022 6.713 12.770 16.720 21.289 6.713 44.722 Thuin 10.370 8.263 18.633 1.943 3.299 4.743 9.985 12.313 11.562 4.743 28.618 Tournai 15.660 16.933 32.593 2.582 4.662 7.964 15.208 18.242 21.595 7.964 47.801 Liège 103.826 103.188 207.014 16.614 38.902 57.362 112.878 120.440 142.090 57.362 319.892 Huy 8.672 7.934 16.606 1.397 2.865 4.979 9.241 10.069 10.799 4.979 25.847 Liège 59.294 66.932 126.226 10.012 27.216 37.289 74.517 69.306 94.148 37.289 200.743 Verviers 30.729 24.254 54.983 4.095 7.521 12.895 24.511 34.824 31.775 12.895 79.494 dont communes germ. 9.104 7.157 16.261 1.281 1.662 2.966 5.909 10.385 8.819 2.966 22.170 Waremme 5.131 4.068 9.199 1.110 1.300 2.199 4.609 6.241 5.368 2.199 13.808 Luxembourg 23.868 20.145 44.013 4.679 9.596 17.112 31.387 28.547 29.741 17.112 75.400 Arlon 4.471 5.273 9.744 899 2.462 5.093 8.454 5.370 7.735 5.093 18.198 Bastogne 3.946 2.657 6.603 785 1.482 1.966 4.233 4.731 4.139 1.966 10.836 Marche-en-Famenne 5.318 4.574 9.892 1.001 1.848 4.484 7.333 6.319 6.422 4.484 17.225 Neufchâteau 6.708 4.913 11.621 1.100 2.587 3.574 7.261 7.808 7.500 3.574 18.882 Virton 3.425 2.728 6.153 894 1.217 1.995 4.106 4.319 3.945 1.995 10.259 Namur 37.182 45.366 82.548 7.493 16.548 29.976 54.017 44.675 61.914 29.976 136.565 Dinant 8.064 9.571 17.635 1.327 2.126 4.359 7.812 9.391 11.697 4.359 25.447 Namur 25.051 32.511 57.562 5.309 13.412 22.174 40.895 30.360 45.923 22.174 98.457 Philippeville 4.067 3.284 7.351 857 1.010 3.443 5.310 4.924 4.294 3.443 12.661 Royaume ( 1 ) Comprend des fonctionnaires actifs dans le secteur privé. 1.224.066 1.487.677 2.711.743 142.534 372.202 589.956 1.104.692 1.366.600 1.859.879 589.956 3.816.435
Région de Bruxelles-Capitale 199.499 188.068 387.567 119.706 121.455 241.161 319.205 309.523 628.728 Bruxelles-Capitale 199.499 188.068 387.567 119.706 121.455 241.161 319.205 309.523 628.728 Région Flamande 925.485 731.735 1.657.220 216.380 296.497 512.877 1.141.865 1.028.232 2.170.097 Anvers 292.376 226.469 518.845 63.457 84.235 147.692 355.833 310.704 666.537 Anvers 171.194 135.576 306.770 40.016 50.709 90.725 211.210 186.285 397.495 Malines 52.702 41.305 94.007 10.514 13.828 24.342 63.216 55.133 118.349 Turnhout 68.480 49.588 118.068 12.927 19.698 32.625 81.407 69.286 150.693 Brabant Flamand 162.465 121.791 284.256 34.027 42.787 76.814 196.492 164.578 361.070 Hal-Vilvorde 111.431 69.072 180.503 14.540 19.124 33.664 125.971 88.196 214.167 Louvain 51.034 52.719 103.753 19.487 23.663 43.150 70.521 76.382 146.903 Limbourg 113.773 88.583 202.356 29.905 40.184 70.089 143.678 128.767 272.445 Hasselt 67.107 52.175 119.282 19.737 23.985 43.722 86.844 76.160 163.004 Maaseik 28.729 21.233 49.962 5.924 8.142 14.066 34.653 29.375 64.028 Tongres 17.937 15.175 33.112 4.244 8.057 12.301 22.181 23.232 45.413 Flandre Orientale 187.259 153.402 340.661 47.709 75.424 123.133 234.968 228.826 463.794 Alost 23.470 22.676 46.146 6.941 11.857 18.798 30.411 34.533 64.944 Termonde 20.917 14.335 35.252 3.953 8.073 12.026 24.870 22.408 47.278 Eeklo 8.411 7.470 15.881 1.633 3.508 5.141 10.044 10.978 21.022 Gand 86.218 72.331 158.549 26.807 36.048 62.855 113.025 108.379 221.404 Audenarde 14.466 11.804 26.270 2.588 4.434 7.022 17.054 16.238 33.292 St-Nicolas-Waas 33.777 24.786 58.563 5.787 11.504 17.291 39.564 36.290 75.854 Flandre Occidentale 169.612 141.490 311.102 41.282 53.867 95.149 210.894 195.357 406.251 Bruges 37.187 33.541 70.728 15.065 17.276 32.341 52.252 50.817 103.069 Dixmude 4.956 3.832 8.788 973 1.656 2.629 5.929 5.488 11.417 Ypres 14.450 11.693 26.143 2.937 3.836 6.773 17.387 15.529 32.916 Répartition des par lieu de travail, secteur et sexe au 31 décembre 2010 Tableau 4 Secteur privé ( 1 ) Secteur public Total général Arrondissements administratifs, provinces et régions Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total
Courtrai 50.345 41.471 91.816 8.424 12.110 20.534 58.769 53.581 112.350 Ostende 12.698 14.167 26.865 5.987 6.625 12.612 18.685 20.792 39.477 Roulers 27.289 20.677 47.966 3.627 6.836 10.463 30.916 27.513 58.429 Tielt 16.898 9.800 26.698 1.444 2.774 4.218 18.342 12.574 30.916 Furnes 5.789 6.309 12.098 2.825 2.754 5.579 8.614 9.063 17.677 Région Wallonne 366.934 300.022 666.956 153.260 197.394 350.654 520.194 497.416 1.017.610 Brabant Wallon 48.364 40.495 88.859 13.711 17.349 31.060 62.075 57.844 119.919 Nivelles 48.364 40.495 88.859 13.711 17.349 31.060 62.075 57.844 119.919 Hainaut 136.459 108.063 244.522 51.463 69.849 121.312 187.922 177.912 365.834 Ath 7.680 5.709 13.389 2.181 3.413 5.594 9.861 9.122 18.983 Charleroi 55.111 35.278 90.389 17.584 24.943 42.527 72.695 60.221 132.916 Mons 18.761 19.184 37.945 13.690 15.417 29.107 32.451 34.601 67.052 Mouscron 11.349 8.272 19.621 2.403 3.718 6.121 13.752 11.990 25.742 Soignies 17.194 14.758 31.952 4.922 7.848 12.770 22.116 22.606 44.722 Thuin 9.459 9.174 18.633 3.713 6.272 9.985 13.172 15.446 28.618 Tournai 16.905 15.688 32.593 6.970 8.238 15.208 23.875 23.926 47.801 Liège 116.432 90.582 207.014 47.994 64.884 112.878 164.426 155.466 319.892 Huy 9.361 7.245 16.606 3.827 5.414 9.241 13.188 12.659 25.847 Liège 70.522 55.704 126.226 33.082 41.435 74.517 103.604 97.139 200.743 Verviers 31.522 23.461 54.983 9.472 15.039 24.511 40.994 38.500 79.494 dont communes germ. 9.479 6.782 16.261 2.534 3.375 5.909 12.013 10.157 22.170 Waremme 5.027 4.172 9.199 1.613 2.996 4.609 6.640 7.168 13.808 Luxembourg 23.854 20.159 44.013 13.822 17.565 31.387 37.676 37.724 75.400 Arlon 4.385 5.359 9.744 3.933 4.521 8.454 8.318 9.880 18.198 Bastogne 3.650 2.953 6.603 1.500 2.733 4.233 5.150 5.686 10.836 Marche-en-Famenne 5.574 4.318 9.892 3.862 3.471 7.333 9.436 7.789 17.225 Neufchâteau 6.657 4.964 11.621 3.089 4.172 7.261 9.746 9.136 18.882 Virton 3.588 2.565 6.153 1.438 2.668 4.106 5.026 5.233 10.259 Namur 41.825 40.723 82.548 26.270 27.747 54.017 68.095 68.470 136.565 Dinant 7.847 9.788 17.635 3.577 4.235 7.812 11.424 14.023 25.447 Namur 30.076 27.486 57.562 19.660 21.235 40.895 49.736 48.721 98.457 Philippeville 3.902 3.449 7.351 3.033 2.277 5.310 6.935 5.726 12.661 Royaume ( 1 ) Comprend des fonctionnaires actifs dans le secteur privé. 1.491.918 1.219.825 2.711.743 489.346 615.346 1.104.692 1.981.264 1.835.171 3.816.435
Répartition des par secteur, statut et branche d'activité au 31 décembre 2010 A. Agriculture, sylviculture et pêche 11.918 1.808 13.726 4 - - 4 11.922 1.808-13.730 Agriculture 11.215 1.703 12.918 - - - - 11.215 1.703-12.918 Sylviculture 592 89 681 4 - - 4 596 89-685 Pêche et aquaculture 111 16 127 - - - - 111 16-127 B. Industries extractives 2.242 710 2.952 - - - - 2.242 710-2.952 C. Industries manufacturières 326.322 179.057 505.379 437 75 4.003 4.515 326.759 179.132 4.003 509.894 Industries alimentaires, boissons, tabac 58.798 29.369 88.167 24 3 10 37 58.822 29.372 10 88.204 Industrie textile, fabrication de vêtements, cuir 21.270 6.569 27.839 - - - - 21.270 6.569-27.839 Industrie de bois, fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie 7.784 2.264 10.048 - - - - 7.784 2.264-10.048 Industrie du papier et du carton 9.253 3.427 12.680 - - - - 9.253 3.427-12.680 Imprimerie et reproduction d'enregistrements 9.378 5.475 14.853 - - - - 9.378 5.475-14.853 Cokéfaction et raffinage 583 2.718 3.301 - - - - 583 2.718-3.301 Industrie chimique 19.137 23.417 42.554 - - - - 19.137 23.417-42.554 Industrie pharmaceutique 6.555 16.885 23.440 - - - - 6.555 16.885-23.440 Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique 15.467 7.810 23.277 - - - - 15.467 7.810-23.277 Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques 20.568 7.941 28.509 - - - - 20.568 7.941-28.509 Métallurgie 20.359 9.877 30.236 - - - - 20.359 9.877-30.236 Fabrication de produits métalliques (machines et équipements exclus) 43.726 14.303 58.029 - - - - 43.726 14.303-58.029 Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 4.238 8.637 12.875 - - - - 4.238 8.637-12.875 Fabrication d'équipements électriques 9.516 6.103 15.619 - - - - 9.516 6.103-15.619 Fabrication de machines et équipements n.c.a. 24.083 13.230 37.313 - - - - 24.083 13.230-37.313 Construction et assemblage de véhicules automobiles, de remorques et de semi-remorques 30.647 7.033 37.680 - - - - 30.647 7.033-37.680 Fabrication d'autres matériels de transport 3.393 2.838 6.231 - - - - 3.393 2.838-6.231 Fabrication de meubles et autres industries 14.735 5.318 20.053 21 5 48 74 14.756 5.323 48 20.127 Réparation et installation de machines et d'équipements 6.832 5.843 12.675 392 67 3.945 4.404 7.224 5.910 3.945 17.079 D. Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 76 17.901 17.977 75 719 1.862 2.656 151 18.620 1.862 20.633 E. Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 8.098 4.388 12.486 5.132 2.252 8.079 15.463 13.230 6.640 8.079 27.949 G. Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles 123.254 370.577 493.831-1 - 1 123.254 370.578-493.832 Commerce de gros et de détail et réparation véhicules automobiles et de motocycles 32.735 24.182 56.917 - - - - 32.735 24.182-56.917 Commerce de gros et intermédiaires (véhicules automobiles et motocycles exclus) 52.506 134.673 187.179 - - - - 52.506 134.673-187.179 Commerce de détail (véhicules automobiles et motocycles exclus) 38.013 211.722 249.735-1 - 1 38.013 211.723-249.736 Tableau 5 Branches d'activité Secteur privé Secteur public Total général Ouvriers Employés Total ( 1 ) Ouvriers Employés Fonctionnaires Total Ouvriers Employés Fonctionnaires Total Captage, traitement et distribution d'eau 5 50 55 479 770 6.336 7.585 484 820 6.336 7.640 Collecte et traitement des déchets et des eaux usées; récupération, dépollution et autre gestion des déchets 8.093 4.338 12.431 4.653 1.482 1.743 7.878 12.746 5.820 1.743 20.309 F. Construction 176.040 38.357 214.397 10 68 2.493 2.571 176.050 38.425 2.493 216.968