IUT. Saint-Omer / Dunkerque

IUT Saint-Omer / Dunkerque IUT Saint-Omer/Dunkerque Avenue Descartes - BP 40099 62968 Longuenesse cedex Tél : 03 21 38 87 01 - Fax : 03 21 38 87 10 iutsodk@univ-littoral.fr http://iutsodk.univ-littoral.fr

EDITO En décidant de rejoindre l IUT de Saint-Omer/Dunkerque, vous bénéficierez d une structure d accueil que seules des universités à taille humaine peuvent proposer. C est non seulement l occasion pour vous de profiter d équipes enseignantes proches de leurs étudiants, mais surtout de dispositifs visant votre réussite et votre insertion professionnelle. La pédagogie de qualité que nous mettons en oeuvre permet à la fois le transfert nécessaire de connaissances théoriques mais surtout un programme de mises en situations professionnelles propice au développement de l esprit d initiative. Ce goût d entreprendre anime nos équipes pour vous proposer des apprentissages innovants. Notre objectif est d accompagner vos efforts pour vous permettre d être les hommes et les femmes sur lesquels les entreprises s appuieront demain. L IUT est le compromis gagnant pour développer vos compétences : rejoignez-nous! L IUT en chiffres 2 campus universitaires 120 enseignants 150 entreprises partenaires 4 DUT 8 Licences Pro 70 % de réussite en Licence Pro 76 % de réussite en DUT Joël GEST Directeur de l IUT Saint-Omer/Dunkerque 4 Étudier en IUT 5 Des outils pour réussir 6 DUT GIM 8 DUT GACO 10 DUT TC 12 DUT GTE 14 Licence Pro. PRIME 15 Licence Pro. CMIE 16 Licence Pro. TCI 18 Licence Pro. GTH 19 Licence Pro. GRH 20 Licence Pro. MPFA 21 Licence Pro. PME/PMI 22 Formation Continue + 4 atouts majeurs SOMMAIRE 70 % de poursuite d études 10 % d étudiants en alternance 1 La formation la mieux adaptée à l entreprise «La bonne adaptation résulte de l excellente collaboration entre l IUT et les entreprises» 2 Des connaissances générales et technologiques solides «L ensemble de la formation permettra à l étudiant d intégrer rapidement une entreprise et de s adapter aisément à l évolution des technologies» 3 Les conditions de réussite de l IUT «Le contrôle de l assiduité et le contrôle continu expliquent le taux de réussite très élevé en IUT» 4 Poursuite d études ou emploi : avec le DUT, on peut choisir «Après le DUT, 75% des diplômés qui souhaitent intégrer la vie professionnelle trouvent un emploi dans les 6 mois»

ETUDIER DANS UN IUT ÉTUDIER EN IUT Les IUT par leurs statuts, leur enseignement de proximité, leur expérience de plus de 40 ans, leur réseau régional, constituent un atout pour les étudiants souhaitant trouver des formations universitaires professionnalisantes. 4 La politique pédagogique appliquée en IUT est née d une volonté constante d être en phase avec la réalité du marché du travail. C est pourquoi régulièrement les diplômes sont rénovés pour permettre aux étudiants de suivre un enseignement toujours en cohérence avec les souhaits des entreprises. La dernière rénovation en 2013 a permis à l ensemble des DUT de proposer un nouveau contenu mis en oeuvre par une pédagogie innovante. Des modes pédagogiques diversifiés Les IUT profitent à la fois de leur proximité avec le monde de l entreprise et de leur vocation universitaire. D une part, les enseignants chercheurs et les professeurs en IUT s investissent pour proposer un contenu de formation toujours en pointe avec les contenus académiques. D autre part, des professionnels sont intégrés dans les formations afin d apporter le nécessaire encrage avec la réalité du terrain. Cette diversité des profils des intervenants fait bénéficier aux étudiants des modes pédagogiques variés alliant à la fois la théorie et la pratique. Intégration des étudiants dans le monde de l entreprise Durant leur formation, les étudiants sont invités à se familiariser très tôt avec les exigences du monde du travail en réalisant une période de stage. Dès la première année, il s agit pour eux d ajuster leur projet personnel et professionnel. Au-delà de la première année, les périodes de stage amènent les étudiants à réaliser de véritables missions pour le compte de leurs entreprises d accueil. À cette occasion, il leur est demandé de mener une réelle réflexion sur la mise en application d un savoir faire qu ils auront accumulé durant leur parcours. Les entreprises reconnaissent la qualité des DUT Ainsi, avec l IUT, les jeunes choisissent une structure de formation qui les aide à affronter le monde du travail. Ils y sont préparés notamment grâce aux entreprises avec lesquelles nous tissons des liens privilégiés. Cela se concrétise notamment par le biais des conférences, des séminaires et des actions ponctuelles qui sont menées. Un matériel pédagogique actualisé et motivant Par le biais de la taxe d apprentissage, les entreprises contribuent au maintien et au développement des outils pédagogiques de l IUT de Saint-Omer/ Dunkerque pour l acquisition de nouveaux matériels. C est notamment grâce à la confiance de nos partenaires que nous sommes en mesure de proposer des équipements et une structure d étude optimale. Récemment, notons l acquisition par l IUT d une véritable chaîne de production qui permet aux étudiants en Génie Industriel et Maintenance de mettre en pratique leurs compétences. L IUT de Saint-Omer/Dunkerque collabore avec le Shanghaï Institute of Technology depuis de nombreuses années. Ce partenariat vise à permettre à des étudiants chinois de préparer leur première année de DUT en Chine avec notamment des interventions ponctuelles des enseignants de l IUT. En fonction du niveau acquis, certains intègrent la deuxième année ou une première année post-bac. Le département GACO impliqué dans ce dispositif, espère pérenniser et étendre cette coopération pour proposer aux étudiants français d apprendre le chinois en initiation. Ceci dans le but de mettre en place des périodes d études et des stages.

Des Outils pour Réussir Véritable supplément au diplôme, le CLES (Certificat de compétences en langues de l enseignement supérieur) permet aux étudiants inscrits à l Université du Littoral d attester de leur niveau en langues. Cette certification est gratuite et reconnue nationalement et officiellement. L ULCO vous propose de valider un niveau B1 ou B2 en Anglais, Allemand ou Espagnol. L IUT de Saint-Omer / Dunkerque bénéficie des compétences et de l efficacité des équipes du CROUS (Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires) afin de proposer aux étudiants un repas complet à un tarif très attractif. Le CROUS vous propose également ses services pour faciliter votre logement près de votre site universitaire. Le Certificat Informatique et Internet (C2i) a été créé pour développer et attester des compétences des étudiants en matière de technologie de l information et de la communication. Les étudiants peuvent s inscrire sur demande à ce dispositif et sont accompagnés dans leur progression. La plateforme SAKAÏ est un environnement numérique de travail (ENT) qui permet aux étudiants de l ULCO d apprendre autrement en utilisant tout le potentiel des technologies de l information et de la communication. Il s agit de pouvoir utiliser cette plateforme pour prolonger les temps de formation ou encore réaliser un travail collaboratif à distance. Mais aussi... L IUT propose une série de possibilités de séjours d études ou de stages dans les pays de l Union Européenne (Irlande, Allemagne, Danemark, Finlande, Espagne), ainsi qu au Québec ou dans toute autre partie du monde. Les étudiants bénéficient généralement de divers financements. Les poursuites d études à l étranger sont intégrées dans le Diplôme Universitaire «Cultures et Technologies Internationales» (D.U.C.T.I.). 5

DUT GIM Génie Insdustriel et Maintenance Dans un contexte économique concurrentiel, entreprises et collectivités publiques cherchent à fiabiliser et à optimiser le fonctionnement de leurs installations. Les entreprises doivent améliorer la productivité en garantissant la disponibilité et la qualité de leur outil de production avec le souci du respect de la réglementation de la sécurité et de l environnement. Porte d entrée pour les jeunes qui veulent intégrer rapidement le monde du travail, le DUT GIM offre, par la polyvalence de son programme, des débouchés dans de nombreux secteurs d activités. Le diplômé est en mesure d exercer des responsabilités au sein des services de maintenance, de production tout en ayant une évolution de carrière. Les titulaires de ce DUT sont aussi des gestionnaires, aptes à prendre en compte l aspect financier d un projet, et des chefs d équipe, pouvant organiser et coordonner le travail de différents professionnels. Ils peuvent exercer différents types d activité : > en études et travaux : analyse du fonctionnement d un système de production (usine, atelier), choix des solutions techniques destinées à améliorer les performances, suivi d une installation ; > en maintenance : prise en charge du diagnostic et des interventions sur des systèmes complexes (automatismes, GMAO) ; > en qualité-sécurité (définition des procédures à respecter, contrôle qualité, corrections et améliorations) ; > en exploitation : chargés de la production et de la distribution de l énergie, des problèmes de pollution et d environnement ; > dans le domaine commercial (travail dans un service aprèsvente ou en tant que technicocommercial). «Rejoindre le département GIM, c est s engager dans une formation technique polyvalente» ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : baccalauréats généraux (S) ou technologiques (STI2D, STL) ou DAEU (Diplôme d Accès aux Études Universitaires) ou diplôme équivalent Recrutement : sélection sur dossier avec entretien de motivation Formation continue également accessible en VAE Candidature : pour les futurs bacheliers, suivre la procédure postbac. Pour les autres profils, contactez le secrétariat afin d obtenir un dossier de candidature ou consultez notre site internet http://www.iut-gim-stomer.fr CONTACT Département GIM Avenue René Descartes BP 40099 62968 Longuenesse Cedex Tél : 03 21 38 87 20 iutgim@univ-littoral.fr http://www.iut-gim-stomer.fr Responsable de la formation Joël GEST Groupe Projet : Mini-Entreprise 2013 «La formation est principalement axée sur un fort contenu pratique avec l application de cas réels. L équipement est de qualité et conséquent pour découvrir et maîtriser tous les aspects techniques de la maintenance. Avec l aide des professeurs, je trouve que tout est mis en œuvre pour que chacun construise son propre projet.» Jérémy 6

Conduite de projets en équipe > Mathématiques > Informatique > Électricité > Connaissance de l entreprise, > Organisation et méthodes de maintenance > Technologie et maintenance > Logistique et soutien logistique intégré > Études industrielles des installations > Thermodynamique et thermique > Mécanique des fluides ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL + > Électronique > Anglais > Communication > Projet professionnel personnalisé ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ > Acoustique > Propriétés des matériaux > Régulation > Automatismes et informatique industrielle > Moteurs, échangeurs, pompes > CAO / DAO / GMAO > Habilitation électrique> Maîtrise de LES de GIM Saint-Omer +Taux d insertion professionnelle élevé +Nombreux laboratoires et équipements industriels +Un encadrement personnalisé +E-learning : cours et services en ligne +Pédagogie qui intègre les nouvelles technologies +Un campus vivant et dynamique > Possibilité de participer à la vie d une entreprise de production (mini-entreprise) dans le cadre des projets tutorés > Gestion de la maintenance sur des processus de production` Stages en entreprise > 10 semaines à la fin du semestre 4 > Acquérir une expérience professionnelle via les stages de formation ou par un contrat de professionnalisation. Prés de 75% des étudiants poursuivent leurs études. Environ un quart des étudiants ont trouvé un emploi durable à la sortie de leur DUT. Validation du diplôme > 4 semestres validés par contrôle continu Après le DUT > Licences Pro (par exemple PRIME à l IUT de Saint-Omer/Dunkerque) > Écoles d ingénieurs (par exemple parcours maintenance industrielle de l école d ingénieur du Littoral Côte d Opale à Saint-Omer) > Licence générale, puis Master (par exemple le Master Risques Industriels et Maintenance de l ULCO) Insertion professionnelle > Agent de maîtrise > Technicien de maintenance > Conducteur d installation > Concepteur dans les bureaux d études > Agent technico-commercial 7

DUT GACO Gestion Administrative et Commerciale Les organisations recherchent des collaborateurs qui s adaptent à leur environnement et qui prennent des initiatives. Le DUT GACO répond à cette demande par une exigence de qualité sur des disciplines variées et un apprentissage continu de l autonomie. Le DUT GACO a pour objectif de former des assistants de gestion polyvalents capables, au terme de leur parcours, de seconder des dirigeants de PME et/ou de s intégrer facilement dans toutes les organisations. Diversification, professionnalisme et créativité sont les maîtres mots de cette formation. Le titulaire du diplôme intervient dans les domaines liés à la communication, la comptabilité, le suivi de la clientèle, le droit... Autonomes et dotés d une solide culture générale de l entreprise, les étudiants savent ainsi saisir les opportunités du marché du travail et/ou se spécialiser dans le domaine de leur choix grâce à un suivi régulier de leur projet personnel et professionnel. «Rejoindre le département GACO, c est choisir un parcours dynamique, riche et stimulant» ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat, général ou technologique (STG, STI, SMS). ou d un DAEU (Diplôme d Accès aux Études Universitaires). Recrutement : sélection sur dossier avec entretien Formation continue également accessible ou VAE Candidature : pour les futurs bacheliers, suivre la procédure postbac. Pour les autres profils, retirer un dossier de candidature au secrétariat CONTACT Département GACO Avenue René Descartes BP 40099 62968 Longuenesse Cedex Tél : 03 21 38 87 40 Tél : 03 21 38 87 50 iutgaco@univ-littoral.fr http://gaco-saintomer.fr Responsable de la formation Eric HAEUW «Après mon DUT GACO, j ai eu la chance de continuer mes études à l étranger, en Irlande où j ai effectué une année Erasmus à l université de Carlow en marketing. Ce fut une expérience formidable que je recommande à tous. Il n est pas nécessaire d être bilingue pour tenter cette expérience de 9 mois. J en suis revenue avec un sérieux atout sur le marché du travail.» Clémence BERNARD 8

Contenu de la Formation > Techniques d expression écrite et orale > Informatique > Mathématiques appliqués DÉCOUVERTE DE L ENTREPRISE ET DE SON ENVIRONNEMENT (Semestres 1 & 2) > Économie et Droit > Marketing > Management de Projet > Comptabilité > Management des organisations et des équipes > Outils de Gestion + ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL LES de GACO Saint-Omer > Langue vivante (la LV2 obligatoire avec des cours débutant en néerlandais, allemand, espagnol ou chinois ) GESTION DE L ENTREPRISE ET COMMUNICATION (Semestres 3 & 4) > E-Commerce et E-Marketing > Gestion des ressources humaines > Droit spécialisé > Création d entreprise > Gestion commerciale et financière > Stratégie des organisations > Logistique > Culture Générale Conduite de projets en équipe > Réalisation d une action en partenariat avec une entreprise ou une association locale ou nationale dans le cadre de projets tutorés > Gestion d événements commerciaux et culturels > Simulation de création d entreprise et jeux d entreprise (serious game) Stages en entreprise > 4 semaines à la fin du semestre 2 Découvrir une structure, se confronter aux exigences d un milieu professionnel et alimenter le projet de l étudiant > 8 semaines à la fin du semestre 4 Finaliser la professionnalisation de la formation au DUT avec la réalisation d une mission pour le compte d une entreprise +Un suivi régulier et individualisé des étudiants + Modules facultatifs de langues ibériques et germaniques avec possibilté de stage à l étranger + Possibilité de suivre le semestre 3 au CANADA + E-learning : cours et services en ligne +Une solution individualisée de remise à niveau en orthographe, dédiée à l enseignement supérieur (Projet Voltaire) Projet Professionnel Personnalisé «Construire son parcours de formation tout au long des 4 semestres avec un suivi individualisé et un programme informatique pour réaliser son propre bilan de compétences» Validation du diplôme > 4 semestres validés par contrôle continu Après le DUT > Insertion sur le marché du travail, > Licences professionnelles, > licences 3 e année > Écoles de commerce ou de gestion > Universités étrangères Insertion professionnelle > Collaborateur polyvalent dans une PME > Assistant de direction > Assistant communication interne ou externe > Conseiller clientèle/commercial > Adjoint de chef de service 9

DUT TC Techniques de Commercialisation Capter une clientèle de plus en plus exigeante. Pour y arriver, les entreprises ont aujourd hui besoin de collaborateurs compétents dans les fonctions d animation et d encadrement au cœur des réseaux de distribution. Le DUT TC permet de former les étudiants aux métiers commerciaux en leur assurant polyvalence, autonomie et potentiel évolutif. Il permet d accompagner les étudiants dans un véritable parcours universitaire professionnalisant et de les préparer à une insertion professionnelle ou à une poursuite d études (Licences professionnelles, Masters des universités ou écoles de commerce). La formation concourt à l épanouissement personnel de l étudiant, au développement du sens des responsabilités et à l apprentissage du travail individuel et en équipe. ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat général ou du baccalauréat technologique (scientifique, économique ou littéraire STG) ou d un DAEU (Diplôme d Accès aux Études Universitaires). Recrutement : sélection sur dossier avec entretien éventuel Formation continue également accessible ou VAE Candidature : pour les futurs bacheliers, suivre la procédure postbac. Pour les autres profils, retirer un dossier de candidature au secrétariat CONTACT Département TC Centre de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex Tél : 03 28 23 70 70 iuttc@univ-littoral.fr www.tc-dunkerque.fr «TC m a apporté beaucoup de choses! Tout d abord, cela m a permis de m améliorer énormément en communication orale comme écrite. TC m a également permis de découvrir le monde de l entreprise : stratégie, marketing, comptabilité, ce qui s avère indispensable dans mon métier aujourd hui (assistante RH). J ai pour ma part poursuivi vers un cursus RH à l IAE de Lille et je finis actuellement ma dernière année à l Université de Bourgogne (Dijon). Les projets et les stages sont un bon entraînement et nous différencient des classes prépa ou écoles de commerce.» Emmanuelle DEFOORT Responsable de la formation Marie-Christine DEGHAYE 10

Contenu de la Formation > Techniques d expression écrite et orale > Informatique > Mathématiques appliqués DÉCOUVERTE DE L ENTREPRISE ET DES OUTILS DE GESTION (Semestres 1 & 2) > Environnement économique et juridique > Gestion commerciale de l entreprise > Outils méthodologiques > Négociation > Analyse des marchés > Techniques de gestion > Vente et distribution + ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL LES de TC Dunkerque + Formation qui intègre des séminaires de simulation de gestion, des conférences + Transversalité des enseignements, dimension entrepreneuriale, et applications professionnelles + Possibilité d effectuer une année à l étranger avec le DUCTI (Diplôme Universitaire de Cultures Technologiques Internationales) en Irlande, Écosse, Allemagne, Espagne +Une solution individualisée de remise à niveau en orthographe, dédiée à l enseignement supérieur (Projet Voltaire) > Langue vivante (la LV2 obligatoire avec des cours débutant en néerlandais, allemand, espagnol) ` COMPÉTENCES COMMERCIALES (Semestres 3 & 4) > Techniques commerciales > Outils de la relation client > Développement personnel > Parcours Licences professionnelles > Parcours Poursuite d études Conduite de projets en équipe > Réalisation d une étude en partenariat avec une entreprise ou une association locale ou nationale dans le cadre de projets tutorés > Création de site web dynamique > Simulation de création d entreprise Stages en entreprise «Au centre du parcours de formation au travers de 350 heures de stage en entreprise» > 4 semaines à la fin du semestre 2 > 8 semaines à la fin du semestre 4 > Réalisation d une mission pour le compte d une entreprise Projet Professionnel Personnalisé «Construire son parcours de formation tout au long des 4 semestres» > 85 heures dédiées à la définition du Projet Professionnel Personnel. > Dans une logique d insertion professionnelle immédiate ou de poursuite d études > Choix de modules spécifiques Validation du diplôme > 4 semestres validés par contrôle continu Après le DUT > Insertion Professionnelle > Écoles supérieures de commerce, instituts de gestion > Licences Professionnelles Insertion professionnelle > Chargé de clientèle > Technico-commercial > Responsable de magasin, chef de rayon 11

DUT GTE Génie Thermique et Énergie Le DUT GTE a pour objectif de former des agents de maîtrise ou des techniciens supérieurs dans les domaines de la production, de l utilisation et de la maîtrise de l énergie. ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : baccalauréats généraux (S) ou technologiques (STI2D, STL). Le DUT GTE dispense des apprentissages techniques et professionnels variés, associés à une solide formation théorique en sciences de l ingénieur. L ensemble assure le développement des savoir-faire, de l autonomie et du savoir-être des étudiants. La formation couvre l ensemble du domaine de l énergie, notamment les énergies renouvelables. Les étudiants bénéficient d un encadrement personnalisé et apprennent à travailler en équipe, en menant des projets techniques liés à l énergie. Après le DUT, les débouchés sont variés : les diplômés peuvent s insérer directement sur le marché du travail (bureau d études, bâtiment, industrie) ou poursuivre des études supérieures (école d ingénieurs, licence professionnelle). Grâce à leur bagage complet et à leur polyvalence, bon nombre de nos anciens étudiants évoluent vers des postes de cadres. «Une formation à la fois technique et généraliste dans le domaine de l énergie au sens large, ouverte sur les études longues et sur l emploi.» Recrutement : sélection sur dossier avec éventuellement un entretien. Candidature : pour les futurs bacheliers, suivre la procédure PostBac. Pour les autres profils, un dossier de candidature est à retirer au secrétariat. CONTACT Département GTE Centre de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex Tél : 03 28 23 70 40 Fax : 03.28.23.70.49 iutgte@univ-littoral.fr «Que dire sur le département GTE? Tu vas étudier des matières très différentes à la fois pratiques et théoriques. Par exemple, tu vas apprendre à souder mais tu auras aussi des cours de thermodynamique, de mathématiques, d informatique, de transfert de chaleur (nous avons par exemple calculé en combien de temps congèle une bouteille de bière dans un congélateur a -20 C). Il y aussi de la thermique des bâtiments, c est une matière très appliquée où tu apprendras à calculer des déperditions d énergie dans une maison. Cela correspond à ce que fait un bureau d étude et c est plutôt sympa! http://gte.univ-littoral.fr Responsable de la formation Sylvain DELENCLOS Après ce qui est bien c est qu il y une bonne ambiance, entre les étudiants mais aussi avec les professeurs!» Kévin 12

Contenu de la Formation Conduite de projets en équipe ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL > Mathématiques > Informatique > Électricité > Connaissance de l entreprise > Réalisations d études en partenariat avec la communauté urbaine de Dunkerque (opération Réflexénergie) > Propriétés des matériaux > Anglais > Communication > Projet professionnel personnalisé ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ > Thermodynamique > Mécanique des fluides > Transferts thermiques > Thermique des locaux > Régulation > Combustion > Acoustique > Automatisme LES + > Bureau d études > Technologie des systèmes thermiques > Moteurs, turbomachines, échangeurs > Machines frigorifiques, climatisation > Énergies renouvelables > Maîtrise de l énergie > Énergie et environnement > Habilitation électrique de GTE Dunkerque +Taux d insertion professionnelle élevé +Ouverture vers des écoles d ingénieurs + Équipements techniques performants + à échelle industrielle Partenariat avec les industries et les collectivités locales Après le DUT > Insertion professionnelle > Écoles d ingénieurs (Arts et Métiers, Mines de Douai, Polytech, INSA, ENSMA, ENSIAME,...) > Écoles supérieures par apprentissage (IESP2A, CESI,...) > Licences professionnelles (CMIE à Dunkerque, EnR, TCI,...) > Licence générale puis Master > Maquettes pédagogiques pour la Maison3D (énergies marines, éco-matériaux, isolation thermique,...) > Participation à la réalisation d une éco-zone avec l association Bâtisseurs d Économie Solidaire (installation d éolienne, mise en place de chalets expérimentaux autour des énergies renouvelables,...) > Construction d une éolienne domestique >... Stage en entreprise > 10 semaines à la fin de la deuxième année Insertion professionnelle > Technicien fluides > Technicien d exploitation > Chargé d affaires > Économe de flux > Concepteur en bureau d étude > Technico-commercial > Agents de maîtrise > Conducteur de travaux 13

LP PRIME Mention : PRODUCTION INDUSTRIELLE Industriels et Maintenance Environnement Prévention des Risques 14 Dans un contexte économique concurrentiel, entreprises et collectivités publiques cherchent à fiabiliser et à optimiser le fonctionnement de leurs installations. Les entreprises doivent améliorer la productivité en garantissant la disponibilité et la qualité de leur outil de production avec le souci du respect de la réglementation de la sécurité et de l environnement. Les entreprises doivent ainsi mettre au point des technologies «propres» et répondre aux demandes de plus en plus grandes en économie d énergies et développement durable La Licence professionnelle PRIME a pour objectif de former des cadres polyvalents et opérationnels en charge du patrimoine industriel en maintenance en y associant les spécificités technologiques de la sécurité et de l environnement. L accent est mis sur les aspects d économie d énergie et de développement durable. ADMISSION ET CANDIDATURE Pré-requis : être titulaire d un DUT ou BTS dans le secteur secondaire, ou attester d une formation européenne de niveau 3 Formation continue : titulaires de l un des diplômes ci-dessus ou engageant une procédure de Validation d Acquis de l Expérience (VAE) et bénéficiant de préférence de 6 mois d expérience professionnelle dans les domaines de la maintenance, de l exploitation ou de la production Recrutement : sélection sur dossier et entretien éventuel Candidature : les dossiers sont à retirer au secrétariat du département GIM CONTACT Département GIM avenue René Descartes BP 40099 62968 Longuenesse Cedex Tél : 03 21 38 87 20 Mail : iutgim@univ-littoral.fr www.iut-gim-stomer.fr Responsable de la formation Joël Gest + LES de PRIME Saint-Omer > Insertion professionnelle rapide > Se former à un secteur en progression > Formation accessible en alternance > Expérience professionnelle : Formation initiale : stage en entreprise (projet technique (150 h) et stage de 16 semaines (de mars à juin) Formation continue : expérience de salarié d une entreprise Contenu de la Formation Unité d enseignement 1 (26 ECTS) Génie de l environnement Développement durable et gestion de l énergie Fiabilité maintenance Sûreté de fonctionnement, maintenance Sauveteur, Secouriste du travail Prévention incendie Qualité normalisation Gestion des Déchets Bilan matière énergie chimie Évaluation environnementale des produits et éco-conception Prévention des risques électriques Droit de l environnement Électrotechnique industrielle Unité d enseignement 2 (8 ECTS) Nouvelles techniques d information et de communication Techniques avancées de la maintenance Bureau d études Chaîne de mesures-capteurs Unité d enseignement 3 (6 ECTS) Gestion Négociation Droit du travail Unité d enseignement 4 (8 ECTS) Projet tutoré Unité d enseignement 5 (12 ECTS) Stage

LP CMIE Mention : PRODUCTION INDUSTRIELLE des Installations Énergétiques Conduite et Maintenance La licence professionnelle CMIE confère le niveau II (Bac+3) à son titulaire. Elle lui assure le grade de licence et 180 crédits européens (ECTS). Sa finalité est l insertion professionnelle directe dans le domaine de l énergie (23% des enseignements sont assurés par des professionnels). Le programme a pour objectif de former des cadres techniques capables : > de définir une politique de gestion technique d installations énergétiques ; > d acquérir et de mettre en oeuvre les outils de cette politique ; > de manager des équipes ; > d assurer la gestion financière de l exploitation et de la maintenance des installations ; > de négocier ou de piloter des contrats d exploitation et de maintenance. + LES de CMIE Dunkerque ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : > DUT (GTE, GIM, GEII, MP, GMP) > BTS (FEE, MI, MAI, CIRA, Électrotechnique) ou : > Quatre semestres d une licence scientifique > CPGE Formation continue : > Contrat de professionnalisation > Congé Individuel de Formation (CIF) Recrutement : sélection sur dossier et entretien éventuel. Candidature : les dossiers sont à télécharger sur le site de l ULCO CONTACT Département GTE Centre de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex 1 Tél : 03 28 23 70 40 Fax : 03 28 23 70 49 iutgte@univ-littoral.fr http://gte.univ-littoral.fr Responsable de la formation Fabrice GOUTIER > Insertion professionnelle rapide : 50% directement après le stage (source : ODESSE 2011) > Deux options au choix : «froid industriel» ou «énergie et bâtiment» > Un réseau d industriels (INNOCOLD, pôle ENERGIE 2020) > Expérience professionnelle : Formation initiale : stage de 16 semaines (de mars à juin) et projet technique (150 h) Formation continue : expérience de salarié d une entreprise Contenu de la Formation UE 1 : Mise à niveau (5 ECTS) Régulation Installations électriques Transferts thermiques Mécanique des fluides Travaux pratiques transfert de l énergie UE 2 : Outils scientifiques et techniques (15 ECTS) Mathématiques Échangeurs Corrosion Capteurs Machines frigorifiques Régulation et automatismes Étude des procédés UE 3 : Vie de l entreprise (15 ECTS) Anglais Gestion Droit Communication Qualité Maintenance UE 4 : Mise en œuvre des outils (10 ECTS) Gestion des énergies et des fluides Gestion des installations énergétiques Maintenance Option froid industriel ou énergie et bâtiment Gestion des risques UE 5 : Projet et stage (15 ECTS) Emplois types Responsable en maintenance, qualité, sécurité, environnement Chargé d affaires Responsable de contrats Responsable technique Responsable de projet Fiches ROME : I1306, I1308, I1309, H2701, H2907 15

LP TCI Mention : CHARGE D AFFAIRES Techniques Commerciales Industrielles La Licence Professionnelle Techniques Commerciales Industrielles Chargé d affaires vise à former des technico-commerciaux dans le cadre d un programme répondant à un double besoin des entreprises : compétences techniques et compétences commerciales. Le titulaire de la licence Techniques commerciales, chargé d affaires, peut évoluer dans les grandes entreprises industrielles et logistiques, dans la grande distribution spécialisée, notamment dans le cadre d une politique de distribution B to B, dans les petites et moyennes Industries ou petites et moyennes entreprises prestataires de services à l industrie. ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : DUT ou BTS du secteur secondaire ou : Quatre semestres d une licence scientifique ou DUT et BTS tertiaire pour des candidats ayant un projet professionnel orienté vers le secteur industriel Formation continue : Contrat de professionnalisation Congé Individuel de Formation (CIF) La licence est également accessible par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE) Recrutement : sélection sur dossier et entretien éventuel. Candidature : les dossiers sont à retirer au secrétariat du département TC (formation initiale) ou au secrétariat du CUEEP (Formation continue) UE 0 : Mise à niveau (4 ECTS) Mathématiques et statistiques Culture technique UE 1 Acquisition de nouvelles connaissances (16 ECTS) Marketing Négociation commerciale Achat-approvisionnement gestion des stocks Logistique-Transport Design Qualité Marketing industriel Achat industriel Marketing international + LES de TCI Dunkerque Insertion professionnelle rapide Formation initiale : stage en entreprise (560 h de janvier à fin juin) et projet technique (150 h) Formation continue : salarié d une entreprise Contenu de la Formation UE 2 : Mise en œuvre des connaissances (8 ECTS) Veille informationnelle Risques du projet Informatique de gestion Développement de la PME Droit des affaires - gestion fiscale UE 3 : Vie de l entreprise (10 ECTS) Méthodologie de la communication Gestion comptable Anglais technique UE 4 : Projet (12ECTS) UE 5 : Stage (12 ECTS) Formation initiale DÉPARTEMENT TC Centre universitaire de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex 1 Tél : 03 28 23 70 70 CONTACT Responsable de la formation Joël DESSY Formation continue CUEEP Centre universitaire de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex 1 Tél : 03 28 23 70 80 16

LP GTH Gestion Touristique et Hôtelière La LP GTH a pour objectif de former des assistants et des responsables dans le domaine du tourisme (offices de tourisme, structures de loisirs) ainsi que des responsables de structures hôtelières. La formation se veut pragmatique et professionnelle en alliant cours théoriques et pratiques assurés par des professionnels. «Former des technico-commerciaux et des assistants à la création et à la réalisation de projets touristiques et de loisirs» + LES de LP GTH St Omer > Formation dispensée par des enseignants et professionnels > 1200 heures de formation dont 150h de projet et 580h de stage en France ou à l étranger. > Cours et projets en entreprise (de novembre à février) > Stages en entreprises avec un suivi pédagogique (de mars à juin) > Les stages peuvent se dérouler à l étranger ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : bac+2 (BTS, DUT où 2 e année de licence) Une formation préalable dans le domaine du tourisme ou l hôtellerie n est pas obligatoire CONTACT Département GACO avenue René Descartes BP 40099 62968 Longuenesse Cedex Tél : 03 21 38 87 40 Mail : iutgaco@univ-littoral.fr Responsable de la formation Eric HAEUW Contenu de la Formation Mise à niveau Droit public et privé Gestion comptable et commerciale Bureautique, management et statistiques Anglais et expression Communication et expression Communication d entreprise Anglais appliqué au tourisme Méthodes d enquête et de recherche Environnement touristique Économie du tourisme Tourisme et aménagement du territoire Droit de l environnement et du travail Commerce et logistique du tourisme Organisation de l entreprise touristique Gestion opérationnelle Création d entreprise Gestion comptable et financière Droit et comptabilité des associations Gestion des ressources humaines Gestion et droit hôtelier Projets et stages Emplois types Concepteur de produits touristiques Créateurs et promoteurs d événements touristiques ou de produits touristiques Exploitants et animateurs de sites touristiques Technico-commerciaux Assistants d études : technique, marketing, stratégie, développement. 18

LP GRH Gestion des Ressources Humaines La LP GRH a pour objectif de former des assistants gestionnaires polyvalents en ressources humaines. À l issue de la formation, le diplômé est capable d analyser le système de ressources humaines, d intégrer les contraintes juridiques, économiques et relationnelles liées au management et de les mettre en œuvre + LES de LP GRH St Omer > Formation dispensée par des enseignants et professionnels > Cours intensifs (de septembre à octobre) > Cours et projets en entreprise (de novembre à février) > Stages en entreprises avec un suivi pédagogique (de mars à juin) > Les stages pouvant se dérouler à l étranger ADMISSION ET CANDIDATURE Titres requis : bac+2, DUT GEA, carrières juridiques, TC, GACO, BTS tertiaire, licence 2 e année en droit Possibilité de VAE/VAP Recrutement : sélection sur dossier avec éventuellement un entretien VALIDATION > 2 semestres validés en contrôle continu CONTACT Département GACO avenue René Descartes BP 40099 62968 Longuenesse Cedex Tél : 03 21 38 87 40 Mail : iutgaco@univ-littoral.fr Responsable de la formation Jeanne-Marie WAILLY Contenu de la Formation Mise à niveau Droit privé / public, anglais Gestion, bureautique Psychosociologie, expression, anglais Mathématiques Langages fondamentaux Expression et communication Anglais et mathématiques Environnement économique et juridique Économie et droit du travail Gestion des ressources humaines Droit de la protection sociale, droit pénal et européen du travail Contentieux en droit du travail et droit social Hygiène et sécurité Gestion Organisation du travail et management Gestion de la qualité de l environnement Comptabilité et administration du personnel Gestion des compétences et de la masse salariale Diagnostic social et ergonomie Mise en pratique Méthodologie Mutualisation d expérience Projet tuteuré Stages : 16 semaines Emplois types Adjoint polyvalent spécialisé en RH Assistant au sein d un cabinet spécialisé, Adjoint du chef de service RH 19

LP MPFA Marketing des Produits Financiers et d Assurance La Licence Professionnelle Commercialisation des Produits Financiers et d Assurance permet d assurer la formation de conseillers financiers des secteurs de la banque et de l assurance. Le diplômé de la Licence Professionnelle Commercialisation des Produits Financiers et d Assurance est formé dans la perspective de répondre aux multiples attentes de l entreprise (compétence, dynamisme, capacité d initiative ou d innovation, sens de l objectif et goût du travail en équipe) et ceci grâce aux enseignements, dispensés durant la formation et à la maîtrise des savoir-faire professionnels acquis durant la période de stage. Anticiper les besoins futurs, en termes de métiers et de compétences fait partie des enjeux du recrutement futur des banques. La Licence Professionnelle Commercialisation des Produits Financiers et d Assurance, formation professionnalisante répond aux attentes d un secteur d activité où les besoins de recrutement futurs concernent au premier plan les profils commerciaux. + LES de LP MPFA Dunkerque Elle assure à l étudiant une formation lui permettant de répondre aux attentes multiples des banques et compagnies d assurances (compétences techniques et commerciales, sens de l objectif et goût du travail en équipe). Les enseignements à dominante professionnelle et la maîtrise des savoir-faire acquis durant la période en entreprise permettent d assurer cet objectif de professionnalisation du parcours de formation. VALIDATION et POURSUITE D ÉTUDE La licence professionnelle Banque et Assurances est obtenue par validation des 60 crédits du parcours de formation. Diplôme final, elle concourt à l insertion rapide du jeune (plus de 90% d insertion professionnelle à 6 mois). CONTACT Département TC Centre de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex 1 Tél : 03 28 23 70 70 Mail : iuttc@univ-littoral.fr Responsable de la formation Marie-Christine DEGHAYE Contenu de la Formation UE 1 : Environnement des métiers de la banque et de l assurance (18 ECTS) Systèmes bancaires et financiers Gestion des risques Droit bancaire Droit fiscal Produits aux particuliers UE 2 : Outils et techniques bancaires (12 ECTS) Informatique appliquée Anglais économique et financier Gestion de la relation clientèle Expression et communication Mathématiques financières UE 3 : Activités et produits bancaires (13 ECTS) Produits financiers et produits d épargne Produits d assurance Gestion de patrimoine Financement PME/PMI UE 4 : Applications professionnelles (17 ECTS) Séminaires méthodologiques et mise en place du projet tutoré François BOUFFART Attaché commercial et responsable d agence - Compagnie d assurances «La licence est une aventure humaine avec énormément de partage d expériences grâce à des camarades qui proviennent d univers différents. Ce diplôme est un tremplin dans la vie professionnelle, il est reconnu et permet de trouver facilement un travail dans ce que l on cherche. Pour ma part, la partie Assurance m intéressait plus et la licence m a permis d en faire mon métier. Au delà des apports théoriques et pratiques, les intervenants vous apprennent la réalité du terrain, ce qui vous permet d être directement autonome et productif dès l obtention du diplôme. En espérant que beaucoup d étudiants sauteront le pas pour entrer dans cette aventure qui conduit à un emploi!!» 20

LP Gestion PME-PMI Mention : MANAGEMENT, CREATION ET REPRISE-TRANSMISSION La Licence Professionnelle PME/PMI a pour objectif de former des personnels d encadrement dans le cadre d un programme de gestion pluridisciplinaire (approches de la création/reprise d entreprise, gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, gestion commerciale, gestion stratégique...). Au delà de la vision générale des différentes fonctions de l entreprise, la formation apporte plusieurs possibilités de débouchés tels que : - la gestion et le management d une PME/PMI et d une PMO (ESSA) ; - le développement ou ouverture à l international d une PME/ PMI et d une PMO (ESSA) ; - la création ou reprise d une PME/PMI et d une PMO (ESSA) - - le conseil et accompagnement au développement et à la création/reprise. + LES de LP Gestion PME/PMI ADMISSION ET CANDIDATURE Public Visé : Étudiants d un niveau BAC+2, orienté vers le commerce, la gestion ou les sciences économiques et sociales et Licence L2 - Auditeurs bénéficiant d une expérience professionnelle suffisante pour bénéficier d une validation des acquis Possibilité de VAE/VAP Candidature : Retrait des dossiers à partir de Février au secrétariat de la formation ou en téléchargement sur le site www.tc-dunkerque.fr CONTACT Département TC Centre de la Citadelle 220 avenue de l Université BP 5313 59379 Dunkerque Cedex 1 Tél : 03 28 23 70 70 Mail : iuttc@univ-littoral.fr www.tc-dunkerque.fr Responsable de la formation Gérard DOKOU > Plus de 85% d insertion professionnelle à 3/6 mois > Formation qui permet d aller à la rencontre des TPE/PME > Des acteurs de la création d entreprise à vos côtés d une PME/PMI et d une PMO (ESSA) > Le projet tutoré permet d analyser le secteur vers lequel s oriente l étudiant, d élaborer sa démarche pour atteindre les objectifs définis Contenu de la Formation UE 1 : Maîtrise des outils de gestion (10 ECTS) Comptabilité générale et des sociétés Outils de gestion Techniques quantitatives de gestion Gestion des approvisionnements... Informatique de gestion UE 2 : L entreprise et son environnement (10 ECTS) Politique économique... Politiques éco locales et régionales Droit des entreprises Approche marketing et stratégique des marchés Ressources locales et Réseautage Environnement International... UE 3 :Le Management et la communication interne et externe (9 ECTS) Anglais Communication Négociation commerciale GRH UE 4 : Approches de la PME/PMI et de la création / reprise / transmission (9 ECTS) Cadrage du projet personnel PME/PMI : approches de l entrepreneur et métier de dirigeant Approche opérationnelle de la création... Gestion stratégique et entrepreneuriale Gestion de projet UE 5 : Projet tutoré (10 ECTS) UE 6 : Stage (12 ECTS) 21

FORMATION tout au long de la vie La formation professionnelle continue s inscrit dans le processus de «Formation Tout au Long de la Vie», qui permet à chacun d alterner des périodes de formation et d activité professionnelle au cours de sa vie. La Formation Tout au Long de la Vie vous permet de sécuriser ou optimiser votre parcours professionnel. Le CUEEP Littoral est chargé d organiser, de coordonner et de mettre en œuvre les activités de Formation Tout au Long de la Vie de l Université du Littoral Côte d Opale. Le CUEEP Littoral s engage - à vous conseiller et vous orienter dans la construction d un projet professionnel individualisé - à accompagner votre retour en formation - à assurer les formations et stages qualifiants - à établir des programmes sur mesure en mobilisant les compé tences de l ULCO (Art, Lettres et Langues ; Droit Economie Gestion ; Sciences Humaines et Sociales ; Sciences et Technolo gies Santé STAPS) Apprentissage avec FormaSup Depuis 1992, Formasup gère le Centre de Formation d Apprentis (CFA) de l Enseignement Supérieur pour l ensemble de la région Nord-Pas de Calais. Le but Cultiver l excellence en démocratisant l accès aux études supérieures et en améliorant les compétences professionnelles des jeunes diplômés tout en facilitant leur insertion professionnelle. 22 L offre diplômante de l ULCO est également accessible en contrat de professionnalisation :... à Saint-Omer : DUT Génie Industriel et Maintenance DUT Gestion administrative et Commerciale Licence Professionnelle Prévention des Risques Industriels et Maintenance Environnement Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Licence Professionnelle Gestion Touristique et Hôtelière... à Dunkerque DUT Techniques de Commercialisation Licence Professionnelle Gestion des PME/PMI Licence Professionnelle Techniques Commerciales Industrielles, Chargé d affaires Licence Professionnelle Marketing des Produits Financiers et d Assurance Contacts > CUEEP Littoral de Calais : 03 21 46 55 20 > CUEEP Littoral de Boulogne : 03 21 99 45 40 > CUEEP de Dunkerque : 03 28 23 70 80 > Rendez-vous sur Saint-Omer : contacter CUEEP de Dunkerque ou http://cueep.univ-littoral.fr Les + Pour les entreprises + Attirer de nouvelles compétences + Salaires de l apprenti exonérés des charges sociales et patronales de Sécurité Sociale Pour les apprentis + Être dans l entreprise en CDD tout en étant étudiant + Acquérir une 1 e expérience efficiente en développant des compétences dans le cadre d un bi-tutorat + Taux d insertion professionnelle élevé