Paie² - version Salaires février Edition 26/02/2018

Documents pareils
Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

[DADS-U] PERCO. Si vous avez mis en place ce dispositif, il doit être déclaré dans la N4DS. Ainsi, les structures attendues seront les suivantes :

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

CICE - Présentation Accès à DS mode CICE

Documentation. Nouveautés du Plan de Paie Sage. Génération i7 Version 7.10 Janvier 2015 Mise à jour n 1

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

Saari PAIE SOMMAIRE

TEMPS PARTIEL Principe général : Quotité de temps partiel Rémunération : 50 % 50 % ; 60 % 60 % ; 70 % 70 % ; 80 % 85,7 % ; 90 % 91,4 %

HOW TO Gestion des Primes. Module Cassiopée

CEGID - Business Suite PGI Business Suite Paye. A - Paramétrages initiaux de la paye

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Consignes déclaratives DSN

LDPaye. Etablir sa DADS-U 2014 N4DS V01X09

LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Janvier 2011

Mise en place de la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance

PARAMETRAGE PAYE - Janvier

Le plan d épargne entreprise (ou PEE)

Le créateur d entreprise

DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE

PLAN-EXPERTS DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE CRÉÉES SPÉCIALEMENT POUR LES PRESCRIPTEURS

ACTUALITES DE LA PAYE DECEMBRE 2013

COTISATIONS ET POINTS DE

Lettre d informations

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

Introduction. Nous vous remercions d'avoir porté votre attention sur le nouveau service e-salairefer.

Part I Suivi de Maintenance PAYE SALOMON Dernière mise à jour le 5 juin

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

PRÉSENTATION DE L OFFRE

Fiche de version N 12.28a Nov SOMMAIRE

Comment déclarer vos salaires 2013 avec la norme N4DS?

Déclaration Sociale Nominative. Guide Acoss : comment déclarer les cotisations Urssaf en DSN Avril 2015 Version 1.3 avec mise à jour le

Les outils de simulation pour chaque type de structure permettent d estimer l impact de la réforme sur la période

Sage Formation. Le parcours pédagogique Sage HR Management. Sage HR Management

Mise en œuvre de la Loi de Finances 2014

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Le Bulletin de salaire

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

LDPaye. Etablir sa DADS-U

CEGID - Business Suite Gestion commerciale

LETTRE CIRCULAIRE N

COMPRENDRE SA RETRAITE

Retentissement de la réforme de l'ircantec 2008 sur la retraite des Praticiens Hospitaliers.

Contribution de solidarité

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

Saisie de la déclaration de cotisations FSPOEIE

Pégase 3 MSA Les contrats «vendanges» Dernière révision le 28/09/ pegase3@micromegas.fr

Pouvoir d achat Revenu mensuel en Autriche. Tableau: Revenu mensuel en Autriche Valide au 31 mars 2009

ACCRE et auto-entrepreneur

OBJECTIFS DE LA FORMATION

LDPaye V6.00. Module DUCS-EDI

Rapport S 3.2 «Informations non bilantaires»

12.1. Le cumul emploi-retraite

Décrets, arrêtés, circulaires

Nouveautés Paye V10 et DADSU N4DS

NOUVELLE CONVENTION D ASSURANCE CHÔMAGE

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

Révision salariale - Manager

Comptabilité d entreprise

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

Envoi de l échéancier de cotisations et contributions sociales 2014

Les paramètres appliqués pour le calcul de la retraite sont ceux en vigueur au 60 ème anniversaire de l assuré.

ANNEXE 3 AU CCTP PRESTATIONS SUPPLEMENTAIRES EVENTUELLES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GEN DRH GIE GENAVIR CS PLOUZANE

CONFERENCE ANNUELLE PAIE

Fourniture d un outil de gestion du courrier électronique pour les sites internet de la Documentation Française

Informations importantes

ZADIG HYPERVISION. Formation Gestion de la Paie et des Ressources Humaines. Accélérateur de compétences RH

L écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

Votre guide pratique des entreprises du BTP

FACTURATION. Menu. Fonctionnement. Allez dans le menu «Gestion» puis «Facturation» 1 Descriptif du dossier (onglet Facturation)

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

Le dossier de remboursement

Avenir des retraites : l Assurance retraite lance une grand campagne de communication

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

Communiqué de lancement Sage Paie & RH V MAPS Paie & RH 15 novembre 2013

Sommaire. BilanStat manuel de présentation et d utilisation Page 2

MANUEL. de l application «CdC Online» pour Windows. Table des matières

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

Envoi de l'échéancier de cotisations et contributions sociales 2015

Sensibilisation à la première affiliation au Régime Général de l Assurance Maladie des jeunes sous statut salarié

Fiche n 14 : Import / Export avec PlanningPME

SIGAFINANCE. Quoi de neuf et correctifs Version (20 février 2015)

le flash actualité Avril 2014


COMPLEMENTAIRES SANTE ET DEDUCTIONS SOCIALES ET FISCALES : LES MUTUELLES UMC ET FIDAL VOUS EXPLIQUENT LES CONTRATS «RESPONSABLES»

Première société de portage salarial en Languedoc-Roussillon depuis 1999

INDEMNISATION VOUS REPRENEZ UNE ACTIVITÉ POLE-EMPLOI.FR

Etape 1 : paramétrage et choix du modèle d organisation

Transcription:

Paie² - version 2.5.9 Salaires février 2018 Edition 26/02/2018

Table des matières PRESENTATION... 3 1) Pied du Bulletin simplifié... 3 2) DSN et HUMANIS :... 3 IMPORTATION DU PARAMETRAGE... 4 PARAMETRAGE DU PIED DE PAGE... 5 CALCUL DES BULLETINS DE FEVRIER... 7 DSN MISE EN PLACE DU NOUVEAU PARAMETRAGE... 7 1) Vérification des fiches salariés... 7 2) DSN... 9 3) DSN Récapitulatif de contrôle... 9 2 / 9

PRESENTATION Vous devez avoir préalablement installé la version 2.5.9 qui livre le paramétrage de Février. Les modifications de paramétrage concernent : 1) Pied du Bulletin simplifié Pour les établissements qui ont mis en place en pied de bulletin, la case «allègement de cotisation», il convient de faire figurer l avantage procuré par l application du taux réduit des allocations familiales. 2) DSN et HUMANIS : La caisse de retraite HUMANIS a publié fin janvier, les attentes de la retraite complémentaire AGIRC ARRCO pour les salariés à employeurs multiples (dont les chefs d établissements). Pour les salariés à employeurs multiples, la caisse de retraite recalcule les assiettes proratisées en fonction des quotités d heures déclarées (rubrique S21.G00. 40.013) et ne prend pas en compte les valeurs transmises par les rubriques S21.G00.78.001 Assiette brute plafonnée ou déplafonnée. Pour les salariés à temps partiel, le plafond retenu pour la caisse de retraite est égal au plafond de la sécurité sociale multiplié par la quotité du temps de travail (S21.G00. 40.013) divisé par la quotité de travail de référence (horaire conventionnel S21.G00. 40.012) Il a été demandé aux éditeurs de forcer cette quotité de travail dans le cas de salariés à employeurs multiples. 3 / 9

IMPORTATION DU PARAMETRAGE Préalablement, vous devez avoir installé la version 2.5.9 Fichier > Paramétrer > rubriques Dossier > Importer 4 / 9

Sélectionnez le chemin dans lequel le fichier de paramétrage a été enregistré, en cliquant sur : Sélectionnez le fichier 2018 02 Parametrage.txt et cliquez sur Ouvrir Sélectionnez : Cliquez sur PARAMETRAGE DU PIED DE PAGE Pour les établissements qui ont mis en place en pied de bulletin, la case «allègement de cotisation», il convient de faire figurer l avantage procuré par l application du taux réduit des allocations familiales à savoir les 1.80% d exonération. Vous n avez rien à effectuer. L import du paramétrage a modifié automatiquement la rubrique d allocations familiales pour calculer l exonération de 1.80%. Pour information, le calcul s effectue via l onglet simulation de la rubrique : 5 / 9

Janvier n ayant pas été calculé avec ce paramétrage, il est préférable de faire figurer en pied de bulletin uniquement l allègement mensuel : Onglet : Bulletin Fichier > Paramétrer > Dossier Sur la ligne de ALLEGEMENT COT., cliquez sur Période : Après recalcul, le bulletin se présentera sous cette forme : 6 / 9

CALCUL DES BULLETINS DE FEVRIER Pour prendre en compte les nouveaux paramétrages, que vous soyez ou non concerné par les nouveautés, vous devez recalculer la paie de FEVRIER. AU préalable, déverrouillez le mois de février si besoin, et éditez un bulletin récapitulatif que vous comparerez avec un bulletin récapitulatif édité après le recalcul. DSN MISE EN PLACE DU NOUVEAU PARAMETRAGE 1) Vérification des fiches salariés L exactitude des fiches salariés est indispensable pour déclencher le calcul de la quotité d heures. Un nouveau journal a été créé pour permettre la vérification des renseignements des salariés : Etats > Journaux Sélectionnez le journal Et demandez un export sous excel. Le journal reprend les informations suivantes : Vous devez vérifier que pour les salariés payés par l OGEC et l Etat, les colonnes D doit valoir 20 (temps partiel) et la colonne G doit valoir O. Pour identifier plus facilement ces salariés, le groupe (colonne F) est indiqué. Cet état fait également ressortir des données calculées : - Le brut - La tranche A A vérifier : elle ne peut être supérieure au brut - la quotité calculée : pour les salariés rémunérés uniquement par l OGEC, la quotité est égale à l horaire mensuel. Pour les autres, la quotité correspond au 7 / 9

ratio à appliquer au plafond de Sécurité sociale pour déterminer la tranche A du salarié pour la retraite. Si vous constatez des anomalies, vous devez corriger les fiches salariés de la manière suivante : (Salariés > Fiche Onglet Emploi : caractéristique : Temps partiel Onglet Régime : cochez Salarié rémunéré par plusieurs établissements Attention : - ne modifiez par la quote-part saisie initialement. Elle peut être différente en fonction des paramétrages des dossiers. - Pour rappel, cette quote-part s applique sur le plafond de la Sécurité sociale pour calculer la tranche A du salarié. Dans le cas de groupe PRORATISE, cette quote- part est calculée automatiquement en prenant en compte la rémunération de l ogec et de l état. Si vous avez effectué des modifications, vous devez recalculer les salaires de Février et rééditer un journal pour contrôle. 8 / 9

2) DSN Traitements > DSN Au lancement, le message suivant s affiche : Cliquez sur OUI Puis générez la DSN du mois de Février 3) DSN Récapitulatif de contrôle Contrôlez la validité des informations calculées dans les différents onglets. L onglet Retraite a été modifié comme ci-dessous pour faire apparaitre la quotité calculée : La colonne D correspond à l horaire conventionnel : il doit être renseigné La colonne E à la quotité calculée pour les salariés multi-employeur ou à l horaire mensuel pour les autres La colonne F à la caractéristique du contrat (Tps partiel - Temps complet) La colonne G est égale à 2 pour les salariés multi-employeur 9 / 9