IR Ingénieur en valorisation de la recherche Concours externes 2008 BAP H Résumé: Gestion Scientifique et Technique L ingénieur en valorisation de la recherche propose, définit et met en œuvre la politique de la valorisation des potentialités et des résultats des activités de recherche de l établissement. Il assure la mise en relation des laboratoires avec le monde économique, social et institutionnel. Ingénieur de Recherche profil n : IR08-CEPIA-3 emploi-type n : H1A01 concours: IRH01 Paris Centre: Versailles-Grignon Département de recherche: Unité : 782 Lieu de travail (si différent): Personne(s) à contacter: Caractérisation et Elaboration des Produits issus de l'agriculture UMR - UMR INRA / INA PG : Laboratoire de Génie et de Microbiologie des Procédés Alimentaires Grignon Mlle MICHEL CHRISTINE 0240675140 Activités: Détecter et analyser les technologies, les méthodologies et les thèmes de recherche disponibles au sein du département, assurer une veille scientifique et technique. Veiller à la diffusion des informations sur support adapté. Identifier les partenaires potentiels de l établissement, recueillir et analyser leurs besoins et leurs attentes en matière de recherche finalisée, en France et à l étranger. Conduire ou accompagner des projets de partenariat et de transfert, assurer le conseil, l administration, la gestion, le suivi. Évaluer les projets, procéder à leur étude critique, assurer leur protection (dépôt de brevet) et à leur diffusion en liaison avec le service juridique. Procéder et/ou faire procéder aux études techniques et économiques, aux expérimentations nécessaires à la mise en valeur de résultats des activités de recherche. Mobiliser et mettre à disposition des acteurs internes et des partenaires externes, l information sur les réglementations, les procédures, les aides publiques. Négocier, mettre en place et administrer sous leur aspect scientifique ou technique les activités de partenariat : contrats, conventions, budgets, dossiers techniques Favoriser la création d entreprises par les chercheurs, les ingénieurs. Effectuer une évaluation scientifique et financière sur les actions de valorisation. Organiser l exploitation des résultats de la recherche directement ou par des licences, la prise de brevets, assurer le respect des droits de propriété qui y sont attachés avec le concours, si nécessaire, de consultants externes. Compétences: Connaître l ensemble des domaines scientifiques et technologiques de l établissement. Connaître la réglementation dans le domaine contractuel de la recherche, de la propriété industrielle (brevets, marques, licences) et intellectuelle. Connaître et maîtriser les outils et les méthodes de l ingénierie et de la gestion de projets. Connaître l environnement économique, social et institutionnel. Maîtriser la conduite de négociations. Savoir situer un résultat scientifique ou technique potentiellement valorisable dans un ensemble plus large. Savoir développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats. Savoir présenter et rendre accessible un dossier scientifique ou technique sous une forme accessible. Être capable de mobiliser et de coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l établissement. Maîtriser couramment l anglais, en particulier dans le domaine des contrats et de la propriété industrielle. Maîtriser des connaissances dans un domaine disciplinaire scientifique et technique. Environnement: La mission générale de l'ingénieur(e) sera d'animer, de développer et de mettre en oeuvre la politique de partenariat du Département, aux niveaux national et européen. Cet(te) adjoint(e) développera des liaisons fonctionnelles fortes avec les unités, les Directions d'appui, la filiale INRA Transfert, les Présidents de Centre, ainsi que les interlocuteurs extérieurs. L'agent sera placé auprès du Chef de Département Adjoint et travaillera en binôme avec une collègue basée à Nantes. Il/elle travaillera en réseau avec ses homologues des autres départements. Il/elle sera amené(e) à effectuer de nombreux déplacements, essentiellement en France. Capacités: Diplôme réglementaire minimum exigé : Doctorat, Diplôme d ingénieur. Formation complémentaire en gestion de l'innovation souhaitée. Le candidat devra avoir une bonne culture scientifique générale. Aptitude au travail en réseau, capacités d'écoute et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
IR Chef de projet ou d'études en administration Concours externes 2008 BAP H Résumé: Gestion Scientifique et Technique Le chef de projet ou d études en administration pilote des projets importants et/ou complexes, ou un ensemble d études ou de recherches permettant de prendre les décisions et d arrêter les orientations politiques et stratégiques de l organisme. Ingénieur de Recherche profil n : IR08-CEPIA-4 emploi-type n : H1C03 concours: IRH01 Paris Centre: Lille Département de recherche: Unité : 614 Lieu de travail (si différent): Personne(s) à contacter: Caractérisation et Elaboration des Produits issus de l'agriculture UMR - UMR INRA / Univ. Reims : Fractionnement des Agroressources et Emballage Reims M. Paul COLONNA 0240675145 Mme Christine MICHEL 0240675140 Activités: Développer une stratégie partenariale dans le secteur de la chimie verte et du carbone renouvelable au service de la stratégie de l Institut et en appui aux initiatives de ses scientifiques. Identification des questions posées à l'organisme dans ce domaine par des acteurs industriels financeurs et identification des compétences à mobiliser. Mise en synergie des compétences des différents acteurs internes concernés par les questions à traiter. Conception et proposition de projets ou d'études adaptés à ces orientations ; définition des objectifs et indicateurs de résultats. Veille scientifique et technico-économique dans les domaines concernés et animation ou coordination éventuelle de réseaux d experts. Mise en œuvre des actions d'information, de communication ou de formation favorisant la mise en place des projets gérés et leur déroulement. Compétences: Maîtriser les concepts du domaine de l utilisation non alimentaire des agro-ressources (chimie verte). Maîtriser les techniques de conduite de projets. Savoir déterminer et négocier les allocations de ressources nécessaires à la conduite d'un projet. Savoir coordonner les activités et évaluer les résultats. Savoir anticiper les changements et procéder aux ajustements nécessaires. Connaître l'organisation et le fonctionnement de la recherche publique. Exploiter des documents en langue anglaise et communiquer dans cette langue. Environnement: L'activité s'exercera au sein de l'unité Mixte de Recherche "Fractionnement des Agro-Ressources et Environnement" (UMR FARE) à REIMS, en interaction avec l'ensemble des Unités INRA impliquées dans les utilisations non alimentaires des agro-ressources. Le poste implique des contacts avec le pôle IAR (Industries et Agro-ressources), et aussi avec d'autres pôles de compétivité, notamment "Axelera" et "Fibres Grand-Est", ainsi qu'avec des entreprises du secteur privé. Le poste suppose le montage et la gestion de plusieurs projets en parallèle. Nombreux déplacements en France et dans certains cas à l'étranger à prévoir. Capacités: Diplôme réglementaire minimum exigé : Doctorat, Diplôme d'ingénieur. Formation de base permettant un dialogue efficace avec les industriels de la chimie et de l'énergie souhaitée. Le candidat doit être capable d'identifier des interfaces à l'intérieur de l'inra (responsables d'équipes ou d'unité) et doit disposer d'une culture scientifique suffisante pour interagir efficacement avec ceux-ci. Une connaissance du secteur de la production agricole, ainsi que des secteurs de la transformation est souhaitable. Une connaissance des modes de fonctionnement et des modes de décisions du secteur privé est souhaitable. Autonomie nécessaire, avec des capacités de reporting. Savoir animer et mobiliser les acteurs internes et éventuellement externes nécessaires pour les projets. Savoir situer les projets dans le cadre du fonctionnement et des stratégies de l'organisme. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES