AUDIT & STRATEGIE - PERFORMANCE RETAIL - RECRUTEMENT



Documents pareils
agence marketing digital

agence marketing digital

La rationalisation Moderniser l organisation pour dynamiser l entreprise

MEDIATION SA. Faire réagir votre cible est la clé de votre succès. La méthode ROI pour mesurer l impact de vos actions

WE ARE MORGAN McKINLEY

Présentation du cabinet

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING

CALENDRIER DES STAGES 2014/2015

EXPERTISE COMPTABLE I GESTION SOCIALE I DROIT DES AFFAIRES ET FISCALITÉ I AUDIT ET CONSOLIDATION I INTERNATIONAL I CONSEIL

Human Relationship Management

La dimension humaine du changement

Pégase Envol Contrat de Croissance

Ressources humaines. Joëlle Imbert. Les tableaux de bord RH. Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen

RHesilience. Découvrez comment mieux piloter le changement par la résilience

1 5 : M A 15 minutes d'avance

Rentabilité économique. Pourquoi. 3 expertises à la carte

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team

Le concept. Des prestations «chic à prix mini» proposées dans des espaces Beauté Bien Être

Theme Sensorial marketing, from stores to Internet : retailers and sensorial marketing integration in multichannel distribution management.

RENFORCE LA CHAÎNE DE VALEUR AJOUTÉE DE SES PARTENAIRES

DOSSIER DE PRESSE. Contacts presse Stéphanie BERTRAND

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Orange. people charter

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

Energisez votre capital humain!

La formation continue Supply Chain & Achats Centrale Paris Executive Education. Ecole Centrale Paris Executive Education

Auteur : Françoise NICOLAS, Responsable Qualité. Approuvé par : Michel ROUVELLAT, Président. Dernière date de mise à jour : 01 avril 2015

Services de direction marketing externalisée

SEARCH MARKETING DISPLAY & SOCIAL ADVERTISING

Marie Canzano. Emmanuel Vivier. 8 tendances clefs. pour le recrutement dans l univers du digital LES NOUVEAUX MÉTIERS DE LA DIGITALISATION

Agence de communication Evénementielle

Présentation GRILOG. Février 2013

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

Agence Leitmotiv - Tous droits réservés. Etude de plan marketing RH

Retour d expérience. Le rôle du Business Analyst chez Orange. Nadia Magarino & Christophe Dufour 29 avril 2015

+ DISCOVER " BENCHMARK DU SECTEUR, DE LA CONCURRENCE, + PLAN MÉTHODOLOGIE " STRATÉGIE COMMERCIALE, STRATÉGIE DE MARQUE, MARKETING,

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins

STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI

Programme Bachelor Semestre d automne 2015

SUPPLY CHAIN MANAGER. Intervenant : Christophe FERRIGNO. Directeur / Fondateur du Portail

Cabinet de recrutement IT.

Contrôle de gestion. Cabinet de conseil. Du conseil à la formation action. La méthode ABC/ABM Le tableau de bord prospectif

les solutions TPE/PME Octobre 2011

UE 4 Comptabilité et audit 2 Identification du candidat (prénom, nom) :

Customer Oriented Marketing, la fusion du marketing et du CRM

Stratégie de rémunération

Comment enfin gagner de l argent avec son SAV? Laurent Mellah, Cepheus Group Alain Bellange, Keonys

Palmarès 2009 des formations RH

FAIRE DU MARKETING SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

Formation e-commerce : Webmarketing

AXESSIO GROUP. Consulting - Management de transition - Recrutement. Axessio Luxe Stratégie Client

P r o g r a m m e

Bien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble

EDITEUR DE LOGICIELS POUR LES EXPERTS-COMPTABLES

Conseil & Audit Les leviers de la croissance

MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif

Catalogue des Formations

Exemples de missions d apprentissage

Lors de la création d AXILEO nous avons réfléchi à comment exercer le métier de conseil et quelle identité nous voulions donner à AXILEO Aujourd hui,

1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Le plan d action marketing et commercial : De la réflexion marketing à l action commerciale

LA TRIBUNE. Atelier BNP Paribas. 23 novembre 2011

PROGRAMME DE FORMATION

Facility Management Une organisation à votre service

MICROSOFT DYNAMICS CRM & O Val

Table des matières PARTIE I : LES FONDAMENTAUX DU MARKETING DIGITAL

Famille de métiers. achats. // Acheteur international. // Agent acheteur (market representative)

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

VOUS AUSSI REJOIGNEZ LE RÉSEAU DES SÉLECTIONNEURS À SUCCÈS

Français - Anglais - Italien K&KEY IP. votre partenaire technologique. IT Outsourcing.

MAISON DE COMMUNICATION.

Formation de dirigeant de PME

Prospecteur de richesses humaines

CERTIFICAT E-COMMERCE

Marier Internet et Centre d appels. Opportunité du Centre de Relation Client

DEVENEZ FRANCHISÉ DARTY

Diagnostic CRM en 2 parties. Votre organisation a-t-elle besoin d un CRM? Quels sont vos besoins?

LE SERVICE ORIENTATION CARRIERES

IMPULSE CONSULTING Ltd

satisfaction client Relation client : satisfaction? fidélisation?

NOTRE VISION DU PARTAGE DE L EXPERTISE

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

FORUM STAGES JOBS EMPLOIS

START UP. Challenge DOSSIER PARTENAIRE

Agence conseil en communication et relations presse

Comment lancer son activité sur le Web? Sébastien MAHÉ et Audrey JUIN, Agence Ria Studio

D E S Y E U X D E X P E RTS P O U R

BEE Agency est une AGENCE DE CONSEIL et de COMMUNICATION spécialisée dans les SOLUTIONS DIGITALES, le Web-Marketing et le développement durable.

arvato Dossier de presse

Ressources Humaines Enjeux et Stratégie dans un contexte international

Transcription:

More than Retail AUDIT & STRATEGIE - PERFORMANCE RETAIL - RECRUTEMENT F O R M AT I O N & CO A C H I N G - E X P E R I E N C E D E M A R Q U E

Si vous placez : La relation client au centre de l activité Les équipes au cœur de la réussite Nous mettons à votre service: L expertise de spécialistes du retail Une ingénierie de formation sur mesure Des outils opérationnels Pour développer le potentiel de vos équipes & renforcer votre Expérience de Marque Regroupés au sein de 3 Consultants partagent les mêmes valeurs, la même approche opérationnelle et une vision commune sur : Le cœur de métier La valeur ajoutée d une approche Originale, Opérationnelle, Efficace et Sur-Mesure La force de Savoir-Faire complémentaires

NOTRE METIER 5 DOMAINES D INTERVENTION RETAIL STRATEGY Audit & Réflexion stratégique RETAIL PERFORMANCE Pilotage & Rentabilité PEOPLE EFFICIENCY Recrutement & Conseil RH PEOPLE EXPERTISE Formation & Coaching RETAIL STORY Création d Expérience de Marque UN PROCESSUS CONTINU D EXPERTISE RETAIL BE J analyse Audit, Diagnostic BE HAPPY Je valorise Engagement, Expérience & Satisfaction client BELIEVE Je préconise Coaching & Formation BECOME Je développe Déploiement d actions & d outils de pilotage de la performance

EXPERTISE OPERATIONNELLE ciblée des secteurs Retail Mode & Beauté vous accompagne en intervenant sur tous les éléments et acteurs qui font le lien direct entre votre Marque et vos Clients pour : Optimiser les performances Développer les compétences Renforcer la «Shopping Experience» Notre spécificité repose sur une approche sur-mesure et issue de notre expérience opérationnelle sur les 2 axes clé, «RETAIL» et «PEOPLE»

PRESTATIONS Retail Strategy AUDIT & REFLEXION STRATEGIQUE Retail Performance PILOTAGE & RENTABILITE People Efficiency RECRUTEMENT & CONSEIL RH People Expertise FORMATION & COACHING Retail Story CREATION D EXPERIENCE DE MARQUE Audit et analyse des problématiques et process Retail Data-crunching des KPI commerciaux Mystery Shopping Interviews collaborateurs Baromètres Satisfaction client Digitalisation point de vente Stratégie Cross- Canal Audit et analyse de la composition du CA / Marge / Rentabilité par canal-segment segment- produit Identification des leviers de croissance Analyse du ROI des opérations commerciales Tableau de bord des performances commerciales (Tableaux & Graphiques) Calcul du ROI des investissements Optimisation de la politique d achats et de l écoulement des stocks Définition des profils et fiches de postes Analyse des grilles de rémunération, bonus et incentives Recrutement des postes opérationnels par chasse, recherches et annonces Conception d outils d aide au recrutement (guide, grille de sélection ) Programme de détection et management des Talents Induction program et accompagnement prise de poste Assessment des Compétences Techniques et Comportementales Modules spécialisés sur 8 thèmes : 1/ Management 2/ Vente 3/ Animation de la performance commerciale 4/ Gestion boutique 5/Service client 6/ RH & recrutement 7/ Développement personnel 8/ Gestion du changement Management de transition des fonctions gestion- finance Modules «Focus» d approfondis approfondis- sement Matrices & Outils opérationnels prêts à utiliser Coaching terrain Supports de formation sur- mesure et séquencés en fonction de votre calendrier commercial Définition des conditions de création d une Expérience de Marque différenciante Préconisation de Charte de services Conception et matérialisation de protocoles de Qualité de Service à mettre en œuvre (Rituels de vente personnalisés) Préconisation de Charte d Expérience de marque (Merchandising Ambiance boutique, Réagencement, Evolution du concept store, Optimisation du lay-out et des displays) Programme Visual- Merchandising et Vitrines

NOTRE EQUIPE Nos parcours professionnels & nos domaines d expertise sont complémentaires. Nous partageons des convictions sur les conditions de succès. Nous concevons ensemble des méthodes & outils avec une approche résolument opérationnelle. Laure LACROIX Consultante, Fondatrice STYLESCENCE FORMATION Stéphane Bureau Consultant Delphine Cuenca Rochette Consultante Diplômée de l ESC Nice (SKEMA) & IFM Paris (Master Marketing) 15 ans d expérience opérationnelle dans les secteurs Mode & Cosmétiques: L OREAL, DIOR, SEPHORA, JARMON, MORGAN. Expertise: Conseil, Formation, Merchandising & Management TARA 25 ans d expérience opérationnelle en tant que Directeur de réseau des Marques: : COURIR, MORGAN, HEYRAUD, TARA JARMON et LACOSTE. Expertise: Développement de réseau, Conseil & Recrutement Diplômée de l ESSEC en 1999 & DSCG en 2012 15 ans d expérience en contrôle de gestion & finance: IBM FRANCE FINANCEMENTS, HACHETTE EDITION, MORGAN, AGNÈS B, LACOSTE Expertise: Contrôle de Gestion Opérationnel & Stratégie d Entreprise Intervient sur: le diagnostic & le conseil la formation & le management des performances magasin le merchandising la valorisation de l Expérience de Marque Intervient sur: le diagnostic & le conseil la formation & le coaching le recrutement & le développement des compétences la création d expérience de Marque Intervient sur : le management de transition dans les Directions Financières l optimisation des systèmes d information la conception d outils de pilotage les dossiers financiers complexes (fusions, due-diligence, restructurations et gestion de projets internationaux)

NOS CONVICTIONS & VALEURS Faire de votre projet notre priorité Vos différences méritent le sur-mesure Réinventer l Expérience de Marque par une approche innovante Faire simple et opérationnel pour faciliter l action Viser l excellence! S engager dans une démarche de progrès pérenne Une équipe de spécialistes du Retail, à votre écoute et engagée dans la construction de votre succès I N N O V A T I O N R E S P E C T P E R E N N I T E RESPONSABILITE «L imagination est plus importante que la connaissance» A. Einstein «Il ne faut pas l exiger des autres, mais de soi-même» K. Pancol «Si vous regardez avec attention, la plupart des succès obtenus du jour au lendemain, prennent beaucoup de temps» S. Jobs «La responsabilité entraine la solidarité» V. Hugo

EMAIL: CONTACT@ STY LESCENCE- FORMATION. COM FAX: 04 84 50 39 89 WWW. STYLESCENCE- FORMATION. COM CONSEIL, RECRUTEMENT & FORMATION S t é p h a n e B u r e a u T é l. 0 6 8 5 3 8 2 0 2 3 bureaustephane@ wanadoo. fr CONSEIL & FORMATION L a u r e L a c r o i x T é l. 0 6 7 8 9 1 8 8 9 9 l.lacroix@stylescence-formation.com CONSEIL & GESTION Delphine Cuenca Rochette T é l. 0 6 1 1 7 4 5 9 1 4 delphine. cr@ gmail. com S T Y L E S C E N C E F O R M A T I O N - S I R E T 5 3 0 5 4 7 4 4 7 0 0 0 1 7 N A F 7 0 2 2 Z Organisme de formation déclaré sous le Numéro d activité: 91 34 07165 34 auprès de la DIRECCTE Languedoc Roussillon. Ce numéro ne vaut pas agrément de l état.