American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING

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1 American University of Leadership EXECUTIVE CORPORATE TRAINING AND COACHING

2 American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, est au service de la formation continue depuis bientôt quatorze années dans un souci constant de qualité. Son ambition et son dévouement sont récompensé par l augmentation constante de son activité d une année à l autre. Le futur s annonce sous les mêmes auspices. Particulièrement dynamiques, nous avons revu et créé de nouveaux programmes et affiné notre évaluation de satisfaction de nos clients. Nous avons également amélioré nos outils de communication avec un nouveau site internet plus fonctionnel à votre service. Plus que jamais, nous restons persuadés que la réussite d une formation dépend d abord et avant tout du formateur, de sa capacité à utiliser des méthodes pédagogiques actives et dynamiques, de permettre aux stagiaires un transfert facile de leurs acquisitions sur le terrain. L équipe d American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, est crédible dans son discours sur les différentes solutions qu elle propose : Conseil, Études, Formation et Accompagnement car elle s applique à elle-même, et auprès de ses clients, des valeurs d intérêt pour l autre, de soutien, de partage et de conviction dans les potentialités de développement des personnes et des organisations. Professeur Anass A. Lahlou Président / CEO

3 Fondé aux États Unis en 1998, totalement dédié depuis plus de 14 ans aux besoins de ses clients, Ameritech s est bâti une réputation mondiale, des missions à une rigueur absolue et une réactivité adaptée aux besoins spécifiques de chaque client. Depuis Janvier 2014, AMERITECH a été racheté par American University of Leadership, sous le nom d American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching. Connue pour ses prestations sur mesure de haut niveau dans toutes les disciplines du management, communication et NTIC. American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching intervient depuis sa création dans différents domaines : formation continue, séminaire, formations certifiantes, coaching, recrutement. Elle veille également au bon déroulement de ces missions. Pour vous, chaque prestation doit être unique, pour nous chaque client a un besoin spécifique un service et des prestations sur mesure suivant vos demandes. Nos engagements depuis la création de la société : «Confidentialité, réactivité, légalité, fidélité, disponibilité». Notre mission est de garantir à nos clients et partenaires la réussite en usant des techniques de recherche les plus modernes, la progression en mettant à leur disposition une équipe de consultants compétents, une efficacité et une rentabilité maximale, et l accomplissement de la mission demandée. Notre priorité est de tout mettre en œuvre pour satisfaire nos clients en leur fournissant un système élargi de contrôle de qualité afin de diriger le progrès et la situation de chaque projet de façon continue, recruter le personnel compétent pour une meilleure valeur ajoutée et surtout comprendre l environnement de chaque client. American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching s engage dès le premier contact à respecter les règles de déontologie et de confiance absolue.

4 Participer à la formation des cadres grâce à une équipe de consultants pluridisciplinaires parmi les plus compétents du Maroc et de l étranger. Réaliser des études pour le développement des entreprises. Garantir les conditions de réussite des participants. Assurer aux entreprises une progression avec un maximum d efficacité et de rentabilité. Accompagner les clients dans la mise en œuvre des résultats des études effectuées. Se mettre au diapason des techniques de recherches les plus modernes.

5 Le dirigeant d aujourd hui ne peut plus se permettre de gérer uniquement le long terme dans la prise de décisions, le dirigeant est souvent seul. Ses choix s inspirent généralement de la compréhension intuitive qu il se fait des situations, de l appréciation plus ou moins convergente de ses principaux collaborateurs et de la connaissance plus ou moins exacte qu il a des données et des hommes. Pour assurer sa croissance et sa survie à court terme, l entreprise est dans l obligation d une remise en cause de l efficacité de ses processus d organisation interne et externe. De nombreux dirigeants ont compris l obligation de faire appel au Conseil et notamment aux experts d American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, afin de protéger et de développer leurs parts de marché au Maroc et à l international. Le conseil stratégique a pour rôle d aider le dirigeant dans ses choix, confirmer la pertinence de son intuition, servir de miroir et de relai vis à vis des autres acteurs de l entreprise. Aux uns et aux autres, sachez que nos équipes de Conseil (Stratégie - Organisation Finance Audit Management - Développement Commercial - Études Marketing) sont à votre disposition. Nos experts capitalisent sur les forces de votre entreprise tout en identifiant les risques et les opportunités stratégiques, commerciales et financières de votre groupe. Le Conseil d American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, représente une opportunité unique pour tout dirigeant dont la volonté est de gagner le pari de l avenir!

6 NOS PÔLES DE COMPÉTENCES Conseil en Management Conseil Stratégique Analyse de Compétitivité interne et externe Conseil : Conseil en Marketing Stratégique Conseil en Marketing Opérationnel Organisation et Optimisation des Structures Management des Ressources Humaines Conseil en Formation et Coaching Conseil en Recrutement Recherche, Sélection et Recrutement de Cadres et Dirigeants Évaluation Personnalisée Assistance-Conseil / Accompagnement de Carrière

7 Toujours à l écoute de ses clients, American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, en se basant sur son expérience en études, innove en permanence dans le domaine des méthodologies et des approches quantitatives et qualitatives. Notre conception des études ne s arrête pas à livrer une production volumineuse de constats, mais elle approfondit la réflexion en termes d axes stratégiques de développement des différentes fonctions de l entreprise : Études de marché. Études marketing. Études d opportunités. Géomarketing. Mesure de la satisfaction clients. Études socio-économiques. Diagnostics divers. Tests des variables du marketing-mix.

8 Avec American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, votre entreprise profite du plus large assortiment de formations professionnelles de qualité disponibles au Maroc. American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, dispose d une équipe de formateurs et coachs de haut niveau, certifiés et rigoureusement sélectionnés, disposant d une expérience nationale et internationale de 10 à 25 ans. Par ailleurs, nos formateurs sont également certifiés par notre groupe en ce qui concerne une parfaite maîtrise des outils pédagogiques et d animation de séminaires.

9 American University of Leadership, Executive Corporate Training & Coaching, a une connaissance de l environnement de la formation continue, professionnelle et du système éducatif, ainsi qu en matière de développement des programmes de formation, de matériels didactiques et de méthodes pédagogiques. Nos méthodes favorisent : Présentation des objectifs de la session et des apports de connaissance. Exercices pratiques de tests facilitant la compréhension des notions théoriques. Études de cas facilitant la mise en pratique des notions théoriques au sein de l entreprise. Utilisation de différents moyens technologiques pédagogiques (Vidéo, data, etc.). Nos formateurs restent par ailleurs à votre entière disposition après la formation, pour apporter des éclaircissements des modalités de mise en œuvre au sein de votre entreprise.

10 Une évaluation à chaud qui permet de vérifier la satisfaction des participants par rapport au déroulement du séminaire. Une validation progressive avec le groupe des objectifs de la formation. Une évaluation des acquis permettant de mesurer le degré d assimilation des participants au cours de la formation. Une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle. A l issu de chaque formation, un rapport est adressé au responsable formation. Ce rapport permet de récapituler l ensemble du déroulement de la formation à travers des indicateurs de performance.

11 Pôle Management et Stratégie Pôle Communication Pôle Coaching Pôle Développement personnel Pôle Organisation du travail Pôle Qualité Pôle Comptabilité et Finance Pôle Marchés Financiers Pôle Ressources Humaines Pôle Marketing Pôle Nouvelles Technologies / Outils d informatique de gestion Pôle Formation, Ingénierie et Pédagogie Pôle Secrétariat, Accueil Pôle: Import-export Pôle Environnement Pôle Langue

12 Nous accompagnons nos clients dans leurs efforts de changement qu ils soient internes ou dans les processus d accès à leurs marchés, outre la mise en place de structures, d organisations ou d actions spécifiques liées au business et à son développement. Nos actions s articulent autour des axes suivants : Management des ressources humaines. Gestion de portefeuille clients. Organisation commerciale et pilotage de la force de vente. Conceil en communication d entreprise (interne et externe). Management de qualité. Sécurité. Marketing opérationnel. CRM.

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14 Partenaires académiques Partenaires stratégiques Partenaire recrutement Partenaires sociaux Partenaire IT Partenaire communication

15 American University of Leadership Where Leaders Are Born! Royaume du Maroc GLOBAL BUSINESS ACCREDITATION Pour la Première fois en Afrique, après une visite des auditeurs d ACBSP «Accreditation Council for Business Schools and Programs» en Février 2011 au Maroc, American University of Leadership a obtenu l Accréditation Internationale de cette prestigieuse institution. Il s agit du Premier organisme d accréditation reconnu aux Etats-Unis et à l International par «CHEA» le conseil gouvernemental pour les accréditations de l enseignement et de l approche l enseignement et de l approche pédagogique dans les Business Schools. L accréditation ACBSP confère la qualité académique de l ensemble des programmes d American University of Leadership, l innovation pédagogique, l excellence de son corps professoral, et son ouverture sur l International. Une reconnaissance mondiale qui garantit ainsi aux futurs managers d American University of Leadership, à leur clients, et aux entreprises la qualité des diplômes et certificats délivrés et un avenir assuré. /

16 RABAT 45, Av. Ouled Said, Bir Kacem, Souissi Tel: Fax: CASABLANCA 490,Boulevard Panoramique, Polo Tel: Fax: ORLANDO 1507, S Hiawassee Rd. Suite , Florida Tel: Fax: MARRAKECH Lot. Al Amira 3, Av. Yacoub El Mansour, Guéliz Tel: Fax: TANGER Rue Sijilmassi, N 1, Boulevard Moulay Rachid Ancienne Route de Rabat Tel: Fax: